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职位分类: 不限

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武汉 信用卡销售
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华夏银行信用卡线上发卡团队主任 华夏银行股份有限公司武汉分行 武汉-江汉区 1.5-6万/月 01-17

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、负责华夏银行信用卡业务湖北省范围线上推广;2、制定华夏银行信用卡业务线上推广计划;3、督促团队完成单位下达的线上信用卡下卡任务;4、做好团队管理工作,分析线上各渠道业绩情况,确保渠道进件的畅通。 任职资格:1、金融、IT专业本科及以上学历;2、工作认真踏实,有三年及以上的互联网团队管理工作经验。3、有较强的团队荣誉感,能识大体顾大局。 公司待遇及福利:1.积极向上的工作氛围:您有梦想,我们有舞台,期待您的加入;2.良好的晋升机会:内部公平、完善的晋升培训机制,新团队新机遇新挑战;3.完善的假期组合:周末双休、带薪休假;4.齐全的福利体系:节日福利、培训学习等;5.完善的薪酬体系:底薪5000元左右(无责任制底薪)+团队发卡佣金+季度奖+年终奖+行龄奖;工作地址: 武汉市江汉区建设大道558号华夏银行武汉分行信用卡业务部简历投至:532868233@qq.com

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保底3000 招行上班高级投资/理财顾问 电话销售客服 融信康泰投资咨询武汉有限公司 武汉 0.8-1万/月 01-17

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

公司与招商银行等多家商业银行有业务的密切合作,目前公司项目主要分为银行项目和自建网销项目,银行项目主要是利用银行信用卡用户作为销售对象,主要是以银行提供的统一外呼电话进行电话营销,网销项目相对销售方式多元化一些,电话、微信等均有涉及。本岗位均无需外出!薪资福利:1、试用期3个月左右——试用期保底无责任底薪3000元—5000/月+提成+奖金,每三个月薪资调薪一次并提供一次管理岗位晋升机会;2、入职培训三天内签订合同购买社保五险一金(住房公积金)+商业保险(可报销门诊费用)+年底留任奖+年底双薪+带薪年假病假+人才推荐奖+丰富的团队活动+高温补贴+电影票/当当网购书卡/生日当月蛋糕券等工会福利;3、试用期前三个月提成激励翻倍政策:①、第一个月提成翻3倍:300%的提成;②、第二个月提成翻3倍:300%的提成;③、第三个月提成翻1倍:100%的提成;(举例:试用期第一个月按照公司浮动比例结算完拿到3000的提成,激励政策为:3000×3=9000元,再加底薪即为综合薪资)4、专业的带薪培训体系:公司非常重视员工成长,不同职级都配有专业完善的培训课程;新人入职立即享有为期1-2周专业的电话销售技巧培训;培训:①、刚进公司,提供岗前带薪培训,培训补贴每天100元,在第一个月工资里面发放;②、每次成功晋升后均享受对应职级的提升培训;5、宽阔的晋升平台:电话销售----电销主管----呼叫中心经理----片区项目经理;电销专员岗位每个季度有一次晋升考核机会,职级提升,底薪增加(最高职级底薪5000元/月)6、5天带薪年假(每年享受带薪假期,大小周单双休,每年可获得国内、国外风景区旅游的机会)、年度免费体检,家属也可以享受6折服务;7、每年至少3次旅游机会,丰富多彩的员工活动:员工聚餐、节日晚会、趣味运动会、优秀员工表彰动等等;收入情况:2016年项目平均提成7000以上,一年以上老员工平均提成1.1万以上,我们这个项目有250多人,2016年的平均收入在9200元以上,一年以上的老员工平均收入是13000以上,做得好的伙伴呢一个月可以拿到4W-5W,7W-8W的收入,术业有专攻,做的越久,业绩越好,提成越高。岗位要求:1、大专及以上学历,能力优异者可放宽学历;2、口齿清晰,普通话流利,逻辑思维强;3、对销售岗位求职意愿,想做销售工作,想挑战拿高薪;4、强烈的责任感和客户服务意识,富有团队协作精神;工作地点:光谷软件园银行金融服务中心和积玉桥万达中心,可就近选择职场面试和入职。上班时间(AB班):A早班(9:00—15:00);B晚班(15:00—21:00),每天6小时,每周轮换一次,大小周单双休;——期盼与您共同成长——

