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武汉 培训策划
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培训部副主任 湖北省华龙职业培训学校 武汉 6-8千/月 12-15

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、新客户的开发;2、培训活动方案的策划(含老师、主办方的沟通):培训调研、策划、课程设置、师资选配;3、活动的组织:培训组织实施、培训评估及汇编材料呈报;4、合理安排部门人员工作。任职要求:1、本科学历;2、要求有两年以上培训工作经验;3、年龄35岁左右。

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微商培训讲师 西藏蕃王集团 武汉 0.8-1万/月 12-15

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、对微商团队进行全方位的培训,包括产品知识、营销技巧、文案编辑、团队管理、制度建设等内容;2、培训内容策划:根据微商团队培训需求,编制适合微商团队管理和营销培训的知识,收集与课程相关的资料、信息、案例、活动,深刻理解并有效整合,确保培训内容的专业性与生动性,确保培训方式符合学员学习习惯;3、培训授课:专业并生动地进行现场及微信渠道课程讲授,做好把控,根据客户反馈,不断完善培训课程4、负责公司品牌、产品宣传、公司宣传文案的撰写及更新。任职资格:1、工作经验:要求从事培训工作2年以上,具备一年以上微商团队管理培训经验;2、知识/技能:熟悉相关业务,能熟练应用PPT制作培训教案,具备较强的企业分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力;3、超强的亲和力和沟通力,以及极强的说服能力;4、熟悉微商市场形势,了解各大微商市场品牌现状,能够提出一套针对性强,具有宏观和微观指导价值的培训方案;5、熟悉京东、淘宝电商体系规则者优先。

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美术校区主管 武汉市武昌区金鹰艺术培训学校 武汉 3.5-5千/月 12-15

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:事业单位|公司规模:50-150人

职位描述: 主要岗位职责 1、依据学校整体战略规划,进行市场推广及招生工作; 2、全面负责学校门店业务开展和日常工作; 3、负责门店相关的市场公共关系的维护; 4、负责对教学质量进行监督和评估,保证教师教学质量稳步提升; 5、负责校区招生及生源的稳定; 6、负责对校区管理岗位及教师团队的管理、考评及培训工作; 7、负责门店的团队建设、人员甄选及培养。 任职要求: 1.大学专科及以上学位,管理、市场、销售或教育相关专业优先; 2.两年以上教育培训行业管理工作经验;

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语文老师与语文教辅编辑 武汉华大楚媒教育发展有限公司 武汉-洪山区 4-8千/月 12-15

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

①承担中小学师资培养方案撰写和师培管理;②承担中小学语文教辅图书或试卷的组稿、编审等工作,并能保质保量完成;③了解图书市场运作模式,参与图书或试卷的选题研发及内文设计等工作,促进公司产品升级换代;④完成相关资料的查阅、采编,稿件撰写、修改和校对等工作;⑤领导交办的其他工作任务。 任职要求:①大学本科以上学历,汉语言文学专业;②从事过中小学语文教学和管理5年以上;③有一定中小学语文图书编辑工作经验,熟悉出版工作流程,专业知识扎实;④有较强的文字功底,语言表达能力强,思维敏捷,洞察力强,能够独立解决学科内的知识性差错;⑤工作踏实,责任心强,有较高的职业素养、敬业精神及团队精神。

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巴拉巴拉陈列培训师 武汉格之语企业管理有限公司 武汉 4.5-6千/月 12-15

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1.根据总公司形象要求,结合公司实际情况,制定品牌推广计划及陈列标准,并监督实施。2.制定合理巡店计划,定期对重点店铺进行现场陈列指导培训。3.制定店铺日常活动及新开店的活动方案及推广执行;4.根据总部VI规范,制定本公司VI形象标准,监督宣传品、海报、道具、陈列等各种有关VI形象的使用状况,及时做出整改、维修计划,并执行;5.上级交办的其它工作事宜。任职资格:1.大专以上学历2.-5年以上店铺陈列或企划工作经验,2年以上同岗位工作经验,具有同行业工作经验者优先考虑。3.熟悉店铺陈列与活动策划;良好的组织协调能力,具备一定的培训能力。

