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职位分类: 不限

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武汉 卖场经理/店长
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商场领班 武汉极地海洋世界投资有限公司管理分公司 武汉 3-4.5千/月 02-19

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

任职要求:大专以上文凭1、熟悉基本的商品知识,如:商品陈列,店铺营销,库存管理等;2、有经营数据分析能力,能熟练操作各类办公软件;3、有基本的团队管理经验;4、良好的沟通、协调能力;5、3年以上工作经验,且商场基层管理工作两年以上;工作职责:1、负责召开分管区域的日常会议:销售分析,公司政策信息传达工作;2、负责分管店铺的日常巡视,包括:店铺卫生,人员状况,商品陈列,库存数量等;3、负责处理各类突发事件:游客投诉,安全问题等;4、负责分管店铺的员工入/离职,培训,考勤管理,绩效考核等工作;5、负责协助主管与供应商的沟通、配合工作;6、及时完成上级安排的其它工作;

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底薪6000+总提招店长 桥腾服饰运营机构 武汉-硚口区 1-1.5万/月 02-19

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

热烈欢迎您加入桥腾服饰运营有限公司,我们的目标是打造汉派男装***。希望在积极奋进、团结合作、健康愉快的环境中,参与公司发展,实现大家个人成长与公司繁荣共同进步。公司加盟,直营,零售,平面设计于一体店铺地址位于汉正街品牌服饰批发广场七楼上海路7168,店铺面积150平方,中庭位置,销量人气七楼前三,公司平台大,资源广未来发展多家直营。任职要求:1、高中以上学历,本科学历优先,专业不限;2、形象、气质佳,3、较强的搭配感,对时尚潮流、流行趋势感兴趣;4、3年以上服装零售业管理工作经验,具有较强的店务管理经验;5、精通团队建设、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程;6、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力;店长岗位职责:1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;2、执行总部下达的各项任务;3、做好门店日常的分工管理工作;4、监督商品(要货、上货、补货)做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等;5、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;6、掌握门店各种设备的维护保养知识;7、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;9、负责对员工的培训以及晨会、周会、月会的工作执行。店员岗位职责:1、接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售;2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作;3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作;4、做好所负责区域的卫生清洁工作;5、完成上级领导交办的其他任务。 上班时间:上午9:00-下午5:30 底薪6000+店铺总提 月休两天 月休两天 过年大年初一到初八休八天 联系人:冯经理 18627089287 027-85666059 地址:汉正街品牌服饰批发广场7楼1号中厅7166-7169

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社保+奖金+住宿便利店店长 武汉夏日便利商贸有限公司 武汉 5-6千/月 02-19

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

工作职责:1、全面负责门店管理及运作,对各项资源有效加以运用,完成各项经营指标;2、负责门店的员工管理、培训及考核评估;3、商品库存管理和分析,损耗的控制;4、负责门店标准化流程、营销计划、规章制度、流程标准、考核方案、促销方案的落实执行。任职要求:1、年龄25-40岁,大专以上学历,有2年以上超市、百货、零售行业同等工作经验,外企便利店相关工作经验优先考虑;2、熟悉便利店内部的各项工作、运营流程及POS系统操作,有筹备新店开业经验,并有高度责任感;3、对商品供应链有一定了解,有敏锐的市场洞察力,且有良好的数据分析能力及市场工作经验;4、沟通能力强,善于团队合作,有丰富的店面管理及员工培训经验,电脑操作熟悉。联系电话:18062021763

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Store Manager 店经理 ZARA 武汉-武昌区 1-1.5万/月 02-19

