• EN
|

招聘信息 | 企业服务

您所在的位置:最新招聘信息>全国职位信息 >武汉招聘网 >武汉薪资福利专员/助理招聘信息

|公司名|全文|

职位分类: 不限

更多
更多:

已选条件:
武汉 薪资福利专员/助理
清除条件

人事服务专员(工作地:光谷金融港) “前程无忧”51job.com(武汉) 武汉-洪山区 3-4.5千/月 04-24

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

1. 负责上门收集客户员工办理录用、社保、退工等相关材料;2. 负责办理社保申报、缴纳并将信息及时准确录入系统;3. 负责根据供应商或审计组核查的问题单将相关数据录入系统;4. 负责办理客户员工各项福利;5. 负责各类人事证件办理所需的资料收集;6. 负责商业保险索赔的材料收集;7. 负责答复员工和客户当地接口人对以上服务的咨询;8. 负责为客户服务主任提供日常事务政策咨询;9. 根据客户服务主任要求进行上门客户拜访;10. 完成上级布置的其他工作。岗位要求:1、大专以上学历,一年以上人事岗位工作经验;2、熟悉国家及武汉当地人事政策、法规,能独立操作每月社保、公积金等事务性工作;3、工作细致主动,具有较强的亲和力及服务意识;4、具备良好的人际沟通技巧和团队合作意识;5、良好的职业道德,能保守工作机密。工作地点:光谷金融港。福利待遇:五天八小时工作制,周末双休,享受国家法定节假日及带薪年假。享受社保、公积金和商业医疗保险待遇。

立即申请
收藏

绩效经理/专员 武汉市容易装互联网科技有限公司 武汉-武昌区 4-8千/月 04-24

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责薪资的核算,负责社会保险、公积金办理等薪酬基本业务的操作、实施;2、负责薪酬数据分析及统计,并提供相应报表;3、解决日常的薪酬福利问题,并提供支持与建议;4、了解掌握与薪酬福利相关的各项政策,并作出相应调整申请;5、收集、整理考核方法和考核依据的信息,根据公司考核制度协助制定各部门考核指标;6、协助设计考核策划方案,参与各部门考核方案的实施工作;7、整理和分析考核信息,反馈各部门考核结果;8、建立人员考核管理信息库,维护信息系统数据;9、收集考核中遇到的问题,提供考核体系和指标完善的建议。任职要求:1、2年以上相关工作经验,了解相关政策和法律法规;2、熟悉绩效考核和薪酬管理的相关流程的建立与执行;3、具备优秀的沟通、协调、组织能力,能独立负责绩效和薪酬工作的开展;4、善于进行数据分析,工作仔细认真、稳重、保密意识强,具有良好的执行力和职业素养,具有团队合作精神,能承受较大工作压力;5、熟练操作办公软件等。

立即申请
收藏

薪酬专员 武汉众意空间装饰工程有限公司 武汉-洪山区 3-4.5千/月 04-24

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、协助部门领导执行公司的人力资源管理制度,做好薪酬核算管理等相关工作;2、负责公司员工关系管理;3、协助搜集各部门岗位的业绩考核指标,制作各岗位的绩效考核表; 4、负责组织绩效考核、收集和整理、核算绩效考核数据。5、完成上级临时交办的其它工作任务。任职资格:1、2年以上薪资福利、绩效管理岗位工作经历;2、具有较强的数据处理分析能力以及统计能力;3、能熟练使用OFFICE办公软件及办公自动化设备;4、高度的团队协作精神,心智成熟;

立即申请
收藏

高级薪酬绩效专员 武汉城欣德商贸有限责任公司 武汉-洪山区 4.5-5.5千/月 04-24

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、协助部门领导执行公司的人力资源管理制度,做好薪酬管理及相关工作;2、协助部门领导设计薪酬管理体系、行业薪酬调研、制定薪酬管理制度,负责公司薪酬管理的实施、监控、评估改善。3、协助搜集各部门岗位的业绩考核指标,制作各岗位的绩效考核表;设计绩效管理体系、制定绩效管理制度,负责公司绩效管理的实施、监控、评估改善,建立员工绩效考核档案。4、负责组织绩效考核、收集和整理、核算绩效考核数据、提交绩效考核分析报告、组织绩效面谈等管理工作;5、负责制定员工福利方案,并监督实施和评估改善。6、解决与薪酬管理相关的日常管理问题,向主管提供合理有效的建议。7、完成上级临时交办的其它工作任务。任职资格:1、人力资源管理、企管及相关专业本科以上学历;2、2年以上专属薪资福利、绩效管理岗位工作经历;3、精通薪酬绩效管理,熟悉薪酬绩效管理工具,同时熟悉其他人力资源管理模块,并能应用信息化手段开展薪酬管理、绩效考核管理工作;4、具有较强的数据处理分析能力以及统计专业能力;5、能熟练使用OFFICE办公软件及办公自动化设备;6、高度的团队协作精神,能够解决一般人事管理实际问题,具有一定的计划、组织、协调沟通能力和人际交往能力。

