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武汉 校长
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校长(大悟 钟祥 广水) 武汉天有投资有限公司 异地招聘 0.8-1万/月 04-30

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

任职要求:1、本科学历以上,50周岁以下;2、熟悉教育行业,有8年以上相关管理工作经验;3、在区、县级以上所在地优质中、小学任校长或中层正职3年以上,并工作业绩突出,有私立学校任职工作经验者优先;4、具有先进的教育教学理念、一定的教研能力及卓越的管理理念;5、具有高度责任心和敬业精神,有较强的沟通能力和资源整合力,计划与执行力,统筹组织和协调能力。 工作地点:湖北大悟书生学校 广水书生学校 钟祥天有实验学校

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营销校长 武汉巨人大学城教育培训有限责任公司 武汉-武昌区 0.8-1万/月 04-30

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1.了解公司本学科的优势,能独立负责本学科的营销活动的策划;2.能够组织团队和各校区去实施学科的营销活动;3.能够将学科的常规营销活动保存下去,将特色营销活动做大做强;4.负责营销活动的信息的采集和分析,制定新的营销活动;5.负责相应学科的班教和和1对1课程的教学工作;任职要求:1.本科或以上学历;2.有一年及以上相关营销策划能力;3.具备市场营销、管理、开拓等相关知识,有销售技巧和销售理念;有丰富的招生管理经验,了解招生咨询工作的流程;对本地区教育行业有一定的了解;能对本地中高考各学科进行分析者最好;4.具有一定的教育学、心理学和管理学基础知识,熟练使用办公软件;5.具有良好的组织能力,良好的表达、应变能力和沟通协调能力;

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副校长 武汉工程科技学院 武汉-江夏区 0.8-1万/月 04-30

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:非营利机构|公司规模:10000人以上

任职要求:1、本科以上学历、副高级以上职称;2、有高校副校长或教务处长工作经历;3、年龄在60周岁以内,条件优异者可适当放宽年龄限制;4、具有先进的办学理念,国际化的办学视野,对提高教学质量有深入的理解和方法;5、需全职工作。

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全职兼职教师(幼小初高/学历/艺体/职业/留学/语言) (职位编号:0080) “千师慧”教育培训行业平台 武汉 0.2-1万/月 04-30

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

职位要求:1、普通话标准,有耐心,具有较强的语言表达能力和沟通能力,具备较强专业能力、水平;2、有教育、培训或其管理、后勤等相关工作经验更佳;3、工作认真负责,吃苦耐劳,独立工作能力强,诚实守信;4、具有良好的客户服务意识、较强的敬业精神;5、能够承受较大压力,充满激情;能够按时完成公司安排的工作任务;6、良好的人品以及职业素养,有良好的团队协作意识;7、中专、大专、本科以上学历,接受在校大学生、应届毕业生。工作内容:学前、小初高、学历、语言、艺体、职业、留学等课程辅导、培训、管理、后勤、营销

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诚聘分校校长(包住宿和保险) 武汉小巨人睿智教育咨询有限公司 武汉-东西湖区 6-8千/月 04-30

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位要求:1、了解教育培训行业,认同教育培训行业,认同教育行业共性要求,与学校有相同的价值观。2、敬业爱岗,吃苦耐劳。不注重学历,更看重实际经验和能力、看重工作态度、工作干劲、责任心;即使是一张白纸只要虚心学习、有干劲、求上进皆可。3、普通话标准,形象气质佳,性格开朗,表达沟通流畅,口齿伶俐,喜欢、擅长与学生、家长打交道。4、有管理经验者优先。有大局观、对学校发展起到建设性作用。对学校分管工作及家长、老师、学生的管理、协调、维护等日常性工作能抓大放小,有的放矢。管理艺术高超、工作效率高效、工作质量优良。薪酬及福利1、薪酬:(4000-20000)结构:底薪 + 管理绩效 + 校区人次绩效 + 月度提成 + 季度绩效 + 年终奖 + 股权分红提成:3%—7%(视业绩完成率具体情况)2、福利:(1)统一买社保;(2)一年有2次长假(带全薪休假):寒假暑假各10天;(3)一年有1次集体旅游,每季度1次大型团队文化活动,每月1次会餐;