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:5000-10000人

JOB POSITION: Store Manager职位名称:店长REPORTING TO: Area Brand Manager汇报线:区域品牌经理We are keeping an ambitious expansion plan in China. You have an opportunity for a fast career, you will join us at Store Manager Level and we will be looking to develop you quickly into a higher level or area role. Our value is the internal promotion; we believe if you are potential we can develop your skills to achieve a managerial position.在Inditex中国,我们正在飞速拓展。你将有机会以Store Manager级别的职位入职,并获得快速的职业发展。我们鼓励组织内部晋升,我们相信你有足够的潜质提升你作为管理者角色的技能。MAIN RESPONSIBILITIES:主要职责:Customer Service Management: Monitoring that Customer Services provided by the section staff fits the company standards (FR, Zoning, alterations, reservations, transfers, telephone...). Collect valuable information from customer to share with Line Commercial and\or Product Manager.顾客服务管理:监督员工提供的客户服务能达到公司的标准,收集来自客户的有价值的信息并反馈给品牌经理或产品经理。Product Management: Making sure that the store has in every moment the right amount of product, the right variety (item\quality\color) and the right place (floor and stockroom) on the right time (replenishment, camion, sales) to boost sales efficiently.产品管理:确保店铺在任何时候、任何区域都有足量的产品储备、品类储备,以提高销售的有效性。Store Image: Ensure that the store image is following the company standards but is adapted as well to the local customers' needs and expectations (visual merchandising, control of installations, staff image monitoring, closing standards...)形象管理:确保店铺的形象满足公司的要求并适应当地客户的需求和期望。Staff Management: Support and coordinate Section managers in organizing store personnel, assigning duties, training, motivation, follow up, Holidays, breaks, rota, and all documents related (for incoming and outgoing staff), conflict solving.员工管理:协助部门经理进行店铺员工的管理,对团队工作进行安排,培训员工,激励员工,管理员工休假,管理入职/离职员工的相关资料,解决员工关系问题。Budget Control: Handle all section resources in an efficient way, reaching the highest sales objectives with the lowest cost (hours, electricity, materials (bags, paper, stationery, hangers, furniture, TGT, Cassio, wastage, robbery, tills, security procedure...).预算控制:有效控制分管部门总体预算,以最低的成本(工时,电力,店铺办公用品,家具,TGT系统,安防设备等)达到最高的销售目标。REQUIREMENT:职位要求:Fluent in verbal and written English;能流利地进行英语口语、书面沟通;Ability to manage sales be sensitive to commercial environment;具备销售管理的能力,对商业环境有敏锐的洞察力;Excellent team leadership, able to train, develops and motivates team members.具备杰出的团队领导力,能培训、发展和激励员工。A minimum of 3 years managerial experience in Fashion Retail or Retail至少三年以上的零售管理经验,快时尚行业经验者优先考虑Interest in fashion, tendencies and designers精通服装产品,流行趋势,陈列搭配,具备较强的时尚敏锐度University Degree and above大专及以上相关学历

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专卖店店长(武汉) 绫致时装(天津)有限公司 武汉 02-19

学历要求:中专|工作经验:1年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:5000-10000人

负责店铺的日常销售与服务管理协助公司协调与商场间的关系在实际工作中培养导购人员20-30 岁,中专以上学历,一年以上相关工作经验热爱销售工作,责任心强会操作电脑及有英语会话能力者优先请发邮件应聘或将简历就近投递至我们的专卖店

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汉街万达女装店长 武汉祝尚管理有限公司 武汉-武昌区 6-8千/月 02-19

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1. 领导统御店铺人员;2. 指挥店铺作业;协调处理店铺出现的各种问题3. 执行公司每月下达的店铺销售目标,确保超额完成;4. 鼓舞员工士气,并定期对员工进行培训;5. 及时准确地分析每日、周、月工作情况,汇报给其品牌负责人;6. 与公司相关部门进行良好的沟通;7. 认真、准确的完成公司各项表格;8. 完成领导交代的其他任务。职位要求1. 大专或以上学历;(经验丰富者可适当放宽)2. 善表达、亲和力佳、工作激情高;3. 热爱服装销售行业,有2~3年高档女装销售经验;4. 责任心强,能独立、主动地完成工作;5. 善于店铺基层管理工作。

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高级店长(武汉中商生活馆) 深圳市天尚服装有限公司 武汉-武昌区 6-8千/月 02-18

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、负责主持店面的管理工作,落实公司的各项营销策略的实施;2、执行总部下达的各项任务;3、做好门店各个部门的分工管理工作;4、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;5、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;6、掌握门店各种设备的维护保养知识;7、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;9、负责对员工的培训教育。任职资格:1、2年以上零售业管理工作经验,具有较强的店务管理经验;2、精通团队管理、VIP客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程3、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力;4、年龄35岁以下

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汽车保险销售(做五休二+周末双休+五险一金) 安盛天平财产保险股份有限公司 武汉-江夏区 6-8千/月 02-18