立即申请
收藏

人力资源专员+朝九晚五+周末双休 武汉新佰昇商贸有限公司 武汉-洪山区 3-4.5千/月 04-24

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责: 1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试;    2、公司内部员工档案的建立与管理;    3、负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作;    4、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度;    5、负责协助各部门进行人员招聘工作,包括招聘流程、面试记录与筛选推荐岗位要求:        1、大专及以上学历,人力资源等相关专业,年龄18-24,男女不限,形象气质佳。    2、必须有过同岗位工作经验,实习经验亦可,条件不符勿投。    3.责任心强,作风严谨,具有较强的人际沟通,组织能力。薪酬福利: 1、晋升机制:行业内有竞争力的薪酬体系+全方位的综合培训+年终奖+每年4次调薪机会+单休+国家法定节假日+包住宿+工作环境好+优秀人才多+领导好相处   2、生活福利:享受生日、婚嫁、生子礼物等;过节礼金、礼品和购物卡;   3、休假时间:双休、享受法定的节假日    4、办公环境:优雅舒适;有下午茶和各式咖啡、饮料提供。   5、激励机制:对在公司表现优秀的员工,公司奖励现金礼品    6、组织活动:公司会不定时的聚餐、唱歌、组织各种活动、出国旅游等。  7、人文关怀:重病或家庭困难等其它意外情况公司均可带薪休假;工作时间:【5天六小时制 双休 国家法定节假日放假】   上午:9:00--11:30 下午:13:30--17:30公司地址:武汉市洪山区光谷总部国际二期时代1栋13楼1303

立即申请
收藏

人力资源薪酬福利专员 有工作经验优先 武汉星香行金网络科技有限公司 武汉 4.5-6千/月 04-24

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:

1.薪酬福利助理 基础薪资2900+绩效奖金+餐补2.薪酬福利初级专员 基础薪资3600左右+绩效奖金+餐补3.薪酬福利中级专员 基础薪资5300左右+绩效奖金+餐补要求:大专以上学历,持有会计从业资格证;掌握会计基本实务操作,熟练使用办公软件,有SAP、ERP、CN等财务软件实操经验者。熟练使用VISIO、PPT、EXCEL、WORD等办公软件。4.薪酬福利高级经理(含副) 面谈要求:本科毕业6年以上,持有会计从业资格证。具体有优秀的沟通能力,具有较强的责任心和丰富的团队管理能力;熟练使用VISIO、PPT、EXCEL、WORD等办公软件。有共享中心建设及管理经验者优先。岗位职责: 1、负责薪酬数据的搜集、整理、审核; 2、负责系统中的工资模拟运算,核算工资数据并导出明细表; 3、提交数据采集模版的变更申请,并协助模版的变更需求设计; 4、处理工资发放完成后,员工的咨询问题; 5、负责上级交办的其它事项; 任职资格: 1、大专及以上学历,人力资源管理、会计及相关专业; 2、2年以上人事经验; 3、熟练使用办公软件,尤其是EXCEL函数的运用; 4、具备良好的沟通和学习能力,抗压性强。

立即申请
收藏

薪资福利专员/助理(活力团队,老板打赏) 北京众维钧盛管理咨询有限公司 武汉-江汉区 6-8千/月 04-24

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:

岗位职责:1、处理薪酬管理各项工作;2、初步审核员工各种补贴、加班等收入报表,汇总各项考勤、奖惩及其它扣款依据,按月编制员工收入变动报表及公司工资(福利)发放报表;3、负责社保、公积金计算、缴纳、申报等;4、薪酬模块相关工作。任职要求:1、专科及以上学历;2、对数字敏感,能熟练运用各项办公软件及统计工具;3、具备良好的组织协调能力和统计分析能力,认真细致、责任心强、条理清晰;我们能给你哒——我们可以给你七(期)拳(权)妥妥的只要你有能力 你的工资不能少九点上班,六点下班,但是我们的时间是弹性的,弹一个小时够你在家在睡会儿……茶水间里的小水果小饮料吃的够够的节假日的小礼物小活动让你美美哒员工生日关怀让你每个生日都能收到Surprise ,吃Birthday cake

