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武汉 人事主管
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人事专员助理(无责2.5k/五险/包住/晋升大) 湖北华晨共创商务信息咨询有限公司 武汉 4.5-6千/月 01-22

学历要求:|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

福利待遇:1、底薪2500+提成+绩效奖+奖金+免费住宿+其他福利=4000以上;2、入职后免费提供住宿(温馨舒适,设备齐全,);3、免费培训,专业的岗前培训;4、节假日正常休息;5、不定期聚餐,集体活动;6、不定期提供国内外旅游机会;7、巨大的发展空间和晋升机会。岗位职责:1、负责全体员工的人事档案管理工作。2、负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。3、负责员工调查问卷的发放和收集,分析汇总调查结果,形成结论上报。4、负责统计汇总,上报员工考勤月报表,处理考勤异常情况。5、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总,上报,并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。6、负责完成公司人事工作任务,并提出改进意见。7、负责公司人事文件的呈转及发放。8、协助人事行政经理处理人事方面的其他工作。9、协助招聘主管进行员工招聘的面试,负责报到及解聘手续的办理,接待引领新进员工。任职要求:1、具有良好的书面、口头表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通领悟能力强;2、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件;3、吃苦耐劳,工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;4、有强烈的责任感和敬业精神,公平公正、做事严谨,能承受工作压力。公司地址:湖北省武汉市武昌区中北路东亭世纪大厦17楼1707室

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招聘主管/招聘专员 瑟维思商务服务(湖北)有限公司 武汉-硚口区 3-4.5千/月 01-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、根据现有编制及业务发展需求,开发渠道招聘;2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;3、利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构;4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;5、进行聘前测试和简历甄别工作;6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。任职要求:1、二年以上招聘模块工作经验2.具备很强的责任感和事业心、有较好的判断能力、性格外向、擅于沟通与协调、良好的团队合作意识;工作地址武汉市硚口区宗关南国大武汉,双休

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HRBP(华中) 深圳市中合银金融控股有限公司 武汉-武昌区 0.8-1.2万/月 01-22

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、根据大区现有编制及业务发展,人员需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划并完成。2、充分了解和掌握各岗位人员编制情况;3、执行招聘、甄选、面试、推选、安置工作。4、进行聘前测试和简历甄选工作。5、开拓,利用各种招聘渠道满足公司的人才需求。6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。 任职要求:1、本科及以上学历,人力资源管理等相关专业优先;2、四年及以上招聘工作经验,其中一年以上同等职位工作经验,猎头经验者优先;3、精通人力资源管理招聘模块,对招聘渠道拓展、人才测评、面试技巧等招聘核心技术能熟练运用,且有个人独特的见解;4、招聘执行力度及承压能力强,能适应短期出差;5、具备良好的沟通协调能力及较强的亲和力。

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人力资源主管 武汉华诚创福医疗科技有限公司 武汉-武昌区 6-8万/年 01-22

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续,建立人事档案。熟知员工个人能力,辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等;2、负责员工转正后社会保险投保、申报,公司社保基数申报、调整、年检等工作,及时掌握国家相关法律法规政策;3、组织、安排公司会议,或会同有关部门筹备有关重要活动,做好会议记录,整理会议记要;4、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理,严格借档手续;5、为丰富员工文化生活,组织安排各种文体活动;6、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实;7、完成上级领导交办的其他任务。任职资格1、年龄26-32之间,有责任心;3、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力,判断决策能力强;5、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。

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人事主管(包住/地铁循礼门站) 武汉鑫美玖商贸有限公司 武汉-江岸区 4-6千/月 01-22

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合业务部门工作;4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;6、协同开展新员工入职培训,业务培训,以及培训效果的跟踪、反馈;7、负责员工工资结算和办理相应的社会保险等;8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。任职资格:1、人力资源或相关专业大专以上学历优先;2、至少一年以上人力资源工作经验;3、具有良好的职业道德,工作细心,责任心强,有较强的沟通协调能力;4、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。薪资待遇:包住,基本工资4K+,综合可达4-6K,上班时间:8:30--17:30,前期单休上班地址:江岸区地铁循礼门站船舶广场2302室