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客户经理/市场拓展 楚天财富(武汉)金融服务有限公司 武汉 0.6-1万/月 01-17

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:50-150人

工作职责:1、负责线下客户的推广营销,以拉新为主要绩效目标;2、执行线下推广活动,记录活动准备、执行和事后跟进各个环节的工作,并总结每次活动经验;3、执行定点宣传,包括宣传物品的派发,收集客户信息及反馈;4、熟悉周边的商业合作的渠道,拓展市场渠道。岗位要求:1、大专以上学历,形象气质佳,接受优秀应届毕业生;2、有线下推广经验优先;3、有较好的沟通、团队协作力,亲和力、抗压力强福利待遇:1、双休;2、享受保险:五险一金(养老、医疗、失业、工伤、生育险、住房公积金)3、享受午餐补贴、交通补贴、通讯补贴;4、享受假期:带薪年假、带薪病假、婚假、产假、产检假、陪产假、丧假等;(优厚的休假制度)5、享受福利:生日福利,法定节日物资、结婚福利金、生育福利金、大病慰问金、团建活动等;

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信用卡客户经理 中国平安人寿保险股份有限公司荆门中心支公司 武汉-江夏区 0.8-1万/月 01-17

学历要求:|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

中国平安武汉分公司江夏营业部 招聘岗位职责1、在当地开展信用卡及相关收益产品的推广工作,完成本岗位级别既定的销售任务指标;2、根据属地市场情况,结合信用卡中心及属地资源,策划并协助完成属地创新营销工作;3、强化自身风险防控意识,做好前端风险防范工作;4、识别客户需求,做好现有客户的维护工作;5、金融服务点日常运营及管理。任职资格1、全日制专科以上学历,优秀应届生亦可;2、反应灵活,思维敏捷,谈判及沟通能力强;3、熟悉电脑操作、相关表格数据处理;4、喜欢具有挑战性的工作并能承受一定工作压力;5、信用卡使用无不良记录。联系电话:艾***15827487838 杨***15927378078

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银行信用卡专员(周末双休) 中国平安人寿保险股份有限公司前进支公司 武汉-硚口区 0.5-1.2万/月 01-17

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

一、工作内容1、落实完成公司下达的销售任务,制定销售策略和销售方案2、能积极参加公司各种培训、完成学习任务,有强烈提升自己的意愿;3、协助销售总监设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划;4、完成领导下达的其他任务,与客户进行沟通,及时掌握客户需要,了解客户状态;5、负责产品品牌管理及市场推广业务。二、岗位要求1、有良好的职业素养,专科及以上学历,金融、财会类相关专业;2、有强烈的客户服务意识,有相关客户服务工作经验者优先考虑;3、具备良好的语言表达能力和沟通技巧,较强的市场拓展能力和团队领导能4、2年以上销售工作经验,具备金融产品或银行卡销售经验者优先;5、熟悉信用卡市场行情,有信用卡直销等渠道拓展经验,有行业背景及客户资源(金融、教育、医药、政府、电信等行业)尤佳;三、福利保障训练津贴+佣金+奖金+新人津贴+长期服务奖等多项收入+旅游等;一旦录用,将享受完善的福利待遇(意外 保险、医疗保险等);(无意求职,请勿打扰,谢谢!让我们珍惜宝贵的时间,做有意义的事!)公司地址:武汉市硚口区中山大道49号裕亚俊园2楼201室联系人:18627970946 肖先生

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信用卡专员 中国平安人寿保险股份有限公司武昌支公司 武汉-武昌区 4.5-6千/月 01-17