立即申请
收藏

薪资会计 家乐福武汉 Wuhan 武汉-洪山区 04-24

学历要求:|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

Candidate Profile:1. Be familiar with social insurance & Housing policy and one or above HR or payroll accountant related experience will be preferable熟悉社保与公积金政策,有一年及以上相关人事或薪资会计工作经验者优先2. Bachelor above degree in Finance财务专业大学本科及以上学历3. Able to work under pressure, and work independently工作中能承受压力并独立开展工作4. Be self-motivated with good communication and interpersonal skills能自我激励,很好的沟通能力5.Able to change in new situations and good teamwork spirit良好的适应能力及团队合作精神

立即申请
收藏

人力资源管理岗 武汉万科祥盈管理服务有限公司 武汉-江夏区 2-4千/月 04-24

学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、人力资源管理相关工作经验,例如:招聘、培训、绩效、人事运营等;2、良好的沟通协调能力;3、有团队管理经验者优先;任职要求:1)人力资源、工商管理、公共事业管理、财务等相关专业全日制本科以上学历;2)具备英文听、说、读,写能力,英语优秀者可优先考虑(具备CET-4以上) ;3)具备扎实的财务专业基础知识;4)具备优秀的组织、沟通、协调能力,能够承担较强的工作压力;5)具备优秀的分析、谈判能力,有团队合作精神。

立即申请
收藏

人事助理/人事专员 北京海天装饰集团 武汉 3.5-5千/月 04-24

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

工作职责:1、收集薪资福利调研数据,给薪资报告提供原始数据;2、完成工资核算的原始工作,使其符合薪酬核算要求;3、执行薪资福利政策与薪资管理,确保所有的薪资福利项目符合国家法规;4、负责员工考勤、调休、请假、加班统计,编制各部门员工工资、季度、年度奖金和津贴;5、建立工资台帐,编制人力成本统计报表,为上级统计分析报告和建议提供分析依据;6、结合绩效考核,适时协助上级完成合理的薪资福利调整等;7、配合上级完成各项人力资源事务工作;任职资格:1、本科及以上学历;2、3年以上薪酬、绩效实务操作或销售助理工作经验,在销售型企业从事过人力资源工作优先考虑;3、良好的职业道德素养,仔细认真、稳重、守秘,良好的沟通和理解能力、处事灵活、有条理、有亲和力;4、数字敏感度好,善于进行数据分析,熟练操作相关办公软件,特别是Excel函数、PPT。

立即申请
收藏

薪资福利专员 北京捷幻锋科技有限公司 武汉-汉阳区 4.5-6千/月 04-24

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、负责薪资的核算发放,社会保险、商业保险办理等薪酬基本业务的操作、实施;2、负责成本预算、薪酬数据分析及统计,并提供相应报表;3、解决日常的薪酬福利问题,并提供支持和建议;4、了解掌握与薪酬福利相关的各项政策,并作相应调整。 薪资待遇: 1. 税后均薪5500:绩效奖金+补贴+年终奖+优秀员工激励奖金等, 2. 完善的假期组合:带薪年假、带薪病假及法定假期; 3. 优厚的福利体系:养老保险、医疗保险+补充医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险及住房公积金; 4. 丰富多彩的员工活动:员工聚餐、年度体检、节日晚会、旅游活动、运动会、优秀员工表彰活动等; 5. 多元化培训课程:带薪岗前培训,在职个人提升计划; 6. 良好晋升机会:内部转职(横向发展)、纵向提升; 7. 舒适工作环境。

