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武汉 行政总监
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办公室主任(扩编) 湖北天盟投资集团有限公司 武汉-洪山区 0.7-1.2万/月 11-21

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位描述:1、协助公司领导制定公司发展战略,负责集团办公室相关事宜的执行;2、全面分管公司的行政管理工作以及管理公司相关运营方面,拟定相关工作方案,并监督实施;3、致力于提高公司内部综合管理水平,控制成本;5、及时处理公司管理过程中的重大问题;6、负责公司日常行政的管理,加强团队建设和企业文化的凝聚力;7、保障各子公司资产的管理制度化、程序化;8、负责保障公司范围内的后勤管理,为各部门及子公司做好服务工作,做好大型会议的组织准备和催办落实;9、配合上级领导及时完成指定性事务性工作,并将监督情况及时反馈,为上级领导提供准确的信息和建设性意见;10、完成公司领导临时交办的各项工作任务。任职资格1、人力资源管理、工商管理或相关专业本科以上学历,年龄35岁以上;2、10年以上集团办公室综合管理经验,需从事房地产开发相关经验(如无房产经验请慎投);3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规;4、熟悉公司行政管理体系与制度建设,对行政规范管理等方面有丰富的实践经验;5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

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人事行政总监 武汉大唐居家科技有限公司 武汉-汉阳区 4.5-6千/月 11-21

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责: 1.协助总经理、常务副总经理,参与公司管理与决策 2.领导制定企业行政、人力资源、企业规划等工作的工作计划,落实工作目标 3.负责公司的内部管理系统正常运行 4.领导公司行政事务工作,合理控制成本支出,建立和营造良好的办公环境 5.领导人力资源管理工作的实施,为企业发展提供充足的人才供给和良好的人才环境 6.负责部门的组织管理工作 7.完成领导交办的其他工作任务 任职要求: 1.大学本科以上,人力资源管理相关专业 2.具有6年以上工作经验,4年以上管理经验,在部门经理岗位工作2年以上 3.通晓企业行政管理、人力资源管理知识,具备劳动法等法律等方面的知识 4.掌握自动化办公软件使用方法,具备基本的网络知识 5.具备很强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力

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行政总监(会展) 国采(武汉)会展投资建设有限公司 武汉-洪山区 1.5-2.5万/月 11-21

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、本科及以上学历,行政管理、企业管理、工商管理等相关专业背景;2、具备8年以上五星级酒店或大型会议中心行政管理经验,3年以上同岗位任职经历,具备团队组建经验者优先考虑;3、熟悉行政管理,会展运营工作,能够较好地带领团队完成管理目标;4、具备较强的计划组织能力、沟通协调能力、资源整合能力及书面表达能力;5、具备良好的团队精神,擅长跨部门沟通,能够及时为各部门提供业务支持;6、负责日常与政府部门间的沟通协调工作,积极拓展工作渠道。

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行政经理(包午餐) 武汉林辰工贸发展有限公司 武汉-黄陂区 3-4.5千/月 11-21

学历要求:|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责1、负责集团日常总务事务的管理,其中包括拾遗补缺工作及突发事件的处理;2、负责总务部后勤相关对外关系处理及内外协调工作;3、负责重要行政指令的督察督办工作,确保总务管理渠道畅通,建立良好办公环境;4、负责组织部门管理制度、标准建立、流程规范及实施工作;5、负责拟订部门年度目标及目标分解,部门人才需求分析、选用、培训与考核。任职资格1、三年以上企业行政管理工作经验;2、熟悉行政管理的专业知识和档案管理知识;3、有很强的管理策划及沟通协调能力,有较强的控制能力、培训、学习与总结能力;4、有善于发现、分析和解决问题的能力;5、有强烈责任感,能坚持原则,敢抓善管;6、有良好的亲和力和压力承受能力;7、为人诚信正派、豁达乐观、自觉自律。

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综合管理部总监 武汉合一信源资产投资管理有限公司 武汉-江汉区 8-10万/年 11-21

