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武汉 人力资源信息系统专员
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招聘专员/助理 朝九晚六+五险一金+带薪年假 武汉亿钜鑫网络科技有限公司 武汉 3.8-6千/月 11-24

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程;2、根据公司战略开展培训需求调研,并制定年度培训计划;3、指导各系统培训计划的实施及公司级培训计划的实施;4、负责内部培训师队伍的建立、管理,外部培训机构的甄选和管理;5、制定年度培训经费预算并对其进行管理;任职资格:1、大专以上学历,人力资源专业优先;2、有相关工作经验优先;;3、熟练掌握培训需求调查、效果评估方法;4、具有较强的协调组织能力、沟通能力、分析能力、执行力及亲和力,语言和文字表述能力强;5、具有良好的职业操守和服务意识,性格开朗、乐观,工作细致;6、熟练使用办公软件。职位待遇:●丰厚的薪资奖励:试用期1个月,底薪3600元+全勤(500元)+月度奖金(100-800元)。                   转正后:4000元+全勤(500元)+月度奖金(100-800元)。                   综合工资4800--8000左右●完善的福利待遇:五险一金+国内旅游+餐费及交通津贴+绩效奖金+年底双薪+节日礼金+工龄工资+员工购房无息贷款●完美的假期组合:周末双休+带薪年假+带薪病假+国家法定节日●丰富的员工活动:员工聚餐、年度体检、节日晚会、旅游活动、运动会、优秀员工表彰活动等;●广阔的发展空间:专业和管理双向发展通道,内容丰富的员工培训(新人培训、职业培训、管理技能培训等)

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人力资源专员 武汉同文翻译有限公司 武汉 3-5千/月 11-24

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1. 负责各语种译员招聘、培养、使用及维护,满足公司翻译项目用人需求;2. 负责译员日常管理工作。任职资格:1. 大专以上学历,一年以上相关工作经验或人力资源管理经验;2. 熟练使用各种办公软件,做事灵活细心;3. 具有良好的沟通协作能力;4. 熟悉各种招聘渠道、熟悉译员资源者优先。

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人事主管 武汉小序科技开发有限公司 武汉-洪山区 4.5-6千/月 11-24

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;4、负责组织编写各部门职位说明书;5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;8、协助推动公司理念及企业文化的形成;9、协助制定公司人力资源整体战略规划;10、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。任职资格:1、人力资源、管理或相关专业专科及以上学历;2、3年以上相关工作经验,有互联网从业经验优先;3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;6、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;7、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。注:公司地址:华师园北路腾睿大厦

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人事主管 武汉昱升光器件有限公司 武汉 4.5-6千/月 11-24

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责1、管理和优化公司的员工关系管理体系,建立和谐、愉快、健康的劳资关系;2、组织开展员工满意度调查,分析、反馈调查结果;3、负责公司离职管理,分析离职面谈记录和离职数据;4、处理员工冲突,解决员工投诉和劳动纠纷;5、协助经理组织筹备各类员工活动;6、相关行政单位关系的维护;7、社保及公积金相关工作监督审查办理申报;8、完成上级安排的工作。补充:此岗位工作地点为湖北省黄石阳新县!任职资格1、本科以上学历,管理、人力资源等相关专业毕业2、接受过人力资源知识培训3、2年以上人力资源相关工作经验4、熟练使用各种办公室软件,具备基本的网络知识,具有较强的阅读能力、写作能力和表达能力5、具有较强的判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力

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短信运营岗 湖北驿动兄弟文化传媒有限公司 武汉 2-3千/月 11-24

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1.负责公司合作平台招聘职位的信息发布及维护;2.熟悉掌握招聘内容及招聘细节,负责招聘简章的撰写,招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通;3.搜集简历,对简历进行分类、筛选,确定面试名单,电话邀约应聘者面试;4.分类、汇总所有简历,确保简历的有效性和完整性,并对简历库做数据分析;5.全程负责求职者从电话邀约到最后入职的每个过程;6.建立并利用日报表格做各环节的数据统计分析,提升招聘成功率(例如:简历邀约率,电话邀约到访率,入职率等);任职资格:1、大专及以上学历;2、1年以上人事招聘工作经验者优先考虑;3、熟练操作office办公软件,具有优秀的书面、口头表达能力、较强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力强;4、工作积极主动、细致认、耐心、细心,有良好的执行力及职业素养; 公司办公环境优越,执行法定节假日正常作息(双休),缴纳五险,每年定期安排员工旅游及文体活动,提供全勤奖、工龄工资、房补、带薪年休假、各类年节物资等。