立即申请
收藏

薪资主管/专员 武汉新东方学校 武汉 4.5-6千/月 04-24

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、协助人力资源部主管制定并完善公司薪酬管理制度;2、进行员工薪酬满意度调查,调查分析员工薪酬福利需求,为制定薪酬福利制度提供依据;3、做好薪酬福利管理模块各项具体工作。包括但不限于统计员工出勤、休假、加班等情况,根据公司薪酬方案制定工资表,负责员工工资、奖金、福利的发放,负责企业薪酬管理各项报表、文件、表单的整理和归档等;4、完成领导临时交办的其他工作。任职要求:1、本科及以上学历,人力资源管理、企业管理、行政管理等相关专业优先;2、两年以上薪酬管理工作经验;3、熟悉国家、地区与薪酬相关的法律法规;熟悉薪酬、福利、绩效管理流程;熟练使用Excel、Word等办公软件;4、有较好的分析及判断能力;良好的沟通协调能力,有团队协作精神;工作积极主动,认真负责,做事有条理性,善于处理繁杂事务、能承担工作压力。福利:1、公司缴纳五险一金(入职试用期内即开始办理养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金),补充商业保险;2、可享受5-20天带薪年假,国家法定节假日休假,员工生日假、婚假、产假、陪护假、哺乳假;3、节日礼品、礼金(春节、端午节、教师节、中秋节等) 、生日、结婚及生育礼金,儿童节子女礼品,高温补贴;4、年度体检,年度旅游(迪拜、泰国、台湾、日本、韩国等线路);5、员工及子女免费报班,员工亲友八折优惠;6、公司提供良好的职业培训和职业发展平台以及美国、英国等国学习、游学机会。

立即申请
收藏

薪酬专员 武汉东湖高地物业管理有限公司 武汉-武昌区 3-4.5千/月 04-24

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、负责根据公司薪酬标准完成每月薪酬核算;2、负责根据相关政府部门要求完成员工福利(社保、公积金)参保、续保、停保和公积金的缴纳、停缴、补缴手续;3、负责各项薪酬统计表格;4、组织执行绩效考评工作,监督辅助考评面谈工作的开展,受理考评争议并进行争议处理;5、组织和指导各部门的绩效考核工作,解决考核过程中出现的问题,落实的实际执行情况,6、汇总和分析各岗位绩效考核结果;7、办理员工入职、转正、异动、离职等劳动关系和资料相关手续的办理;8、员工花名册及时更新。任职要求:1、普通话准确流利,具备商务礼仪知识;2、诚实热情,亲和力较好,良好的沟通技巧及协调能力;3、熟练使用word、excel等常用办公软件;4、具备良好的职业道德,条理清晰,应急能力强,工作仔细负责。

立即申请
收藏

薪酬绩效专员 玖信惠民(武汉)商务顾问有限公司 武汉 3-4.5千/月 04-24

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、 参与公司薪酬体系的设计,负责薪酬市场调查,协助起草薪酬福利管理制度,保持公司各岗位薪酬水平的外部竞争性和内部公平性;2、 协助制定各部门岗位说明书、绩效考核指标的设定及考核工作的跟进、实施。3、 负责公司薪酬福利的核算,审核及发放,解答员工相关的薪酬问题;4、 各项薪酬数据的汇总、分析,根据分析结果,协助上级制定各部门及分公司的考核及薪酬调整方案;5、 协助上级进行人力成本的分析,薪酬福利的预算和控制;6、 负责建立员工考核档案,作为奖金发放、薪资调整、岗位异动、职位升降等工作的依据;7、完成领导交给的其他任务。任职要求:1、 具有较丰富的人力资源专业知识,熟悉劳动法律法规,具备一定的财务知识;2、 熟练使用OFFICE办公软件,负责或擅长薪酬的核算及绩效考核管理,逻辑思维较强,具备较强的数据分析及解决问题的能力;3、 了解社保、公积金及其他福利政策;4、态度积极,较好的细致度及耐心,责任心强,能承受较大工作压力;5、具备较好的人际沟通能力及执行力,保密性及原则性强。6、具备集团公司(公司规模:1000人以上)人力资源薪酬绩效方向经验三年及以上,熟练薪酬的核算、绩效考核制定、跟踪及实施。7、人力资源、财务、统计、会计或心理学专业优先;全日制本科学历,应届硕士研究生学历亦可。福利待遇:1、周末双休、法定节假日休、五险一金、带薪年假、领证纪念假、婚假、产假、节日福利、生日福利、团队活动、年度奖金、年度旅游、年会抽奖等;2、完善的内部培训提升体系,包括内训、外训;3、广阔的职业发展平台和清晰透明的职业发展通道;4、一年两次调薪调级机会,保证绩优人员薪资水平不断上升;品牌优势:1.规模:全国29家分公司,总人数近1000人,客户资源遍布全国20多个省市;2.平台:?(1)武汉市具有上市公司背景的车贷公司;        (2)创始人荣获第五届全国服务业“中国互联网金融年度十大新锐创新人物”荣誉;        (3)玖融网荣获“中国互联网投资理财最具创新价值平台”荣誉;        (4)玖融网荣获“2014中国互联网金融最具竞争力企业”;        (5)中国品牌产业联盟授予玖融网“2015中国最具投资价值P2P平台”;3.团队:背景资深、实力雄厚、经验丰富的高层管理团队和专业化、高素质的执行团队;4.其他:轻松和谐的工作氛围,丰富美味的下午茶,赏心悦目的高颜值团队,年轻亲切的上级领导;

