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武汉 人事专员
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旅游+晋升人事专员 武汉永拓科技有限公司 武汉 3.5-5.5千/月 11-25

学历要求:|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:150-500人

岗位职责1、认真完成工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;2、推行公司各类规章制度的实施;3、熟悉公司操作流程,配合其他业务部门工作;4、管理劳动合同,办理用工、退工手续;5、协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;6、新进员工的岗前培训等。任职资格 1、有较强的执行力和管理能力;有较好的沟通和协调能力;具有较强的文案策划能力; 2、气质佳,有亲和力,有较强的交际能力; 3、做事细心,条理清晰,学习接受能力强,能吃苦耐劳; 4、身体健康,爱岗敬业,无不良嗜好; 5、有较好的职业道德和责任心; 6、其他该岗位需要具备的能力。其他福利待遇:以上岗位一经录用,将提供全方位的西式化的带薪培训,签订正式劳动合同,缴纳五险一金,并办理保险等相关手续。而且享受每年4-6次国内外休闲度假会议的机会,公司的晋升制度,广阔的发展平台,免费提供住宿,诚邀广大应届生加盟。

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人事专员+底薪3000+高提成 湖北华聚创盈网络技术有限公司 武汉-洪山区 3.5-6千/月 11-25

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

薪资福利: 1、底薪3000+500绩效+提成个人奖励,综合薪资3500以上; 2、公司提供入职员工带薪培训; 3、节日福利,员工出游聚餐,定期及不定期实行奖金鼓励政策; 4、办公环境优良,设有茶水间,冰箱、微波炉等电器一应俱全;岗位职责:1、确动公司年度招聘计划以及预算,与部门沟通招聘需求负责招聘工作;2、协助招聘主管进行员工招聘的面试,负责报到及解聘手续的办理,接待引领新进员工;3、负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料;任职要求:1、普通话流利,有较高的语言组织能力及沟通能力,性格开朗活泼;2、统招大专及以上学历,可接收应届毕业生,有过财务或人事经验的优先考虑;3、年龄20-25周岁之间,有一定的抗压能力;4、有半年及以上人事相关工作经验。工作时间:8:30-12:00 13:00-18:00 全天八小时工作制工作地址及交通路线:南湖花园城窝牛创意大厦605室

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人事专员(包住+后期股权) 武汉亿家诚信房地产经纪有限公司 武汉-武昌区 3-4千/月 11-25

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

工作职责:1.负责门店财务管理、监督等。2.负责公司形象推广,店面VI系统维护,包括店面卫生、信息展示、员工仪表仪容等。3.负责门店人员信息的更新、人事档案的保管,负责人员考勤,工作考评、入离职等手续办理等。4.负责门店各类合同、收据、财务票据等制式物品保管。5.负责宣导总部各类规章制度,保证落地执行,并施以监督、考核。6.负责各类工作系统的推广、使用、维护等。7.负责各类公共物品的整理、采购、维护等。8.负责门店各类信息的收集、汇总、反馈等。9.协助完成公司品牌推广等。10.负责人员的招聘及入职跟踪。11.领导交代的其他事宜。

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行政人事专员 武汉都市阳光广告有限公司 武汉 2-4千/月 11-25

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试;2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理;3、公司内部员工档案的建立与管理;4、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达;5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;6、负责考勤及工资绩效的核算;7、负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作;8、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度;9、负责组织企业文化建设工作,包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等;10、负责离职员工的善后处理工作,包括物品交接、出勤核算、离职证明、合同解除等;任职要求:1.有相关工作经验1年以上者优先。2.有良好的个人素养,有一定的沟通能力。3.有HR相关证书者优先。

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应届生人事专员包吃住 武汉华乐辉健康咨询有限公司 武汉-江夏区 3-4.5千/月 11-25

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:合资|公司规模:50-150人

岗位职责:1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。任职资格:1、人力资源或相关专业大专以上学历;2、有人力资源工作经验优先;3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。工作时间:早九晚六

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人事专员 湖北正泰电器销售有限公司 武汉 3-4.5千/月 11-25