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、 负责公司人事管理制度的拟定、调整、执行和监督;2、 参与公司组织结构的设计与调整、负责公司岗位设计与岗位分析;3、 负责公司人力资源的招聘、任用、调动、辞退等事务,负责员工的培训与开发管理;4、 建立完善的员工绩效评价体系并定期开展员工绩效考评工作;5、 负责制定合理且有竞争力的薪酬管理制度,按规定做好日常的工作计划、核定及统计分析工作,实现公司的薪酬激励计划;6、 编制员工手册,建立员工日常行为管理规范;7、 负责公司内部公共关系管理,培育和谐健康、积极向上的组织氛围,促进企业文化建设;8、 根据公司高层意图和公司发展战略,负责起草重要文稿、牵头或协助公司的规划研究;9、 负责公司印鉴、档案资料、信息管理以及宣传报道等日常行政事务管理工作;10、与政府职能部门的沟通及相关证照、手续的办理;11、公司会议的组织、记录及文档归档工作;12、员工考勤统计、报表、分析等人事管理工作;13、负责接待、客人来访、迎送等招待工作;14、负责公司的对外宣传、公关工作,提升公司品牌形象,扩大公司知名度和社会影响力;15、完成公司高层临时交办的工作;任职要求:1、 本科及以上学历,人力资源、管理、金融、营销、新闻等专业;2、 至少3年及以上相关管理岗位工作经历;3、 具备组织、管理、沟通、协调、掌控能力和高度的执行力,书面及口头表达能力强;4、 具备高度的责任感,富有事业心、进取心和团队精神;5、 在武汉工作3年以上的时间。以上岗位人员,一经录用,公司将提供具有竞争力的薪酬待遇和完善的福利制度。

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总经办助理 (职位编号:20171118) 湖北风行纪元人力资源管理有限公司 武汉-江夏区 6-8千/月 11-21

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责协助市场经理通过各大招聘平台积极开发、搜集整理潜在客户资源;2、通过电话拜访等多种方式,开发有基层人力资源需求的企业客户;3、广泛收集目标客户信息,并做好客户信息资料的整理;4、独立开发新客户,完成月度和年度考核指标;5、工作效率高,责任心强,具有团队精神;6、协助总经理处理公司各项事务;任职要求:1、熟练使用办公软件,广告简单设计,PPT制作;熟知各大招聘服务类网络平台;2、形象气质佳,着装朴实大方;3、具有良好的沟通技巧,说服力,亲和力,能够承受压力,接受挑战;普通话标准流利,语言表达能力强,较强的保密意识;4、有制造业、服务行业销售等相关工作经验者优先;5、有驾照优先考虑;福利待遇:1、可提供集体宿舍。2、每周单休,节假日公司发放员工福利3、每年带薪年假23天左右(每年高温假7天,春节年假15-20天)。工作地址:江夏政府对面

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办公室主任(学校办公室主任) 武汉传媒学院 武汉-江夏区 6-8千/月 11-21

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:事业单位|公司规模:500-1000人

职位描述:1、统筹管理学院行政事务及文件的上传下达;2、负责通讯、交通、招待、办公费用的审核和标准管理;3、统筹负责档案文书管理:负责制定、完善档案文书管理的各项规章制度,并监督执行,做好保密工作。4、负责相关会议的组织,以及会议决议的督办事项:负责会议场所的安排与布置;负责会议相关活动的安排;5、负责学院的接待工作及政府关系、公共关系的建立、维护及外来访人员的接待;6、每月行政办公费用的预算并控制行政办公费用在预算内执行;7、完成上级交办的其它各项工作。任职资格:1、本科以上学历,行政管理相关专业;2、五年高校或大型集团企业行政管理经验,有高校院办工作经历尤佳;3、较强的组织协调能力和沟通能力;4、形象气质佳、有较强的文字功底;5、35-55岁,特别优秀者,年龄可适当放宽。