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人事专员 湖北六桂盛世珠宝首饰有限公司 武汉-江汉区 2.5-4.5千/月 11-24

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责全体员工的人事档案管理工作。2、负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。  3、负责员工调查问卷的发放和收集,分析汇总调查结果,形成结论上报。   4、负责统计汇总,上报员工考勤月报表,处理考勤异常情况。   5、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总,上报,并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。   6、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查,提供相应的报表和资料。   7、负责员工技能培训方案,技能测评的督导与跟进。   8、负责完成公司人事工作任务,并提出改进意见。   9、负责公司人事文件的呈转及发放。   10、负责草拟,解释公司的福利保险制度,组织办理入保手续,联络退保,理赔事务。   11、协助人事行政经理处理人事方面的其他工作。   12、协助招聘主管进行员工招聘的面试,负责报到及解聘手续的办理,接待引领新进员工。   任职资格1、人力资源或相关专业大专以上学历;2、两年以上人力资源工作经验;3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。

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人力资源信息系统经理 武汉阿美阿学健康管理有限公司 武汉-武昌区 0.8-1.5万/月 11-24

学历要求:|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:150-500人

工作内容:  %规划、组织人力资源管理系统;  %进行人力资源管理系统的外购或自建决策分析;  %对人力资源管理系统市场进行分析、确定采购方向;  %整合公司资源,建造公司人力资源管理信息系统;  %管理、控制公司的人力资源信息系统;  %通过应用大型机、微机或网络管理薪资及处理其他人力资源数据。任职资格:教育背景:◆劳动经济、人力资源、计算机或相关专业本科以上学历。培训经历:◆受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、财务会计基本知识、数据库原理等方面的培训。经 验:◆3年以上相关工作经验。技能技巧:◆熟悉国家相关法律、法规;◆熟悉人力资源管理各项实务的操作流程;◆熟练使用数据库系统管理经验;◆熟练使用HRIS或HRMS等管理软件;◆具有较高的英文水平。态 度:◆人际关系良好,具备很强的责任感和高度的团队协作精神;◆性格外向,擅于与人沟通。

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人事主管 武汉世纪万通房地产开发有限公司 武汉 6-8千/月 11-24

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

任职要求:1、员工关系管理:包括员工入职、试用、转正、调动、职务升迁、《劳动合同》的签订与续订、离职等手续的办理;2、员工动态管理:了解员工思想动态,结合员工职业发展规划定期进行职业面谈,并与各部门负责人沟通员工发展计划;3、招聘管理:具体负责员工招聘工作(包括应聘资料收集、分类、与各部门及应聘者的联络、应聘者的初试、笔试及复试安排);4、绩效管理:具体实施月度、季度、年度绩效考核工作,并负责过程跟踪5、企业文化建设:新员工引导工作,公司企业文化的内部培训;6、培训管理:负责员工岗训工作(负责员工岗前培训、员工业务培训及大型培训活动的组织、培训需求与培训结果的调查与评估等);7、人事分析:定期对公司人力资源状况进行分析,出具分析报告,对公司人力资源管理提出合理化建议(每月编制人事报表、人事异动表、组织架构图、培训报表、招聘报表、员工关系报表);任职条件:1、人力资源管理、公共关系管理专业,大专以上学历,三十岁以下;2、良好的个人素养和道德规范;3、较强的沟通能力和组织协调能力;

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综合主管/专员 武汉市碧桂园房地产开发有限公司 异地招聘 4-8千/月 11-24

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

岗位职责:1、根据集团人力资源管理制度,协助区域开展项目公司的招聘、培训、绩效、员工关系等人事工作;2、负责项目公司行政、办公、食堂等后勤管理工作;3、负责项目公司与集团子公司对接、文件传递工作;4、完成上级领导交办的其他工作。任职要求:1、本科及以上学历,人力资源、行政管理等相关专业;2、4年以上同等岗位工作经验(专员需2年); 3、熟悉房地产开发、建设、销售等相关环节;熟悉人力资源管理体系、方法;4、沟通表达能力良好,有良好的谈判能力;4、熟练掌握Office、PS等办公软件;以上岗位,优先考虑【博士】。博士成功应聘后,将纳入碧桂园集团“未来领袖”计划,获得比同岗位人员更广阔的平台、定制化的培养及快速发展通道!

