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武汉 销售总监
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销售总监 湖南悦享信息技术有限公司 异地招聘 1.5-2万/月 11-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1.负责公司app软件销售推广2.根据公司的战略规划,整合公司内外部优势资源,发掘潜在有价值的项目销售机会;3.负责开发项目营销策划、运营及整合推广工作并负责组织实施及落实;4.负责了解收集客户需求、整理和分析市场信息,为公司项目制定明确战略计划提供依据;5.负责销售团队组建及管理工作,通过招聘培训开发考核激励等手段打造一流的销售团队,建立和完善市场运作体系,完成业绩实现公司市场运营及战略目标;任职要求:1 专科以上学历,有互联网产品销售经验优先考虑;2 熟悉软件产品销售模式及渠道运作流程,有独立开拓及维护渠道商经验;3 具备团队管理经验,有较好的团队合作意识;4 能够承受工作压力,具有良好的计划、执行、沟通、协调能力;5 敏锐的市场洞察力,优秀的渠道规划、拓展、管理、维护能力,并有软件渠道领域内的成功经验;6 有BAT等大型网络公司从业经验者优先考虑。

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销售总监 武汉市胜意科技发展有限公司 武汉-江夏区 20-50万/年 11-18

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1.负责公司差旅行业的软件销售和企业一站式出行、差旅解决优化方案推广,为企业提供降低差旅费用及差旅解决整体方案2.根据公司的战略规划,整合公司内外部优势资源,发掘潜在有价值的项目销售机会;3.负责开发项目营销策划、运营及整合推广工作并负责组织实施及落实;4.负责了解收集客户需求、整理和分析市场信息,为公司项目制定明确战略计划提供依据;5.负责销售团队组建及管理工作,通过招聘培训开发考核激励等手段打造一流的销售团队,建立和完善市场运作体系,完成业绩实现公司市场运营及战略目标;任职资格:1.本科以上学历,5年以上大客户销售管理经验或面向企业销售管理经验,有IT行业、旅游行业销售管理经验或大型企业行政后勤管理经验者优先2.具有良好的市场洞察能力、团队管理能力、沟通谈判能力、策划整合推广实施运作能力,有良好的职业素养,有强烈的成攻欲望和结果导向意识,有开拓精神、抗压性强

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高薪急聘销售总监+高额提成+晋升快 北京丰立装饰工程有限公司武汉分公司 武汉 2-2.5万/月 11-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1.独立办公位,不顶风雨,不晒太阳全空调办公室2.有较好的沟通能力和说服能力,通过公司提供话术技巧,邀约装修意向客户到公司即可。3.口齿清晰,语言流利,地方口音过重者,须能流畅的用普通话交流。4.敢挑战高薪,混底薪者勿扰,每周签两单收入35000,每周一单收入可达20000,半月签一单收入过万5.善于学习,喜欢总结,公司从“入职上岗培训”到部门全年滚动式专业补充培训6.尊重领导,有上进心,公司有完善的晋升体系,从员工到主官,到经理,到总监,到分总,三个月可以从行业小白变身精英经理,底薪6000,追加百万提成年薪。加入我们你将获得:1.丰厚的劳动回报----实行底薪+提成薪酬制度,每周两单收入35000,每周一单收入可达20000,半月一单也可达9500.2.大量的培训机会----家庭装修是传统行业,知识繁琐而专业,从入职到上岗培训,到部门常规培训,大量的培训会帮你迅速成为行家里手3.广阔的发展空间----只要够努力,三个月当经理,一年当总监,武总从保险行业进入,业务员到经理,再做到总监用时一年,你,或许就是那个传奇4.平等的晋升机会----每个员工都有一样的机会,这里没有持权,每三个月晋升一次,公司管理层80%在内部提升。5.快乐的团队氛围----我们是一群80后,90后,工作时会拼命,休息时也爱耍爱闹,每周会聚餐和K歌,PK输掉时会哭泣发展方向:销售--------销售经理--------销售总监---------副总经理丰立装饰工程有限公司2017年1月平均收入列表职务 家装顾问 设计师月收入 10350元/月 15700元/月丰立部门2017年1 月经理,总监平均收入例表职务 销售经理 设计部经理 销售总监月收入 29400 29600 52300工作地址:武汉市江汉区新华下路169号菱湖上品2楼 丰立装饰集团

