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职位分类: 不限

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武汉 金融产品经理
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月入10W诚招团队主管/销售主管/经理(需自带团队) 武汉中瑞佳业商贸有限公司 武汉-洪山区 0.6-1.2万/月 04-24

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、带领团队寻找客源,并对客户进行跟踪服务,最终达成团队业绩目标;2、对所辖团队内业务员进行培训、指导、激励,提升员工业务和服务水平;3、协助理财顾问做好客户沟通、服务,定期做客户回访、做好老客户维护和再开发。任职要求:1、学历不限,2年以上金融、投资、证券相关行业背景,具有黄金TD 银行理财 票据交易行业投资经验者优先;2、有管理团队相关经验一年以上,须自带销售团队(3-5人),后期人员流失由人事部招募;3、优秀的团队管理能力,市场洞察力和准确的客户分析能力,能够有效开发客户资源;4、具有团队合作精神,抗压能力强。福利待遇:1、基层业务无责底薪3K(全勤400+交通补助100)+提成+绩效奖金+丰厚年终奖+国家法定节假日休+每月聚餐+公司国内外旅游+公平晋升空间(平均工资3万,销冠工资10-20万)2、公司办公环境舒适,8090的我们有朝气,有激情,气氛融洽;3、完善的人才管理和广阔的晋升发展空间与平台,主管—经理—总监—分公司负责人;4、端午节、中秋节、春节等传统节日福利;5、团队月奖,个人业绩考核开户奖、业绩月奖,进步奖,个人业绩第一奖励;6、公司每月定期组织员工生日会,团队活动,聚餐、唱歌、旅游等。目前入职三个月左右员工平均月薪10000左右;优秀员工月收入可达70000以上(工资不封顶,能力创造自我价值)公司地址:武汉洪山区书城路文治街维佳创意大厦东区16楼(附近公交站:书城路文治街)联系人:027-65026036 人事部

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经理人才储备+分公司扩展+银行贷款+五险 深圳市嘉隆金融服务有限公司 武汉-武昌区 0.8-1.5万/月 04-24

学历要求:高中|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

2016年6月深圳市嘉隆金融有限服务公司武汉分公司成立了(全国第37家分公司成立),2017年1月武汉第二家分公司成立(全国第62家分公司成立)!2017年4月武汉第二家分公司成立(全国第72家分公司成立)!现诚招各界人才汇聚一堂!只要您:1、年龄:20-30周岁;2、学历:高中以上,可接收应届生;3、乐于从事销售性质工作,有自我挑战意识,较高的抗压能力和成功欲望;4、性格开朗活泼,有亲和力,学习能力强,善于与人沟通;5、工作认真负责,为人正直诚恳守信,具有良好的服务意识和团队合作意识;6、普通话流畅。我们提供:1、高薪机制:无责任底薪(3000)+高提成(15%-40%);2、公平快速的晋升机制:在嘉隆金融,晋升路径为:销售代表-团队主管-门店副经理-门店经理-门店负责人,管理层均由基层员工凭借业绩和实力一步步晋升上来,基本无空降;3、逐渐完善的培训体系:从基础业务话术知识到银行政策到客户的实际情况,均有业内优秀人士给以最新最及时的培训;4、活力四射的团队:员工以“8090”后为主体,青春洋溢,积极上进;5、完善的福利待遇:旅游、奖金、生日礼物、户外活动、假期等等。I WANT YOU加入我们吧!具体地址:武汉市武昌区中北路汉街总部国际大厦B座2108室交通方案:地铁方案:4号线 楚河汉街站B出口公交方案:中北路地铁楚河汉街站联系方式:柯经理 18271869450

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高薪诚聘网络销售经理 湖北中泽胜嘉电子商务有限公司 武汉-洪山区 20-30万/年 04-24

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、根据公司提供的优质意向准客户资源,在办公室开发客户,(无需打电话)介绍我司产品与公司服务,最终达成合作意向;2、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系;3、协调公司内部资源,提高客户满意度;4、带领团队完成每月制度的业绩目标;任职资格:1学历不限,男女不限18—27岁;2、热爱网络销售,具有网络销售渠道者优先;3、精通各种网络销售技巧,善于网络聊天工具的操作;4、熟悉互联网络,熟练使用网络交流工具和各种办公软件;5、有较强的沟通能力。没什么特别要求,只要你有能力,会做业绩,会带团队,一切都好谈!!! 欢迎来挑战!!!有自己的团队更好!!!欢迎跳槽!!!!!!!工作时间:9:00——12:00,13:30——15:30. 周末双休