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人事经理 佰草集 武汉 5-8千/月 11-21

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

负责组织起修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;2.负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;3.负责组织编写各部门职位说明书;4.定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;5.根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;

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行政经理 尚格会展股份有限公司 武汉 0.8-1万/月 11-21

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、负责集团日常总务事务的管理,其中包括拾遗补缺工作及突发事件的处理;2、负责总务部后勤相关对外关系处理及内外协调工作;3、负责重要行政指令的督察督办工作,确保总务管理渠道畅通,建立良好办公环境;4、负责组织部门管理制度、标准建立、流程规范及实施工作;5、负责拟订部门年度目标及目标分解,部门人才需求分析、选用、培训与考核。任职资格1、三年以上企业行政管理工作经验;2、熟悉行政管理的专业知识和档案管理知识;3、有很强的管理策划及沟通协调能力,有较强的控制能力、培训、学习与总结能力;4、有善于发现、分析和解决问题的能力;5、有强烈责任感,能坚持原则,敢抓善管;6、有良好的亲和力和压力承受能力;7、为人诚信正派、豁达乐观、自觉自律。

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人事行政总监 湖北长江出版传媒集团全洲实业有限公司 武汉-洪山区 15-20万/年 11-21

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:合资|公司规模:50-150人

岗位职责:行政管理方面:1、组织制定行政部工作发展规划、计划与预算方案;2、组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行;3、负责公司行政方面重要会议、重大活动的组织筹备工作。4、领导公司的后勤服务工作,创造和保持良好的工作环境。5、定期组织做好办公职能检查,及时发现问题、解决问题,同时督促做好纠正和预防措施工作。6、接待公司重要来访客人,处理行政方面的重要函件。7、领导公司的防火安全、保卫工作并定期组织检查,保证公司安全。8、组织公司有关法律事务的处理工作,指导、监督检查公司保密工作的执行情况。9、负责协调公司系统间的合作关系,先期调解工作中发生的问题。10、负责公司管理模式执行情况的检查工作,汇总各部门的反馈意见,整理分析后向总经理汇报。11、掌握行政系统工作情况和公司行政管理工作的运作情况,适时向总经理汇报。12、代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系13、搜集、整理公司内部信息,及时组织编写公司大事记;人力资源管理方面:1、制定人力资源规划(包括人才储备及人才库),根据公司发展情况与各部门主管对需求岗位进行工作分析、工作说明、最低资格要求。建立招聘的渠道和管理办法,配合人力资源规划的赞助性活动2、对申请人进行面试、资格审查、考核背景、笔试、身体健康检查、结合具体用人部门意见确定是否录用,对合格者根据《劳动法》中要求条款录用。3、配合公司发展战略来设计薪酬、福利政策;健康安全、劳工关系的服务。4、制定长期、短期激励机制;制定合情合理的绩效考核机制和建立管理层和员工的沟通机制,保持旺盛的士气。任职资格1、行政管理、人力资源管理、企业管理、工商管理等相关专业大专以上学历;2、4年以上相关管理岗位工作经验。3、熟悉现代化企业的企业文化建设的系统化运作和管理,熟悉企业行政管理知识,人力资源管理知识,熟悉公司法律事务处理程序;4、具有较强的亲和力,优秀的人际沟通、协调、组织、管理能力;5、性格开朗,待人热情;为人正直,有较强的责任感。

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行政总监 环球东方建设安装工程股份有限公司 武汉 1-3万/月 11-21

