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武汉 业务分析经理/主管
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市场业务拓展主管(培训) 武汉先勤信息科技有限公司 武汉-武昌区 0.5-1万/月 04-27

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责产品的市场推广和销售(团队形式);2、了解产品市场销量的反馈,完成上级交代的任务;3、开辟更多新市场,提高产品市场占有率。任职要求:1、18-30岁以内,普通话良好;2、有在销售行业长期发展想法;3、团队合作较好,做事勤奋踏实,不好高骛远;薪资福利:1、免费住宿,培训,保险;2、薪酬丰厚,底薪+提成+带小组绩效,上不封顶,晋升后薪金更高3、周末员工聚会派对,节假日福利,年底员工国际免费旅游。4、团队设置新人表现优秀奖,业绩杀手奖,多才多艺奖,等等,奖励丰厚,氛围活跃。5、晋升内部发展理念:一年打基础,两年勤助人,三年精管理,五年成大业。如有意向可来电咨询,联系人:闵小姐,电话:027-59523186。

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区域总监助理 中企动力科技股份有限公司武汉分公司 武汉-江汉区 4-6千/月 04-27

学历要求:|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:5000-10000人

岗位说明1、协助区域总监安排各项会议的日程与议程,并跟进落实会议,做好上传下达;2、协助区域总监对分公司进行团队管理;3、收集各分公司的销售数据进行分析,统一汇编上传下发;4、善于根据公司情况积极营造公司氛围,能够调动销售团队积极向上的气氛;3、在公司会议中利用PPT突出会议重点,达成会议目标;4、有培训经验的优先。任职资格:1、 本科以上学历;2、 性格开朗,工作积极,善于学习,逻辑思维能力强,良好的沟通协调和语言表达能力;3、 爱岗敬业,富有热情积极的责任心,工作效率高,执行力强;4、 能熟练使用powerponit等办公软件。

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销售专员 武汉昌发隆泰装饰工程有限公司 武汉 0.8-1万/月 04-27

学历要求:中专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、配合销售部门电话销售,渠道销售,定时定点上门拜访客户,为客户推荐合适的门窗;2、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;反应敏捷、表达能力强,有良好的团队合作意识;3、不断提高个人的职业能力,了解和发掘客户需求及购买愿望,掌握门窗专业知识和客户沟通技巧,为客户提供专业的咨询,提升客户满意度;4、积极主动做新产品的推广和不断开发新网点的工作及产品的陈列;5、收集潜在客户资料,做好客情关系,负责区域内的市场维护,协助其他区域的开发工作。任职资格:1、专科及以上学历,市场营销等相关专业;2、2年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先;3、性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;5、有责任心,吃苦耐劳,遵守职业道德,保守商业机密。男女不限,公司可提供学习培养、晋升空间!心有多大,舞台就有多大!有意向者可以电话联系,期待您的加入!待遇:底薪4000+提成+奖金+节假日福利+带薪旅游不加班,提供房补,话补,各种节日福利。带薪免费参与专业技能培训。上班地址:武汉汉阳区龙阳建材家居城联系人:张小姐电话:027-84222803 18986182434面试时间:周一到周五14:00-16:00乘车路线:地铁三号线汉阳客运站C出口 龙阳建材家居城 D1-019 法坚尼

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业务主管 中国平安人寿保险股份有限公司武昌支公司 武汉 4.5-6千/月 04-27

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

任职资格: 1、年龄25—45岁,大专及以上学历,优秀者可放宽学历; 2、2年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先; 3、性格外向、反应敏捷,具有较强的沟通能力; 4、乐观积极,勇于接受挑战; 5、武汉市户口优先。业务范围:寿险产品销售及产险,养老险,银行(存款、贷款、理财、信用卡),投资(证券、基金、信托),信用贷款,汽车房产等业务推介。福利待遇: 1、底薪+业绩提成(无封顶)+季度奖+年终奖+主管辅导津贴,等等; 2、与公司签订合同,享有养老、医疗、意外伤害等商业保险保障; 3、双休,法定节假日休息; 4、达标各项方案可获得免费国内、外旅游的机会; 5、一经录用转正,公司将提供行业内专业、有效的技能培训。 发展空间:不论入司工龄先后,公平竞争,公开竞争,不靠任何人际关系。