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

任职资格:1、年龄22—55岁,大专及以上学历,优秀者可放宽学历; 2、普通话流利、口齿清晰、倾听技巧佳,语言表达能力和组织能力强; 3、态度亲切、热忱度高,新技术领悟力高; 4、诚信、开朗、积极,能承受工作压力; 5、有电话行销或保险营销经验者优先考虑。福利待遇: 1、底薪+业绩提成(无封顶)+季度奖+年终奖+主管辅导津贴,等等; 2、与公司签订合同,享有养老、医疗、意外伤害等商业保险保障; 3、双休,法定节假日休息; 4、每年有免费国内、外旅游的机会; 5、一经录用转正,公司将提供行业内最专业、有效的技能培训。发展空间:不论入司工龄先后,公平竞争,不靠任何人际关系。

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信用卡/楚河汉街/六险一金 交通银行股份有限公司太平洋信用卡中心 武汉 6-8千/月 01-17

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

职资格:1、.大专以上学历(学信网可核实;2、.具有信用卡、个人金融产品、保险、快速消费品等行业销售和管理经验者优先;3、熟悉信用卡市场行情,有信用卡直销等渠道拓展经验,有行业背景及客户资源(金融、教育、医药、政府、电信等行业)尤佳;4、具备良好的语言表达能力和沟通技巧,较强的市场拓展能力和团队领导能力;5、吃苦耐劳,有较强的事业心,积极乐观,抗压能力强,达成销售业绩;.6、具备良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;7、为客户提供优质服务,提升客户满意度。薪资待遇:一、薪酬基本工资+车餐津贴+渠道补贴+综合营销+绩效奖励(收入主要部分)1.根据各团队考核办法的相关标准、按月准时发放。2.多劳多得,上不封顶。3.春节、十一等长假期间可获得不定期的短期激励奖励。二、保险福利1.社会保险及公积金为员工缴纳养老保险、医疗、工伤、生育、失业保险以及住房公积金。2.补充商业保险为员工购买商业保险,享受更多的医疗保障。三、健康体检福利为员工提供每两年一次价值约500元的体检服务。四、培训福利员工可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等。五、学历奖励员工专升本可享受10000元现金奖励。六、与卡中心共成长、边工作边学习、工作休闲两不误福利员工于12月31日(含)前入职满1年可享受1000元成长金。入职满5年可享受5000元成长金七、工会生日慰问、节日慰问福利员工生日发放生日蛋糕和价值200元购物卡。每年情人节、三八妇女节员工可享受慰问礼品。端午节、中秋节、春节可享受节日慰问礼包。八、夏日清凉 福利业务团队每年7月至9月可享受高温补助和夏季送“清凉”活动的消暑清凉物品。九、独生子女托费福利员工每年可享受独生子女托费600元。十、行服福利入职满半年的员工均可免费获得单位统一量身定做的行服。包含西装、长袖衬衫、短袖衬衫,冲锋衣、皮鞋、围巾、大衣等联系方式:黄娟 027-87112033, 15071146681邮箱: 1151599457@qq.com地址:武汉市武昌区中北路31号知音广场2号门6楼(4号线楚河汉街C出口)

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客户经理 中信银行股份有限公司信用卡中心 武汉 0.8-1万/月 01-17

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:5000-10000人

中信银行股份有限公司信用卡中心招聘一、招聘职位        客户经理二、任职资格1、大专及以上学历,优秀者可放宽;2、积极乐观,吃苦耐劳,开拓进取,勇于接受挑战;3、具备良好的客户服务意识、沟通能力、风险识别能力和承压能力;三、福利待遇1、无责底薪+核卡奖励+商品佣金+补贴+岗位奖金(月收入7000~30000)2、完善的五险一金3、丰富的户外活动及拓展工作地址:武汉市江岸区解放大道1208号新长江国际A座18楼。联系方式:13163209638 谌胜诚挚感谢大家的推荐和转发!中信期待您的加入!

