• EN
|

招聘信息 | 企业服务

您所在的位置:最新招聘信息>全国职位信息 >武汉招聘网 >武汉绩效考核专员/助理招聘信息

|公司名|全文|

职位分类: 不限

更多
更多:

已选条件:
武汉 绩效考核专员/助理
清除条件

绩效经理/专员 武汉市容易装互联网科技有限公司 武汉-武昌区 4-8千/月 04-28

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责薪资的核算,负责社会保险、公积金办理等薪酬基本业务的操作、实施;2、负责薪酬数据分析及统计,并提供相应报表;3、解决日常的薪酬福利问题,并提供支持与建议;4、了解掌握与薪酬福利相关的各项政策,并作出相应调整申请;5、收集、整理考核方法和考核依据的信息,根据公司考核制度协助制定各部门考核指标;6、协助设计考核策划方案,参与各部门考核方案的实施工作;7、整理和分析考核信息,反馈各部门考核结果;8、建立人员考核管理信息库,维护信息系统数据;9、收集考核中遇到的问题,提供考核体系和指标完善的建议。任职要求:1、2年以上相关工作经验,了解相关政策和法律法规;2、熟悉绩效考核和薪酬管理的相关流程的建立与执行;3、具备优秀的沟通、协调、组织能力,能独立负责绩效和薪酬工作的开展;4、善于进行数据分析,工作仔细认真、稳重、保密意识强,具有良好的执行力和职业素养,具有团队合作精神,能承受较大工作压力;5、熟练操作办公软件等。

立即申请
收藏

人事专员(偏招聘、绩效方向) 遇见礼(武汉)电子商务有限公司 武汉-江汉区 3-4.5千/月 04-28

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划;2、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况,并进行有效分析,对招聘渠道进行有效开发、维护、拓展,保证人才信息量大、层次丰富、质量高,确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求;3、搜集简历,对简历进行分类、筛选,安排聘前测试,确定面试名单,通知应聘者前来面试,对应聘者进行初步面试考核,出具综合评价意见;4、对拟录用人员进行背景调查,与拟录用人员进行待遇沟通,完成录用通知;5、总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议,优化现有招聘流程;6、 跟踪和搜集同行业人才动态,吸引优秀人才加盟公司;7、协助上级领导制定并完善公司绩效考核方案,不断优化绩效管理流程;8、绩效考核的执行工作,协助业务部门领导做好绩效考核的执行和并提供相应支持,确保绩效考核工作顺利进行;9、收集反馈绩效结果,及时对被考核员工进行考核指导和帮助,并跟踪被考核人改进计划的落实情况;10、协助业务部门领导做好其他人力资源支持工作,完成上级交付的其他任务。任职要求:1、大学本科及以上学历,人力资源相关专业;2、三年及以上人力资源招聘、绩效考核相关工作经验;3、对人力资源有一定认识和想法,喜爱并乐意在人力资源行业长期发展;4、有亲和力,具有较强的语言表达能力、人际交往能力及解决问题的能力,较强的责任感与敬业精神,能够承受较强工作压力;5、有大型互联网行业人力资源工作经验者优先。

立即申请
收藏

问卷调研质量监控人员 武汉奥普铭市场研究有限公司 武汉-汉阳区 1.8-3千/月 04-28

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1 参与项目培训,根据各个项目的不同要求,对访问员的访问进行在线监听及事后回听,确保访问质量;总结、归纳出现的质量问题,及时知会访问员并指导改进;如实准确地填写、提交质控报告;2 导出每日成功录音,检查成功样本的完整性和录音数量的完整性;3 除保证访问质量外,能听出访问录音中潜在问题,如问卷设计错误、访问员情绪不稳定、态度恶劣等;4 每周提交4份有代表性录音,并用文字描述其录音的特色,2份成功,2份非成功(不同访问员);5 发现已入职人员缺乏访问基本素质和技巧时要在第一时间知会访问员专管;在工作中发现有态度冷漠、恶劣的访问员要在第一时间知会访问员专管;6 为部门建设发展提供合理性建议;7 每日下班后整理各自的座位,注意座席卫生、整齐,电脑、话机等设备确保关闭,下班前关掉电风扇、提前半小时关闭空调;8 完成上级交付的或涉及部门形象、运作的其它工作;任职资格:教育水平 高中及以上;本呼叫中心1月以上访问经验知识 具备同等学历的基本知识,生活常识;具备电脑及办公软件使用知识;技能 打字速度60字/分钟以上;能熟练运用EXCEL表及其中的常用公式;能正确使用电子邮箱收发邮件,邮件撰写格式正确、语言表达清晰、准确;具备访问技能技巧;在访问资源紧张时,能快速进入访问角色;技巧 普通话标准,吐字清晰;具备良好的理解、沟通、语言表达能力;个人素质 性格开朗,心态良好,工作积极主动,心理素质较强,具备一定的抗压和自我调节能力;自律性强,责任心强,工作细致,有原则性,有团队合作意识;具备清晰的逻辑思维能力和判断力;不能徇私舞弊,收受贿赂。其它:使用设备 电脑、耳机、话机;一般办公设备(打印机、复印机);OFFICE办公软件;工作时间 每周工作32.5小时,早中或中晚两班制;根据工作需要会有加班;所需记录文档 QC质控报告、工作计划、工作小结等

