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武汉 网络推广总监
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招网络客服专员(双休+包食宿) 武汉东创俊昊文化传媒有限公司 武汉-洪山区 2.8-9千/月 05-23

学历要求:中专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

职位描述:喜欢一个人,始于颜值,源于才华,忠于人品。喜欢一个公司,始于口碑,源于业绩,忠于发展。公司规模扩大,现诚招一批微信客服,待遇从优。(网销,客服,行政助理都在招哦,你想做啥我们就让你做啥,工资想要多少我们就给多少。)我们给你机会,你给我们未来。福利待遇:1. 无责任底薪2800+提成+等级晋升奖+开单奖+住宿+双休+食宿2 .入职3-7天的带薪培训,不用担心没工作经验3 .员工关怀制度:每月员工生日会4 .传统节日丰厚的福利政策:端午节、三八妇女节、六一儿童节、中秋节、春节等传统节日可享有节日慰问礼品。5.丰富的企业文化活动:举办员工培训、生日会、娱乐、文体、户外拓展等多性质综合活动,打造快乐活力的工作氛围。6. 旅游基金:为销售标兵准备高额旅游基金,免费提供境内外旅游奖励。7 .有好的工作氛围:在这里没有办公室政治,只有家一般的温馨和友善。当你工作中碰到困难时,将不是你一个在承担。你的主管、同事都会和你站在一起。岗位职责:1.网络客服,在办公室通过电脑筛选客户,有别于电话销售,也不用外出;2.寻找意向客户,搜集意向客户资料和基本信息,筛选出意向客户即可;3.掌握行业知识,给客户提供简单的咨询服务;4.协助客户开立账户及一系列后期服务;5.定期与客户沟通,做好客户维护工作。任职资格:1.大专及以上学历,男女不限,气质好者优先考虑;2.较强的谈判能力和沟通技能,能够说服和影响消费者和其他人;3.对自己有严格要求,明确规划,不甘于现状者;4.专业不限、电子商务、市场营销专业优先。晋升空间:客服顾问--客服组长--客服主管--客服经理--客服总监(每个季度一次晋升机会) 联系方式:15342356689工作地址:光谷创业街五栋十一楼

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自媒体运营总监 武汉聚微合众网络科技有限公司 武汉-洪山区 0.8-1万/月 05-23

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

要求1熟悉微信公众号、头条号、百家号等主流自媒体运营推广和盈利方式2熟悉快手、美拍等短视频平台运营推广和盈利模式3做过行业垂直自媒体矩阵的经验优先考虑待遇:1做为初创团队核心成员,享受联合创始人资格2根据能力和贡献提供高额股票期权3根据项目运营状态提供项目分红特别注意:1该岗位是合伙人性质,不是打工职位,有愿意共同创业的小伙伴欢迎加入。2公司刚刚起步,条件有限,有风险也有机遇。欢迎爱冒险、爱折腾、爱学习、爱创新、能吃苦的小伙伴加入。3公司项目市场空间巨大,创始人行业经验丰富,可以带你们一起飞奔。

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推广专员 武汉公选王教育科技有限公司 武汉-武昌区 4.5-6千/月 05-23

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责: 1、制定网站推广计划并负责实施; 2、协助公司开拓网络营销资源和渠道; 3、负责业务需求调研、网站相关营销活动的策划及操作; 4、负责信息发布、网站流量统计分析、广告投放及邮件群发; 5、负责淘宝网店的管理; 6、定期维护客户关系,促进互动与销售; 7、解决网络营销过程中碰到的各种问题,搜集行业及客户信息,并及时向公司反馈相关情况。任职要求: 1、有一定的网络营销推广经验; 2、了解和熟悉互联网市场及营销发展,熟悉网站的推广及病毒式营销方式; 3、具有敏锐的市场洞察力,思维活跃; 4、具有良好的营销策划能力与执行力; 5、高度的工作热情,良好的团队合作精神; 6、有电子产品(IC)销售工作经验者优先;

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竞价组长/主管 果石文化传播(武汉)有限公司 武汉-江岸区 0.8-1万/月 05-23

