• EN
|

招聘信息 | 企业服务

您所在的位置:最新招聘信息>全国职位信息 >武汉招聘网 >武汉酒店/宾馆销售招聘信息

|公司名|全文|

职位分类: 不限

更多
更多:

已选条件:
武汉 酒店/宾馆销售
清除条件

酒店管理与餐饮服务人员 新加坡雇主直招 无中介费 沈阳华才网络咨询有限公司 异地招聘 10-15万/年 02-16

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

职位展示,此职位通过新加坡当地公开招聘网络获取,需提交雇主面试。调酒师(VIP餐厅)/五星级酒店集团,待遇面议,EP或SP技术移民签证,职位编号:4B111708008工作职责:调酒师,熟悉酒吧中提供的所有酒品牌,葡萄酒,香槟,啤酒和非酒精的选择和使用。职位待遇:待遇面议,不低于评估值,享有年假,病假及医疗福利,优秀员工公司可协助申请技术移民。人员要求:专科以上学历。餐饮知识,食品安全知识。至少12个月的调酒经验。精通书面和口头的英语。公司说明:新加坡五星级酒店集团,5000多名员工,星级酒店行政管家/全球性的酒店公司,待遇面议,EP或SP技术移民签证,职位编号:4B101708021工作职责:星级酒店行政管家,负责部门的高效运行,同时满足员工,客人和业主的期望。负责管理与酒店清洁相关的所有功能,包括客房,公共区域和后台非厨房区域以及洗衣和干洗(酒店床上用品,制服)和客用洗衣房)。职位待遇:待遇面议,不低于评估值,享有年假,病假及医疗福利,优秀员工公司可协助申请技术移民。人员要求:学士学位,酒店管理或旅游管理专业。至少2年客房主管工作经验。可以做的态度,强有力的运营,解决问题能力,良好的行政和人际关系技巧。公司说明:新加坡全球性的酒店公司,501 - 1000名员工,酒店行政管家助理/酒店管理集团,待遇面议,EP或SP技术移民签证,职位编号:4B101707010工作职责:酒店行政管家助理,协助行政管家监督和运作。建立部门的有效运作。保持良好的团队,以确保一个干净良好的酒店环境。维持酒店的清洁度,秩序和客房形象,并确保所有酒店客人获得高水平的服务。职位待遇:待遇面议,不低于评估值,享有年假,病假及医疗福利,优秀员工公司可协助申请技术移民。人员要求:酒店/旅游/酒店管理,学士学位或研究生文凭。所需语言:英语,中文。至少需要8年相关领域的管理工作经验。公司说明:新加坡酒店管理集团,201 - 500名员工,酒店活动主管/五星级酒店集团,待遇面议,EP或SP技术移民签证,职位编号:4B091708007工作职责:酒店活动主管,在总监的指导下,负责处理餐饮谈判与协调面。执行并支持所有餐饮销售活动,最大限度地提高责任范围内的收入机会,从而为餐饮总体收入做出贡献。职位待遇:待遇面议,不低于评估值,享有年假,病假及医疗福利,优秀员工公司可协助申请技术移民。人员要求:学士学位,2年以上相似经历,英文工作环境。公司说明:新加坡五星级酒店集团,501 - 1000名员工,酒店总经理/酒店管理集团,基础月薪 7000-9000新币,EP或SP技术移民签证,职位编号:4B091707008工作职责:酒店总经理,新实体的财务绩效,运营管理,人力资源管理和业务发展的总体责任。建立并确保完全符合服务标准,运行控制,SOP,政策和程序。确保满足服务水平协议(SLA)并实现服务绩效指标。确保不同团队的顺利运作,包括客户服务,运营和厨房,以及维持服务质量所需的水平。职位待遇:基础月薪 7000-9000新币,享有年假,病假及医疗福利,优秀员工公司可协助申请技术移民。人员要求:学士学位,至少有10年的相关行业的客户服务,业务发展和运营管理经验,最好来自酒店业。强大的人际关系和组织能力。能够以精明的商业头脑独立表演。公司说明:新加坡酒店管理集团,酒店总经理秘书/国际四星级酒店,待遇面议,EP或SP技术移民签证,职位编号:4B091707005工作职责:酒店总经理秘书,负责总经理的行程安排。 组织和协调内部和外部会议,电话会议等。安排日常业务会议及通知部门负责人。跟进各部门的行动项目进展。准备总经理的报告和演示文稿。做出旅行安排,如预订机票,住宿,行程等。参与总经理分配的项目。协助办公室支援。维护办公文件系统。职位待遇:待遇面议,不低于评估值,享有年假,病假及医疗福利,优秀员工公司可协助申请技术移民。人员要求:学士及硕士学位,行政管理专业。至少1年相关的秘书或个人助理经验。良好的口头和书面沟通能力。细致,杰出的组织能力。能够对日常工作量进行多任务和调整。精通MS办公室。公司说明:新加坡国际四星级酒店,51 - 200名员工,酒店预约管理/国际四星级酒店,待遇面议,EP或SP技术移民签证,职位编号:4B081707003工作职责:酒店预约管理,负责监督与预订部门有关的所有活动,并有效地协调房间预订,以最大限度地将查询转换为销售的机会,以达到最大限度地提高客房收入和利润的最高入住水平。与企业,旅行社,航空公司和其他预订来源建立和保持良好的关系。最大限度地发挥销售机会,并最大限度地减少失误率。始终保持高标准的服务,确保客人满意。确保数据输入正确,预订时获得的完整详细信息,如业务细分,起点,航班信息,付款方式和所需的其他信息。职位待遇:待遇面议,不低于评估值,享有年假,病假及医疗福利,优秀员工公司可协助申请技术移民。人员要求:学士学位,不限专业。2年以上酒店预约管理经验。能够流畅沟通。OPERA的经验。能够指导预约和前台人员的预约程序。能够以清晰简洁的方式(书面和口头)阐述复杂的策略或话题。