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金融理财电话销售/销售代表/客户经理/营销咨询顾问 中国平安人寿保险股份有限公司前进支公司 武汉-江汉区 1-1.5万/月 04-24

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

1.销售管理职位,落实完成公司下达的销售任务,制定销售策略和销售方案;2.制定、参与协助上层执行相关的政策和制度;3.负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;4.协助销售经理设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划;5、建立和管理销售队伍,完成销售目标;6、负责产品品牌管理及市场推广业务。(目前公司的产品:平安银行储蓄存款、贷款、信用卡、信托、基金、养老教育险 健康险、建工险、车险、证券、信托、平安好房、平安好车)  二 任职要求 1、男女不限,年龄:25岁--45岁。 2、大专及以上学历,专业不限,金融,财经、房产及市场营销类专业优先; 3、一年以上相关行业工资经验,从事过医疗器械销售,医生、金融分析师、律师   教师或者曾在企业任职销售管理工作者尤佳。 4、具有良好的沟通影响力、团队合作力和自我激励能力; 5、工作积极、能吃苦耐劳、有高度责任心和职业操守。 6、对金融了解并且感兴趣者,优先考虑。三 福利待遇: 1、底薪+业绩提成(无封顶)+季度奖+年终奖+主管辅导津贴奖等等; 2、属于公司正式编制,享有五险一金; 3、双休、法定节假日休息; 4、每年有免费国内外旅游的机会。湖北分公司目前推出了“一号计划”:  面向社会公开招募一批25-45岁的社会英才,通过公司的培养,在未来一年左右的时间成为平安的综合金融主管。如果您有大专以上的文凭,还有机会申请成为优才,拿到更多的津贴。  主管招募计划分为三大阶段进行培养,三个阶段达成标准后,将前往公司总部深圳平安综合金融学院深造,以便未来向更高职级发展。一旦成功晋升为综合金融主管,不仅有每年8万元的医疗保障费用外,更能拥有很好的收入。虽然我们不能确保每个人都成为管理干部,但公司将为每个人提供一个公平的、公正的发展机会和学习平台,即使没有成功晋升,这一年您也能学到更多东西,得到成长。 发展平台: 1、良好的晋升平台,公开透明,转正后就可以优先参与管理岗位的竞聘(随着消费信贷市场的迅速扩张以及相较于同行的绝对领先优势,本行业发展迅速,平均每4到5个月即从能力优秀者中竞选三名业务主管,从业务主管中竞选一名经理,体现公平公正原则,充分展现个人才华与价值) 2、中国平安将提供广阔的发展空间和公平、公正、公开的晋升机会、不是你没有能力,而是缺少展现你能力的舞台。你的心有多大,平安就给你的舞台有多大。公司提供各层级系统专业的培训,超过10种课程的培训体系让新人在专业方面能够获得充分的知识和技巧,针对性的量身定做职业生涯规划,同时还会根据个人素质及发展需求定制不同的“绿色发展通道”。 3、中国平安优才计划旨在招募一批具有经营意识和管理才能的优质人才,专项培养帮助其成为综合金融理财规划师和职业经理人,打造精英化、专业化、国际化。人文化人才,这批优才将成为公司和行业中的中流砥柱; 4、优才将是平安在未来5年内高速发展的主力军,是走向高管,走向新领域的一批高端人才!平安发展对人才的培养是目前最重视的战略规划。 5、工作时间自由,零成本创业,只需要你投入时间,热情,努力,就可以收获金钱和成功。 6、加盟平安,成为优才,你会跟一批高素质、高学历、专业性强的精英们在一起,你将实现自己的人生价值,创造奇迹!联系方式:联系人:张主管联系电话:18696155526 18696102662公司主页:www.pingan.com公司地址:武汉市江汉区青年路兴盛大厦199号王家墩东B出口

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金融理财电话销售/销售代表/客户经理/营销咨询顾问 中国平安人寿保险股份有限公司江岸支公司 武汉 0.8-1万/月 04-24

