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武汉 人事总监
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人事主管-4000+ 武汉远沪阀门有限责任公司 武汉-江岸区 3.5-5千/月 02-22

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

负责组织公司人事、招聘 劳资统计、薪酬制度落实 等有关管理制度的拟定、实施的工作;   ·按时完成公司领导交办的其他工作。

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行政人事总监 湖北酷我乳业股份有限公司 武汉 1.5-2万/月 02-22

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

人力资源工作:1、组建公司人力资源平台,建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘,绩效,培训,薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度。2、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司综合管理水平。3、负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制,塑造企业文化。4、进行人力资源结构分析,提出人力资源结构优化方案,协助各部门进行岗位/机构调整。5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。6、参与公司战略规划并依据战略规划组织执行相关工作。行政工作:1、组织制定行政部工作发展规划、计划与预算方案;2、组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行;3、负责公司行政方面重要会议、重大活动的组织筹备工作。4、接待公司重要来访客人,处理行政方面的重要函件。5、组织公司有关法律事务的处理工作,指导、监督检查公司保密工作的执行情况。6、掌握行政系统工作情况和公司行政管理工作的运作情况,适时向总经理汇报。7、代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系。岗位要求:1、行政管理、人力资源管理、企业管理、工商管理等相关专业大专以上学历;2、具备先进的人力资源管理理念,精通人力资源各模块;3、熟悉行政管理体系与制度建设,对行政规范管理等方面有丰富的实践经验,熟悉公司法律事务处理程序;4、具有较强的亲和力,优秀的人际沟通、协调、组织、管理能力;5、性格开朗,待人热情;为人正直,有较强的责任感。6、具备10年以上人事行政管理经验,有消费品行业从业优先考虑。

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人力资源总监 果石文化传播(武汉)有限公司 武汉-江岸区 0.8-1.5万/月 02-22

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、根据公司发展战略及规划,制定企业人力资源规划;2、完善人力资源管理体系,包括招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设;3、及时完成公司人才队伍建设的要求;4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议;5、人才队伍的建设及人力资源成本的有效控制;6、推进公司企业文化建设,提高团队战斗力;7、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。任职资格1、大学本科及以上学历,企业管理、人力资源等相关专业优先;2、3年以上人力资源从业经验,100人以上企业工作管理经验;3、熟悉国家有关政策、法规,熟悉人力资源管理的各个职能模块;4、具有战略策略性思维,强计划性、执行力;5、具有良好的服务意识及应变能力,具备处理突发事件的能力;

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人事总监 武汉市江岸区美基元医疗美容医院 武汉 1-1.5万/月 02-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、全面统筹规划公司的人力资源战略和相关策略,建立并完善人力资源管理体系研究、设计适合公司特性的人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及组织发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度; 2、向公司决策层提供有关人力资源战略、组织建设、人员调培和发展等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平; 3、带领部门高效完成人力资源各项工作,及时有效满足用人需求,并结合公司战略进行相关人才储备。5、采取有效手段提高公司员工的工作能力、士气和工作积极性,提升组织效率和工作效能; 6、塑造、维护、发展和传播企业文化;7、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。任职要求:1、大专以上学历,管理类或人力资源类专业,有医美或医疗行业相关工作经验者优先考虑;2、5年以上人事管理经验,3年以上同岗位工作经验;3、具有较强的管理能力、语言表达能力、人际交往能力、应变能力及解决问题的能力。

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人事总监 湖北谷瑞特生物技术有限公司 武汉-洪山区 0.8-1万/月 02-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、全面统筹规划公司人力资源发展战略,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施;2、构建和完善适应公司发展需要的人力资源管理体系(包含招聘规划、培训规划、绩效管理、薪酬福利、员工激励、员工发展、员工关怀等模块),制定和完善人力资源管理制度;3、负责公司的整体企业文化建设;4、负责对人力资源相关模块工作的管理、执行、监督和完善;5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。任职要求:1、本科以上学历,人力资源管理、企业管理类专业,5年以上人力资源管理经验。2、具有全面的人力资源专业知识、人事处理及人事管理经验;3、了解现代人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深的认识,熟悉国家的相关政策、法律法规;熟悉国家有关劳动人事管理方面的方针、政策、制度、规定,并能结合本公司的实际加以运动和贯彻;4、具有很强的人际沟通能力、组织协调能力以及解决复杂问题的能力。

