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武汉 办事处首席代表
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大区仓配运营总监/经理 四川物联亿达科技有限公司 武汉 1-2万/月 11-18

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责区域个仓库各项运营任务、绩效指标的达成;2、制定区域工作计划,主持区域的日常管理工作;3、定期向公司报告部门的各项工作;;4、负责区域仓库团队建设与管理,主持员工的招聘、培训、考核工作;5、主持区域仓库运营风险管控工作,建立健全风险管制机制;6、主持区域仓库管理创新与变革工作,不断提升运营管理不平、优化运营流程;任职要求:1、3年以上三方物流仓储相关领域工作经验,熟悉B2B、B2C电商运作模式;2、5年以上大中型三方物流仓储企业中高层管理岗位经验、擅长仓储布局规划、并有独立操作大型项目经验;3、2年以上中短途三方配送管理操作经验,熟悉物流仓储配送作业流程,熟悉相关物流设备的配置使用和维护规范;4、熟悉ERP和WMS系统,并有参与部署操作经验.;5、适应出差和外地工作。各大区具体工作地点另行通知

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办事处经理 湖北省圣铸家具有限公司 武汉-武昌区 0.8-1万/月 11-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:5000-10000人

岗位职责:1.参与制定大区销售战略、具体销售计划和进行销售预测;2.组织与管理销售团队,完成分公司销售业绩目标;3.控制销售预算、销售费用、销售范围与销售目标的平衡发展;4.招募、培训、激励、考核下属员工,以及协助下属员工完成下达的任务指标;5.收集各种市场信息,并及时反馈给上级与其他有关部门;6.参与制定和改进销售政策、规范、制度,使其不断适应市场的发展;7.发展与协同分公司和合作伙伴之间的关系;8.协助上级做好市场危机公关处理。 任职要求:1.一年以上销售经验,二年以上管理经验;2.结合公司发展对公司销售管理统筹方面能有中长期规划;3.具备良好的团队管理经验和人才培养能力;4.具备喷码标识行业工作经验优先。

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土地拓展合伙人 金马凯旋置业集团 武汉-黄陂区 20-100万/月 11-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

土地拓展合伙人岗位职责:1. 据有所在城市最权威土地信息渠道,负责土地业务拓展工作,政府公告信息的跟踪分析等土地业务拓展相关工作;2. 参与项目谈判,完成项目相关合同、协议的草拟和签署土地征收与收购谈判,并提出有参考价值的合理化建议;3. 收集更新相关政策法规,对新拓展区域内的土地信息、市场动态、政策法规、行业动态,建立投资拓展业务基础资料库,为公司提供相关政策支持;4. 了解区域内政策规范与流程模式,能与政府相关职能部门建立良好融洽的业务关系任职要求:1、本科及以上学历,土地资源、房地产、工程管理相关专业;2、具有5年及以上知名房地产企业项目拓展相关工作经验;3、具有扎实的房地产相关业务流程及专业知识,较强的数据分析和报告撰写能力;4、接受以合作合伙人身份参与公司项目开发拓展工作,并通过项目开发获得合作收益;5、合伙人所在地为全国大中型城市、省会城市优先。

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驾校校长 湖北华亿电气集团有限公司 武汉 10-15万/年 11-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、制定和执行驾校发展战略,促进驾校可持续发展;2、负责驾校的运营及管理工作,审定教学计划,监督教学计划的实施,努力采取措施确保教学时间和教学质量;3、制定所辖区域市场调研、市场推广、市场策划等市场策略,扩大学校影响,提高市场占有率;4、明确下属岗位的职责和任务要求,并指导下级开展各项工作,协调解决下属工作中出现的问题。教育员工、学员遵章守纪,勤政廉洁,树立良好风气,树立驾校的良好形象,努力打造一支高素质的教练员队伍,铸造一个社会信任的培训基地;5、调动员工积极性,组织制定员工培训计划,完善绩效考核制度,为学校发展储备人才;6、严格执行学校各项制度,控制整体运作成本。加强对教练员和学员的节约意识教育,抓好车辆维修、保养等各个环节的节约工作,使燃油和维修费用控制在最低标准。任职资格:1、具有驾驶员培训学校领导管理工作经验,熟悉驾校运营管理渠道;2、熟悉机构设置、工作展开等一系列工作内容及相关程序;3、较强的组织管理能力,团队协作和人际协调沟通能力,强烈的责任心和使命感,能够承受各种压力;4、敏锐的市场洞察力和突出的市场拓展能力。