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、 负责百度/大众/微博等关键词竞价推广,包括关键词的整理、分类、分组、账户搭建;及广告语创意的撰写;2、负责公司网络营销中心的整体正常运作;3、负责公司网络营销中心相关规定及制度的出台;4、 擅长分析数据,分析市场需求,不断优化广告效果,提高转化率;5、 网络广告排名效果监控:每日检测所有投放渠道广告情况,填写效果评估表格,并能准确的定位关键词,能够创造性思维撰写关键词创意;6、 监控和研究竞争对手及其他网站相关策略,并围绕优化提出合理的网站调整建议和内容关键词策略;7、利用搜索引擎系统及相关工具进行管理及优化工作,评估关键词质量,提出关键词优化方案;8、实施帐户优化和设计,完成既定的投放目标和效果;9、负责竞价部门的日常管理工作。8、协助团队对SEO方案的执行工作任职资格:1、大专以上学历,电子商务、市场营销或计算机类等相关专业;2、三年以上网络宣传与推广相关工作经验;3、二年以上管理类相关工作经验;4、熟悉网络营销各个环节;熟悉互联网媒体运营模式;熟悉网络语言;5、喜爱互联网工作,对各种网站的发展与动态具有良好的认知与敏感度;6、身体健康、性格良好、吃苦耐劳,能承受较强的工作压力。7、具备较强的协调能力,组织能力,敏锐的商业意识,勤奋,责任心强,有创新意识,较强的时间管理能力及分析能力。8、善于与团队协同工作。优秀的职业素养,具备项目管理能力,并能独立完成所负责项目的策划、执行及监控工作。

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运营总监/产品运营总监 湖北易及文化传播有限公司 武汉 0.8-1.5万/月 05-23

学历要求:|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1.全面负责平台运营工作根据公司目标,制定运营策略并组织执行;2.对用户需求和内部工作需求负责,配合技术团队研发、设计,完成产品开发;3.持续性收集平台数据和行业信息,不断拓展服务内容、深化功能,为产品迭代和升级提供准确有效的市场需求报告,对产品的发展方向负责;4.负责用户规模、质量、活跃度、留存的提升,持续优化用户构成的健康度;5.以平台阶段战略为目标,组织活动运营、内容运营、用户运营等多方面工作的开展;6.核定、维护和管理公司对外文档;管理职能:1.建立并管理运营团队,确定团队员工的工作职责,建立激励、考评机制,做好人才培养,做好日常和突发状况的人员配置与协调,持续提升团队工作热情、工作质量和工作效率;2.制定和优化平台运作流程与规则,进行进度、质量监控,并提出改善方案;任职要求:1.本科以上学历;经济,管理,营销专业,2年以上互联网、移动互联、互联网金融产品运营经验,熟悉互联网金融行业优先;2.要求良好的计划、组织、协调等领导和执行能力,具有强有力的工作推动能力及应对突发事件的决策魄力和应对能力,有团队管理能力,具有大型项目运营经验者优先;3.有较强的数据分析能力,善于发现问题,有完美主义精神,具备良好的沟通能力和协调能力;4.品行端正,有强烈的事业心和责任心,勇于担当责任,沉着稳健。

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微信推广/新媒体广告 华纳牛顿(武汉)生物科技有限公司 武汉-江汉区 6-8千/月 05-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、线上搜寻与产品相关的公众号,审核,洽谈商务合作;2、负责微信公众号内容编辑发布和推广运营;3、完成信息内容的策划和日常更新与维护;4、微信活动的策划与执行,配合企划、线上运营、活动推广。任职资格:1、有微信营销相关工作经验;2、精通微信公众平台后台的运营方式;3、懂得新媒体,懂传播,对社交网络有一定的了解;4、一经录用,公司提供岗前带薪培训;5、欢迎敢于接受挑战的大学应届生!薪资待遇:底薪2500起+提成+奖金,力争月薪过万,公司提供社保。面试时间:周一至周六,9:00——12:00,13:30——18:00公司地址:武汉市江汉商务区泛海SOHO城8栋705

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业务总监 武汉中之海鸿云商务信息咨询有限公司 武汉-江夏区 0.8-1万/月 05-23

