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武汉 绩效考核专员/助理
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薪酬/绩效考核专员(双休+社保+绩效) 武汉世纪盛邦管理咨询合伙企业(有限合伙) 武汉-武昌区 3.5-5千/月 11-17

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责办理员工入职、离职、调任、升职等手续;2、编制员工工资报表,保证工资的按时发放;3、解决与薪资管理相关的日常管理问题,向直接上级提供合理有效的建议;4、负责员工各项福利保险统计、制表、缴费、基数核定等工作;5、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;6、管理员工档案,处理员工关系,办理员工社保、公积金及其他福利手续;任职资格:1、大专及以上学历;2、有相关工作经验者优先考虑;3、熟悉劳动法律法规及相关政策,对数字敏感,熟练操作EXCEL等办公软件;4、服务意识强,良好的沟通能力,耐心细致,富有责任心,团队协作意识较强。薪资福利:1、无责任底薪3500-5000+各种福利补贴+奖金+五险一金+双休+良好舒适的办公环境;2、享受标准社会五险及住房公积金;3、员工福利:双休,带薪休假、年节礼品、每年不定期拓展团建活动和旅游;4、工作轻松稳定,无压力。上班时间:早九晚六,周六日双休,节假日正常放假休息成长:绩效考核专员--绩效考核主管--绩效考核经理--人事总监      或横向往公司其他岗位发展(客服、销售、项目经理/助理等岗位)公司注重人才培养,通过完善的人才发展与培养方案,为员工创造多种学习和发展的机会

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薪酬/绩效考核专员(双休+社保+福利及补贴) 湖北驿动兄弟文化传媒有限公司 武汉-江汉区 3.5-5千/月 11-17

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责办理员工入职、离职、调任、升职等手续;2、编制员工工资报表,保证工资的按时发放;3、解决与薪资管理相关的日常管理问题,向直接上级提供合理有效的建议;4、负责员工各项福利保险统计、制表、缴费、基数核定等工作;5、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;6、管理员工档案,处理员工关系,办理员工社保、公积金及其他福利手续;任职资格:1、大专及以上学历;2、有相关工作经验者优先考虑;3、熟悉劳动法律法规及相关政策,对数字敏感,熟练操作EXCEL等办公软件;4、服务意识强,良好的沟通能力,耐心细致,富有责任心,团队协作意识较强。薪资福利:1、无责任底薪3500-5000+各种福利补贴+奖金+五险一金+双休+良好舒适的办公环境;2、享受标准社会五险及住房公积金;3、员工福利:双休,带薪休假、年节礼品、每年不定期拓展团建活动和旅游;4、工作轻松稳定,无压力。上班时间:早九晚六,周六日双休,节假日正常放假休息成长:绩效考核专员--绩效考核主管--绩效考核经理--人事总监      或横向往公司其他岗位发展(客服、销售、项目经理/助理等岗位)公司注重人才培养,通过完善的人才发展与培养方案,为员工创造多种学习和发展的机会

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薪酬绩效专员 深圳市佰仟金融服务有限公司 武汉-洪山区 4.5-6千/月 11-17

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

1、负责相应业务部门绩效战略支持工作,包括组织绩效管理、绩效方案设计、绩效方案宣导实施等工作2、协助管理业务部门五险一金等员工关系管理事宜,确保业务部门各项福利顺利进行3、协助提升部门的组织能力,推动重点项目在业务部门的有效落地,加强业务部门文化建设及员工关系管理任职要求:1、本科及以上学历,HR绩效模块专职3年及以上,具备扎实的HR专业基础、良好的职业习惯2、熟悉员工关系模块,且有相关工作经验,了解武汉地区五险一金等相关政策3、良好的沟通协调能力、工作组织策划能力4、热爱人力资源工作,较强的成就动机,愿意在HR领域长期发展者5、对HRBP体系有较深认知者优先

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绩效专员 益海嘉里(武汉)粮油工业有限公司 武汉 6-8千/月 11-17

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

工作职责:1、根据组织战略目标,协助各部门制定绩效考核方案;2、协助各部门具体实施绩效考核,进行过程管理(绩效沟通反馈和激励),并不断改善绩效考核方案;3、汇总、分析各部门绩效考核结果,对绩效考核效果进行分析;4、根据绩效考核结果,跟进考核结果运用。任职资格:1、大学本科及以上学历;2、3年及以上相关工作经历;3、熟悉人力资源六大模块,精通绩效考核;4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的学习、沟通、协调能力,有团队协作精神。