公司说明:新加坡国际四星级酒店,51 - 200名员工,酒店活动策划师/酒店管理集团,基础月薪 2700-3500新币,EP或SP技术移民签证,职位编号:3B061707009工作职责:酒店活动策划师,在管理总监的领导下,负责活动销售和业务发展,出售宴会服务,功能设施和相关酒店服务。根据品牌标准和服务指引,组织酒店的博览会,维护展示室和建立客户的数据库,以开发本地及海外客户网络,以便推广酒店的潜在业务。职位待遇:基础月薪 2700-3500新币,享有年假,病假及医疗福利,优秀员工公司可协助申请技术移民。人员要求:学士学位,2年的相似经历。良好的操作背景优先。公司说明:新加坡酒店管理集团,501 - 1000名员工,酒店大客户销售/国际四星级酒店,待遇面议,EP或SP技术移民签证,职位编号:4B061707004工作职责:酒店大客户销售,识别和发展新的商机;扩大和增加销售收入和市场份额。通过提高房间的平均房价来实现目标。管理和促进与现有和潜在的关键公司客户的强大销售能力。确保业务跟进,提供售后服务,确保客人的投诉得到认真对待和讨论。为客户服务并有效地满足他们的要求。准备定期销售报告,参与销售计划,以达到预期的效果。职位待遇:待遇面议,不低于评估值,享有年假,病假及医疗福利,优秀员工公司可协助申请技术移民。人员要求:学士学位,销售或市场营销专业。至少5年的酒店业相关企业客户销售经验,具有良好的销售纪录。自我激励,动态,注重结果的个人和具有强大商业头脑的团队合作伙伴。良好的人际沟通能力,具有强大的谈判和演讲技巧。拥有高度的诚信和尊重他人。一个优秀的团队合作精神,能够在压力下工作,满足紧迫的期限。良好的Opera知识。公司说明:新加坡国际四星级酒店,51 - 200名员工,旅游销售协调员/五星级酒店集团,待遇面议,EP或SP技术移民签证,职位编号:4B061703027工作职责:旅游销售协调员,协助根据旅游与旅行计划进行客户管理,为业务提供行政支持。负责方案,合同的编制,提供酒店客房及餐饮的预订。确保随时满足客户的电话请求。使用Delphi和IDEAS进行组查询的数据输入。准备销售宣传单满足现场销售需要,准备每月业务报告,出席每周销售会议,以支持业务运营。履行管理层指定或要求的其他职责。职位待遇:待遇面议,享有年假,病假及医疗福利,优秀员工公司可协助申请技术移民。人员要求:学士学位,销售或商业学科,任何销售行业成功经验,具有良好的沟通能力,熟悉Excel,PowerPoint和Word,良好的组织和行政技能,英文工作环境,公司说明:新加坡五星级酒店集团,酒店营销专员/五星级酒店集团,待遇面议,EP或SP技术移民签证,职位编号:4B061702008工作职责:酒店营销专员,宣传品牌形象,保持现有客户的忠诚度。协助管理团队开发,实施和执行所有商店和客房营销计划。制定,协调和实施社交媒体计划以及饮料促销计划。准备与销售相关的文件(例如:宣传册、投标文件、合同文档或宴会活动报价等)。客户及代理信息归档,担任客户的联系人,通过多种渠道与他们沟通,确认服务标准(例如:时间,价格和房间类型,促销,娱乐,餐馆,特别策划等),协调餐厅大型聚会和节日活动的预订确认。通过客房服务部协调销售酒店套房中的所有食品和饮料。执行一般行政支持服务,向经理报告,职位待遇:待遇面议,享有年假,病假及医疗福利,优秀员工公司可协助申请技术移民。人员要求:良好的个人形象及个人综合素质,能遵循公司所有政策和程序,保持专有信息的保密性使用清晰和专业的语言,适当的礼仪,发展和保持与他人的积极的工作关系,支持团队达成共同目标,根据要求执行其他合理的工作职责,公司说明:新加坡五星级酒店集团客房部经理/五星级酒店集团,待遇面议,EP或SP技术移民签证,职位编号:4B041708010工作职责:客房部经理,参与直接控制部门的预算。确保所有质量,服务和控制符合酒店集团的政策和标准。监督所有业务活动,以确保客人的最大满意度。在指定部门内保持高标准的客户关系/客户服务。对指定部门的员工进行定期绩效发展评估。表现出有力的教练和指导员工的强大能力。职位待遇:待遇面议,不低于评估值,享有年假,病假及医疗福利,优秀员工公司可协助申请技术移民。人员要求:酒店/旅游/酒店管理专业,学士及研究生文凭。至少5年的酒店业务经验,主要是前台和家务管理。拥有对OPERA系统的功能,报告和配置的全面和全面的了解。拥有对房间预算的强烈的了解和理解,包括编译和解释预算费用和收入。具有强大的领导力,激励和团队建设技能。必须拥有良好的计算能力。公司说明:新加坡五星级酒店集团,201-500名员工,客房经理助理/国际四星级酒店,待遇面议,EP或SP技术移民签证,职位编号:4B041707001工作职责:客房经理助理 ,协助客房经理管理日常运作。确保客房清扫工作都达到最高标准。人员轮班设计与管理。维护客房和公共区域的消耗用品。检查客房和公共区域的家具状况。持续监督和训练所有客房工作人员。为管理部门执行质量保证。在客房,前台和工程团队中保持有效的沟通。参加投诉管理。职位待遇:待遇面议,不低于评估值,享有年假,病假及医疗福利,优秀员工公司可协助申请技术移民。人员要求:学士学位,酒店管理/旅游服务专业。至少3年以上在酒店客房管理经验。充满活力,有信心,有能力快速适应不断变化的需求。强大的沟通能力。愿意在周末和公众假期工作。公司说明:新加坡国际四星级酒店,51 - 200名员工,客房主管/五星级酒店集团,待遇面议,EP或SP技术移民签证,职位编号:4B041703028工作职责:客房主管,确保酒店保持清洁来支持客房部工作,分配客房服务员工作职责,对所有客房,服务区,储藏室和走廊进行例行检查及抽查,报告和跟踪客房维护记录或其他问题,安排和监督深度清洁项目,管理和培训客房服务员,以确保他们的表现符合所需的标准,有效管理用品库存及设备维护,提供优质的宾客服务,包括VIP和其他特殊要求,确保始终遵守酒店品牌标准,职位待遇:待遇面议,享有年假,病假及医疗福利,优秀员工公司可协助申请技术移民。