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武汉 企业文化/员工关系/工会管理
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人事企业文化策划(双休+五险一金+旅游) 湖北驿动兄弟文化传媒有限公司 武汉-硚口区 4-6千/月 11-22

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、制定年度文化规划并推进文化落地;2、参与员工文体活动、公司节日等活动主视觉设计。3、负责公司各项文化活动的策划、组织、宣传与实施过程;4、负责公司季度、年度颁奖典礼策划、组织、实施与过程监控;5、负责办公区内企业宣传的策划和实施。 任职要求:1、大专及以上学历;2、熟练使用办公软件;3、有过企业文化大型活动的策划经验者优先;4、具有良好的沟通能力、组织与协调能力;5、成功策划并实施过大型企业文化活动,有企业社团、俱乐部运营经验者优先;薪资福利:1、无责任底薪4K起(具体可面议)+各种福利补贴+奖金+五险一金+双休+良好舒适的办公环境。2、享受标准社会五险及住房公积金。3、员工福利:双休,带薪休假、年节礼品、每年不定期拓展团建活动和旅游。4、工作轻松稳定。上班时间:早九晚六,周六日双休,节假日正常放假休息。成长:人资策划专员--人资主管--人资经理--人资总监      或横向往公司其他岗位发展(客服、数据专员、财务、销售、项目经理/助理等岗位)公司注重人才培养,通过完善的人才发展与培养方案,为员工创造多种学习和发展的机会

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劳动关系专员 武汉通汇汽车物流有限公司 武汉-江夏区 3-4.5千/月 11-22

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、协助人力资源部经理建立和完善公司的员工关系管理体系2、处理员工关系,解决劳动纠纷,处理劳动仲裁3、新员工信息反馈的跟踪,了解新员工动向4、员工背景核查工作5、负责对现行劳动法规等进行收集和研究,寻找适合公司业务上管理的***模式6、建设企业与员工沟通的桥梁,与员工建立良好的沟通7、定期或不定期组织各项活动,丰富员工业余活动,提高生产积极性8、协助本部门其他同事完成人力资源方面工作9、完成人力资源部经理临时交办的工作

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员工关系专员 上汽通用汽车有限公司武汉分公司 武汉 11-22

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

一、 职责概述分析研究公司人力资源状况,为管理者提供员工管理相关知识培训或指导,以多样化的管理方式与方法凝聚和保留人才;监督相关政策制度的落实和实施,组织创建内部沟通渠道,开展员工关爱和员工满意度调查等工作,指导劳动争议的处理,以构建和谐的员工关系。二、 职责描述1、 业务规划:制定员工关系功能块年度BPD计划,并组织实施。2、 制度管理1) 根据人力资源战略、外部法律变化,更新、审核各项员工管理的规章制度并提交审批;2) 监督各项制度和流程的有效实施,并进行持续改进。3、 劳动关系管理1) 新员工劳动合同签订及员工劳动合同续签;2) 指导对员工投诉及相关的劳动关系、劳动纠纷、员工违纪的处理,参与重要事件处理,以稳妥快速的方式解决劳动关系问题;3) 维护并改善竞业限制、利益冲突等相关管理体系;4) 出具各类人员数据报表,适时分析公司人力资源状况,为管理者决策提供数据基础;5) 提供政策、制度咨询服务,收集现行人事制度执行过程中遇到的问题。4、 沟通:组织创建和维护内部沟通渠道,开展员工满意度和各项专题调查工作,以构建和谐的员工关系。5、 员工关爱:组织和开展员工关爱工作(包括EAP管理、健康管理等),提升员工满意度。6、 非在册管理:实施人员派遣公司供应商的管理,非在册人员的管理。三、 任职资格1. 教育程度:本科或以上2. 专业:管理类、工科类专业3. 工作经验:三年及以上HR相关工作经验4. 专业知识:劳动法、劳动合同法及相关法律知识5. 计算机:熟练使用Office软件6. 其他能力:数据分析能力、问题解决能力、冲突管理、原则性、沟通能力、组织协调能力、主动性、团队精神等

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人事专员/员工活动专员/培训专员 广东启德教育服务有限公司武汉分公司 武汉 3-4.5千/月 11-22