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人力资源专员 武汉海特生物制药股份有限公司 武汉 4-6千/月 11-17

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:150-500人

一、岗位职责:培训实施工作:1.负责年度培训计划编制与实施。2.跟踪外部培训市场变化,发掘并利用外部培训资源。3.设计培训形式和方法。4.设计培训评估体系并组织或协助评估培训效果。5.负责建立员工培训档案。绩效管理工作:6.协调组织完成公司绩效评价标准的调整,使其更符合不同阶段的要求。7.改进、完善并监督执行公司考核体系和规范。8.协助各部门部长开展评价工作,向员工解释各种相关制度性问题。9.根据绩效评价结果实施对员工的奖惩工作。10.组织实施绩效评价面谈。二、任职要求:1、统招本科及以上学历;2、人力资源、行政管理、工商管理相关专业;3、较好的分析能力、文字功底;4、性格沉稳,做事细心,对数字敏感,具备较好的沟通表达能力;责任心和服务意识强,有较强的团队合作意识及抗压能力;5、有企业培训或薪酬绩效工作经验者优先考虑。三、福利待遇:住宿安排:公司为外地员工免费提供住宿;伙食安排:公司食堂为员工提供干净、可口的工作餐;交通福利:汉口、武昌均有班车接送;社保福利:五险一金加意外保险;活动福利:员工旅游、体育中心羽毛球、游泳;马拉松、后官湖徒步等;生日福利:公司员工享有生日礼品、生日Party;节日福利:享受国家法定的节假日并且享有节假日礼品;年终福利:年终奖。 四、工作时间:双休,上午:8:30 – 12:00            下午:13:30 – 17:00

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人事专员 武汉市昌电环保设备有限公司 武汉 3-4.5千/月 11-18

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、熟练运用各种招聘方法,按期完成公司规定的招聘指标; 2、学习并制定员工薪酬、绩效、考核制度,推行公司各类规章制度的实施; 3、负责管理人事方面相关文件并建档;办理员工入离职、人事变动手续。岗位要求:1、大专以上学历,有一定文字功底,熟练使用office办公软件; 2、了解招聘、薪酬系统并能实际操作运用,两年以上人事工作经验优先; 3、熟悉办公室行政方面工作,有学习的愿望并付诸行动。

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薪酬/绩效考核专员(双休+五险+节日福利) 湖北爱康博为医疗投资管理有限公司 武汉-江岸区 3.5-5.5千/月 11-17

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

位职责:1、负责员工考勤统计、审核;2、编制员工工资报表,保证工资的按时发放;3、解决与薪资管理相关的日常管理问题,向直接上级提供合理有效的建议;4、负责员工各项福利保险统计、制表、缴费、基数核定等工作;5、建立各部门薪酬绩效考核方案并落实。任职资格:1、大专及以上学历;2、有相关工作经验者优先考虑;3、有1年以上薪酬绩效方面工作经验,熟练操作EXCEL等办公软件;4、服务意识强,良好的沟通能力,耐心细致,富有责任心,团队协作意识较强。薪资福利:1、无责任底薪(3500-5500)+各种福利补贴+奖金+五险一金+双休+良好舒适的办公环境;2、享受标准社会五险及住房公积金;3、员工福利:双休,带薪休假、年节礼品、每年不定期拓展团建活动和旅游;4、工作轻松稳定,无压力。上班时间:早九晚六,周六日双休,节假日正常放假休息成长:薪酬绩效考核专员—薪酬绩效考核主管—薪酬绩效考核经理—人力资源总监

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人力资源专员(双休+行政班+月薪4000) 武汉品创众智管理咨询有限公司 武汉-洪山区 3.5-5.5千/月 11-18