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物业公司副总经理 湖北恒泰天纵控股集团有限公司 武汉 1-1.5万/月 11-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

物业公司副总经理工作职责1、协助制定物业公司中长期战略发展框架、战略目标、业务规划、经营方针和经营模式。2、协助创新与变革,适时提出新的发展策略。3、协助拟订物业公司年度经营目标、经营计划。4、负责审核公司分管职能部门的年度经营管理目标、计划及预算。5、协助调配人力、物力、财力,保障年度经营目标、计划的实施。6、协助研究经营管理和服务水平提升方案,适时提出经济效益、社会效益的创新模式。7、协助搭建公司管理体系,审核分管部门/服务中心/案场岗位说明书、流程制度文件等。 8、审核物业项目房屋及设备设施大、中修及更新改造工程方案及预算。9、协助搭建与行业单位、上级主管部门等的沟通渠道,协助维护日常工作联系。 10、组织营造顾客要求的社区环境和满足服务需求的工作环境。 11、协助组织参与行业评比与竞赛活动。12、分管公司工程管理部。13、分管物业服务中心、案场。14、协助处理公司重大安全事故及紧急突发事件。15、完成总经理、执行总经理交办的其它工作。任职要求/条件1、本科及以上学历,工程类等相关专业,建筑师/工程师等中级职称。2、年龄35-50岁。3、熟悉房地产开发、物业管理法律法规及物业工程及设备设施管理业务流程。4、八年及以上行业工作经历,三年及以上物业行业同职工作经验。5、熟悉掌握常用办公操作系统和软件,电脑操作熟练。6、善于编撰有关公文、公函、方案、计划以及制度等文件。7、较强的综合分析、文字和口头表达能力、组织协调能力,外联与公关能力。8、良好职业道德和素养,公正廉明;具有团队合作精神。

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销售代表 武汉志嘉伟业科技有限公司 武汉-武昌区 0.8-1万/月 11-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

1按公司上级制定的计划和步骤,完成销售目标2定期按路线拜访客户,宣导公司的各项政策,并按公司要求进行产品陈列及形象维护3根据各渠道特性,积极开拓新客户,建立完善渠道网点客户开发及管理4检查售点库存,做好货龄管理,积极促成订单5调查收集辖区内的客户资料,确保线路资料真实准确并及时更新,维护良好客情6常规物料投放和跟踪维护7按公司的要求与客户协商促销活动,计划监督并执行促销活动方案,并做好费用管理8维护市场整体品牌形象,了解竞品动态,及时反馈市场信息9处理客户投诉并及时反馈客户投诉信息

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通信行业高管 (职位编号:2) 浙江和勤通信工程有限公司 武汉 1.5-2万/月 11-17

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

负责公司通信工程业务的统筹运作管理任职要求:1、8年以上通信行业从业经验,至少5年以上公司级部门经理或3年以上副总经理管理经验,熟悉通信行业行情及专业知识;2、具有很强的计划、控制、协调能力和表达能力,较强的综合分析能力和驾驭全局的能力;3、具备出众的领导管理才能和良好的行业管理理念,有广泛的客户资源和社会资源;4、具备政策执行能力、能承受较大工作压力;工作地址各省市办事处驻点

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校区负责人 武汉市智能创客科技有限公司 武汉-洪山区 0.8-1.3万/月 11-17