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通信技术工程助理 武汉聚隆齐富网络信息有限公司 武汉-洪山区 6-8千/月 11-23

学历要求:中技|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1.对电子、计算机等感兴趣,并想进入该行业;2.好学,细心,有良好的逻辑思维能力;3.工作认真,可以从实习生做起任职资格:1、可接受应届毕业生,实习生;2、相关专业优先考虑;3、有责任感,良好的团队协助精神;4、有无经验均可。一经录用,待遇优厚!5、18-30岁。不符合条件者勿扰(非中介,非保险)条件优秀者可相应放宽。不符合条件者勿扰(非中介,非保险)入职后签订劳动就业合同,五险一金+双休法定假日,有良好的晋升空间薪资待遇: 1、公司缴纳五险一金,签订正式合同2、逢年过节发放节日礼品,聚餐等;3、按季度组织省外出旅游等;4、定期体检等;5、按季度评比出优秀员工进行培养和加薪(必要时晋升);6、公司工作环境优雅、氛围好,同事关系融洽,生日派对、聚餐等活动丰富;7、公司注重员工培养,给予晋升机会,管理层主要员工中培养、提拔8.高额的年终奖金,每位员工都会有年终奖金,服务公司时间越长,年终奖金会越高,

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信息技术专员 武汉吾饮良品餐饮管理有限公司 武汉-东西湖区 3-4.5千/月 11-23

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责1、对各收银机信息系统项目的信息分析、运维、升级等管理工作;2、对店面收银机数据按领导要求进行分析;3、对店面监控系统的维护及查看;任职资格1、计算机相关专业,大专以上学历;2、一年以上计算机系统运行维护经验;3、强烈的责任心,面对压力具备分析和解决问题的能力,较强的沟通能力和协作精神;

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招Java编程开发实习生+住宿+五险一金 北京智递科技有限公司武汉分公司 武汉-洪山区 6-8千/月 11-23

学历要求:中专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

入职要求:1、18-30岁,专业不限,高中及以上学历者优先2、需对计算机、游戏开发、设计、网站建设有兴趣3、有一定的逻辑思维,会简单电脑操作4、面试通过,直接上岗,无经验者,人品优秀可先带薪实习后上岗岗位职责:1、软件开发/设计等相关专业大专或以上学历;3、具有一定的C/C++语言基础,掌握数据结构相关知识;8、熟练操作Windows、Office等办公软件;9、善于学习,深入了解嵌入式系统软件及开发环境;10、具有良好的编码习惯,编写结构清晰、命名规范、逻辑性强、代码效率高;11、深入理解软件工程思想;12、具有良好学习能力和团队合作精神。福利待遇:1、周末双休,每天8小时上班时间,无夜班,不加班,2、大量有奖金项目可做,能力强者可不限量接受奖金项目,3、公司为员工购买五险一金,定期组织员工生日会、野外游玩等活动,提供良好的晋升机制,广阔的晋升空间。

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人事助理(HR Assistant) 武汉网上网科技有限公司 武汉 2.5-3千/月 11-23