人员要求:专科以上学历,酒店管理或相关专业,五星级酒店客房主管工作经验,强大的组织和分析能力,注意细节,强大的沟通能力,对提供卓越水平的客户服务的热情,英文工作环境,公司说明:新加坡五星级酒店集团,客房管家/公寓运营商,待遇面议,EP或SP技术移民签证,职位编号:4B041702076工作职责:客房管家,负责为贵宾登记并分配客房,发出公寓出入卡并护送贵宾到公寓,管理贵宾信息,以及系统中的公寓可用性,及时接收和传送信息给贵宾,为贵宾提供有关购物,银行,餐饮,娱乐和当地活动等查询及配套预定服务,处理和记录客户反馈和投诉,负责处理和保管贵宾的现金和贵重物品,执行管理层指派的其他工作,职位待遇:待遇面议,享有年假,病假及医疗福利,优秀员工公司可协助申请技术移民。人员要求:酒店/旅游/酒店管理专业,专科以上学历,至少1年相关领域的工作经验。良好的沟通和协调能力,细心,服务至上,有组织,整洁和穿着整齐,能够独立工作,性格外向,MS Office知识,公司说明:新加坡公寓运营商,餐厅经理助理/酒店美食广场,基础月薪 3200-3400新币,EP或SP技术移民签证,职位编号:3B031708027工作职责:餐厅经理助理,协助餐厅经理管理多个全方位食品和饮料店的日常活动。规划和组织工作。沟通和执行政策和程序。 确保所有餐厅设备(咖啡和苏打机,登记册等)处于正常运行状态,并定期清洁、维护。与行政总厨密切合作,确定菜单设计,特别促销活动,每日特别活动和其他信息。可担任职务经理。执行分配的其他职责。职位待遇:基础月薪 3200-3400新币,享有年假,病假及医疗福利,优秀员工公司可协助申请技术移民。人员要求:酒店管理专业,学士学位,至少有一至二年的餐饮管理经验,在全方位服务环境经验。携带或能搬起50磅重物品。展示酒店品牌,全方位沟通技巧(客户,员工和第三方)。公司说明:新加坡酒店美食广场,51 - 200名员工,酒店夜班经理/国际四星级酒店,基础月薪 2600-3000新币,EP或SP技术移民签证,职位编号:3B031707002工作职责:酒店夜班经理,遵守品牌标准来回答客人的询问。处理小额现金,出纳,账单管理的财务经验。处理客人的所有特殊需求和要求。准备每日报告,舒适地进行审核。根据前台经理的指示,负责大堂接待员培训辅导。按照服务水平标准遵守和维护标准操作程序(SOP)。不断更新本地知识,改善客人体验。在夜班期间直接和监督所有酒店业务,以确保客人满意和安全。在没有前台经理的情况下处理投诉,解决问题,排除干扰及可能出现的特殊状况,并担任酒店管理人。了解并能够执行所有消防安全程序。职位待遇:基础月薪 2600-3000新币,享有年假,病假及医疗福利,优秀员工公司可协助申请技术移民。人员要求:学士学位,酒店管理专业,5年相关工作经验,至少2年经理管理类似经验。公司说明:新加坡国际四星级酒店,51 - 200名员工,宴会运营助理/五星级酒店集团,待遇面议,EP或SP技术移民签证,职位编号:4B031703025工作职责:宴会运营助理,协助管理酒店的所有宴会和活动,提供出色的宾客体验,同时优化销售,评估绩效,确保人员配置水平满足需求。管理所有会议和宴会活动,规划和预测供应需求,负责宴会服务订单内容的协调与人员培训,包括介绍服务程序和菜单。维持卓越的客户服务水平,确保符合品牌标准。保持良好的沟通和工作关系。回应和处理客人反馈和投诉。确保人员配置水平涵盖业务需求。在必要时协助其他部门。职位待遇:待遇面议,享有年假,病假及医疗福利,优秀员工公司可协助申请技术移民。人员要求:酒店管理专业,五星级酒店/休闲/服务部门工作经验。具有宴会和酒水销售经验,特别是利润,控制成本和建立客户忠诚度的能力。具有卓越的沟通能力及领导技能,能长时间工作及在极端压力下工作。身体健康和精力充沛。英文工作环境。公司说明:新加坡五星级酒店集团,餐饮主管/酒店管理公司,待遇面议,EP或SP技术移民签证,职位编号:4B031703016工作职责:餐饮主管,保持餐厅客人满意度,保持所有的服务和酒店质量标准符合公司要求,以超出客户期望的方式解决问题,指导和培训新员工,确保在餐厅内存在良好的沟通。职位待遇:待遇面议,享有年假,病假及医疗福利,优秀员工公司可协助申请技术移民。人员要求:专科以上学历,至少5年的餐饮服务管理经验,愿意轮班工作,良好的人际关系和组织能力。英文工作环境,公司说明:新加坡酒店管理公司,五星级酒店VIP前台/五星级酒店集团,待遇面议,EP或SP技术移民签证,职位编号:4B021703026工作职责:五星级酒店VIP前台,负责前台登记,办理从入住到退房,提供随时准备的礼宾服务,在促销活动等期间响应贵宾客人的要求。在前台团队工作,为VIP客人办理入住手续,确认VIP客人达到报告,并与VIP客人的房间分配协调,包括特殊房间作业和套房占用等。作为VIP客人的主要联络点,确保VIP客人的所有要求达到满足。保管VIP客人物品。保持关于酒店产品,服务,价格和特别促销优惠,以及每日VIP和特殊活动的最新状态。职位待遇:待遇面议,享有年假,病假及医疗福利,优秀员工公司可协助申请技术移民。人员要求:学士学位,平静,高效组织能力,非常注重细节,优秀的个人展示和沟通能力,对提供卓越服务富有热情,能与多任务同时保持积极的态度,酒店操作系统知识,具有在酒店,休闲和/或娱乐部门的客人关系维护经验,冲突解决经验,现金处理经验,公司说明:新加坡五星级酒店集团,