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人力资源专员/助理(双休+五险+各种福利) 湖北驿动兄弟文化传媒有限公司 武汉-汉阳区 3.5-5千/月 01-22

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、负责人事管理工作,配合其他业务部门的工作;2、管理劳动合同,办理用工、退工手续;3、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;任职资格1、大专及以上学历,优秀有经验者可放低学历要求;2、有人事工作经验者优先考虑;3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;4、操作网站招聘信息的日常维护,具备基本的网络知识。薪资福利:1、无责任底薪3500-5000+各种福利补贴+奖金+五险一金+双休+良好舒适的办公环境;2、享受标准社会五险及住房公积金;3、员工福利:双休,带薪休假、年节礼品、每年不定期拓展团建活动和旅游;4、工作轻松稳定,无压力。上班时间:早九晚六,周六日双休,节假日正常放假休息成长:人资专员--人资主管--人资经理--人资总监      或横向往公司其他岗位发展(客服、数据专员、销售、项目经理/助理等岗位)公司注重人才培养,通过完善的人才发展与培养方案,为员工创造多种学习和发展的机会

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人事行政主管 武汉智能装备工业技术研究院有限公司 武汉 8-12万/年 01-22

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:少于50人

武汉数字化设计与制造创新中心有限公司人员招聘启事武汉数字化设计与制造创新中心有限公司成立于2017年11月,是由华中科技大学批准设立,联合国内智能制造相关领域内龙头、骨干企业共同投资的技术研发平台型企业。公司依托华中科技大学在数字化设计与制造领域所具有的领先优势,面向国家重大需求,针对航空、航空等国家战略行业以及汽车等国家支柱产业,瞄准制造技术数字化前沿和发展趋势,聚焦关键共性技术,争创国家数字化设计与制造创新中心。公司发起成立国家数字化设计与制造创新联盟,从而构建龙头企业、科研院所、高校跨界协同的创新生态系统,整体提升我国制造业数字化设计与制造能力达到世界一流水平。公司现因工作需要,公开招聘1名工作人员。具体如下:一、招聘岗位及所属部门:行政人事(综合管理部)二、岗位职责:1、根据公司发展战略,制定人力资源规划、人才队伍建设方案等;2、根据公司研发平台的特点制定不同类型人员绩效管理与激励制度;3、负责招聘、薪酬福利、绩效考核、员工关系管理、培训等五大模块制度体系的完善,以及具体实施工作;4、明确各部门职责、人员编制,协助编制岗位说明书,根据编制和人员空缺情况招聘、调配员工,满足公司用人需求;5、负责员工入离职管理、岗位异动、劳动合同签订、人事档案管理等工作;6、负责月度薪酬核发;7、保持与各部门负责人的良好沟通,主动及时为各部门提供人力资源专业建议及后勤保障工作;8、根据学校要求,完成校编职工的人事管理等方面工作;9、领导交办的其他行政人事工作。三、应聘条件1、人力资源管理或行政管理相关专业,全日制本科以上学历,三年以上同岗位工作经验,具有中大型技术研发型企业或人力资源管理咨询工作经验者优先;2、熟悉人力资源六大模块工作,熟悉国家相关劳动法律、法规及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇;3、熟悉行政工作流程,熟练操作办公设备及各类常用办公软件;4、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力;5、语言表达能力出色,有亲和力,乐于助人,有解决问题能力,逻辑思维能力强,沟通协调能力强。四、薪酬待遇本科8-11万,硕士9-12万,博士12万以上,待遇从优,具体面议。短期内在华中科技大学校内办公,将来会到未来科技城办公。五、应聘材料1.个人简历,包含教育经历(本科、硕士、博士)、工作经历及近年科研工作及研发管理工作相关简介;2.学历、学位证书等证明材料;3.近年来主要研究成果和相关证明材料;4.其他可以证明本人能力的相关资料。六、联系方式有意者请将以上个人材料发送至邮箱: 61796644@qq.com,杨***。邮件主题请注明“应聘岗位+毕业院校+姓名”。简历筛选后将组织面试,具体面试时间另行通知。竭诚欢迎海内外优秀人才加入我们!                                                                                                                                                            武汉数字化设计与制造创新中心有限公司

