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职位分类: 不限

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武汉 薪资福利专员/助理
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薪酬/绩效考核专员(双休+五险) 湖北爱康博为医疗投资管理有限公司 武汉-江汉区 3.5-5.5千/月 02-22

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

位职责:1、负责员工考勤统计、审核;2、编制员工工资报表,保证工资的按时发放;3、解决与薪资管理相关的日常管理问题,向直接上级提供合理有效的建议;4、负责员工各项福利保险统计、制表、缴费、基数核定等工作;5、建立各部门薪酬绩效考核方案并落实。任职资格:1、大专及以上学历;2、有相关工作经验者优先考虑;3、有1年以上薪酬绩效方面工作经验,熟练操作EXCEL等办公软件;4、服务意识强,良好的沟通能力,耐心细致,富有责任心,团队协作意识较强。薪资福利:1、无责任底薪(3500-5500)+各种福利补贴+奖金+五险一金+双休+良好舒适的办公环境;2、享受标准社会五险及住房公积金;3、员工福利:双休,带薪休假、年节礼品、每年不定期拓展团建活动和旅游;4、工作轻松稳定,无压力。上班时间:早九晚六,周六日双休,节假日正常放假休息成长:薪酬绩效考核专员—薪酬绩效考核主管—薪酬绩效考核经理—人力资源总监

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绩效核算专员(五险+双休) 武汉倍康斯健身管理有限公司(康斐斯) 武汉-武昌区 3-4.5千/月 02-22

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1.负责收集各门店的会籍、教练、前台的业绩及考核资料2.负责核对各门店会籍、教练、前台的个人业绩然后汇总表单3.根据公司的提成方案、绩效方案计算出各门店各员工的当月提成及绩效奖金等4.初步审核提成汇总及绩效汇总交至财务经理岗位要求:1.该岗位属于总部财务部,要求该员工Excel函数公式熟练运用2.有过财务计算工作或者人资薪酬专员岗位工作经验1-2年者优先考虑3.沉着、冷静,对数据有较高的敏感度,保密意识强

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诚聘绩效专员 果石文化传播(武汉)有限公司 武汉-江岸区 3-4.5千/月 02-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、负责薪资的核算发放:2、收集、整理考核方法和考核依据的信息,根据公司考核制度协助制定各部门考核指标;3、整理和分析考核信息,针对绩效考评结果开展绩效面谈并对应记录;任职资格1、男女不限,人力资源或相关专业大专以上学历;2、一年以上人力资源管理工作经验,身体健康,精力充沛,积极向上,学习能力强;3、熟练掌握薪酬制定及绩效考核的基本方法、熟悉国家劳动人事政策法规;4、数字敏感度好,善于进行数据分析,熟练操作办公软件;5、工作有条理性、计划性,亲和力强,原则性强,正直踏实,耐心、细心、办事沉稳细致,沟通协调能力强,团队协作精神。面试地点:武汉江汉区沿江大道合作路14号界立方二楼粒子空间?联系电话:027-82288680 果石人事部

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薪酬专员 长久集团金融系统 武汉-江汉区 3-4.5千/月 02-22

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

岗位职责:1、制作公司每月的工资报表,按时发放工资。2、正确理解及执行已有的监管员考勤管理制度,进行各种薪酬问题咨询3、依据公司的薪酬管理制度、实施细则、员工出勤情况及绩效表现,负责计算及汇总监管员每月基本工资等薪酬数据,4、负责每月考勤报备统计,整理和审核工作;5、进行直接上级安排的其他工作。任职条件:1、大专以上学历,有2年以上的薪酬制作工作经验,2、财务、统计相关专业毕业,3、良好的数据敏感度、积极进取的学习态度;4、良好的工作保密度,严谨的工作作风;5、有500人以上薪酬制作经验者优先录取。

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薪酬社保管理岗 成都市秀域健康科技有限公司武汉分公司 武汉-江汉区 4.5-6千/月 02-22

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

任职条件:1、大专以上学历,人力资源管理类相关专业;2、1年以上人力资源管理经验,熟悉武汉社保、公积金制度;3、心理素质佳,能承受较强的工作压力,有责任心;4、具有较强的学习能力和理解能力。岗位职责:1、负责公司薪酬、绩效管理;2、负责公司社保、公积金的管理;3、分公司HRBP的其他工作。

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薪酬及员工关系专员 武汉经开产业投资基金管理有限公司 武汉-洪山区 6-8千/月 02-22

