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武汉 培训经理/主管
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培训主管 碧桂园营销中心-武汉区域 武汉-江汉区 7-9千/月 01-20

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、优化公司培训管理体系,不断提升培训效果,为公司培养高素质人才;2、制定关键人才职业发展规划,保留关键人才;3、完善公司的培训管理制度和相应的管理流程;4、建立和激励公司的讲师队伍;5、制定和组织各专项培训;6、评估外训供应商,有效的使用外训资源;8、完成上级交办的其他事项。任职要求:1、统招全日制本科及以上学历(硬性条件);2、2年以上培训工作经验,房地产行业工作经验优先;3、熟悉培训体系设计、制度编制、课程设计、课程讲授、培训组织、培训效果评估与转换;4、较好的公众演讲能力,较好的沟通协调能力、较好的公文写作能力。

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高级培训经理 武汉泰乐奇信息科技有限公司 武汉 1.5-2万/月 01-20

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

工作内容:1、根据公司发展战略,全面负责培训制度和培训体系的整体规划与实施;2、负责组织开展培训需求调查,针对不同人员的培训需求,制订培训计划;3、根据公司发展规划,制订、组织、落实年度、季度和月度培训计划;4、负责培训工作的跟进、培训效果的分析,总结培训中存在的问题,不断完善和优化。工作经验:1、人力资源管理统招本科以上学历;2、5年以上人力资源工作经验,3年以上互联网行业培训管理经验;3、熟悉培训行业和企业培训体系搭建及培训工作的相关流程,具有搭建培训课程体系的操作经验;4、熟悉Office办公软件/PPT制作,工作认真负责,态度积极向上,责任心强优秀的沟通和表达能力。

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培训师 武汉华乐辉健康咨询有限公司 武汉-江夏区 3.5-4千/月 01-20

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:合资|公司规模:50-150人

岗位职责:1、制定公司培训工作规范、流程和培训方案;2、调查培训需求,编制、调整、执行培训计划;3、开发培训课程,编制培训课件和建立企业培训资料库;4、讲授培训课程,解答疑难问题等;5、撰写培训报告,反馈、评估培训效果;6、跟进培训工作效果对培训工作进行改进。任职资格:1、学历不限;2、有培训授课经验;3、熟悉相关业务,熟练使用现代培训工具,具备较强的企业分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力;4、富有激情,较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力,思维敏捷;5、熟练使用办公软件,可制作课件

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Strategy Supervisor(HR/Training Process) 捷信消费金融有限公司 武汉-洪山区 7-9千/月 01-20

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

Duties and responsibilities:1. According to the existing establishment of departments and business development needs, help to develop recruitment plan; 2. Make recruitment budget and cost control;3. Work with call center recruitment team to ensure recruitment team can complete the task with high quality. 4. Develop and maintain efficient and cost effective recruitment channels 5. Prepare monthly hiring analysis report; 6. Participate in improvement of OPS training processes to ensure training quality satisfy department's requirements;7. Coordinate with business departments and organize employee relationship activities; 8. Other tasks assigned by Support Function Manager.Requirements:1. Bachelor or above Degree2. Have concept of operation and HR supporting / training supporting3. With strong oral communication and writing skills, strong logical thinking;4. Have a certain data processing ability5. Working hard, strong sense of purpose and sense of responsibility, can work under strong pressure & multi-tasks6. Fluent English listening, speaking, reading and writing, CET - 4 above7. Take responsibility for the team 8. Proactive and initiative

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培训经理 武汉井圣餐饮管理有限公司 武汉-江汉区 6-8万/年 01-20

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程;2、根据公司战略开展培训需求调研,并制定年度培训计划;3、指导各系统培训计划的实施及公司级培训计划的实施;4、负责内部培训师队伍的建立、管理,外部培训机构的甄选和管理;5、制定年度培训经费预算并对其进行管理;6、建立培训档案,根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式;7、协助指导员工职业生涯发展规划,并创建适合其职业发展的培训课程。任职资格:1、人力资源、企业管理或教育相关专业本科以上学历;;2、1年以上餐饮企业培训管理相关工作经验;3、熟练掌握培训需求调查、效果评估方法;4、具有较强的协调组织能力、沟通能力、分析能力、执行力及亲和力,语言和文字表述能力强;5、具有良好的职业操守和服务意识,性格开朗、乐观,工作细致;6、熟练使用办公软件。工作时间:9:00-12:30 14:00-17:30武汉井圣餐饮管理有限公司欢迎您的加入!