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人事经理 武汉市卡知信息咨询有限公司 武汉-洪山区 10-15万/年 02-21

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责1、制定公司人事行政部年度、月度、周工作目标和工作计划的拟定并执行总结;2、负责制定、执行、监督公司人力资源管理制度,对公司的招聘计划、薪酬福利制度、绩效管理、培训、员工关系等方面进行统筹管理;3、为公司的发展建立人才梯队,负责公司人员的招聘、录用、培训、以及员工离职工作;4、根据工作需要全面负责公司在岗人员的工作调动、岗位任免、招聘程序;5、定期收集及对比市场人才水平,提高企业人才竞争力;6、组织开展企业文化建设活动,促进企业优秀文化的形成;7、负责部门的日常管理工作及公司其他部门日常事务的统筹协调。任职资格1、人力资源、行政管理或相关专业,大专以上学历;2、3年以上企业同岗位工作经验;3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;5、具有较强团队领导能力、员工激励能力、沟通协调能力、解决问题能力,责任心强、执行力高;6、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。

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人力资源行政总监 上海金汇通用航空股份有限公司 武汉 1.2-1.8万/月 02-21

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

职位描述:1、负责优化人力资源管理、行政管理体系;2、优化公司组织架构,筹建全国分公司或办事处,完成相关人员配置及优化;3、有效帮助公司整体管理能力的提升,辅导公司其它部门优化相关制度与流程,实现简洁高效的公司整体协作机制;4、负责企业文化建设,打造拥有拼劲儿、执行力强的团队文化;5、协助完成公司会议、活动的组织和策划;6、根据公司发展需要,组建战斗力极强的人力资源、行政团队,并带领团队完成工作目标;7、公司领导交办的其它工作。任职要求:1、本科及以上学历,管理类相关专业,5年以上行政人力资源总监或高层管理工作经验,拥有互联网行业3年以上工作经验者优先;2、具有管理学、企业战略管理、组织行为学、人力资源管理等相关管理知识,熟悉公司法、劳动法等相关法律知识,了解行业知识及相关产品知识;3、有较强的组织计划能力、领导能力、沟通能力、协调能力,在团队管理方面具有极强的领导技巧和才能;4、具有先进的管理理念,善于制定企业人力资源、行政发展战略及具备把握企业发展全局的能力,熟悉企业全面运作;5、具有较强的事业心和敬业精神,可出差。欢迎拥有一线城市互联网公司工作经验的伙伴加入!

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人事总监 杜肯新材料(武汉)集团股份有限公司 异地招聘 1-1.5万/月 02-21

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

1、负责集团人力资源战略的制定,建立科学、系统符合集团实际情况的人力资源管理体系并不断完善;2、根据集团发展战略,制定人力资源各模块的经营计划并推动实现;3、协助总经理制定战略性人力资源规划,向总经理提供人力资源战略、组织建设等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平,控制人力成本;4、负责人才梯队的搭建工作,建立和完善人才培养机制,为公司可持续发展提供人才支持;5、根据集团策略方向及目标要求,制定集团及各分公司绩效管理工作规划、年度目标及计划,并制定细化的季度计划;6、进行集团内外部薪酬调研,为薪酬体系决策提供数据支持和解决方案,组织实施岗位价值评估;参与审核公司薪酬福利,审核人工成本预算并进行分析,提出改善建议。7、负责企业文化建设及落地实施,打造具有凝聚力和执行力的高绩效团队,加强绩效团队、核心团队和企业文化建设,传播企业价值观和经营理念;8、负责内部员工满意度的提升。任职要求:1、强烈的成就动机,有激情,精通人力资源实务及管理,人力资源从业10年以上经验,担任过大型企业人力资源负责人;2、本科及以上学历,人力资源、管理或相关专业;3、有丰富的人脉资源,通畅的人才招聘渠道,有全国范围内招聘经历;4、学习能力强,能快速熟悉集团业务体系及流程;5、经受过战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训;6、对人力资源战略规划、人才的引进、薪酬福利设计、绩效激励考核、员工培训、员工职业生涯设计等方面具有丰富的实践经验,精通完整参与薪酬体系设计,熟练掌握工作分析、岗位价值评估、薪酬调查、绘制薪酬曲线、设计薪酬等级表等流程;7、熟悉国家、企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;8、具备优秀沟通、协调能力,具有解决复杂问题的能力,具备独立工作能力及良好的工作推进能力。

