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武汉 市场通路经理/主管
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大客户经理(五险一金+周末双休) 武汉市洪山区新航道培训学校 武汉-武昌区 0.6-1.2万/月 02-19

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1.负责武汉国际高中渠道的大客户洽谈工作;2.国际高中学校的开发与管理维护;3.市场活动策划与执行;4.各类赞助活动统筹及管理;5.完成每月的市场业务考核指标;6.定期做市场调研及分析。任职要求:1.学历:统招本科二本及以上学历;2.经验:有教育行业或银行渠道资源者优先;3.能力:有较强的市场公关与谈判能力,思路清晰,有较强执行力;4.形象:形象气质佳,有亲和力,举止得体大方;5.素养:吃苦耐劳,抗压能力好,能接受临时任务或加班。福利:1.学校缴纳五险一金(入职即购买养老、医疗、失业、工伤及生育保险);2.可享受5-10天带薪年假,国家法定节假日、婚假、丧假、产假、陪产假;3.学校提供一对一的岗前培训,良好的职业发展及晋升通道;4.免费年度体检、年度英美加澳等国家交流、游学、旅游机会;5.员工报班折扣优惠;6.丰富的员工活动(趣味运动会、各类兴趣小组、定期团队聚会等);工作地址武汉市武昌区中南路12号建设大厦A座17层(总部)

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渠道专员 湖北太古可口可乐饮料有限公司 武汉-汉阳区 4.5-6千/月 02-18

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

工作职责:1. 根据总部指引制定具体的渠道项目以实现消费者购买率,购买频率和购买量的提升;2.负责渠道计划的具体实施,具体包含当地化策略,销量,品牌/包装结构,价格, 分类渠道成功图像和渠道DME等部分;3.负责当地化各渠道的4A策略和执行方案,包括为Sales准备配套的流程, 工具(渠道成功图像及冰柜陈列图)及相关培训以实现渠道销量的有利润的提升;4. 渠道活动(包括客户&消费者)滚动计划并进行回顾;岗位要求:1. 大学本科学历(统招),市场营销及相关专业;2. 2年以上市场营销和渠道管理经验;3. 较强的数据分析和沟通能力;

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市场通路经理 上海晟锦达科网络技术有限公司 武汉 0.8-1.2万/月 02-18

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、根据年度发展需要,制定年度产品行销计划,组织品牌推广及宣传活动;2、根据市场需求制定具体的活动促销方案并跟进实施;3、制定通路行销计划,建立核心区域及核心终端4、根据渠道制定标准化推进方案5、协助销售推动终端销售与新客户开发任职要求:1、大专以上学历,市场营销、广告学相关专业;2、快消品行业从业经验5年以上,有知名快消品企业工作经验者优先;3、熟练应用办公软件;4、较强的市场感知能力,能够敏锐的把握市场动态,进行数据分析。

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市场通路专员(环境美、平台大)[BJBN17.0981] 北京博纳聚荣科技有限公司 武汉 5-6千/月 02-18

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1.协助销售组织展开市场运作,与市场紧密配合,执行相关市场营销活动计划,并做出相应的分析与反馈;2.负责市场活动计划的执行、跟踪和反馈;3.协助展开市场调查,监控主要市场活动的投入和产出情况,准备并提供行业市场数据的处理及分析;4.协助区域负责人完成市场计划。任职资格:1.具有较强的规划、分析能力和创新意识,对产品和数据运营敏感,思维清晰而有条理;2.良好的沟通、协调能力,表达能力强,突出的执行能力;3.良好的职业素质走心福利:1.薪酬依据能力而定,不封顶不设限,我们保证您的生活和家庭需要!2.我们希望若干年后的您不再为生活奔波,专注在您的工作上。3.关注您的专业成长:提供专业培训机会,充满大牛的团队;。4.持续不断的奖金:每年多达8次专项奖金,您的每个贡献都会被记录下来,我们用证书和奖金表达敬意和祝贺,丰厚的年终奖,专业工作需要成就感!5.我们知道您需要的:咖啡、零食、弹性工作时间、加班餐、打车费…. 你懂的,我们真的知道如何让您爽!