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月薪一万信用卡销售经理 华夏银行股份有限公司信用卡中心武汉分中心 武汉-江岸区 0.7-2万/月 01-17

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、大专以上学历,20-35岁,专业不限;2、有1年以上工作经验者优先;3、热爱销售工作,具有良好的沟通能力、执行力,抗压性强;4、吃苦耐劳,有良好的团队精神。5.无违法违规违纪行为,无不良记录;任职资格:1、负责武汉地区华夏银行信用卡的销售及推广;2、协助团队主管完成发卡任务。3、通过陌拜寻找优质的办卡客户,结合华夏银行产品优势特点进驻单位进行团办办卡;4、负责武汉地区有车客户办理华夏银行信用卡及工作时间:不限您的付出将得到:1、底薪+高提成+季度奖金+五险一金+带薪休假+年终奖2、快速成长:为全员提供专业系统化的岗前培训、岗中训练及管理力提升训练3、完善的职业晋升通道,只要你是有想法的人,这个平台就适合你;在这里只要你用心付出月薪轻松上万,有梦想挑战高薪的朋友赶紧奔向华夏银行信用卡中心来,我们团队热诚期待您的加入!

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光谷平安综合金融主管 中国平安人寿保险股份有限公司武昌支公司 武汉-洪山区 4.5-6千/月 01-17

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

职位要求:1、通过与客户沟通,了解客户在家庭财务方面存在的问题以及理财方面的需求2、根据客户的资产规模、预期收益目标和风险承受能力进行需求分析,出具专业的理财计划方案,推荐合适的理财产品3、通过对客户资产的合理配置,使客户的资产在安全、稳健的基础上保值升值4、协助客户开立帐户及一系列后期服务5、定期维护客户,维持良好的信任关系任职要求:1、年龄25-40周岁,大学专科以上学历,热爱证券行业。优秀者可放宽到高中以上。2、勇于接受挑战,愿意从事营销工作,抗压能力、学习能力强3、有一定的客户资源,社会关系,营销工作经验者优先4、经济,金融,市场营销类专业或对互联网金融、电子商务有一定了解者优先。职业发展路径:A、专业营销发展路线:业务经理业务主管市场部经理B、部门管理发展路线:业务经理机构业务部主管电子商部总经理营业部经理C、专业咨询发展路线:业务经理助理投资顾问投资顾问首席投资顾问D、跨部门发展路线:根据员工职业发展规划+公司的职业规划辅导,可选择跨部门、跨岗位的职业发展路线薪酬待遇底薪+奖金绩效+业务提成+产品销售奖金+过节费·福利:除正常五险一金以外,行业内少数购买企业年金,和补充商业医疗保险的国营企业.工会慰问、运动会、拓展训练等;·培训:系统完善的培训体系、定期的行业知识扩充(金融理财规划培训、金融理财原理培训、证券专业知识、管理技能、职业规划、业务培训);优秀员工安排总部系统化晋升培训和国外培训学习机会.·业务辅助:完善的业务开发话术、成熟的营销模式支持、全面的产品支持、有效地客户资源。 联系人:余经理联系方式:15327350035

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交通银行信用卡客户经理(年底双薪急招) 交行信用卡中心 武汉-武昌区 0.6-1.2万/月 01-17

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:150-500人

1月份招聘岗位信用卡客户经理(5名)岗位职责:1.在武汉地区负责交通银行信用卡和储蓄卡销售及推广;2.根据市场营销计划,完成部门销售指标;3.拜访新客户,开拓新市场,增加信用卡销售范围;4.负责辖区市场信息收集及竞争对手分析;5.管理维护客户关系及客户间的长期战略合作计划。职位要求:1.大专及以上学历;2.有销售行业工作经验者优先;3.反应敏捷,表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;4.具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;5.有责任心,能承受较大的工作压力;6.有团队协作精神,善于挑战。福利待遇:底薪+月度提成奖金五险一金+商业医疗保险+补充医疗保险+员工体检+高温补贴+节假慰问与卡中心共成长员工于10月25日(含)入职满1年可享受1000元成长金。入职满5年可享受5000元成长金边工作边学习员工于3月31日(含)入职满1年可享受1000元学习金工作休闲两不误福利员工于12月31日(含)入职满1年可享受500元休闲金。入职满5年可享受2500元休闲金。培训福利员工可享受免费专业的入职培训,业务培训,进阶培训,管理培训其他福利:工会生日慰问,夏日清凉福利,独生子女托费福利,行服福利职业发展规划:1、 见习业务代表 — 正式业务代表 — 高级业务代表 — 后备主任— 业务主任(科级) —后备经理— 推广经理(副处级) — 城市总经理(处级)行长职级2、企业提供各种丰富的培训和良好的晋升空间,让您和企业共同成长!3、如果之前您在传统行业,您很优秀,有责任心、有梦想,但一直没有实现,在这里可以给您提供这个良好的平台,在这里您的每一点付出都是可以得到良好的回报,也可能会超出您的预期,也希望您能够珍惜,并抓着实现人生梦想的机会。在此,我们热诚欢迎有志之士的加盟!

