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武汉 薪资福利专员/助理
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薪酬主管 武汉欧亚达商业控股集团有限公司 武汉-武昌区 3-4.5千/月 11-21

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

职位描述:1.协助薪酬福利经理实施和制定薪酬方面的各项规章制度;2.配合薪酬福利经理制定薪酬管理标准改善薪酬管理业务流程提高薪酬工作的运作效率;3.每月收集、汇总二级公司工资表和人力成本表,分析薪酬预算与实际费用比例;4.依据国家相关部门发布的最新工资福利政策为参考,为公司薪酬福利政策提供依据;5.按公司规定的工资发放时间,制作家居总部每月工资表,确保按时发放;6.每月检查二级单位工资表,指导二级单位的薪酬执行工作;7.协助经理日常指导二级单位薪酬福利工作,监督和检查工作执行情况,确保有效执行;8.保质保量完成领导交代的其他辅助性工作,配合人力资源中心其他模块同事共同完成本部门工作目标。任职要求:1. 人力资源管理或相关专业,专科及以上学历,3年以上薪酬福利工作经验;2. 熟悉国家人事政策、法律和法规,熟悉与薪酬相关的法律、法规;3. 为人正直,忠诚守信,工作严谨,保密性强;4. 熟悉EXCEL函数操作,善于进行数据分析;5. 具备良好的沟通能力和协调能力。

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薪酬/绩效考核专员(社保+绩效+旅游) 湖北驿动兄弟文化传媒有限公司 武汉-江岸区 3.5-5千/月 11-21

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责办理员工入职、离职、调任、升职等手续;2、编制员工工资报表,保证工资的按时发放;3、解决与薪资管理相关的日常管理问题,向直接上级提供合理有效的建议;4、负责员工各项福利保险统计、制表、缴费、基数核定等工作;5、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;6、管理员工档案,处理员工关系,办理员工社保、公积金及其他福利手续;任职资格:1、大专及以上学历;2、有相关工作经验者优先考虑;3、熟悉劳动法律法规及相关政策,对数字敏感,熟练操作EXCEL等办公软件;4、服务意识强,良好的沟通能力,耐心细致,富有责任心,团队协作意识较强。薪资福利:1、无责任底薪3500-5000+各种福利补贴+奖金+五险一金+双休+良好舒适的办公环境;2、享受标准社会五险及住房公积金;3、员工福利:双休,带薪休假、年节礼品、每年不定期拓展团建活动和旅游;4、工作轻松稳定,无压力。上班时间:早九晚六,周六日双休,节假日正常放假休息成长:绩效考核专员--绩效考核主管--绩效考核经理--人事总监      或横向往公司其他岗位发展(客服、销售、项目经理/助理等岗位)公司注重人才培养,通过完善的人才发展与培养方案,为员工创造多种学习和发展的机会

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薪酬专员 嘉意天和(武汉)装饰有限公司 武汉-洪山区 3-4.5千/月 11-21

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责薪酬福利、绩效考核体系的修订与完善,规范绩效管理各项流程。2、负责员工薪酬福利、绩效考核的贯彻、宣传、咨询服务等工作。3、负责全公司的薪资核算;4、完成上级领导交办的其他工作任务。任职要求:1、2年以上薪资福利、绩效管理岗位工作经历;2、具有较强的数据处理分析能力以及统计能力;3、能熟练使用OFFICE办公软件及办公自动化设备;4、有耐心,责任心、保密性及原则性强。

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薪酬专员 武汉新天第置业有限公司 武汉-江岸区 0.8-1.2万/月 11-21

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;2、负责薪资的核算发放,社会保险、商业保险办理等薪酬基本业务的操作、实施;3、负责成本预算、薪酬数据分析及统计,并提供相应报表;4、解决日常的薪酬福利问题,并提供支持和建议;5、了解掌握与薪酬福利相关的各项政策,并作相应调整。任职资格1、人力资源或相关专业大专以上学历;2、两年以上薪资福利实务操作经验;3、具有员工薪酬管理、社会福利保险管理的实际操作经验,熟悉国家劳动人事政策法规;4、良好的职业道德素养,仔细认真,稳重,守秘,良好的沟通和理解能力,处事灵活、有条理;5、数字敏感度好,善于进行数据分析,熟练操作相关办公软件。

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薪酬绩效专员 玖信惠民(武汉)商务顾问有限公司 武汉 3-4.5千/月 11-21