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车抵贷渠道经理/消费金融客户经理 湖北佐信科技信息服务有限公司 武汉-江汉区 1-2万/月 04-27

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、岗位职责:(1)负责收集目标渠道网点相关信息,进行良好的渠道维护及开拓;(2)负责每月按要求完成公司分配的既定新增业务任务;(3)负责落实和执行风险管理与合规要求;(4)负责公司品牌、业务政策宣传;(5)完成领导交办的其他任务;2、任职要求:(1)大专以上,市场营销,金融学专业优先;(2)1年以上个人消费金融岗位或车贷工作经验;(3)具有较强的服务意识和沟通技巧;(4)具备基本的信贷、财务分析判断能力,表达能力强,具备较好抗压能力;(5)基本的Office办公软件和互联网使用技能。3、待遇:(1)正常双休及法定节假日、带薪年休假;(2)底薪3k左右,按月提成;按月发放餐补、通讯补贴、交通补贴,另有年终奖、生日福利、年节礼品、公司旅游、团队活动等;(3)办公地点在泛海国际soho城,交通便利、环境舒适;(4)期权奖励。

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绩效经理 湖北星海天商贸有限公司 武汉 1-1.5万/月 04-27

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

●本科及以上学历,人力资源管理、企业管理相关专业●5年以上人力资源工作经验,3年以上绩效管理工作经验●熟悉人力资源各模块,掌握绩效管理等人力资源知识及相关技能●熟悉绩效管理体系的设计方法,对于绩效方案制定、绩效指标分解等方面具有实践经验;精通KPI等绩效管理工具的使用●熟练应用Office办公软件●具备较强的领导及管理能力,计划和控制能力●具备出色的组织协调能力及分析判断能力●具备较强的观察能力、应变能力和解决问题的能力

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业务经理 武汉维特童年教育科技有限公司 武汉-武昌区 1-1.5万/月 04-27

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1.负责市场调研和需求分析;2.负责年度销售的预测,目标的制定及分解;3.确定销售目标体系和销售配额;4.制定销售计划和销售预算;5.负责销售渠道和客户的管理;6.组建销售队伍,培训销售人员;7.评估销售业绩,建设销售团队。招聘人数:5人。任职要求:1.18-35周岁,大专以上学历(综合条件素质优良者,学历可放宽)2.1年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先;3.具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;4.具备较强的市场分析,营销,推广能力和良好的人际沟通,协调能力,分析和解决问题的能力;5.有激情,性格开朗大方,爱说话,渴望通过销售挑战高薪;6.有较强的事业心,具备一定的领导能力;待遇及福利:1.无责底薪2750+提成+目标奖金+团队奖励+年终丰厚的分红奖金。2.有餐补150,交通补助150,员工享受五险,带薪年假。3 工作时间:早上9点到下午5点40分,7小时,不加班,单休。4.以上岗位一经录用,均提供经理一对一扶持培训,带薪培训。

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市场专员 桂林西麦生物技术开发有限公司 武汉-武昌区 3-4.5千/月 04-27

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

华中大区市场专员岗位职责:负责区域性市场的启发、拓展的教育工作,提出竞争应对方案;1、根据年度推广策略,转化为区域各项主题活动并落实执行;2、协助区域性行销方案的制定、跟进、效果评估;3、规范化广促物料的发放与使用;4、区域性推广方案与促销活动执行、评估;5、区域性行销费用管控,提升费用=使用效率;6、区域性竞品信息收集汇总并分析提报应对方案;7、落实执行区域性市场调研工作。任职要求:1、市场营销、企业管理、广告类专业大学专科以上学历;2、3年以上快消品行销服务经验(有行销服务主管经验者优先);3、敏锐的市场洞察力,较强活动组织能力;4、良好的口头及书面表达能力,良好的团队协作能力;5、敬业、责任心、抗压能力强。

