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武汉 培训专员/助理/培训师
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培训师(包吃+高薪) 武汉子睿伟业网络科技有限公司 武汉-洪山区 1-1.5万/月 04-29

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1.制定与实施专项培训计划;2.开发培训课题,编制培训教材,编写培训教案;3.跟踪外部培训市场变化,发掘并利用外部培训资源;4.设计培训课程,开发新课程,讲授培训课程?5.设计培训形式和方法;6.设计培训评估体系并组织或协助评估培训效果。任职要求:1.有2年以上从事企业培训工作经验。2.熟练制定企业培训课程规划及培训教案;3.能够熟练使用现代培训工具,了解不同年龄层工作需求;4.较强的企业分析能力和课程研发能力;5.熟练使用办公软件和人事管理软件。6.优秀的口头和书面表达能力,良好的沟通能力。7.有半年及以上保健品网络销售、电话销售行业工作经验。上班时间:8:40--12:00  14:00--18:00   单休   工作地点:武汉市洪山区珞瑜路联合国际9楼901室联系电话:027-62437655/18162340535 李

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人力资源专员(六险一金+周末双休) 好未来教育(原学而思教育) 武汉-江岸区 3.5-5.5千/月 04-29

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、对员工培训需求进行调查分析,协助上级制定和修订公司培训制度、培训计划方案2、做好培训前期准备工作,培训中积极配合培训师开展培训工作3、分析和追踪培训效果反馈,提升培训质量和效果4、负责与外部培训机构建立良好的合作关系,为企业引进合适的外部培训资源;5、对培训有独特见解,提升自身能力,逐步建立完善培训体系6、协助人力资源其他模块工作任职要求:1、统招本科(含)以上学历,人力资源相关专业优先;2、具有至少1到2年人事培训相关经验,能够独立组织开展培训工作;3、有一定心理学基础,具备一定演讲技能、谈判技巧,有较强的沟通协调组织能力;4、有意向往培训模块深入发展,有培训经验或者资源优先。【福利】1、入职起缴纳六险一金(养老、医疗、失业、工伤、生育、住房公积金及补充商业保险);2、节日(春节、三八节、端午节、中秋节等)礼品 、生日礼品及结婚生育礼金;3、入职满一年后享有司龄津贴和带薪年假,且逐年递增;4、年度体检,年度全体员工旅游,丰富的企业文化活动;5、全勤奖,半年晋升调薪,人才推荐奖,员工子女报班优惠,儿童节子女礼品;6、入职满三年,享有首套房公司内部无息贷款。工作时间:周一至周五(9:00-18:00),周末双休

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培训讲师 武汉尚亿尚网络科技有限公司 武汉-洪山区 0.8-1万/月 04-29

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责公司产品培训课件的制作、宣讲及培训活动的组织和开展;2、深入业务现场,为公司销售部线下会议、活动提供专业建议;3、熟悉公司行业项目知识,解决培训中遇到的疑难问题;搜索意见并做及时反馈;4、全面了解市场和客户的需求,制作各种标准化的课件,并不断优化、调整、提高;5、独立完成公司培训策划方案,对公司内部员工进行入职、继续教育培训;  对销售人员进行销售技巧、激励等针对性培训。任职资格:1、医疗保健专业尤佳,具有丰富的专业型知识;2、具备培训会培训讲师经验,有医生、药店、培训公司、保健品培训等工作经验优先;3、表达能力良好,具备现场组织能力,对保健品、药品领域熟悉;4、有团队精神,合作意识,工作积极主动,擅长沟通与学习。工作地址:武汉市洪山区鲁磨路盈龙科技大厦15楼联系方式:15377532501 (罗君)QQ:2856023184

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培训师Trainer-呼叫中心运营部Operations (职位编号:04637) 捷信中国 武汉-洪山区 04-29