立即申请
收藏

绩效助理 武汉大安制药有限公司 武汉-东西湖区 2-3千/月 04-28

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、按照公司统一的工作部署,将组织的经营目标层层分解,建立量化和行为化的考核标准,自上而下逐级推广;2、突出业务指标和营销工作内容的督导;采用关键绩效指标考核法(KPI);3、依据“计划-执行-检查”的工作制度;按日、周、月的频率,跟进、督导和考核营销中心各部门履职情况;4、发现问题、偏差,第一时间提示、预警,督导执行、结果追踪。岗位要求:1.男女不限,35岁以内。2.能熟练掌握office等办公软件。3.工作踏实、细心、责任心强。4.具备一定的沟通技巧,协调能力。一经录用,待遇从优,社保五险+周末双休+国家法定节假日+一日三餐+住宿+班车接送。注意:应聘此职位,也可发送邮件到指定邮箱dazh2009@126.com邮件标题请标注为“应聘+职位名称+姓名”。

立即申请
收藏

人力资源专员 百度湖北营销服务中心 武汉 3-4.5千/月 04-28

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

★岗位职责:1.完成需求调查,课件开发,落地实施,反馈评估等流程。2.从内外部获取培训资源,完成公司梯队人才培养。3.撰写方案,组织策划150人以上的培训活动。★岗位职责:1、收集、整理考核方法和考核依据的信息,根据公司考核制度协助制定所负责部门的考核指标;2、协助设计考核策划方案,参加各部门考核方案的实施工作;3、整理和分析考核信息,反馈各部门考核结果;4、建立人员考核管理信息库,维护相关信息系统数据;5、收集考核中遇到的问题,提供考核体系和指标完善的建议;★任职要求:1、本科以上学历;2、逻辑思维清晰、积极主动、学习能力强;3、熟悉公司的人力资源政策,掌握绩效考核的基本方法、统计调查分析的基本方法;4、熟练运用办公共软件,了解excel高级运用具备基本的网络知识。5、有人力资源从业经验者优先。★工作时间:8小时工作制度,周末双休,法定节假日公休。★福利待遇:1、八险一金(社会保险五项+补充商业险三项+住房公积金);2、员工公寓(两人一间含空调热水器)、员工食堂、班车接送;3、月度补助(全勤奖200元+餐补220元+交通补贴100元);4、每年享有5~10天带薪年假,带薪婚假,带薪病假;女员工可享长达128天的生育假、产假;男员工可享为期15天的陪产假;5、享受定期员工体检,生日、节假日礼金/礼品等员工福利;6、入职即享受完善的技能提升及定期晋升培训;7、丰富的业余生活:季度员工活动,半年度国内外旅游计划;聚餐活动、各类社团、运动会、篮球赛、瑜伽班、舞蹈队、生日趴等你来嗨!★联系方式公司地址:武汉市光谷大道九凤街百捷科技园百度大厦联系电话:027-67801814招聘微信:公众号搜索“百捷招聘”公司网址:http://www.baijiegroup.com