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过年HR找工作 看全友的 人事总监/经理/主管 全友家私 武汉-东西湖区 10-15万/年 02-21

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、统筹规划公司的人力资源战略,为公司发展和门店经营提供全面、系统的人力资源保障;2、建立和完善人力资源管理体系,组织制订、修改公司各类经营管理规章制度、实施细则、工作流程等;3、负责公司人力资源招聘、培训、薪酬福利、绩效管理、员工关系、团队激励等,解答处理有关人力资源方面的问题;4、制定本部门的工作计划,对部门人员做好工作布置、检查辅导、工作推进;5、完成领导交办的其他工作。任职要求:1、人力资源管理的专业能力强,至少3年以上经理岗位经验,能统筹人力资源全盘管理;2、有体系搭建经验,擅长建立并落地人力资源管理体系、制度、流程等;3、擅长招聘渠道拓展,人才吸引、招录,建立人才储备、人才梯队建设;4、至少擅长两个以上模块,对各项人事事务工作能娴熟处理;5、擅长销售团队具有竞争力的薪资体系设计和绩效管理方案设计者甚佳;6、具备优秀管理能力,擅长团队激励、人员沟通,提高团队战斗力。

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人力资源经理 武汉志实科技有限责任公司 武汉-武昌区 4-5千/月 02-21

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、建立并完善公司架构、各部门运营流程及管理系统;2、负责公司各部门的人员招聘,管理公司人才储备系统;3、推进员工绩效、完善员工薪酬管理激励体制;4、协助公司管理层推进执行各项决策,建立并打造企业文化;5、建立员工培训机制,并独立开展员工培训工作;6、参与并执行其他人力资源范畴工作。任职资格:1、熟悉人力资源工作各个模块,人力资源或管理类本科以上学历,3年以上人力资源工作经验。2、熟悉国家颁布各项劳动法律法规;3、具有良好的人际关系协调能力和凝聚力;4、具有良好的团队意识,工作认真积极主动,耐心细致,具有很强的责任心、执行力和充沛的工作热情。5、本岗位为单休制,需有较强抗压能力。

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行政人事总监 湖北老鬼生物科技有限公司 异地招聘 0.8-1万/月 02-21

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

职位描述: 1、根据公司的发展战略,主持和规划公司行政人事部门的全盘工作; 2、建立并完善公司行政人事各类规章制度、管理体系; 5、组织编制并落实人力资源发展规划,完成人力资源的挖掘、储备工作; 6、根据公司发展要求,针对各类岗位员工设计培训方案并具体实施; 7、完成公司各部门人员的业绩考核,有效实现绩效考核的目的; 8、负责组织完成员工的薪酬及保险福利等管理; 9、负责员工劳动关系的管理,并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理; 10、组织实施对员工的考勤、晋升、调职、奖惩、辞退等全方位管理; 11、负责团建活动的组织实施、企业文化建设; 12、与员工沟通、了解思想动态,为员工提供职业规划的专业咨询; 13、参与公司重大决策及管理工作的协调; 14、根据公司的经营发展需要,组织管理公司的后勤保障工作。 任职要求: 1、人力资源、行政管理等相关专业,全日制大专及以上学历。 2、5年以上大型企业集团人力资源管理及行政管理经验,至少3年以上人事行政经理/总监岗位工作经验。 2、具备全面的行政管理、人力资源六大模块管理、企业战略规划、企业文化及团队建设、劳动法律法规知识了解及实践经验,并能熟练的运用到工作中。 4、具备优良的沟通、协调、组织、管理能力; 5、工作客观严谨、原则性清晰,具有亲和力;6、具备生产、制造行业人力资源管理5年以上经验。福利待遇:社保 包中餐 员工体检 假日福利 年终奖 工作地点:鄂州葛店开发区振兴路8号 请有意向求职员将简历发送至邮箱:1061729934@qq.com 微信公众平台:老鬼钓鱼俱乐部。