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、 参与公司薪酬体系的设计,负责薪酬市场调查,协助起草薪酬福利管理制度,保持公司各岗位薪酬水平的外部竞争性和内部公平性;2、 协助制定各部门岗位说明书、绩效考核指标的设定及考核工作的跟进、实施。3、 负责公司薪酬福利的核算,审核及发放,解答员工相关的薪酬问题;4、 各项薪酬数据的汇总、分析,根据分析结果,协助上级制定各部门及分公司的考核及薪酬调整方案;5、 协助上级进行人力成本的分析,薪酬福利的预算和控制;6、 负责建立员工考核档案,作为奖金发放、薪资调整、岗位异动、职位升降等工作的依据;7、完成领导交给的其他任务。任职要求:1、 具有较丰富的人力资源专业知识,熟悉劳动法律法规,具备一定的财务知识;2、 熟练使用OFFICE办公软件,负责或擅长薪酬的核算及绩效考核管理,逻辑思维较强,具备较强的数据分析及解决问题的能力;3、 了解社保、公积金及其他福利政策;4、态度积极,较好的细致度及耐心,责任心强,能承受较大工作压力;5、具备较好的人际沟通能力及执行力,保密性及原则性强。6、具备集团公司(公司规模:1000人以上)人力资源薪酬绩效方向经验三年及以上,熟练薪酬的核算、绩效考核制定、跟踪及实施。7、人力资源、财务、统计、会计或心理学专业优先;全日制本科学历,应届硕士研究生学历亦可。福利待遇:1、周末双休、法定节假日休、五险一金、带薪年假、领证纪念假、婚假、产假、节日福利、生日福利、团队活动、年度奖金、年度旅游、年会抽奖等;2、完善的内部培训提升体系,包括内训、外训;3、广阔的职业发展平台和清晰透明的职业发展通道;4、一年两次调薪调级机会,保证绩优人员薪资水平不断上升;品牌优势:1.规模:全国29家分公司,总人数近1000人,客户资源遍布全国20多个省市;2.平台:?(1)武汉市具有上市公司背景的车贷公司;        (2)创始人荣获第五届全国服务业“中国互联网金融年度十大新锐创新人物”荣誉;        (3)玖融网荣获“中国互联网投资理财最具创新价值平台”荣誉;        (4)玖融网荣获“2014中国互联网金融最具竞争力企业”;        (5)中国品牌产业联盟授予玖融网“2015中国最具投资价值P2P平台”;3.团队:背景资深、实力雄厚、经验丰富的高层管理团队和专业化、高素质的执行团队;4.其他:轻松和谐的工作氛围,丰富美味的下午茶,赏心悦目的高颜值团队,年轻亲切的上级领导;

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薪酬/绩效考核专员(绩效+五险一金+环境舒适) 武汉世纪盛邦管理咨询合伙企业(有限合伙) 武汉-江汉区 3.5-5千/月 11-21

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责办理员工入职、离职、调任、升职等手续;2、编制员工工资报表,保证工资的按时发放;3、解决与薪资管理相关的日常管理问题,向直接上级提供合理有效的建议;4、负责员工各项福利保险统计、制表、缴费、基数核定等工作;5、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;6、管理员工档案,处理员工关系,办理员工社保、公积金及其他福利手续;任职资格:1、大专及以上学历;2、有相关工作经验者优先考虑;3、熟悉劳动法律法规及相关政策,对数字敏感,熟练操作EXCEL等办公软件;4、服务意识强,良好的沟通能力,耐心细致,富有责任心,团队协作意识较强。薪资福利:1、无责任底薪3500-5000+各种福利补贴+奖金+五险一金+双休+良好舒适的办公环境;2、享受标准社会五险及住房公积金;3、员工福利:双休,带薪休假、年节礼品、每年不定期拓展团建活动和旅游;4、工作轻松稳定,无压力。上班时间:早九晚六,周六日双休,节假日正常放假休息成长:绩效考核专员--绩效考核主管--绩效考核经理--人事总监      或横向往公司其他岗位发展(客服、销售、项目经理/助理等岗位)公司注重人才培养,通过完善的人才发展与培养方案,为员工创造多种学习和发展的机会

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人事专员 武汉市万吉物业管理有限公司 武汉-江岸区 2.5-3.5千/月 11-21