立即申请
收藏

数据专员 武汉光瑾丰信息技术服务有限公司 武汉-洪山区 3-4.5千/月 04-28

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

工作内容:1. 参与业务数据报表需求分析,建立数据模板,周期性提供数据2. 通过对业务的深入了解和分析,为产品、运营提供强有力的数据支持3. 监视关键性业务指标,诊断产品运营中产品的各种问题和原因,并给出优化建议4. 具备一定的数据挖掘能力,能协助完成数据的深度挖掘和分析模型的创建及优化5. 根据对市场和业务的了解,能够独立承担复杂的分析任务,并对关键分析思路进行产品化任职要求:1. 大专以上学历,英语沟通以及读写能力流畅者优先考虑。2. 对数字敏感,责任心强,细心耐心,对数据分析有一定兴趣。3. 能够精通ppt,熟练使用excel,逻辑思维和沟通能力较强,对数据有较强的敏感性。4. 拥有一年以上的数据分析/数据挖掘经验,较深的数据分析能力和计算机运用知识者优先工作时间:周一至周日8:30-24:00,排班轮休;工作地点:光谷软件园

立即申请
收藏

薪酬绩效专员 武汉市硚口区荆楚培训学校 武汉-江汉区 3-4千/月 04-28

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

职位描述:1、进行每月薪资计算、薪资报表汇总、审批,并监控薪资工作执行进度;2、收集各校区、部门薪酬管理工作意见反馈,分析其中问题,提出改进意见,提升各校区、部门薪酬工作效率。3、制定岗位绩效考核指标和标准,以及定期更新;4、跟进绩效管理方案推广、效果评估,按时进行绩效考核工作,并提出改进建议。5、完成学校布置的薪酬绩效相关任务以及其他工作;任职资格:1、本科及以上学历,人力资源管理或统计学专业;2、具备薪酬绩效管理模块相关工作经验为佳;3、具备较好的数据收集与分析能力、责任心和团队合作意识强;4、熟练操作office办公软件及相关数据分析软件。我们的福利待遇:1、享受每年30天带薪寒暑假休假(年休假);2、国家法定节假日休假,员工婚假、产假、陪护假、哺乳假齐全;3、节假日福利(端午节、中秋节、教师节等)、生日礼品、结婚生育礼金等;4、年度多次全体员工旅游(踏青、省外旅游、户外拓展等活动);5、员工子女免费报班;6、另有多重高额奖励机制(季度目标达成高额奖励金、优秀员工奖、年中奖、年终奖、技能晋级高额补贴),多元化发展空间。我们的微信:BenZhiEdu我们的微博:http://weibo.com/u/3921962646 请@本质教育招聘服务 关注最新信息!我们的官网:www.whjcpx.cn或www.benzhichina.com 联系方式:027-85027323(拨打时间:周一-周五 9:00-12:00,13:30-17:30)

立即申请
收藏

人事专员 武汉合家兴盛商贸有限公司 武汉-硚口区 3-4.5千/月 04-28

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;2、推行公司各类规章制度的实施;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、管理劳动合同,办理用工、退工手续;5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;6、负责管理人力资源相关文件和档案。任职资格1、人力资源或相关专业大专以上学历;2、两年以上人力资源工作经验;3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。

立即申请
收藏

急招办公室文员(绩效考核/经理助理) 霸气有个性的投 武汉新环境房地产经纪有限公司 武汉-洪山区 2-3千/月 04-28

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

HR温馨提示:编辑短信息 “姓名 + 年龄 + 学历 + 面试职位” 发送至手机159 2652 9917 黄经理(微信同号)可优先预约面试。岗位要求:1、大专及以上学历,人力资源或管理类相关专业,有无相关工作经验均可,带薪培训;2、数据分析处理能力强,具备良好的沟通协调能力;3、具备优秀的解决问题能力及亲和力,工作原则性强。4、20~25岁,实习生应届毕业生均可;5、个人形象气质佳,个性最好是霸气和强势一些。岗位职责:1、通过公司内网监督各部门负责人的工作情况。2、根据绩效管理规范实施月度目标管理,检查实施效果,提出改进意见;3、协助各部门完成绩效考核评估、反馈、绩效分析及改进;4、统计分析各类信息数据报表,确保数据及时准确,为绩效管理工作进度提供依据;5、收集、审核各部门流程规范,确保各部门运作管理与文件内容的一致性,及时存档并有效发布实施。【福利制度】  1.通过考核缴纳常规保险+商业保险(额外);  2.老员工津贴;带薪年假;  3.季度旅游;  4.实习期三个月,固定薪资2300,转正后依据个人能力及工作情况有所上调+月度奖金(200~500)工作时间:早上8:30-12:00 下午2:00-6:00面试及工作地址:武汉市洪山区珞瑜路光谷银座6楼。面试联系人:黄经理 159-2652-9917(由于公司信息发布较多,请勿重复投递简历!)