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

1.销售管理职位,落实完成公司下达的销售任务,制定销售策略和销售方案; 2.制定、参与协助上层执行相关的政策和制度; 3.负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估; 4.协助销售经理设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划; 5、建立和管理销售队伍,完成销售目标; 6、负责产品品牌管理及市场推广业务。 (目前公司的产品:平安银行储蓄存款、贷款、信用卡、信托、基金、养老教育险 健康险、建工险、车险、证券、信托、平安好房、平安好车) 二 任职要求 1、男女不限,年龄:25岁--35岁。 2、大专及以上学历,专业不限,金融,财经、房产及市场营销类专业优先; 3、一年以上相关行业工资经验,从事过医疗器械销售,医生、金融分析师、律师 教师或者曾在企业任职销售管理工作者尤佳。 4、具有良好的沟通影响力、团队合作力和自我激励能力; 5、工作积极、能吃苦耐劳、有高度责任心和职业操守。 6、对金融了解并且感兴趣者,优先考虑。 三 福利待遇: 1、底薪+业绩提成(无封顶)+季度奖+年终奖+主管辅导津贴奖等等; 2、属于公司正式编制,享有五险一金; 3、双休、法定节假日休息; 4、每年有免费国内外旅游的机会。 湖北分公司目前推出了“一号计划”: 面向社会公开招募一批25-45岁的社会英才,通过公司的培养,在未来一年左右的时间成为平安的综合金融主管。如果您有大专以上的文凭,还有机会申请成为优才,拿到更多的津贴。 主管招募计划分为三大阶段进行培养,三个阶段达成标准后,将前往公司总部深圳平安综合金融学院深造,以便未来向更高职级发展。一旦成功晋升为综合金融主管,不仅有每年8万元的医疗保障费用外,更能拥有很好的收入。虽然我们不能确保每个人都成为管理干部,但公司将为每个人提供一个公平的、公正的发展机会和学习平台,即使没有成功晋升,这一年您也能学到更多东西,得到成长。 发展平台: 1、良好的晋升平台,公开透明,转正后就可以优先参与管理岗位的竞聘(随着消费信贷市场的迅速扩张以及相较于同行的绝对领先优势,本行业发展迅速,平均每4到5个月即从能力优秀者中竞选三名业务主管,从业务主管中竞选一名经理,体现公平公正原则,充分展现个人才华与价值) 2、中国平安将提供广阔的发展空间和公平、公正、公开的晋升机会、不是你没有能力,而是缺少展现你能力的舞台。你的心有多大,平安就给你的舞台有多大。公司提供各层级系统专业的培训,超过10种课程的培训体系让新人在专业方面能够获得充分的知识和技巧,针对性的量身定做职业生涯规划,同时还会根据个人素质及发展需求定制不同的“绿色发展通道”。 3、中国平安优才计划旨在招募一批具有经营意识和管理才能的优质人才,专项培养帮助其成为综合金融理财规划师和职业经理人,打造精英化、专业化、国际化。人文化人才,这批优才将成为公司和行业中的中流砥柱; 4、优才将是平安在未来5年内高速发展的主力军,是走向高管,走向新领域的一批高端人才!平安发展对人才的培养是目前最重视的战略规划。 5、工作时间自由,零成本创业,只需要你投入时间,热情,努力,就可以收获金钱和成功。 6、加盟平安,成为优才,你会跟一批高素质、高学历、专业性强的精英们在一起,你将实现自己的人生价值,创造奇迹! 联系方式: 联系人:张主管 联系电话:18696102662 18696155526公司主页:www.pingan.com 公司地址:武汉市江汉区青年路兴盛大厦199号王家墩东B出口

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网销经理(周末双休+全勤) 武汉盛佰亿科技有限公司 武汉-武昌区 0.8-1万/月 04-24

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

本岗位为中层管理储备岗位职责:1.利用互联网进行公司业务的渠道开发及推广;2.通过互联网挖掘潜在客户,维护准客户;3.了解和熟悉新的互联网推广渠道和方式;4.推广人员不需要外出跑业务,也无需打电话推广,纯粹网销;任职资格:1.有面销、电销、网销、网络推广经验者优先;2.吃苦耐劳、踏实肯干、有上进心;3.高度的工作热情、良好的团队合作精神;4.能服从公司工作的各项安排;薪资待遇:底薪3k-3.5K+提成+住宿+五险+年终奖+额外奖金。工作时间:9:00—18:00(法定节假日带薪休假)周末双休十级薪资体系,横纵双向发展,每三个月可申请升级加薪;晋升路线:网销经理—部门主管—团队经理—市场总监—公司负责人公司所有管理层均由内部提拔!

