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武汉 薪资福利专员/助理
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人力资源薪酬福利助理 联想集团 武汉 4.5-6千/月 05-24

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:|公司规模:500-1000人

工作职责:1.负责联想武汉Service日常发薪管理工作;2.作为联想武汉平台薪酬福利Local接口;3.工薪相关分析数据报表提供;4.负责解答员工薪酬福利政策相关问题;岗位要求:1.本科以上学历,人力资源&财务相关专业优先;2.2年以上大型企业HR工作经验,1年以上C&B管理经验;2.思维严谨,有制造企业背景优先;3.沟通能力强,英语可作为工作语言。

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薪酬绩效专员 武汉新天第置业有限公司 武汉-江岸区 4-8千/月 05-24

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:    薪酬福利计算、发放、社保公积金缴纳、绩效考核。基本要求:1、年龄25-30岁以内;2、身高155cm 以上;3、形象:(职业型) 大方、得体、不做作、不怪异;4、口头表达:简洁、明快、不啰嗦;5、学历:大专以上;6、专业:人力资源、管理类专业;7、经验:薪酬绩效专员工作经验2年以上;8、能力:工资福利计算能力、五险一金缴纳能力、绩效考核实施能力;9、性格:中性。

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薪酬/绩效考核专员(双休+社保) 武汉世纪盛邦管理咨询合伙企业(有限合伙) 武汉-洪山区 4.5-6千/月 05-24

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责办理员工入职、离职、调任、升职等手续;2、编制员工工资报表,保证工资的按时发放;3、解决与薪资管理相关的日常管理问题,向直接上级提供合理有效的建议;4、负责员工各项福利保险统计、制表、缴费、基数核定等工作;5、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;6、管理员工档案,处理员工关系,办理员工社保、公积金及其他福利手续;任职资格:1、大专及以上学历;2、有相关工作经验者优先考虑;3、熟悉劳动法律法规及相关政策,对数字敏感,熟练操作EXCEL等办公软件;4、服务意识强,良好的沟通能力,耐心细致,富有责任心,团队协作意识较强。薪资福利:1、无责任底薪3500-5000+各种福利补贴+奖金+五险一金+双休+良好舒适的办公环境;2、享受标准社会五险及住房公积金;3、员工福利:双休,带薪休假、年节礼品、每年不定期拓展团建活动和旅游;4、工作轻松稳定,无压力。上班时间:早九晚六,周六日双休,节假日正常放假休息成长:绩效考核专员--绩效考核主管--绩效考核经理--人事总监      或横向往公司其他岗位发展(客服、销售、项目经理/助理等岗位)公司注重人才培养,通过完善的人才发展与培养方案,为员工创造多种学习和发展的机会

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薪酬/绩效考核专员 湖北驿动兄弟文化传媒有限公司 武汉-江汉区 4.5-6千/月 05-24

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责办理员工入职、离职、调任、升职等手续;2、编制员工工资报表,保证工资的按时发放;3、解决与薪资管理相关的日常管理问题,向直接上级提供合理有效的建议;4、负责员工各项福利保险统计、制表、缴费、基数核定等工作;5、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;6、管理员工档案,处理员工关系,办理员工社保、公积金及其他福利手续;任职资格:1、大专及以上学历;2、有相关工作经验者优先考虑;3、熟悉劳动法律法规及相关政策,对数字敏感,熟练操作EXCEL等办公软件;4、服务意识强,良好的沟通能力,耐心细致,富有责任心,团队协作意识较强。薪资福利:1、无责任底薪3500-5000+各种福利补贴+奖金+五险一金+双休+良好舒适的办公环境;2、享受标准社会五险及住房公积金;3、员工福利:双休,带薪休假、年节礼品、每年不定期拓展团建活动和旅游;4、工作轻松稳定,无压力。上班时间:早九晚六,周六日双休,节假日正常放假休息成长:绩效考核专员--绩效考核主管--绩效考核经理--人事总监      或横向往公司其他岗位发展(客服、销售、项目经理/助理等岗位)公司注重人才培养,通过完善的人才发展与培养方案,为员工创造多种学习和发展的机会

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人事专员 武汉舒适易佰科技有限公司 武汉-江岸区 2.5-4千/月 05-24