立即申请
收藏

薪酬绩效专员 玖信惠民(武汉)商务顾问有限公司 武汉 3-4.5千/月 04-28

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、 参与公司薪酬体系的设计,负责薪酬市场调查,协助起草薪酬福利管理制度,保持公司各岗位薪酬水平的外部竞争性和内部公平性;2、 协助制定各部门岗位说明书、绩效考核指标的设定及考核工作的跟进、实施。3、 负责公司薪酬福利的核算,审核及发放,解答员工相关的薪酬问题;4、 各项薪酬数据的汇总、分析,根据分析结果,协助上级制定各部门及分公司的考核及薪酬调整方案;5、 协助上级进行人力成本的分析,薪酬福利的预算和控制;6、 负责建立员工考核档案,作为奖金发放、薪资调整、岗位异动、职位升降等工作的依据;7、完成领导交给的其他任务。任职要求:1、 具有较丰富的人力资源专业知识,熟悉劳动法律法规,具备一定的财务知识;2、 熟练使用OFFICE办公软件,负责或擅长薪酬的核算及绩效考核管理,逻辑思维较强,具备较强的数据分析及解决问题的能力;3、 了解社保、公积金及其他福利政策;4、态度积极,较好的细致度及耐心,责任心强,能承受较大工作压力;5、具备较好的人际沟通能力及执行力,保密性及原则性强。6、具备集团公司(公司规模:1000人以上)人力资源薪酬绩效方向经验三年及以上,熟练薪酬的核算、绩效考核制定、跟踪及实施。7、人力资源、财务、统计、会计或心理学专业优先;全日制本科学历,应届硕士研究生学历亦可。福利待遇:1、周末双休、法定节假日休、五险一金、带薪年假、领证纪念假、婚假、产假、节日福利、生日福利、团队活动、年度奖金、年度旅游、年会抽奖等;2、完善的内部培训提升体系,包括内训、外训;3、广阔的职业发展平台和清晰透明的职业发展通道;4、一年两次调薪调级机会,保证绩优人员薪资水平不断上升;品牌优势:1.规模:全国29家分公司,总人数近1000人,客户资源遍布全国20多个省市;2.平台:?(1)武汉市具有上市公司背景的车贷公司;        (2)创始人荣获第五届全国服务业“中国互联网金融年度十大新锐创新人物”荣誉;        (3)玖融网荣获“中国互联网投资理财最具创新价值平台”荣誉;        (4)玖融网荣获“2014中国互联网金融最具竞争力企业”;        (5)中国品牌产业联盟授予玖融网“2015中国最具投资价值P2P平台”;3.团队:背景资深、实力雄厚、经验丰富的高层管理团队和专业化、高素质的执行团队;4.其他:轻松和谐的工作氛围,丰富美味的下午茶,赏心悦目的高颜值团队,年轻亲切的上级领导;

立即申请
收藏

人事助理/人事专员 北京海天装饰集团 武汉 3.5-5千/月 04-28

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

工作职责:1、收集薪资福利调研数据,给薪资报告提供原始数据;2、完成工资核算的原始工作,使其符合薪酬核算要求;3、执行薪资福利政策与薪资管理,确保所有的薪资福利项目符合国家法规;4、负责员工考勤、调休、请假、加班统计,编制各部门员工工资、季度、年度奖金和津贴;5、建立工资台帐,编制人力成本统计报表,为上级统计分析报告和建议提供分析依据;6、结合绩效考核,适时协助上级完成合理的薪资福利调整等;7、配合上级完成各项人力资源事务工作;任职资格:1、本科及以上学历;2、3年以上薪酬、绩效实务操作或销售助理工作经验,在销售型企业从事过人力资源工作优先考虑;3、良好的职业道德素养,仔细认真、稳重、守秘,良好的沟通和理解能力、处事灵活、有条理、有亲和力;4、数字敏感度好,善于进行数据分析,熟练操作相关办公软件,特别是Excel函数、PPT。