学历要求:中技|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、帮助老客户续保车险;2、寻找新客户投保车险;3、为客户测算车险价格;任职要求:1、男女不限,年龄:19-35岁;2、大专及以上学历,专业不限,金融、财经及市场营销类专业优先;3、性格活泼,工作热情主动,有强烈的责任心7、普通话标准,具备一定的抗压能力。福利待遇:1、底薪+业绩提成(无封顶)+季度奖+年终奖+主管辅导津贴等等;2、属公司正式编制;3、享有五险一金;4、双休,法定节假日休息;5、每年有免费国内、外旅游的机会;联 系 人:李经理联系方式:17307922153(微信同号)上班地点:武汉市洪山区光谷软件园关山大道温馨提示:如有意向请提前联系 李经理 预约面试!亦可加微信(即手机号)预约!

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百步亭店店助 湖北贝贝熊母婴用品有限公司 武汉-江岸区 3-4.5千/月 02-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

工作内容:1、协助门店店长参与门店日常经营管理工作;2、全面管理所在班次经营事宜,负责处理门店突发事件间;3、管理本班员工及促销员分配工作。岗位要求:1、一年以上商超或母婴卖场管理工作经验;2、亲和力强、执行力强、沟通能力强、抗压性强;

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店铺店长 武汉马仕凯贸易有限公司 武汉-江岸区 3-8千/月 02-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、掌握门店的运营动态;2、负责对店铺职工工作的管理;3、负责对职工人事考核、职工提升、降级和调动的建议;4、负责对员工的培训教育工作;5、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾。任职资格1、熟悉店铺经营管理;2、逻辑思维表达能力强,良好的沟通表达能力及抗压能力;3、性格开朗活泼,能带动店铺活跃气氛。待遇:底薪(根据你的能力)+提成+奖金工作环境:这里就是法国,可以继续提高你的英语或者法语能力领导:法国老板FuFu的悉心栽培和中国老板娘薇姐的温柔照顾如果你足够给力,有兴趣加入我们,请准备好自我介绍直接进店或者电话咨询:17362988727

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CHARLES&KEITH 店长/副店长-武汉菱角湖万达 桦洁商贸(上海)有限公司武汉第一分公司 武汉-江汉区 0.8-1万/月 02-18

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

专卖店副店长/店长工作职责:·店铺人事管理(包括但不仅限于:店员招聘、工作任务及人手分配、督导及培训下属、团队建设等);·监督及控制店铺业务运作;·销售产品及品牌形象与提供优质顾客服务(包括但不仅限于:接待顾客、解答顾客查询、处理投诉及提供售后服务等);·店铺存货管理(包括但不仅限于:盘点、控制存货及存货与销售分析等);·整理分析销售资料,为有关部门拟定市场及销售策略作参考;任职资格:·年龄25-35岁;·高中或同等以上学历,并持有营业员上岗证、健康证;·三年或以上零售店铺管理经验,有品牌时装或皮具销售工作背景者优先;·能熟练操作计算机POS系统及Microsoft Office办公软件;·具备良好的英语沟通能力者优先;·具备高度的责任心及店铺人员管理理念,主动性强并能承受工作压力;·须了解、认同并实践“优质服务”理念;·有亲和力,语言表达沟通能力强;·能够适应零售行业工作环境及工作时间要求;

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肯德基餐厅储备经理-蔡甸 百胜餐饮(武汉)有限公司 武汉 02-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

您将从事:- 餐厅现场人员管理,订货排班,成本控制,设备维护等营运系统管理工作您将得到:- 我们为储备经理配备了系统的“领军人物养成计划”课程以及1对1的导师辅导支持。- 最初2年,理论与实践相结合,从掌握餐厅工作站操作及基本管理知识开始,逐项学习财务管理、人力资源计划、服务管理、物流与库存等18门管理课程,考核通过后即可晋升成为餐厅副理。- 之后1-2年继续学习3门课程:绩效管理、餐厅营销及团队管理,由此逐渐荣升为独当一面、带领百人团队、掌管千万营业额的餐厅经理,成为百胜的核心人物。具备以下条件,即可申请:- 拥有大专以上学历- 热情开朗,善于与人沟通- 适应倒班和高效的工作环境- 乐于从事连锁餐饮零售业薪资福利:- 薪资约为:3300 元/月,- 依照国家规定购买五险一金及提供带薪年假(10天),享有商业医疗保险。