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试。2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理。3、负责离职员工的善后处理工作。4、帮助完善员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动5、公司内部员工档案的建立与管理。6、领导交办的其他工作。 任职要求1.大专以上学历;2半年以上人力资源工作经验,熟悉人力资源系统。3.熟练使用办公软件;4.普通话标准,外型佳;5.有较强的学习能力和沟通能力,应变能力快;6.有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度;公司福利:1.提供干净整洁的员工宿舍及营养丰富的员工午餐;2.购买五项社会保险;3.缴纳住房公积金;4.部分岗位年终绩效奖金(约1至2倍月薪);5.一年2次的晋升加薪机会;6.公司不定期举办培训如:品牌企划、IT等多种类型培训7.公司内部“种子讲师”晋升机制8.定期评选大黄蜂、卤牛党、远古之树等荣誉称号并给予奖励9.各项节日福利、带薪年休假、公司组织的带薪旅游、出国旅游及各种娱乐活动;10.工作时间:做五休二,法定节假日正常休息。舒适100这个大家庭期待各位小伙伴们的加入面试地址:武汉市江岸区兴业路华中图书交易中心石桥投资大厦10层整层乘车路线:乘坐623路、575路至兴业路图书交易中心站下车,步行2分钟即到;乘坐575路至兴业路石桥路站下车,步行5分钟即到;或乘坐801路至文博路兴业路口站下车,步行5分钟即到联系方式:靳小姐 座机:027-50757983 027-50757688转分机801如果想了解更多关于公司及岗位的更多信息,请加舒适100招聘官微:shushi100job工作地址武汉市江岸区兴业路华中图书交易中心石桥投资大厦10层整层

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薪资福利专员 众维科技 武汉-江夏区 4.5-6千/月 05-24

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:

岗位职责1、负责薪资的核算发放,社会保险、商业保险办理等薪酬基本业务的操作、实施;2、负责成本预算、薪酬数据分析及统计,并提供相应报表;3、解决日常的薪酬福利问题,并提供支持和建议;4、了解掌握与薪酬福利相关的各项政策,并作相应调整。 薪资待遇: 1. 税后均薪5500:绩效奖金+补贴+年终奖+优秀员工激励奖金等, 2. 完善的假期组合:带薪年假、带薪病假及法定假期; 3. 优厚的福利体系:养老保险、医疗保险+补充医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险及住房公积金; 4. 丰富多彩的员工活动:员工聚餐、年度体检、节日晚会、旅游活动、运动会、优秀员工表彰活动等; 5. 多元化培训课程:带薪岗前培训,在职个人提升计划; 6. 良好晋升机会:内部转职(横向发展)、纵向提升; 7. 舒适工作环境。

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人事专员 武汉市万吉物业管理有限公司 武汉-江岸区 2.5-3.5千/月 05-24

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

任职要求:1、大专以上学历,人力资源相关专业优先;2、具有1年以上同岗位工作经历;3、熟悉社会保险等办理流程;4、有良好的沟通交流及抗压能力;5、能熟练操作word、excel、ppt等办公软件;6、热爱学习,有责任心。

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电商美工设计助理/实习生/5k+ 武汉知行汇聚信息技术有限公司 武汉-江岸区 4.5-6千/月 05-24

学历要求:中专|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:150-500人

岗位要求:1、中专及以上学历,对设计感兴趣;2、具有良好的审美能力,有自己的见解;3、头脑灵活,有逆向思维,乐于体验新事物;4、有一定的美术功底或熟悉淘宝流程者优先考虑;职位待遇:1.周末双休,上午 09:30——12:00,下午13:30——18:00(周五17:00);2.一年一到两次的加薪机会;3.高于法定规定的超长带薪休假;4.完善的培训机制,包括各项专业技能的培训;5.广阔的晋升空间,公司将向每个员工提供均等的晋升机会。公司强大的背景支持、专业的管理团队、一流的办公环境,为每一位员工打造完美的职业平台!