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高薪诚聘理财主管 (职位编号:002) 湖北众投众贷金融服务有限公司 武汉-江汉区 1-1.5万/月 04-24

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责 1.定各阶段销售目标,根据市场状况及时调整销售策略及销售计划,策划组织实施各项销售工作并按时完成公司下达的销售目标。2. 组织安排销售动态分析,分析项目的市场广告、客户等回馈信息,为公司决策提供依据。3.定期组织安排金融市场调查与分析,提出市场调查报告,全面掌握市场情况,为公司经营决策提供依据。4.协调配合业务员与客户的谈判,签约等销售进程。5.根据业务要求,定期做客户回访,做好老客户维护和再开发,主动、积极地为客户提供理财产品,贷款业务; 职位要求: 1、市场营销等相关专业大专以上学历,具有P2P、保险、直销、理财等一年以上的团队管理经验者优先。2、了解P2P行业线上和线下业务运作,掌握一定的金融信贷知识。4、较强的组织、计划、控制能力,善于激励团队。5、出色的语言表达能力及谈判能力,善于带领团队。6、有广阔资源者优先。职业规划: 1、公司提供公平晋升事业发展通道 ;完善的入职培训体系,帮助个人成长与发展。 2、内造式企业学习和成长环境,提升个人的职业发展规划。 3、良好的晋升机会:理财经理----资深理财经理----团队经理---资深团队经理---更宽广的舞台。 4、优质的培训体系与精彩的公司活动:定期举行技能培训课程与职业文化课程,我们关心的不仅是员工的个人技能,更关注员工的今后职业发展。 “选择大于努力”,我们坚信选择一个正处于高速发展的新型行业中的成长型的大公司是我们每一个人的职业向往,只要你足够优秀,富杉将会是你职业生涯的转折点。 该职位属于公司正式员工编制,一经录用将享有: 1. 无责任底薪3000+高业绩提成+月奖金。月平均收入10000以上 。 2.一经正式录用即签订劳动合同,完整合规的社会保险。 3.固定的工作时间4.广阔的职业能力提升平台,职前公司提供系统免费的系统培训,公平的晋升机制,对于优秀的、有一定领导能力的销售人员,半年内提升为团队主管或大客户经理。 5.人性化的工作环境,团结奋进的集体6.每年另外的带薪年假5天,每满一年递增一天我们的优势:1.公司不在乎学历只在乎能力跟人品;2.公司将提供系统完善的销售专业知识培训;3.公司人性化的管理;4.可参加公司每年定期举行的培训会议及休闲旅游拓展。5.正式录用后公司将提供免费住宿

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区域总监(武汉) 东莞证券股份有限公司武汉分公司 武汉 0.3-1万/月 04-24

学历要求:高中|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:5000-10000人

一、岗位职责:1、负责团队日常管理,制定和组织落实各项营销活动;2、组织营销团队进行营销策划、市场宣传与市场开发活动;3、对团队人员进行监督指导,协助招聘和培养新员工;4、了解营销渠道和竞争对手动态,组织召开团队会议并做好会议记录;二、任职要求:1、专科以上学历。金融、营销、管理、电子商务相关专业,取得证券从业资格优先考虑;2、具备良好的沟通能力和团队协作精神,做事有激情有热情,执行力强;3、具有一定的管理能力,配合公司做好品牌、产品宣传及组织营销活动;4、熟悉金融市场或市场营销相关知识,具有大客户营销和服务能力,有相关工作经验者优先考虑;三、福利待遇:1、所有人员一经录用即签订劳动合同,建立劳动关系;2、员工享有五险一金、定期体检、集体旅游、优秀营销人员出国游待遇;3、员工可享受国家法定假期、节日慰问金,带薪年假;4、完善的培养体系和职业规划,让员工拥有不断前进的职业发展空间;四、晋升空间:管理路线:理财经理-区域总监助理-区域总监-营销总监-分公司总经理投研路线:理财经理-投资顾问助理-投资顾问-营运总监-分公司总经理

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实习理财经理 长江证券股份有限公司武汉鹦鹉大道证券营业部 武汉-汉阳区 100元/天 04-24