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分店人资部长 武汉艳阳天商贸发展有限公司 武汉 3.5-4千/月 01-22

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

任职资格1、大专及以上学历;2、两年以上人事相关工作经验,有餐饮服务行业人事工作经验者优先;3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策;4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神;5、熟练使用常用办公软件应用。

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人力资源主管 武汉克瑞斯体育用品有限公司 武汉 4.5-6千/月 01-22

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责 1、协助上级建立健全子公司招聘、培训、工资、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、根据现有公司人员编制及业务发展需求,制定合理的人员招聘和配置计划; 3、开发、维护、评估、分析区域招聘渠道,不断完善招聘流程和招聘体系; 4、负责招聘、甄选、面试、选择、安置工作,充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求; 5、负责员工关系、员工沟通工作,组织策划员工的各类活动,增强员工归属感和凝聚力,提升企业形象; 6、负责子公司员工薪酬核算、人力成本预算编制工作 7、组织子公司员工的绩效管理工作。 9、负责子公司行政、后勤日常管理、监督工作任职要求 1、3年以上人力资源相关经验,有过分/子公司人事主管或经理经验优先; 2、对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧; 3、熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道,有门店基层岗位招聘经历者优先; 4、具有较强的人际交往能力、良好的沟通能力及解决问题的能力。沉稳、细致,有责任心, 5、良好的团队合作意识,执行力强;

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人事主管 武汉简图信息科技有限公司 武汉-东西湖区 3-4.5千/月 01-22

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、贯彻执行国家和地方政府颁布的相关法律法规、政策规定,根据公司发展战略,组织制定并实施企业人力资源规划和人力资源管理相关制度,不断完善和创新企业人力资源管理机制。2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;3、参与制定公司绩效考核制度,结合公司实际情况制定绩效考核体系与指标,设计绩效考核计划方案;4、组织和指导各部门的绩效考核工作,解决考核过程中出现的问题;5、安排下属汇总和分析各岗位绩效考核结果,反馈考核结果,协助其他部门做好员工的培养与激励等工作;6、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系,提出激励计划和具体实施办法,完善激励机制提出建议,负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持;7、制定招聘计划和程序,开展招聘工作;8、参与本部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作;9、指导规划员工活动,协助推动公司理念及企业文化的形成。10、协助安排其他人事同事的相关工作;11、完成上级安排的其他工作;岗位要求:1、行政管理、企业管理等相关专业大专学历,三年以上行政人事工作经验;2、熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和手段;3、熟悉各种人才的招聘渠道,精通各种面试技巧与方法;4、熟悉国家及地方相关政策及法律法规;5、抗压力强,擅于沟通与协调,有良好的团队合作精神。

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行政人事 咸宁市诺贝佳机电设备有限公司 异地招聘 3-3.3千/月 01-22

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

从事过多年行政人事工作,懂得人事“6大板块”,行政工作文笔好,对企业内部管理有一定的见解,为人处世不急不躁,对上级领导服从意识,办公软件能熟练操作。

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人力资源主任 湖北恒隆房地产开发有限公司 武汉-硚口区 01-22