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人力资源薪酬福利专员 有工作经验优先 武汉星香行金网络科技有限公司 武汉 4.5-6千/月 05-24

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:

1.薪酬福利助理 基础薪资2900+绩效奖金+餐补2.薪酬福利初级专员 基础薪资3600左右+绩效奖金+餐补3.薪酬福利中级专员 基础薪资5300左右+绩效奖金+餐补要求:大专以上学历,持有会计从业资格证;掌握会计基本实务操作,熟练使用办公软件,有SAP、ERP、CN等财务软件实操经验者。熟练使用VISIO、PPT、EXCEL、WORD等办公软件。4.薪酬福利高级经理(含副) 面谈要求:本科毕业6年以上,持有会计从业资格证。具体有优秀的沟通能力,具有较强的责任心和丰富的团队管理能力;熟练使用VISIO、PPT、EXCEL、WORD等办公软件。有共享中心建设及管理经验者优先。岗位职责: 1、负责薪酬数据的搜集、整理、审核; 2、负责系统中的工资模拟运算,核算工资数据并导出明细表; 3、提交数据采集模版的变更申请,并协助模版的变更需求设计; 4、处理工资发放完成后,员工的咨询问题; 5、负责上级交办的其它事项; 任职资格: 1、大专及以上学历,人力资源管理、会计及相关专业; 2、2年以上人事经验; 3、熟练使用办公软件,尤其是EXCEL函数的运用; 4、具备良好的沟通和学习能力,抗压性强。

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薪酬专员(交社保) 武汉百家放心早餐工程有限公司 武汉-青山区 3-4.5千/月 05-24

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责: 1、负责办理员工入职、离职、调任、升职等手续;考勤管理与相关文件存档;2、编制员工工资报表,保证工资的按时发放;3、解决与薪资管理相关的日常管理问题,向直接上级提供合理有效的建议;4、负责员工各项福利保险统计、制表、缴费、基数核定等工作; 5、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;6、管理员工档案,处理员工关系,办理员工社保、公积金及其他福利手续; 任职资格: 1、大专及以上学历,人力资源管理、劳动经济学或其他相关专业;2、一年以上薪酬、绩效、员工关系模块实操经验,熟悉社保、公积金流程; 3、熟悉劳动法律法规及相关政策,对数字敏感,熟练操作EXCEL等办公软件; 4、服务意识强,良好的沟通能力,耐心细致,富有责任心,团队协作意识较强。 工作时间:8:30-17:00,上六休一

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绩效考核文员(五险一金+带薪年假) 武汉艺欣华阳商贸有限公司 武汉-洪山区 3-4.5千/月 05-24

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、收集、整理考核方法和考核依据的信息,根据公司考核制度协助制定各部门考核指标;2、协助设计考核策划方案,参与各部门考核方案的实施工作;3、整理和分析考核信息,反馈各部门考核结果;4、建立人员考核管理信息库,维护信息系统数据;5、收集考核中遇到的问题,提供考核体系和指标完善的建议。任职资格:1、大专以上学历;2、工作经验不限,应届生亦可,可带薪培训;3、熟悉公司的人力资源政策,掌握绩效考核的基本方法、任职资格考评的基本理论、统计调查分析的基本方法;4、工作有条理性、计划性,亲和力强,原则性强,正直踏实,耐心、细心、办事沉稳细致,沟通协调能力强,团队协作精神;5、熟练使用办公软件,具备基本的网络知识。薪资福利:1、优厚的薪金:月收入3000及以上+周末双休+五险一金+国内旅游+餐费及交通津贴+绩效奖金+年底双薪;2、完善的假期组合:带薪年假、带薪病假及法定假期;3、优厚的福利体系:养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险及住房公积金;5、丰富多彩的员工活动:员工聚餐、年度体检、节日晚会、旅游活动、运动会、优秀员工表彰活动等;上班时间:早九晚六,周末双休,法定节假日休息。备注:由于招聘工作较繁忙,请有意向的求职者先投递简历,随后会有我们的工作人员电话或者短信通知面试,请耐心等待

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人事专员 武汉市良晨贸易有限责任公司 武汉 3-3.5千/月 05-24

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责行政人员及导购员工资核算与工资分析; 对薪资调整进行初审 2、负责员工食堂费用统计及用品采购3、负责车辆使用统计4、生日礼品采购5、其他:领导交办的其他工作岗位要求:1.大专以上学历,2年以上人力资源相关工作经验;2.熟练使用office办公软件及相关的人事管理软件; 3.具有较强的沟通、协调能力,良好的团队协作精神。

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薪酬绩效专员 劲霸男装(上海)有限公司 武汉 4.2-5千/月 05-24