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市场分析主任专员 武汉华星光电技术有限公司 武汉 0.8-1万/月 04-27

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:5000-10000人

1、 监测中小尺寸市场环境,洞察行业市场动态,产业发展,竞争格局,为公司提供战略规划市场建议; 2、 竞争对手分析; 3、 客户分析; 4、 行业供需分析; 5、 新应用、新技术发展趋势研究; 6、 重要节假日品牌促销状况分析等。

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营销管理部长/经理(武汉)6000-12000/月薪 武汉天喻教育科技有限公司 武汉 0.6-1.2万/月 04-27

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、拟定部门工作计划及预算,包括拟定中心各大区销售目标、营销支撑体系建设与管理、协调售前部、市场部等各项配合工作;2、负责制定、执行营销考核方案,并对大区、分支机构及各类营销人员进行考核;3、销售人员日常日志管理及分析,全年每周跟踪并反馈大区总监及分管副总;4、负责制订、执行、监督各类营销管理制度,负责营销相关支撑和服务工作;5、遵循公司人力资源部相关规定,负责优化部门职位设置和职责分工,进行人员的合理配置,确保组织精简高效;6、遵循公司相关要求,负责部门的制度流程建设及标准规范制定,并监督实施,确保工作规范有序、流畅高效;7、管理部门预算,严格执行公司预算及费用等制度,有效控制运作成本;8、负责员工绩效管理(包括绩效目标制定、过程指导、绩效考核、反馈改进),确保大区目标达成和工作计划的落实,提升员工任职能力;9、负责部门组织氛围建设,提升团队凝聚力,传递公司价值观。任职资格:1、计算机、市场营销、企业管理等相关专业,211院校统招本科及以上学历,经验和能力符合要求者可放宽至统招一本;2、8年以上相关工作经验,其中3-5年同岗管理经验;3、对国内教育行业市场状况和未来发展趋势有一定认识,有市场营销管理、品牌管理工作经验,且有成功案例;4、具有一定的判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力、客户服务能力;5、工作认真、敬业,能承受较大的工作压力。

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商品部主管 武汉宏吉达服饰有限公司 武汉-硚口区 4-6千/月 04-27

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

工作职责:1、对所负责区域店铺进行货品配货、补货、调货、退货通知下达及跟进;2、店铺进销存数据整理,各类报表制作并分析;3、根据店铺的存销情况,对自营店货品流转、调拨,给予合理性的建议;4、新品上市铺货计划,对新品的销售跟踪及动销率的分析;5、参与新品订货会货品分析;6、巡店实际考察店铺营运情况和了解观察各商圈、竞争品牌。任职要求:1、年龄23-33岁,有服装公司同等岗位从业经历2年以上;2、公司提供有竞争力的薪资方案。

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数据分析员 武汉盛帆电子股份有限公司 武汉 4-8千/月 04-27

学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、收集同行相关信息、大型招标、中标信息;2、解读各类规则并按规则促进相关部门改进;3、分析各类收集的数据及信息,用以指导各类投标活动及方案推广活动更高效的进行。任职要求:1、统招本科毕业,数学系或统计学系相关专业毕业;2、对数字敏感,对各类信息有敏锐的洞察力,逻辑分析能力强,有分析报告撰写能力;3、精通EXCEL或ACCESS及其他数据分析软件,可以从数据库中调用需要的数据进行分析;4、有同行业或同类型岗位工作经验者优先。薪资福利:● 股权激励:公司预留2000万股为重要岗位员工提供股权奖励;● 上班时间:公司实行平均每周40小时工作制(加班除外);● 社会保险:公司为所有员工购买社会保险;● 就餐福利:免费提供午餐和补贴晚餐;● 住房福利:为高级研发人员、重要管理人员提供住房,并解决其配偶工作;为一般员工提供长期补贴租住房;● 带薪假期:公司所有员工可享受国家法定节假日、有薪年假、有薪婚丧假、产假等假期;● 企业活动:每年一次全员春游、职工运动会、盛帆文化艺术节;● 其他福利:法定节假日享有节日福利发放。

