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武汉 培训督导
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培训讲师/培训助理(总部直招) 湖北卓瑞宸光企业服务有限公司 武汉-江夏区 4.5-6千/月 02-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责: 1、制定公司培训工作规范、流程、和培训方案。 2、负责公司伙伴的企业文化、业务与素养培训。 3、开发与完善培训课程。 4、积极倡导学习、分享的企业氛围。 5、发掘公司内部培训资源,协调外部培训机构。 任职要求: 1、组织能力强,具有很好的现场把控能力。 2、有丰富培训讲师、现场主持的工作经验,有1年以上的培训经历。 3、有较强的逻辑性思维、组织策划、商业演讲能力。 4、责任心强、勇于挑战、吃苦耐劳。 本岗位属于部门负责人储备岗。 培训是一个人综合能力的完美体现,优秀的人都具有感染他人的能力,欢迎你来卓瑞与我们共同成长,这里的伙伴都是非常具有活力和干劲的一群有为青年,而你将成为他们成长路上的超级导师! 只要你敢想敢做、勤学苦练,我们这里能够成就将来的

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校区教务主管 武汉市武昌区新慧培训学校 武汉-武昌区 3-4.5千/月 02-18

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

管理校区教务,协助总校区的行政工作,完成校区招生计划和教学任务,接待家长咨询。要求:有一年以上从业经验,熟悉教学和教务管理,对教育培训有兴趣,对学生有爱心,对家长有耐心,有良好的沟通能力。从优,可面议!

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专业培训师 上海晟锦达科网络技术有限公司 武汉 0.8-1.2万/月 02-18

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、负责建立业务管理体系、开发客户资源、组织业务培训;2、负责项目业务管理,项目分析和业务培训;3、负责咨询业务团队的培训以及团队制度的完善;4、负责对开发人员进行业务培训,协助完成项目任务;5、负责整合和完善咨询资源,扩大咨询业务范围;6、负责与客户进行沟通、交流,全面了解客户的需求。任职资格1、大专及以上学历,管理、营销等相关专业;2、具有管理培训、咨询培训工作经验者优先;3、热爱培训咨询业,具有高度的责任感和工作热情;4、具有良好的表达沟通能力和学习能力,能承担一定的工作压力;5、具有一定的文字功底,能独立设计讲义和进行培训;6、具有吃苦精神和良好的团队意识。

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会务督导与主持 武汉锦禾智业企业管理咨询有限公司 武汉-洪山区 2.5-4千/月 02-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

职位描述:1、负责公司大型培训会议的策划、组织、安排、协调工作2、能够利用会议司仪的角色提升会场的参与激情,为培训师营造好的会场氛围3、做好会务期间的会务统筹,老师接待和人员组织4、及时处理会务期间的突发事件及协调工作5、与培训师配合做好课堂的游戏互动【员工福利】1、每月一次羽毛球运动2、每月两次读书会运动3、一年两次旅游,销售冠军额外奖励出境游一次4、一年多次调薪机会5、每个岗位都提供社保6、发展空间:业务员—部门主管—部门经理—总经理—集团法人代表

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运营经理 武汉四海同方检测中心有限公司 武汉 4.5-6千/月 02-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:50-150人

、负责所有项目的总体安排,对最终的项目成果的提交速度和效率负责;2、安排运营部其他人员的工作和调配;3、安排安全类项目的技术支持工程师,并跟进企业的满 意度调查;4、负责相关政府部门的沟通协调工作;5、负责合作方的沟通联络;6、整体协调项目的开展,衔接好市场部与技术部的沟通工作。任职要求:1、熟悉安全生产标准化,安全评价,职业卫生评价,基础扎实,深厚;大专以上学历,安全、环境工程、水利工程等相关工科专业优先,有行业背景从业人员优先;2、沟通协调能力强,有安全方面的工作经验优先;3、有较强的语言文字编辑能力,有一定的自学能力,工作细致认证;4、有较强的策划与沟通能力;5、学习能力强,有耐心6、工作积极主动,责任心强,条理清楚,思维敏捷