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销售总监 武汉高贝科技有限公司 武汉-洪山区 1.5-2万/月 11-18

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1完成季度或年度制定的业绩目标,对团队长期发展提出建设性意见,形成具体方案;2.业绩分配到团队,团队建设,跨部门协调,能够有效的分解团队目标,妥善监督目标的落实,有效的晋升和淘汰部门人员;3.上级安排的任务,及时有效的传达或落实完成任务,并且以要求的规范形式进行汇报任务完成情况,4.建立和管理销售队伍,规范销售流程,加强过程督导及时指导销售团队工作,协助完成销售目标;5.负责销售团队培训工作,倡导建立学习型团队,定期组织培训学习,加强经验分享,提高专业能力,提升团队员工整体素养;6.认可公司文化及其价值观,传递公司正确的价值观;部门领导交代的临时工作。任职要求:1.全日制大专及以上学历,有至少3年以上正规电销公司团队管理经验;2.有集体荣誉感和团队意识;有公司层面的战略思维。3.优秀的团队建设经验,团队管理能力强,善于协调营销团队的工作;4.有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力,学习能力强;逻辑性强和良好的语言表达能力;5.具有强烈的进取心,精力充沛,身体健康,乐观豁达,富有开拓精神;联系方式:027-87972227 微信:13343492227(苏主管)

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分公司经理 武汉领航卓越幼教管理顾问有限公司 武汉 0.8-1万/月 11-18

学历要求:|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责分公司团队建设和联营托管的片区合作园正常运营,贯彻执行公司的经营战略,确保分公司经营目标的实现。2、分析本区域幼教行业市场状况,通过各种渠道开发客户,充分了解客户人才需求并提供有针对性的解决方案;3、负责本区域业务拓展,与潜在客户进行洽谈,推动签订合作协议,撰写合作策划书;4、保持和维系客户良好关系,确保持续合作;5、与客户单位进行工作衔接,维护好客户关系,负责合作单位协议续签或者变更新签;6、搜集、反馈客户意见和建议,协调内外资源,提高客户满意度;7、负责合作业务的推广,开发和发掘目标客户的需求并提出有针对性的解决方案;8、通过各种渠道,寻找潜在客户,包括渠道的建立、线索搜集、前期项目咨询,有效完成本地业绩指标;9、负责开发新客户,并组织做好业务洽谈、项目评估、风险预估、成本和收益测算等工作;10、积极探索合作园所营销增长点,创新营销手段和模式;11、妥善处理客诉事件及其他突发事件;要求:大专及以上学历水平      28岁——35岁之间,能力优越者可适度放宽条件      具有良好的沟通能力和抗压能力, 遇到突发性事情能及时冷静处理,化解危机和矛盾的能力      有教育行业从业经验的优先

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运营总监 湖北金药堂大药房连锁有限公司 武汉 0.8-1.2万/月 11-18

学历要求:|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、负责进行大型医疗机构整体规划及市场推广;2、负责统筹制定国医馆定位目标,发展战略落实实施;3、能够带领团队配合其他部门搞好国医馆的运营、营销;4、分析并把握用户需求,打造一流医疗团队和服务团队。任职资格1、大学本科及以上学历,2年以上项目营运相关管理工作经验;2、有丰富的项目运营经验,从事过大型医疗机构或商业实体的整体运营工作,有团队管理成功经验者优先;3、细致、耐心的工作态度,良好的沟通技巧和组织协调能力,富有激情和创造性;4、有很强的责任心和团队合作的精神。