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市场通路专员[SZZK.1152] 深圳致凯辉晟科技有限公司 武汉 4-6千/月 02-18

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、充分掌握该通路的消费形态及消费行为,制定有效的消费者促销方案及通路促销方案,细化成可执行的方案;2、监督,指导方案的实施及执行,准备前期工作;3、定期走访市场,了解市场状况及消费者,终端客户的反馈;4、追踪及总结竞品动态,及时制定应对措施;岗位要求:1、大专及以上学历,市场营销专业或有销售经验者优先;2、做过市场推广,策划和拓展等优先考虑;3、善于维护和建立开发商、经销商等销售渠道;4、团队合作能力强,有很强的沟通能力;5、具备较强的销售意识以及客户公关能力;我们欢迎您的加入!

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市场专员/ 市场助理(GZJX1256) 广州技熙信息科技有限公司 武汉 3-5千/月 02-18

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责收集、整理、归纳市场行情,整理及挖掘客户资料;2、负责主动打电话邀约客户上门的电销工作;3、主动参加公司组织的招聘会、展销会等挖掘潜在客户;4、利用一切能用的资源对公司的教育品牌做宣传岗位要求:1、形象佳,沟通能力强,有一定的驾驭能力;2、主动性强,抗压能力强,赚钱欲望大;3、稳定性强,对教育行业有一定的认可;4、热爱销售,能把销售工作当成自己的事业来做,计算机相关专业的优先;5、男女不限。能发咨询师方向发展优先录用。

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渠道经理(环艺设计#规划#房地产#旅游) 普航智慧科技(深圳)有限公司 武汉-东湖新技术产业开发区 6-8千/月 02-14

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

【岗位职责】1、负责根据市场开发与拓展战略规划、总体战略目标,制订商务拓展的月度、季度、年度计划,并实现目标分解、计划执行;2、负责根据商务拓展业务合作流程及规范,适时回访意向和潜在客户,同时对合作中出现的问题进行处理和服务,优化合作伙伴,并维护好日常合作关系;3、负责根据公司战略及业务发展需求,寻找、挖掘有利于公司的合作资源,评估资源的可合作性,拓展新合作渠道;4、负责公司内部各项常规业务流程、手续,对项目组织、外部单位对接,合同管理,业务协调、接待等工作。5、负责协助总经理对商务团队建设目标的制定与执行,并对责任区域的商务人员,开展相应的培训及绩效考核等方面的工作;6、完成公司领导及上级安排的其他工作。【任职要求】1、大专以上学历,工作经验3年以上,艺术、公关、美术、旅游、设计、景观、环艺、园林、音乐等相关专业毕业者优先,有重大的作品及项目经验优先;2、外在综合条件佳,情商高,逻辑严谨,条理清晰,市场拓展能力强,具有较强客户交际沟通能力;3、对艺术风格有准确认识,审美修养深厚,有独特的视觉表现力及艺术理解力;4、熟悉当代艺术表现的传播方式,了解当代艺术生态及当代艺术的发展趋势;5、拥有良好的客户服务意识,拥有责任心和团队合作精神,乐于从事挑战性的工作,能够承受工作压力,对工作细致、耐心、热情;6、有优秀的理解、沟通与协调能力,较强的文字表达能力,以及创新理念和超强执行力。7、有规划设计、景观设计、艺术设计、文创地产、旅游小镇、灯光舞美公司,商务运作工作经验者优先;8、熟悉当地各环境艺术、规划院、景观设计、旅游景区、文创地产、大型房产、展览活动、文化艺术等相关公司人脉者优先,有资源者也可项目合作;9、有政府宣传部门、文化部门、旅游部门等,政府机构及相关国家企事业单位工作经验或资源者优先。

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BD/地推经理 武汉大方汽车租赁有限公司 武汉 6-8千/月 02-14

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责公司共享汽车的线下推广工作,创造地推客户量和咨询量。2、负责规划整体的线下地推方案。3、负责制定地推活动的管理制度、流程、执行要求和督导,完善运作体系。4、同业或异业渠道的拓展开发。5、市场成本的控制。任职要求:1、有过带团队,线下推广的经验。2、有销售类或地推类工作经验为佳,之前在O2O类(美团、大搜车)、房地产等公司就职者优先。3、具有较强的执行能力,优秀的陌生拜访能力以及挖掘客户能力。4、服务意识和工作责任心强,能吃苦耐劳,头脑灵活,热爱销售,善于挑战。