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

岗位职责:员工活动:-独立开展企业文化建设工作,包括公司庆典、年会安排、文体活动等的策划、筹备、组织、执行与实施。培训:-负责线上线下培训的组织、实施、跟进,负责培训活动的宣传和推广,以及培训后的结果统计和反馈;-自主开发适合企业发展的培训项目和培训内容;其他:-完成上级领导安排的其他工作内容。资格要求:-人力资源相关专业本科及以上学历;-有2年及以上独立进行公司培训和员工活动的组织与实施的实际工作经历;-熟悉并熟练运用绩效考核的各类工具;-有较强的数据统计分析、总结归纳能力;-精通《劳动法》、国家和地方性法律法规;-有较强的沟通能力、分析能力、解决问题的能力,很好的适应能力和抗压能力;-熟练使用EXCEL及其各类函数公式的运用以及其他WORD、PPT等办公软件。

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员工关系专员 湖北顺丰运输有限公司 武汉-东西湖区 4-6千/月 11-22

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

职位描述:1、负责执行、监督公司人力资源管理制度;2、对公司的招聘工作进行统筹管理,落实招聘计划完成情况;3、按照工作规范实施员工入职、转正、调动、离职等员工关系各模块的工作,按照规范做好档案资料管理。4、统筹员工的社保、公积金、商业保险的管理工作。5、其他人事日常工作。任职要求:1、统招本科以上学历,3年以上人事工作经验,熟悉人力资源管理各项实务的操作流程;2、熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;3、工作主动、细致,办事有条理,执行力强,责任心强,语言表达能力强;4、具有良好的职业道德和职业操守。工作时间:09:00-18:00(周末双休)以上岗位待遇面议,一经录用,签订劳动合同,并享受以下福利:1、购买社会保险(养老、医疗、工伤、失业、生育)+公积金2、享受带薪年假3、生日礼品、员工活动经费4、春节及国家法定节假日等福利工作地址:武汉市东西湖区高桥产业园革新大道9号

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人事专员 深圳市易佰网络科技有限公司武汉分公司 武汉 3-4.5千/月 11-22

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、负责企业员工的岗前培训和各类专业培训的组织协调工作;2、负责组织企业文化建议工作,包括每月生日会安排,公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动等;3、领导安排的其他行政人事工作。任职要求:1、大专及以上学历,人力资源相关专业;2、能熟练操作word,excel等办公软件;3、具备较强的沟通、协调能力;4、具备较好的心理素质,有耐心、责任心,做事细致;5、至少1年以上人事行政经验,擅长培训、会务组织、文化建设等工作。

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企业文化专员/新媒体/品牌宣传 武汉竹叶山集团股份有限公司 武汉-江岸区 6-8万/年 11-22

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:事业单位|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、集团活动策划、组织和实施2、企业文化项目推行3、集团VI使用管理4、集团自媒体的运营和维护5、部门培训管理6、领导交办的其它工作任职要求:1、人资、行政类相关专业本科学历,3年以上企业文化工作经历(1年以上培训工作经历);2、熟悉Office、绘图或视频编辑等办公软件;3、工作细致、认真、有责任心、较强的沟通协调以及语言表达能力,有文艺特长;

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员工关系专员 马上消费金融股份有限公司 武汉 6-8千/月 11-22

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、协助人力资源部经理建立和完善公司的员工关系管理体系;2、职场内部企业文化建设,建立员工与公司之间的和谐关系3、节假日员工活动组织策划4、月度员工活动及员工生日会组织实施5、企业微信公总号日常维护6、离职员工办理、沟通回访及员工关怀任职要求:1、全日制统招本科以上学历,条件优秀者可放宽至大专学历2、有过企业大型活动组织策划经验及工会管理经验者优先考虑3、一年以上人力资源任一版块工作经历4、具备创新思维,擅长企业公总号软文撰写

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企业文化培训师 上海青客公共租赁住房租赁经营管理股份有限公司 武汉-洪山区 0.6-1万/月 11-22

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1 筹备组建当地培训部门2 安排当地员工的培训计划并组织实施3 承担对当地员工的日常培训4 对员工培训结果的评估5 对员工的业务予以必要的训练和指导6 按要求开发课件及编制相关培训文件任职要求:学历:本科以上年龄:30岁以上性别:男女不限专业:不限经验:三年以上经验,承担过课程或课件开发(有大型的企业内培训经验更优),形象气质佳此岗位为武汉分公司新招聘岗位,晋升渠道广阔,岗位有限,前景好,有相关经验的,有胆你就来,公司给你广阔的平台,薪资可视能力而定,请广大朋友,奔走相告!