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

任职要求:1、大专以上学历,人力资源相关专业优先;2、具有1年以上同岗位工作经历;3、熟悉社会保险等办理流程;4、有良好的沟通交流及抗压能力;5、能熟练操作word、excel、ppt等办公软件;6、热爱学习,有责任心。岗位职责:岗位职责1、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 2、推行公司各类规章制度的实施;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、管理劳动合同,办理用工、退工手续;5、负责管理人力资源相关文件和档案。

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薪酬专员(包吃住) 武汉厚健投资有限公司 武汉-江汉区 3-4千/月 11-21

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、负责绩效考核工作数据的汇总及整理工作,及时编制绩效统计报告及分析报告,并进行结果运用;2、核算员工工资,制作月度单店的薪酬报表;3、部门其它辅助性工作,制作培训PPT,核算编制,报销费用等。任职要求:1、22—30岁,大专以上学历,人力资源管理专业优先考虑;2、人力资源、行政办公室工作经验1年;3、熟悉OFFICE办公软件、尤其EXCEL,基础函数;4、能够承受工作压力,有良好的职业操守,保密意识性强;5、具备较强的沟通、协调能力。我们期待您的加入,作为公司正式员工,您将享受:1、根据国家标准办理社保保险;2、免费提供营养美味的中餐和晚餐,根据员工需要可免费提供便捷舒适的员工公寓;3、每年定期组织国内旅游,优秀员工享受国外旅游;4、生日月,收获生日贺卡、生日礼物,共享生日蛋糕;5、完善的晋升机制,拥有良好的职业发展平台;6、完善的薪酬体系,和企业共同成长收获。联系人:陈助理 联系电话:027-82888077

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绩效考核文员 带薪培训+五险一金+带薪年假 武汉亿钜鑫网络科技有限公司 武汉 3.8-5千/月 11-21

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、收集、整理考核方法和考核依据的信息,根据公司考核制度协助制定各部门考核指标;2、协助设计考核策划方案,参与各部门考核方案的实施工作;3、整理和分析考核信息,反馈各部门考核结果;4、建立人员考核管理信息库,维护信息系统数据;5、收集考核中遇到的问题,提供考核体系和指标完善的建议。任职资格1、大专以上学历;2、工作经验不限,应届生亦可,可带薪培训;3、熟悉公司的人力资源政策,掌握绩效考核的基本方法、任职资格考评的基本理论、统计调查分析的基本方法;4、工作有条理性、计划性,亲和力强,原则性强,正直踏实,耐心、细心、办事沉稳细致,沟通协调能力强,团队协作精神;5、熟练使用办公软件,具备基本的网络知识。薪资福利:1、优厚的薪金:月收入3500及以上+周末双休+五险一金+国内旅游+餐费及交通津贴+绩效奖金+年底双薪;2、完善的假期组合:带薪年假、带薪病假及法定假期;3、优厚的福利体系:养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险及住房公积金;5、丰富多彩的员工活动:员工聚餐、年度体检、节日晚会、旅游活动、运动会、优秀员工表彰活动等;6、多元化培训课程:带薪岗前业务培训,在职个人提升计划;7、良好晋升机会:内部转职(横向发展)、纵向提升;8、舒适工作环境。上班时间:早九晚六,周末双休,法定节假日休息。备注:由于招聘工作较繁忙,请有意向的求职者先投递简历,随后会有我们的工作人员电话或者短信通知面试,请耐心等待

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社保专员(需有经验)+综合薪资4k起 湖北华聚创盈网络技术有限公司 武汉-洪山区 4-6千/月 11-21

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

有意向可联系秦***18772102943薪资福利: 1、底薪3000+提成+绩效奖金+个人奖励,综合薪资4000加 2、公司提供入职员工带薪培训; 3、节日福利,员工出游聚餐,定期及不定期实行奖金鼓励政策; 4、办公环境优良,设有茶水间,冰箱、微波炉等电器一应俱全;岗位职责:1、协助制定公司财务预算及计划;2、负责缴纳公司员工社保;3、确动公司年度招聘计划以及预算,与部门沟通招聘需求负责招聘工作;4、协助招聘主管进行员工招聘的面试,负责报到及解聘手续的办理,接待引领新进员工;5、负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料;任职要求:1、普通话流利,有较高的语言组织能力及沟通能力,性格开朗活泼;2、统招大专及以上学历,可接收应届毕业生;3、年龄20-25周岁之间,有一定的抗压能力;4、有过半年及以上财务或人事经验。工作时间:8:30-12:00 13:00-18:00 全天八小时工作制工作地址及交通路线:民族大道光谷时间广场18楼(润丰国际酒店电梯直上18楼)地铁2号线光谷广场C出口步行5-10分钟,BRT1到民族大道下车步行5分钟,公交586/810/811/538/810/572/590等。