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渠道销售专员 武汉美丽妈妈健康管理有限公司 武汉 0.3-1万/月 02-14

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责1、负责公司产品、服务的销售及推广业务;2、根据经理下达营销计划,开发客户资源,寻找潜在客户,完成销售目标;3、开拓新市场,开发新客户,增加产品销售范围;4、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划;6、签订销售合同,负责每月订货订单下达、业务对账,开票申请、催收货款;7、完成领导交付的其他工作事务。任职资格1、年龄20—35岁,市场营销等相关专业,性别不限;2、经销商通路,有资源者优先;3、具有清晰的思路和敏锐的判断力,较强的商业机会捕捉能力和商务谈判能力。4、有激情,责任心,具拼搏精神,能承受较大的工作压力;5、有团队协作精神,善于挑战。本公司有良好的晋升空间(渠道销售专员---渠道销售主管----渠道销售经理---股东),满半年就有机会公司外送培训。期待你的加入!!!

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产品运营经理 武汉亿房信息股份有限公司 武汉 6-8千/月 02-14

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1.产品包装及策划* 协助部门负责人,整合全网平台的资源,整合包装成可以进入市场的产品,梳理提炼产品的营销卖点。* 分析潜在客户的需求,参与制定产业产品的运营策略及执行,并及时反馈客户的意见及建议,* 收集竞品的市场数据,参与分析竞品与自身产品的差异参与产品的优化。2. 产品推广* 参与制定产品的品牌包装策略,建立健全推广渠道。* 策划有效的传播方案,并协调运营人员执行落,并对执行结果进行跟踪反馈。3.行业资源整合* 拓展圈层资源,开展商务合作、资源置换,促进产品的营销转化。* 组织圈层活动,保证圈层资源的活跃度及粘性。任职资格:1.大专以上学历,有三年以上房产服务行业的工作经验。2.理解甲方的需求,擅长产品包装策划及市场推广,能够独立完成产品的提案。3.有一定的行业资源者优先。

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市场渠道主管 武汉启德学府教育咨询有限公司 武汉 6-8千/月 02-13

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责1、拜访、开发合作机构,挖掘异业合作契机,维护良好合作关系。2、积极推动和跟进与合作方的谈判项目,为公司发展提供资源。3、制订和实施渠道拓展计划,配合市场活动的执行;4、跟进渠道资源的后期分配、转化成交。任职资格1、大专或以上学历,有较强的人际沟通能力和团队合作精神;2、工作态度认真负责,积极进取,能适应高强度工作;3、诚信、正直、有责任心和耐性;4、对同行业经验者优先。。福利待遇:1、薪资结构:底薪+月度考核奖金+个人提成+年终红包2、一经录用即签订正式劳动合同3、完善的入职及在职培训机制4、按国家规定缴纳五险一金5、每年享受带薪年假、法定节假日等福利6、每周标准工作时间,享受双休7、广阔的职业提升空间,公平的晋升机制8、良好的工作环境和团队氛围9、丰富的公司员工活动热切期待您的加入!

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校园活动主管 OPPO湖北 武汉 6-8千/月 02-13

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1. 负责校园活动的策划及组织工作,根据需求制定可行性活动方案;2. 承担项目的组织、计划、实施及协调工作;3. 有一定的高校资源,有效的执行高校投资项目,并与各高校相关负责人保持良好的合作关系;4. 有一定的校园赞助商资源和渠道资源,与赞助商保持长期合作关系。任职资格:1. 统招本科以上学历,有2年以上校园活动等相关活动执行经验;2. 对活动执行有较强的控制能力,能独立撰写执行方案;3. 具有把握校园动态、学生动向的能力,较强的活动策划与组织能力,有丰富的校园活动组织实施经验;4. 具有较强的商务谈判能力,有比较丰富的***团队搭建和管理经验,责任心强,反应敏捷,抗压能力强,具有团队合作精神,能带领团队完成校园推广和校园活动工作;5. 对武汉高校的大学分布及校园活动相关情况较为熟悉;6. 对高校相关媒体有一定了解(高校BBS、校车、食堂框架、桌贴、微信群、微博等)。晋升机制:1、试用期为3个月,表现优秀可提前转正。2、公司有完善的岗位培训制度,每3个月会对员工考核评级,待遇会晋升。3、公司人员多以80后为主,所有岗位3-5年内可发展为分公司经理或省公司区域经理,发展空间广阔。致:工作,是一种选择;能力,取决于态度。湖北OPPO精英团队,期待你的加入!