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

工作职责:1、搜索简历,协助美国总部HR在规定时间内完成招聘任务;2、协助Kingdee K3 team leader处理人力资源信息系统的相关事宜;3、负责人力资源信息系统的文档编写,整理和管理;4、负责人力资源信息系统信息数据录入,核对及分析;5、完成美国总部HR交付的其他任务。任职条件:1、全日制统招本科学历,专业不限,英语CET-6,有一定的听说读写能力;3、有较强沟通能力,做事耐心、细致;4、熟练使用word、excel, powerpoint等办公软件。Responsibilities: 1.Search resumes on US job board. Provide support to US HR recruiting assignments. 2.Assist with Kingdee K3 team leader to update and maintain HRIS system. 3.Compose and manage HR documents and profiles. 4.Other task assigned by US HR team. Requirements: 1.CET-6, strong reading and writing skills preferred. 2.BS/BA degree. 3.1-2 years HR related working experience. 4.Basic knowledge about HR management, HRIS system administration experience preferred. 5.Excellent communication skills, detail orientated and organized. 6.Proficiency with Word, Excel and PowerPoint. 福利待遇: 工作时间:五天八小时工作制,双休,无需加班;薪资待遇:底薪+五险一金+带薪年假+ 带薪培训+节日福利等完善的福利;五险一金:提供养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、住房公积金;带薪假期:连续工作满一年可享带薪年假;集体旅游:有; 员工培训:提供全面的培训计划;休息时间:周末双休+国内法定休假日+国际性休假日;工作环境:软件园沿湖独栋四层办公楼。纯白领办公环境;工作表现优异者,有机会去美国总部进行长达3-6个月的培训机会。

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储备干部 (职位编号:9) 中国平安人寿保险股份有限公司前进支公司 武汉-江汉区 1.5-2万/月 11-23

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

待遇:训练津贴(前三个月每月最高有机会获得5100元)+佣金,晋升空间大,双休+节假日,各种福利保障,有机会获得免费国内外旅游工作职责:1、依托公司平台与客户沟通,完成工作指标;2、为客户提供快速、准确与专业的咨询服务;3、收集对应的市场资料,调研市场新动向,研发有针对性、有特色的解决方案并推广;4、完成公司和上级领导安排的辅导和训练,通过管理培训与技能通关;5、测试新产品、新项目,完成扩大规模的推广工作。任职资格:1、普通话标准,表达能力强;2、喜欢创新,能够承受压力、勇于挑战高薪;3、个性开朗、反应敏捷,具有较强的事业心与上进心;业务范围:寿险产品销售及产险,养老险,银行(存款,贷款,理财,信用卡),投资(证券,基金,信托),信用贷款,汽车房产交易等业务推介。公司简介:中国平安拥有100万名寿险销售人员和约27.5万名正式雇员。截至2015年12月31日,集团总资产达4.77万亿元,归属母公司股东权益为3,342.48亿元。从保费收入来衡量,平安寿险为中国第二大寿险公司,平安产险为中国第二大产险公司。中国平安在2015年《福布斯》“全球上市公司2000强”中名列第32位;美国《财富》杂志“全球领先企业500强”名列第96位;除此之外,在英国WPP集团旗下Millward Brown公布的2016“BrandZTM最具价值中国品牌100强”及“全球品牌100强”中,分別排名第9位及第68位;在全球最大的品牌咨询公司Interbrand发布的“中国品牌排行榜”中,名列第六位。中国平安致力于保险事业的快速发展,为适应公司高速发展的需要,现面向社会公开招募。1,机遇是一笔不可多得的财富,却又总是垂青那些时刻准备着的人。2,如果你有梦想,那么就行动起来。3,用你的热情、努力、真诚和智慧,来获得属于你的财富、尊严、荣誉和快乐!

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人事专员 武汉世盟科技有限公司 武汉-武昌区 3-4.5千/月 11-23

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责: 1、负责公司招聘、入职、培训、离职、社保等工作;2、负责绩效制定与管理、工资核算工作;3、负责公司人事资料整理、归档、保管工作;4、完成上级交办的任务。任职要求:1、大专以上学历,具备行政、人事相关工作经验,熟练使用各种办公软件,公文书写能力强;2、较好的综合管理素养,有相关HR资源优先;3、稳重细心,责任感强,有一定抗压力;能及时根据公司发展需求,调整人事管理策略者优先。

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文职3000+绩效+周末双休 武汉鼎世嘉禾贸易有限公司 武汉-洪山区 3-4.5千/月 11-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、利用公司内部资源,筛选意向客户;2、收集和整理客户信息数据,完成每日工作任务;3、积极参加公司的内部培训,以保证专业知识的不断更新。任职资格:1、18—25周岁,性别不限,经验不限,可接受实习生及应届毕业生,2、具有优秀的沟通能力、团队协作精神;3、高度的工作热情,良好的团队合作精神。薪资待遇:1、无责底薪+绩效(公司奖励、周奖月奖年终奖);2、周末双休,年假,国家法定节日正常放假;3、生日、过节礼品,团队聚餐,公司员工旅游;6、丰富多彩的团队活动,公司不定期的举办户外活动和聚会;7、公司交通便利、生活便利。联系人:苏*** 联系电话:13628675837 (微信同号)工作时间:周一至周五9:00--11:30 13:00—17:30(享受双休+国家法定假日)公司地址:华师园北路茅店光谷科技港