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

岗位职责:1.根据部门需求制定在职员工培训计划或培训项目;2.对公司内部员工进行相关课程培训;3.定期与所负责的业务部门经理及主管沟通,了解员工在工作中所产生的问题,提供员工后续成长建议,更新相关课程或活动;4.定期对所负责部门的员工回访,了解员工、关注员工工作表现及绩效表现,向所属主管提供管理及辅导意见;5.独立开发及更新在职员工培训课件;6.其他上级领导交待的工作。 Duties and responsibilities:1.Considering dept. business and training need ,make a training plan or specific training program.2.Organizing courses to meet the needs of operation units;3.Communicated with dept Mgr or team leaders, collect feedback and proposal improvement of career development;4.Communicated with staff , focus on their performance and feedback;5.Develop and update training courseware;6.Other tasks as assigned. 岗位要求:1.本科学历,两年以上培训工作经验,有呼叫中心培训经验优先考虑;2.有较好的授课及演示技巧;3.熟练使用课程制作软件(PPT, Excel, Power point), 较强的文字编辑能力;4.有良好的沟通技能;5.能够将英文作为工作语言(英文读写能力为基本要求,条件优异者,英文可放宽要求)。 Requirements:1.Bachelor degree, above 2 years about training experience. Call center experience is preferred;2.Deliver presentations or training using acceptable methods and techniques;3.Good at office skill and editing ability. eg PPT, Excel or Power point;4.Good communication skills;5.Be able to use English as working language (Reading & Written is a must).

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人事培训专员 武汉楚源盛经贸发展有限公司 武汉-江岸区 3-4.5千/月 04-29

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责1:负责连锁门店的新员工培训2:负责公司门店员工业务技能培训3:开发培训课程,起草公司培训制度,培训考核模型4:评估设计开发培训结果模型5:熟练操作各类办公软件6:配合人力资源部其他模块的工作任职资格1:人力资源、中文、新闻、相关专业大专以上学历,2:人力资源管理师从业资格证优先录取3:具有独立开发培训课件 课件模型,与更新培训课件的能力4:学习能力强,适应能力强,沟通能力强5:快消品行业,批发零售行业从业经验者优先考虑、6:能够适应出差

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培训业务员(BJBN0423) 北京博纳聚荣科技有限公司 武汉 4-6千/月 04-29

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程;2、根据公司战略开展培训需求调研,并制定年度培训计划;3、指导各系统培训计划的实施及公司级培训计划的实施;4、负责内培训师队伍的建立、管理,外培训机构的甄选和管理;5、制定年度培训经费预算并对其进行管理;6、建立培训档案,根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式;7、协助指导员工职业生涯发展规划,并创建适合其职业发展的培训课程。任职资格:1、年龄28岁以上,人力资源、企业管理或教育相关专业本科以上学历;;2、1年以上大中型企业培训管理相关工作经验;3、熟练掌握培训需求调、效果评估方法;4、具有较强的协调组织能力、沟通能力、分析能力、执行力及亲和力,语言和文字表述能力强;5、具有良好的职业操守和服务意识,性格开朗、乐观,工作细致;6、熟练使用办公软件。

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人脸识别产品培训讲师 中兴智能视觉大数据技术(湖北)有限公司 武汉-江夏区 4.5-6千/月 04-29

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:- 承担各岗位业务培训、日常指导和实施,带领团队通过培训考核,提升团队作业能力 ;- 维护运营流程和规则,并根据相关信息提供合理的建议 ;- 检查指定项目的工作进度,监控运营效率,保持各业务衔接畅通 ;- 响应客户及部门员工的疑问和投诉,解答员工疑问 ;- 配合主管核查并反馈未达运营要求的情况 ;任职要求: - 本科及以上学历,有计算机、电子信息工程等工科背景;- 3年相关工作经验,有企业内部培训经验优先 ;- 熟练使用OFFICE,能够独立制作教案和课件,有多媒体技术制作课件的经验;适应频繁地课件、教案、文档更新和维护,有制定培训目标和考核标准的经验 ;- 主动热情,有责任心,善于观察,有良好的沟通能力和表达能力; - 有较强的自我约束及学习能力,能够承担责任,承受较大的工作压力;- 能服从工作需要不定期出差,独立管理过50人以上团队者优先。

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培训讲师/助理 光彩玖玖(湖北)金融服务股份有限公司 武汉-武昌区 3-4千/月 04-29