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

工作职责:1、 协助人力资源及行政部经理进行日常人事管理工作, 保障各项人力资源规章制度的实施;2、 及时了解劳动法、当地社保、公积金等相关的信息动态, 给予薪酬福利组的员工培训和支持;3、 监管所有相关的政策是否与当地政府规定相一致,并协助做好日常管理工作;4、 负责依据公司薪酬管理制度、员工考勤,准确的核查员工薪资、五险一金、考勤等;5、 负责核查员工每月社保及住房公积金新增、异动等工作;6、 负责协助管理员工个人档案, 确保员工个人档案保存完好无损, 个人资料及时更新;7、 执行公司的招聘流程有效开展招聘工作;8、 充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;9、 执行招聘、甄选、面试、录用工作;10、 协助支持建立后备人才选拔方案和人才储备机制;11、 完成部门相关报表,并确保准确性;12、 跟进公司的各项培训工作;13、 领导交办的其他工作。任职要求:1、本科以上学历,人力资源管理、心理学、行政管理或相关专业。2、五年以上人力资源及行政相关工作经验,擅长薪酬福利模块,熟悉国家和地方劳动人事及法规政策,了解招聘工作开展的流程。3、良好的沟通、协调能力、责任心强,思路清晰,工作主动热情,有团队合作精神,服务意识好。4、了解人力资源及行政工作流程。5、英文听说读写能力良好,熟练操作Office办公软件。

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人事主管 武汉市俊辰电子商务有限公司 武汉-洪山区 4-6千/月 01-22

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1. 负责公司人力资源及行政的日常管理工作;2. 负责制定公司招聘计划,组织安排各渠道招聘的实施;3. 协同总公司进行人力资源规划、人事制度、绩效福利体系的实施;4. 负责公司人力成本协调、费控管理等5. 负责公司员工关系管理工作。 任职要求:1.人力资源或相关专业,大专以上学历;2、有3年以上人力资源相关实操管理工作;3、为人正直,有亲和力,积极主动,工作严谨,有较强的沟通协调能力。 工作地址:武汉市洪山区珞喻路邮科院特1号(湖北信息产业科技大厦13楼整层)附近公交站点:吴家湾、鲁巷、邮科院、光谷广场地铁站等公交59 72 401 501 518 521 538 567 583 591 702 703 709 728 810 905 909 913等直达=====健客可奉上=====1-公司员工享有带薪年假、法定假日、婚假、产假、工伤假等;2-公司每月准时发薪,每年均有调薪机会;3-提供高弹性的薪酬模式;4-每月享有员工生日会、部门活动经费以及公费旅游;5-办公面积超过10000平方米,环境优越,享受中央空调等;6-匹配图书室、健身房、咖啡茶歇的办公环境;7-为职员提供免费住宿,宿舍条件优越,有独立阳台与卫生间,配有热水器,空调等;8-公司内部员工均有培训晋升机会。公司定期或不定期举行技能、技术、管理等一系列培训,公司内部有 管理岗位空缺皆会优先采用内部提拔制,晋升空间广阔健客愿景:做最值得信赖的健康服务平台。健客价值观:客户至上、专业可信赖、团队合作、拥抱变化、激情、以人为本。健客人才观:在健客,我们不仅仅是员工,我们是医药电子商务潜力领导者在健客,我们不仅勤奋工作,我们对生活和未来同样充满激情在健客,我们永远不是一个人战斗,优秀的团队伙伴才能成就个人的优秀在健客,我们诚实正直,信任尊重,诚信是我们的企业赖以存在的基石

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人事主管/经理 武汉汉融贷金融服务有限公司 武汉-武昌区 4-6千/月 01-22

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

职位描述: 1、根据公司的发展战略、经营计划和人力资源管理现状拟订人力资源战略规划和年度工作计划,提出保障战略实施和业务发展、持续优化人力资源管理体制和员工队伍的方案并组织实施,建立和维持公司在市场竞争中的人力资源管理优势和人力资源优势。 2、拟订并持续优化、完善合法、规范、有效的人力资源管理规章制度和工作流程,宣传、推动、检查、保障各项人力资源管理制度和流程的实施。 3、明确各部门职责、人员编制,协助编制岗位说明书;根据编制和人员空缺情况招聘、调配员工,满足公司用人需求。 4、协助制定并组织实施员工职系职级体系和培训培养体系,提升员工专业能力和管理人员的领导力。 5、会同有关部门组织各部门的绩效管理工作;组织实施、监督各部门的员工绩效管理,提高员工生产力。 6、协助制定并组织实施符合公司价值理念和业务特点的薪酬福利方案。 7、协助总经理进行骨干员工的选拔、培养和管理,建立后备人才梯队。 8、管理与员工的劳动关系,办理各种劳动关系手续;建立员工信息系统,及时保存、更新、提供人员信息;防范、处理法律风险与劳动争议;组织员工活动,提供员工帮助;建立维护员工沟通渠道;宣传、贯彻公司价值理念。 工作时间:朝九晚六,周末双休。