学历要求:高中|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、协助决策层制定公司发展战略,负责公司产品市场短期及长期的公司战略和策略;2、负责公司的业务拓展、销售运作,能强有力的将计划转变成结果;3、设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划;4、建立和管理团队,规范业务流程,员工业务培训,完成公司业务目标;5、分析新的和原有分销体系或销售渠道的市场潜力、销售数据和费用,测算盈亏情况,制定销售政策。任职资格:1、具备较强的市场敏锐观察力和判断能力,具备一定的沟通协调组织、分析能力和良好的团队合作意识及工作责任心;2、熟知市场策划、组织、实施、品牌推广等专业知识;市场拓展、销售能力;3、有良好的观察能力,分析能力,沟通协调能力,语言表达能力;4、本科学历以上、20-40岁工作时间:09:-12:00 13:30-18:00 周末双休联系电话:13872229048 覃***乘车路线:光谷至芯中心乘坐785 405到公司楼下下车

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网络推广总监 上海牛邦网络科技有限公司 武汉-武昌区 10-15万/年 05-23

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责公司大数据精准营销平台产品的网络营销策划及运营,完成各类推广活动、专题的策划、组织、执行跟踪报道、监测总结等;2、负责各类代运营类项目,利用大数据精准营销平台以及各类全网营销工具和手段,成功完成项目的各类运营目标;3、负责推广活动的设计和督导开发进度,对活动各环节把关,确保活动顺利完成;4、负责监控活动效果,分析活动数据,优化宣传渠道和推广文案,提升运营效果;完成推广渠道的建设;5、负责平台用户的拉新、留存、促活等环节,进而不断提升平台的关注度及产品有效用户数量;6、负责搜集市场上活动创意和方案,进行调研分析,指导活动的策划执行;7、我们将雇佣关系升级为合作关系,团队奉行有竞争力的运营奖励机制,实现个人及团队价值最大化。任职要求:1、对互联网发展趋势有敏锐的洞察力,富有激情,工作耐心细致,思维活跃;2、具备优秀的职业素养,善于沟通,有良好的学习能力和团队协作能力;3、优秀的电子商务/网络营销项目策划运营能力,熟悉网络文化和特性,对各种网络营销推广手段都有实操经验;4、卓越的策略思维和创意发散能力,具备扎实的策划功底;5、优秀的文案能力,能撰写各种不同的方案、文案者优先考虑;6、对网络营销商业全流程都具备策划、运营、控制、执行能力;7、具有良好的协调能力,对产品、运营数据敏感,善于发现问题并解决问题。

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推广策划 武汉高德红外股份有限公司 武汉 4.5-6千/月 05-23

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

职位描述1、根据公司战略规划及经营计划,制定并执行营销策划及推广方案;2、策划话题、事件、软文等网络推广方案;3、维护公司品牌形象,撰写策划文案及相关软文;4、完成上级领导交办的其他工作。任职资格1、专科及以上学历,网络营销、电子商务、广告、市场营销、中文、新闻等相关专业;2、具有2年以上网络营销或广告策划经验;3、出色的文案能力,能够独立完成策划案及软文撰写;4、踏实、积极、有责任心,思维活跃,能大胆表达自己的想法。

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招UI设计师及实习生数名 武汉科瑞亚设计有限公司 武汉-洪山区 4.5-6千/月 05-23

学历要求:中专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位描述:1、学历不限,有较强的学习能力;2、希望转型到高薪职位的IT从业人员;或在销售、文职、财务、管理、建筑、采购及预算等领域工作多年,想进入IT行业的从业者;3、毕业后,没有机会进入理想行业的大学生,特别是:计算机、信息管理、经济管理、工业工程、自动化、物流供应链、电子商务专业。4、有意从事IT行业同学,对IT专业感兴趣,有接触过这方面知识的优先,5、可接受入职前项目技能实训,可安排食宿。6.有无相关经验均可,欢迎优秀的应届大学毕业生。福利待遇:1、薪酬待遇=基本工资+绩效奖金+餐补房补+加班补助;2、实习期满后会通过考核,考核通过可转为正式员工;3、公司有完善的考核机制、晋升机制、加薪机制;4、公司定期会有专业技能培训,提升员工的专业知识。面试可联系王经理:13657278035