立即申请
收藏

酒店业务经理 湖北现代华中商贸集团有限公司 武汉 4.5-6千/月 02-15

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1.对总经理直接负责,及时制定当月的销售计划,努力完成和超完成预算目标。2.对于酒店的发展和营业额的提高提出可行性操作的建议,以最大可能提高酒店赢利。3.详细了解酒店的服务项目、内容和服务时间。4.清楚了解客房状态、客房类型以及包价产品和折扣规定等方面的知识。5.监督做好管理会员卡资料、协议客户资料的电脑登记和整理、存档工作。6.做好《日客户拜访记录》、《周拜访记录》并存档,迅速、高效、礼貌地解决客户的问题。7.参与解决一切引起宾客不满事件,争取在饭店政策范围内使宾客重新获得满意感。8.有效地做好预定处日常工作管理和每日预定流量的控制、即时房态的控制。9.对于超预定造成客人的外送,及时做好客人接送工作安排和客人安抚、回防工作。10.根据酒店的预算目标,做好每日和每月酒店的平均房价的控制。11.透彻了解信用和支票兑现方面的知识,知道如何操作并能严格遵照执行,及时、有效地做好协议公司的应收款项的收回工作。12.及时做好协议客户和同到期的续签工作。13.根据公司营运部要求按时报送《会员卡资料汇总》、《协议客户资料汇总》、《周销售计划》、《销售周报》,同时抄送酒店总经理。14.起草部门培训工作,按时参加酒店的各种会议和培训。15.保持酒店热情待客的服务水准。岗位职责:1、酒店管理相关专业大专以上学历2、***身高174cm以上,***身高162cm以上3、酒店行业从业经验3-5年以上4、具备基本的英语口语沟通能力

