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武汉 培训经理/主管
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招聘主管 武汉创恒世纪激光科技有限公司 武汉-江夏区 3-6千/月 11-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程;2、根据公司战略开展培训需求调研,制定年度培训计划并实施;制定年度培训经费预算并对其进行管理;3、负责内部培训师队伍的建立、管理,外部培训机构的甄选和管理;4、建立培训档案,根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式;5、协助指导员工职业生涯发展规划,并创建适合其职业发展的培训课程。6、协助招聘相关工作任职资格1、年龄25-40岁,人力资源、企业管理或教育相关专业本科及以上学历;2、3年以上企业培训管理相关工作经验;3、熟练掌握培训需求调查、效果评估方法;4、具有较强的协调组织能力、沟通能力、分析能力、执行力及亲和力,语言和文字表述能力强;

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阿拉丁 培训主管 武汉恒溢信营科技咨询有限公司 武汉-洪山区 5-8千/月 11-18

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

年终奖5倍的工资,入职就有,5倍,是5倍哦!!岗位要求:1.人力资源管理相关专业,有催收公司经验者优先;2.两年以上企业培训工作经验;3.具备专业的培训管理体系知识,熟悉体系建立流程与管理方式;4.具备良好的沟通协调能力;岗位职责:1.协助领导进行培训管理体系的建立和完善工作,编制、修订相关文件;2.根据企业的战略发展目标、各部门的业务发展需要以及人力资源规划,协助领导制定企业的培训计划;3.根据企业和部门的发展要求,根据不同部门的不同岗位制定合理的培训方案;4.负责培训计划的具体执行,组织并安排人员的具体培训任务;5.负责组织和建立企业内部的培训队伍,并负责内部培训体系的开发和管理;6.协助领导进行培训工作的考核和评估;7.完成领导交给的其他任务。工作时间:早九晚六,双休工作地址:武昌洪山区光谷软件园F4栋2楼(沃尔玛正对面,建设银行楼上),公交关山大道大彭村

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培训主管 冠群驰骋投资管理(北京)有限公司 武汉 6-8千/月 11-18

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

职位描述:1、 有金融,保险等行业三年以上培训经验,2、 能够独立完成培训课件设计及培训方案;3、 有较强的沟通能力、感染力、组织策划能力及统筹能力;任职要求:1.有金融,保险行业,经验者优先考虑:;2.大学本科学历;面试环节有五分钟试讲,请面试者自备一份课件。

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招聘培训经理(五险一金) 深圳惠养车科技有限公司 武汉 0.8-1万/月 11-18

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:创业公司|公司规模:500-1000人

工作职责1、负责公司员工招聘工作,建立、优化招聘管理体系,拓展招聘渠道,策划及开展各类招聘活动,满足公司发展的人才招聘需求;2、建立、完善人才测评体系和任职资格体系,对公司人才进行统计和分析,建立储备性人才库;3、建立培训管理体系,制定月度和年度培训计划,组织培训需求调查和分析;4、组建内部讲师团队,开发各类培训课程,培训效果评估。任职资格:1、大专及以上学历,人力资源相关专业,5年以上招聘培训专职岗位经验;2、熟悉招聘流程及招聘渠道并具备较强的实操能力和技巧;3、做事认真细心,原则性强,善于沟通,有一定的组织协调能力,抗压能力强;4、执行力强,善于主动学习,有较强分析及解决问题的能力,富有责任心和注重团队合作;5、熟练使用Word、Excel,特别是PPT办公软件。

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培训主管 曼迪匹艾(武汉)科技服务有限公司 武汉-武昌区 0.8-1.2万/月 11-18