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网络营销总监 武汉世纪科美暖通空调技术有限公司 武汉-江岸区 0.5-2万/月 05-23

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责渠道开展以及维护工作,主要是负责和各大B2C网站的合作,工作协调,活动数据提前处理。 2、能够针对不同零售客户的需求采用不同的产品分销组合以更好地适应该类零售客户的目标消费者的购买需求。  3、协助解决第三方平台的的各种问题,组织和策划第三方品台的的团购活动。4、协同策划和执行分销商市场活动方案,提升分销销售业绩; 5、维护现有网络经销商,并拓展其他分销渠道任职要求:1 对互联网有一定了解,有相关工作经验者优先。2 对网络推广及电子商务有一定经验,能充分完成公司下达的计划任务。3 能吃苦耐劳,工作充满激情。

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零基础学徒+软件开发+接收转行 (职位编号:27) 武汉奋斗者互联网有限公司 武汉-洪山区 4.5-6千/月 05-23

学历要求:中专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、完成软件系统代码的实现,编写代码注释和开发文档;2、辅助进行系统的功能定义,程序设计;3、根据设计文档或需求说明完成代码编写,调试,测试和维护;4、分析并解决软件开发过程中的问题;5、协助测试工程师制定测试计划,定位发现的问题;6、配合项目经理完成相关任务目标。任职要求:1、计算机(网络)、软件工程、电子技术、自动化、电子商务、应用数学等相关专业;2、有计算机语言基础优先,如:JAVA、C语言、C++、C#、Net、Android等;3、有钻研精神和学习能力,团队合作能力;4、具有良好的自主学习能力,能够通过学习解决技术问题;福利待遇:1、薪酬待遇=基本工资+绩效奖金+餐补房补+加班补助;2、实习期满后会通过考核,考核通过可转为正式员工;3、公司有完善的考核机制、晋升机制、加薪机制;4、公司定期会有专业技能培训,提升员工的专业知识。岗位描述:1、可接受入职前项目技能实训,可安排食宿。2、有无相关经验均可,欢迎优秀的应届大学毕业生。面试可联系余经理:15871802495

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中南分公司互联网营销部总监 中信期货有限公司 武汉 1-2万/月 05-23

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、负责分公司在各网络平台的运营及团队管理;2、根据经营目标,制定网络营销计划并执行,带领团队完成分公司下达的销售指标;3、针对不同的推广目标、内容进行专项推广,跟踪和反馈方案的推广执行情况,并调整网络营销策略;4、通过各种网络手段,推广企业形象,建立品牌优势。岗位要求:1、本科及以上学历,计算机、营销、电子商务相关专业;2、2年以上网络运营经验,有金融行业工作经验优先;3、具有期货从业资格证优先;4、有一定的判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力;5、具备项目管理、营销策划、品牌策划、网络营销等系统的理论知识和丰富的实践经验。

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网络运营经理 爱社区发展(武汉)股份有限公司 武汉 0.8-1.5万/月 05-23

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、参与网站的整体运营、网站架构、用户引导流程和体验层改善;2、负责公司电子商务的营销方案,有过独立网站或电商平台的相关经验者优先;3、监控线上各类渠道数据,包括流量、点击率、转化率,提高网站流量;4、分析公司网络品牌推广方式和网络行销模式,不断挖掘、评估、普及使用各种网络推广渠道;5、搜集相关行业新资讯、资料,提供分析报告;6、建设完善网络营销团队,负责本部门员工的工作分配与业务考核。任职要求:1、本科(含)以上学历,3年以上负责网络营销运营经验(网站、微信、微博运营、推广策划与执行);2、熟悉各种移动互联网新型传播方式,熟悉微信公众平台及其运营方式、推广渠道,拥有成功的推广经验和良好的互联网资源;3、掌握一定的SEO操作技能,熟悉搜素引擎优化的原理及实施方法;4、具有极强的沟通协调能力、谈判能力,热爱本职工作,工作细心、责任心强;5、思维活跃,富有想象力、创新意识和激情 ,有良好的理解能力,有较强的抗压能力;6、熟悉社区活动运营者优秀考虑。