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人力资源经理 湖北同人传媒有限公司 武汉 6-8千/月 01-22

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、依据律所发展战略,制定人力资源规划,提出机构设置、岗位设置与人才配备方案,筹划并实施人才储备及梯队建设;2、协助人力总监完成律所人力资源年度任务,根据人力需求,制定招聘方案;3、建立并实施培训系统及编制、实施年度培训计划;4、帮助员工建立职业生涯规划,协助推进律所的文化建设。任职条件:1、本科(含)以上学历;2、深谙法律行业人力资源特点;3、熟悉政策法规、人事合同、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针;4、具备良好的团队合作和服务意识及较强的执行能力。

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人事主管 睿德乐学教育科技(武汉)有限公司 武汉-东西湖区 4-6千/月 01-22

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责公司规章制度的建立和完善,并监督指导各部门的执行;2、根据公司运营情况,负责制定公司年度人员编制规划、人员储备计划;2、根据公司人员流动情况及时进行人员补充,确保各部门正常用工;3、负责新进员工试用期的留任观察、考核,给用人部门用人提供有效建议;4、收集同行业相关薪酬福利信息,为公司薪酬调整提供有效依据,负责解答公司有疑问;5、完成上级交待的其他工作。任职资格:1、人力资源或相关专业大专以上学历;2、三年以上人力资源工作经验;3、熟悉人力资源管理六大模块,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;4、具备良好的组织能力、沟通协调能力、团队精神;5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。

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人事行政主管 国基控股集团 武汉 4.5-6千/月 01-22

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、执行招聘、甄选、面试、推选等工作;2、负责与集团总部协调管理工作;3、定期进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查,并进行员工需求分析;4、负责社保公积金管理。5、做好办公室的行政管理工作;6、负责员工手册,规章制度管理。7、完成上级交给的其它事务性工作。任职要求1、本科以上学历,2年以上行政和人力资源相关工作经验。2、具有良好的职业道德,性格开朗,工作细心耐心,责任心强,良好的沟通、协调能力,能够承受压力,有强烈的团队协作精神。3、熟练使用相关办公软件。4、精通人资招聘、绩效考核、后勤行政管理模块,熟悉五险一金办理。

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人事主管 全友家私 武汉-东西湖区 3.5-4.5千/月 01-22

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1.负责公司各店,各部门人员招聘,保障公司用工需求。2.负责新入职销售类员工的岗前基础培训。3.负责员工的入转调离等相关手续办理。4.负责建立,健全公司人事管理制度及考勤制度并考核。5.对销售部门人员跟踪评估(能力、态度、忠诚度、稳定性、机动性)并记录员工档案。6.结合公司财务实际情况,与财务人员分工,对公司人员工资计算或审核,保证工资计发的准确性。7.负责办公区域的卫生,负责公司会议前的准备并对会议内容进行记录。8.负责公司订阅号,私号运营方面具体交办的事项。任职资格1、人力资源或相关专业本科以上学历;2、两年以上人力资源工作经验;3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。