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

一、岗位职责:1、掌握DRP系统,做好员工各类信息的及时更新;2、终端门店薪酬核算;3、薪酬数据汇总、分析、报表制作并提报;4、员工五险一金办理;5、终端员工入离职办理,劳务派遣管理及关系维护;6、积极协助部门内部做好本部门相关工作。二、任职要求:1、大专以上学历,人力资源管理相关专业;2、两年以上同岗位工作经验;3、熟悉人力资源的专业知识,掌握绩效考评分析技能,办公软件函数常识及应用。面试地址:武汉市江汉区建设大道737号广发银行大厦21层 劲霸男装咨询电话:027-85858581 王小姐

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薪资福利专员 武汉顶耀贸易有限公司 武汉 4-5.5千/月 05-24

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位要求1、按照公司薪酬管理和发放的各项政策,负责计算相关职能部门员工每月基本工资、绩效工资等薪酬数据;2、负责公司考勤数据的收集及考勤报表制作;3、负责社会保险的统计结算相关工作,确保及时完成手续办理及准确缴纳各类福利项目;4、跟踪、分析公司内部薪酬数据,收集市场薪酬信息,参与编制人力成本预算;5、协助人力资源经理制定公司年度工资预算、调薪方案及年终奖方案;6、分析、测算,企业整体的薪酬福利成本,并监控分公司的薪酬福利成本情况;7、负责公司薪资档案的管理及部门领导交办的其它工作。任职资格1、大专或以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业;2、两年及以上专职薪酬绩效实操工作经验;3、具有良好的沟通能力及抗压能力;4、熟悉使用office办公软件,尤其精通excel表格制作;5、责任心强,逻辑思维能力佳,数字敏感度好;6、有大型集团公司工作经验优先。

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薪酬绩效专员 玖信惠民(武汉)商务顾问有限公司 武汉 3-4.5千/月 05-24

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、 参与公司薪酬体系的设计,负责薪酬市场调查,协助起草薪酬福利管理制度,保持公司各岗位薪酬水平的外部竞争性和内部公平性;2、 协助制定各部门岗位说明书、绩效考核指标的设定及考核工作的跟进、实施。3、 负责公司薪酬福利的核算,审核及发放,解答员工相关的薪酬问题;4、 各项薪酬数据的汇总、分析,根据分析结果,协助上级制定各部门及分公司的考核及薪酬调整方案;5、 协助上级进行人力成本的分析,薪酬福利的预算和控制;6、 负责建立员工考核档案,作为奖金发放、薪资调整、岗位异动、职位升降等工作的依据;7、完成领导交给的其他任务。任职要求:1、 具有较丰富的人力资源专业知识,熟悉劳动法律法规,具备一定的财务知识;2、 熟练使用OFFICE办公软件,负责或擅长薪酬的核算及绩效考核管理,逻辑思维较强,具备较强的数据分析及解决问题的能力;3、 了解社保、公积金及其他福利政策;4、态度积极,较好的细致度及耐心,责任心强,能承受较大工作压力;5、具备较好的人际沟通能力及执行力,保密性及原则性强。6、具备集团公司(公司规模:1000人以上)人力资源薪酬绩效方向经验三年及以上,熟练薪酬的核算、绩效考核制定、跟踪及实施。7、人力资源、财务、统计、会计或心理学专业优先;全日制本科学历,应届硕士研究生学历亦可。福利待遇:1、周末双休、法定节假日休、五险一金、带薪年假、领证纪念假、婚假、产假、节日福利、生日福利、团队活动、年度奖金、年度旅游、年会抽奖等;2、完善的内部培训提升体系,包括内训、外训;3、广阔的职业发展平台和清晰透明的职业发展通道;4、一年两次调薪调级机会,保证绩优人员薪资水平不断上升;品牌优势:1.规模:全国29家分公司,总人数近1000人,客户资源遍布全国20多个省市;2.平台:?(1)武汉市具有上市公司背景的车贷公司;        (2)创始人荣获第五届全国服务业“中国互联网金融年度十大新锐创新人物”荣誉;        (3)玖融网荣获“中国互联网投资理财最具创新价值平台”荣誉;        (4)玖融网荣获“2014中国互联网金融最具竞争力企业”;        (5)中国品牌产业联盟授予玖融网“2015中国最具投资价值P2P平台”;3.团队:背景资深、实力雄厚、经验丰富的高层管理团队和专业化、高素质的执行团队;4.其他:轻松和谐的工作氛围,丰富美味的下午茶,赏心悦目的高颜值团队,年轻亲切的上级领导;