立即申请
收藏

储备店长 武汉天鹅恋酒店管理有限公司 武汉 0.6-1.2万/月 02-15

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、全面负责酒店的经营管理,领导部门员工完成各个单体店的计划目标,对酒店的经营目标和业绩负责;2、负责酒店的团队建设、培养和管理,指导培训工作,培养骨干,提高整个酒店的服务质量和员工素质;3、全面负责酒店的安全管理,抓好酒店的食品卫生和治安安全工作,确保顾客和员工的财产及人身安全;4、与公司进行日常的沟通协调工作,及时汇报酒店日常经营确保信息畅通有效;5、完成公司领导交代的其他工作。 任职资格:1.全日制大专及以上学历;2.3年以上酒店管理经验,有连锁酒店或高星级酒店经验者优先;3.具有良好的服务意识,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;4.薪资待遇:基本工资+岗位工资+绩效+工龄工资+全勤;5.福利待遇:五险+工作餐+住宿+休假。

立即申请
收藏

网络客户关系专员 武汉五月花酒店管理有限公司 武汉 2-4千/月 02-14

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、与第三方网络预定建立良好的合作关系;保障网络预定合作模式的顺利开展;2、根据网络评价及时有针对性的对客人进行回复并对有投诉性建议的网络评价进行后期跟踪处理。3、打造企业良好的网络形象及搜索引擎排名。4、酒店官网的健全及维护更新。5、针对网络预定客人有针对性的为顾客提供个性化的服务及反馈。岗位要求:1、酒店管理及旅游管理相关专业毕业;2、有一年以上五星级酒店销售或客服工作经验,能够处理简单投诉,语言逻辑强,有一定文字功底;3、能够熟练掌握并使用办公软件。

立即申请
收藏

高级销售 武汉君和格雷斯酒店商贸发展有限公司 武汉-汉阳区 6-8千/月 02-14

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、对酒店内自己的客户做好接待及跟进工作;2、向销售总监提交销售拜访报告,提交月销售拜访计划;3、修改有关报价合同,供上级领导审批;4、执行销售任务;5、做好客户维稳工作,促进酒店经营;联系电话:15623672663(程***)

立即申请
收藏

高薪诚聘会籍销售(双休)武汉万达瑞华 北京泛亚君悦投资顾问有限责任公司 武汉-武昌区 0.8-1万/月 02-14

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

一、会籍销售主管/经理 无责任月薪2500-3800+午餐+奖金+社保+双休+年假职位描述:1,完成个人销售目标,同时培训销售新人;2,带领及推动销售团队完成公司指定的项目指标;3,负责新员工的招聘及培训工作;4,熟悉办公室销售流程及销售技巧、培训方法;5,监管销售及客服工作,确保人员按照公司规定的程序操作;岗位要求:1,应聘者具有优秀的人际及综合管理的技巧.2,25岁或以上; 职位描述:1,管理、监控及评核销售团队的表现;2,带领及推动销售团队完成公司指定的项目指标;3,负责新员工的招聘及培训工作;4,熟悉办公室一切运作及所有行政工作;5,监管行政、客服及公关工作,确保项目所有岗位工作人员按照公司规定的程序操作;二、贵宾部会籍顾问 薪资:无责任底薪1800-2200元/月+午餐+奖金+社保+双休+年假职位描述:1、 酒店会员开发:以电话邀请的方式为酒店开发忠诚会员;2、 办公室例会参与及案例分享;3、 参与公司组织各项运营竞赛及集体活动;4、 会员关系维护;任职资格:1、 良好的语言表达能力和沟通能力;2、 抗压性好,愿意挑战高薪;3、 团队意识佳,执行力强;4、 有电话销售、会籍销售经验者优先;工作地点:武汉市武昌区水果湖街东湖路138号武汉万达瑞华酒店万优会培训:入职培训+岗前培训+阶段技术加强培训+总部集中培训+晋升培训职业发展:会籍销售顾问——部门销售主管——部门销售经理——贵宾部项目经理——运营监管总监。