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、参加并完成实习期内培训,提高自身专业素质。2、协助维护现有渠道关系;驻银行网点;3、做好老客户的维护与服务工作,根据自身情况开发新客户;4、 向客户介绍客户服务流程,协助建立完善的客户档案,做好客户服务工作;5、 每周向主管提交工作日志,服从主管的管理、辅导和工作分配。任职要求:1、 具有良好的学习能力,能够持续学习、掌握证券相关知识,可为在校学生;2、 具备良好的沟通能力和较强的服务意识;3、 具有一定的营销工作经验,擅长整合资源者优先考虑;4、 具备证券从业资格优先考虑;5、从事过保险销售,银行客户经理,汽车、房地产经纪工作,资源丰富或有特长者优先考虑。【薪酬待遇】:1、提供完善的岗前培训和业务知识培训课程;2、优秀实习生可根据公司后续需求实现转岗;3、实习期满后公司可提供实习证明。工作地址武汉市汉阳区翠微路特一号宏阳大厦10楼工作地址武汉市翠微路特1号宏阳大厦10楼

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咨询顾问 东海中金(北京)投资基金有限公司 武汉-武昌区 2-4千/月 04-24

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

1.根据公司产品特点,进行潜在客户的开发,邀约客户参加公司开放日;2.通过公司开发的渠道开发客户;3.通过自身条件开发未开发渠道;4.如实提供客户信息;5.完成公司制定的业绩目标; 配合团队达成业绩目标。6.根据公司要求按时完成业绩目标;7.热爱金融行业,对金融行业有相关了解,并具备一定的金融基础知识,从事过理财业务、有理财管理经验者优先职位要求:1.应届毕业生或有意从事担保、金融服务行业的。2.具有团队协作精神、品行端正、诚信为人、具备开拓能力及有意挑战高薪的。3.形象好,气质佳,普通话标准。4.能熟练操作电脑。5.能承担较大压力。公司福利:1、年终奖金,节假日福利、补贴等多项福利政策。2、周末双休。3、首月业绩提成翻翻。5、弹性工资制度,底薪与绩效弹性调节。6、公司每月举行聚餐,K歌等部门活动。7、员工过生日有公司福利 薪资待遇  无责任底薪3000元+弹性绩效+高额提成+五险一金  =4500-15000及15000以上

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金融产品经理 广发证券股份有限公司武汉友谊大道证券营业部 武汉-青山区 4.5-6千/月 04-24

学历要求:|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

1、负责客户的开发、金融产品、理财产品的推广和销售; 2、向客户介绍证券投资的基本知识及金融产品的数据分析、销售等业务流程; 3、运用公司优秀的资讯平台为客户提供后续的证券服务。 岗位职责 1、已通过证券从业资格考试; 2、本科及以上学历,市场营销等相关专业; 3、2年以上销售行业工作经验,有客户经理工作经历者优先; 4、性格外向,具有较强的沟通能力和语言表达能力,较强的公关能力、应变能力和谈判能力; 5、具备良好的客户服务意识,良好的品牌及营销策划能力;

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平安综合金融销售经理 中国平安人寿保险股份有限公司江岸支公司 武汉-硚口区 1-1.5万/月 04-24

学历要求:|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位描述:1、有相关销售工作经验者优先。2、建立和维护客户关系,挖掘和开发新客户。3、进行重要客户关系及订单的跟进和处理工作。4、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;5、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;6、善于沟通,吃苦耐劳,有上进心,责任心强,有良好的市场开拓能力和团队精神。福利待遇:1、底薪+业绩提成(无封顶)+季度奖+年终奖+主管辅导津贴,等等;2、与公司签订合同,享有养老、医疗、意外伤害等商业保险保障;3、双休,法定节假日休息;4、每年有免费国内、外旅游的机会;5、一经录用转正,公司将提供专业、有效的技能培训。

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保险业务员 中国平安人寿保险股份有限公司武昌支公司 武汉-武昌区 6-8千/月 04-24

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

任职资格: 1、年龄25—45岁,大专及以上学历,优秀者可放宽学历; 2、2年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先; 3、性格外向、反应敏捷,具有较强的沟通能力; 4、能承担较大的压力; 5、武汉市户口优先。福利待遇: 1、底薪+业绩提成(无封顶)+季度奖+年终奖+主管辅导津贴,等等; 2、与公司签订合同,享有养老、医疗、意外伤害等商业保险保障; 3、双休,法定节假日休息; 4、每年有免费国内、外旅游的机会; 5、一经录用转正,公司将提供行业内最专业、有效的技能培训。 发展空间:不论入司工龄先后,公平竞争,公开竞争,不靠任何人际关系。