立即申请
收藏

底薪3000 客服(双休+住房补贴300) 武汉博纳同鸣文化经纪有限公司 武汉-洪山区 4.5-6千/月 04-28

学历要求:初中及以下|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、熟练使用各种网络交流工具,学习能力强,有较强的沟通能力。2、能够对自己的工作保持热情,性格开朗,善于交流。3、具备良好的职业操守,很强的团队合作精神,积极主动。4、欢迎应届实习生、毕业生前来应聘,无需工作经验,免费开实习证明。公司给予:1、工资待遇:底薪3000+各种奖金,综合收入3000-50002.上班时间早8:30-晚17:30。周末双休,节假日休息。3.公司定期组织员工聚餐、外出旅游(省内游、国内游),给同事之间充分的交流时间,活跃团队气氛。4.人性化管理,对员工管理实行激励自觉性机制。5、一经录用,公司将提供全套完善的专业知识及技能培训,并提供畅通公平的晋升空间;享受公司各项优厚福利。6、公司交通便利,生活方便。公司地址:武汉市洪山区光谷大道光谷现代世贸中心工作时间:(五天制)上午:8:30—11: 30 ,下午:13:00—17:30休息时间:周末双休+国内法定休假日+国际性节假日提成丰厚,欢迎加入!公司直招,有意者可直接到公司面试。面试时间:每周一至周五 10:00~17:00

立即申请
收藏

行政文员 武汉富汇康科技有限公司 武汉-洪山区 2-3千/月 04-28

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、负责电话接听、接待                     2、协助主管完成其他日常事务性工作任职资格:1、大专以上学历,形象气质佳、身高160cm-165cm                    2、性格热情、开朗、大方,做事积极主动能吃苦耐劳。                    3、具有良好的职业操守及团队合作精神,良好的沟通、理解能力                    4、一经转正待遇从优公司地址:武汉市洪山区街道口珞珈山大厦(兆富国际旁)A座2103室公司电话:027-87055881公司主页:http://www.digua88.com/乘车路线:可以坐轻轨2号线到街道口D出口出来 向前走 经过妇幼保健院 走到兆富国际

立即申请
收藏

绩效考核专员/助理(活力团队,老板打赏) 北京众维钧盛管理咨询有限公司 武汉-武昌区 6-8千/月 04-28

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:

职位诱惑:五险一金、年终奖金、做五休二岗位要求:1、依据公司绩效考核方案进行绩效数据、材料收集整理;2、执行公司绩效考核管理方案对员工进行绩效、计提工资核算以及数据汇总;3、针对绩效考核管理方案的变更对相应绩效,计提核算excel模板进行修改、优化;4、遵照绩效考核管理方案对员工进行考核,配合主管领导进行绩效考核方案数据测算;5、负责绩效体系搭建、考评及后续跟踪事宜;任职要求:1、大专以上学历;2、熟悉主要绩效评估方法和工具,有绩效考核的实践经验;3、熟练掌握现代企业的绩效管理流程及绩效评价方法,熟悉薪酬体系梳理、设计与推行;4、逻辑清晰,数据统计分析能力强、工作抗压力、推动力强;薪资福利@you★薪资待遇:基本工资+绩效+节日礼金+生日礼金+年底双薪;★福利待遇:社会保险+公积金+周末双休+带薪年假+节日福;★培训机制:带薪岗前培训+岗上培训+领导力培训;★文化活动:健身中心活动+公司日常娱乐活动+生日会;

立即申请
收藏

绩效考核专员/助理(6险1金,周末双休) 北京恒维康科技有限公司 武汉-洪山区 6-8千/月 04-28

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1.协助经理制定和修订公司绩效考核制度。2.协助绩效考核体系的建设和完善工作,规范绩效管理各项流程。3.负责绩效考核的过程跟踪反馈等工作4.完成上级交办的其它工作任职要求:1.人力资源管理或相关专业。2.熟练掌握绩效考核的理论知识。3.有一定的沟通协调能力,组织协调能力与分析判断能力。

立即申请
收藏

绩效考核主管 管理岗 15天带薪年假 北京捷幻锋科技有限公司 武汉-江汉区 4.5-6千/月 04-28

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1.协助经理制定和修订公司绩效考核制度。2.协助绩效考核体系的建设和完善工作,规范绩效管理各项流程。3.负责绩效考核的过程跟踪反馈等工作4.完成上级交办的其它工作任职要求:1.人力资源管理或相关专业。2.熟练掌握绩效考核的理论知识。3.有一定的沟通协调能力,组织协调能力与分析判断能力。