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行政人事总监 湖北益生天济大药房连锁有限公司 武汉-武昌区 6-8千/月 02-21

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1.行政管理、企业管理等相关专业本科以上学历 2.5年以上行政人事管理经验,3年以上同等职位工作经验; 3.了解国家有关法律法规政策; 4.具备专业的行政管理知识,具备良好的退队管理能力; 5.具备领导能力、组织协调能力; 6.具备优秀的外联公关能力; 7.有一定的人脉关系,可据公司发展快速找到和岗位匹配的人才;

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行政人事总监 蛙牌宠物(湖北)股份有限公司 异地招聘 0.8-1万/月 02-21

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、根据公发展战略,主持和规划公司行政人事部门的全盘工作;2、建立并完善公司行政人事各类规章制度、管理体系;5、组织编制并落实人力资源发展规划,完成人力资源的挖掘、储备工作;6、根据公司发展要求,针对各类岗位员工设计培训方案并具体实施;7、完成公司各部门人员的业绩考核,有效实现绩效考核的目的;8、负责组织完成员工的薪酬及保险福利等管理;9、负责员工劳动关系的管理,并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理;10、组织实施对员工的考勤、晋升、调职、奖惩、辞退等全方位管理;11、负责团建活动的组织实施、企业文化建设;12、与员工沟通、了解思想动态,为员工提供职业规划的专业咨询;13、参与公司重大决策及管理工作的协调;14、根据公司的经营发展需要,组织管理公司的后勤保障工作。任职要求:1、人力资源、行政管理等相关专业,全日制大专及以上学历。2、5年以上大型企业集团人力资源管理及行政管理经验,至少3年以上人事行政经理/总监岗位工作经验。2、具备全面的行政管理、人力资源六大模块管理、企业战略规划、企业文化及团队建设、劳动法律法规知识了解及实践经验,并能熟练的运用到工作中。4、具备优良的沟通、协调、组织、管理能力;5、工作客观严谨、原则性清晰,具有亲和力。福利待遇:社保 包中餐 员工体检 假日福利 年终奖工作地点:鄂州葛店开发区振兴路8号请有意向求职员将简历发送至邮箱:1061729934@qq.com微信公众平台:老鬼钓鱼俱乐部。

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人力总监(BJBN0641) 北京博纳聚荣科技有限公司 武汉 0.8-1.5万/月 02-21

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位要求:1、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;2、具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础;3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;4、具有战略人力资源思维,能够配合公司战略制定科学、完善的人力资源发展规划;5、具有解决复杂问题的能力,具有国企改制或参与过医疗行业体制改革工作经历的优先;6、很强的计划性和实施执行的能力;很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。任职要求:1、人力资源管理、企业管理或相关专业本科以上学历;2、五年以上行政人事管理经验,三年以上人力主管工作经验;3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规;4、很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心;

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人事总监 武汉心港物业管理有限公司 武汉-蔡甸区 4.5-6千/月 02-21

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、熟悉和掌握员工的思想状况,工作表现各业务水平,注重培训、考核、做好员工的调整工作。5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。

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人力资源经理 武汉禾一建筑装饰工程有限公司 武汉-洪山区 0.8-1万/月 02-21

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、中层管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划,制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;3、负责公司人力资源战略的执行;4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作;5、负责人力资源内部的组织管理;6、分析相关资料,进行企业人力资源诊断,并对相关政策进行完善。任职资格基础条件固然重要,但并非最重要要素,我们需要你有经验,有思想,有执行力,愿意同我们一起搭建、完善团队。我们是一只年轻的团队,我们深知一位好的HR对公司发展的必要性跟重要性,我们会为每一个人严密的考虑他的个人追求及职业规划,希望你在专业优良的情况下附带着一些追求与梦想,那么你才可以加入我们,那么我们也期待你加入我们。1、人力资源管理或相关专业大专以上学历;2、三年以上人力资源管理工作经验;3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策;4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神;5、熟练使用常用办公软件及网络应用;6、装饰、设计公司工作经验者优先。