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平安银行信用卡推广专员 中国平安人寿保险股份有限公司前进支公司 武汉 0.8-1万/月 01-16

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:

平安银行, 全称平安银行股份有限公司,是中国平安保险(集团)股份有限公司控股的一家跨区域经营的股份制商业银行,为中国大陆12家全国性股份制商业银行之一。注册资本为人民币51.2335亿元,总资产近1.37万亿元,总部位于广东省深圳市。 中国平安保险(集团)股份有限公司(以下简称“中国平安”)及其控股子公司持有平安银行股份共计约26.84亿股,占比约52.38%,为平安银行的控股股东。 在全中国各地设有34家分行,在香港设有代表处。2012年1月,现平安银行的前身深圳发展银行收购平安保险集团旗下的深圳平安银行,收购完成后,深圳发展银行更名为新的平安银行,组建新的平安银行正式对外营业。2013年5月24日内部正式发文宣布调整总行组织架构,总行一级部门由原来的79个精简至52个, 新建或整合形成了3个行业事业部、11个产品事业部和1个平台事业部。 截至2013年6月底,平安银行资产总额18,269.98亿元,存款总额11,753.61亿元,贷款总额(含贴现)7,864.84亿元。2013年12月30日晚,平安银行发布公告称,收到了中国证券监督管理委员会的批复,核准公司非公开发行不超过13.23亿股新股,平安银行将于6个月内完成本次定向增发。岗位要求:1.通过各种渠道有效开发客户,并做好客户的维护与服务工作;2.平安银行信用卡的推广,新产品,新业务的推广,为客户提供全方位的投资理财咨询服务;3.协助维护现有渠道关系,驻银行网点;4.向客户介绍服务流程,转发公司咨询服务产品,协助建立完善的客户档案,做好客户服务工作;5.在明示各项金融产品真实情况并充分揭示产品风险的前提下,向客户推荐产品;6.进行业务宣传,推荐,介绍,发展平安银行信用卡客户;7.参加公司安排的其他客户招揽和客户服务活动;8.每周向营销主管提交工作日志,服从营销主管的管理,辅导和分配工作。 薪资待遇:1.责任底薪+高业绩佣金+季度奖+年终奖,月均收入8000-10000(上无封底,全凭能力);2.与公司签订合同,享有养老、医疗、意外伤害等商业保险保障;3.周末双休,法定节假日休息;4.每年有免费国内、外旅游的机会;5.一经录用转正,公司将提供专业、高效的技能培训,无限发掘自身领导才能。 工作地址:武汉市江汉区海马公园(汉口火车站对面)郑重说明:公司就近安排客户资源,公司直接招聘,非诚勿扰!

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信用卡专员 广发银行股份有限公司信用卡中心 武汉-洪山区 1-1.5万/月 01-16

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、负责银行在该地区的销售和市场推广;2、负责该区域内各类销售渠道的拓展和建设;3、对各渠道的日常经营进行分析、改进,保证业务有序、持续、合规4、负责销售团队业绩的考核、日常管理、激励和辅导;5、公司形象的维护任职要求:1、专科及以上学历,金融、财会类相关专业;2、具销售工作经验,具备金融产品或银行卡销售经验者优先;4、具备良好的语言表达能力和沟通技巧能力5、能承担较大的压力一、薪酬底薪+业绩奖金+车餐补贴+业务品质奖励(平均月收入5000-8000元)二、保险福利1.社会保险及公积金为员工缴纳养老保险、医疗、工伤、生育、失业保险以及住房公积金。2.补充商业保险为员工购买商业保险,享受更多的医疗保障,门诊医疗也可报销。三、培训福利员工可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等。四、与卡中心共成长年终奖福利员工不论入职时间长短,只要业绩达标即可享受最高1万元年终奖。五、工会生日慰问、节日慰问福利六、夏日清凉 福利七、独生子女托费福利八、行服福利入职满半年的员工均可免费获得单位统一量身定做的行服。包含西装、长袖衬衫、短袖衬衫,冲锋衣、皮鞋、围巾、大衣等九、业绩优秀的员工还可晋升广发银行信用卡中心正式编制或转入支行银行编制联系人:张主管手机:15007153567工作地址:武汉市武昌区珞瑜路吴家湾联合国际707工作地址:武汉市武昌区珞瑜路609号联合国际7楼707室