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智惠社区专卖店长 前途信息科技(深圳)有限公司 异地招聘 1.5-2万/月 02-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、带领店员完成店铺营业指标,收銀,记录,盘点,账目核对等工作;2、营业数据的统计、整理、分析,编制报表并按时提交给相关人员;3、按规定完成各项销售统计工作;4、按公司要求维护店铺及货品陈列、培训管理店员;5、充分调动员工的销售热情并带头营造良好的工作氛围;6、確保商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作;7、安排卫生清洁工作;8、做好每日的日清日结工作;9、建立和培养团队,管理店员及任务分配;10、完成上级领导交办的其他任务。任职资格1、高中及以上学历,普通话流利;2、有1年以上服装零售店长经验,有服装零售相关工作经验者优先;3、性格活泼开朗、表达能力强,善于沟通,具有较强的沟通能力及交际技巧;4、对店铺的货品/陈列/顾客心理等知识有一定的了解;5、懂得运用销售技巧提升业绩,具有良好的。

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社区生鲜店长 广州朴真农业科技有限公司 异地招聘 1.5-2万/月 02-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、带领店员完成店铺营业指标,收銀,记录,盘点,账目核对等工作;2、营业数据的统计、整理、分析,编制报表并按时提交给相关人员;3、按规定完成各项销售统计工作;4、按公司要求维护店铺及货品陈列、培训管理店员;5、充分调动员工的销售热情并带头营造良好的工作氛围;6、確保商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作;7、安排卫生清洁工作;8、做好每日的日清日结工作;9、建立和培养团队,管理店员及任务分配;10、完成上级领导交办的其他任务。任职资格1、高中及以上学历,普通话流利;2、有1年以上服装零售店长经验,有服装零售相关工作经验者优先;3、性格活泼开朗、表达能力强,善于沟通,具有较强的沟通能力及交际技巧;4、对店铺的货品/陈列/顾客心理等知识有一定的了解;5、懂得运用销售技巧提升业绩,具有良好的。

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童装店长(3300-6500,提成、五险一金、年假) 武汉世纪佳泓服饰有限公司 武汉-江岸区 4.5-6.5千/月 02-18

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

工作职责:1、严格执行公司的政策规定,负责店铺的全面管理工作。2、带领店员完成来货验收、陈列、补货、退货等。3、负责每天安排好货品销售记录、盘点、账目核对等工作。4、建立良好的团队氛围,协调店员间的关系。任职要求:1、本科以上学历,3年以上服装销售经验,1年以上店铺管理经验。2、目标感强,调整能力强,有管理和带领团队的能力。3、我们需要的店长特质有:激情、责任感、执行力、合作、感恩。薪酬福利:1、底薪+提成,年假,五险一金。2、岗前培训及在职培训,提供住宿,环境好。办公地址:公司各直营店铺面试乘车路线:319公交至火箭军(第二炮兵)干休所站下;二是地铁二七小路或兴业路站下,步行即到。联系电话:13308628899

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店长/店经理 钻石世家国际珠宝有限公司 武汉 6-8千/月 02-18

学历要求:高中|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:店长/店经理/直营店店长 工作职责: 1、负责店铺的日常营运管理,包括人员管理、货品调配、店铺陈列、帐务处理等; 2、执行、跟进、达成店铺销售目标; 3、规范、监督、指导、落实店铺营运系统、公司各项管理政策及工作流程; 4、执行、跟进、反馈、修正店铺提升品牌形象、服务质量、人员培养等计划。 有珠宝门店店长从业经验者优先。 ———————————————————————————— 我司是珠宝行业唯一一家投入巨资坚持所有店铺直营的负责任企业,这意味着,您进入我们公司将有巨大的晋升和培训机会,记住我们和任何行业的加盟店都不一样,您是总公司的人,我们是一家人,您有机会担任集团的部门负责人,因为我们的管理人员都从一线提拔。 我们的福利: 最基本版本:享受法定假日、婚假、探亲假、年假及相关保险、销售提成等; 初级版:享受有薪生日假、工龄奖、有薪周年假、年度旅游、商业保险、超标奖励、金牌服务门店奖、话费补贴、未休假补贴等;升级版:享受住房公积金、租房补贴、年终奖、服务年限奖、节日补助、餐费补贴、外派补贴等; 高级版:购车补贴、购电脑补贴等; 可争取版:巾帼英雄奖、优秀员工奖、十大杰出青年奖、十年服务奖、销售达标竞赛奖等; 以上福利均已操作多年,现最终理想待定版:购房补贴、全家旅游奖励、企业年金、脱产学习补助、福利厨房、私人医生、弹性工作、期权…… ———————————————————————————— 我们的联系方式(ShiningHouse钻石世家为大型跨国连锁企业,全国范围内均可应聘)联系地址:广州天河区天河东路67号丰兴广场A栋13F TEL:18344088055 任职资格:.