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

培训经理一、岗位职责1. 建立并完善公司人才发展体系及流程(含人才梯队建设、继任计划、人才评估等项目);2. 根据公司的发展战略和人才发展方案,搭建和完善公司学习与发展课程体系,包括-调研培训需求,搭建学习路径图-制订、组织、落实公司年度和月度培训计划-建立和完善知识管理体系的规划和实施3. 根据业务需要开发各类培训项目,编制培训教材,并实施培训;4. 维护公司培训系统,配合IT开发和完善系统功能;5. 负责培训评估和培训结果的转换;6. 负责制定预算,合理利用培训经费。二、任职要求1. 本科或以上学历,人力资源、心理学或相关的专业优先;2. 英语六级;3. 2年以上培训/人才发展管理相关经验,有500人以上公司培训经验者优先;4. 熟悉国家及地区劳动法律法规,精通培训模块并能实际操作;5. 工作细致有耐心,有较强的沟通能力和团队合作精神。三、薪资待遇1. 薪酬待遇,月基本工资8000-12000,具体可面议;2. 五险一金,年度体检等各种福利。四、办公地点武汉市武昌区静安路6号尚文科技大厦25层五、联系方式求职者请提供中英文求职信MS Word(含照片),中英文简历,学历学位证书。联系电话:027-87808658联系邮箱:hr-wuhan@mdpi.com

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培训主管 深圳市佰仟金融服务有限公司 武汉-洪山区 1-1.5万/月 11-18

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、 与培训团队一同搭建运营团队培训体系;2、 制定运营团队培训工作规范、流程、制度及培训方案;3、 负责运营团队员工年度、季度培训需求调查与分析,并结合部门实际请款拟定培训计划并且实施;4、 负责新员工入职培训、在职培训的实施与优化;5、 负责月度和年度培训数据统计,编制培训数据相关报表;6、 负责运营团队知识库更新。任职条件:1、 大专及以上学历,专业不限;2、 5年以上培训相关岗位工作经验;3、 热爱培训工作,对培训工作充满热情;4、 能独立设计课程,熟练操作办公软件;5、 思维敏捷,分析能力、沟通能力、执行能力及抗压能力强。

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主训教官 武汉纽特思特心理咨询有限公司 武汉 3.5-4千/月 11-18

学历要求:高中|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

急招!!!青少年成长训练营主训教官!!1.年龄在18-30岁间,高中以上学历,身体素质好,能吃苦,纪律性强; 2.具备团队合作精神,热爱青少年教育事业,懂心理,敬岗爱业; 3.必须做到以身作则,以言传身教,树立良好形象,表率学生; 4.退伍军人,有军训经验和拓展培训经验者优先;5.组织协调能力强,有一定的管理经验和能力。6.男女不限,急招女教官。

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培训师 瑞庭网络技术(上海)有限公司武汉分公司 武汉-武昌区 4.5-6千/月 11-18

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

在这里,你能享受到:1、按国家规定入职即签订劳动合同,入职即六险一金;高温取暖补贴2、入职即配全新笔记本电脑,入职3年以上员工,可以向公司申请贷款购房。3、工作时间:正常工作时间,清明、端午、中秋、五一、国庆、春节等法定节假日照常休假。4、下午茶福利,自动售卖机,各种饮料供君选择!岗位职责:1)授课:保证各项授课课时达到总部指标,实现培训目标,授课方式与培训内容相匹配;2)课件开发与更新:根据分公司实际情况,结合总部要求,主动开发、更新课件;3)培训反馈及总结:按照总部规定时间提交反馈结果,考核结果;4)培训组织与协调:根据培训需求,主动组织安排好各项培训工作,并确保培训效果;5)销售大会:会议组织协调与形式创新提议,确保实现有效激励的目标;6)项目推进:总部项目的推进及反馈,新项目的创新及实施;7)培训创新:根据分公司实际情况,创新多元化培训形式,助力于培训体系的建设,得到认可并采纳;9)传承企业文化,遵守员工行为规范;10)其他

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培训经理 武汉圣禹排水系统有限公司 武汉-汉阳区 0.8-1万/月 11-18