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:50-150人

1、负责员工薪资核算和五险一金办理等事宜。2、负责员工考勤、请休假管理。3、负责绩效考核表的收集、汇总和整理。4、负责人事档案、劳动合同、入离职管理等相关工作。5、领导交办的其他事宜 。任职要求:1、本科以上学历、人力资源或相关专业优先。2、一年以上人力资源工作经验,有金融行业工作经验优先。3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用。4、具有良好的职业道德,工作细心,责任心强,有团队协作精神。

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人事专员 武汉市万吉物业管理有限公司 武汉-江岸区 3-4.5千/月 02-22

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

任职要求:1、大专以上学历,人力资源相关专业优先;2、具有1年以上同岗位工作经历;3、熟悉社会保险等办理流程;4、有良好的沟通交流及抗压能力;5、能熟练操作word、excel、ppt等办公软件;6、热爱学习,有责任心。岗位职责:岗位职责1、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 2、推行公司各类规章制度的实施;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、管理劳动合同,办理用工、退工手续;5、负责管理人力资源相关文件和档案。

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人力资源 深圳市科权医疗科技发展有限公司武汉分公司 武汉 3-5千/月 02-22

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责: 1、负责办理员工入职、离职、调任、升职等手续;考勤管理与相关文件存档;2、编制员工工资报表,保证工资的按时发放;3、解决与薪资管理相关的日常管理问题,向直接上级提供合理有效的建议;4、负责员工各项福利保险统计、制表、缴费、基数核定等工作; 5、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;6、管理员工档案,处理员工关系,办理员工社保及其他福利手续; 任职资格: 1、大专及以上学历,人力资源管理、劳动经济学或其他相关专业;2、一年以上薪酬、绩效、员工关系模块实操经验,熟悉社保、公积金流程; 3、熟悉劳动法律法规及相关政策,对数字敏感,熟练操作EXCEL等办公软件; 4、服务意识强,良好的沟通能力,耐心细致,富有责任心,团队协作意识较强。

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人事专员/绩效考核专员/薪酬福利专员/人力资源专员 湖北酷我乳业股份有限公司 武汉 3.8-5千/月 02-22

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、根据公司考核制度协助制定各部门考核指标和内容;2、协助设计考核方案,组织并参与各部门考核方案的实施工作;3、收集、整理和分析考核信息,反馈各部门考核结果;4、建立人员考核管理信息库,维护信息系统数据;5、收集考核中遇到的问题,提供考核体系和指标完善的建议;6、监督、评估考核的合理性、公正性;7、公司员工五险一金的办理;8、保障考核流程的如期、正常执行。任职要求:1、人力资源或相关专业,专科及以上学历;2、熟悉公司的人力资源政策,精通绩效考核的基本理论,有很强的实践运作经验;3、工作有条理性,办事沉稳细致,沟通协调能力强。4、有绩效考核、薪酬核算相关工作经验;5、公司属快消品行业,目前是单休。

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薪资福利助理 武汉哥弟阿玛施服饰 武汉 3-4.5千/月 02-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责: 1、负责员工考勤核算;2、负责公司员工社保缴纳; 3、协助主管完成品牌员工薪资、奖金及各种福利费用的计算;4、协助主管完成绩效考核管理。 任职要求: 1、大专以上学历,人力资源或相关专业优先; 2、熟练运用EXCEL软件函数; 3、熟悉劳动法、社会保险等政策; 4、工作严谨、保密性强、认真、细心、踏实。面试地址:武昌区公正路以东武汉中央文化区(杏林西路)阿玛施眼科大楼(5楼)联系电话:027-87137113

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薪酬 绩效考核专员 双休 晋升空间 节日补贴 天津玉文呈钢铁有限公司 武汉-武昌区 4.5-6千/月 02-22

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责办理员工入职、离职、调任、升职等手续;2、编制员工工资报表,保证工资的按时发放;3、解决与薪资管理相关的日常管理问题,向直接上级提供合理有效的建议;4、负责员工各项福利保险统计、制表、缴费、基数核定等工作;5、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;6、管理员工档案,处理员工关系,办理员工社保、公积金及其他福利手续。任职资格:1、大专及以上学历,人力资源相关专业优先;2、有相关工作经验者优先考虑;3、熟悉劳动法律法规及相关政策,对数字敏感,熟练操作EXCEL等办公软件;4、服务意识强,良好的沟通能力,耐心细致,富有责任心,团队协作意识较强。薪资福利:1、无责任底薪3500-5000+各种福利补贴+奖金+五险一金+双休+良好舒适的办公环境;2、享受标准社会五险及住房公积金;3、员工福利:双休,带薪休假、年节礼品、每年不定期拓展团建活动和旅游;4、工作轻松稳定,无压力。晋升空间:绩效考核专员-绩效考核主管-绩效考核经理-人事总监。