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信用卡专员 中国平安人寿保险股份有限公司前进支公司 武汉-硚口区 0.8-1万/月 01-16

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

信用卡专员岗位职责: 1、负责所辖区域内市场的开拓; 2、负责该区域内各类销售渠道的拓展和建设; 3、对各渠道的日常经营进行分析、改进,保证业务有序、持续、合规地运作; 4、负责销售团队的建设和业务计划的实施,全面负责销售目标; 5、负责销售团队业绩的考核、日常管理、激励和辅导; 6、完成信用卡的产品销售任务 7、掌握所辖区域内产品动态及节假日促销活动 任职资格: 1、专科及以上学历; 2、2年以上销售工作经验,具备金融产品或银行卡销售经验者优先; 3、熟悉信用卡市场行情,有信用卡直销等渠道拓展经验; 4、具备良好的语言表达能力和沟通技巧,较强的市场拓展能力; 5、能承担较大的压力。 福利待遇 1、工资:底薪5100+发卡提成+激励奖金 (单卡提成280元,发卡过百月薪过万!) 2、福利:员工可享受带薪专业的入职培训、业务培训、进阶培训、高级人才管理培训等;享受带薪休假、婚假、产假、陪产假、丧假及法定带薪节假日。 3、良好的晋升发展平台:没有空降兵,根据绩效从基层选拔优秀管理人才,晋升机遇和机会平等透明! 4、不定期组织组织销售精英聚餐、KTV、户外拓展、旅游等。

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信用卡专员 中国平安人寿保险股份有限公司武昌支公司 武汉 6-8千/月 01-16

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

任职资格:1、年龄25-40岁,本科及以上学历;2、诚实可信,有上进心、有责任心、良好的团队合作意识。3、好学努力、勤奋坚持,有一定的语言表达能力和沟通能力.职位描述:1,开拓目标市场,收集整理客户信息,联系客户进行交流沟通.2,维护客户关系,客户的利益永远是第一位,把专业的知识和优质的服务带给每一位客户.3,银行、投资、信托、保险、证券、房产、汽车等37家各种金融业务,通过全方位多渠道一站式的模式,进行连环销售和轻松服务.工作业务广、产能收入高、发展平台大.薪酬待遇:1,底薪+提成+业绩津贴+钻石奖金+季度奖金等,收入非常可观.2,周末双休+养老金+免费培训+免费旅游.3,保障体系:生命保险+意外伤害+意外伤残+意外医疗+住院医疗

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浦发银行信用卡客户经理(就近分配/福利齐全) 湖北省弘一人力资源管理有限公司 武汉-硚口区 10-15万/年 01-16

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

招聘岗位:浦发银行客户经理岗位职责:根据信用卡业务发展策略,销售信用卡及相关产品。任职要求:1、大学专科及以上学历,之前无金融行业从业经历,正规银行除外; 、2、良好的沟通能力,深层发掘客户,团队意识强;3、有强烈的挣钱欲望,愿意挑战高薪,能承受较大的工作压力。 薪资待遇:底薪(无责任底薪1550)+绩效工资+激励奖金+季度奖金+年度奖金,按卡提成(每卡150-350元),综合年薪15万+ 上班时间:8:30-6:00(月休6-8天)员工福利:1、完善福利:通讯费、洗衣券、观影券、生日福利、带薪休假、年度体检、年度旅游、购房购车优惠等。2、健康保障:五险一金(入职即买)、年度体检3、多样培训:提提供信用卡服务顾问专业培训、入职专业培训、陌拜培训、展业培训、合规培训、在职技能培训等4、丰富活动:运动会、才艺秀、秋游、优秀员工颁奖盛典、节日庆典、生日宴会、聚餐出游;俱乐部活动:羽毛球、乒乓球、篮球、足球、户外活动协会、定期举办各类活动。5、融洽团队:年轻活力的合作团队,极具人性化的工作氛围,工作与娱乐为一体的工作环境,办公场地设置活动室、休息室、就餐区、休闲区、满足工作之余的娱乐生活。晋升空间:1、职位晋升:客户经理--〉高级客户经理--〉销售主管--〉区域经理--〉营销总监2、内部转岗:项目经理、行政文员、人事专员、催收代表、反欺诈专员上班地址:湖北省内浦发银行就近分配 面试地点武汉市解放大道634号新世界中心写字楼地铁2号线中山公司站(A出口)、轻轨1号线利济北路站(C出口)联系电话:万先生18696141988

