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武汉 人事主管
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人事主管+五险一金 武汉善德融合文化发展有限公司 武汉-洪山区 4.5-6千/月 04-28

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

职位主要负责区域 招聘、培训、绩效考核、员工关系、等人事工作,为营运部门提供及时有效的人事支持。工作职责:1、 负责员工入离职、转正、调动、晋升、降职等人事命令审批;2、 负责实施新员工入职企业文化及员工培训及考评,做好培训记录管理。3、负责员工办理劳动合同签订及续签、4、 根据业务部门需求,指导招聘专员安排招聘、面试等事宜;5、 负责为业务部门提供人力状况分析;6、负责人事各项基础数据管理、建立、更新,统计编制各类人事统计报表7、负责年度工作总结及下年度工作计划。工作职位要求:一、任职资格要求:1、 教育背景:大学专科学历及以上,人力资源管理专业优先;2、 工作经验:有2年以上人事相关工作经验,其中1年以上同岗位工作经验3、 计算机能力:熟练掌握EXCEL\WORD\PPT等办公自动化软件操作。二、任职能力要求:1、 良好的沟通能力:能有效地倾听、获得正确的信息、给予明确的信息。2、 团队合作能力:能与本部门、其他部门的同仁协作,共同完成预定的目标。3、 创新能力:能结合公司现有情况,对本职工作的流程提出优化建议。4、 适应能力:能适应工作压力,保持良好的工作状态。5、 学习能力:能寻找各种机会以发展和提升自身的业务水平。薪资待遇:4000+提成,双休,朝九晚六?

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人事专员/人事主管 武汉星创环艺装饰设计工程有限公司 武汉-江岸区 4.5-6千/月 04-28

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划;  2、协助上级完成需求岗位的职务说明书;  3、发布职位需求信息,做好公司形象宣传;  4、组织相关部门人员协助完成复试工作,确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求;  5、对拟录用人员进行背景调查,与拟录用人员进行待遇沟通,完成录用通知;  6、负责招聘广告的撰写,招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通;  7、 总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议,完成招聘分析报告;  8、 负责建立企业人才储备库,做好简历管理与信息保密工作;  9、 跟踪和搜集同行业人才动态,吸引优秀人才加盟公司;  10、 熟悉公司人力资源制度,对应聘人员提出的相关问题进行解答。

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人力资源高级主管 捷信消费金融有限公司 武汉-洪山区 6-8千/月 04-28

学历要求:|工作经验:5-7年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

岗位职责1、全面负责分公司人力资源工作,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施;2、建立并完善人力资源管理体系,制定和完善人力资源管理制度;3、规划、指导、监督、协调分公司招聘、薪酬、培训、绩效、员工关系等管理工作;4、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培养及评估;5、与其他部门紧密沟通,从人力资源层面提供业务支持和建议。任职资格1、5年以上人力资源工作经验,其中2年团队管理经验;2、有金融行业任职经历优先考虑;3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策;4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神;5、良好的业务意识和学习能力,能够通过学习理解互联网的线下和线上产品运作模式,原有相关经验更佳。

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人事主管 武汉乡域传奇农业发展有限公司 武汉-武昌区 6-8千/月 04-28

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位要求:1、 年龄25-35岁;2、 本科以上人力资源相关专业学历;3、 具有集团或多元化公司人力资源管理经验;4、 针对绩效管理、薪酬管理和培训管理有深刻的理解和运用;

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IT人力外包经理 湖北华旺达信息技术有限公司 武汉-洪山区 0.5-1.2万/月 04-28

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位要求:1、市场营销、人力资源管理相关专业,诚实守信,爱岗敬业,对工作认真负责;2、有创业梦想和激情,整体形象较好,能够传播正能量;3、对市场业务感兴趣,想要挑战高薪,不想要稳定工资的“侠客”;4、对人事外包业务感兴趣,并对人力资源各个模块有一定了解;5、负责开拓人事外包市场,筹建内部人事外包事业部,资源整合,擅长渠道销售,完成年度销售任务;岗位职责:1、负责拓展it人力外包客户资源,并提供人力资源相应服务;2、负责公司业务某一模块团队的建设,并能够达成一定业绩;3、协助公司领导完成政府项目竞标。4、i从事人力外包相关事业2年以上,负责寻找需要IT人才的客户,洽谈签单合作。  本岗位偏向销售型,适合不愿拿底薪,挑战高薪    无责底薪4500起,根据个人能力面试时底薪可以增加 ,周末双休+高提成+五险

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人事主管 武汉远光瑞康科技有限公司 武汉-江夏区 3-4.5千/月 04-28