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诚聘贷后管理培训师 湖南久恒企业管理有限公司 武汉-洪山区 4.5-6千/月 12-15

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

职位描述:武汉分公司目前职场面积近400平,位于当代中心,5A级写字楼,距关山大道,光谷金融港,光谷大道均在1公里范围内。职场周边绿树成荫空气极佳,办公场地明亮宽阔,自带员工食堂物美价廉,营养搭配。诚邀有志青年诚意加入我们的大家庭!假期:享受国家规定的法定假期,每年不低于5天的带薪年假;保险:享受五险一金专项福利:结婚礼金、生育礼金、慰问礼金;其他福利:年度体检、过节费、团队建设费;培训:提供专业及管理双通道的培训体系和学习机会。薪资待遇:底薪4000 + 全勤奖 + 绩效提成 + 激励奖金额外:年度优秀员工,每年提供免费境外游一次;工作成绩优异者赴总公司学习培训后,有机会晋升管理组成员,享受 年底分红待遇团队正常完成工作进度,每月业绩提成确保不低于3000元岗位职责1、日常催收工作:完成当月任务指标,对高风险账户进行催收(电话、短信、信函等);进行风险管控、数据分析、风险预警、疑似欺诈反馈、案例分析;保持与实地、委外催收和法务催收紧密联系;帮助客户建立良好的还款习惯,重视个人信用;协助上级领导处理组内日常事务。2、投诉处理:对有投诉倾向或潜在投诉的客户,及时上报上级领导。3、风险评估:客户逾期原因做出正确的分析,对高风险的客户提出风险预警。岗位要求1、 中专及以上学历,应届毕业生亦可,可提供实习证明,有银行或信用卡中心催收、电话销售、客户服务从业经验优先;2、 熟悉相关办公室软件运用;3、 具备基本的金融知识和法律知识;4、 普通话务必标准;5、 较强的数据分析能力,灵敏思维反应力,良好的沟通技巧;6、 有强烈的正义感和责任感,吃苦耐劳;有积极的事业心,愿意和公司一起发展。工作时间:9:00-18:00

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社区主管6000+五险一金+高额奖金 智适应教育武汉小东门分校 武汉-武昌区 6-8千/月 12-15

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:能根据校区下发的工作目标完成本地市场资源的获取和校内学习社区(线上&线下)的建设;打造学校的学习社区,推动社区良性发展,提升社区整体人气和黏着度,提高客户满意度;组织开展有益的学习活动,推动拉新和推荐;挖掘本地市场,铺设渠道,为学校提供招生资源;打造和维护校区新媒体资源,对学校进行宣传,获取在线招生资源;任职要求:有团队带教经验,具备一定的领导力;本科以上学历,互联网运营工作经验优先,k12领域教育培训行业本地市场推广经历优先;执行力和沟通能力强,具备较强的语言文字能力和活动策划能力;善于把握用户对社区的各层次需求,对于如何吸引和发展用户有很好的技巧;热爱教育行业,有良好的客户服务意识、能适应灵活的工作时间(包括周末)薪资构成 底薪(3000-3500)+高额绩效奖金+福利

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培训策划 武汉硬币达人商贸有限公司 武汉-武昌区 6-8千/月 12-15

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

【岗位职责】1、 结合公司产品资源优势,根据企业培训需求,撰写培训方案书;2、 负责培训策划,参与培训产品研发、包装宣传、课件制作、线上推广等;3、 整合行业师资,建立良好合作关系,为培训项目所用;4、 担任培训项目组织实施,维护客户满意度。【任职资格】1、 大专及以上学历;2、 诚实正直,认真负责,善于沟通、协调;3、 热爱教育培训事业,具有良好的职业素养。

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户外拓展教练 武汉寰宇跃动文化创意有限公司 武汉 0.5-1万/月 12-15