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销售主管 中国平安人寿保险股份有限公司前进支公司 武汉-硚口区 2-3万/月 04-24

学历要求:|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

1、有相关销售工作经验者优先。2、建立和维护客户关系,挖掘和开发新客户。3、进行重要客户关系及订单的跟进和处理工作。4、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;5、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;6、善于沟通,吃苦耐劳,有上进心,责任心强,有良好的市场开拓能力和团队精神。岗位待遇:1、底薪+业绩提成(无封顶)+季度奖+年终奖+主管辅导津贴,等等;2、与公司签订合同,享有养老、医疗、意外伤害等商业保险保障;3、双休,法定节假日休息;4、每年有免费国内、外旅游的机会;5、一经录用转正,公司将提供行业内专业、有效的技能培训。

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金融产品经理 武汉懒腰信息科技有限公司 武汉 0.6-1万/月 04-24

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1.负责产品规划、业务流程设计、功能设计、产品优化等工作;2.制定产品需求计划,进行可行性分析及设计,撰写产品功能需求说明书,负责需求的跟踪和控制;3.协助规划设计风险管理框架、制度、流程,制定风险管理的各项制度和岗位职责;4.在授权范围内负责公司风险管理制度体系、业务操作流程的建设及实施跟踪、完善。进行数据采集、数据分析,提出风险防范措施。任职资格:1.本科或以上学历,金融工程或相关专业;有1-3年互联网或软件行业相关工作经验优先。2.熟悉互联网产品整体实现过程,包括需求分析,方案设计,项目管理,产品发布,运营监控等;3.具备优秀的产品交互设计能力、逻辑能力以及产品设计和文档编写能力;能独立思考,以及较强的分析和解决问题的能力,具备良好的团队合作和顺畅的沟通表达能力,以及积极的工作态度和责任心。福利待遇:工资待遇:底薪+绩效工资;保险保障:按国家规定缴纳养老、医疗、工伤、生育、失业保险;节日福利:逢年过节变着姿势花式发钱发礼;假期福利:每年14天年休假,工作1年以上还有额外带薪假;日常福利:每日免费午餐、每月团建聚餐、不定期文体比赛、每年1次公费旅游;婚嫁丧娶,公司也有贴心慰问;培训学习:所有员工都享有公司入职培训、部门培训、交流式培训、奖励性培训、发展性培训等;其他福利:根据不同岗位提供租房补贴、车补和餐补;上升空间:广阔的晋升渠道,优秀员工在成长为公司合伙人后可享受公司股份期权。

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金融产品经理 湖北爱尚青果信息服务有限公司 武汉-洪山区 0.6-1万/月 04-24

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1.负责产品规划、业务流程设计、功能设计、产品优化等工作;2.制定产品需求计划,进行可行性分析及设计,撰写产品功能需求说明书,负责需求的跟踪和控制;3.协助规划设计风险管理框架、制度、流程,制定风险管理的各项制度和岗位职责;4.在授权范围内负责公司风险管理制度体系、业务操作流程的建设及实施跟踪、完善。进行数据采集、数据分析,提出风险防范措施。任职资格:1.本科或以上学历,金融工程或相关专业;有1-3年互联网或软件行业相关工作经验优先。2.熟悉互联网产品整体实现过程,包括需求分析,方案设计,项目管理,产品发布,运营监控等;3.具备优秀的产品交互设计能力、逻辑能力以及产品设计和文档编写能力;能独立思考,以及较强的分析和解决问题的能力,具备良好的团队合作和顺畅的沟通表达能力,以及积极的工作态度和责任心。福利待遇:工资待遇:底薪+绩效工资;保险保障:按国家规定缴纳养老、医疗、工伤、生育、失业保险;节日福利:逢年过节变着姿势花式发钱发礼;假期福利:每年14天年休假,工作1年以上还有额外带薪假;日常福利:每日免费午餐、每月团建聚餐、不定期文体比赛、每年1次公费旅游;婚嫁丧娶,公司也有贴心慰问;培训学习:所有员工都享有公司入职培训、部门培训、交流式培训、奖励性培训、发展性培训等;其他福利:根据不同岗位提供租房补贴、车补和餐补;上升空间:广阔的晋升渠道,优秀员工在成长为公司合伙人后可享受公司股份期权。