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市场通路主管 上海外服(武汉)人力资源服务有限公司 武汉-汉阳区 7-8千/月 02-12

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:50-150人

500强知名快消企业招聘岗位职责:1.提供品牌渠道发展策略和方向制定适合本地消费者及客户需求的所负责渠道的渠道计划;2.根据当地市场状况,结合当地消费者/购物者的需求及趋势,制定完善的所负责的未来渠道计划并切实执行;3.挖掘所负责的各未来渠道本地机会点,包括渠道的垂直增长和横向增长,垂直机会点如OBPPC渠道包装,横向机会点如协助销售扩充售点的发展;4.统筹品牌及未来渠道计划,整合成为方便销售执行的统一所负责的未来渠道销售执行计划;5.基于各未来渠道的消费者购物现状及行为,制定相关所负责的渠道成功图样标准指引;6.市场资源分配及投入管理,如DME/生动化工具/协议客户,确保所负责的渠道投入产出最大化。岗位要求:1.本科及以上学历,市场营销,工商管理等专业优先;2.3年以上快速消费品行业渠道市场相关经验,其中1年以上系统内/行业管理经验;3.熟悉渠道发展、市场运营、市场行业洞察分析知识,常用办公软件及系统应用技能;4.根据业务需要出差、定期拜访市场。

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渠道拓展经理/主管 江苏千年珠宝有限公司 武汉 1-2万/月 02-12

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

工作职责:1、负责意向加盟商的累积、筛选、评估、合同签订、运营维护工作2、负责所辖区域的陌生拜访,并完成市场、竞品、商圈及拜访顾客资料的收集和整理3、负责所辖区域商场拜访,直营专柜进驻谈判任职条件:1、大专及以上学历,3年以上连锁发展企业渠道招商、拓展经验2、熟悉所辖区域主要城市核心商业布局3、具备大型商场进驻、加盟商洽谈专业知识4、能够适应频繁出差

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市场推广主管 武汉博润通文化科技股份有限公司 武汉-东湖新技术产业开发区 6-8千/月 02-12

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

二个方向:一、渠道方向:岗位职责:1、协助行销经理制定年度行销策略;2、配合销售部门开拓渠道过程中所需支持;3、策划并执行在终端开展的消费者促销活动方案;4、监督管理终端生动化陈列执行规范;5、配合销售在重点区域打造样板市场;6、完成上级安排的其他工作任务。二、KA方向岗位职责:1、协助行销经理制定年度行销策略;2、终端POSM与MKT标准化建立与督导;3、配合销售部门开拓重点客户中所需支持;4、策划并执行针对重点客户开展终端消费者促销活动方案;5、重点客户的销售数据分析及费用投入产出比;6、完成上级安排的其他工作任务。任职要求:1、本科及以上学历,市场营销、管理专业;2、2年以上工作经验,有快消传统渠道或者KA推广工作经历优先;3、熟练掌握office办公软件;4、为人正直,有责任心,思维活跃、学习、适应能力强。

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市场总监 武汉思迈威体育运动管理有限公司 武汉-武昌区 0.8-1万/月 02-12