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事业部总监 投吧文化传媒(武汉)股份有限公司 武汉-江岸区 0.6-1万/月 11-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责所在地区政府所有业务单元营销策略与销售计划,以确保销售指标的达成;2、负责销售团队的指导、激励和考核工作,以提高团队整体销售能力;3、负责与关键客户、合作伙伴建立良好的商业关系,以保证业务的顺利推进;4、参与推进重要项目、合同评审、项目评估、过程度量、回款等商务工作,以确保合同的签订、执行及回款的顺利实现;5、推行部门销售管理规章制度的全面实施,以保障部门有序、平稳运营。 任职要求:1、大专及以上学历;3、具有各大行业从业经验及资源均可。

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移民/专业顾问 湖北世达通联出国咨询服务有限公司 武汉-武昌区 5-6.9千/月 11-18

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1. 主动学习和研究各个国家的最新移民法规要求;2. 能够根据客户的需求和条件,推荐合适的移民项目;3. 有较强的沟通和销售能力,及时跟进意向客户,并促成签约;4. 协助客户准备材料,整理材料,使得客户最终获得签证。任职要求:1、专科以上学历,有海外留学、生活经历者优先;2、热爱销售工作,有金融、经济、留学、市场营销类相关工作经验者优先;3、具有良好的表达沟通能力、执行力、管理协调能力,有较强的团队协作意识;4、性格开朗、形象气质好,普通话标准;5、工作责任心强,有强烈的学习积极性,能迅速掌握适应公司业务相关的各种知识;

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4s店总经理 武汉恒信之诺汽车销售服务有限公司 武汉-洪山区 1.5-2万/月 11-18

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、深刻领会集团公司的经营方针、带领销售团队、售后服务团队、客户关系中心团队发展规划并有创造性地完成总公司经营策略和下达的各项指标;2、定期汇报4S店经营情况,为集团公司决策提供支持 ; 3、与经营的品牌厂家保持密切联系,及时掌握厂家相关政策并落实到位 ; 4、建立健全统一、高效的组织体系和管理体系,对4S店人事管理及人才梯队建设提供意见建议;5、建立良好的企业内部环境,推行集团企业文化理念。 任职要求1、年龄28-38岁,在汽车行业工作三年以上,并具有两年以上管理经验;2、对汽车行业大环境了解,熟悉汽车经销商业务和运营流程;3、较强的沟通表达能力,执行力及领导力;4、良好的职业操守、极强的敬业精神、团队协作精神和高度的工作责任心。

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销售总监 立得空间信息技术股份有限公司 武汉 1.5-2万/月 11-18

学历要求:|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

职位描述:1、根据公司制定的年度区域销售目标和计划,总体部署并监督销售计划的执行,对业绩负责;2、协助制定区域营销战略规划,为重大的营销决策提供建议和信息支持;3、负责区域客户关系的开发与维护,不断开拓大客户资源,直接参与重要客户的业务谈判,实现本区域的市场占有率和销售目标;4、根据公司制定的区域销售预算监督控制区域费用;5、根据公司的发展需要,组建销售团队,负责团队目标绩效管理,规范销售流程,支持销售目标的达成;6、分析新的和原有分销体系或销售渠道的市场潜力、销售数据和费用,测算盈亏情况。任职资格:1、大专及以上学历,管理或市场营销等相关专业优先;2、有8年以上的IT行业销售经验,3年以上的销售管理经验,有地理信息行业经验优先;3、具有优秀的营销技巧,较强的市场策划能力和运作能力;4、优秀的团队建设经验,熟悉企业销售管理模式,熟练运用各种激励模式,善于协调营销团队的工作;5、具有较强的判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力;6、责任心强、工作态度积极乐观,能承受一定工作压力。

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家居卖场总经理 武汉嘉禾装饰集团有限公司 武汉-蔡甸区 0.8-1万/月 11-18