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薪酬绩效专员 上海俊伦服饰有限公司 武汉-硚口区 5-6千/月 11-21

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、人力资源或相关专业大专以上学历 2、有过薪酬或绩效实操工作经验1年以上,熟悉薪酬核算的流程和绩效考核的基本方法。3、能适应一定的工作压力 4、具备团队精神,5.此岗位为单休,双休者勿投

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薪酬/绩效考核专员(双休+五险+节日福利) 湖北爱康博为医疗投资管理有限公司 武汉-江汉区 3.5-5.5千/月 11-21

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

位职责:1、负责员工考勤统计、审核;2、编制员工工资报表,保证工资的按时发放;3、解决与薪资管理相关的日常管理问题,向直接上级提供合理有效的建议;4、负责员工各项福利保险统计、制表、缴费、基数核定等工作;5、建立各部门薪酬绩效考核方案并落实。任职资格:1、大专及以上学历;2、有相关工作经验者优先考虑;3、有1年以上薪酬绩效方面工作经验,熟练操作EXCEL等办公软件;4、服务意识强,良好的沟通能力,耐心细致,富有责任心,团队协作意识较强。薪资福利:1、无责任底薪(3500-5500)+各种福利补贴+奖金+五险一金+双休+良好舒适的办公环境;2、享受标准社会五险及住房公积金;3、员工福利:双休,带薪休假、年节礼品、每年不定期拓展团建活动和旅游;4、工作轻松稳定,无压力。上班时间:早九晚六,周六日双休,节假日正常放假休息成长:薪酬绩效考核专员—薪酬绩效考核主管—薪酬绩效考核经理—人力资源总监

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薪资会计 Payroll Accountant 家乐福武汉 Wuhan 武汉-洪山区 11-21

学历要求:|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

Candidate Profile:1. Be familiar with social insurance & Housing policy and one or above HR or payroll accountant related experience will be preferable熟悉社保与公积金政策,有一年及以上相关人事或薪资会计工作经验者优先2. Bachelor above degree in Finance财务专业大学本科及以上学历3. Able to work under pressure, and work independently工作中能承受压力并独立开展工作4. Be self-motivated with good communication and interpersonal skills能自我激励,很好的沟通能力5.Able to change in new situations and good teamwork spirit良好的适应能力及团队合作精神

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薪酬绩效专员 湖北杰之行体育产业发展股份有限公司 武汉-江岸区 2.5-3.5千/月 11-21

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、负责集团公司总部薪资核算工作;2、负责职能部门绩效推进及收集;3、负责公司社保公积金办理;4、负责公司薪酬相关分析。岗位要求:1、大专以上学历,1年以上薪酬模块(200以上规模)工作经验;2、熟悉社保公积金办理流程及国家相关政策;3、有耐心、细心,责任心强;4、有零售连锁、快消行业HR经历优先。

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薪酬福利专员 武汉起点人力资源股份有限公司 武汉-洪山区 3-4.5千/月 11-21

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

一、岗位职责1、执行公司薪资福利管理制度;2、按要求提供各种与薪资、社保有关的统计报表;3、负责办理员工入职、离职、调任、升职等手续;4、编制员工工资报表,保证工资的按时发放;5、按时缴纳公积金,办理员工社会保险事宜;6、向公司员工解答薪资方面以及社保公积金方面的疑问;7、跟踪、分析公司内部薪酬数据,参与编制人力成本核算及预算,并统计相关人力成本数据;8、其他薪酬福利相关工作。二、任职资格1、本科及以上学历,2年以上薪资福利实操经验,企业人事、财务经验优先;2、熟悉国家劳动人事法律法规,以及与薪酬、社保相关的法律政策;3、数字敏感度好,善于进行数据分析;4、熟悉武汉市社保、公积金等相关业务办理流程;5、良好的职业道德素养和沟通理解能力,仔细认真,踏实稳重,易于相处沟通;6、亲和力好,保密性强,服务意识强;7、熟练使用Office办公软件,尤其是EXCEL函数的运用。