立即申请
收藏

酒店销售 上海悠房信息科技有限公司 武汉-武昌区 4.5-6千/月 02-14

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

职位简介‐ 为客户提供接待、合约内容的专业解答,促成合约的签订及酒店前期工作的支持。主要工作职责‐ 为客户提供接待、合约内容的专业解答,促成合约的签订。‐ 定期回访业主,与业主建立良好的业务协作关系,有效促进自己的业务开展。‐ 配合处理业主的投诉,无法处理的及时向上级反馈以便及时解决。‐ 负责合约的签订及业主档案、合约资料的建档保管工作。‐ 遵守公司规章制度、流程,完成领导交办的其他工作。资质需求‐ 大专以上学历,酒店管理、旅游管理或者语言类专业毕业。‐ 1-2年酒店前厅接待或销售工作经验,优秀应届生亦可。‐ 形象气质佳,具有较强的逻辑思维能力及语言表达能力。‐ 普通话标准.‐ 良好的团队合作精神,能承受较强的工作压力。

立即申请
收藏

销售主任 武汉华美达光谷大酒店 武汉-洪山区 2.8-3.2千/月 02-14

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1.根据部门总体市场策略编制自己分管的市场的销售计划。2.对本市场中的客源大户要熟悉他们的基本情况,随时关注其变化并适时做出应对。3.组织本组组员对新市场进行开发,完成销售业绩指标。4.管理开发好自己的客户。5.负责组织销售计划的审定及落实,并进行督查。6.掌握每位销售人员每日销售接待活动,并审核销售记录卡。7.协助部门经理做好本市场客户的建立及升级管理工作,保持客户档案的完整并制作相关报表。岗位要求1.大专以上学历。有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历。2.具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备。3.了解合同法、企业法、旅游法以及有关涉外法规。4.具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议。5.有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

立即申请
收藏

销售经理(酒店) 武汉都市世联资产管理有限公司(商业地产) 武汉-江汉区 3-4.5千/月 02-14

学历要求:|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:150-500人

岗位职责1、在部门经理的领导下,落实销售计划,为客户服务,完成部门下达的个人销售定额指标;2、根据市场需求、分析报告及统计资料确认客户需求,拜访客户并提交销售报告;3、每周每月须提交销售工作总结报告及下周(月)工作计划,编制每周每月的拜访报告,近期的重点接待任务、客源信息、客户情况、出现的问题等信息报告,订出具体的工作计划;4、清楚了解所负责公司的客户信息,并与公司负责人及订房负责人保持紧密联系和良好的客户关系;5、根据酒店的经营情况,向客户提供信息,做好宣传推销及时了解客户的要求意见及最新计划;6、根据部门要求,收集整理市场情报及销售信息;7、完成部门分派的其他任务。任职资格1、专科及以上学历,市场营销等相关专业;2、1年以上销售行业工作经验;3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力。

立即申请
收藏

市场营销总监 纽宾凯酒店集团(武汉)有限公司 武汉 1-1.5万/月 02-14

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

1、具有五年以上市场销售的管理经验,熟悉酒店各个环节的工作。2、具有较强的社会活动能力、组织领导能力、协调能力和实际工作能力,并善于与人沟通。有极强的语言表达能力和处理突发事件的能力。3、能够根据市场变化和客人要求,及时调整销售策略,制定、修订合理的价格政策。4、善于指导和激励下属员工的工作和正确评估员工的工作表现。5、能够承受销售压力,并带领团队按时完成酒店下达的任务指标。6、熟悉旅游市场,具有旅游市场学、市场营销学、酒店管理学等知识。7、熟悉酒店各部门的工作职责、程序、标准。8、具有良好的英语听、说、读、写能力。9、可接受公司外派。

立即申请
收藏

销售经理 武汉顺途酒店管理有限公司 武汉-武昌区 3-4.5千/月 02-13

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1.有较强进取心。2.抗压能力强。3.具备一定的业务能力。

立即申请
收藏

销售副经理 武汉卓悦假日酒店投资管理有限公司 武汉 3-4.5千/月 02-13

学历要求:中专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、根据销售部经理的指示做好各项文书工作。记录销售部经理各项口头指示,做好会议记录,打印整理后发到有关部门,处理有关信函、邮件、传真、电话,传递各部门向总监报告的公文。2、为销售部经理准备好当日所要阅读及指示的文件资料,准备好办公用品。3、负责销售部一切公文(资料)来往的收发登记、整理、保管工作,严格执行保密制度,及时做好文书立卷归档工作,做好饭店对外签定的合同、图纸等重要资料的搜集保管工作。4、安排好部门的会议准备工作,如落实会议地点,召开时间及参加人员,并做好会议记要,发往相关部门。5、做好资料收集工作,为销售部经理、销售经理工作提供参考资料。6、负责管理办公室用品及设备的使用。7、负责收集各主要酒店一周出租情况,并在销售部例会上进行通报。8、负责对销售经理的月度、季度、年度业绩的统计和核对工作。9、核对团队订房和散客订房的变更和取消情况。10、处理网络公司订房单或变更单,并按规定安排好网络订房的相关事宜。11、负责发出各种信件,传真、备忘录。12、每周及每月做出房间销售分析表,分送总经理、销售部经理、销售部副经理、销售经理。13、负责整个部门各项协议的输入及更改工作。14、负责处理客户临时性的预订,并将信息及时传递给销售经理或相关接待部门,并督促落实。15、负责向来店客人介绍房间展示房间,以达到销售的目的。16、负责来店电话的咨询和其他约定性业务的记录编排。17、协助前厅部服务对销售有疑问的客人。任职资格:1、年龄20-40岁2、中专及以上学历。3、有前台、销售工作经验者优先。工作时间:8:30-17:30,月休六天。