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

(一)岗位职责: 1、贯彻执行公司的决议,完成公司下达的各项经营管理目标,并定期向公司报告工作;  2、独立负责分校的筹建、日常运营管理工作;3、制定分校发展战略,组织团队完成校区的年度、季度、月度各项任务;4、制定所辖区域市场调研、市场推广、市场策划等市场策略,扩大公司影响力,提高市场占有率;负责统筹校区的教学、教务管理及就业工作。5、调动员工积极性,制定分校员工培训计划,协调分校区各部门的工作,营造和谐的工作氛围,实现人员的合理配置,选拔和培养下属员工;6、严格执行公司的各项制度,合理控制整体运作成本及各项管理费用。 (二)任职资格:1、年龄25-40岁,性别不限,有丰富的电话与现场咨询经验;2、对教育行业有强烈的兴趣,对自己有较高的职业追求和目标;3、三年以上工作经验,有教育行业市场及销售运营管理经验优先录用,有校企合作项目工作经验的优先录用;4、市场营销、管理或MBA等专业本科以上学历,熟悉相关政策法规,精通教育行业运作规律;5、具有良好的敬业精神和职业道德操守,有很强的感召力和凝聚力,逻辑分析能力强,思路敏捷清晰,做事认细致,出色的执行力;6、有良好的公关能力,出色的商务谈判能力,良好的人际沟通能力;7、有驾照,驾驶经验不低于1年。(三)面试事项:面试时间:周一至周五10:00-17:00面试地址:武汉市洪山区广埠屯广八路武汉大学弘博公寓C栋8楼联系方式:027-65384724

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招商总监 浙江绿建会展服务有限公司 武汉 20-30万/年 11-17

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责公司招商开发工作,完成渠道的招商任务。 2、制定业务招商部月度、季度、年度招商政策并实施; 3、负责对渠道客户资源进行质量分析,优化筛选,对现有的渠道客户进行维护; 4、完成公司渠道拓展任务。 5、领导、组织、协调、招商工作及招商会议。 6、独立进行业务谈判和交涉,代表公司与客户缔结合同; 7、负责业务招商部及各地区商务中心整体工作的管理及计划和部署; 8、负责为公司重大经营决策提供信息、方案和建设。 9、有高质量招商资源及会展行业经验优先。 任职要求:1、有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高; 2、5年以上建筑建材销售经验、2年以上会展招商经验或者3年以上地产类招商经验。3、有商业招商策划成功案例和团队带领经验; 4、具备先进的营销理念、较强的市场分析能力和应变能力以及产业发展洞悉能力,熟练运用各种销售模式开拓招商局面。

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孵化器运营经理 太库科技创业发展有限公司 武汉 1-1.5万/月 11-17

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:创业公司|公司规模:150-500人

二岗位职责:1.负责新开办HUB(小型孵化器)的运营工作,包括行政管理、空间管理和企业服务工作;2.定期组织召开HUB与上级的沟通协调会,形成周报、月报,打造长效沟通机制;3.策划并组织开展各类创新创业活动,营造创新创业氛围;4.协助上级完成各类接待以及关系的拓展;5.协助上级制定、分解、编制HUB的年度经营计划;6.其他领导交办的工作。三任职要求1.本科学历及以上,新材料相关专业,熟悉新材料行业,外语优秀者优先;2.5年以上工作经验,有较好的沟通和协调能力、文字撰写能力;3. 有大型活动组织经验、孵化器从业或高校院所从业经验优先;4. 团队协作能力:有大局观,善于协作,有分享共赢的胸怀;5. 抗压能力:具备创业型企业员工的“企业家”精神。

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分处经理 北京港源建筑装饰工程有限公司武汉分公司 武汉-武昌区 1-1.5万/月 11-17

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:政府机关|公司规模:

全面履行市场部各项职能,组织落实各项工作任务。 二、根据公司战略发展规划和年度经营计划,制定并组织实施市场开发计划和销售计划,积极拓展市场空间,提高规模,优化结构。四、健全、规范各项管理制度、考核方案、服务规范和业务流程,加强业务培训和素质教育,实行标准化服务,不断提升窗口部门工作效率和服务水准。

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代管机构管理岗 湖北创汇商务管理有限公司 武汉-江汉区 0.8-1万/月 11-17