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人事质检培训专员 武汉振业国际酒店管理有限公司 武汉 3-4.5千/月 02-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责新员工的入职培训;2、根据酒店经营需要,在管理、服务上存在的问题进行分析确定培训需求,制定培训计划,确定年度培训方案,并保证其实施;3、督导、督促各部门开展岗位培训,安排酒店内部进行交叉培训事宜,并对其执行情况进行检查、评估;4、定期向人事部经理提交培训和质检工作报告;5、与外部教育培训机构保持联系,监督员工在外所学培训课程的有效性;6、负责对部门培训及***培训员的培训效果进行评估; 7、建立各级管理人员和员工培训档案;8、建立质检体系、质检标准与质检制度,采用常规检查、抽查、专项检查等各种方式实施;9、收集、整理质检信息,进行分析后提出改进意见及方案;

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香港粤语老师(港你知K.U.G.) 港你知 武汉-江岸区 4.5-6千/月 02-18

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:少于50人

【工作职责】(1)承担粤语的教学任务,备课、讲课,辅导,帮助学生提高粤语水平;(2)参加教学研究工作;(3)课堂教学是完成教学任务、实现教学目标的关键,是提高教学质量的中心环节,必须认真执行教学计划,认真上好每一堂课,完成课时教学任务,不得旷课或任意调课;(4)乐意接受学校管理部门临时工作的安排,并尽心尽力地完成;(5)坚持正面教育,关心爱护学生。【知识和技能要求】教育程度:(1)本科学历或以上 OR(2)本科或研究生在校学生,有粤语教师经验或相关专业背景者(中文专业、外语专业、教育学专业、语言学专业、翻译学专业、播音与主持艺术)优先。经验(其他资格):(1)1年或以上港式粤语或其他语种教学经验工作技能 / 培训:(1)具有良好的的中文表达能力,能熟练使用标准香港粤语和普通话,发音标准;(2)对香港潮流文化、生活习俗及粤文化等有一定的了解及兴趣;(3)热爱教育事业,对学生有耐心,负责任,应变能力强,乐于学习新事物;(4)认真执行教学计划,完成指定教学活动,保证教学质量;(5)具有团队精神,善于交际,与学习中心保持良好的沟通。态度:(1)热爱教育事业,对学生有耐心,负责任,应变能力强,乐于学习新事物;(2)诚信正直,责任心强;(3)良好的抗压能力。【简历投递方式】(1) 只接受简历邮箱发送到:hr@kugedu.org(邮件标题请写明: 姓名、应聘职位、获取招聘信息的途径和申请地区,邮件标题格式参考: 老师名字-港式粤语老师-51job-香港)

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培训中心主任 武汉光谷育桐教育发展有限公司 武汉-洪山区 4.5-6千/月 02-18

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责培训中心工作人员的培训及考核;2、负责制定培训中心工作计划、撰写工作总结;3、参与培训中心的招生、宣传、教学、联络协调、管理等工作;4、全面负责负责教育教学科研课题的组织落实和开展;5、负责监督教育教学质量,开展课程设置的研讨;6、完成领导交办的其他工作。任职资格:1、年龄25-45岁,本科以上学历,教育学、心理学相关专业;2、具有3年以上教务、研发管理工作经验,熟悉相关工作流程;3、具有良好的职业素养和团队合作意识;;4、工作认真细致,吃苦耐劳,责任心强,具有良好的沟通能力;5、有幼教、培训中心等相关经验者优先。联系人:余老师 18171495660联系人:卢老师 15123423807

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培训主管 武汉友谊威尼斯假日酒店管理有限公司 武汉-武昌区 3-4千/月 02-18

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

职位描述:1、分析员工培训现状,并撰写分析报告;2、开展培训需求预测,制定需求分析预测工具表。3、开发培训项目,制定培训方案,编写培训教材。4、开发培训课程,实施培训方案,制定培训评估方案并组织实施。5、协助建立培训体系,完善各项培训制度。6、完成领导交代的其他事务性工作。任职资格:1、38岁以内;大专以上学历;管理、酒店服务类等专业优先。2、二年以上规模型企业培训相关工作经验。3、能独立使用岗位职务描述的有关工具。4、熟悉培训体系的框架与流程。5、具有良好的组织协调能力和沟通表达能力,具有良好的团队协作意识。我们期待您的加入,作为公司的正式员工,您将享受:1、按照国家标准购买社会保险;2、营养美味的中晚餐;提供便捷舒适的员工公寓;3、每年定期国内旅游;4、生日月,享受生日贺卡、生日礼物,共享生日蛋糕;5、完善的晋升机制,良好的职业发展平台;6、完善的薪酬体系,本职岗位享受150-300元职称补贴。