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、直接对总经理负责,全面负责公司整体行政管理工作;2、组织制定行政部工作发展规划、计划与预算方案;3、发挥总经理参谋、协调和综合管理职能,直接处理尚未分清职能的公司事务;4、及时处理重要来往文电信函的审阅、传递,督促检查领导批示、审核和修改以公司名义签发的有关文件,抓好文书归档和用印管理工作;5、协助各部门制定部门、岗位职责和各类规章的实施细则,配合公司协调各部门的工作关系;6、严格控制行政办公经费的支出,加强办公财产的管理;7、负责指导、管理、监督公共事务部人员的业务工作,改善工作质量和服务态度,做好公司人员的绩效考核和奖励惩罚工作;8、负责协助总经理完善公司总体制度规划并监督实施,运用先进管理模式进行现代管理;9、负责所辖各部门的机构设置和管理制度的制订、各项工作的开展和督导以及绩效考核;10、对高层会议讨论的重大问题,组织调研并提出报告,对会议的决议,负责做好会后的督办、跟进检查工作;11、负责代表公司进行商务谈判、接待重要宾客及进行危机管理12、完成领导交办的其他工作。任职资格:1、具有工商管理、行政管理等专业本科以上学历,硕士以上学历者优先;2、从事行政工作3年以上,任职管理岗位1年以上;3、全面掌握企业组织运行和经营管理的基本知识,并具有较强的组织能力和指挥才干;4、文案工作水平高,具有很好的撰写能力,并且能够熟练操作各种办公自动化的设备;5、对公司忠诚,有事业心,有高尚的职业操守和较强的组织纪律性。注:此岗位可能因工作需要出差(北京、天津、秦皇岛、内蒙古等地),不接受者请勿投递

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行政人事总监 湖北惠韵商贸有限公司 武汉-汉阳区 0.6-1万/月 11-21

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、参与公司年度经营计划、发展战略、经营决策的制定;2、参与公司有关管理规章制度、工作流程及标准的制定;3、负责公司全面人力资源管理工作,依据公司全年经营目标制定全年人力资源规划及人力成本控制;4、负责公司全面行政管理工作,依据公司全年经营目标制定公司行政管理规划及行政管理制度和流程;5、主导加盟市场人力资源体系建设;6、参与处理公司重大突发、危机事件,确保、维护公司利益;任职要求:1、熟悉国家行政、人力资源等相关法律法规,有大型企业五年以上同岗位工作经验,服装行业或零售连锁行业优先;2、领导力、执行力、协调沟通能力强;3、单休,能够承受一定工作压力。薪资福利:1.保险保障+带薪年休假+生日礼金+节假日福利+定期员工活动+旅游;2.全方位的培训及广阔的个人发展空间。晋升渠道行政人事总监→行政副总→公司入股合伙人

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常务副总 诺莱仕(上海)文化发展有限公司 异地招聘 1.5-2万/月 11-21

学历要求:|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、负责对场所经营的服务保障工作:组织和落实经营对行政后勤各部口(含行政、人资、财务、安监、外联、工程、维保)要求的各项工作;处理场所内突发的重大事件;2、统筹管理行政后勤各部门的日常工作:各部口规章制度、信息沟通机制的制定和落实;常规会议的主持和召开;3、企业文化的组织实施和维护;4、贯彻落实集团的战略方针:年度费用预算、区域年度规划的制定和落实。任职资格:1、大专及以上学历,年龄30-35岁左右;2、3年以上娱乐相关行业管理经验;3、对行政、人资、财务、安监、外联、工程、维保等多个领域有一定了解;4、有较强的领导能力、判断与决策能力,沟通协调能力,计划与执行能力,团队领导和团队合作能力,客户服务能力。5、宽大的胸怀、积极的进取心、能担当、以身作则、创新精神和高度的责任心上班时间:13:30——22:00(根据区域情况具体安排)工作地址:可接受全国调派

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行政主管 武汉云森达工贸发展有限公司 武汉-汉阳区 3-5千/月 11-21