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

职位描述:1、重点工作!重点工作!:内部客户协调;小区团购拓展;地产行业客户拓展;加盟供应商管理;店面管理日常维护!2、组织相关部门拟定卖场的实施细则并督导落实,不断提升业务工作的管理水平与工作业绩,并对分管业务工作负全责;3、实施家居卖场日常经营、管理工作,对分管业务工作进行合理计划并组织、指导相关部门落地实施,完成分管业务工作的业绩指标与管理目标;4、合理规划、有效管理控制相关人、财、物等成本支出;5、合理规划分管业务模块的人才梯队建设,持续关注和培养人才,确保为卖场持续输送符合公司要求的经营管理人才;6、与当地政府、相应职能部门建立良好关系,确保卖场营运工作有序推进;7、持续维护卖场所在地政府部门、关联行业的关系,充分使用外联资源,促进商场经营活动的开展,提升商场的社会形象;8、及时完成(加盟商场)商场加盟费的收取工作;9、完成上级领导交办的其他工作。任职要求:1、5年大型装修、建材商业企业高层管理经验,至少2年同等职务经历且业绩优秀;资深业内人士优先;2、对装修、建材业态的发展特征、趋势、模式有一定研究,具有零售、连锁经营模式的相关知识和经验;3、有商业敏感性,对招商、营运、客服、营销工作有实战经验;4、正直、敬业、乐于奉献、善于学习、注重团队合作。

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汽车行业总监 拿吧人工智能科技(武汉)股份有限公司 武汉-江岸区 0.6-1万/月 11-18

学历要求:|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责所在地区政府所有业务单元营销策略与销售计划,以确保销售指标的达成;2、负责销售团队的指导、激励和考核工作,以提高团队整体销售能力;3、负责与关键客户、合作伙伴建立良好的商业关系,以保证业务的顺利推进;4、参与推进重要项目、合同评审、项目评估、过程度量、回款等商务工作,以确保合同的签订、执行及回款的顺利实现;5、推行部门销售管理规章制度的全面实施,以保障部门有序、平稳运营。 任职要求:1、大专及以上学历;2、汽车行业相关经验。

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销售总监 武汉市云儿朵朵教育科技有限公司 武汉-青山区 6-8千/月 11-18

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责1、根据公司业务发展需要及区域市场特点,制定软件产品销售策略及业务拓展计划;2、负责区域客户关系的开发与维护,发掘新客户,组织执行销售策略,实现本区域的市场占有率和销售目标;3、建立顺畅的客户沟通渠道,主持客户的业务谈判及成交,落实客户货款的回收,创建长期、良好、稳固的区域客户关系;4、确保销售业绩的达成与销售费用的合理分配与控制;5、根据公司的长远发展需要,组织开展销售团队建设,负责团队目标绩效管理,支持销售目标的达成。任职资格1、本科以上学历。2、3年以上管理工作经验;3、能独立定制客户方案,并积极寻求让客户满意的策略;4、扎实的文字功底,敏锐的市场触觉,出色的逻辑分析能力;5、良好的团队合作精神,优秀的人际交往和协调能力,极强的解决问题的能力;6、工作主动性强,思维敏捷,有较强的创新能力。

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营销总监 湖北中恒世纪教育发展有限公司 武汉-洪山区 0.8-1万/月 11-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:事业单位|公司规模:150-500人

一、岗位职责:1、根据企业战略目标,参与制定企业的市场营销战略,负责制定全年销售计划并完成公司年度销售目标;2、根据各校区实际情况,设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划;3、定期进行各校区各类数据分析并汇报,根据绩效现状进行政策调整;负责各校区的销售监控及管理,各校区业绩指标的达成;4、负责现有销售策略的调整、梳理和完善,经批准确认后落实执行于区域各校区;5、根据业务需要,梳理并完善各校区运营相关的各项流程和政策;6、参与营销团队各项人才激励方案的制定,提出市场年度经营分红奖金方案;7、严格执行公司各项管理制度,在公司授权、制度规定内,履行对进行运营管理的各项职权;指导团队完成各项工作数据、资料的归档,及时向公司上报各类工作表单、数据;8、协调公司总部相关部门推进企业文化、企业品牌及企业重大工作的实施;9、完成公司及上级领导交待的其他工作。  二、任职要求:1、大专及以上学历,营销、管理类专业优先;2、有丰富的综合运营管理或销售管理工作经验;3、熟悉教育培训行业,有丰富的教育培训行业从业经验;4、有较强的分析能力、判断力和决策力;5、良好的团队合作精神,优秀的人际交往和协调能力,极强的解决问题的能力;6、有事业心,有良好的领导力,优秀的执行、沟通、组织、协调、市场洞察及工作抗压力。7、教育培训公司背景或有一定的教育行业人脉资源优先。 三、薪资福利:1、岗位工资+技能工资+月度奖金+年度校区经营奖金 10000-20000元/月(需根据团队销售业绩达成情况确定)2、公司依照国家规定为员工缴纳“五险”,并另给员工提供补充商业保险。3、员工享有包括国家法定节日休假、年休假、婚假、生育假、陪产假等在内的法定休假。4、公司给予员工节日贺仪、结婚贺仪、生育贺仪、生日会、重病关爱、员工宿舍(部分校区提供)等福利,并不定期组织各类文体活动、团队建设活动(包括但不限于户外拓展、家庭日、团队旅游等动)。5、公司定期对行业薪酬福利状况进行调研,结合公司经营状况进行更具竞争力的薪酬福利激励政策调整。  四、工作地址:   武汉市洪山区珞南街道武汉理工大孵化楼B座4楼(街道口地铁站附近)