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责应聘人员简历甄选、初试。2、负责收集新员工简历、身份证复印件、相关资历证书等资料,建立人事档案。3、负责汇总统计绩效考核结果,并提交部门经理。4、负责监督员工考勤,统计考勤结果。5、负责制定培训计划并实施,开展员工培训效果评估,建立员工培训档案。6、负责维护员工关系,协调处理员工与公司间的矛盾。7、负责按照国家职能部门要求,为员工办理各种劳动人事手续。8、完成领导交办的其他工作。

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人事专员 武汉统帅装饰工程有限公司 武汉-汉阳区 3-4.5千/月 11-25

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

主要负责公司的人员招聘上班时间:9.00-12.00 14.00-18.00做六休一

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人事行政专员 湖北福到家居建材有限公司 武汉 3-4.5千/月 11-25

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续,建立人事档案。2、负责员工转正后社会保险投保、申报,公司社保基数申报、调整、年检等工作,及时掌握国家相关法律法规政策;3、组织、安排公司会议,或会同有关部门筹备有关重要活动,做好会议记录,整理会议记要;4、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理,严格借档手续;5、协助财务部做好行、财部门员工考勤;6、为丰富员工文化生活,组织安排各种文体活动;7、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实;8、熟悉行政部其他岗位工作,必要时替岗;9、完成上级领导交办的其他任务。任职资格1、人力资源管理、行政管理、大专以上学历;2、年龄26-32之间,有责任心,男女不限;3、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力,判断决策能力强;5、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。

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人力资源专员 武汉喜庄婚礼顾问有限公司 武汉 3.5-4.2千/月 11-25

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:一、员工关系管理1.员工档案管理2.员工入职、离职、异动等办理;二、人员招聘管理1.招聘渠道开发与维护;2.筛选简历,电话邀约面试,形成台账;3.部分岗位的初试;三、考勤绩效管理1.每月考勤统计;2.存休以及相关协调工作;四、完成人力资源部总监交办的其他事物任职资格:1.人力资源或相关专业大专以上学历;2.两年以上人力资源工作经验;3.熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;4.具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;5.熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。发展路径:人力资源方向1. 培训开发主管/经理2.行政人事综合管理BP方向:1.加盟业务条线发展2.加盟部主管/经理

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人事专员(丰颐大酒店) 湖北森泰建设集团 武汉-洪山区 3-4.5千/月 11-25

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位要求:1、负责公司招聘、录用、入职、转正、调岗、离职等工作的综合管理;2、做好员工考勤、休假、奖惩管理,并核查各部门对考勤、奖惩的执行情况;3、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理,参与公司的员工培训、绩效管理组织与执行;4、负责公司员工劳动合同的签订和人事档案管理,配合人事经理做好员工关系管理;5、建立和维护人事档案、员工花名册,及时更新员工个人信息和资料;6、协助领导编写、修改和推行实施各类人事规章制度;7、参加部门的相关会议,参与部门管理;8、协助人事经理策划和开展各项员工活动;9、严格执行公司各项制度,各种信息及时录入办公系统和相关文件中,及时变更,定期整理数据,向领导出具数据分析结果并提出建议;10、承办领导交办的其他工作。任职要求:1、大专以上学历,有一年以上人力资源经验,酒店或生产制造业从业经历优先考虑;2、具有良好的语言、文字表达能力,能够熟练使用办公软件及相关办公设备,具有良好的人际关系,善于协调各种关系;具有较高亲和力,性格开朗,待人热情,善于与人沟通,执行力强。福利待遇:1、***,办理五险,包吃包住,四人间(空调热水器);2、月休六天,享受国家法定节假日及带薪年休假,各种培训学习机会。

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人事专员 武汉加百利建材商贸有限公司 武汉-硚口区 3-4.5千/月 11-25