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薪资核算员 今晨集团有限公司 武汉-汉阳区 3-5千/月 11-21

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、审核各部门工资核算资料;2、计算工资、加班工资及各项奖金补贴,做到正确无误;3、办理员工社保及其异动申报;4、清理装订工资核算资料和员工合同分类归档保管;5、为成本会计提供分配工资的各项资料;6、核定新产品生产定额,跟踪老产品定额,分析定额异常情况,提出合理调整意见;7、对日常出勤和各部门人员异动进行核查;8、对生产中心各课人员进行抽查、核算;9、对制造过程中生产的产品装筐数量进行抽查;10、向员工宣传薪资制度及实施细则;11、每月对员工有疑异的问题耐心地做好解释、引导工作。

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薪资福利专员/助理 上海尚章网络科技有限公司 武汉 4-6千/月 11-21

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

岗位职责:1、处理薪酬管理各项工作;2、初步审核员工各种补贴、加班等收入报表,汇总各项考勤、奖惩及其它扣款依据,按月编制员工收入变动报表及公司工资(福利)发放报表;3、负责社保、公积金计算、缴纳、申报等;4、薪酬模块相关工作。任职要求:1、专科及以上学历;2、对数字敏感,能熟练运用各项办公软件及统计工具;3、具备良好的组织协调能力和统计分析能力,认真细致、责任心强、条理清晰;

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急聘薪酬绩效专员双休 武汉市利源厚浦商贸有限公司 武汉 3.5-4千/月 11-21

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、负责薪资的核算发放。按照公司薪酬管理和发放的各项政策,负责计算相关职能部门员工每月基本工资、绩效工资等薪酬数据,编制员工工资表,保证工资的按时发放。2、负责社会保险、商业保险办理等业务的操作、实施。3、负责员工关系:入离职、晋升、转正、调动等手续办理及各项人事档案资料维护和管理,负责员工的劳动合同签订、续订、解除等相关工作。4、收集、整理考核方法和考核依据的信息,根据公司考核制度协助制定各部门考核指标;建立人员考核管理信息库,维护信息系统数据;5、负责部分行政类工作,如:购买办公用品、起草各类函件、每季度办公室固定资产盘点。任职资格1、男女不限,人力资源或相关专业大专以上学历;2、一年以上人力资源管理工作经验,身体健康,精力充沛,积极向上,学习能力强;3、熟练掌握薪酬制定及绩效考核的基本方法、熟悉国家劳动人事政策法规;4、数字敏感度好,善于进行数据分析,熟练操作办公软件;5、工作有条理性、计划性,亲和力强,原则性强,正直踏实,耐心、细心、办事沉稳细致,沟通协调能力强,团队协作精神。地址:武汉市硚口区南泥湾大道63号国际企业峰汇(名典屋)A2-602室 电话:027-65387338

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payroll 联想集团 武汉 4.5-6千/月 11-21

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:|公司规模:500-1000人

1.负责厦门/武汉平台DL员工日常发薪工作;2.作为联想厦门平台薪酬Local接口;3.负责工薪相关报表以及分析数据的提供;4.负责解答员工薪酬相关问题。岗位要求:1. 本科以上学历,人力资源&财务相关专业优先;2. 1年以上大型企业payroll或者C&B工作经验;3. 思维严谨,逻辑性请,有制造企业工作背景优先;4. 大学英语六级以上,能熟练运用英语进行一般性工作交流5. 界面良好,沟通能力强。

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薪资福利专员 湖北猫舍智能科技有限公司汉口分公司 武汉-江汉区 3-5千/月 11-21

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

工作职责: 1.负责社保开户、变更、注销等相关工作; 2.负责外市店面社保开户、变更、注销等相关咨询及追踪工作; 3.负责公司社保办理、待遇申领、年检等工作; 4.每月及时准确核算各地区社保费并将汇总明细表提交薪资核算; 5.每月及时提供社保单据与财务进行核对并报销社保款; 6.配合完成相关福利方面的所有事务性工作;岗位要求: 1.人力资源或相关专业大专以上学历; 2.两年以上薪资福利实务操作经验; 3.熟练掌握excel,会使用vlookup,sumif,if,round等函数公式。 4.要求责任心较强,对待工作积极性高。工作时间:单休周一 朝九晚六

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