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

职责描述:1、根据公司战略发展需求,建立和完善培训体系、培训制度,制定年度/季度培训计划;2、定期了解各部门培训需求,制定培训计划并组织实施,监控培训过程,跟踪调研培训效果并反馈评估;3、负责集团内部运营体系的构建,课程体系的梳理及内部课程的开发,建立内部培训讲师、讲师队伍;4、拓展培训渠道和培训资源,负责与外部培训机构洽谈培训项目合作;5、指导各个部门培训规划,统筹培训资源,监督培训执行。6、指导课程部设计及讲解相关的课程。任职要求:1、本科以上以上学历;2、5年以上工作经验,3年以上工程项目公司或房地产行业培训管理工作经验,熟悉培训体系搭建相关工作;3、具有课程规划和课程开发能力;4、具有良好的问题分析与解决能力、沟通与展示能力、信息收集能力、组织协调能力;5、成熟稳重,认真踏实,工作富有激情,能承受压力和挑战。

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培训经理 武汉联驰投资顾问有限公司 武汉-武昌区 1.2-2万/月 11-18

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、根据公司战略发展需求,建立和完善培训体系、培训制度,制定年度/季度培训计划;2、定期了解各部门培训需求,制定培训计划并组织实施,监控培训过程,跟踪调研培训效果并反馈评估;3、负责集团内部运营体系的构建,课程体系的梳理及内部课程的开发,建立内部培训讲师、***讲师队伍;4、拓展培训渠道和培训资源,负责与外部培训机构洽谈培训项目合作;5、指导各个部门培训规划,统筹培训资源,监督培训执行。任职资格1、大专以上以上学历;2、3年以上培训管理工作经验,熟悉培训体系搭建相关工作;3、具有课程规划和课程开发能力;4、具有良好的问题分析与解决能力、沟通与展示能力、信息收集能力、组织协调能力;5、成熟稳重,认真踏实,工作富有激情,能承受压力和挑战。

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精细化-培训与文化 京东商城华中分公司 武汉-东西湖区 4.5-6千/月 11-18

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:5000-10000人

一、岗位职责:1.负责大件运营部整体培训常规项目实施和规划。2.负责大件运营部讲师团队建设,搭建内部讲师体系。3.组织大件运营部内部培训团队共同推进各条线与中心人才储备与培养工作。4.收集标准实施需求,充分与所在区域仓储部商讨后,制定相关培训计划。5.开发课件,负责相应培训项目的实施、开展。6.策划大型培训活动的经验,包括前期策划、中期执行与后期宣传7.内部宣传:负责部门快报、刊物的编辑、整理等工作;内部新闻的采集、上报,部门文化、事迹的宣传。8.负责企业文化活动方案的制订与组织实施,如员工生日会、员工座谈等部门活动。9.负责企业文化载体的建设和管理及传播方法的创新、文化氛围的营造。二、任职资格:1、本科及以上学历;2、3年以上工作经验,至少2年以上大型企业培训工作经验;3、有创造性思维,自主能动性强;4、有责任心,踏实肯干,有较强的抗压能力;5、有一定的授课经验和课程开发经验,并有自身擅长的课程,精通ppt等办公软件,PS等修图软件;6、兴趣广泛、有良好的创意思维,掌握一定摄影技巧,对时尚、美术及设计作品有鉴赏力并能独立完成。工作地址高桥三路211号

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培训主管 优客逸家(成都)信息科技有限公司武汉分公司 武汉-武昌区 6-8千/月 11-18