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责: 1、以公司相关政策及个部门用人需要,制定招聘计划; 2、开发、维护招聘渠道; 3、发布招聘信息,进行简历筛选,组织面试; 4、跟踪新员工入职情况,更新和维护人才储备库; 5、协助领导制定公司各部门薪酬体系;任职资格: 1、年纪22-28岁形象气质佳; 2、熟悉各种招聘工作渠道,有销售行业或其他快消品行业招聘工作经验者优先; 3、具有良好的职业道德,踏实稳重、工作细心、责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 4、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。薪资待遇: 面议工作地点:汉口汉西三路香江家居A4栋303室

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双休人事助理+五险+餐补住宿 武汉恒辉时代广告有限公司 武汉-洪山区 4.5-6千/月 11-25

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、协助人事主管建立和完善人事、行政制度、流程2、负责各个网站、人才市场的招聘工作3、负责协助主管开展培训、绩效管理,薪酬待遇管理4、参与公司绩效管理、考勤等工作奖惩的执行5、负责新老员工离职、转正、调动、晋升等手续办理6、完成领导安排的其它任务任职资格:1、年满18岁,普通话标准2、身体健康,能吃苦耐劳,并有良好的服务意识3、大专及以上,工作经验不限,4、性格乐观开朗、服务意识和团队协作能力强,良好的沟通表达能力公司福利:1、公司免费提供食宿2、转正后无责底薪2800+绩效+餐补,购买五险一金,国家法定节假日3、周末双休,朝九晚六,绩效奖金+全勤+节假日补贴4、 定期户外活动《爬山游泳 烧烤 k歌等》

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人事行政专员 武汉岳乐居装饰有限公司 武汉-汉阳区 3-4.5千/月 11-25

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责公司员工考勤管理及数据统计;2、负责人力招聘、、入职办理及考核;3、负责做好员工关系,组织团队活动的开展,丰富企业文化生活;4、负责安排各项培训,全面提升员工综合能力。5、负责人事档案资料的整理、归档等;6、负责办公物品申购、发放,登记管理等 ;7、完成上级交办的其他工作任务;职位要求:1、大专以上学历,人力资源或行政管理专业优先;2、办公软件操作熟练,熟悉人事行政各项流程;3、执行力强, 开朗主动,善于表达,能承受一定工作压力。薪资; 底薪3000+提成福利待遇;1、广阔的发展前景,公平高效的员工晋级,干部选拔机制将为你铺平成才之路;2、人性化的休假制度;3、舒适良好的工作环境;4、优厚的薪资福利待遇,让你的辛勤付出得到同行业最优回报;5、完善的培训体系,伴随员工各级成长阶段,只为把你打造成行业精英本岗位需要你有招聘的丰富经验,有耐心,熟练使用办公软件的人才,如果你想加入一个优秀的团队,想有一个长期稳定的发展,请加入我们吧。

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人事助理底薪3000+包住宿+双休五险 武汉亚羽晟飞网络科技有限公司 武汉-洪山区 4.5-6千/月 11-25

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、协助上级建立健全公司人力资源制度建设;;2、员工入职、离职手续办理;3、公司内部员工档案的建立与管理;4、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达;5、负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作;任职要求:1、会使用office系列办公软件及办公设备;2、形象气质好,有良好的表达及沟通能力;3、做事认真负责有责任感和团队意识,能用最大的热情投入工作。 薪资福利1、底薪(3000-3500)元/月+社保五险+全勤+奖金+节日福利2、朝九晚五 周末双休。3、入职后免费提供住宿(温馨舒适,设备齐全,);4、节假日正常休息;5、公司设有周奖,月奖,季度奖,奖金300-1500元,6、不定期聚餐,集体活动;7、优秀员工每年可享受1-2次国内外旅游还可携带家属。8、巨大的发展空间和晋升机会收到简历之后我们会在3个工作日之内安排面试

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经理助理 发展空间大 交通方便 早上9:30上班 (职位编号:2) 武汉珠峰彩红创意设计有限公司 武汉-洪山区 5-6千/月 11-25