立即申请
收藏

急招平面设计助理 武汉巴迅科技有限公司 武汉-洪山区 4.5-6千/月 04-28

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:150-500人

任职要求:1、大专及以上学历(18-28岁),专业不限;2、会基本的电脑操作,有较强的学习能力;3、经验不限,面试通过后有老员工带领;4、有较强的色调搭配感、审美观,想要在设计岗位有更深入发展的思想 。一经录用,您将享有以下福利:1、【工作时间】5天7.5小时,无需加班,周末双休;2、【社保】:医疗、生育、工伤、失业、养老保险及住房公积金;3、【奖金】每月绩效奖金、项目奖金、年终奖金;4、【娱乐福利】每周末各类娱乐活动自由组合,专属生日趴;5、【旅游活动】每月一次公费出游,世界那么大,我们一起去看看;6、【假期福利】享受国家规定的带薪年假、法定节假日。

立即申请
收藏

5K电商美工 下午茶+环境好 武汉德善通科技有限公司 武汉-江汉区 4.5-6千/月 04-28

学历要求:中专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

任职资格:1、年龄18-30周岁,中专以上学历;2、喜欢网络技术,也比较熟练一些基础的操作;3、经验不限,面试通过后有老员工带领;4、有较强的色调搭配感、审美观,想要在设计岗位有更深入发展的思想。福利待遇: 1、享受法定休假,公司实行8小时工作制,周末双休; 2、五险一金,年底双薪及分红+人身意外伤害商业保险等; 3、高速成长的个人发展机会,积极进取的企业文化,与公司共同成长的挑战。 4、公司工作环境优雅、氛围好,同事关系融洽,生日派对、聚餐等活动丰富; 5、本岗位可根据实际情况,市内就近安排工作地点。

立即申请
收藏

薪酬绩效专员(包吃包住) 武汉水之梦酒店管理有限公司 武汉 2.5-3千/月 04-28

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、负责核对各部门员工考勤,核算工资,制作工资表,确保工资准时准确发放;   2、负责公司绩效考核事宜,完成各部门人员考核统计;   3、负责员工转正、晋升、调岗手续的办理及工资核算;   4、协助招聘专员办理员工离职手续,核算离职员工工资;   5、协助经理开展薪酬调查工作,收集相关薪酬信息,为公司薪酬制度调整提供依据和意见;   6、负责员工工服的发放员工工装管理工作;   7、完成经理交代的其他事项。任职要求:   1、全日制大专以上学历,人力资源管理等相关专业优先考虑;   2、工作细心、认真负责,1年以上大型企业相关岗位工作经验,酒店服务业、制造业优先考虑;   3、具有良好的沟通表达能力,人品正直、公正,具有较强的保密意识。我们期待您的加入,作为公司的正式员工,您将享受:   1、按照国家标准购买社会保险;   2、营养美味的早中晚餐,可根据需要提供便捷舒适的员工公寓;   3、每年定期国内旅游,优秀员工享受国外旅游;   4、生日月,享受生日贺卡、生日礼物,共享生日蛋糕;   5、完善的晋升机制,良好的职业发展平台;   6、完善的薪酬体系,本职岗位享受150-300元职称补贴。

立即申请
收藏

薪酬绩效专员 深圳市卓宝科技股份有限公司 武汉-汉阳区 3-4千/月 04-28

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、协助人力资源经理完成公司绩效评价标准的调整,使其更符合不同阶段的要求;2、改进、完善公司考核体系和规范;监督并推进执行公司绩效考核方案;3、对绩效考核结果进行分析、反馈、定期组织绩效考评面谈工作;4、协助人力资源经理起草公司年度薪酬规划及福利计划;5、参与制定、调整薪酬福利政策;6、定期收集市场薪酬信息和数据;7、负责统计核实员工考勤;8、负责办理公司员工福利;9、分析、收集、汇总销售人员日报、周报、月报,参与总经理督办事宜执行情况;10、其他与薪酬、绩效相关的工作;任职资格:1、大专及以上学历;2、3年以上薪酬、绩效实务操作或销售助理工作经验,在销售型企业从事过人力资源工作优先考虑;3、良好的职业道德素养,仔细认真、稳重、守秘,良好的沟通和理解能力、处事灵活、有条理、有亲和力;4、数字敏感度好,善于进行数据分析,熟练操作相关办公软件,特别是Excel函数、PPT。

立即申请
收藏

精英竞拍汇-中高端人才求职平台

互联网专场
招聘职位: 后端开发,前端开发,移动端开发,测试,产品/设计/运营
金融专场
招聘职位: 财务审计,合规与风险控制,后台运营,投行,销售
房地产专场
招聘职位: 房地产开发,建筑工程,规划设计,商业,市场营销
汽车专场
招聘职位: 汽车新能源,软件与汽车电子,生产制造,质量管理,供应链管理
回到
顶部