立即申请
收藏

电商美工设计助理/实习生/5k+ 武汉知行汇聚信息技术有限公司 武汉-江岸区 4.5-6千/月 04-24

学历要求:中专|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:150-500人

岗位要求:1、中专及以上学历,对设计感兴趣;2、具有良好的审美能力,有自己的见解;3、头脑灵活,有逆向思维,乐于体验新事物;4、有一定的美术功底或熟悉淘宝流程者优先考虑;职位待遇:1.周末双休,上午 09:30——12:00,下午13:30——18:00(周五17:00);2.一年一到两次的加薪机会;3.高于法定规定的超长带薪休假;4.完善的培训机制,包括各项专业技能的培训;5.广阔的晋升空间,公司将向每个员工提供均等的晋升机会。公司强大的背景支持、专业的管理团队、一流的办公环境,为每一位员工打造完美的职业平台!

立即申请
收藏

人事专员(偏绩效方向) 武汉中润幸福投资管理有限公司 武汉-洪山区 3-4千/月 04-24

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、协助上级制定和修改薪酬绩效方案;2、按薪酬绩效方案核算薪酬和绩效考核;3、办理员工社保等4、编写薪酬分析报告;5、领导交办其他工作

立即申请
收藏

人事专员 武汉舒适易佰科技有限公司 武汉-江岸区 2.5-4千/月 04-24

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试。2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理。3、负责离职员工的善后处理工作。4、帮助完善员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动5、公司内部员工档案的建立与管理。6、领导交办的其他工作。 任职要求1.大专以上学历;2半年以上人力资源工作经验,熟悉人力资源系统。3.熟练使用办公软件;4.普通话标准,外型佳;5.有较强的学习能力和沟通能力,应变能力快;6.有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度;公司福利:1.提供干净整洁的员工宿舍及营养丰富的员工午餐;2.购买五项社会保险;3.缴纳住房公积金;4.部分岗位年终绩效奖金(约1至2倍月薪);5.一年2次的晋升加薪机会;6.公司不定期举办培训如:品牌企划、IT等多种类型培训7.公司内部“种子讲师”晋升机制8.定期评选大黄蜂、卤牛党、远古之树等荣誉称号并给予奖励9.各项节日福利、带薪年休假、公司组织的带薪旅游、出国旅游及各种娱乐活动;10.工作时间:做五休二,法定节假日正常休息。舒适100这个大家庭期待各位小伙伴们的加入面试地址:武汉市江岸区兴业路华中图书交易中心石桥投资大厦10层整层乘车路线:乘坐623路、575路至兴业路图书交易中心站下车,步行2分钟即到;乘坐575路至兴业路石桥路站下车,步行5分钟即到;或乘坐801路至文博路兴业路口站下车,步行5分钟即到联系方式:靳小姐 座机:027-50757983 027-50757688转分机801如果想了解更多关于公司及岗位的更多信息,请加舒适100招聘官微:shushi100job工作地址武汉市江岸区兴业路华中图书交易中心石桥投资大厦10层整层