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1.坚决服领导的统一指挥,认真执行其工作指令,一切管理行1.坚决服领导的统一指挥,认真执行其工作指令,一切管理行为向主管领导负责;2.严格执行公司规章制度,认真履行其工作职责;3.负责组织对人力资源发展、劳动用工、劳动力利用程度指标计划的拟订、检查、修订及执行;4.负责制定公司人事管理制度。设计人事管理工作程序,研究、分析并提出改进工作意见和建议;5.负责对本部门工作目标的拟订、执行及控制;6.负责合理分配劳动岗位控制劳动力总量。组织劳动定额编制,做好公司各部门车间及有关岗位定员定编工作,结合生产实际,合理控制劳动力总量及工资总额,及时组织定额的控制、分析、修订、补充,确保劳动定额的合理性和准确性,杜绝劳动力的浪费;7.负责人事考核、考查工作。建立人事档案资料库;规范人才培养、考查选拔工作程序;组织定期或不定期的人事考证、考核、考查的选拔工作;8.编制年、季、月度劳动力平衡计划和工资计划。抓好劳动力的合理流动和安排;9.制定劳动人事统计工作制度。建立健全人事劳资统计核算标准,定期编制劳资人事等有关的统计报表;定期编写上报年、季、月度劳资、人事综合和专题统计报告;10.负责做好公司员工劳动纪律管理工作。定期或不定期抽查公司劳动纪律执行情况,及时考核,负责办理考勤、奖惩、差假、调动等管理工作;11.严格遵守劳动法及地方政府劳动用工政策和公司劳动管理制度,负责招聘、录用、辞退工作,组织签订劳动合同,依法对员工实施管理;12.负责核定各岗位工资标准。做好劳动工资统计工作,负责对日常工资、加班工资的报批和审核工作;13.负责对员工劳动保护用品定额和计划管理工作;14.配合有关部门做好安全教育工作。参与职工伤亡事故的调查处理,提出处理意见;15.负责编制培训大纲,抓好员工培训工作。在抓员工基础普及教育的同时,逐步推行岗前培训与技能、业务的专业知识培训,专业技术知识与综合管理知识相结合的交替教育提高培训模式及体系;16.认真做好公司领导交办的其它工作任务。17.切实履行职责

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行政主管/经理 湖北东富汽车工贸有限公司 武汉-洪山区 4.5-6千/月 11-21

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:对内:1、工作车辆维修及保养、年审、保险、车辆使用记录及跟踪。2、办公物品采购及发放、办公设备维护及维修,调配、公司固定资产的管理。3、保安、保洁工作的监督与管理。4、公司各项制度的执行与监督。5、备件、车间的防火、安全检查。6、员工住宿调配,安全和卫生检查。对外:1、代表公司与相关部门、上下级单位往来,保持与政府部门及相关企业的良好合作关系;2、负责公司的对外工作,协调公司与政府部门及企业的关系任职要求:1、26-40岁,行政管理相关专业大专及以上学历2、3年以上行政工作经验,1年行政主管工作经验,熟悉企业行政工作流程,汽车行业优先考虑。5、善于编撰有关公文、公函、方案、计划以及制度等文件。7、良好的人际交往、组织沟通协调能力及执行力。8、良好的亲和力、抗压能力,有高度的责任心。

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人事主管 武汉龙顺达新材料有限公司 武汉-江夏区 4-6千/月 11-21

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

一、工作职责:1、制定、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他部门工作;2、制定、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;3、负责管理人力资源相关文件和档案。4、完成上级领导交办的其他行政事务性工作。5、管理本部门涉及的各项文件、档案、凭证等资料,办理相关的交接、存档、保管等手续二、岗位要求:任职资格:1. 大学专科或以上学历,人力资源、管理或相关专业;2. 办公软件操作熟练;3. 具有较强的分析能力;4. 具有强烈的责任心、良好的团队协作意识、较强的沟通能力。确保资料的安全性、完整性和条理性。5.熟悉国家、地方劳动人事政策法规;6.有发现人才的眼光、有快速判断人才特点的能力,有亲和力。

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销售行政经理 武汉创奇时代商贸有限公司 武汉-武昌区 1-2.5万/月 11-21