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薪酬绩效主管 成都新潮传媒集团股份有限公司 武汉-洪山区 4.5-6千/月 02-22

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、负责集团薪资核算发放及中西部大区城市公司的薪资审核,五险一金的购买及商业保险办理等薪酬基本业务的操作、实施;2、负责成本预算、薪酬数据分析及统计,并提供相应报表;3、解决日常的薪酬福利问题,并提供支持和建议;4、了解掌握与薪酬福利相关的各项政策,并作相应调整;5、与有关部门协调,定期对员工进行绩效考评,及时收集和汇总员工考评结果; 6、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务。任职资格:1、人力资源或相关专业大专以上学历;2、三年以上薪资福利实操经验;3、具有员工薪酬管理、社会福利保险管理的实际操作经验,熟悉国家劳动人事政策法规;4、良好的职业道德素养,仔细认真,稳重,守秘,良好的沟通和理解能力,处事灵活、有条理;5、数字敏感度好,善于进行数据分析,熟练操作EXCEL等相关办公软件。

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人力资源专员 湖北广济药业股份有限公司 武汉-洪山区 3-4.5千/月 02-22

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

岗位职责1、 协助部门领导搭建人力资源管理管理体系,结合公司实际制定人力资源管理基本制度与工作流程,并推动执行;   2、 能独立操作组织发展与人员配置、招聘与人才引进、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理中1-2个模块;   3、 完成上级领导交办的其它相关工作。任职要求:1、人力资源管理及相关专业,全日制本科及以上学历;2、一年以上人力资源管理工作经验;3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;5、熟练使用OFFICE办公软件。五险及住房公积金,有食堂,免费工作餐(早、中、晚),提供住宿

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薪酬/绩效考核专员(双休+五险) 武汉世纪盛邦管理咨询合伙企业(有限合伙) 武汉-江汉区 3.5-5千/月 02-22

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责办理员工入职、离职、调任、升职等手续;2、编制员工工资报表,保证工资的按时发放;3、解决与薪资管理相关的日常管理问题,向直接上级提供合理有效的建议;4、负责员工各项福利保险统计、制表、缴费、基数核定等工作;5、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;6、管理员工档案,处理员工关系,办理员工社保、公积金及其他福利手续;任职资格:1、大专及以上学历;2、有相关工作经验者优先考虑;3、熟悉劳动法律法规及相关政策,对数字敏感,熟练操作EXCEL等办公软件;4、服务意识强,良好的沟通能力,耐心细致,富有责任心,团队协作意识较强。薪资福利:1、无责任底薪3500-5000+各种福利补贴+奖金+五险一金+双休+良好舒适的办公环境;2、享受标准社会五险及住房公积金;3、员工福利:双休,带薪休假、年节礼品、每年不定期拓展团建活动和旅游;4、工作轻松稳定,无压力。上班时间:早九晚六,周六日双休,节假日正常放假休息成长:绩效考核专员--绩效考核主管--绩效考核经理--人事总监 或横向往公司其他岗位发展(客服、销售、项目经理/助理等岗位)公司注重人才培养,通过完善的人才发展与培养方案,为员工创造多种学习和发展的机会

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薪酬绩效专员 法雷奥照明(湖北)技术中心有限公司 武汉 02-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:|公司规模:150-500人

1》人员信息维护2》考勤管理3》工资管理4》保险管理5》个税管理任职要求:有数据分析、会计、人事管理相关工作经验,有大批量数据处理经验Excel熟练操作逻辑清晰英语熟练

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人力资源专员-社保福利 百胜餐饮(武汉)有限公司 武汉-江岸区 4.5-6千/月 02-22

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、执行薪资福利相关的人事系统操作,确保数据维护的及时准确2、执行员工每月社保、公积金的申报、计算及缴纳,员工社保坏账的管理,通过管理手段将公司坏账控制在合理的范围内3、执行年度社保缴费基数调整的申报,接待相关机构年度审查,确保公司操作合法合规4、补充商业医疗保险参保人员信息的及时变更,保持与保险公司的沟通互动,协调员工理赔申请得到及时处理5、执行餐厅人事校准,及时发现餐厅在人事工作上的问题并追踪改善,确保餐厅人事操作合法合规6、品牌奖金计算及核对7、月度人力成本的报表制作,整理,定期review品牌人力成本,提供专业意见任职要求:1、本科以上学历2、3年以上外资或大型企业HR薪资福利工作经历3、较强的学习、沟通、逻辑思维、执行、团队协作能力4、熟悉办公软件操作,较强的数据处理能力熟悉劳动法律法规5、耐心仔细,在压力下独立工作6、资质优异者,以上条件可适当放宽职业发展与待遇:本岗位提供完善的在岗培训、广阔的职业发展空间。一经录用即签订正式劳动合同,5天8小时工作制,10天以上带薪年假,除享有国家规定的五险一金、带薪年假外,还享有补充商业医疗保险等美资企业福利政策。