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培训(招聘)主管 湖北现代城市建设发展集团有限公司 武汉 4-8千/月 01-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

1、根据集团经营目标,拟定年度招聘、培训计划并及时调整,直至落实并完成;2、根据集团用人需求,及时选聘到合适人员;3、完善人才选拨和人才储备机制;4、持续性拓展、建设及优化各类招聘渠道,提升招聘工作效能;5、建立、维护并拓展培训渠道,获取培训资源;6、 负责人员招聘、面试、甄选、录用等工作;7、负责阶段性招聘信息汇总及数据统计分析;8、进行课程设计与开发,并组织、讲授相关课程;9、 完成临时交办的其他工作。岗位要求:1、净身高160CM以上,统招本科及以上学历,人力资源管理专业尤佳;2、三年以上招聘工作经验,有猎头工作经验者优先;3、有房地产公司从业背景,并具备较丰富的招聘渠道及人脉网络者优先;4、对招聘程序、招聘分析、面试录用评估机制建设等有较专深认知,具备较好的招聘技巧及资源储备;5、能独立进行培训课件的设计及讲授,并能指导授课教师对教学方案及培训方法进行改进;6、个性外向热情且具亲和力,较强的沟通协调能力;7、 具高度的责任心,较强的抗压性、包容度与团队合作精神。

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人事培训经理 武汉妙物建筑装饰设计工程有限公司 武汉-江汉区 10-15万/年 01-20

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位描述:负责依据公司战略规划制定匹配的人力资源实施规划、协调公司的各项人事活动,开发人力资源,并负责制订人事策略、人员招聘和涉及劳动合同关系的工作。 负责培训工作年度、月度规划的制定、实施,评估及优化。1.根据公司经营目标制订匹配的人力资源规划。2.负责组织实施公司的人力资源战略落地计划。3.建立双赢的人才管理方式,建立公司人才储备体系。4.建立有效的薪酬激励机制。5.负责人力资源业务的日常工作开展,与下属合理授权分工协作的同时,做好人才梯队培养。6.进行员工绩效考核,负责员工的薪资和福利工作。7.组织员工进行培训,帮助提高员工的工作能力。8.建设和维护企业文化,组织员工学习和宣传企业文化和企业精神。9.负责公司内部的各种活动组织以及重大会议计划、组织。10.完成领导交给的其他工作。职位要求:1、 本科以上学历,文理不限,人力资源管理、心理学相关课程,具备中高端家居零售业服务经验者优先。2、 30岁以上,形象端庄,普通话标准。认真严谨、责任心强,具有较好的沟通和组织能力。能对新进管理人员和普通员工进行必要的企业文化、人事专业培训,能够成为员工成长的楷模,为内外部顾客提供高水平的服务。3、有较好的沟通和组织能力。能对新进人员进行必要的基本应知应会工作培训,具有较好的内部服务与协作意识。持续做好企业文宣导与输出。薪资福利:1、薪资结构:提供具有行业竞争力的薪酬体系2、福利方案:每周两日休息、带薪年休假、国家法定休假、团体活动、定期专业培训等丰富的福利项目。职业生涯发展:1、培训与学习: 随着零售体系持续发展的进程,公司将为不同阶段、不同职能岗位提供与时俱进的培训输出与多渠道的学习方式。2、职业发展通道:公司秉承公正务实、良性竞争的原则,从正式录用开始,将为员工规划不同成长阶段的职业发展通道,为每位志同道合,志愿与企业共同发展的员工提供更广阔的平台。

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培训经理 湖北时代万新国际教育发展有限公司 武汉-洪山区 0.8-1万/月 01-20