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企业文化主管 武汉捷西商贸有限公司 武汉-武昌区 0.8-1万/月 11-22

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、统筹管理企业内外部宣传工作;2、负责公司官方网站的更新升级和维护;3、负责企业内刊的策划、企业宣传片的制作;4、负责企业对内对外的微信账号的管理和线上、线下活动策划;5、负责企业宣传文字的提炼和撰写;6、负责企业年会、工作会议等大型会议的策划和执行;7、负责企业内部文化活动等;8、公司领导交办的其他工作。任职资格1、本科学历,新闻、广播电视编导、文化管理、汉语言文学等相关教育背景;2、有企业文化管理2年以上的经验;3、对企业宣传工作有自己的见解和工作方法;4、思维活跃,有创新力,善于策划活动,执行力强;5、了解图像处理、视频处理软件为佳。

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居家养老服务中心站长 湖北华颐爱晚养老产业发展有限公司 武汉-洪山区 3-4.5千/月 11-22

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、管理店面运营情况和员工管理培训。2、妥善安排员工的工作。3、管理居家养老服务中心物资,和社区维护关系。4、负责与主管部门、街道办事处及居委的沟通协调工作。5、负责新增服务人员的工作安排及调配工作。6、其他部门协调工作及上级领导临时安排的工作。7、对需要购置的物品进行申报、审批,做好站内物品登记、报修、核销,对需配送物品及时安排派送。8、做好站内文化宣传工作,策划组织协调服务对象的集体康乐活动,对活动情况进行汇总登记。9、严格要求各项服务质量,按制度对员工进行考核,负责站点内及片区内紧急事态的处理。10、按时参加上级组织的会议,完成上级领导交予的临时任务,起到上传下达的作用。11、就近安排上班。要求:1、具备敬老爱老助老服务意识,对老年人富有爱心、耐心、细心。2、有养老服务专业知识。3、有过居家养老服务中心管理者优先。男女不限。上班地点:汉阳区:江堤社区、碧水晴天武昌区:起义门、西厂口、小东门、民主路、花园山、读书院洪山区:成宝、南湖雅园、方桂园、高创家园、南湖山庄、保利中央公馆青山区:钢都街122冶建花园社区

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员工活动专员 (职位编号:06289) 捷信消费金融有限公司 武汉 4.5-6千/月 11-22

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

岗位职责: 1、负责制定全年活动方案及相关策划事宜; 2、负责全面推动企业文化制度建设; 3、负责企业文化活动方案的策划、组织和实施; 4、定期对企业文化建设工作进行效果分析; 5、其它人事管理; 任职要求: 1、23-30岁,性别不限,两年以上大型企业或集团公司行政助理、工会组织及文化建设相关工作经验; 2、具备优秀的组织管理与协调能力; 3、具备较强的人际交流及沟通交流能力; 4、具备较强的写作功底和活动策划组织能力; 5、计算机能力较强,熟练掌握office系列办公软件,具备一定的摄影摄像水平,能独立进行音频视频剪辑或能使用cdr、PS等进行简单设计排版者优先 Job description: 1.Plan and organize large-scale activities and staff team building activities; 2.Follow up all hiring process; 3.In charge of maintain , deploy and implement recruitment plan and insure effective recruitment; 4.Other HR related project; Requirements: 1.Bachelor or above,HR、Public Administration or English major;2.At least 2 years hiring experience, owning working experience in Call Center is preferred ;3. Have large staff activities organization experience is preferred; Required skills: 1. Open-minded with excellent communication and presentation skill 2. Strong capability to handle multi-tasks at one time and can work under the pressure 3. Independent working capability and highly responsible 4. Good at spoken and written English 5. Work efficiently 6. Mature, creative, independent and strong sense of responsibility 7. Dynamic and resourceful 公司福利: 1.入职即签署正式劳动合同并购买六险一金(国家规定五险一金,及公司额外提供的商业保险),非劳务派遣制; 2.公司年会/月度之星/月度生日Party/不定期部门拓展活动/年度之星旅游/免费员工俱乐部活动(瑜伽/健身房/羽毛球/游泳) ; 3. 入职第一年五天带薪年假,第二年十天带薪年假; 4. 除去法定节假日以外,公司每年圣诞节额外享受两天带薪假期; 5. 员工免费年度体检,员工家属体检享六折优惠; 6. 完善的培训体系,多元化的职业发展渠道,给予岗位技能和综合能力不断提升机会; 7.办公室有冷暖空调和防雾霾装置