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同,入离职等工作;2、根据总部与分公司政策与制度,制定并完善分公司人力资源管理制度、规定和工作流程;3、维护并严格执行公司招聘流程;4、上级主管安排的其他工作或临时任务;5、负责办理员工的各项社会保险手续及有关证件的注册、登记、变更、年检等手续。职位要求:1、大专及以上学历,有工作经验者可放低学历要求;2、工作态度乐观积极,良好的团队合作意识;3、沟通能力和学习能力;4、接受优秀应届实习生薪资福利:1、薪资3500+奖金+双休+五险一金+公司福利+年底双薪;2、带薪年假(除享有国家法定节假日外,额外再享有12天带薪年假)晋升空间:人事专员-人事主管-人事经理-部门总监上班时间:早九晚六,周末双休,法定节假日休息。接受优秀应届及非相关专业想在此行业长期发展的人才

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绩效考核文员+双休/六险一金/行政班+(轻松4K) 湖北楚安建筑工程有限公司 武汉-武昌区 3.5-4.5千/月 11-18

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、收集、整理考核方法和考核依据的信息,根据公司考核制度协助制定各部门考核指标;2、协助设计考核策划方案,参与各部门考核方案的实施工作;3、整理和分析考核信息,反馈各部门考核结果;4、建立人员考核管理信息库,维护信息系统数据;5、收集考核中遇到的问题,提供考核体系和指标完善的建议。任职资格1、大专以上学历;2、工作经验不限,可带薪培训;3、熟悉公司的人力资源政策,掌握绩效考核的基本方法、任职资格考评的基本理论、统计调查分析的基本方法;4、工作有条理性、计划性,亲和力强,原则性强,正直踏实,耐心、细心、办事沉稳细致,沟通协调能力强,团队协作精神;5、熟练使用办公软件,具备基本的网络知识。职位待遇:1、基本工资3000+绩效奖金+双休+五险一金+年底双薪;2、带薪年假、带薪病假及法定假期;3、养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险及住房公积金、商业保险;4、员工聚餐、下午茶、年度体检、国内外旅游等;5、工作满一年者,即有机会内部上升机会、纵向提升;上班时间:早九晚六,周末双休,享受国家法定节假日。备注:由于求职者较多,不能一一回复,请有意向的求职者先投递简历,我们在1-2个工作日会有我们的人力资源部电话通知面试,请耐心等待

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绩效考核专员/五险+双休+行政班 武汉亿钜鑫网络科技有限公司 武汉-洪山区 3-5千/月 11-18

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、收集、整理考核方法和考核依据的信息,根据公司考核制度协助制定各部门考核指标;2、协助设计考核策划方案,参与各部门考核方案的实施工作;3、整理和分析考核信息,反馈各部门考核结果;4、建立人员考核管理信息库,维护信息系统数据;5、收集考核中遇到的问题,提供考核体系和指标完善的建议。任职资格:1、大专以上学历,优秀应届生亦可;2、学习能力强,公司提供带薪培训;3、工作有条理性、计划性,亲和力强,原则性强,正直踏实,耐心、细心、办事沉稳细致;沟通协调能力强,团队协作精神;4、熟练使用办公软件。薪资福利:1、5A级写字楼办公环境,同行业高竞争力的薪资待遇;2、广阔的发展空间,和完善的职业晋升通道和机制;3、社保福利:入职购买五险一金,补充医疗保险;4、其他福利:带薪年假、带薪病假、节日福利、生日福利、定期培训、庆功会等。5、工作时间:周一至周五 9:00-17:30。均薪4000

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绩效考核专员/助理 武汉好东家餐饮管理有限公司 武汉 0.8-1万/月 11-18

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责公司绩效考核方案的制定及修订与完善2、负责各部门绩效考核指标的审核3、负责对全公司绩效考核工作的抽查、督促、跟踪、回馈和对考核结果的分析与应用4、负责EAS绩效考核的上线及系统维护5、负责对标工作的完善、跟踪、检查及指导6、负责跟踪公司各专项督办工作的落实7、各部门月计划及重点工作汇总、提炼及跟踪统计8、负责财年签约状完成情况的统计9、负责督办系统的上线及系统维护

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人事专员(月薪3800,行政班,早九晚六) 曦泰信息技术有限公司 武汉-武昌区 3-5千/月 11-18

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:创业公司|公司规模:50-150人

职位职责:1、负责公司的绩效考核相关事宜。2、员工档案劳动合同等文档管理。3、公司工作系统的管理与维护。4、负责公司人力资源制度初拟。5、完成上级交办的其他事项。职位要求:1、大专及其以上学历。2、能较熟练操作office办公软件,尤其是PPT制作设计和excel的操作。5、有良好的逻辑处理能力,能够将多项并行的事务安排的井井有条。6、有良好的语言表达能力和沟通能力,做事严谨、学习力强、性格开朗、主观能动性强。工作时间:早8:30,晚17:30,周末双休福利待遇:底薪3500,五险一金+半年调薪+定期体检+工龄工资+节假日礼品+月度聚会+绩效奖金+年底双薪+良好晋升机制公司秉承:宁缺毋滥的用人原则,人尽其才,以事业对人、以感情待人、以待遇留人!