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Student Progress Manager 学习督导(武汉天地中心) 英域成语言培训(上海)有限公司(EF 英孚教育) 武汉 6-8千/月 02-18

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:5000-10000人

Student Progress ManagerEF English CentersWuhan,Xi'an,ChinaPls send your CVs to Career.efecwest@ef.comSynopsis:Student Progress Manager is responsible for creating a welcoming center atmosphere for customers, assisting customers to successfully reach their learning objectives and ensuring customer satisfaction. The Student Progress Manager provides customers with tailor-made study advices within the framework of EF learning methodology, and helps customers set and meet their learning goals throughout their study course. The Student Progress Manager liaises with Course Consultant and is responsible for contributing to retention revenue and refund control.You will: Ensure customers meet their learning objectives by setting up initial study plan, monitoring study pace and providing customized ongoing study plan and advices. Enhance customer experience by resolving their issues promptly, providing study consultation and organizing various center events.Improve customers’ satisfaction by identifying customers’ service needs and cooperating with relevant colleagues to develop efficient service programs.Collaborate with Course Consultants to drive internal revenue, including course extension, renewals and referral Support center operations in completing all administrative duties to a high standard as required.Handle customer complaintsAssist Center Operation Manager in managing team performance to drive center operational and service excellenceCreates English Speaking Environment by touring iLab area, organizing students activities.You have: Undergraduate degree (or above), English major preferredCustomer focused and detail-oriented Level of English required: Intermediate or Upper-Intermediate stage, fluent in both oral and written English; must pass EF English Proficiency test (Computer based and Oral Placement Test)2+ years of experience in service and relevant industries, overseas work and study experience is preferredLocal English teacher qualification is preferred (with strong servicing mind)Strong communications skill Time management, can multi task to get more done in less time The ability of identify customers’ unmet service needs, and good problem solving skill Good team player in a multi-cultural environment Mature, passionate and creativeBe flexible to working hours, able to work during weekends if required Career plan:This is a position for people who want to develop communication skills, customer service delivery and operations skills. In this position, people are able to work with various groups of people internally and externally. Also, people in this position are able to practice their problem solving and interpersonal skills. Career progression can lead to a number of directions including but not limited to more senior Operations roles, Language study trainers, or Sales.Pls send your CVs to: Career.efecwest@ef.com

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网络推广,网络编辑,培训专员,培训主管,培训经理 武汉创联电脑服务有限公司 武汉-江岸区 4.5-6千/月 02-17

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

网络推广,网络编辑1.精通网站推广、搜索引擎优化、搜索引擎推广以及网站的结构优化;2.熟悉并精通网页关键词分析、优化;3.熟悉当前主要搜索引擎的原理和策略,掌握搜索引擎优化技术及其发展动向,精通各大搜索引擎google,yahoo,Bing等的排名原理;4.熟悉网站排名和提升排名的各种网站优化措施;5.思维活跃,责任心强,学习能力强,有良好的执行力及沟通能力,具有团队合作精神待遇:4000-6000元每月,有五险一金和双休网络推广,网络编辑1.精通网站推广、搜索引擎优化、搜索引擎推广以及网站的结构优化;2.熟悉并精通网页关键词分析、优化;3.熟悉当前主要搜索引擎的原理和策略,掌握搜索引擎优化技术及其发展动向,精通各大搜索引擎google,yahoo,Bing等的排名原理;4.熟悉网站排名和提升排名的各种网站优化措施;5.思维活跃,责任心强,学习能力强,有良好的执行力及沟通能力,具有团队合作精神待遇:4000-6000元每月,有五险一金和双休运营经理1、本科以上学历,互联网企业或快速发展型企业从业经验优先;2、两年以上电子商务成功运营经验;3、熟悉京东淘宝等电子商务平台的各类营销工具和推广方式;4、擅长产品定位、策划,具备长期实战经验;5、思维开拓,有出色的沟通能力、表达能力以及团队管理能力,善于将思路与想法与总经理交流汇报;6、具有创意概念与表现(活动策划、产品推广主题、文案)及具体执行的能力;7、具备良好的职业意识、服务意识,较强的自我约束能力和心理调节能力;8、责任心强、有团队合作精神、较强的上进心、踏实肯干,愿意接受挑战,具有较强抗压能力;9、与上下级同事和睦相处,并具有人格魅力,带领团队成员全力以赴。待遇:6000--10000元每月分红另算,有五险一金和双休培训主管,培训经理岗位职责 1、负责对公司员工岗前培训; 2、能开发并完善培训课程体系及培训项目; 3、进行课程培训及培训师培训; 4、良好的语言表达及沟通能力,抗压力强。对培训结果进行跟进、评估、改进; 培训主管待遇:4000-6000元每月,有五险一金和双休培训经理待遇:6000-8000元每月,有五险一金和双休