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、协助培训经理进行日常及专项培训组织工作;2、大型活动及会议配合主持工作;3、部分标准化课程经公司培训后复制讲授;4、培训档案及资料汇总整理。岗位要求:1、形象气质良好,普通话标准,有大型活动及会议主持经历;2、大专以上学历,专业不限,播音主持/金融 专业优先;3、有保险、金融、教育培训从业经历优先;4、善于学习,乐于成长,希望不断提升自己并能够对自己严格要求的伙伴欢迎加入。福利待遇:1、一流的办公环境;2、极具竞争力的薪酬体系;3、企业专业技能培训、深造等机会;4、每周5天8小时工作日;5、按照国家规定缴纳社会保险和公积金;6、享受国家法定休假、福利假及企业特定假期;7、国家法定节假日的礼品、礼券发放;8、丰富多彩的不定期团建活动,生日礼品。公司地址:武汉市楚河汉街万达总部国际F座17楼

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培训专员 美宜佳(湖北)便利店有限公司 武汉-武昌区 3-4.5千/月 04-29

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、根据公司发展战略,协助完善公司培训相关制度、培训体系,完成各培训项目的实施与反馈;2、负责执行培训计划,跟踪培训过程,安排各项培训课程及活动;3、负责组织调研培训需求、规划开发培训课件;4、负责组织实施培训考核,管理培训资料及培训档案;5、负责新员工培训及管理;6、领导交办的其他事宜。任职要求:1、全日制大专以上学历,至少1~2年培训实操相关经验,有快消零售行业经验者优先;2、有一定课程开发及授课能力、熟悉培训流程、熟练运用office,PPT等办公软件;3、良好的文字功底及语言表达能力,能接受短期出差。

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Luxury Trainer 拉格代尔商业(上海)有限公司 武汉-黄陂区 04-29

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

Luxury Brands: EMPORIO ARMANI、Zegna、BALLY、CKJ、Pandora、HUGO BOSS、Coach、Paul&Shark、Fossil、MCM、Shanghai Tan1 Key Duties/主要任务:--Identify store training needs according to sales performance and by cooperation with Ops team;--Foundation training courses delivery in stores;--Work out monthly training plan and ensure training implementation in store continually;--Training evaluation and result follow up;--Brand seasonal product training support;--Training logistics work preparation and documents filing;--Assist training manager on development of training programs;2 技能,知识以及经验要求/Requirements (录用条件)-Retail industry background, luxury brand/ fast fashion brand preferred- Minimum 1 years working experience in training- Master of Microsoft Office- Training course preparation and delivery capability- Good at written and spoken English3 Behavioral Traits/行为特点- Strong organization skill in handling multi-tasks- Good communication skills- Passionate in retail and in training- Good teamwork spirit- Detailed and result oriented- Quick thinking and creative

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学习与发展专员 武汉顺丰速运有限公司 武汉-东西湖区 4.5-6千/月 04-29

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、 负责关键岗位(管理岗、关键职能岗)培养方案制定及优化。2、 负责基层管理岗(经理、主管)人才选拔、认证及培养。3、 三线职能专业岗任职资格认证、聘用、能力提升培养。4、 负责讲师队伍全过程管理,包含讲师认证、赋能培养、津贴审核等。5、 统筹推动各培养项目的教材开发、推广应用、教材库管理。任职条件:1、 本科及以上学历,人力资源、物流管理等相关专业;具备3年以上企业人才管理经验。2、 熟悉人才盘点、能力标准分析基本方法及工具,掌握方案撰写、教材开发、现场授课基本技巧。3、 熟练使用办公软件,多媒体工具(Photoshop应用、微信H5页面制作)操作熟练者优先。4、 表达能力突出,人际理解能力良好,较强的学习与适应能力。以上岗位一经录用均享受以下福利:1.五险一金,带薪年假;2.周末双休,法定节假日及春节假期;3.法定节假日福利,员工活动经费等。

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培训讲师 武汉玉麒麟商贸有限公司 武汉-江汉区 4-5千/月 04-29

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责微电商培训工作管理,包括培训课程研究、培训课程体系建设、培训课程安排等;2、负责开发和完成培训课件,编制培训教材、课件、PPT和建立品牌微信培训资料库;3、时刻关注互联网移动端的动向,及时更新培训教材及培训素材库;4、对微信、电商营销具备扎实的玩法与实战技能,要有具体的微商或销售经验从业经历;5、负责全面培训零售分销者和团队代理。收集与课程相关的资料、信息、案例、活动,深刻理解并有效整合,确保培训内容的专业性与生动性,确保培训方式的有效性;6、专业并生动地进行现场及网络课程讲授,做好把控,根据客户反馈,不断完善培训课程。 岗位要求 :1、需要有网络营销,或微商实战经验;2、工作内容主要以给微商代理培训营销方面课程,3、一年以上培训工作经验;最好基本化妆品、美容讲师的工作经验3、一年以上培训工作经验;最好基本化妆品、美容讲师的工作经验4、 形象好、气质佳、表达沟通能力强,逻辑思维清晰,有良好的控场能力。 工资待遇:4000--5000底薪