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

岗位职责:(1)采集公司培训需求并制定培训计划;(2)负责公司培训课程体系搭建、课程开发及课件制作;(3)负责公司培训的组织实施及监督;(4)负责讲师的选拔、培养及日常管理;(5)负责培训各类制度的制定、修订并监督执行;(6)负责企业价值观、管理理念、行为准则的对内宣传,落地转化企业文化;(7)协助并推进各层级后备人才梯队建设工作;(8)为HRBP提供培训、企业文化类解决方案。任职要求:(1)本科及以上学历,学习能力、表达能力、沟通组织协调能力强;(2)对业务需求有较强的敏感度,具创新思维,并有较强的推动力;(3)具有3-5年培训或人才发展相关工作经验,熟悉企业人才发展手段的优先;(4)乐于承担临时和突发的工作任务,具抗压性优先。

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Strategy Supervisor(HR/Training Process) 捷信消费金融有限公司 武汉-洪山区 7-9千/月 11-18

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

Duties and responsibilities:1. According to the existing establishment of departments and business development needs, help to develop recruitment plan; 2. Make recruitment budget and cost control;3. Work with call center recruitment team to ensure recruitment team can complete the task with high quality. 4. Develop and maintain efficient and cost effective recruitment channels 5. Prepare monthly hiring analysis report; 6. Participate in improvement of OPS training processes to ensure training quality satisfy department's requirements;7. Coordinate with business departments and organize employee relationship activities; 8. Other tasks assigned by Support Function Manager.Requirements:1. Bachelor or above Degree2. Have concept of operation and HR supporting / training supporting3. With strong oral communication and writing skills, strong logical thinking;4. Have a certain data processing ability5. Working hard, strong sense of purpose and sense of responsibility, can work under strong pressure & multi-tasks6. Fluent English listening, speaking, reading and writing, CET - 4 above7. Take responsibility for the team 8. Proactive and initiative

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营养师 武汉远光瑞康科技有限公司 武汉-江夏区 6-8千/月 11-18

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

工作职责:1、参与健康风险管理服务体系的搭建及完善。2、协助完善健康风险管理专业培训体系并对合作商专业培训。3、负责到访客户体验操作或报告解读,并出具健康风险管理方案。4、负责体验客户健康风险管理服务并进行效果收集分析。5、负责健康风险管理软文编写。任职资格:1、大学专科及以上医学相关学历,中医相关专业优先考虑;2、2年以上的健康管理行业经验;3、良好的职业操守;健康教育、健康咨询、健康管理及相关行业经验;4、高度的责任心和敬业精神,较强的人际沟通能力与良好的团队合作精神;思维严谨,较强的学习内驱力;5、能短期(3-5天)出差。

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人力资源部-培训主管 中工武大设计研究有限公司 武汉-洪山区 10-15万/年 11-18

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

1、参与培训体系建设;2、结合公司员工职业发展通道,开发公司培训课程开发,建立公司培训资源库;3、收集公司员工培训需求,拟订年度培训计划并组织实施;4、组织实施公司开展的培训效果评估,提升公司培训效果;5、负责公司一级培训的组织实施;6、指导公司二级培训工作的开展;7、负责各级培训档案和教材资料的逐步建立健全,维护与管理;8、完成部门负责人交办的其他工作。任职要求:1、人力资源管理及相关专业,本科及以上学历;2、有3年以上相关工作经验;3、具有一定的文字和语言表达能力、执行能力;善于与人沟通,工作严谨,富有责任心;熟练使用各种办公软件;4、掌握有关员工培训等知识和技能;了解工程勘察设计行业的相关知识。

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培训主管/培训专员/培训助理 武汉百年卓尔文化传播有限公司 武汉 0.8-1万/月 11-18

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责1、制定和完善公司培训制度和流程,分析公司的培训需求,组织制定公司各类岗位人员的培训计划并具体实施;2、根据企业发展的要求,针对各类岗位、设计培训方案并具体实施;3、根据课程体系的更新,制定和完善现有培训内容;4、完善及研发培训课程,编制相应的培训教材;5、掌握培训市场动态和最新管理知识,为制定培训计划服务;6、发掘公司内部培训资源,协调外部培训机构。

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人事主管 (职位编号:58) 湖北广宏置业有限公司 武汉-武昌区 3-4.5千/月 11-18