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苹果手机门店店长 安徽怡秒连接通信技术股份有限公司 武汉-江汉区 6-9千/月 02-18

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;2、执行总部下达的各项任务;3、做好门店各个部门的分工管理工作;4、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;5、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;6、掌握门店各种设备的维护保养知识;7、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;9、负责对员工的培训教育。任职资格:1、大专及以上学历,专业不限;2、3年以上手机零售业管理工作经验,具有较强的店务管理经验;3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行;4、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力;工作地点:安徽合肥、巢湖、芜湖、无为、铜陵;上海;重庆;武汉;江西九江、江西景德镇;根据个人职业发展规划,结合公司发展安排工作地点。投递简历者较多,可电话联系:0551-64933328 张经理

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储备主管 南京风云投资管理有限公司 武汉-江汉区 3.5-5千/月 02-18

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、协助店长进行门店的日常管理工作,召开每日工作会议,合理安排各岗位日常工作;2、负责顾客纠纷与投诉处理,妥善处理突发情况,维护公司财产与形象;3、根据门店工作要求,制定工作计划与实施方案,并负责落实、跟进和检查;4、及时、准确、完整的填报各类报表及材料,建档保存,做好运营统计分析及轮班交接;5、检查、维护营运系统安全、规范使用;6、负责门店服务团队的培训、培养工作,保持团队的领先性;7、其他职位相关工作及店长安排的工作。任职要求:1、28岁以下,专科及以上学历,管理类或机电类专业优先;2、连锁餐饮/服务/零售/娱乐行业工作经验者及应届毕业生优先;3、身体健康,职业素养高,乐于从事大型连锁动漫电玩业;4、学习能力强,具有团队合作精神、主动意识。晋升发展:试用期-转正-主管-经理-店长-区域经理

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联通营业厅店长 武汉市华惠志成通讯器材有限公司 武汉-洪山区 3.5-7千/月 02-18

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

任职资格 1、男女不限,身体健康,年龄20~40周岁,学历不限,有经验者优先 ;2、有实际店面一年以上店面管理经验,喜欢营销工作,热情开朗,口齿伶俐,有责任心,能承受一定的工作压力;3、店长要求从事手机行业一年以上工作经验,以上岗位条件特别优秀者待遇可面议;4、工作满一年可享受带薪年假,正式员工公司办理医保及社保,所有员工春节均享有年底双薪及年终奖。 店长及核心员工可享受门店持股及分红;5、由于公司是连锁店经营,根据就近原则分配;作息时间:每天8小时工作制;一周休一天,节假日按国家法定规定的休息;应聘公司总部地址:武汉市洪山区广埠屯华中数码城(广埠屯地铁正出口)11楼11098室;联系人:成经理 13007164158 13517219608(欢迎打电话咨询相关公司情况)邮箱:806827231@qq.com

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武胜路凯德导购 武汉雪美瑞服饰销售管理有限公司 武汉-硚口区 4.5-6千/月 02-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

职位描述:非诚勿扰!优秀导购:◆相关要求:1、22岁—35岁(销售能手可放宽年龄要求)高中及以上学历,身高1.6米以上2、形象气质佳,销售能力强,微笑甜美;3、热情大方,亲和力强,表达能力佳,有品牌服装销售经验者优先。4、具有较强的沟通能力及服务意识,吃苦耐劳;5、有一年以上服装、饰品销售经验者优先录用。◆薪资待遇:底薪+各项提成+激励奖金+技能培训+晋升制度+奖励旅游福利+五险联系人:彭经理联系电话:18627127929

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