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、贯彻落实总部和监管部门有关市县机构管理的规章、制度和要求;2、结合总部和监管部门有关市县机构管理的规章、制度和要求,制定分公司市县机构管理实施细则、并组织实施;3、负责市县机构的筹建、验收和相关档案管理工作;4、负责制订机构的分级、分类管理办法并进行分类管理;5、负责制定机构分级、分类管理标准,明确机构关、停、并、转的流程和弱体机构扶持策略;6、负责各级机构入退网、人员权限的审批;7、推动落实市县机构完成岗位设置,组织编制市县机构岗位的岗位说明书;8、牵头研究制定市县代管机构考核细则,组织实施对市县代管机构的考核;9、负责分公司直属营业部的筹建工作;10、承办上级委派的其他相关工作。35周岁以内;全日制本科及以上学历;工商管理、法律类相关专业优先考虑,特别优秀者可适当放宽;3年以上寿险省级分公司同岗位工作经验,或5年以上寿险中心支公司同岗位工作经验;具有良好的管理能力、组织协调能力、研究分析能力、执行能力、沟通能力、学习能力;具有中国寿险管理师(中级资格及以上)优先考虑。

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分公司总经理(有住网) 青岛海尔家居集成股份有限公司 异地招聘 1-1.5万/月 11-17

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:创业公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1. 负责有住网分公司人员的管理2. 负责有住网当地业务的执行及体验店、加盟商的管理3. 有住网当地业务指标的完成,客户口碑建设,工程质量达标4. 有住网当地新客户的拓展任职要求:1. 装修行业5年以上工作经验2. 3年以上区域业务管理经验;3. 对家装市场有自己的理解和看法,有新模式的搭建探索经验

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湖北分公司总经理(省级) 通信行业 上海将能通信科技有限公司 武汉 1-2万/月 11-17

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、分公司管理职位,负责所辖区域的市场目标,确保完成年任务量,实现年度目标2、负责开拓所辖区域内通信运营商基站建设资源及各类通信基础资源业务;3、负责主持分公司日常各项经营管理工作,负责计划、组织、进度控制和推进;4、建立和管理分公司员工队伍,加强对业务员的指导与监督,执行跟踪区域业务开拓方案、落实与进度把控,巩固现有客户及资源,开拓市场新资源及客户;5、负责处理分公司重大突发事件,建立良好的沟通渠道;6、完成领导安排的其他工作。任职要求:1、管理或电子、通信类相关专业,本科及以上学历;2、至少5年以上通信行业团队创建和管理经验,拥有成功运作通信行业项目的实际工作经历,熟悉通信项目流程,尤其在铁塔、移动、电信和联通公司具有丰富的业务背景及资源;3、综合素质优秀,具备强烈的责任心和荣誉感,较强的业务开拓、分析决策、商务谈判、资源整合能力。可以整合工作团队, 在团队管理方面有较强的领导技巧和才能。4、对通信行业管理有系统的了解和实践经验积累,具备较强的激励沟通协调能力,能够指导分公司各个职能模块的工作;5、高度的工作热情,良好的职业素养及团队协作精神,敏锐的行业及市场触觉,对公司管理层下达的各项任务有良好的执行和落实能力。

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中心校长/中心总监/中心主任 万通教育集团 武汉-武昌区 0.8-1万/月 11-17

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位描述:1)根据公司下达的任务,制定并完成月、季度、年销售计划;2)指导教务主管、咨询主管开展好教学、销售、跟踪服务等工作;3)根据中心招生情况和公司下达任务,做出学科教师和各岗位人员需求预测及申请;4)制定中心员工短、中、长期在岗培训计划,并负责监督落实执行;5)树立成本意识,规范使用中心费用,为公司节约成本;6)根据市场需要,负责当地广告投放和网络推广,完成招生任务。薪酬福利:1)高底薪+高奖金;2)缴纳社会保险金; 3)系统完善的管理+专业技能培训;4)广阔的发展空间,全国可拓展。任职要求:1)大专及以上学历;2)有艰苦奋斗精神,以结果为导向,执行力强,适合创业公司文化要求;3)3年以上工作经验(包括2年管理经验),有丰富的市场营销、销售和管理经验;4)有良好的沟通技巧、学习能力,富有团队合作精神;5)能够在压力下胜任多项任务,能带领团队完成销售任务;6)对教育行业有强烈的兴趣,背景行业不限。

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武汉办事处主任 华唐中科教育科技(北京)有限公司 武汉 0.6-1万/月 11-17