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、根据公司发展目标及战略,策划公司产品和品牌的定位,制订有效的市场推广策略;2、规划和拓展市场渠道,实现公司整体的市场拓展目标;3、负责品牌对外推广和宣传,制定各种整合营销的活动,对危机事件做出有效反应;4、制定年度市场活动预算与计划,监督实施并评估市场效果与预算执行情况;5、开拓并管理媒体和供应商渠道,保持与传统媒体和新媒体(含自媒体)的良好关系。任职资格1、本科及以上学历,市场营销、传媒、公共关系、新闻等相关专业;2、5年以上市场经验,知名互联网公司背景优先;3、极具创新意识,敏锐的市场洞察力,具备逻辑分析能力,善于利用数据对用户需求及行为、产品发展等进行深入;4、拥有丰富的平台和媒体资源,能保持良好的合作关系;5、具备良好的市场敏感度,对市场营销工作有深刻的理解和认知。

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渠道经理(海外医疗)双休+五险一金 武汉鸿侨中联投资咨询有限公司 武汉 0.6-1.2万/月 02-12

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:合资|公司规模:50-150人

什么是高大上工作?上班在CBD核心商圈,出入是高端圈层活动,接触是全球前沿视野,合作是各行业精英伙伴。关键是平台为华中最大移民服务机构,同事是高颜值正能量精英团队!不怕你待遇要求高,只要你腹中有料、卓越不凡,欢迎加入鸿侨移民!岗位职责:1、根据公司战略发展及规划,积极完成销售业绩指标,扩大市场占有率;2、主动开发医院渠道合作,负责公司产品在指定区域及目标医院的推广;3、有效拜访目标医院(不孕不育类等),与相关医院科室医生进行稳定有效的沟通,从而达到合作关系,获取有辅助生育需求的客户;4、配合市场部以及公司其他部门进行产品推广相关的各种市场活动5、收集市场相关信息,定期汇总、分析、评估,并反馈领导及其他相关部门;6、完成上级领导交代的其他工作。任职要求:1、统招市场营销或医学相关专业大专及以上学历,形象气质佳;2、至少2年以上医药代表、医疗器械销售经验,熟悉医院体系制度,拥有武汉三甲医院资源,主要对接妇产科、生殖科室者优先;3、 具有较强的主动开拓意识及技巧,能够给与医院渠道合作发展,提供建设性意见或建议;4、具有敏锐的市场洞察力、分析能力及较强的执行力;5、具有良好的职业素养,优秀的沟通表达能力、人际关系处理能力及较强的抗压力强。【关于福利】我们清楚地了解我们需要什么样的人才,并对加入到公司的所有员工提供良好的福利保障:1、缴纳养老保险金、医疗保险金、失业保险金、生育保险金、工伤保险金;2、带薪病假、婚假、产假、陪产假、哺乳假、丧假;3、节日礼物;4、生日礼物;5、年度团建活动;6、周末双休,按国家法定节假日休假;7、5A甲级写字楼,办公环境一流,宽敞明亮,绿色办公区;8、全面的培训体系及广阔的个人发展空间,人尽其用;9、完善的晋升机制,公平、公正、公开,提供专业方向和管理方向的两种不同的晋升机会。【关于鸿侨】公司名称:武汉鸿侨中联投资咨询有限公司地址:武昌区徐东大街120号汇金中心(群星城)K3-2-2803公司网址:http://www.visabridge.cn/简历发送至:wangmengshu@visabridge.cn我们的团队年轻活力、关系简单、乐观积极,“专业铸就成功,服务提升价值”是我们的理念!每天,我们没心没肺地工作,分享和承担着彼此的喜怒哀乐,一起分担压力、一起分享快乐,享受我们一起创造的开心环境。这里,必将开启你一段精彩的人生,期待能与你共事,成为同事,成为朋友,我们共同成长!

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运营经理(OM) 武汉宏远时代体育发展有限公司 武汉-江岸区 0.7-1.2万/月 02-11

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、负责分公司本地宣传、销售线索获取、异业合作、线上宣传和渠道维护、业务数据分析等方面市场工作;2、负责分公司合作场馆的新签、装修、宣传布置、日常管理、关系维护等工作;3、负责分公司用户运营相关工作,包括但不限于客户服务、客户活动开展、排课和授课情况监控、内部信息系统对接和管理,外籍教练、技术教练、***教练的管理等。任职要求:1、大专及以上学历;2、有丰富的教育培训机构相关的用户运营经验,对客户服务、教学排课、信息系统使用方面有过经验;3、有教育培训机构的市场宣传经验、异业合作经验,能够通过多种渠道运用多种方法帮助业务团队开发客户;4、有球馆租赁、运营管理、装修等经验的优先。岗位待遇:1.多重奖金(年终奖金+活动奖金……)2.节假日福利,生日福利,员工活动等3.准上市公司:B轮,有无限的发展和进步空间4.体育行业积极愉快的工作氛围,年轻有活力的团队5.底薪区间:7000——12000元加入我们,一起实现梦想!