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责 :1 负责公司各部门人力资源计划的落实跟踪,具体办理人员的异动等相关手续及资料归档工作;2 负责员工劳动合同的签订、续签、终止及所有员工的档案管理;3 严格执行公司制度,并做好上述资料的归档工作;4. 妥善处理劳资纠纷,及时反馈各种信息给有关部门;5.负责绩效考核、员工福利、社会保险以及住房公积金的计算、统计、汇缴;6.参与绩效评价体系,协助组织、实施绩效评价制度及年度评价工作;7.负责薪资、福利、激励机制的制订与实施工作;8. 完成上级交办的其它任务及人事日常工作。岗位要求:1.大专文凭,从事人力资源工作二年以上;2.熟悉人力资源六大模块,并可独立操作;3.拥有良好的沟通能力、执行力、团队协作能力,工作认真、踏实;4.有意在人事岗位长期发展者。

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人事行政主管助理 武汉名范创世电子商务有限公司 武汉 3-4.5千/月 04-28

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、负责人事工作制度的制定与完善;2、负责人员招聘;3、负责人员培训;4、负责人员日常管理和考核;5、负责工资审核;6、负责人员提升和晋级的准备考察;7、负责不合格人员的辞退。8、有绩效考核推行经验者优先9、有一定财务经验;10、熟练使用办公软件和办公自动化设备。11、分管人事、行政部门的日常运营及管理工作;12、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。公司有一直为打造一个良好的发展空间为目标、无论有经验与无经验者都可接受,培养吃苦耐劳、敬业、用心工作、自我快速成长的人才招聘理念要求管理层:成就自己、成就他人、成就组织的“亮剑”者,注重全局意识-系统思考与执行-自我驱动-主动创新-团队管理如感兴趣先投简历,如有不清楚可直接联系:杨经理:13986018363

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人事文员(晋升+免费培训) 武汉悦宏信息科技有限公司 武汉 2.5-4千/月 04-28

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

职位描述:1.本岗位是全职工作,不接纳***应试者。2.德、才、勤、绩是我们重视的根本。3.工作积极主动,真诚对待他人。4.负责公司日常人力资源的工作,团队合作意识强; 5.负责公司的全职人员的招聘,培训,绩效等管理工作; 岗位要求:1.30岁以下,性别不限,无专业要求,有人带有人教,具有良好的职业道德,工作细心,待人真诚、有团队协作精神;2.性格活泼,形象五官端正,善于分析问题,学习的能力强,熟练使用办公软件。 福利待遇:1.试用期固定2000元,转正2500—4000,后期晋升待遇提升;2.优秀主管一对一手把手培养,辅助开展工作;3.入职提供免费培训免费住宿,另有带薪年假,国家法定假日休息,并享有省内外免费旅游活动;4.提供学习进修机会,公司给每位员工提供公平公正公开的晋升机会。公司电话:027-59377750(有意者可电话咨询,条件符合预约面试时间)联系人:吴专员

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人事总监(BJHW0104) 北京恒维康科技有限公司 武汉 0.8-1万/月 04-28

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、协助总经理,制定和实施公司的人力资源战略和人力资源政策,为重大人事决策提供建议和信息支持。2、负责公司的行政管理,协助总经理搞好各部门之间的综合协调,加强对各项工作的督促和检查,沟通内外联系,保证上情下达和下情上报,负责对会议、文件决定的事项进行催办,查办和落实;3、组织制定、执行、监督公司人事管理制度;4、协助总经理做好组织架构的设计,相应的职位说明书,并根据公司职位调整需要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符,控制人力资源总量,降低人力资源成本,优化人员结构,提高人员整体素质;5、负责人员的招聘,制定招聘计划、招聘程序,进行初步的面试与筛选,做好各部门间的协调工作等;6、制定薪酬政策和晋升政策,组织提薪评审和晋升评审,制定公司福利政策,办理社会保障福利;7、组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续和绩效考核以及考勤工作的管理等。任职要求:1、具有高等院校大专以上或同等学历;2、受过企业管理多方面知识特别是行政人事管理方面的专业训练;3、具有充实人事、行政管理3年以上的工作经验。

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人事资源主管 武汉博鑫源居美装饰设计有限公司 武汉-武昌区 4.5-6千/月 04-28

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

人力资源部主管任职资格:1、人力资源管理或相关专业本科以上学历;2、3年以上人力资源部经理工作经验;3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策;4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神;5、熟练使用常用办公软件及网络应用;福利待遇:1、月薪3.9K-4.9K + 绩效 + 奖金 + 带薪培训 + 其他福利,综合年薪5.9-7.9W;2、享受国家各种法定节假日并有节日福利、生日假(礼物)、带薪病假、工龄工资、定期体检、年假、超长春节假(25-30天);3、广阔的发展空间,公平、公正、透明、公开的晋升机制。工作时间:周二至周日,上午9:00—12:00,下午13:30—18:00。注:本公司存在行业特殊性,实行单休制,上班时间周二至周日,单休周一,如休息时间无法协调,请慎投简历!