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、协调外部客户需求与内部服务之间的联结;2、管理和领导由多人构成的客户服务团队;3、对技术支持、客户服务人员进行行政、业务等方面的管理;4、检查、核查、监督、控制市场人员的工作计划的执行与报表等文档工作的管理;5、对销售目标、市场费用、人员费用进行统计分析;6、监督客户服务人员进行客户档案资料的管理,并对客户进行评级;7、负责年度客户满意度的调查与分析;8、指导相关人员制作、统计、分析销售报表。任职资格1、大专以上学历,营销专业优先;2、三年以上X行业销售管理经验,熟悉销售管理模式;3、具有良好的文字编写能力和语言表达能力;4、具有良好的电脑操作技能,能熟练使用各种办公软件;5、有优秀的沟通协调能力和谈判能力,组织管理能力和执行力;6、有良好的职业道德、敬业精神和团队合作精神,诚实守信,为人正直,严守公司机密。

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行政经理 深圳市中电电力技术股份有限公司 武汉-江夏区 1-1.5万/月 11-21

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、公共关系:(1)负责建立和维护与政府相关部门的沟通渠道和良好的互动、合作关系,取得政府有关部门的支持,营造良好的商业运营环境;(2)根据公司业务及规划,建立有建设性的、高效的政府关系网络与沟通机制;(3)提升公司在相关政府层面的认知度及品牌形象,整合公司内部资源,获取政策优势;(4)申请政府资助、工业用地及其它各种资助和奖励基金。2、办公行政管理:(1)负责公司总部和各地办事处日常行政事务统筹管理;(2)协助负责公司办公设施及交通工具管理;(3)参与接待公司重要来访客人;(4)参与制订部门年度总预算和预算调整,做好公司行政费用管控;(5)负责公司行政方面重要会议、重大活动的组织筹备工作;(6)负责公司固定资产的管理,保障各级公司资产的管理制度化、程序化。3、制度建设:主持制订、修订行政相关工作程序和规章制度,并监督检查落实情况。任职资格:1、统招全日制本科及以上学历,5年以上工作经验;2、通过全国大学生英语四级考试3、具有大型企业集团的行政高管工作者优先;4、熟悉政府与相关组织办事程序及法律法规,有良好的政府关系背景,可迅速整合社会资源;5、精通现代企业行政管理工作的各个模块,有大型会务活动的策划、组织经验;6、计划性强,原则性强,执行力强,作风干练,工作认真细致,耐压力强;7、具有良好的团队协作精神,品行端正,有亲和力,具有很强的判断与决策能力,计划和协调能力、组织及公关能力。

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物业办公室副主任 武汉华大楚媒教育发展有限公司 武汉-东西湖区 3-5千/月 11-21

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

职位描述:①熟悉和掌握物业项目的工作内容,协助总经理开展各物业项目的各项具体工作;②做好物业项目和总经理之间的各项汇报、联络工作;③协助总经理制定物业项目的经营管理计划,并负责协调部署相关人员落实执行;④负责组织起草、修改和完善物业项目的相关管理制度和工作流程;⑤负责物业项目的日常事务管理工作,和人事日常管理事宜;⑥完成总经理授权与交办的其他工作任务。任职要求:①大学本科学历,35岁左右;②为人外向干练,聪明能干,文字写作能力强,良好的沟通、协调、组织能力和执行力,良好的团队合作精神;③具备优秀的团队管理、客户关系管理、及突发事件处理能力;④五年以上同岗位工作经验,有过物业管理本行业工作经验的优先考虑。

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办公室主任 湖北凡华市政园林景观工程有限公司 武汉 4.5-6千/月 11-21

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

职位描述:1、负责公司各职能部门主要工作目标和计划的督办,绩效考核与管理;2、组织公司常规会议,参与制定并执行相关政策和制度,根据各项目实际情况研究管理办法;3、负责公司相关文件起草,各类合同、文件、档案管理;4、能熟练使用办公自动化系统与工作相关的计算软件操作。任职要求:1、需有行政管理或企业管理相关工作经验者优先;2、具有较强的文字撰写能力、良好的协调与沟通能力;3、有从事园林养护相关行业工作经验者优先;4、有驾照、会开车,工作积极热情主动。联系人:王小姐,027-83868862、18062059722。

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