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市场通路经理 武汉创联电脑服务有限公司 武汉 10-15万/年 02-11

学历要求:|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:150-500人

岗位职责1、中层管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划,制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;3、根据企业和品牌的整体发展战略,建立市场和销售的沟通桥梁;4、制定并控制产品推广费用预算计划;5、建立有效通路流程保证市场营销项目的执行;6、整理客户资料和通路资料的数据分析,根据市场情况调整产品市场计划。任职资格1、大专及以上学历,市场营销等相关专业;2、3年以上渠道销售工作经验,有丰富客户资源者优先;3、具有独立的分析和解决问题的能力,市场感觉敏锐,有良好的沟通技巧和组织能力;4、能承担较大压力。具备武汉工作3年以上的经验。

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Regional Channel Marketing Manager - Middle 恒天然商贸(上海)有限公司 武汉 2.5-3万/月 02-11

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

Develop & Execute Regional Channel Led Strategy1. Deploy relevant China / Global insights to support regional initiatives; own & champion local insights development for channel plans & selling solutions (e.g. Customer solutions or Product VPs) and ensure these insights also get reflected to China/ Global teams2. Develop local Channel Led Strategy (adopting from China / Global Channel Strategy), identifying “where & how” to play supporting the regional foodservice business3. Implement local Channel Led Strategy through local execution with excellence. This is done through: a) Insights identification & analytics, b) Leads Generation, c) Channel management Techniques, Products & Solutions & d) Share & Reapply Knowledge via China / Global frameworks & best practices.4. Develop & execute an annual local channel activity calendar of activities, incorporating national campaigns, reviewing priorities quarterly for implementation.5. Budget Management (A&P): ensure cost ownership and cost budgeting responsibilities are planned and adhered to in line with established budgets and delegated authority.Key Accounts Engagement & Business Development6. Deliver breakthrough key customer engagement through:a. Compelling menu/ranging solutions innovationb. Front of house delivery systems and consumer experiencec. Back of house process efficienciesd. Through data collection/analysis develop credible insights & tangible value propositionse. Through sales solution development, transfer best practice execution to account teams7. Build and maintain relationships with key influencers, decision makers and approvers in the customer’s organisation – including business owners, senior executives, marketing, operations and R&D. Ensuring Fonterra is sort out as a leader in meaningful innovation and genuine business efficiency improvement8. Provide Sales with new channel opportunities / insights to identify & acquire accounts through lead indicator data9. Provide Sales with channel insights/solution for Win & Retain/Grow accountsCross Functional Support10. Provide strong cross functional support to Sales, Chef, Branding, Sales Operation, Demand Planning, finance, & human resource functional teams11. Connect to counterparts within China Channel Team, Global Channel Team as well as team in New Zealand headquarter to capture ideas to drive potential enhancement within operating procedures任职条件Minimum 10 years in a marketing role, or minimum 5 years in a customer facing sales with 2 years marketing/channel experienceB2B experience minimum 3 years.Strong business acumen, ‘entrepreneur’ mind-setCreative thinking capability – The ability to identify opportunities & develop value propositionsStrong influencing & interpersonal skills. Proven at interacting positively with senior leaders or owners of businessesFunctional team skills, able to work effectively in fast moving cross functional teamsAdaptability – able to cope with change, think on their feetOrganisation and prioritization skills – able to plan and self-organizeProject Management skills: ability to set clear goals and measures for success and able to track performance accordingly.Local and International Business Acumen: Working knowledge and insights into international industry and market dynamicsSocial Media: Experience in leveraging social media to promote what we can deliver to customersSufficient understanding of the Foodservice industry, to anticipate and manage trends, technologies, markets and economics.Fluent in both English & Mandarin, Cantonese speaking

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