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、分析公司的培训需求,组织制定公司各类岗位人员的培训计划并具体施;2、根据企业发展的要求,针对各类岗位、设计培训方案并具体实施;3、根据课程体系的更新,制定和完善现有培训内容;4、完善及研发培训课程,编制相应的培训教材;5、掌握培训市场动态和最新管理知识,为制定培训计划服务;6、发掘公司内部培训资源,协调外部培训机构。 7、对市场人员提供公司产品、平台相关知识的培训。8、收集、汇总业务部门培训需求,组织公司内部成员或外聘专家,开展针对性的培训工作。4、拟定培训计划、编写培训课件,做好培训记录并跟进培训后的效果反馈,优化培训工作。任职要求:1、全日制专科及以上学历,人力资源相关专业优先;2、5年以上企业培训经验,有大型集团公司培训管理经验优先,有企业大学或企业商学院建设工作经验优先;3、熟悉培训流程,能高效整合培训资源、设计培训方案,独立完成大型培训项目;4、具备优秀的沟通能力、口头和书面表达能力和影响力,丰富的员工活动管理、执行经验;5、具备优秀的文字功底和一定的图片处理能力,能熟练操作Photoshop等平面设计软件及Excel、PPT等办公软件;6、熟练掌握培训需求调研分析、课程开发讲授、培训组织及效果评估等技能7、对工作有高度热情、抗压力强。

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培训主管 深圳亮生活装饰设计有限责任公司 武汉 6-8千/月 01-20

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

(1)参与制定公司培训发展规划,建立并持续完善培训体系、制度和流程;(2)组织培训需求调查和分析,制定和执行月度和年度培训计划;(3)组织开展公司内外的培训项目,参与建立公司人才梯队建设与员工学习平台搭建;(4)负责关键岗位(管理岗、关键职能岗)培养方案制定及优化;(5)负责讲师队伍全过程管理,包含讲师认证、赋能培养、津贴审核等。(6)统筹推动各培养项目的教材开发、推广应用、教材库管理。(7)负责组织培训效果评估;(8)完成上级交办的其他工作。任职要求:(1)本科及以上学历;(2)有大中型企业工作经历,2年以上培训专职岗位经验;有先进的人才发展理念,有主导和推动各类项目的能力;有任职资格体系搭建项目经验或人才梯队建设项目经验者优先。(3)具有一定的授课经验和课程开发经验;(4)表达能力突出,人际理解能力良好,较强的学习与适应能力,执行力强,善于主动学习,注重团队合作;(5)熟练操作Word、Excel、PowerPoint和Visio等各项办公软件。公司简介:亮生活,互联网标准化装修的领导者,致力于通过产品研发、施工研发、精益管理及互联网技术的应用,让装修更标准、更透明、更高效。核心团队汇集了家装、互联网、生产制造行业的顶尖人才,来自台湾的首席设计师、美团营销高管、BAT产品技术专家、美的/苏宁供应链专家等。我们深刻践行并享受着开放、追求卓越、快速试错的团队文化,希望每一位伙伴在快乐工作的同时,收获无限成长和事业成就。我们走在互联网+及工业4.0的风口,已获得知名机构高额投资,但我们更注重商业本质、利润与现金流,以夯实靠谱的路劲来快速发展。公司总部位于创新之都深圳,并选择在充满活力的武汉开设首家线下家装体验中心,我们诚挚的邀请各界优秀人才加入。公司现处发展上升期,加入我们你将获得:1、 无限的发展空间,摆脱职场天花板;2、 完善的管理制度,奋斗路上不再吊儿郎当;3、 有竞争力的薪资待遇,过年回家更有底气;4、 入职即享受五险一金,生活更安心一些;5、 每日下午茶,行政妹纸为您精心配置;6、 不定期岗位培训,让原本优秀的您更优秀;……还有更多,等你来发现!

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培训经理 中部知光技术转移有限公司 武汉-洪山区 6-8千/月 01-20

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:50-150人

岗位职责:1.技术转移、成果转化、知识产权、产业培训类新课程开发、项目策划及实施;2.合作讲师沟通及管理、课程安排及教务管理;3.市场推广及课程销售等。任职要求:1.本科以上,教育学等相关专业;2.三年以上从事培训行业经验;3.形象气质佳,沟通能力好,具有团队合作精神,能胜任各种培训、活动的主持工作;4.有一定的市场拓展渠道,具备市场营销能力。福利保障:1、薪酬:底薪+提成2、福利:交通津贴+通讯津贴+餐饮津贴3、社保:入职即缴纳5险1金4、休假:周末双休,享受国家规定的公休假及法定假期5、医疗:免费体检1次/年

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培训经理 汇通达网络股份有限公司 武汉 0.8-1万/月 01-20