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资深直通车推广 武汉顺诚嘉电子商务有限公司 武汉-洪山区 4.5-6千/月 05-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、熟悉淘宝营销工具(直通车/钻石展等);2、负责淘宝直通车的预算、推广、分析;制定出详细直通车推广方案;3、负责直通车推广投放,关键词筛选出价;制定有效方案,提升店铺直通车ROI;4、使用量子恒道、数据魔方等网店统计工具,对店铺的PV、UV、销量、跳失率、地域分布、转化率等做出专业的数据分析及平时做好竞争对手网站的数据的采集、评估与分析;5、定期针对推广效果进行跟踪、评估,并提交推广效果的统计分析报表,及时提出营销改进措施,给出切实可行的改进方案;6、精通淘宝直通车竞价排名规则,优化竞价关键字;7、在淘宝站内社区、帮派以及淘宝站外消费论坛、网站上发起一些引人话题性的帖子,吸引点击量,活跃论坛气氛,提高客户黏度;8、定期针对推广效果进行跟踪、评估,及时提出营销改进措施,给出切实可行的改进方案;任职要求:1、会直通车定向功能者优先考虑2、2年以上男装行业直通车专职推广经验,有成功款式的直通车运作案例;3、了解直通车关键词的筛选、竞价及关键词的竞价技巧;4、勤奋好学,沟通能力强,富有责任心,良好的逻辑思维能力,对于数字相对敏感;5、思维清晰,具有较强的数据分析能力,能分析各种淘宝统计软件的数据。

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互联网新媒体传播总监 (职位编号:88) 武汉泡沫剧 武汉 0.8-1万/月 05-23