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责公司产品的销售及推广;2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划任职要求:1、教育背景:计算机、通讯、保险、教育、营销等相关专业专科或以上学历。2、年龄要求:28岁(含)以上;3、工作经验:具备呼叫中心渠道销售、销售等相关工作经验两年以上,具备呼叫中心资源尤佳;4、知识/技能:了解呼叫中心行业的发展动态和发展趋势、产品特点、竞争策略及竞争对手产品的优劣势。具备良好的人际沟通能力、良好的影响与说服能力、良好的学习能力和分析判断能力,条理性强;5、素质要求:(1)影响力:能够有针对性地根据对方的兴趣、需要和利益确定并调整沟通方式与策略;(2)成就导向:为自己设立挑战性的目标,并想方设法地完成任务,必要时采用新的方法或程序;(3)坚韧性:面对挫折能够克制自己的消极情绪,并且冷静地处理工作中与他人之间的矛盾

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总经理助理 武汉创奇时代商贸有限公司 武汉-武昌区 1-2.5万/月 11-17

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、协助总裁对公司进行团队管理;2、做公司战略规划、日常管理的智囊;3、负责总裁的日常行程安排;4、负责总裁文件,信件,函电的接收与转达;5、负责总裁日常经营工作中文件的起草;6、负责来访的接待、商务随行;7、协助安排外出行程、翻译资料。任职资格1、X岁以下,专科毕业;男女不限,身体健康,相貌端正;2、有五年以上大中型企业中层管理经验,具有营销及管理工作经验优先;3、人品善良,性格开朗、直率;责任心、事业心强,能承受工作压力,团队协作能力佳;4、具备良好的沟通协调能力,公文写作功底扎实;5、有严密的逻辑思维能力和全面的分析判断能力,较强的统筹协调能力,书面及口头表达能力优秀;6、有XX类相关专业背景优先。

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办事处首席代表 武汉钰博通讯有限公司 武汉-武昌区 1.5-2万/月 11-17

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

本岗位为分公司代招岗位职责:1、协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;2、负责分公司的日常运营的监督和管理;3、制定分公司年度目标,并跟进目标任务的实施进度;4、负责分公司各部门计划的审核与跟进;5、负责向总公司汇报分公司的运营6、负责对分公司人员团队建设,定义相关人员岗位职责和考核,并有效的管理;7、负责对运作质量的管理,有效保障日常运作质量,最终达到客户满意度;8、全面负责分公司的市场开拓;

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城市经理 广州依时货拉拉科技有限公司 武汉 1-2万/月 11-16

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

职责:1、负责所在城市的全盘统筹及管理,执行公司统一政策和SOP,根据不同的情况调整城市工作重点进行市场开拓和用户运营,完成 公司的业绩、运营指标。2、负责所在城市的成本控制和有效投放,城市资源的最大化利用。3、负责所在城市的团队建设、团队人员的日常管理、人才任用、培养和提升。4、协助大区总监管理项目工作和城市费用。任职要求:1、大专或以上学历。2、五年以上工作经验,三年以上不少于10人的团队管理经验,曾任职创业型互联网公司者优先。3、执行力强,熟悉并贯彻执行各项SOP,心思细密,工作细致负责。4、刚柔并重,擅于凝聚团队、管理团队、培养团队,有工作激情及强烈的事业心5、接受外派(外派时间至少半年或以上)。

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大区总监 深圳市青橙子科技有限公司 异地招聘 50-60万/年 11-16

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、协助主管完成日常事务性工作,协助处理帐务;2、申请票据,购买发票,准备和报送会计报表,协助办理税务报表的申报;3、现金及银行收付处理,制作记帐凭证,银行对帐,单据审核,开具与保管发票;4、协助财会文件的准备、归档和保管;5、固定资产和低值易耗品的登记和管理;6、负责与银行、税务等部门的对外联络。任职资格1、财务,会计,经济等相关专业中专以上学历;2、较好的会计基础知识和一定的英语能力,有财会工作经验者优先;3、熟悉现金管理及银行结算,财务软件操作;4、良好的职业操守及团队合作精神,较强的沟通、理解和分析能力;5、具有独立工作和学习的能力,工作认真细心。

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