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薪酬/绩效考核专员(双休+五险一金+绩效) 湖北大喜科技有限公司 武汉-江汉区 3.5-5.5千/月 02-22

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责员工考勤统计、审核;2、编制员工工资报表,保证工资的按时发放;3、解决与薪资管理相关的日常管理问题,向直接上级提供合理有效的建议;4、负责员工各项福利保险统计、制表、缴费、基数核定等工作;5、建立各部门薪酬绩效考核方案并落实。任职资格:1、大专及以上学历;2、有相关工作经验者优先考虑;3、有1年以上薪酬绩效方面工作经验,熟练操作EXCEL等办公软件;4、服务意识强,良好的沟通能力,耐心细致,富有责任心,团队协作意识较强。薪资福利:1、无责任底薪(3500-5500)+各种福利补贴+奖金+五险一金+双休+良好舒适的办公环境;2、享受标准社会五险及住房公积金;3、员工福利:双休,带薪休假、年节礼品、每年不定期拓展团建活动和旅游;4、工作轻松稳定,无压力。上班时间:早九晚六,周六日双休,节假日正常放假休息成长:薪酬绩效考核专员—薪酬绩效考核主管—薪酬绩效考核经理—人力资源总监      或横向往公司其他岗位发展(客服、销售、项目经理/助理等岗位)公司注重人才培养,通过完善的人才发展与培养方案,为员工创造多种学习和发展的机会

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薪酬/绩效考核专员 湖北驿动兄弟文化传媒有限公司 武汉-江夏区 3.5-5千/月 02-22

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责办理员工入职、离职、调任、升职等手续;2、编制员工工资报表,保证工资的按时发放;3、解决与薪资管理相关的日常管理问题,向直接上级提供合理有效的建议;4、负责员工各项福利保险统计、制表、缴费、基数核定等工作;5、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;6、管理员工档案,处理员工关系,办理员工社保、公积金及其他福利手续;任职资格:1、大专及以上学历;2、有相关工作经验者优先考虑;3、熟悉劳动法律法规及相关政策,对数字敏感,熟练操作EXCEL等办公软件;4、服务意识强,良好的沟通能力,耐心细致,富有责任心,团队协作意识较强。薪资福利:1、无责任底薪3500-5000+各种福利补贴+奖金+五险一金+双休+良好舒适的办公环境;2、享受标准社会五险及住房公积金;3、员工福利:双休,带薪休假、年节礼品、每年不定期拓展团建活动和旅游;4、工作轻松稳定,无压力。上班时间:早九晚六,周六日双休,节假日正常放假休息成长:绩效考核专员--绩效考核主管--绩效考核经理--人事总监      或横向往公司其他岗位发展(客服、销售、项目经理/助理等岗位)公司注重人才培养,通过完善的人才发展与培养方案,为员工创造多种学习和发展的机会

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人事薪酬核算专员 武汉建银华盛集团股份有限公司 武汉-汉阳区 3-4.5千/月 02-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

要求:1、男女不限,大专以上学历;2、熟练操作办公软件,尤其是excel及函数运用,对数据敏感,较强的逻辑思维能力;3、人际关系良好,执行力强,处理问题原则性强;4、擅于沟通与协调,语言表达能力强;5、具有良好的职业道德、职业操守和团队合作精神;

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薪资福利专员/助理 上海尚章网络科技有限公司 武汉 4-6千/月 02-22

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

岗位职责:1、处理薪酬管理各项工作;2、初步审核员工各种补贴、加班等收入报表,汇总各项考勤、奖惩及其它扣款依据,按月编制员工收入变动报表及公司工资(福利)发放报表;3、负责社保、公积金计算、缴纳、申报等;4、薪酬模块相关工作。任职要求:1、专科及以上学历;2、对数字敏感,能熟练运用各项办公软件及统计工具;3、具备良好的组织协调能力和统计分析能力,认真细致、责任心强、条理清晰;

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