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分校区经理 武汉英狮伦教育咨询有限公司 武汉-洪山区 0.7-1.5万/月 04-30

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:50-150人

职位职能: 执行经理 校区主管 职位描述: 1、主要负责分校团队管理、业务培训实施、目标任务分解,独立带领团队完成集团下达的各项任务。 接受集团总部统一管理下、实施总部统一战略。 2、积极乐观,上进,勇于创新,敢于挑战高薪。 3、负责所在校区全面经营。 4、负责校区整体招生与学员管理工作。 5、负责校企合作项目实施。 福利待遇: 1、职前培训和在职培训; 2、缴纳五险一金; 3、享受所有国定假日; 4、免费的英语中心培训课程; 5、丰富的员工活动。

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董事长助理 武汉市武昌区新慧培训学校 武汉-武昌区 8-10万/年 04-29

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

招聘董事长助理一、岗位要求:1、 具备企业管理及法律知识,具有大专及以上学历,法律、工商管理、企业管理等相关专业者优先考虑;2、 具备较强的公文写作能力;3、 熟练掌握商务礼仪和流程、规范;4、 熟练掌握公司相关制度及执行文件;5、 具有良好的沟通能力及组织协调能力,具备驾驶技能;6、 热爱本职工作,年龄30-45岁间,男女不限。       二、工作职责:1、 董事长交办事物制定安排相关事物计划,并及时予以完成;2、 对总裁安排的各项工作进行督办,并及时予以反馈;3、 完成董事长交办的专项性核心工作;4、 独立或协助总裁完成相关事务;5、 独立完成董事长交办的公文写作事宜;6、 对工作中所产生的问题能够及时提出相应解决方案;7、 配合董事长、律师完成相关合同的修改事宜;8、 配合董事长完成各项外联事宜,建立对外职能部门良好的公共关系。有K12行业工作经验者优先。待遇面谈,福利完善,有良好的发展空间及培训学习机会。三、待遇:可以面议。

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中心经理(武汉) (职位编号:00068) 索福德(上海)体育发展有限公司 武汉 1-1.5万/月 04-29

学历要求:|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、 独立负责分管中心/城市的运营及销售业务管理,根据任务制定并完成月、季度、年销售指标;2、 指导中心/城市员工工作,开展好运营、销售、跟踪服务等工作,并进行有效的业务技能培训及团队建设,包括任务分配、招聘、激励、绩效考核等;3、依据市场变化,配合市场部开展有效市场调研、市场推广活动,推动销售工作;4、 健全并完善中心/城市内部管理制度,优化业务管理流程;5、规范管理及控制中心/城市整体运营成本及各项销售费用;6、 定期向总部汇报分管中心/城市工作。任职要求:1、大专以上学历;2、有3年及以上教育培训行业管理经验,熟悉培训行业业务流程及运作模式;3、具有较强的综合管理、工作协调、市场营销拓展能力,执行力强,能够在压力下能带领团队完成销售任务;4、积极主动,具有创新精神,能不断的提升学校的服务质量及品质。

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校区校长/校区总监/中心主任 武汉熙学文化发展有限公司 武汉 8-10万/年 04-29

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、 独立负责分校区的筹建,管理与运营;2、 收集统计各项资料数据,根据本校区的发展,制定和调整发展计划、战略。3、 组建和完善销售体系和销售团队。4、 编制分校区年、季、月度销售计划及销售费用预算,并监督实施。5、 及时分解并完成分公司下达的业绩指标,并监督实施。6、 培养优秀的中层领导,组建高效率的领导团队。明确岗位职责和任务要求,带领团队开展各项工作,协调解决下属工作中出现的问题。7、 做好市场定位,市场调研与市场推广,了解竞争对手,扩大公司影响,提高市场占有率。8、 完善绩效考核制度,调动员工积极性。制定和调整各阶段的培训计划。9、 完成分公司交办的其它任务。任职资格:1、 年龄在30-45岁之间,大专或以上学历(特别优秀者可放宽此限)2、 性别不限3、 了解培训市场,具有成功的独立运作培训机构的经验和能力;熟悉中高考课外辅导领域。4、 文字功底扎实,熟练运用各种办公软件。有实践的管理经验。可独立开展各种培训项目。5、 具有3年以上教育培训行业项目策划及管理工作经验或具有1年以上教育培训机构高层管理经验6、 能把握全局,独当一面;较强的组织管理能力,较强的团队协作和人际协调、沟通能力;7、 有强烈的责任心和使命感,能够承受各种压力;8、 敏锐的市场洞察力和突出的市场拓展能力;9、 热衷教育事业,具有先进的教育教学理念、较强的创新意识和实践能力;10、 坚韧、果断、执行力强,处乱不变。上班模式:大小休(周一统休,3早2晚,周二-周五2个晚班)上班时间:早班9:00-18:00 晚班 13:00-21:30