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位要求:1、 负责所在区域的VIP会员店的互联网工具、活动策划、门店运营的相关培训工作;2、 负责所在分部的电商顾问的培训带教工作;3、 负责所在区域的优秀案例总结、输出工作;任职要求:1、 大专及以上学历,市场营销相关专业,有零售行业业务培训工作经验优先,接受偶尔出差;2、 3年以上培训相关工作经验,熟悉门店运营工作,在课程设计、培训班运营等方面有一定的能力,能独立授课;3、 具有良好的PPT能力、文字功底教好、沟通表达能力强,具有较高执行力;

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培训主管 武汉智迅创源科技发展股份有限公司 武汉 6-8千/月 01-20

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

职责描述:1、负责公司培训体系的执行与优化;2、培训需求分析,组织人员调查了解企业各部门和员工的培训需求,并汇总报批执行;3、各类培训计划、预算(包括公司层面、部门层面、新员工培训、岗位培训、外部培训等)的制订与组织实施;4、培训效果评估,督导、检查培训计划完成情况,组织相关人员对培训实施情况进行评估;5、与外部相关培训机构建立良好的合作关系,评估与本企业有合作关系的外部培训机构的培训能力和培训效果 。任职要求:1、全日制本科学历,人力资源或管理类相关专业;2、三年或以上培训相关工作经验,能独立开发课程与授课;3、了解人力资源各模块工作流程,熟悉企业培训体系建设与优化;4、思维清晰,良好的沟通协调能力,能承受较大工作压力,认同企业价值观。

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培训部经理 平安普惠信息服务有限公司武汉第一分公司 武汉-青山区 0.8-1万/月 01-20

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

(一)主要职责1、 负责统筹所有课件的优化和研发,规划培训项目管理等2、 负责统筹所有讲导师培训计划研发,及主管训练教程研发等3、 落实执行电销中心培训计划及培训项目等4、 领导交办的其他工作(二)任职资格:1、大学本科(含自考)及以上学历,专业不限2、有丰富的培训体系建设、授课经验,至少5年及以上同岗位工作经验,3年以上管理经验3、熟练操作办公技能,精通EXCEL、PPT、VISIO4、金融业、呼叫中心行业经验者优先。备注:没有本科学历(同时拥有毕业证、学位证)者勿投,谢谢!

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储备干部(底薪+奖金+包住+旅游) 武汉百电通科技有限公司 武汉-洪山区 3-4.5千/月 01-20

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位要求:可通过公司的政策晋升为公司的基层管理层或中级管理层,旨在为公司选拔培养优秀的职业经理人。1、 大专及以上学历,28周岁以下,有无工作经验均可,愿意从基层做起,能够吃苦耐劳,有较强的工作抗压能力,并服从公司调动、2、 为人正直,品德高尚,工作认真,勤恳踏实,能够全面配合经理及高层管理人员的工作,对人生有梦想、有规划、有抱负,渴望成为职业经理人,主宰自己的职业道路。 薪资待遇:一:实习期3000无责底薪(转正后期月收入4000--6000)+提成+五险+月奖金+3000-10000年终奖+津贴(免费提供住宿)(以上职位,一经合格录取,免费住宿、免费培训、公费旅游和学习;本公司招聘为自用员工,保证不收取任何费用,欢迎监督)二:提供快速的晋升通道与广阔的发展空间,公司所有中高层主管均来自内部提升;三:丰富多彩的业余活动,重大节日,公司统一安排庆祝活动;公司会不定期举办聚会,每年几次的优秀员工享受国内重大节日,公司统一安排庆祝活动;公司会不定期举办聚会,每年几次的优秀员工享受外出旅游机会;四:公司提供有意向的客户资源并免费为所有新员工提供系统、专业的阶梯式培训(专业知识+销售技能+管理技巧+技术分析)系统化的职前 职中培训机制,让员工能够快速的提升能力,展现自我;五:公司附近交通便利,生活便利;六:我们的团队年轻朝气有活力,工作氛围好,大家互助友爱,共同成长;七:我们的宿舍整洁明亮,空调、洗衣机、热水器等一应俱全,距离公司近,无需乘车,上班方便。 岗位职责:1、在岗接受完整的市场、行政、人事的综合管理技能的培训;2、主要以课程培训、在职实践、项目研讨、资深管理层指导等形式展开;3、各阶段接触的工作各不相同,视个人能力而定4、每一阶段都会有各方面的考核,只有通过考核,才能往下一阶段发展。所有考核结束,若公司高层一致批准,能正式晋升高层管理。5、未来可以派到上海、成都、济南、重庆、西安、长沙等地方,可以参照毕业生个人意愿、生源地进行选择岗位要求。 应聘要求:一.能吃苦耐劳,适应能力强,有责任心,有一定的抗压能力二.表现优秀者可以提升管理阶层三.28岁以下,愿意挑战自己的应届毕业生四.八小时工作制每周单休五.人品好,态度好的优秀人士可适当放低学历要求 如果你希望有一份有钱途又能走上成功之路的好工作,那么联系我吧~工作地址:武汉市洪山区街道口珞珈山大厦2606