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

在百度搜索bubble-drama.com,搜索微信公众号泡沫剧,了解相关信息需在互联网推广上有实战经验及具体成功案例不少于5个,在品牌传播的影响力上有实战的成功案例1具备多年的互联网数字创意工作经验2以新形态、新媒体、跨界整合,以创意策略为主导,利用数字媒体、移动媒体、社会化媒体创造品牌与消费者之间的沟通3秉承营销创新带动商业发展新理念4互联网推广业务主导及执行,新客户开拓及互联网领域理论研究及应用但最重要的显然不是上述几点,任何企业,都是用一个平台来聚合一帮有志之士来做事。一个真正想做事的人一定是首先具备做这个事情的向往,能力反而倒是其次,也就是说,是TA想做某件事,也许TA一开始还只是行业小白,但是TA喜欢研究,没人逼TA,TA也会乐此不彼,哪怕是凌晨两三点钟很晚了,突然来了个灵感,TA会一骨碌从被窝里爬起来,生怕灵感稍纵即逝,马上把这个灵感记录下来!俗话说,“久病成良医”,按照这个逻辑去做的人,用不了多久都能把事做成。所以,我们更喜欢这样的你:有0-1的思维和经历,有初创型公司工作经历者优先;懂人的逻辑和事的逻辑;核心素质:看得懂---跟得上---会创造1、有喜感,能让人第一眼就喜欢也是一种能力;2、有故事,能让人从茫茫人海中记住你更能体现水平;3、有理想,有多少人都在浑浑噩噩地过日子?你真的想做一件事吗?你又为它付出过多少?4、有慧根,消化是一种智慧,你能消化多少人,你就能管理多少人,有时候想一想还真是这样的呢!带着你的故事,来泡沫剧和我聊聊!附:【看得懂---跟得上---会创造】 节选公司找一个人来就是为了解决问题的,很多人开始慢慢意识到了这一点,但是又把这句话理解错了:正是因为目前公司现有的人(的数量和质量)无法解决公司当下的问题,所以公司才会找其他人来,所以当那个人来到公司之后再去请教公司的其他老员工的话,被老员工一带,那就废了!很多公司都是这么玩的,所以停滞不前,矛盾重重。也就是说,把同样一种经验重复用几年是一件非常可怕的事情!想想看,很多公司往往不就是把同样一种经验换不同的人来重复的用吗?招一个人来,让老员工带一带,其实还是换一个人走老路而已,结果,往往就是一个本来很聪明,很有灵性,很有慧根的人,到你这里来干了一段时间之后变傻了,做疲了,你说这怨谁?每一次面试别人的时候,我的内心其实是这样想的:小伙子你要争口气啊!有些话其实不应该从像你这样有多年工作经验和管理经验的人的口里说出来的,很少有人是这样子的思维:我先不纠结,不求,不争,不开口要,我就去做,把事做好,不让你操一点心,等我做好之后我就看看你能给我多少钱,看看到最后你闹笑话还是我闹笑话。有一次听一位业务部门同事讲的一个现象很受启发:真正想合作的人只需稍微考察一下这个行业的毛利率的真实情况,最多再在选项的时候在这个行业走一圈,大概就会定下来,这是做过生意的人,而最纠结的就是那些第一次创业的人,往往会把每个看似所谓的“关键点”甚至细化到每一步都算清楚,你就算帮TA分析了10个问题,TA还会有第11个问题,第12个问题……突然发现做业务和做招聘有异曲同工之妙,都是找对人,真正靠谱的人往往至少有一个特点:TA不会纠结于当下的那点工资,不是因为TA傻,而是因为TA深深地明白一个道理:你如果能够为公司创造10万的纯利润,公司老板自然就会分给你2万,否则的话,其他公司知道了,就会把你挖走!这才是真正的高薪!以前《赢在中国》热播的时候,养成一个习惯,很喜欢像风投一样询问对方公司的核心竞争力,不管是在客户面前,还是跟圈内朋友们聊天的时候,甚至是在后来面试的时候,都喜欢挑剔性的询问一番,这个习惯一直延续到现在。如果被我问起的人能够回答出个一二三的话,我便貌似非常欣赏和钦佩,倘若对方答不出个一二三的话,我便对该企业有些不屑,甚至会觉得不值得追随和交往,不仅如此,我发现很多人跟我有一样的习惯。什么样的公司是有核心竞争力的公司?在我从业过程中,我之前呆过的一家公司拥有***的专利技术,还拥有***一级工法,我呆过的另一家公司的主营产品在当地没有同行,这样的从业经历曾一度让我感到庆幸和自豪,有一种好事都让我给赶上了的感觉,但多年以后回想起来,特别是当我看到好多人都想去一个所谓的产品比较好做的公司的时候,不禁觉得有些肤浅。以后要是再有人问我,我就会告诉他,真正的核心竞争力是这样的:公司就是他妈的几个桌椅板凳,最不值钱,但公司有这样一个老板,他能够让员工把公司的事情当做是自己的事情,员工明白在那家公司做,是给自己做,做得好的话,公司甚至会拿出一部分钱以公司的名义扶持他来做他想做的事情,于是,公司的员工个个都很拼命,这个时候,老板反而不好意思了,对员工说,大过节的,工作和生活要分开啊,员工说,别闹,我们都很忙,没功夫搭理你......“群龙无首”有时候却是管理的最高境界!突然发现,有时候招聘也可以这样玩:就像《圣斗士星矢》里面的穆先生那样,告诉星矢他们要想通关(当然通关不仅局限于单单面试上,还包括今后的工作方面)必须领悟小宇宙的第七感觉,但是不会帮星矢他们去打黄金圣斗士。这样一来,我既不违规,又能够帮助他们成长,当然,前提是求职者愿意通关打怪。最好的团队都综合了这样的属性:1、每个人都是奇葩;2、每个人都只擅长做一个方面的事;3、自己不擅长的地方刚好又是其他人所擅长的;4、每个人都用相互欣赏的目光看待彼此;5、每个人又都只专注做自己擅长的那个方面的事情,并享受整个过程;6、那些对于自己不擅长的事情,他们也懒得搭理;7、刚好又有一个让他们欣赏的奇葩喜欢做他们不擅长的事;8、他们觉得反正如此,干脆让那个奇葩去做吧;于是这样的团队很快就成功了,反推之:企业后期出现的种种不顺,都是因为上述几点不是全部具备!所以,当能做事的人碰到同样能做事的人,稍微发出信号,就能同频,一点就通,这就是感觉!相反,把所谓的“岗位胜任力模型”研究得再细,也是治标不治本。