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华侨城高薪急聘艺术学校校长 武汉未来之星教育科技有限公司 武汉-青山区 0.5-1.5万/月 04-29

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责一、主持校区全面工作,负责管理教学部、市场部、客服部、保洁工作。二、负责学校各艺术专业的定编、定岗、定员工作;建立良好的教学秩序,保证学校教学工作的正常运行。三、负责制定专业建设、课程建设、现代化教学手段建设等教学改革与发展的规划与年度计划,并组织实施。四、负责教师业务培训、教师工作量审核、教师教学工作质量考核等,协同有关部门做好师资队伍建设工作。五、负责学校教学工作计划。负责对教学运行过程的督导管理,确保教学稳定与安全。六、负责制定教材建设规划并督促落实。七、负责审核各教学单位教学仪器设备和资料的购置计划。。八、完成领导交办的其他工作。任职要求:1、 全国统招大专以上学历,行政管理、工商管理等相关专业。2、 教育培训行业3-5年工作经验,校区管理经验2年以上。3、 具有高度的责任感和团队协作能力,4、 能接受较大工作压力,以结果为导向,5、 善于数据分析、人际沟通。能处理校区突发状况。

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储备校长 优胜教育武汉水果湖校区个性化教育中心 武汉-武昌区 0.5-1万/月 04-29

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

优胜教育扩招啦……优胜教育武汉分公司正在迅猛发展中,截止到目前已有水果湖、亚贸、南湖、菱角湖、博学路等校区,其他校区正在筹备中,工作地点可就近安排,现面向社会公开招募教育工作者,欢迎有志于从事教育工作的人才前来应聘优胜是教育朝阳行业:分教师岗和非教师岗教师岗:小初高各科教师(语数外物理化)非教师岗:储备干部、市场专员、课程顾问、学习顾问、外呼专员等教师岗面试过程会安排:1小时笔试(试卷校区准备)20分钟试讲(自行准备)请准备您的强项模块进行备课可投递简历至人事部邮箱:hemiao@youwinedu.com更多信息可关注天津卫视“非你莫属”节目了解!!!一、岗位薪酬及福利1、薪酬:岗位月度平均收入在5000-7000元之间,表现优秀者月度收入在7000-1000元,每年至少两次涨薪机会。2、福利:带薪休假、团队活动、五险、住房补贴、节日福利等。二、完善的培训机制:1、校区以及公司总部设有完善的培训机制,为每一位员工提供全面的培训项目。2、培训项目:入职培训、提升培训、精英培训、管理培训。三、岗位职责:1、根据公司下达的任务,制定并完成月、季度、年销售计划;2、指导教务主管、咨询主管、开展好销售、教学、跟踪服务等工作;3、组织团队,明确下属岗位的职责和任务要求,并指导下级开展各项工作,协调解决下属工作中出现的问题;4、依据市场变化,在中心附近配合市场部开展有效市场活动,推动销售工作;5、树立成本意识,规范使用中心费用,为公司节约成本;6、完成上级领导交办的其它任务;四、任职要求:1、本科及以上学历,教育、管理类相关专业;2、了解中小学教育市场特点,熟悉中小学教育机构运营模式;3、3年以上工作经验(包括管理经验),有丰富的市场营销、销售和管理经验;4、有良好的沟通技巧、富有团队合作精神,以结果为导向,执行力强;5、有强烈的责任心和使命感,能够承受各种压力;

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双语幼儿园长(江苏泰州上班) 江苏兴达钢帘线股份有限公司 异地招聘 1.5-2万/月 04-29