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、协助经理对公司进行团队管理;2、做公司战略规划、进行公司的日常管理;3、负责经理的日常行程安排;4、负责经理文件的整理、归档,信件,函电的接收与转达;5、负责起草和整理经理日常经营工作中的文件;6、负责做好客户接待、电话来访、商务随行工作;7、协助经理处理客户关系,电话预约客户;8、负责各部门的协调,公司目标工作推进等;任职要求:1.大专以上学历;2.身体健康、人品端正、对教育行业感兴趣;3.责任心强,工作态度认真仔细。 有一定沟通表达能力,爱好学习,领悟能力强,团队协作能力佳; 本招聘长年有效,未聘用者将作为公司储备人才。    公司网站:http://www.tz18w.cn    联系电话:18086538808 微信同号,符合条件者可以加微信,严经理 。公司在街道口2号线地铁口,上班交通方便。    公司是创业增长型公司,新员工加入会有很多发展机会。员工发展空间很大,有能力者升职较快,薪资待遇提升空间很大,优秀员工可以年底分红,可以当分店负责人,有前途,发展空间大。    公司将为员工做好个人职业生涯规划并向员工提供持续发展空间,所有人员均享受社保医保和工龄工资,带薪年假,每月除效益奖金外另设“优秀员工奖励金”,对每月表现优秀的员工给与奖励,一经录用待遇优厚。公司提供工作餐、提供住宿,定期举办员工生日会,野外生存、户外拓展训练、业余生活丰富。

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行政人事 中国商旅国际有限公司 武汉 3-4.5千/月 11-25

学历要求:|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

办公文件的编辑及整理,人事档案的合理安排和分配。

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人事专员 湖北贝克药业股份有限公司 武汉-武昌区 3-4.5千/月 11-25

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

岗位职责: 1、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 3、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 4、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 5、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 6、负责员工考勤,办理相应的社会保险等; 7、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 任职要求: 1、人力资源相关专业大专以上学历; 2、两年以上相关工作经验; 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用; 4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。

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包食宿人事专员 湖北祥旭建筑工程有限公司 武汉 2.5-3千/月 11-25

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1.建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;2.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;3.办理员工入职、离职、调任、升职等手续;4.协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;5.帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。任职资格:1、人力资源或相关专业大专以上学历;2、两年以上人力资源工作经验优先;3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。

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培训专员 微贷(杭州)金融信息服务有限公司 武汉-江汉区 6-8千/月 11-25

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1.根据总部要求,结合分公司实际需求制定年度、季度、月度培训计划,并按时组织实施;2.依据培训教材独立讲授新员工入职培训、业务员岗位技能培训; 3.依据公司培训制度做好培训组织、培训记录与培训档案管理工作;4.与分公司讲师队伍保持良好协作,并进行授课管理工作;5.依据总部要求,配合进行各类培训项目的实施;6.及时发现分公司培训需求并协调资源组织实施,如不能有效解决则上报总部;7.指导并对接行政前台完成培训组织等相关基础工作,完成上级交代的其他工作事项。任职资格:1.2年及以上培训岗位工作经验,有规模较大公司培训岗位任职经历者优先;2.大专及以上学历,人力资源管理或相关专业,熟练使用OFFICE软件;3.普通话标准,性格开朗,亲和力强,沟通协调能力强,形象好;4.优秀的团队意识,工作认真细致、责任心强、有良好的职业操守;5.能承受较大工作压力和工作强度、胜任工作出差要求。

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人事行政专员 武汉美创卓越商贸有限公司 武汉-洪山区 3-4.5千/月 11-25

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续,建立人事档案。熟知员工个人能力,辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等;2、负责员工转正后社会保险投保、申报,公司社保基数申报、调整、年检等工作,及时掌握国家相关法律法规政策;3、组织、安排公司会议,或会同有关部门筹备有关重要活动,做好会议记录,整理会议记要;4、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理,严格借档手续;5、协助财务部做好行、财部门员工考勤和排班工作;6、为丰富员工文化生活,组织安排各种文体活动;7、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实;8、熟悉行政部其他岗位工作,必要时替岗;9、完成上级领导交办的其他任务。任职资格1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历;2、年龄26-32之间,有责任心,男女不限;3、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力,判断决策能力强;5、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。

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