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新媒体运营(微信微博微淘等) 武汉卌利锦电子有限公司 武汉-洪山区 3-6千/月 05-23

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、负责新媒体营销平台(微信、微博、微淘、闲鱼)等的日常运营及推广工作;2、负责能够独立运营微信/微淘号,为粉丝策划与提供优质、有高度传播性的内容;3、负责策划并执行营销线日常活动及跟踪维护,根据项目发送各种活动内容;4、负责增加粉丝数,提高关注度和粉丝的活跃度,并及时与粉丝互动;5、挖掘和分析网友使用习惯、情感及体验感受,及时掌握新闻热点,有效完成专题策划活动;6、紧跟微信发展趋势,广泛关注标杆性公众号,积极探索微信运营模式;7、充分了解用户需求,收集用户反馈,分析用户行为及需求。任职要求:1、专科及以上学历,对新媒体有强烈兴趣;2、有较强的文案创作和编写能力,能结合公司项目撰写出符合市场需要的软文;3、熟悉微博、微信平台等各种运营方式和推广手段,能够根据公司的需求独立策划推广方案并执行;4、具备对互联网文化高度敏感性,能够准确把握网民心态,新闻热点的判断和标题等文的把控能力;5、有成功的微信公众平台及其他新媒体运营经验优先;6、善于沟通,性格开朗,有高度的工作热情和良好的团队合作精神。

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网络推广主管 武汉全民易装网科技股份有限公司 武汉-青山区 1-1.2万/月 05-23

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、管理网络推广团队,快速响应各部门工作,对所有流量推广结果转化负责;2、负责各推广渠道广告投日常投放,提取广告数据报表,分析推广效果并优化;3、制定符合公司特色的网络营销推广计划和策略;4、针对网络推广的流量、注册量、客户信息收集量等关键指标,通过分析各种推广渠道投放效果,不断优化调整推广策略,提高投入产出比;5、负责公司的活动推广,根据公司组织的活动,在其他平台和渠道中推广活动和内容,增加活动的曝光度和吸引力,增加活动参与人数;6、定期进行网站推广效果跟踪、评估、制作网络推广效果的统计分析报表,并及时调整、修正;任职要求:1、熟悉网络推广,对竞价广告投放有着丰富经验,能够把控市场投放节奏。2、熟悉互联网CPM、CPA、CPS、DSP等主流合作方式及推广经验,有实操作经验优先考虑;3、思路清晰,熟练运用EXCEL,具备较强的数据敏感度,对网络广告投放数据有较强的分析与优化经验。4、监测渠道推广效果,能通过数据分析评估渠道质量并作出优化反馈及操作。对注册、询盘、留言等转化目标负责。5、教育背景:专科及以上,市场营销,电子商务相关专业优先;6、工作态度认真、负责,有一定的团队协作能力和有一定的项目管理能力;

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网络推广专员 武汉淘梦购网络科技有限公司 武汉-洪山区 4.5-6千/月 05-23

学历要求:中专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

职位描述:1、负责公司合作商家产品的网络推广。2、与上级沟通,细化确认需求,按时保质完成网站推广任务。3、策划、执行在线推广活动,收集推广反馈数据,不断改进推广效果。4、熟悉各种网络推广手段,能够利用微博、微信、贴吧、论坛等新媒体进行推广岗位要求:1.深刻理解互联网文化,熟悉微博、微信、贴吧、论坛等平台,具有投入到网络新媒体领域的激情和兴趣;2.有较强的策划和文字驾驭能力,有创新意识,能独立完成活动策划和执行;3.热爱互联网电子商务行业,有较强的团队精神和工作激情,善于沟通,踏实肯干4.有网络推广经验者优先,优秀应届生亦可(提供实习岗)工作时间:9:00-17:30;周末单双休。薪资待遇:底薪3100+绩效1000-1500公司位置处于武汉中心地段,交通方便。欢迎有激情,有理想的创业伙伴,提供给力的薪水,给力的前景。

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市场推广/网站运营专员/网络销售(年终奖+提成+双休) 武汉瑞丰光电技术有限公司 武汉-洪山区 3-4.5千/月 05-23

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

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