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:上市公司|公司规模:5000-10000人

岗位职责:1、制定切实可行的工作规划;2、主持制定全园工作计划和各项规章制度,确立分级管理目标,建立结构合理、协调灵活、反馈及时的科学管理机制,并对全园的工作流程并监督实施;3、教育教学管理、教师队伍的建设管理,包括人员选拔、培训、对教师进行绩效考核及评估。教学体系的研发,监督、评估课程的执行 组织与教学和幼儿教材等相关产品的研发; 4、负责制定幼儿园园所招生策略与计划,并安排具体实施,完成招生指标及园所的经营业绩;5、全面掌握教职员工的思想动态,开展经常性的政治和业务学习,提高修养。关心教职工的生活,改善生存环境,维护合法权益,增强向心力,提高凝聚力。6、定期召开家长会,展示教育成果,宣传家教方法,听取家长意见,提高办园质量;7、及时了解国内外幼儿教育动态,研究幼儿教育新成果,关注幼儿教育发展的新动向,贯彻执行国家幼儿园课程标准 促进幼儿身心和谐发展;8、执行园所对外宣传、展示、互动等大型活动; 9、后勤管理、安全管理等日常运营管理工作, 能贯彻有关的法规和规章确保幼儿在国安全、卫生和健康;任职要求:1、本科以上学历,30-45岁,学前教育、教育学、心理学等相关教育专业,,并具有小学、幼儿园一级教师职称,有3年以上外教幼儿园或双语幼儿园全面管理工作经验,具有终生学习的心态和能力; 2、具有丰富的招生推广和宣传经验, 优秀的市场意识与客户服务意识; 具有独立开发设计课程体系的经验,具备对教育教学方面的指导和培训能力;3、具备出色的管理才能;具有较强的决策能力、协调能力、督导能力,良好的战略规划、统筹能力,较强的执行能力和管理能力, 对园所的日常运营管理职责流程有较强的梳理能力; 4、具有幼儿园园长资格证书,英语四级以上,具有熟练的英语沟通能力; 5、诚实、正直,工作敬业,工作态度积极乐观,具有高度的责任心,有强烈的事业心和良好的职业道德;6、有健康证,身体健康,能胜任工作。工作地址江苏省泰州兴化市戴南人民西路88号

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校长(武昌) 蕃茄田艺术(武汉) 武汉 0.8-1万/月 04-29

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

职位职能: 校长 销售经理职位描述: 中心校长工作职责:1. 协助完成中心指定销售任务。1. 协助制定中心营运指标与计划,并确保各项指标顺利完成;2. 协助制定市场策略及方案,保持中心业绩可持续增长;3. 协助品牌市场宣传和推广,提升品牌知名度与美誉度;4. 协助保持及提升客户服务和授课质量;5. 协助组织架构及岗位设定,员工招聘、培训与指导;6. 协助整合各类资源,控制运营成本;7. 协助激励团队士气,保持中心良好的工作环境和氛围;8. 协助与总公司进行有效沟通并且给予配合,每月向HO递交管理报告。任职资格教育背景 本科及以上,专业不限工作经验 2年及以上相关管理经验,其中包括:3年及以上服务或培训行业经验,2年及以上销售背景,2年及以上市场分析、营销策划经验。岗位技能 熟悉财务报表并能进行数据报表分析,对独立的中心运营、管理和业务模式有系统了解,熟悉幼儿教育培训机构的市场运作模式,了解国家或当地劳动法规,基本了解国家或当地关于幼儿教育培训相关法律政策或规定。能力要求 较强的领导能力、判断与决策能力、人际交往能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、对外关公沟通能力。个性素质 结果型导向人格、强烈的责任心、敬业、为人诚实正直、工作原则性强、具有成就动机。- 能接受周六周日上班(周一休息)。工作地址:蕃茄田艺术武汉(武昌区域)。联系电话:18971071113 丁***如果你拥有积极乐观的心态——爱生活富有爱心和耐心——爱孩子具备足够的专业和素养——爱艺术那么加入我们蕃茄田艺术吧!