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教学总监(13薪+六险一金) 智适应教育武汉常青分校 武汉-江汉区 1-1.5万/月 01-20

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责1、全面负责教学部的教学管理工作,制定部门工作计划,并有效推行;2、完成教学部的教师培训工作,量化教学考核的标准及相关的方案并有效执行;3、配合校长,对教学部老师开展教研活动,培养、强化师资力量,编写内部教材;4、熟悉武汉小升初、中考特点及备考政策;5、全面负责校区的教学管理,对教学活动进行指导和监督,包括但不限于教学服务监督、教学质量监督、教学效果外化及教师管理;6、统筹校区教师的业务培训,包括但不限于常规教学技能培训、长短期班及Demo课的磨课、批课;7、定期组织召开校区教学会议,进行问题分析及讨论,确保问题迅速有效的解决;8、负责校区教学团队的搭建、人才培养及储备,维护员工关系,确保企业文化的积极正向传播。任职要求1、本科及以上学历,3年以上教学经验,1年以上行业内教学管理经验,普通话标准,仪表仪态端庄,有亲和力;2、对教学教研或师资培训等方面有体系概念,能够把握教学和培训中的关键指标;3、具有丰富的教学经验,具备优秀的课堂组织能力、课堂掌控能力及课堂设计能力;4、沟通能力强,业务能力强,能与家长进行良性互动;5、有责任心、抗压力强、执行力强;6、具有良好的教育观念,了解当前国内外小学、初中教育发展新动向、新成果、新趋势,能理论联系实际,不断提高自身的教学水平;7、能够适应周末及节假日工作(工作日可调休)。福利待遇管理+教学发展双通道;提供行业内富有竞争力的薪资;职前培训及完善的在职进修学习机制;带薪年假;年终奖;子女报班优惠;节假日慰问金;年度体检;结婚礼金;车费补贴;年度旅游、丰富多彩的团建活动等。

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培训经理 今日头条 武汉-洪山区 6-8千/月 01-20

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

职位描述:1、搭建、实施并完善销售培训体系,通过有效培训激励员工、调整员工心态,迅速提升销售人员的业务能力;2、管理层发展计划制定及培训实施;3、评估培训效果;4、跟进培训工作效果,对培训工作进行改进。职位要求:1、大学本科以上学历, 3年左右工作经验;2、具备良好的沟通及抗压能力,工作认真、细致、负责;3、具有丰富的培训、演讲经验,互联网/新媒体行业从业经验优先;4、熟练掌握办公软件,如Word、Excel、PowerPoint等;5、具有良好的服务意识与团队精神。

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培训讲师 武汉市卡知信息咨询有限公司 武汉-洪山区 10-15万/年 01-19

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责1、根据公司业务需求,搜集培训信息,协助制作培训资料;2、安排和协调培训人员和场地使用时间,发放培训资料;3、负责新员工入职培训;4、协助培训流程开展,做好培训记录并对新员工意见进行收集反馈;5、整理各项培训资料、归档及统计相关数据,维护和更新培训档案系统;6、填写培训报表及其他报表;7、完成上级交给的其它事务性工作。任职资格1、人力资源或相关专业大专以上学历;2、敬业、稳重、严谨,并有一定组织管理能力;3、普通话标准,良好的语言表达、沟通及协调能力,具备一定的文字功底,具有团队合作精神。

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培训主管 本来生活网 武汉-江汉区 0.8-1万/月 01-19