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人事企业文化策划(双休+五险一金+绩效奖金) 武汉世纪盛邦管理咨询合伙企业(有限合伙) 武汉-江汉区 4.5-6千/月 11-22

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、制定年度文化规划并推进文化落地;2、参与员工文体活动、公司节日等活动主视觉设计。3、负责公司各项文化活动的策划、组织、宣传与实施过程;4、负责公司季度、年度颁奖典礼策划、组织、实施与过程监控;5、负责办公区内企业宣传的策划和实施。 任职要求:1、大专及以上学历;2、熟练使用办公软件;3、有过企业文化大型活动的策划经验者优先;4、具有良好的沟通能力、组织与协调能力;5、成功策划并实施过大型企业文化活动,有企业社团、俱乐部运营经验者优先;薪资福利:1、无责任底薪4K起(具体可面议)+各种福利补贴+奖金+五险一金+双休+良好舒适的办公环境。2、享受标准社会五险及住房公积金。3、员工福利:双休,带薪休假、年节礼品、每年不定期拓展团建活动和旅游。4、工作轻松稳定。上班时间:早九晚六,周六日双休,节假日正常放假休息。成长:人资策划专员--人资主管--人资经理--人资总监      或横向往公司其他岗位发展(客服、数据专员、财务、销售、项目经理/助理等岗位)公司注重人才培养,通过完善的人才发展与培养方案,为员工创造多种学习和发展的机会

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人事主管 武汉泡沫剧 武汉-武昌区 3-4.5千/月 11-22

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

请在百度搜索泡沫剧官网bubble-drama.com 微信泡沫剧公众号,了解企业相关信息在大型企业从事培训,招募,人事相关的工作经历工作内容:1、制定本部门的工作计划,经上级领导审批后组织实施。   2、在各部门的协助下进行工作分析;提出岗位设置调整意见;明确部门、岗位职责及岗位任职资格;编制、修改和完善部门、岗位职责说明书;合理评价岗位价值。   3、配合各部门招聘前的准备、招聘实施和招聘后的手续完备等工作。   4、配合各部门的绩效管理6、组织实施、指导协调对员工进行的分类、分层次培训,努力提高员工素质。   7、核算员工工资,计算员工社会保险缴纳标准、缴纳社会保险。   9、做好员工人事档案管理工作。定期汇总、编制人力资源管理方面的相关统计报表和统计报告。   10、办理员工录用、迁调、奖惩、离职、退休手续,办理中层管理人员的考察、选拔、聘任、解聘事宜,牵头组织对公司领导班子的年度考核。   11、做好劳动合同管理、劳动纠纷处理和劳动保护工作。   

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党务 武汉华侨城实业发展有限公司 武汉 10-15万/年 11-22

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、负责企业党群工团的组织建设、思想宣传工作的各项工作;2、负责党务、纪检监察工作计划的组织和实施;3、落实党务日常工作,收缴并上交党费、录入党员、预备党员的资料信息、转入或转出党员的组织关系;4、贯彻落实上级党委有关文件、会议精神,组织落实党组织换届选举、民主生活会、民主评议党员等党内会议、活动;任职资格:1、政史哲等相关专业全日制大学本科及以上学历;2、三年以上相关工作经验,有大型国企工作经历者优先;3、中国共产党党员,掌握党的基本理论、党内法规规定、党务工作等相关知识;4、熟悉企业党建工作,熟练运用办公软件及专业软件;5、具有较好的团队合作意识,具备良好的职业操守和沟通协调能力;6、敬业精神和工作责任感强,分析判断能力和公文写作能力优秀。

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南区人事经理 上海欧华医疗美容门诊部有限公司 武汉 0.8-1万/月 11-22