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银行直招信用卡销售专员 平安银行武汉信用卡中心 武汉-江汉区 0.6-2万/月 01-16

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

作息时间:工作日:周一到周五早上考勤时间自由,周六周天双休,享受国家法定的节假日,享受带薪休假、婚假、陪产假、丧假及法定带薪节假日。 薪资待遇: 无责任底薪2200-2800(全日制本科有学士学位底薪3000-3600)+发卡奖励+绩效工资+年终奖(根据年度绩效),平均月收入8000元-15000元。 【1】批卡45点收入9.40万起 【2】批卡50点收入9.90万起 【3】批卡60点收入12.4万起 【4】批卡70点收入13.7万起 【5】批卡80点收入16.4万起 【6】批卡90点收入17.9万起 【7】批卡100点收入22.7万起 【8】批卡110点收入24.6万起 【9】批卡120点收入26.5万起 短期奖励:春节、十一等长假期间可获得不定期的短期激励奖励; 福利:工作一年以上在职员工每年享受全面体检; 礼金:逢重大节日,为每位员工发放节日礼品; 五险一金:入职即缴纳完善的社会保险(养老、医疗、工伤、失业、生育、大病互助)和住房公积金; 津贴:夏日清凉福利。业务团队每年7月至9月可享受高温补助和夏季送清凉活动的消暑清凉物品; 娱乐:每月举行一次丰富多彩的企业文化活动(聚餐、培训交流学习、文体活动、KTV、户外拓展、旅游等),为每月过生日员工举办“生日会”; 培训:免费提供各种管理、金融培训,提升员工综合能力; 晋升:良好的晋升发展平台,没有空降兵,根据绩效从基层选拔优秀管理人才,晋升机遇和机会平等透明 1、为每位员工提供一个月专业的职前培训,新人保护。(无责任+带薪+辅导员一对一带教); 2、入职后每月系统的在职培训及持续的回炉强化培训。 3、不定期举办行员内部竞聘,为每位员提供广阔的发展平台和公平的晋升空间。优秀者六个月直接晋升银行主任、银行主管。 入职要求: 1.专科及以上学历(学信网可查)无经验均可 2.吃苦耐劳,有较强的事业心,积极乐观,抗压能力强,完成任务。 3.形象气质佳,具备良好的语言表达、沟通协调能力,能独立分析数据和解决问题的能力。 职能类别:信用卡销售销售代表 联系方式;成主任15727045021微信同手机号码

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平安信用卡专员(底薪5100+双休) 中国平安人寿保险股份有限公司武昌支公司 武汉-武昌区 1-1.5万/月 01-16

学历要求:高中|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

任职要求:1、男女不限,年龄:25-45岁;2、大专及以上学历,专业不限,金融、财经及市场营销类专业优先;3、一年以上相关行业工作经验,从事过老师,医生,金融,律师,医药管理者或曾在企业任职销售管理有经验者有先;4、具良好的沟通影响力、团队合作力和自我激励能力;5、工作积极、能吃苦耐劳,有高度的责任心和职业操守。6、对金融了解并且感兴趣者,优先考虑。岗位职责1、销售管理职位。落实完成公司下达的销售任务,制定销售策略和销售方案2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;4、协助销售总监设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划;5、建立和管理销售队伍,完成销售目标;6、负责产品品牌管理及市场推广业务。福利待遇:1、底薪(3400-5100)+业绩提成(无封顶)+季度奖+年终奖+主管辅导津贴等等;2、与公司签订合同,享有养老、医疗、意外伤害等高额商业保险保障;3、双休,法定节假日休息;4、每年有免费国内、外旅游5、一经录用,公司将提供行业内专业、有效的技能培训。联系方式:联系人:林经理电话:18827391527联系地址:武昌区中南路中建三局中国平安