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

【岗位职责】1.负责户外拓展项目的设计开发、组织和执行;2.负责拓展实施基地及教练、助理的寻源、引入、分享、评价和考核;3.负责学员拓展培训实施后满意度调查表的统计与总结报告的编制;4.根据客户需求设计个性化的体验式培训课程;5.组织实施每一次体验式培训课程;6.负责培训客户的后期反馈与效果评估分析;7.负责确保客户、器材道具的安全;【岗位要求】1.***优先,25岁以上,2年以工作经验,大专及以上学历,从事体育、工商管理、旅游、管理、或教育岗位工作经验;2.退役军人需学习过管理类、教育类等相关课程,且从事企业工作2年以上者;3.接受过体验式教育、拓展训练、沙盘引导、教练技术、历奇教育等方面的专业培训,且能提供相关证明材料;4.具备较强的语言表达能力、形象端庄、具有较强的亲和力,自我约束力强、能吃苦耐劳、勇于创新、服务意识强;5.具有一定的组织、协调和领导能力;6.身体素质良好;7.对体验式拓展有独特的想法或见解;8.具有体验式拓展培训项目管理或教练工作经验者优先考虑。

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高中教育主管 武汉世纪金科教育投资有限公司 武汉 3-4.5千/月 12-15

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

市场部岗位招聘要求及职责:教育主管岗位职责:1.市场调研,搜集相关市场动态并进行分析,为领导决策提供依据;2.协助领导制定市场推广计划以及推广方案;3.根据指定的市场推广方案进行实施,并负责评估市场推广活动的效果;4.对接武汉市各大小学幼儿园,沟通洽谈并记录反馈意见,并根据相关单位意见进行推广方案的改进;5.关注并把握市场动态,注意竞争对手的活动动态;6.完成公司每月制定的相应业绩目标,配合其他相关团队进行产品的推广、品牌宣传以及销售宣传;7.积极进行市场的开拓活动,并负责相关区域的学校关系维护;8.根据领导安排,负责相关媒体的关系维护工作;9.根据市场需求以及相关单位意见,对公司的产品、服务以及推广等提出改进意见。岗位要求:1.全日制本科毕业生学历及以上,形象气质佳,男女不限。2.播音主持、表演专业优先,有媒体从业经验,市场推广,少儿教育经验者优先。3.一年以上相关工作经验4.具备较强的业务开拓能力以及公关能力。5.与少儿及幼儿沟通具备一定耐心及亲和力。联系人:谭老师:15342294611.微信号:ty853261

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教研老师 \ 课程研发老师 湖北升本信息服务中心 武汉-洪山区 3-5千/月 12-15

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

【岗位职责】1、负责组织编制、实施中心课程研发发展规划;2、负责组织中心全年普通专升本、成人学历学员英语相关课程的制定研发;3、关注行业新型教育模式以及课程创新,及时更行中心课程体系;4、与各老师沟通协调,保证中心所有课程顺利进行;5、负责不断优化课程及讲师资源【任职资格】1、本科及以上学历,英语相关专业;2、一年以上英语教研相关工作经验,从事过教育培训行业者优先;3、精通OFFICE办公软件;4、有较强的独立思考的能力,具备良好的分析、沟通、逻辑思维能力;5、良好的团队协作精神和高度的工作热情,能承受较强的工作压力。我们提供给你:1、稳定的保障支持(无责底薪)+提成+奖金+福利;2、良好的培训,免费的课程学习:专业的职业技能培训+个性化的职业生涯规划;3、完善的社会福利保险(社保);4、国家法定假日、超长春节假;5、丰富的团队活动,定期户外拓展、活动会;6、稳定的团队,亲切的同事,和谐的办公环境。【联系方式】韩老师:189-8613-9142中心地址:湖北省武汉市珞狮路14号武汉理工大学东院孵化楼B座502关于我们:http://www.hbzsb.cn/aboutus.aspx

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培训师 上海晟锦达科网络技术有限公司 武汉 0.8-1万/月 12-15

学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、主要培训针对公司产品的功能和实际应用2、热爱培训和组织发展岗位、需较强的跨部门或外部沟通能力。。3、制定阶段培训计划并组织实施,监控培训过程,评估培训效果,组织培训考核;4、.完成培训课程的开发及制作,并担任内部讲师;5、完成部门交付的其它各项工作。任职要求:1、大学本科以上学历;2、较强的逻辑思维能力、学习能力及沟通表达能力;3、性格开朗,喜欢与人交流,具亲和力,工作积极主动,并具备团队协作精神;4、形象气质佳,能接受出差,有培训经验者优先。