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:5000-10000人

工作职责:1、主导公司企业文化的推广,使企业文化主题深入至办公室及营运层面;2、负责招募、考核、薪酬、培训、企业文化、员工关系等管理工作实施;3、主导项目性工作,持续追踪、分析及提高企业组织成效与人员能力;4、完善员工沟通平台与渠道,确保沟通渠道顺畅;5、维护企业制度与纪律,包括公司政策更新、纪律处分、投诉及诉讼处理等;6、 跟进处理劳动仲裁及劳动争议案件,维护公司最大利益;7、策划及组织公司大型员工活动;8、人事日常事务的管理。任职要求:1、全日制本科学历,五年以上人力资源管理经验;2、熟悉国家关于人员聘用、薪酬福利及企业管理、保险福利待遇等方面的法律法规及政策;3、在组织各种员工活动方面有丰富经验;4、熟悉劳动法律法规,有处理劳动争议的经验;5、良好的亲和力,沟通、协调及抗压能力,具备解决突发问题的能力,很强的计划性和执行效力;6、优秀的职业素养、敬业心与事业激情。

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人事专员 武汉爱瑞迪科技有限公司 武汉 3-4.5千/月 11-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;2、负责内部员工关系工作;3、收集更新相关的劳动用工等人事政策及法规;4、完成上级领导交代的其他事项。任职要求:1、大专以上学历,人力资源,行政管理相关专业;2、了解人力资源六大模块,熟悉员工关系板块;3、优秀的沟通协调能力,具备良好的敬业精神和责任心,工作严谨,积极主动;公司福利:1、 正式员工均可享受五险一金;2、 提供可口的员工午餐;3、 完善的培训体系,新入职员工培训、在职培训及一带一师徒制帮助你快速提升;4、 不定期评选“信息反馈奖”、 “重大贡献奖”、及“月度突出表现奖”等荣誉并给予奖励;5、 公平、公开的内部选拔制度,每年1-2次晋升机会;6、 奖金形式:年终奖/季度奖金两类;7、 我们有通讯补贴、交通补贴、年终奖金、绩效奖金、员工旅游等;我们还有:生日礼物、过节礼品、贺礼金、免费体检、员工活动,团建活动津贴、商业意外保险等等等。8、 上班时间:做五休二,法定节假日正常休息。精信科技这个大家庭期待各位伙伴们的加入面试地址:武汉市硚口区解放大道宝丰路中御广场23楼乘车路线:地铁1号线硚口站A出口,然后步行900米即可到达中御广场;或乘坐508、712、208、259、523、549、621、701、712、720、802、1路等在解放大道同济医院站下车走500米即可到达中御广场;企业官网:http://jingyingshenghua.com工作地址:武汉市硚口区解放大道宝丰路中御广场23楼整层

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美工文案 武汉房小白信息科技有限公司 武汉-汉阳区 3-6千/月 11-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、与其他部门、策划人员充分沟通,分析策划方案及制作需求,充分理解意图,设计和创作平面方案;2、负责公司项目的形象提案设计、主题表现、VI 理念设想;3、参与公司新媒体的版面设计、公司文化、内部刊物的设计布局;4、负责各种创新性的设计内容,例如小视频,H5,动图等。任职资格:1、熟练使用各种制图软件如photoshop、Coreldraw、ai、Pagemaker 、Indesign 、llustrator 、 AutoCAD等;2、有扎实的美术功底并执着于专业水准提升,新颖的设计理念,突出的形象及色彩表现力,能够独立设计、制作平面表现;3、有房地产行业平面设计从业经验优先;4、面试请携带相关设计作品。

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培训/宣传专员 武汉华工激光工程有限责任公司 武汉 5-6万/年 11-22

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

1、针对公司经营动态,发掘典型人物、事迹、案例,撰写稿件,并有效宣传;2、建立公司内部宣传体系,并打造宣传队伍;3、负责部分培训项目的组织,如新员工培训等;4、负责公司部分文化活动组织。任职资格:1、统招本科及以上学历;2、有企业文化宣传策划推广等相关经验;3、学习能力强,能吃苦耐劳,沟通协调能力强;4、具有良好的沟通表达能力、文字组织及编辑能力;5、具备一定抗压能力。

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活动策划主管 湖北太古可口可乐饮料有限公司 武汉-汉阳区 6-8千/月 11-22

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

1. 负责公司员工活动包括公司年会的策划与组织实施;2. 负责活动现场的统筹、监督管理与执行;3. 负责有些活动的主持工作4. 负责公司刊物稿件的征集和编辑;5. 协助部门经理负责公司员工培训、发展及能力建设6. 协助部门经理做好公司文化建设岗位要求1、大专及以上学历2、有活动策划、年会策划及组织工作经验者优先

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