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人力资源总监 湖北精金模具科技有限公司 异地招聘 3-4.5千/月 02-21

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、年龄25-45岁,人力资源、企业管理或教育相关专业;2、3年以上大中型企业培训管理相关工作经验;3、熟练掌握培训需求调查、效果评估方法;4、具有较强的协调组织能力、沟通能力、分析能力、执行力及亲和力,语言和文字表述能力强;5、具有良好的职业操守和服务意识,性格开朗、乐观,工作细致;6、熟练使用办公软件。

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人力资源总监 武汉无一合集文化体育传播有限公司 武汉-江岸区 0.6-1万/月 02-21

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、根据公司发展战略及规划,制定企业人力资源规划;2、完善人力资源管理体系,包括招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设;3、及时完成公司人才队伍建设的要求;4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议;5、人才队伍的建设及人力资源成本的有效控制;6、推进公司企业文化建设,提高团队战斗力;7、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。任职资格1、大学本科及以上学历,企业管理、人力资源等相关专业优先;2、2年以上人力资源从业经验,2年以上互联网公司人力资源全面管理经验;3、熟悉国家有关政策、法规,熟悉人力资源管理的各个职能模块;4、具有战略策略性思维,强计划性、执行力;5、具有良好的服务意识及应变能力,具备处理突发事件的能力;6、有互联网招聘经理或猎头顾问经历的优先。

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人力资源总监 武汉鱼乐渔时尚酒店管理有限公司 武汉-江岸区 1-1.5万/月 02-21

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

人力资源总监岗位要求:1、本科学历、喜欢与人打交道2、有较强 的沟通能力、亲和力3、有2年以上的人力资源管理经验联系人郑助理:15827165186

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人力资源总监 武汉和润合医院管理有限公司 武汉 1-1.5万/月 02-21

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:负责公司医疗版块(10多家医院)人力资源各模块的统筹管理(集团战略管理模式)。任职要求:◆教育水平:医学、人力资源管理或相关专业统招本科以上学历。◆经验要求:10年以上集团化人事工作经验,其中3年以上医疗工作经验。(无医院工作经验优秀者可行)。◆知识技能:具有系统全面的医院管理、人力资源管理、心理学以及医疗相关专业知识,精通医疗服务行业人力资源管理全盘操作方法和程序,熟练使用电脑,具有人力资源管理师资格证书。◆年龄要求:40-50岁◆其他要求:具有较强的沟通协调能力、组织管理能力、激励能力;具有良好的人际交往能力、书面表达能力、应变能力,能出差。武汉和润合医院管理有限公司是一家以医疗投资、医院管理和医疗服务为主业的拟上市公司,我们有资金、技术以及管理优势,以规划新建、投资并购、托管管理、改制重组以及产业投资等方式围绕医疗机构开展医院投资业务。目前在全国有武汉市汉阳医院(三级)、武汉市新天医院,武汉市汉港医院,黄石市煤炭矿务局医院(二级)、成都某国企集团医院(二甲)、安徽阜阳某国企集团医院(二甲),监利县某人民医院(二甲)、河南洛阳市某人民医院(二级乙等)、湖南省邵阳市某医院(二级)、湖南衡阳某人民医院(二级)、江苏宿迁市某医院(二级)、潜江市某福利院、武汉某福利院等十多家医院及养老院。同时经营药品、医疗器械等业务。医管公司各医院招聘:医院院长、中医科、外科、内科、骨科、妇科、泌尿外科等主治医生,主任医生等;医院人事经理,财务经理,医院运营管理人才等。(欢迎大家投简历)【每周工作5天半(8:00-12:00;14:00-17:20),享受国家法定节假日休息】【免费提供午餐+办理五险一金+年终奖+员工生日、结婚、生育等慰问礼金+应节礼品、福利费+在职培训+免费旅游等员工活动】联系电话:027-84589416招聘邮箱:herunlianhehr@163.com公司网址:http://www.whhrh.com公司地址:武汉市汉阳墨水湖路53号汉阳医院后门老食堂一楼人力资源部(汉阳大道汉阳医院站下)有医院托管、投资信息提供成交有高额奖励。QQ:*****

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