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击剑学院副校长 武汉市欧姆斯达体育有限公司 武汉 4-8千/月 04-29

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、执行公司文化,落实企业制度,保障园区安全运营;2、进行市场渠道拓展和客户资源维护,配合集团制定良好的招生战略规划;3、带领团队良好的完成学院全年招生计划,努力拓展项目及生源合作招生业务;4、负责做好校内外关系维护,妥善处理学校、学生及当地教育机构之间的多重关系;5、负责校区中外方员工的培训、监督、管理,敦促教师按照教学标准完成教学及教研任务;6、具备优秀的教务团队管理能力,有职业人的基本素质;7、负责学员档案资料及合同管理的审核工作;8、负责招生合作渠道开拓和维护工作;9、制订招生宣传、推广方案并实施;10、项目招生工作的日常管理、流程的控制;11、学院装备器材及资产管理,行政成本控制、人力储备及招聘12、管理好学院销售部、教学部、人事部、学员、工作人员等资料,严格管控权限,无信息外泄。任职要求:1、热爱教育行业,品行端正;2、本科及以上学历,教育、管理类相关专业、性别不限;3、至少5年以上教育培训行业工作经验,有线下教育管理领域工作经验优先;4、强烈的主动沟通和服务意识,能在压力下承担工作;5、有创新精神、较强的市场开拓能力、较强的公众演说能力;6、人际交往能力强,善于沟通,具有较好的人脉关系;7、良好的职业道德和团队精神,愿在教育培训行业长期发展;8、亦欢迎有海外留学背景及工作经验者;8、有成熟的招生渠道和招生代理者优先。工作时间: 周二到周四:14:00-20:00公司地址:武汉青山店:武汉市青山区和平大道奥山世纪广场三层A303-3武汉汉阳店:武汉市汉阳区龙阳村人信汇A座二楼上海店:上海闵行区金汇路8-88号名流马会人事经理:Anna老师18062626422简历投递邮箱:691136942@qq.com这里给你提供发展的舞台,这里需要你的激情满怀! 周五到周日:10:00-20:00

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分区校长 武汉汉墨书院文化传播有限公司 武汉-武昌区 6-8千/月 04-29

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、建立健全和完善学校规章制度,组织制定与实施学校发展规划和学期工作计划;2、统一安排学校工作,负责学校的组织管理、行政决策,3、审批部门工作计划,主持召开行政会议,校务会议等;4、组织教育教学研究,推动教学改革,提高教育质量;5、领导和抓好教学工作,保证教学计划和教学大纲的实施;6、建立教职工的聘任、考核、培训制度,加强团队建设;7、搞好校园管理和建设;8、搞好学校的对外关系,做好协调工作;9、负责带领本校区全体部门完成或超额完成校区规定是工作业绩。任职资格:1、具有教育同行工作经验,有中小学培训经验者优先,有教师资历者更好;2、具有良好的沟通能力、应变能力和学习能力;3、具有团队合作,吃苦耐劳的精神,能够承受一定的工作压力;4、具有良好的职业素质和团队管理能力,沟通协调能力强;5、懂书法的优先。薪资待遇: 1、一经录用,待遇从优!

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校区负责人/中心校长 武汉良树教育科技有限公司 武汉-武昌区 6-8千/月 04-29

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

校区负责人/校长工作职责:1、 负责中心的业务及运营管理根据公司下达的任务,完成中心月、季度、年销售计划2、 指导课程顾问、老师开展好市场、销售、教学、跟踪服务等工作。3、 负责教学管理,监管整体服务管理和教学质量,提升家长满意度;4、 控制经营成本支出、争取获得最大的投资回报率;岗位要求:1、 成熟稳重,个人情绪管理良好,有一定的压力承受能力2、 具有3年以上教育培训行业销售经验及校点管理经验。3、 具有良好的线上和线下的销售、营销技能4、 良好的人际沟通技巧和处理问题和矛盾冲突的能力。5、 具有高度责任感和客户服务意识。工作地点:武昌中南路 福利:提供舒适干净整洁的员工宿舍,营养午餐,优厚的高薪及各项补贴。工作时间:周二到周日,周一休息。请看清楚以上职责和岗位要求再投递,谢谢!