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营销总监(教育行业) 桃园艺术 武汉-洪山区 1-1.5万/月 11-18

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

营销总监一、岗位职责:1、根据企业战略目标,参与制定企业的市场营销战略,负责制定全年销售计划并完成公司年度销售目标;2、根据各校区实际情况,设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划;3、定期进行各校区各类数据分析并汇报,根据绩效现状进行政策调整;负责各校区的销售监控及管理,各校区业绩指标的达成;4、负责现有销售策略的调整、梳理和完善,经批准确认后落实执行于区域各校区;5、根据业务需要,梳理并完善各校区运营相关的各项流程和政策;6、参与营销团队各项人才激励方案的制定,提出市场年度经营分红奖金方案;7、严格执行公司各项管理制度,在公司授权、制度规定内,履行对进行运营管理的各项职权;指导团队完成各项工作数据、资料的归档,及时向公司上报各类工作表单、数据;8、协调公司总部相关部门推进企业文化、企业品牌及企业重大工作的实施;9、完成公司及上级领导交待的其他工作。  二、任职要求:1、大专及以上学历,营销、管理类专业优先;2、有丰富的综合运营管理或销售管理工作经验;3、熟悉教育培训行业,有丰富的教育培训行业从业经验;4、有较强的分析能力、判断力和决策力;5、良好的团队合作精神,优秀的人际交往和协调能力,极强的解决问题的能力;6、有事业心,有良好的领导力,优秀的执行、沟通、组织、协调、市场洞察及工作抗压力。7、教育培训公司背景或有一定的教育行业人脉资源优先。 三、薪资福利:1、岗位工资+技能工资+月度奖金+年度校区经营奖金 10000-20000元/月(需根据团队销售业绩达成情况确定)2、公司依照国家规定为员工缴纳“五险”,并另给员工提供补充商业保险。3、员工享有包括国家法定节日休假、年休假、婚假、生育假、陪产假等在内的法定休假。4、公司给予员工节日贺仪、结婚贺仪、生育贺仪、生日会、重病关爱、员工宿舍(部分校区提供)等福利,并不定期组织各类文体活动、团队建设活动(包括但不限于户外拓展、家庭日、团队旅游等动)。5、公司定期对行业薪酬福利状况进行调研,结合公司经营状况进行更具竞争力的薪酬福利激励政策调整。  四、工作地址:   武汉市洪山区珞南街道武汉理工大孵化楼B座4楼(街道口地铁站附近)

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市场总监 维纳斯(武汉)医院 武汉 2-2.5万/月 11-18