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

"岗位职责:    1.协助集团总部培训进行区域内的培训管理体系的建立和完善工作,编制、修订相关文件;  2.根据公司的战略发展目标、各部门的业务发展需要以及人力资源规划,协助领导制定培训计划;  3.根据公司各部门的发展要求,根据不同部门的不同岗位制定合理的培训方案;  4.负责培训计划的具体执行,组织并安排人员的具体培训任务;  5.负责组织和建立公司内部的培训队伍,并负责内部培训体系的开发和管理;  6.建立与外部培训单位的良好合作关系;  7.协助上级进行培训工作的考核和评估;  8.完成上级交给的其他任务。任职资格:    1.人力资源管理相关专业优先,本科及以上学历;  2.5年以上企业培训工作经验,3年以上培训管理工作经验;  3.熟悉当地培训行业市场,了解培训价格;  4.具备专业的培训管理体系知识,熟悉体系建立流程与管理方式;  5.具备良好的沟通协调能力;  6.具备良好的组织策划能力;  7.工作认真,具有团队合作精神。"***

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美容顾问经理-专业培训 武汉屈臣氏个人用品商店有限公司 武汉 1-2万/月 01-19

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

1. Establish, strengthen and implement BA training framework to ensure a professional BA team.建立、巩固和贯彻公司美容顾问培训体系以确保美容顾问团队的专业性2. Set up the guideline on how to monitor the BA supervisor team as well as pulling resources from L&D team to deliver the BA training program建立如何与美容督导以及学习发展部共同推进美容顾问培训项目的指引3. Conduct training analysis regularly to meet the business strategy定期进行培训需求分析并制定适合的美容顾问培训计划以满足公司战略4. Implement and follow up training plan, in order to optimize training resources and provide targeted training support to BA development.贯彻并跟进年度培训计划,优化培训资源并为美容顾问实现成长目标提供培训支持5. Ensure smoothly roll out of relevant training course, set up BA training database and BA training material system推进各项培训课程的顺利进行,建立员工培训档案等基础资料及美容顾问培训教材体系6. Synthesize internal and external training recourses to develop training courses and design standard training material and trainer notes整合内、外部培训资源,进行课程研发,设计标准版教材、讲义7. Ensure BA high level of product knowledge, professional skincare knowledge and make up skill, selling skill and customer services etc.确保美容顾问具备丰富的产品知识,专业的护肤知识、彩妆技巧和销售技巧和顾客服务等8. Work together with line managers to select targeted participants in order to meet the identified training needs.与一线经理共同确定适合的受训者以满足培训需求9. Collect feedback from participants on training course delivery quality. Follow up the behavior change & competencies improvement after training, in order to achieve the best training result.收集反馈培训反馈信息,跟进培训效果以提高培训质量10. Summarize regional training record and timely provide monthly report to relevant department for review汇总培训记录并定期生成报告汇报相关部门11. To properly and timely evaluate the learning result to ensure the training process, progress and learning quality of the BA..正确及时评估培训效果,确保美容顾问的培训流程、进度以及学习质量技能要求:1. Commercial Edge商业意识2. Good presentation skills and interpersonal skills良好的表达能力及沟通能力3. Problem solving and decision making解决问题及有效决策4. Analytical Skills分析思维5. Strong sense of responsibility, confident, awareness of service强烈的责任感,自信,有客户服务意识6. Good ability in organization and leadership, good team spirit良好的组织和领导能力,良好的团队合作精神7. PC literate with PowerPoint, Excel and Word skills电脑运用技能(如:PowerPoint, Excel和Word)8. Bachelor degree or above本科以上学历9. Beauty Certificate持美容师资格证书10. At least 3 years BA training management position holder in cosmetics三年以上化妆品行业美容顾问培训管理岗位工作经验11. Have a good command of English both oral and written良好的英文听说读写能力

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湖南湖北培训经理 广东丹姿集团有限公司 异地招聘 10-15万/年 01-19

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、负责完成所辖区域各代理商充电会,内训会的统筹安排;2、参与制定所辖区域各代理商月度促销活动安排计划和销售目标,并参与实施;3、督导经销商品牌形象建设,符合公司形象工程标准;4、制定与实施专项培训计划;5、设计培训课程,开发新课程,讲授培训课程;6、设计培训形式和方法;7、设计培训评估体系并组织评估培训效果。 任职资格:1、有2年以上从事知名品牌化妆品行业培训工作经验,其中1年同等岗位工作经验;2、熟练制定培训课程规划及培训教案;3、能够熟练使用PPT制作课件;4、较强的行业分析能力和课程研发能力;5、优秀的口头和书面表达能力,良好的沟通能力。

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