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培训主管 武汉振业国际酒店管理有限公司 武汉 3-4.5千/月 04-29

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1.根据经营管理需要,对酒店的机构设置和各部门的人员进行合理编制。2.负责人事培训制度的起草,如员工手册、劳动管理制度、培训制度及人事培训方面的各种工作计划。3.负责计划与实施员工的招收、招聘工作。4.制定并执行对员工工作表现定期进行考评的制度。5.负责员工纪律管理、奖惩管理。6.管理员工档案,处理员工离职安排,做好人事统计。7.负责劳动定额与定员编制等劳动组织管理。8.做好职工工资、福利及劳动保护工作。9.全面负责酒店各级种类员工的培训管理工作。10.负责全店人事、劳动和培训的日常管理工作,并发挥建议、咨询、服务和协调控制的功能。任职资格1、25-35岁,专科学历,专业不限;3年以上酒店培训工作经历,2年以上培训管理经验;2、熟悉酒店培训行业和酒店培训体系构建及培训工作的相关流程;具有构建现代化培训体系的理念,具有构建培训课程体系的操作经验;3、对构建酒店企业文化及贯彻执行有独到见解者优先。4、分析能力、沟通能力、执行能力及抗压能力强。

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高级人事专员(集团公司) 武汉新金投资管理有限公司 武汉-江汉区 3-4.5千/月 04-29

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责1、根据公司的业务及经营发展,制定并落实招聘计划,拓展人员招聘渠道,规范招聘流程,参与应聘人员的面试筛选;2、制定并组织实施集团公司培训计划,监督培训效果评估组织培训,能独立培训讲课(企业文化、公司管理制度、团队心态及职场伦理等)。3、宣贯企业文化,通过制度流程建设与业余活动的开展,塑造、维护、发展和传播企业文化;4、依据公司的用人规定,督导、组织员工劳动合同的签订、续订、解除、终止和管理工作;及时处理人力资源管理过程中出现的问题,受理员工投诉,代表公司处理劳动争议或劳动纠纷;5、协助公司制度优化、绩效考核、薪酬管理的实施及反馈。任职资格:1、男女不限,人力资源、管理或相关专业大专以上学历。2、熟悉国家相关劳动法律、法规,在人力资源模块六大中,擅长人员招聘、企业培训;3、具有较强的表达能力和亲和力。4、有强烈的责任感及敬业精神,能承受一定的工作压力。

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人事专员 武汉新金珠宝首饰有限公司 武汉 3-4.5千/月 04-29

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

任职资格:1、男女不限,人力资源、管理或相关专业本科以上学历。2、熟悉国家相关劳动法律、法规,熟悉招聘流程和培训运作方式。3、具有较强的表达能力和亲和力。4、有强烈的责任感及敬业精神,能承受一定的工作压力。

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培训专员 北京木仓科技有限公司武汉研究中心 武汉 4-7千/月 04-29

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、协助上级编制并完善公司的年度培训计划;2、协助上级进行培训内容的开发、师资的构建、基础课程的讲授;3、设计并落实员工的职业生涯发展规划,跟踪关键员工的IDP计划;4、设计员工活动方案,配合行政部进行现场活动执行和后期宣传;任职要求:1、学历:本科及以上;2、经验:2年以上培训经验,有大型公司工作经验者优先考虑;3、素质:敬业认真、能承担压力、乐于接受挑战;

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企业培训师 沈阳协合集团有限公司武汉分公司 武汉-武昌区 8-17万/年 04-29

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、根据公司业务发展需要,充分挖掘培训需求,制定各阶段培训计划,督导培训计划和方案的执行!2、根据健康产业的特点,优化培训内容,创新及改善培训方式,达到培训标准化!3、负责培训课程体系的搭建,负责培训课程的开发、建设和推广!4、负责公司干部员工的培训,定期组织公司干部及新老员工进行培训,不断提升干部的思维、管理水平,提升员工的技术和服务水平,打造职业化、专业化、标准化服务团队!5、及时跟进和分析培训效果,提出改进方案,提升培训效果!任职资格: 1、3年以上200人以上机构培训经验,掌握现代培训体系理论方法和实际操作方法,有连锁企业培训经验优先考虑!面试地址/工作地址:武昌区武珞路江天大厦10楼(纳杰人才斜对面)人力资源部电话: 15307113769 联系人:杨主任