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

职位描述:岗位职责:1、负责规划公司市场战略,制定市场总体工作计划,提出市场推广、品牌、公关、活动等方面的具体方向和实施方案;2、进行市场调研与分析,研究同行、业界发展状况,定期进行市场预测及情报分析,为公司决策提供依据;3、建立完善市场部工作流程以及制度规范;负责团队建设、团队管理、销售计划及团队任务指标分解;4、制定市场部费用预算,控制、监督以及完善激励考核制度;5、管理市场团队,对团队成员和相关部门进行市场培训和指导。任职资格:1、大专及以上学历,市场营销类相关专业;2、五年以上市场营销工作经验,三年以上市场管理工作经验,医美行业优先;3、具备很强的策划能力,熟悉各类媒体运作方式,有大型市场活动推广成功经验;4、具有敏感的商业和市场意识,分析问题及解决问题能力强,具有优秀的资源整合能力和业务推进能力;5、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验。福利待遇:正式签约后,薪资丰厚,享受社保、工作餐、弹性工作制、带薪年假、节假日福利、绩效奖金、年终奖、员工旅游、出国机会等公司地址:武汉市洪山区徐东大街徐东一路7号(新世界百货旁)旁边详情咨询:027-86738881

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副总经理(双休+工作餐) 武汉沃恩德机电工程有限公司 武汉-硚口区 12-20万/年 11-18

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、高层管理职位,协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;2、协助企业总裁/总经理制定企业发展规划和经营计划,并负责协调部署各职能部门落实执行;3、汇集企业内部信息和市场、竞争情况等外部信息,进行综合分析,协调企业经营发展;4、协助总裁/总经理对公司各项业务工作进行指导、指挥、监督、管理,并执行各项规程、工作指令;5、召集主持总经理办公会议,检查、督促和协调各部门的工作进展,协调和指导各部门经理的工作;6、负责企业日常事务与公共事务的处理与协调。任职资格1、专科及以上学历,男女不限;2、5年以上相关工作经验,对电梯安装项目流程的熟悉化、一体化了解;3、有较强的组织领导能力、沟通和管理能力。待遇:周末双休+五险+工作餐 工作时间8:30--17:30

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市场营销总监 武汉鱼宝电子科技有限公司 武汉-武昌区 4.5-6千/月 11-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1.负责对接平台线上产品,以及推广地面商家入驻平台。2.按时完成当月任务,及时反馈市场信息。3.与商家、厂家建立良好的关系,做到维护、跟踪、服务。职位要求:1.高中以上学历,有丰富的市场营销经验和沟通能力。2.有责任心和创业精神。3.有资源者优先。工作时间:双休。

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区域销售经理 武汉市元禾生物科技有限责任公司 武汉 18-30万/年 11-18

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:① 拓展、维护公司产品在外地市场的销售渠道,提供相应的服务与支持。② 收集目标市场的信息,结合公司规定,制定销售策略,完成销售任务。③ 对各级业务人员进行激励、管理工作,促进其销售任务的有效完成。④ 各级核心客户的日常维护与沟通,建立客户档案。岗位要求:⑥ 大专(全日制)或以上学历,市场营销、工商管理等相关专业。五年以上工作经验。⑦ 了解OTC渠道销售,熟悉保健品行业,有 快消,医药行业工作经验者优先。⑧ 具有较强的沟通能力、执行能力、组织能力与开拓能力;富有激情、热爱销售、责任心强、崇尚健康。此岗位可享受公司高额年终奖金。

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车商业务总监 上海金汇通用航空股份有限公司湖北分公司 武汉 0.8-1.2万/月 11-18

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、负责业务团队建设与管理,完成业绩指标;定期评估员工业绩,提升销售人员的专业能力与综合素养;2、根据公司规划,制定汽车与公司救援业务渠道拓展计划并组织实施;3、负责车商/金融渠道拓展,推广业务模式,评估潜在客户、筛选优质客户、并建立良好的客户关系;4、收集行业和客户变化信息,汇总和分析可能出现的风险,提出运营和管理建议,并参与制定调整业务战略;任职资格:1、金融类、汽车类、或供应链行业相关专业,本科以上学历;2、有7年以上渠道拓展合作经验,其中5年以上车商渠道或汽车金融公司市场经验;3、熟悉汽车消费金融行业、车商运作模式、车贷政策流程,了解相关金融知识;4、具有较强的沟通能力,良好的团队合作精神及协调能力。

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