立即申请
收藏

销售员 纽宾凯集团(武汉)有限公司纽宾凯国际酒店 武汉-江汉区 3-4.5千/月 02-13

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

岗位职责1、在部门经理的领导下,落实销售计划,为客户服务,完成部门下达的个人销售定额指标;2、根据市场需求、分析报告及统计资料确认客户需求,拜访客户并提交销售报告;3、每周每月须提交销售工作总结报告及下周(月)工作计划,编制每周每月的拜访报告,近期的重点接待任务、客源信息、客户情况、出现的问题等信息报告,订出具体的工作计划;4、清楚了解所负责公司的客户信息,并与公司负责人及订房负责人保持紧密联系和良好的客户关系;5、根据酒店的经营情况,向客户提供信息,做好宣传推销及时了解客户的要求意见及最新计划;6、根据部门要求,收集整理市场情报及销售信息;7、完成部门分派的其他任务。任职资格1、大专及以上学历,市场营销等相关专业;2、1年以上销售行业工作经验,有汉口地区销售工作经验或大型社会餐饮销售工作经验者优先;3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力。

立即申请
收藏

公寓客户经理 武汉世联兴业房地产顾问有限公司 武汉 3-5千/月 02-13

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、负责各收房业务渠道的拓展、维护与管理。2、实勘房屋和业主洽谈租赁代理业务,进行合同的谈判、签约与申报。3、负责跟进房屋交接手续办理等后续服务工作。4、配合公司设计师,实勘房屋,及时了解装修方案与进度.5、负责各片区的房源开发与积累,并与业主建立良好的业务合作关系。职任职要求:1、大专及以上学历,专业不限.2、肯坚持,有激情,能学习,可以承受一定的工作压力。3、较强的沟通协调能力、逻辑思维能力、分析解决问题的能力、服务和创新意识。4、有过酒店及公寓相关工作经验优先5、公关能力强,能接受应酬,可端杯优先考虑联系方式:027-85556544福利待遇:1、 为每位员工缴纳六险一金。2、 享受带薪年假。3、 为每位员工购买商业保险。4、 为员工提供每一年一次价值约600元的体检服务。6、 推荐亲友购买公司房产和产品享受员工福利和现金奖励。7、 入职员工均可免费享受公司的渥格健身房各项服务。8、 享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等;9、每年享受出国旅游1-2次。

立即申请
收藏

酒店业务拓展经理-武汉 酒店哥哥 武汉 5-8千/月 02-13

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:50-150人

岗位职责:-向酒店推荐介绍酒店哥哥产品并推动大家使用酒店销售助手APP、负责和酒店签约-对签约酒店进行维护,及时了解酒店促销信息并帮助酒店上架到平台,用心帮助酒店提高收益-及时了解所负责区域内酒店的动态信息,确保平台数据完整和准确-担任平台运营代表,负责分发当地的客户订单。任职资格:- 有3年以上当地酒店销售经验- 良好的沟通谈判能力、协调能力,适应性强- 熟悉手机APP,喜欢互联网,熟悉办公自动化- 有团队协作精神,乐观向上工作地点:武汉

立即申请
收藏

销售经理/酒店销售 湖北丽橙连锁酒店有限公司 武汉-洪山区 4.5-6千/月 02-12

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、执行公司或门店的销售计划和促销方案,对外发展会员、协议客户,并维持良好的合作关系;2、负责酒店协议的签订与客户的维护,大客户的跟踪;3、线上平台的更新管理和维护;4、日常管理工作。任职要求:1、22-35岁,大专及以上学历;2、有旅行社从业经验或者有酒店销售工作经验者优先;3、良好的市场分析、开拓能力及客源挖掘能力;4、良好的沟通表达、组织协调能力,热爱销售岗位,有责任心。