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培训专员 广州君和信息技术有限公司 武汉-武昌区 3-4.5千/月 12-15

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责: 1. 负责对公司培训课程的推广工作。2. 负责培训课程的招生计划,并拓展及开发新的生源渠道,完成招生计划;3. 收集客户相关问题以及培训后意见反馈,配合培训讲师做好培训工作:4. 参与培训策划的讨论,并给出建设性意见;5. 与客户之间保持良好的业务联络和沟通,做好生源渠道维护维护评价工作;6. 完成领导交办的其他工作。任职要求:1、大专以上学历,市场营销等相关专业,欢迎优秀的应届毕业生; 2、语言表达能力强,活泼开朗,善于沟通;3、较好的工作态度,学习能力强,有强烈的责任心和职业道德;4、善于与他人合作,有很强的团队意识;5、服从领导安排,工作调整;工作地址武汉市武昌区武珞路456号新时代商务中心中建三局大厦606

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活动执行专员(教育行业) 武汉未来中科教育文化传播有限公司 武汉-武昌区 3-4.5千/月 12-15

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、负责老师或者校长学员的培训接待工作;2、负责培训场地安排、会场布置、培训前期准备工作;3、负责现场的教学配合与管理,保证课程组织的正常有序;4、严格控制各项会务费用,维护各合作单位关系;5、负责培训后期资料整理、归档和总结工作;6、负责公司项目活动方案及项目投标书的撰写任职要求:1、教育学、旅游管理学等专业;形象气质良好;2、有较强的组织能力和实施能力、学习能力及沟通能力;3、一年以上培训或带班、带队工作经验;4、能够适应短期出差;具备良好的客户服务意识。

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活动策划专员(儿童游艺类) 武汉艺睿钰商贸有限公司 武汉-汉阳区 2.5-3.5千/月 12-15

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

【岗位职责】:1、负责配合顾客经营经理利用与整合资源开展与联系各项市场(会员宣传营销)活动;2、负责维护公司标准的门店营运终端各项VI视觉形象在店内、店外规范的统一与完整;3、负责按照公司营运管理及视觉规范、营销管理要求,监督管理店内所有空间陈列标准及各种辅助物的使用;4、负责执行上级下达的各项(节点会员)营销活动方案的执行与活动总结反馈;5、根据市场需求及上级安排,在店内、店外进行顾客需求的调研。【任职要求】:1、大专及以上学历,广告、营销等相关专业;2、熟练操作常用办公软件及图文处理软件; 3、具备基本的营销理论知识、熟悉市场活动执行流程;4、做事认真负责,有较强烈的责任心,有团队合作精神和创新能力。

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中国平安培训讲师(双休+国外旅游+奖金) 中国平安人寿保险股份有限公司前进支公司 武汉-硚口区 6-8千/月 12-15

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

岗位职责:1、执行培训体系,并根据规划制定、实施、反馈和评估培训工作;2、负责进行销售及业务管理类培训方案设计,并合理开发培训课程并完成相应培训工作;3、参与制定相关培训业务流程制度并落地实施。任职要求:1、男女不限,年龄25-45岁;2、大专以上学历,两年以上培训授课经验;3、对培训行业有浓厚的兴趣与激情、热爱培训事业,具有良好的组织协调、语言表达、沟通能力,富有团队精神;3、熟悉行业运作模式,有销售或业务管理经验;4、熟悉计算机软硬件知识及相关专业、能独立主持大规模培训会议、独立开发培训课件者优先。福利待遇:1、底薪+业绩提成(无封顶)+季度奖+年终奖+主管辅导津贴等等;2、属公司正式编制;3、享有五险一金;4、双休,法定节假日休息;5、每年有免费国内、外旅游的机会;6、一经录用转正,公司将提供行业内专业有效的技能培训。