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绩效专员 百度湖北营销服务中心 武汉 3-5千/月 11-18

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

你是一枚数据控吗?你期望玩转KPI吗?如果你的答案为肯定那我们正在寻觅的或许就是你……我们作为华中地区最大的互联网公司可以为你提供的不仅是全方位的薪酬激励机制和福利体系还有围绕互联网产业所构建的发展平台让你在互联网所孕育的无限可能中迅速成长这是一个互联网的时代亦是一个大数据的时代如果你愿意和我们一起见证时代变革那我们诚心欢迎你的加入------------------------------------------- 华 丽 的 分 割 线 -------------------------------------------★岗位职责:1、收集、整理考核方法和考核依据的信息,根据公司考核制度协助制定所负责部门的考核指标;2、协助设计考核策划方案,参加各部门考核方案的实施工作;3、整理和分析考核信息,反馈各部门考核结果;4、建立人员考核管理信息库,维护相关信息系统数据;5、收集考核中遇到的问题,提供考核体系和指标完善的建议;★任职要求:1、本科以上学历,人力资源、统计学等相关专业;2、逻辑思维清晰、积极主动、学习能力强;3、熟悉公司的人力资源政策,掌握绩效考核的基本方法、统计调查分析的基本方法;4、熟练运用办公共软件,了解excel高级运用具备基本的网络知识。5、有人力资源从业经验者优先。★工作时间:8小时工作制度,周末双休,法定节假日公休。★福利待遇:1、八险一金(社会保险五项+补充商业险三项+住房公积金);2、员工公寓(两人一间含空调热水器)、员工食堂、班车接送;3、月度补助(全勤奖200元+餐补220元+交通补贴100元);4、每年享有5~10天带薪年假,带薪婚假,带薪病假;女员工可享长达128天的生育假、产假;男员工可享为期15天的陪产假;5、享受定期员工体检,生日、节假日礼金/礼品等员工福利;6、入职即享受完善的技能提升及定期晋升培训;7、丰富的业余生活:季度员工活动,半年度国内外旅游计划;聚餐活动、各类社团、运动会、篮球赛、瑜伽班、舞蹈队、生日趴等你来嗨!★联系方式:公司地址:武汉市光谷大道九凤街百捷科技园百度大厦联系电话:027-67801814招聘微信:公众号搜索“百捷招聘”公司网址:http://www.baijiegroup.com

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诚聘绩效专员 果石文化传播(武汉)有限公司 武汉-江岸区 3-4.5千/月 11-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、负责薪资的核算发放:2、收集、整理考核方法和考核依据的信息,根据公司考核制度协助制定各部门考核指标;3、整理和分析考核信息,针对绩效考评结果开展绩效面谈并对应记录;任职资格1、男女不限,人力资源或相关专业大专以上学历;2、一年以上人力资源管理工作经验,身体健康,精力充沛,积极向上,学习能力强;3、熟练掌握薪酬制定及绩效考核的基本方法、熟悉国家劳动人事政策法规;4、数字敏感度好,善于进行数据分析,熟练操作办公软件;5、工作有条理性、计划性,亲和力强,原则性强,正直踏实,耐心、细心、办事沉稳细致,沟通协调能力强,团队协作精神。面试地点:武汉江汉区沿江大道合作路14号界立方二楼粒子空间?联系电话:027-82288680 果石人事部

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企管主管/计划运营主管 金马凯旋集团 武汉-黄陂区 3-4.5千/月 11-18