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家装顾问 武汉市硚口区妍悦建材经营部 武汉-硚口区 0.8-1万/月 04-27

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、深入小区和楼盘了解情况和顾客需求。2、具有较强的市场调查能力,善于搜索客户需求,掌握客户信息并及时联系 ;3、与设计部配合对客户需求及要求进行洽谈;4、了解施工工艺、家装材料,并解答客户问题;5、掌握市场信息,及时开发新楼盘新客户;6、进行拓展项目房地产、物业、广告商、经纪公司渠道的开发;7、竞争对手在小区内广告、活动的关注、统计及分析;8、市场部大型营销活动的支援及相关执行。任职资格:1、有激情、愿意挑战自我,挑战高薪。2、具有良好的分析能力,沟通能力、语言表达能力及较强的洞察能力与市场敏感性;3、能够吃苦耐劳,学习主动性强。4、优秀的应届毕业生也可以。5、有实操销售经验或电话营销经验的优先考虑。6、从事过家装销售的优先考虑。7、高中以上学历;8、有小区现场营销工作经验者优先。

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业务分析专员/助理(活力团队,老板打赏) 北京众维钧盛管理咨询有限公司 武汉-汉南区 6-8千/月 04-27

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:

岗位职责:1.参与公司重点项目的需求调研,业务分析,编写调研报告、业务分析设计文档;2.参与公司业务分析方法总结和价值传递工作,并与其他团队紧密配合,提升团队能力;3.负责与开发团队传递需求、分析工作,协助开发团队完成项目需求;4.负责使用公司的业务建模工具,完成业务建模工作;给用户汇报分析成果。任职要求:1.大专以上学历2.熟悉需求调研方法,较强的业务流程及业务模型分析设计能力3.掌握需求获取与分析方法,掌握需求管控的技巧4.独立地开展工作,认真负责,具有团队意识薪资福利:1.周末双休,国家法定节假日,带薪年假,出差补贴,通讯补贴2.舒适的办公环境,丰富的员工文体活动,人性化的管理3.具有市场竞争力的薪酬待遇,完善的福利体制,广阔的晋升空间

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武汉电销中心-数据分析岗 平安普惠企业管理有限公司湖北分公司 武汉 10-15万/年 04-27

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

职责内容1、为现场销售团队提供全方位的数据报表支持2、及时有效的对现场异常指标进行分析,挖掘各项问题原因,为领导的决策提供依据3、通过数据研究,找出最优参数范围,为现场决策提供依据4、定期制定销售计划和人力计划5、及时有效的检测业务系数聘任标准教育程度:大学本科(含)以上学历相关经验:1、数学、营销管理、金融等相关专业,咨询公司工作背景优先2、2年及以上数据分析与挖掘相关工作经验专业能力:精通Excel 、sas 、spss等相关分析工具,具备较强的数据分析能力和逻辑思维能力,有过独立完成大型数据分析项目经验者优先核心能力:具有较强的逻辑思维能力和分析能力

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招UI设计师及实习生 餐补 住宿 五险一金 武汉科瑞亚设计有限公司 武汉-洪山区 4.5-6千/月 04-27

学历要求:中专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:此工作主要针对java和安卓软件,游戏,开发,编程,测试,维护等,协助项目经理完成项目,及后期独立完成项目.岗位描述:?1、可接受入职前项目技能实训,可安排食宿。2、有无相关经验均可,欢迎优秀的应届大学毕业生。任职资格:不限专业,能吃苦耐劳.有意向长期从事此行业,有个人发展目标工作时间:早九晚六,双休.节假日休息薪酬待遇:1、职业培训的机会和外出学习的机会,帮助员工实现自我提升;2、公司设有专门的职业规划通道,协助员工实现晋升和加薪;3、公司为员工缴纳五险;部分岗位提供加班补助、车补等;4、重大节日物资福利、不定期员工活动、生日祝福等,为员工提供人文温馨的企业氛围。面试可联系王经理:13657278035whhpyuanchen@163.com