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人事专员 深圳畅联国际物流有限公司 武汉-汉南区 5-6万/年 04-29

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

工作地点:武汉经济技术开发区滨湖西路1号仕兵物流园职位要求:1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;3、组织实施新员工培训、部门交叉培训、通用类外部培训和专业类外部培训;4、实施招聘工作,发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告;5、协助绩效考核工作开展;6、协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;7、负责人力资源的日常事务性报表工作;8、负责各类文件、资料的鉴定及统计管理工作;9、协助企业文化建议及开展各项活动组织工作;10、负责办公室的日常行政管理的运作;11、完成上级交给的其它事务性工作。任职条件:1、大专以上学历;2、至少三年以上人力资源工作经验,二年以上培训或绩效相关岗位经验;3、了解人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;4、熟悉当地政府部门的办事流程;5、具有良好的职业道德,踏实稳重,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;6、工作细致、认真、有责任心,较强的文字撰写能力,较强的语言表达能力;7、熟练使用office办公软件及自动化设备,具备基本的网络知识;8、住在武汉汉阳区范围的优先考虑。9、能接受出差。

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培训专员(6小时工作制+双休+国家节假日) 湖北御盛中宸商贸有限公司 武汉-洪山区 4-6千/月 04-29

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

任职要求:1.人力资源管理相关专业本科以上学历;2.具备培训专业知识、管理技能与技巧;3.熟悉企业内部培训和外部培训的工作流程,拥有良好的外部培训资源,与外部 培训机构建立良好的关系;4.具备计划能力和事件管理能力;5.工作认真、细致,具有工作责任心,具备团队合作精神。岗位职责:1.协助培训经理完善企业培训体系;2.对员工培训需求进行调查分析,并根据企业资源、发展要求等拟定培训计划;3.培训计划审批通过后,按照领导的要求以及计划安排企业的各项培训工作;4.培训工作开始前,做好培训的前期准备工作,在培训过程中积极配合培训师开展培训工作;5.培训工作结束后,负责培训效果的评估管理工作;6.协助培训经理进行企业内部培训课程开发,并监督和评估培训效果,如有需要 则担任培训课程的基础教学工作;7.负责与外部培训机构建立良好的合作关系,为企业引进合适的外部培训资源;8.负责员工培训档案的管理和维护,建立员工培训档案管理体系。工作时间:上午9:00~11:30 下午13:30~17:00(周末双休、国家法定节假日休息)福利待遇:1.公司办公面积1300平方,大型A级写字楼办公,办公环境高端时尚,优雅舒适;2.五天工作制、国家法定节假日;3.年度大型员工旅游活动和不定期聚餐;4.完善的培训体系,我们给予您岗位技能和能力素质不断提升的机会。联系电话:027-50104555 樊***简历投递邮箱:hbyszczp@163.com

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培训专员 武汉惠之美物业服务有限公司 武汉 3-4.5千/月 04-29

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、负责员工培训需求调查分析,并协助培训主管结合企业实际情况拟定培训计划并组织实施;2、在培训过程中,根据培训课程做好培训的前期准备工作,并积极配合培训师开展相应的工作 ;3、负责内部培训课程的开发与讲授,并考察培训效果,员工培训档案的维护与管理;4、负责对培训相关的内外部资源进行有效管理、引进和利用;5、协助相关部门开展公司企业文化建设工作;6、营造良好的工作环境和氛围,促进内外部沟通渠道的有效性;7、负责协助主管完成公司级员工活动的组织策划及具体安排实施;岗位要求:1、专科以上学历,人力资源、市场营销、工商管理等相关专业;2、对培训及员工关系板块有一定得了解3、1年以上同岗位人力资源工作经验4、抗压能力强。5、欢迎优秀的应届毕业生积极应征;薪资待遇:3000—4000元每月,提供住宿,提供中晚餐,月休四天,免费体检,年休假,年终奖,员工旅游,专业的培训;

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