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人事专员(武汉分公司) 青岛慧源职业培训学校 武汉 3-3.5千/月 05-24

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

负责员工信息的整理与汇总,员工档案的存档及管理工作;负责员工关于劳动合同签订、续签及鉴定工作;负责薪酬管理及与薪酬相关对内、对外沟通与协调;根据客户提供的人员增减信息,办理员工的入离职手续;依据项目操作流程,办理员工的社保和公积金手续;熟悉劳动法律法规并有效地进行运用,与各模块保持良好的工作沟通与往来;完成总经理、项目经理及分公司负责人交办的与业务相关的其他工作。任职要求:大专及以上学历,人力资源专业相关专业优先;熟练掌握OFFIC办公操作;性格开朗,善于沟通;一至两年人事工作相关经验;薪资待遇:3000-3500元/月(根据实际工作经验确定)+餐补+绩效奖金+工龄补贴+履约奖金+节假日福利等;五险一金,双休及法定节假日。

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HRBP(人事主管) 尚层装饰(北京)有限公司武汉分公司 武汉 6-8千/月 05-24

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、了解所支持部门的业务状况和团队运作情况,提供符合业务团队个性需求的相关人力方案;2、执行所支持部门的招聘、员工关系等人力资源工作,协助业务部门提升绩效;3、协助贯彻企业文化、政策及流程在所支持部门的执行;4、了解所支持部门的培训需求,及时作出培训计划并实施;5、辅助加强员工沟通管理,保证公司与员工的双向沟通顺畅;6、其他人力资源支持工作;任职要求:1、大专及以上学历,3-5年以上人力资源专业相关工作经验;2、熟悉人力资源的日常工作流程,具备大型公司招聘实战经验,熟悉国家相关政策、法律法规;3、亲和力强、工作积极主动,责任心强、优秀的语言沟通能力,能够承受较大的工作压力;4、认同公司企业文化,热爱人力资源工作;

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薪酬福利专员 湖北广电-美嘉购物频道 武汉-武昌区 4.5-6千/月 05-24

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

职位描述:1. 贯彻执行公司薪资福利和绩效考核制度,参与绩效考核和薪酬福利制度的修订工作;2. 跟踪、分析公司内部薪酬数据,收集市场薪酬信息,参与编制人力成本预算;3. 负责员工薪酬福利的计算、发放,个人所得税申报;4. 负责员工社会保险及公积金等事宜。制作报表、申报、转入、转出,缴纳、补交、基数核定等;5. 负责员工补充医疗保险、意外伤害保险的管理及员工医疗费用报销事宜;6. 负责回答员工关于公司薪资福利方面问题的疑惑;7. 其他部门经理交办的工作;任职资格:1、学历:全日制本科及以上学历;2、专业:人力资源管理、劳动保障、财务、统计等相关专业毕业;3、工作经验:3年人事管理工作,2年薪酬福利工作经验;熟悉国家有关社保福利政策,能独立操作社保、公积金、个税缴纳相关工作4、知识要求:了解人力资源、统计学、财务的基本知识;5、具一定规模的企业( 150 人以上)计算薪资福利的实际操作经验者优先。6、能力要求:①认真、严谨、耐心、高度的责任心和保密意识,能承受一定的工作压力;②熟练操作办公软件,有较强的excel操作能力;③具有较强的分析能力和数据处理能力;④具有团队合作精神和服务意识。

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薪酬绩效专员 上海俊伦服饰有限公司 武汉-硚口区 6-8千/月 05-24

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、人力资源或相关专业大专以上学历 2、有过薪酬或绩效实操工作经验1年以上,熟悉薪酬核算的流程和绩效考核的基本方法。3、能适应一定的工作压力 4、具备团队精神

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薪酬绩效主管 (职位编号:01120) 融创中国华中区域公司 武汉 1-1.5万/月 05-24

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

任职资格: 1、统招本科以上学历,人力相关专业,二级人力资源管理师 2、5年以上工作经验,其中2年薪酬绩效经验,对营销业务熟悉者优先考虑,地产行业优先 3、细心谨慎,责任心强,性格沉稳,积极向上

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