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人事专员/人事主管 武汉玛尚服饰有限公司 异地招聘 3-4.5千/月 04-28

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责1、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;2、推行公司各类规章制度的实施;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、管理劳动合同,办理用工、退工手续;5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;6、负责管理人力资源相关文件和档案。任职资格1、人力资源或相关专业大专以上学历;2、两年以上人力资源工作经验;3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。上班地点:陕西省渭南市临渭区东风街229号 渭南鑫博大时尚广场

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人事行政主管 湖北毛辅健康产业有限公司 武汉-江汉区 3-4.5千/月 04-28

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、推行公司各类规章制度的实施; 执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;2、管理劳动合同,办理用工、退工手续; 执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;负责员工考勤等相关情况记录; 3、负责管理人力资源相关文件和档案;4、全面开展员工培训,负责公司企业文化建设,增强公司凝聚力;5、管理办公室相关细则工作。 任职要求:1、人力资源或相关专业大专以上学历; 有3到5年的人事行政管理经验;2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;4、熟练使用相关办公软件。

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人力资源主管 湖北华昶能源科技有限公司 异地招聘 4-8千/月 04-28

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、业务主管职位,独立负责工作小组,给下级成员提供指导或支持并监督他们的日常活动;2、协助上级制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划;3、协助上级修订公司相关人力资源管理制度;4、传达人力资源管理政策,方向以及实施方法,并收集反馈信息,进行分析;5、负责建立规范化管理制度、人员档案的建立、健全与完善;6、监督、指导、执行人力资源管理各模块工作的开展。任职资格1、从事人力资源三年以上;2、熟悉员工入职、离职、社会保险;3、熟练操作计算机,熟练使用各种办公软件;4、熟悉各类招聘渠道及招聘流程,掌握较好的面试技巧;5、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力;6、具备良好的学习能力。

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人事主管(招聘方向)双休朝九晚五 武汉葵海健康管理有限公司 武汉-硚口区 4.5-6千/月 04-28

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程;2、分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并组织实施;3、拟定招聘方案,组织实施招聘活动;4、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道;5、进行工作分析,完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录入。任职资格:1、管理或营销相关专业专科以上学历;2、二年以上招聘工作经验,熟悉网络招聘、内部招聘特别是校园招聘流程;3、熟练运用各种招聘工具和手段,具有丰富的招聘经验及技巧,4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识;5、优秀的语言表达及沟通能力,协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。6、具有一年以上一线销售人员的招聘工作经验,并取得良好招聘效果。工作时间:早上9:00-12:00 下午1:30-17:00 周末双休福利待遇:每年不低于15天带薪年假+年终奖+绩效奖金,每年1-2次国内旅游机会。公司企业文化轻松活泼,员工及上下级关系融洽,集团预计3-5年内上市,核心员工均有机会参与员工持股计划。上班地址:建设大道142号湘商大厦16楼(地铁三号线双墩站C出口前行200米)

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招聘主管/专员 武汉天利阁服饰有限责任公司 武汉 6-8千/月 04-28

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、负责完成公司后勤系统,一线销售系统人员缺口招聘;2、整合公司目前人才招聘渠道,建立一线店铺人员招聘渠道,满足公司人才需求;3、完成人员入离职手续的办理和资料收集工作;4、建立公司人才数据库,随时更新数据。岗位要求:1、在零售业、大型百货公司、人力资源公司等公司从事招聘相关工作3年以上;2、对企业招聘渠道的整合及建立有良好的操作经验;3、懂人才评估,能对现有公司人员做人才评估。公司提供有竞争力的薪酬体系免费午/晚餐

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人事行政主管/专员 武汉运动家体育工程有限公司 武汉-洪山区 3-5千/月 04-28