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企业培训师 仟吉集团总部 武汉-江汉区 6-8千/月 12-15

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、根据公司发展战略和人才培养计划,拟定中长期培训规划和年度、季度、月度培训计划;2、搭建并开发标准化培训课程,建立培训资料库;3、组织培训活动,讲授并推广培训课程,开展培训评估;4、组建和培养内训师队伍,指导、辅助各分子公司落实各项培训项目;任职要求:1、全日制大专以上学历,市场营销、工商管理、人力资源等相关专业;2、5年以上快消行业培训工作经验,3年以上全职课程讲授和开发经验;3、具有较强的表达能力、人际交往能力、亲和力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力;4、有课件制作能力,能熟练运用各种课程工具和软件优先;5、形象气质佳。福利待遇:1、本岗位薪资构成:月薪+年终奖金;2、每周双休、为员工缴纳五险一金;3、技术津贴(相关证书的补贴)、带薪年假、生日及节日福利,每月员工活动;4、每年一次调薪机会,每年增加工龄工资;5、丰富的培训机会,完善的晋升空间。工作地址:武汉市泛海国际SOHO城1期1栋26楼(地铁3号线武汉商务区直达 P出口步行100米)(邮编:430000)

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美国留学顾问总监 湖北合一天下信息咨询有限公司 武汉-武昌区 0.8-1万/月 12-15

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、部门签约工作:有效积极的带领咨询顾问及文案顾问完成拟定的签约任务并争取实现突破;2、部门活动策划:包括但不仅限于与市场部共同策划相关留学主题活动;3、负责团队顾问的日常管理工作并定期的为团队提供相应的培训及考核:结合总部资源对员工的业务知识进行全面培训并实行考核,考核成绩将列入顾问绩效档案,同时作为对检查主管培训工作结果的考核;4、根据公司发展需要,协助上级领导完成团队变革等其他管理工作。任职要求:1、本科以上学历,有美国留学背景者优先;2、7年以上美国留学咨询相关经验,4年以上团队营销经验,熟悉美国教育体系及美国留学流程;3、较强的销售能力和协调沟通能力;4、较强的抗压能力和自我协调能力;5、为人真诚可信,能带动整个团队的工作热情和积极性。招聘电话:027-68752747 18971576337 童老师

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合作管控部经理 湖北同济堂瑞新医疗器材有限公司 武汉-江汉区 0.4-2万/月 12-15

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:合资|公司规模:50-150人

任职资格:1、40岁以下;2、全日制统招本科(职前)以上学历,医学相关专业;3、文字能力良好,德语或英语水平较高;4、具有较强的市场分析能力和策划能力。岗位描述:1.根据市场以及工作具体需要进行市场退广活动的策划并制定具体的活动方案;2.组织实施本区域市场计划及具体的实施方案,促进公司及产品品牌的提升;了解客户需求动态并对客户开发情况进行跟踪;3.根据公司业务发展需要及区域市场特点,收集本区域的产品市场行情及重点客户需求,并对市场信息进行分析,预测并制定对策;对客户档案,交易记录等进行综合分析;保证销售信息的及时性,准确性和完整性,为公司决策的制定提供支持;4.全面执行市场推广方案,并监督执行过程掌握执行进度;5.根据市场推广活动的效果进行评估,并编写市场推广活动效果评估报告;6.采购职能;7.配合经理室完成新产品注册相关事宜。

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产品培训课程开发 武汉极光美臣商贸有限公司 武汉-武昌区 8-10万/年 12-15

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责培训制度、培训流程的梳理和制定工作;2、负责培训体系的搭建,包含培训体系资源层建设和实施层建设;3、负责协调、搜集、整合培训资料、前瞻性的制定产品培训计划并实施;4、负责销售前台现场的产品培训讲解工作;5、负责产品培训效果评估测试工作。任职要求:1、具有1年以上培训相关工作经验,具有良好的学习能力和优秀的语言表达能力;2、形象气质佳,具有良好的亲和力和服务意识,具有较强的责任心与团队协作精神;3、熟悉培训课程开发流程,能够独立完成课程开发者优先考虑。

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