立即申请
收藏

薪资专员 武汉瑞明汽车部件有限公司 武汉-蔡甸区 3-4.5千/月 04-24

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、负责完成每月与工资有关的考勤数据复核检查,按照公司规章制度,对考勤数据进行收集、统计、录入和分析;2、定期收集统计公司各级部门绩效考核数据并核算,及时汇报绩效考核工作进展情况;3、负责五险一金、商业保险和工伤险的购买;4、负责每月与工资有关的社保福利表的制作与自检;5、负责每月员工工资表的核算,及时提交工资表至财务部,确保工资准确及时发放;6、负责工资条的打印与发放,及对工资计算有疑问的员工,负责进行咨询解答;7、负责定期或不定期的员工工资调整工作,以及因试用、转正、转岗、升降职、退休和奖励带来的个别员工工资变动;8、负责及时维护、更新人事系统,及时完成各月报和其它报表的制作、统计与分析;9、协助上级领导制定和修订公司绩效考核制度,并督导相关人员执行,规范绩效管理各项流程;10、按时完成上级领导交办的其它临时性工作。岗位要求:1、大专及以上人力资源、财务等相关专业;2、具有1年以上同行业工作经验,能够独立完成制作工资、绩效;3、具有很强的激励、沟通、协调能力,耐心、细心;4、熟悉劳动法律法规及行业薪酬福利状况信息;5、办公软件操作熟练。

立即申请
收藏

人事助理-福利社保(劳务派遣) 联邦快递(中国)有限公司 武汉 3-4.5千/月 04-24

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:5000-10000人

-职位名称: 人事助理-福利社保 -部门名称:人力资源部-Human Resources公司岗位名称:人力资源部服务代表 加入我们,你将面对: 处理内外部客户疑问,提供及时和准确的数据,确保流畅的人力资源操作。 1、通过管理人力资源外包服务商, 确保员工五险一金和其他各项福利的正常缴纳和享受。2、执行公司福利管理制度,收集和审核福利相关数据,维护系统信息;3、处理员工问询,帮助员工解决问题;4、根据各地政府出台的新政,提供合理有效的建议;我们需要这样的你: 学历要求: 大专或同等学历 具有良好的英语听说读写能力思路清晰有逻辑性具有良好的客户交流意识 乐于改变,有创新精神经验要求: 人力资源或财务相关经验者优先 对数字敏感,有批量数据的处理经验且熟悉Excel函数者优先工作地点:武汉市建设大道568号新世界国贸大厦1座25层 该岗位与劳务派遣公司签订劳动合同联邦快递及其各地分公司或代理招聘公司实施招聘的全过程不收取任何费用,押金等,敬请各位求职者知晓并转告。 联邦快递武汉人力资源服务中心将统一筛选简历,并联系符合条件的候选人去目标城市面试。联邦快递是全球最具规模的快递运输公司之一,为全球220多个国家和地区提供快捷、可靠的快递服务。 一经正式录用,公司将提供以下薪资福利:1. 年终双薪 (根据员工当年在职时间长短按比例发放);2. 合法社会福利体系;3. 补充医疗保险,包括员工本人及其适龄子女可享有的额外医疗报销;4. 年度体检;5. 各类带薪休假,例如法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等;6. 多样的培训和职业发展机会,例如员工上岗培训、电子学习课程、全球学费资助项目、内部转岗机制等;7. 丰富多采的员工生活,如年度庆典、英语演讲俱乐部等。 联邦快递更多信息可通过以下链接获取: 公司官网: http://www.fedex.com/cn/about/企业文化: http://about.van.fedex.com/职业机会: http://www.fedex.com/cn/careers/index.html员工风采: https://www.iamfedex.com/更多精彩,请关注: 微信:搜索关注“FedEx招聘”公众号 微博: http://www.weibo.com/fedexcn?is_hot=1视频: http://i.youku.com/i/UMjcxODUxMTky

立即申请
收藏

薪酬绩效专员 武汉福汉德汽车零部件有限公司 武汉 3-4.5千/月 04-24

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

1)制作公司每月的工资报表,按时发放工资;2)薪酬数据分析及统计等工作,按时完成人工成本、人工费用的分析报告;3)员工各类人事手续办理,包括员工录用、离职手续办理、人事关系转移;4)办理员工养老、医疗等公司规定的各类社会保险;5)管理公司员工人事档案资料并及时更新;每月编制公司人员分类表,离职率分析表;6)负责公司员工劳动合同、劳务协议的签订;7)制作保险交纳报表;8)管理福利体系的日常事务;9)按时完成人力资源部经理交办的其他工作任务。

立即申请
收藏

精英竞拍汇-中高端人才求职平台

互联网专场
招聘职位: 后端开发,前端开发,移动端开发,测试,产品/设计/运营
金融专场
招聘职位: 财务审计,合规与风险控制,后台运营,投行,销售
房地产专场
招聘职位: 房地产开发,建筑工程,规划设计,商业,市场营销
汽车专场
招聘职位: 汽车新能源,软件与汽车电子,生产制造,质量管理,供应链管理
回到
顶部