立即申请
收藏

酒店销售经理(主营白云边定制酒) 武汉市大德天成商贸有限公司 武汉-江汉区 0.8-1.2万/月 02-12

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、根据公司发展需求,制定全年销售计划,并带领团队完成销售任务;2、制定有效市场开发方案,提高公司品牌形象,实现市场占有率的不断增长;3、负责重点客户的拜访及客情维护,及时解答客户异议和投诉,提高客户的满意度,建立良好稳固的客户关系。4、分析行业趋势走向,掌握竞品销售策略,保证信息的及时性、准确性;5、组建销售团队,组织对下属员工的招聘,培训,工作任务分配及业务指导,帮助下属提高业绩,增强团队凝聚力和合作精神,建立一支高效销售团队。任职要求:1、4年以上同行业工作经验或3年以上连锁酒店或餐饮行业相关部门工作经验;2、专科以上学历;3、具备优秀的组织协调能力,懂得科学的管理方式方法,熟悉市场及业内行情;4、掌握优质客户资源。薪资福利待遇:1、薪资:5500元+津贴+提成,月均到手工资8000-12000。2、晋升:每年提供2次职位晋升及加薪机会。3、福利:社会保险、员工旅游、参观培训、生日礼品,定期举行团建活动。上班时间:1、早上8:30—12:00、下午13:30—17:30,实行大小休;2、法定节假日按国家规定安排休息,享受带薪年假及病假。晋升方向:副总监-总监-片区主管-合伙人公司地址:武汉市江汉区中央商务区泛海国际SOHO城(一期)第8幢23层1号联系方式:许小姐 027-83310002

立即申请
收藏

项目开发经理 北京路客互联网科技有限公司 武汉-武昌区 1-2万/月 02-12

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

职位描述:1、完善区域市场房源布局,制定具体房源拓展地图;2、寻找合适房源,完成房东洽谈、管理合同签订、房源项目落地;3、根据目标,量化各阶段任务,根据月度、季度、年度计划完成情况总结分析提出合理的分析和报告并及时调整拓展计划;4、协调相关资源,开发和维护各种开发渠道,与房屋中介、物业保持良好沟通,建立城市投资关系圈。任职要求:1、大专以上学历,3年以上工作经历,2年以上地产中介工作经历;2、良好的经营意识,优秀的管理能力,卓越的谈判能力;3、自我驱动力强,追求成就且具有较强的责任感,能承受高压力;4、具有独立思考能力,对民宿行业具有热情,热衷共享经济。

立即申请
收藏

年薪10万以上店面销售顾问 武汉喜月满满健康管理有限公司 武汉-江岸区 1-1.5万/月 02-12

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

店面销售,年薪超10万 招募有志之士加入职责:1、负责来访新客户的接待、咨询工作;2、了解客服需求,带领客户选择房型、服务套餐;3、整理客户信息,促单成交。要求:1、年龄24-40岁,***;2、沟通能力强,表达能力强,有抗压能力;3、对母婴行业感兴趣,或有相关行业工作经验者优先;如果你有能力,有抱负,有激情,我们可以让你尽情发挥,经过努力的你将不在平庸,好工作、高薪水、享受高品质生活将不再是永远的梦!薪酬福利:1、工资结构:底薪 &绩效奖金&高额提成(月度总业绩个提+团提)+团队奖励+年终奖,上不封顶,业绩突出者可晋升销售主管。2、假期福利:带薪年休假、带薪病假、节假日礼品3、生日福利:生日会、生日礼品4、工作餐:公司提供中餐、晚餐5、奖励:季度绩效奖金、年终奖、团队完成任务奖励6、员工活动:每年户外旅游7、店内销售,工作环境优美8、带薪培训,一对一,快速了解行业、产品知识、工作流程等工作时间:9:00-12:00 13:00-18:00,月休6天有意者可自行电话咨询/联系/预约17371062920

立即申请
收藏

销售经理 纽宾凯光谷国际酒店 武汉-江夏区 6-8千/月 02-12

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

岗位职责 1、在部门经理的领导下,落实销售计划,为客户服务,完成部门下达的个人销售定额指标; 2、根据市场需求、分析报告及统计资料确认客户需求,拜访客户并提交销售报告; 3、每周每月须提交销售工作总结报告及下周(月)工作计划,编制每周每月的拜访报告,近期的重点接待任务、客源信息、客户情况、出现的问题等信息报告,订出具体的工作计划; 4、清楚了解所负责公司的客户信息,并与公司负责人及订房负责人保持紧密联系和良好的客户关系; 5、根据酒店的经营情况,向客户提供信息,做好宣传推销及时了解客户的要求意见及最新计划; 6、根据部门要求,收集整理市场情报及销售信息; 7、完成部门分派的其他任务。 任职资格 1、专科及以上学历,市场营销等相关专业; 2、条件优秀者可放宽要求; 3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀; 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力。欢迎直接到店面试:武汉市东湖新技术开发区高新大道光谷六路(中国十五冶旁)联系电话:027-59251878

立即申请
收藏

精英竞拍汇-中高端人才求职平台

互联网专场
招聘职位: 后端开发,前端开发,移动端开发,测试,产品/设计/运营
金融专场
招聘职位: 财务审计,合规与风险控制,后台运营,投行,销售
房地产专场
招聘职位: 房地产开发,建筑工程,规划设计,商业,市场营销
汽车专场
招聘职位: 汽车新能源,软件与汽车电子,生产制造,质量管理,供应链管理
回到
顶部