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市场督导 湖北意外九九服饰有限公司 武汉-江汉区 3-5千/月 02-17

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、跟进所辖门店按时完成销售任务综合培训(销售、心态、陈列、管理)2、门店管理(日常工作、销售跟进、客户维护、信息收集)3、对公司各项方针政策在所辖门店的执行情况3、负责创新陈列与橱窗各项调整4、完成上级交给的货品调查任务5、根据市场状况,对单店提供科学有效的促销建议6、工作汇报(工作总结、巡店前后陈列照片)岗位要求:为办公软件,工作经验2年以上;适应湖北及湖北周边短期出差;

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教学监督 武汉英狮伦教育咨询有限公司 武汉-武昌区 2.8-5千/月 02-16

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:50-150人

岗位描述:任职条件:1、本科及以上学历,英语专业、师范类、管理类相关专业为佳,但其他专业者英语口语优秀可以优先选择;2、英语口语流利,发音清晰标准;3、良好的责任心和团队意识,品质良好、有潜力、乐于学习;4、擅长于学生和家长沟通;吃苦耐劳,责任心强,严格遵守职业道德。良好的沟通和协调能力,具备一定的公关能力。工作职责:1、负责教学质量的监控,努力提高教学质量和服务质量;2、完成教学任务,进行教学进度的制定和协调,并指导教学常规工作;3、教师的招聘、安排、培训与工作调配;4、教学相关资讯的收集和处理,进行教学研究;5、完成上级交办的其他事情,管理公司的中外籍教师。福利待遇:1、职前培训和在职培训;2、缴纳五险一金;3、享受所有国定假日;4、免费的英语中心培训课程;5、丰富的员工活动。

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学科教研主管 星火教育武汉分公司 武汉 1.2-1.5万/月 02-15

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:50-150人

岗位职责:1.主导教材大纲设置,并统筹及监管分公司教材、讲义的编写升级、使用、反馈工作;2.深入研究并汇总本地的考试方向和趋势,并为分公司的教学提供合理意见;3.完善教研体系,推动分公司教研工作高效开展;4.协助部门进行相关培训及大型教学活动的组织和开展;任职要求:1.本科以上学历,985/211统招本科毕业优先;2.最低2年以上学科授课经验,有K12同业领域至少一年以上的管理经验;3.具有课程研发、教材编制的能力;4.学科知识扎实,责任心强;5.积极进取,有志于在教育培训行业长期发展,熟悉应用各种办公软件;

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美导/培训促销督导/区域督导 湖南御泥坊化妆品有限公司 异地招聘 4-8千/月 02-15

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

【工作内容】1、负责区域内连锁系统门店的动销指标达成;2、在重点区域,重点连锁门店驻守,执行促销活动;3、负责和监督所辖区域内门店的陈列,促销活动按照公司政策执行;4、门店贴柜带教及卖货;5、负责区域销售数据月度,季度,年度报表统计,汇总和分析;6、执行上级主管安排的其他工作【任职要求】1.一年以上在化妆品专营店美导经验;2.熟悉化妆品专营店管理及运作; 3.适应省区内出差调配,长期驻守门店;