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市场总监 湖北恒信融创投资管理有限公司 武汉-武昌区 6-8千/月 04-24

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

01、全面计划、安排、管理市场部工作。02、制定年度营销策略和营销计划。03、协调部门内部与其他部门之间的合作关系。04、制定市场部的工作规范、行为准则及奖励制度。05、指导、检查、控制本部门各项工作的实施。07、拟订并监督执行市场规划与预算。08、拟订并监督执行公关及促销活动计划,计划安排年、季、月及专项市场推广策划。09、制定广告策略,包括年、季、月及特定活动的广告计划。10、对市场进行科学的预测和分析,并为产品的开发、生产及投放市场做出准备。11、拟订并监督执行市场调研计划。

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中国平安综合金融客户经理 中国平安人寿保险股份有限公司前进支公司 武汉 1.5-2万/月 04-24

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

1、落实完成公司下达的销售任务,制定销售策略和销售方案; 2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度; 3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估; 4、协助上级设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划; 5、建立和管理销售队伍,完成销售目标; 6、负责产品品牌管理及市场推广业务。 (目前公司的产品有:储蓄存款,贷款,信用卡,信托,基金,养老保险、健康险、教育险、车险、投资、证券销售等)1、男女不限,年龄:25-45岁; 2、大专及以上学历,专业不限,金融、财经及市场营销类专业优先; 3、一年以上相关行业工作经验,从事过老师,医生,金融,律师,医药管理者或曾在企业任职销售管理有经验者有先; 4、具良好的沟通影响力、团队合作力和自我激励能力; 5、工作积极、能吃苦耐劳,有高度的责任心和职业操守。 6、对金融了解并且感兴趣者,优先考虑。

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团队经理/销售管理(创业+时间自由+高提成+团队分红) 智慧财富顾问管理(武汉)有限公司 武汉-武昌区 10-15万/年 04-24

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

主营业务:原始股发售、原始票发行、股票、电子盘等。公司在金融行业扎根数年,在营销方面有丰富的经验。工作职责及要求:1.通过电话、网络等方式开发新客户,维护老客户,公司提供客户资源。2.了解国内外主流正规金融产品(如股票、期货、外汇等),为客户实现资产增值。3.沟通表达能力强,大学以上学历,专业不限,有无经验均可,入职有系统培训。4.有上进心,想拿高工资,想晋升,想长期稳定发展。5.无需外出,朝九晚六,周末双休,节假日与国家保持一致。团队管理岗额外要求:1.维持团队稳定、组织本团队培训,指导队员营销方向和技巧,制定及达成团队销售目标。2.有证券或期货从业资格者优先。待遇福利:员工无责底薪2600元,团队经理无责底薪3500元,均有绩效工资1500,+高提成+开户人头奖+年终奖。交通方便,双地铁口,门口公交。晋升路线:员工--主管--总监--分公司总员工--分析师--资深分析师上班地址:楚河汉街地铁4号线D出口前行50米海山金谷9楼(凯德1818旁),地铁2号线洪山广场站往回走5分钟也可以到1

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中国平安家庭理财规划师 (职位编号:5) 中国平安人寿保险股份有限公司前进支公司 武汉-硚口区 1-1.2万/月 04-24

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:

岗位职责:1、负责客户家庭的理财规划,为客户做家庭资产分配。接受客户咨询,处理相关的后勤事务以及战略合作伙伴关系的建立、维护;2、依据团队发展策略、管理制度,制定团队的销售目标和销售管理体系,有团队协作精神;3、协助外勤工作和其他事务性工作。任职要求:1、男女不限,年龄:25-45岁;2、大专及以上学历,专业不限,金融、财经及市场营销类专业优先;3、一年以上相关行业工作经验,从事过老师,医生,金融,律师,医药管理者或曾在企业任职销售管理有经验者有先;4、具良好的沟通影响力、团队合作力和自我激励能力;5、工作积极、能吃苦耐劳,有高度的责任心和职业操守。6、对金融了解并且感兴趣者,优先考虑。联系电话:027-50104023(24小时沟通热线)

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