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HR实习生 武汉吉家江寓房产管理服务有限公司 武汉-江岸区 2-3千/月 11-23

学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、配合招聘组长,通过各种渠道有效的开展组织招聘活动,完成小组的招聘计划;2、搜集简历,对简历进行分类、筛选,安排人员应聘面试,确定面试名单,电话邀约应聘者前来面试;3、建立和更新公司人才储备资料库;4、定期更新各平台招聘信息,维护公司招聘网站;5、公司各项招聘活动的实施、协调和跟进工作;6、组织面试、笔试并保存相关资料和试卷,入职沟通,发放offer;7、入职前的背景调查;8、上级安排的其他工作。任职要求:1、应届毕业生优先(或优先在校生);2、能吃苦耐劳、有责任感,应变及适应能力较强;3、良好的团队协作能力,以及独立解决问题的能力;4、 有一定抗压力和亲和力。

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(ID61521)知名互联网公司HRSSC专员 (职位编号:61521) 上海任仕达人才服务有限公司 武汉 6-8千/月 11-23

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

岗位职责:1.建立区域中心城市共享服务中心各类人事运营标准化操作手册,从而确保交付的及时性、准确性,并不断提升服务水平;2.负责区域中心城市日常事务性工作开展,包含但不限于员工关系、五险一金、员工服务、商业保险、员工活动等日常工作;3.负责各类人事数据的制作及统计,包括但不限于考勤、绩效等;4.协助大区负责人进行区域建设,项目性工作的方案制定、执行与监督,完善HR服务平台;5.协助制作区域各类人事数据的统计;6.协助进行HRSSC品牌宣传,加强员工对部门的认知;7.负责当地政策相关的特殊化项目的申报与交付执行。任职资格:1.人力资源、管理或相关专业本科及以上学历;2.2年以上HR相关工作经验,服务人员规模在1,000人以上的优先考虑;3.熟悉人力资源相关政策、制度和流程的搭建,精通微软等办公软件;4.具备快速学习、解决复杂问题的能力,具备高度的责任心及细节关注力;5.能承受高强度工作压力,具有较强的执行力及计划实施能力。地点:武汉市东湖新技术开发区金融港

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业务开发 北京归去来兮文化发展有限公司 武汉 4-6千/月 11-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:50-150人

岗位职责:1.熟悉人力资源行业,及时进行市场分析并对市场发展趋势进行评估;2.建立、维护、提升客户关系,深入挖掘目标客户需求;3.制定大客户招投标计划、标书;4.与客户保持良好的关系,配合市场部对公司的业务产品进行推广,持续提升客户满意度; 岗位要求:1.大专及以上学历,专业不限2.有人力资源行业经验者有先;3.具有良好的沟通协调能力、团队合作能力4.有敏锐的市场意识、应变能力、独立开拓市场能力,学习能力强5.具有较强的上进心、富有开拓精神

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销售文员 武汉车帮帮汽车服务有限公司 武汉-东西湖区 3-4万/年 11-22

学历要求:中专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、及时跟踪及处理客户反馈,维护客户关系;2、负责联络沟通客户,建立客户资料及档案,完成相关销售报表;3、负责整理 开单 录单、客户资料、销售协议、合同等存档管理。4、协助主管完善部门规章制度和操作流程与规范,做好销售的后台支持;5、其它主管交办事项。任职资格:1、35岁以下,中专以上学历2、一年以上工作经验;3、工作积极主动,耐心细致,责任心强,富于团队协作精神,具备综合、系统分析驾驭能力,善于沟通;4、具有较强的组织协调力、统筹力、执行力;5、熟悉各种办公设备及常用的办公软件。工作时间:周一至周五 9:00-17.00

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