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位要求:1、人力资源管理或管理类专业大专以上学历;三年以上房地产企业本职工作经验。2、能够独立制定、实施各岗位绩效考核制度。3、熟悉人力资源管理日常工作流程;熟悉国家、地方政策、法律法规。4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神;具备良好的职业形象及团队合作精神。5、熟悉使用Excel、PPT等办公软件,有一定的文字功底。

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培训主管 华夏幸福基业股份有限公司 武汉-新洲区 5-8千/月 11-18

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责1、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程;2、根据公司战略开展培训需求调研,并制定年度培训计划;3、指导各系统培训计划的实施及公司级培训计划的实施;4、负责内部培训师队伍的建立、管理,外部培训机构的甄选和管理;5、制定年度培训经费预算并对其进行管理;6、建立培训档案,根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式;7、协助指导员工职业生涯发展规划,并创建适合其职业发展的培训课程。任职资格1、年龄23-30岁,人力资源、企业管理或教育相关专业本科以上学历;2、1年以上大中型企业培训管理相关工作经验;3、熟练掌握培训需求调查、效果评估方法;4、具有较强的协调组织能力、沟通能力、分析能力、执行力及亲和力,语言和文字表述能力强;5、具有良好的职业操守和服务意识,性格开朗、乐观,工作细致;6、熟练使用办公软件。

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培训督导 深圳市戴瑞珠宝有限公司 武汉 0.8-1万/月 11-18

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

工作内容:1、结合终端店铺实际情况及公司发展战略,开展培训需求调查、需求分析,辅助培训部门编写针对性的年度、月度培训计划;2、负责公司内部培训课件的开发与执行,负责外部培训机构的协调与跟进;3、负责对区域内培训相关工作的开展及辅助;4、负责对终端门店人员各项与培训相关的标准及流程进行监督、上报及跟进;5、负责培训课程、培训活动、培训教材实际运用的效果调查、分析、评估,建立区域内参加培训人员档案建立;6、负责区域储备管理人员的档案建立、整理及学习监督。7、上级领导安排的其他工作。任职资格:1、大专以上学历,珠宝行业优先,1年以上同岗位工作经验;2、熟悉培训流程及监督,对珠宝行业的业务和服务模式有一定的理解;3、熟悉零售连锁行业的门店营运管理运作;4、具有较强的执行力、团队配合能力及演讲能力;5、熟练操作各类办公软件,精通办公写作。6、性格外向、开朗,富有激情,具有较强的亲和力和感染力;7、可接受出差。

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培训讲师(五险一金、双休) 广州市福思特科技有限公司驻武汉办事处 武汉-武昌区 3-6千/月 11-18

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、 负责为公司员工进行企业产品的使用说明与培训讲解;2、 负责公司整体培训计划的设计实施,包括内部、外部培训工作的全面安排;3、 负责培训资料的设计撰写,包括但不限于品牌历程、产品资料、卖点提炼、标准话术等等4、 负责培训资料的宣讲,确保培训效果的达成5、 负责各类形式培训的组织安排,包括但不限于当面培训、电话培训、网络培训等等6、 负责组织培训人员的考核;任职要求:1、 本科以上学历,有软件、教育、IT等行业培训工作经验优先考虑2、 具备一定演讲技能、谈判技巧、心理辅导能力、市场推广方案制定能力等;3、 有较好的语言沟通能力,以及文字表达能力,PPT制作能力强者优先;4、 熟练操作OFFICE办公软件,能独立开发培训课件其他:1、公司网址:www.fstgs.com2、双休,周一至周五08:30-12:30,14:00-18:00;3、购买五险一金、法定节假日福利、绩效奖金、带薪年假、年终奖4、国家法律法规规定的节假日5、上班地址武汉分公司:武汉市武昌区洪山广场洪山路2号科技科教大厦E座

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