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1.处理日常人力资源事务性工作;2.根据招聘计划,利用各种招聘渠道,按要求完成招聘任务;3.组织并协助新员工入职培训及试用期跟踪辅导;4.帮助建立积极地员工关系;5.起草相关制度文案和PPT;6.协助上级完成各项员工考核;7.部分日常行政辅助工作。任职要求:1.全日制统招本科学历;2.熟练使用office办公软件;3.具有良好的人际交往、沟通和事务协调能力;4.工作热情主动、服从安排、吃苦耐劳、踏实肯干;5.具备一定的演讲能力;6.做过企业内训和职业发展规划者优先。其他:1.工作时间:8:30-17:30;2.周末双休,其他节假日按照国家法定执行;3.基本薪资3000-5000;4.工作地点为关山大道大彭村光谷创意基地。

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人事行政专员 厦门莆逊贸易有限公司 武汉-洪山区 3-4.5千/月 04-28

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;6、新员工的入职培训;7、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。任职资格:1、人力资源或相关专业大专以上学历;2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;4、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。5、热爱人力资源工作,对人力资源工作非常感兴趣,想长期发展者优先。

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招聘主管 沈阳协合集团有限公司武汉分公司 武汉-武昌区 3-5千/月 04-28

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位要求:1、大专及以上学历,管理或营销类专业,两年以上工作经验;2、有招聘工作经验,和一定的自我营销意识;3、工作态度较好,勤奋,易于沟通;4、能接受短期的外派支持市场的招聘和人力工作。岗位职责:1、负责公司日常招聘面试工作,和招聘渠道建设;2、协助分公司的招聘和人力资源工作;3、招聘过程中会前会和岗前培训的讲授。底薪+月度奖金+年中奖+年终奖=年薪4~6万以上以上岗位一经录用,将会享受以下福利:1、每年两次的带薪年假,一次是8月份为期一周的年假,一次是春节为期半个月的年假。2、全体员工可以享受到春节福利、中秋福利、婚假、产假的福利,包括生日贺礼、结婚贺礼、妇女节礼物;3、工作满一年的员工还将享受到每月的工龄补贴100元/人;4、公司更重视孝亲文化的传承,员工父母将享受到每年两次的孝亲奖发放,对于表现突出的员工公司还将奖励员工个人及父母国内外旅游的机会。5、公司坚持培训是最大的福利,重视员工的学习和成长,为员工提供发展型培训、帮带式培训、交流式培训、奖励性培训、名师内训等,每年大家都将拥有沈阳总部学习晋升的机会,优秀骨干还将获得共享学院进行深造。6、在每个月的员工大会我们还将进行隆重表彰,每个人都将登上领奖台,优秀员工还将获得笔记本电脑,照相机、冰箱、彩电、洗衣机、微波炉等等,真正实现白领化的生活。

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人事主管 广州胤旭贸易有限公司 武汉-洪山区 4.5-6千/月 04-28

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

工作职责描述:1、 根据公司总体战略,协助组建团队、制定行政管理规章制度并进行企业文化建设;2、 参与制定各部门绩效考核制度,并组织实施绩效考核工作;3、 拟定招聘计划,进行面试和选拔,办理公司员工入职、转正、离职等手续、建立维护人事档案;4、 做好部门间的工作协调,根据需要制定培训计划,组织实施培训活动;5、 日常设施维护、固定资产采购维护、办公用品的发放和管理;6、 行政日常管理,包括但不限于会务管理、合同档案管理、后勤服务保障、企业工商年检、商标注册等事宜。7、 完成上级要求的其他工作。 任职要求:1、 全日制本科及以上学历,年龄35周岁以下;2、 有行政人事工作经验,有团队组建经验和管理经验者优先;3、形象气质佳,工作认真细致积极主动,沟通协调能力强,服从工作安排。

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人事主管 武汉永久置业房地产经纪有限公司 武汉-洪山区 4.5-6千/月 04-28

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1.负责全体员工的人事档案管理工作。2.负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。3.负责统计汇总,上报员工考勤月报表,处理考勤异常情况。4.负责完成公司人事管理制度完善,并提出改进意见。6.负责公司进行员工招聘的面试,负责报到及解聘手续的办理。7.协助领导编写、修改和推行实施各类人事规章制度8.负责办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等相关工作9.建立和维护人事档案、员工花名册,及时更、负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作;10.协助其他部门开展各种员工活动等11.参加各部门的相关工作会议,参与部门管理,提出改善工作的建议;12.负责员工的岗前培训及系统操作培训和前期专业培训工作。如有公司营销策划、品牌宣传塑造、企业和品牌推广等经验优先考虑!公司福利:1.底薪+绩效奖励+额外奖+福利补贴+开发奖2.礼拜双休,国家节假日照常休假,年底双薪,节日福利3.年龄在28岁-38岁,***工作地点:武汉洪山区关山大道曙光村光谷创意产业基地A座802-804联系人:廖***18129820667

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