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人事专员(提供住宿+年中、终奖) 武汉共享健康科技股份有限公司 武汉-江汉区 3-4.5千/月 01-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位要求:1、形象气质较好,沟通能力强;2、大专以上学历,熟练使用办公软件。管理类相关专业优先;3、具有较强的团队协作和学习能力,服从领导安排;4、一年以上工作经验者优先,优秀毕业生亦可。岗位职责:1、负责公司人事档案的建立、保管工作以及制度建设工作;2、负责招聘工作的开展,以及开发课件、制作课件、公司培训、绩效薪酬、员工关系等基础模块工作;3、根据人事主管安排的具体事务执行;4、公司日常考勤工作的处理。公司福利:1、每年两次的带薪年假,一次是8月份为期一周的年假,一次是春节为期半个月的年假。2、全体员工可以享受到春节福利、中秋福利、婚假、产假的福利,包括生日贺礼、结婚贺礼、***节礼物;3、工作满一年的员工还将享受到每月的工龄补贴100元/人;4、公司更重视孝亲文化的传承,员工父母将享受到每年两次的孝亲奖发放,对于表现突出的员工公司还将奖励员工个人及父母国内外旅游的机会。5、公司坚持培训是最大的福利,重视员工的学习和成长,为员工提供发展型培训、帮带式培训、交流式培训、奖励性培训、名师内训等,每年大家都将拥有沈阳总部学习晋升的机会,优秀骨干还将获得共享学院进行深造。6、在每个月的员工大会我们还将进行隆重表彰,每个人都将登上领奖台,优秀员工还将获得笔记本电脑,照相机、冰箱、彩电、洗衣机、微波炉等等,真正实现白领化的生活。7.提供住宿面试地址/办公地址:江汉区新华路取水楼良友大厦5楼E座乘车路线:公交车:新华路取水楼站(直行500米至十字路口即可)或台北一路喷泉公园(直行300米即可)地铁:乘地铁2号线至王家墩东C2出口,直行至太子酒店,右转直走即可(步行大约10分钟)联系方式:027-83959866工作时间:8:00-12:00,14:00-18:00,标准八小时工作制。周日单休,每年两次带薪年假,八月为期一周,春节为期半个月。

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武汉-店铺人事行政主管(宜家店) 湖北孩子王儿童用品有限公司 武汉-硚口区 2.5-4.5千/月 01-22

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

1、全面负责监督、执行门店营运规范,包括人事、行政、水电工程、仓储、收银等;2、负责管控门店人事行政事务、公共关系及用人管理费用;3、全面负责门店各类固定资产的实物管理,包括入库记账、登记造册、维修、盘点等方面的管理工作;4、全面负责监督、检查门店的网络系统、收银系统、ERP系统的正常使用、维护工作;5、根据公司人力政策,协助店长合理的调配、储备人员,提升人均劳效,达到人员有效配置;6、根据公司薪酬绩效制度标准,协助店长进行阶段绩效考核的沟通与执行。任职要求:1、本科及以上学历,两年以上零售行业工作经历;2、熟悉《劳动合同法》及相应地区的各类人事法律、法规等;3、熟悉绩效考核、薪酬福利等相关人力资源专业基础知识;4、性格外向、自信、稳重,精力充沛,能承受较大工作压力。已开实体店:1、经开万达店武汉市经济开发区东风大道111号武汉经开万达广场综合楼三楼2、奥山世纪广场店武汉市青山区和平大道809号奥山世纪广场2楼D553、汉口城市广场店武汉市江岸区后湖大道汉口城市广场一楼4、菱角湖万达广场店武汉市江汉区新华下路菱角湖万达广场三楼5、荆州万达店荆州市荆州区武德路与北京西路交汇处荆州万达广场一楼6、永旺梦乐城店武汉市东西湖区常青金银谭地铁2号线金银谭站出口处7、襄阳万达店襄阳市高新区长虹路9号万达综合楼3F-A8、宜昌万达店宜昌市伍家岗区沿江大道特166号万达广场二楼9、汉街万达店武汉市武昌区中北路楚河汉街第三街区万达儿童乐园4-5楼10、荆门万达店荆门市掇刀区荆门万达广场三楼11、襄阳四季城店襄阳市樊城区天元四季城三楼福利:社保、公积金、节日福利、餐补、生日祝福、培训、体检、特殊福利(孕期关怀、宝宝生日祝福、生育祝福)、员工活动等。工作地址:桥口区宜家工作时间:单休(周六/周日一天) 9:00—17:00咨询电话:027-59409970

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