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、协助领导持续建设和优化公司的管理体系,包括制度、流程等,并组织实施;2、不定期组织各部门开展流程诊断、流程执行检查、效果评估及考核工作 ;3、组织编制年度经营目标及经营计划,并跟进落实;4、组织各部门进行月度计划的编制、汇总;5、组织各部门经营计划执行考核,为绩效管理提供相关信息;6、定期对公司督办督查的事项进行检查,并提出改进建议。任职要求:1、大专以上学历,企业管理相关专业 ;2、2年以上企业管理工作经验,有商业地产行业企业管理经验者优先;3、 熟悉企业管理的理论、方法和流程管理管理 ;4、具备丰富的行业管理知识、经验和综合管理能力;5、具有较强的组织、协调、沟通能力,良好的创新和变革能力。

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薪酬绩效专员 宁波神通模塑有限公司 武汉-江夏区 3-4.5千/月 11-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

岗位职责1、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;2、负责薪资的核算发放,社会保险、商业保险办理等薪酬基本业务的操作、实施;3、负责成本预算、薪酬数据分析及统计,并提供相应报表;4、解决日常的薪酬福利问题,并提供支持和建议;5、了解掌握与薪酬福利相关的各项政策,并作相应调整。任职资格1、人力资源或相关专业大专以上学历;2、两年以上薪资福利实务操作经验;3、具有员工薪酬管理、社会福利保险管理的实际操作经验,熟悉国家劳动人事政策法规;4、良好的职业道德素养,仔细认真,稳重,守秘,良好的沟通和理解能力,处事灵活、有条理;5、数字敏感度好,善于进行数据分析,熟练操作相关办公软件。

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薪酬/绩效考核专员(双休+社保+补贴) 湖北大喜科技有限公司 武汉-武昌区 3-5.5千/月 11-17

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

位职责:1、负责员工考勤统计、审核;2、编制员工工资报表,保证工资的按时发放;3、解决与薪资管理相关的日常管理问题,向直接上级提供合理有效的建议;4、负责员工各项福利保险统计、制表、缴费、基数核定等工作;5、建立各部门薪酬绩效考核方案并落实。任职资格:1、大专及以上学历;2、有相关工作经验者优先考虑;3、有1年以上薪酬绩效方面工作经验,熟练操作EXCEL等办公软件;4、服务意识强,良好的沟通能力,耐心细致,富有责任心,团队协作意识较强。薪资福利:1、无责任底薪(3000-5500)+各种福利补贴+奖金+五险一金+双休+良好舒适的办公环境;2、享受标准社会五险及住房公积金;3、员工福利:双休,带薪休假、年节礼品、每年不定期拓展团建活动和旅游;4、工作轻松稳定,无压力。上班时间:早九晚六,周六日双休,节假日正常放假休息

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人事助理+双休+朝九晚五+晋升+提成+5A写字楼 武汉百旺商务信息咨询有限公司 武汉-洪山区 2-3千/月 11-17

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1.根据公司人力需求,协助招聘工作;2.根据公司需求及实际情况,协助人事主管调整招聘模式和招聘方式;3.跟踪招聘情况,向上级提供合理可行性建议;4.完成主管及上级领导交办的其他文职工作。任职资格:1.正规统招大专及以上学历,年龄18-28岁;2.沟通协调能力强;3.能承受一定工作压力;4.善于表达,良好的语言组织能力及沟通能力;5.有无经验均可,应届生亦欢迎,入职即有带教。公司地址:武汉市洪山区现代光谷世贸中心A栋407人力资源部章***:027-50104039

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主播薪酬核算 武汉斗鱼网络科技有限公司 武汉 6-8千/月 11-16

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

签约主播台账统计签约主播薪酬核算及监控部门薪酬组对接及监管薪酬系统优化对接签约主播薪酬体系制定及优化主播签约成本监控优化

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绩效专员 湖北卓宝建筑节能科技有限公司 武汉-汉阳区 3.5-6千/月 11-14

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、协助绩效考核体系的建设和完善工作,规范绩效管理各项流程;2、定期组织并协助各部门实施绩效考核工作,做好工作计划,总结;3、汇总,统计,归档绩效考核数据,建立员工绩效考核档案,为绩效工资核算提供基础资料及依据;4、协助HRM做好市区办公室人员的招聘及管理工作。任职资格1、人力资源、统计学相关专业专科以上学历;2、了解国家相关法律政策以及社会保险等操作流程;3、具备良好的沟通交流能力,有人事手续办理相关经验;4、具备良好的数据统计分析能力,EXCEL函数操作熟练,特别是VlookupSumIF透视表等;5、保密意识强,工作认真,具有责任心,会开车。

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