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校长 武汉市卡艺艺术教育发展有限公司 武汉-黄陂区 0.8-1万/月 04-29

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位要求: 1大学本科及以上学历,有相关机构教学管理及销售经验5年以上优先; 2 年龄:28-40岁。销售能力突出的,意向强烈的条件可以适当放宽。 岗位职责: 1 分校各项教学管理及招生营销管理 2 所属校区人员培训,教师及教学质量的考评管理,各类型营销活动及结果管理

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高薪诚聘武汉三镇储备校长/副校长 武汉状元文化教育发展有限公司 武汉-洪山区 0.8-1万/月 04-29

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、根据任期目标全面负责制定公司经营管理和教育产品的设计、计划、方针和策略,并负责组织、实施与控制。2、全面负责公司员工的培训、指导、考核工作,督促全体员工达到工作标准,并全面提升核心竞争力。3、保持与已签约家长的良好关系,进行保单续费、引导和推荐。4、控制公司的成本支出,确定和控制各类销售价格,做好开源节流,争取获得最大的投资回报率。职位要求:1、热爱教育事业,熟悉教育培训市场运作。有5-8年教育教学管理者优先,,30—50岁之间,大本或硕士以上。2、具有良好的敬业精神和职业道德操守,有很强的感召力和凝聚力,逻辑分析能力。具有创新能力,营销组织能力,实干精神和团队协作精神的管理人员,懂得团队管理。3、性格沉稳,工作认真,踏实主动,责任心、服务意识强。能吃苦耐劳,承受较大的业绩压力。4、熟悉机构设置,工作内容及相关程序,并有成功开展教育培训理念案例。5、有较强的执行能力、控制和协调能力。职位待遇:1、高底薪+高提成+奖金+其它;2、公司缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育险,);3、试用期即可享受100%薪酬福利;工作一年起可享受带薪年休假;4、公司每年组织数次带薪旅游;每季度表现良好者可享受奖励;5、公司提供节日福利;6、公司定期组织行业相关培训;7、公司为个人提供职业发展、晋升平台(管理层竞聘实行内部员工优先制)面试地址:武汉市洪山区广埠屯长江传媒大厦1508室(集团总公司)工作地址:武汉各校区协调分配广埠屯校区:华中师范大学广埠屯资讯广场A座7楼7010室光谷校区:光谷银座20层(鲁巷购物广场斜对面)大学园路校区:东湖开发区武大园一路巨成大厦5层(大学园路徽商大厦后排高楼)徐东校区:徐东大街龙潭SOMO五楼B507室(五洲美容楼上)青山校区:建五和平公园中银大厦10层 永清街校区:中原大厦21层(建设银行楼上)新华路校区:福星惠誉商会大厦17层(协和医院斜对面)宝丰路校区:解放大道宝丰路口天骄国际大厦12层

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云南锡业职业技术学院院长 云南锡业集团(控股)有限责任公司 异地招聘 04-29

学历要求:硕士|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

年龄要求:45岁以下(特别优秀者可适当放宽)职位要求:1.硕士研究生及以上学历,副高级以上职称;2.10年以上大专院校管理经验,5年以上同等岗位工作经验;3.熟悉国家关于高职院校的各项政策规定,理解职业学院建设的工作重点,掌握职业学院发展的前沿动态;4.具有良好的政治素质和职业道德,治学严谨,热爱教育事业;5.具有较强的管理创新意识和团队建设能力,较强的沟通协调和应变能力。主要工作内容1.全面负责职业技术学院的教学、科研、教师管理、行政管理等工作;2.根据公司的战略发展要求,积极完成学院工作考核目标;3.负责学院特色学科建设,创新学院管理模式,提升学院行业竞争力;4.负责积极争取国家、地方各项政策支持,保持学院良性发展。

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艺术培训中心高薪聘店长 湖北俐霏文化传播有限公司 武汉-江汉区 6-8千/月 04-29

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责中心的业务及运营管理。2、根据公司下达的任务,制定并完成中心月、季度、年销售计划。3、指导市场推广专员、课程顾问、指导师开展好市场、销售、教学、跟踪服务等工作。4、根据中心招生情况和公司下达任务,做出各岗位人员需求预测及申请。5、制定中心员工短、中、长期在岗培训计划,并负责监督落实执行。6、树立成本意识,规范使用中心费用,为公司节约成本。7、依据市场变化,在中心附近配合市场部开展有效市场活动,推动销售工作。任职要求:1、具有3年以上教育培训行业销售经验及校点管理经验。2、具有良好的销售市场营销技能。3、良好的人际沟通技巧和处理问题和矛盾冲突的能力。4、具有高度责任感和客户服务意识。

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