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信用卡推广员 中国平安人寿保险股份有限公司前进支公司 武汉-硚口区 0.5-1万/月 01-16

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位要求:1、年龄:25--40岁,大专及以上文凭;2、爱岗敬业,坦诚自信、乐观进取,有吃苦耐劳的精神;3、形象气质佳,无任何不良过往记录 ;4、具备良好的沟通能力、较强的应变能力、学习能力及执行能力 ;5、具有团队合作精神,无不良从业记录。联系人魏志红:15827098887岗位职责:1、遵循本公司经营理念,严格遵守公司规章制度,维护公司专业形象;2、负责武汉地区平安银行信用卡销售工作;3、通过各种营销渠道挖掘潜在客户,落实总行信用卡中心下达的营销任务;相关待遇:1、底薪+提成+奖金+社会保险;2、底薪+提成上不封顶3、周末,底薪+提成上不封顶法定节假日休息

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交行信用卡中心储备干部招聘 交通银行信用卡中心 武汉-武昌区 6-8千/月 01-16

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

岗位职责: 1、在银行固定的场所(合作门店,大型商超,自助网点等)驻点,负责信用卡、储蓄卡、手机银行及线上APP等业务的推广工作; 2、做好客户开卡及后续用卡服务; 3、开拓新市场,发展新客户,维护客户关系,做好客户转介绍; 4、各大超市银行金融服务点日常运营管理及店内协助营销人员的培训; 5、防范信用卡风险,遵守公司规章制度,确保按时按质完成工作。 任职要求: 1、本科及以上学历,需学信网可查(优秀者亦可放宽至大专学历); 2、形象气质佳,无任何不良过往记录; 3、性格外向、乐观,吃苦耐劳,开拓进取,勇于接受挑战; 4、具备良好的客户意识、沟通能力、风险识别能力和抗压能力。 福利待遇: 1、月薪=底薪3800+月度绩效奖金+工龄工资+综合营销收入(在职员工普遍月薪8K-12K) 2、保险及公积金:养老、医疗、工伤、生育、业保险、住房公积金及补充医疗保险(五险一金) 3、补充商业保险:购买商业意外保险(六险) 4、年度体检:每两年一次全身体检福利 职业发展奖励: 1、学历奖励:在职期间专升本可享最高10000元学费报销; 2、成长金:满1年1000元,满5年5000元成长金,直接打入工资卡(逐年递增); 3、学习金:满1年即可享受1000元学习金 4、工作休闲两不误:满5年2500元休闲金;满4年2000元;满3年1500元;满2年1000元;满1年500元 人文关怀: 1、生日祝福:员工生日可享受生日礼物慰问 2、节日礼包:妇女节、端午、中秋、春节等享受专属节日礼物慰问 3、夏日清凉:7月至9月可享受高温费补助100元 4、带薪年假:根据工龄、入职时间每年享受5-20天带薪年假,优于国家规定 5、独生子女托费报销:在职员工每年可享受独生子女托费报销(600元) 6、行服:为员工提供免费量身定制行服:含西装、衬衣、T恤、夹克、西裤、皮鞋、大衣、冲锋衣、领带、围巾等 职业发展规划: 1、 销售客户经理 — 后备主任— 业务主任(科级) —后备经理— 推广经理(副处级) — 城市总经理(处级)行长职级; 2、入职半年亦可转岗人事专员、行政助理、资产保全专员、商务客户经理等; (符合条件的意向者可直接电话预约面试,非诚勿扰!) 联系人:王主任 电 话:13349997802 工作地址 武昌区中北路31号工行知音大厦2号门六楼

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