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业务分析主管 武汉滴贝科技有限公司 武汉-洪山区 4.5-6千/月 04-27

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:创业公司|公司规模:少于50人

岗位职责1、负责制定部门数据分析体系、报表设计,定期整理周报、月报及各种专项分析报表,跟踪销售状况。2、负责制定部门的销售及成本预算,并监控实际达成情况。3,监控商品库存消化情况,制定相应促销活动,跟进活动效果分析并提出调整建议。4、负责商品零售系统开发,根据公司情况提出改进需求,并跟进需求测试及上线情况。5,其他临时性分析需求及工作。任职资格1、工作细致责任心强,有较好的数据敏感度,学习能力及逻辑思维能力强。2、有VBA、SQL基础,熟悉spss等统计软件,excel、PPT操作熟练,擅长使用函数及数据透视表快速处理数据,根据业务特性确定分析指标制作分析体系,并应用图表进行可视化呈现。

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商品主管 武汉柏维娅服饰有限公司 武汉 4.5-6千/月 04-27

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

工作职责 : 1. 根据公司制定销售额任务和各季货品占比确定商品采购量和采购方案;2. 拟定和执行采购方案,并组织相关订货人员的订货会前商品培训;3. 指导下级进行各区的货品配发及调配; 4. 当货品投入市场后对于定量和实际销售跟踪,并进行货品的分析确定。5. 根据公司整体的销量任务,努力完成并把货品要合理量化到各区域终端门店;6. 调查和分析商品销售规律,结合商品“5适”原则,有效制定商品的计划和分配;7. 负责对产品销售信息进行收集、汇总、数据分析,为销售提供畅、滞销款统计排名,及时跟踪库存动态,做好库存货品的合理调配与促销方案建议;8.协助客服部处理客户投诉问题,为客户关系服务提出建设性建议;任职要求:20-40岁内,男女不限有知名品牌服装营销与生产方面的经验,从事过商品管理与货控体系建立经历者优先(无服装行业经验者勿投)。大专以上学历,商品统计学、电脑应用专业等具有良好的沟通能力,熟悉电脑,工作细腻耐心。有较强的数据统计能力及数据分析能力。

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市场主管/专员 江苏氢阳能源有限公司 武汉-东西湖区 6-8千/月 04-27

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责公司领域范围内的市场调研,商机信息、招商信息、项目信息的搜索和收集;2、负责大客户的沟通协调,前期关系的推动和调研,关系的建立和维系;3、负责企业宣传,建立客户群管理,提升公司形象;4、协助前期商务接洽的安排,客户的接待工作。任职要求:1、营销、经贸管理或财经等相关专业大专以上学历,有3年以上相关工作经验;2、研发型公司,要求熟悉相关法律,熟悉ERP系统,有调研能力;3、表达能力强,善于与人沟通,熟悉商务工作流程及商务技巧,有与大企业沟通经验;4、能适应出差工作。

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业务分析经理/主管 武汉氏林贸易有限公司 武汉 0.8-1万/月 04-27

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:事业单位|公司规模:500-1000人

工作职责:1、深入到业务,和业务充分沟通,理解及定位业务痛点,寻找用数据产品优化业务的机会;2、根据业务需要提供数据(专题)分析,为业务决策提供帮助,并推动将成熟的专题分析转化为数据产品;3、作为业务团队与数据研发团队的沟通桥梁; 任职条件:1、本科以上学历,2年以上互联网电商行业数据工作经验,数据产品设计及推进经验;2、具有完善的逻辑思维,很好的沟通能力,个性开朗,愿意从事沟通较多的工作;3、具备较高的数据敏感性,有数据分析能力,数据产品意识,对数据挖掘方法论有一定的理解;4、熟练使用office软件运用,精通数据分析及数据挖掘工具;5、良好的团队合作精神和沟通意识,能够承担一定的工作压力。6、在武汉工作3年以上。男女不限。

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