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资深拓展教官5000元 武汉市尖峰拓展培训有限责任公司 武汉-江汉区 6-8千/月 02-15

学历要求:中专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

职位描述:1、有能力独自完成客户沟通,了解客户的行业、组织、团队、个人情况,准确把握客户培训需求;2、负责整场培训思路定位与培训定位的执行;3、负责培训任务,带领教练团队完成培训任务,满足客户要求,达成培训目标;4、掌握体验式(拓展培训)的培训方法和技能,熟悉体验式培训中的安全操作规程;5、负责保证体验式培训的正常运营和管理,确保整场培训质量与安全(客户满意)6、能够在培训中发现客户的潜在问题,并以培训总结的方式呈现。任职条件:1、大学专科以上学历,心理学,教育学,管理学专业,优异者可放宽;2、1·3年以上的专业拓展培训工作经验。2、学习力强,有亲和力,善于沟通和表达。4、身体健康,充满阳光气色,爱好户外活动。5、吃苦耐劳、诚实可靠,责任心强。条件优秀者,以上条件适当可以放宽!

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营养师 武汉艾可多婴幼儿用品有限公司 武汉 4.5-6千/月 02-15

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

负责母婴门店及公司业务员进行培训并负责产品推广无责任底薪2000,单双休 基本月薪4.5~6k 高提成有意愿求职者直接联系电话:13554455506 曹小姐

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培训经理 湖北谱恩仁商贸有限公司 武汉-洪山区 6-8千/月 02-14

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、编制开发各类培训课件,指导销售团队、经销商运用;提升销售人员产品知识及实战技能。2、公司产品、活动、孕婴知识的培训;做好孕婴、公司产品等问题的答疑。 3、对培训结果进行考核评估,并撰写培训分析报告,为公司业务调整提供数据支持。4、定期搜集市场销售信息、新技术产品开发信息、用户的反馈信息、市场发展趋势信息等,进行编制修订、更新、完善培训课件; 5、参加各区域活动的临时性会议主持。任职要求:1、25—35岁,大专以上学历,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高,学习能力强;2、有母婴行业培训经验优先;3、有较强的沟通能力和表达能力,有一定的市场推广技能;4、优秀的培训课件编撰、活动组织、会议主持能力。5、有冲劲。有毅力、有责任心,勇于创造价值。6、能适应短期范围内出差。

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培训经理 武汉思林博德管理咨询有限公司 武汉-武昌区 0.8-1万/月 02-14

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:150-500人

岗位职责1、根据公司战略发展需求,建立和完善培训体系、培训制度,制定年度/季度培训计划;2、定期了解各部门培训需求,制定培训计划并组织实施,监控培训过程,跟踪调研培训效果并反馈评估;3、负责集团内部运营体系的构建,课程体系的梳理及内部课程的开发,建立内部培训讲师、***讲师队伍;4、拓展培训渠道和培训资源,负责与外部培训机构洽谈培训项目合作;5、指导各个部门培训规划,统筹培训资源,监督培训执行。6、指导课程部设计及讲解相关的课程。任职资格1、大专以上以上学历;2、5年以上工作经验,3年以上房地产行业培训管理工作经验,熟悉培训体系搭建相关工作;3、具有课程规划和课程开发能力;4、具有良好的问题分析与解决能力、沟通与展示能力、信息收集能力、组织协调能力;5、成熟稳重,认真踏实,工作富有激情,能承受压力和挑战。

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培训督导 广州森马鞋业有限公司湖北分公司 武汉 3.5-6千/月 02-14

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

一、负责专卖店员工的培训;二、要求有品牌鞋服专卖店两年以上工作经验;三、语言表达能力和沟通能力强;四、能适应出差。 最新消息:2017年12月19日,位于汉口北市场的长江青年城开工!大学生买房可以八折优惠,可租可售,生态宜居、科技智能······ 只要您愿意付出,在公司工作满两年、主管级别以上,公司配置宝马轿车一辆!!! 我们是一个青春朝气、有活力、创业中的团队,在这里,每个人都是主人! 如果您是一个有梦想,并愿意为之努力拼搏奋斗的人,欢迎您的加入! 选择我们,成就自己,您的付出终将有回报! 如果您是一个求安稳混日子的人,请您绕道!

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