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职位分类: 不限

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武汉 医药销售经理/主管
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OTC销售经理(石牌岭附近底薪3000以上+央视广告品牌) 湖北海利斯唯生物科技有限公司 武汉-洪山区 0.6-1.5万/月 04-28

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责 1、按公司整体营销政策及阶段性业务计划,按步骤落实执行; 2、负责公司产品终端的日常拜访及维护工作; 3、真实、准确地填写并按时上交各类业务报表; 4、负责辖区终端客户的开发和管理并维护客户关系; 5、负责市场信息收集与反馈;6、具备一定的市场分析及判断能力,良好的团队协作精神;7、能适应长期出差!※工作时间: 1、周一~周五:8:20-17:30,中午休息1.5小时; 周六:8:30-12;00; 2、国家法定节假日与国家同步,春节享有10-12天带薪休假。 ※公司提供极具竞争力的薪酬和广阔的发展平台: 1、员工宿舍:5A级物业小区,环境优雅,有厨房、冰箱、空调、洗衣机、热水器等,公司到员工宿舍步行7分钟路程; 2、薪资结构:基本工资+阶梯式销售提成+奖金+其他奖励; (现公司员工平均工资水平在(3500~15000)左右) 3、薪酬福利:购买社会保险(享受养老、医疗、失业、工伤、生育五险)社会福利保障;全勤奖、人才推荐奖、话费补贴、交通补贴、出差补贴、节假日福利、每月绩效奖金、带薪年休假、年终奖金等等; 4、员工活动:丰富多彩的集体活动,员工聚餐、节日晚会、旅游活动等; 5、培训体系:全方位的专业入职培训(人事培训、产品培训、岗位专业技能培训); 6、晋升发展: 公司关注员工的发展,为每个层级的员工制定了发展规划, 电销专员职级的晋升管理路线: 销售专员-> 省区副经理-> 省区经理-> 大区经理-> 部门总监-> 销售总监; 7、公司推崇“性本善”的经营理念,我们有朝气蓬勃的工作团队, 透明、公正、公开的考核制度,我们的口号是:快乐工作,快乐生活。 联 系 人:周小姐 联系电话:15377063670 15392894549 电子邮箱:674935034@qq.com 公司网站:http://www.87383277.com 公司地址: 武汉市洪山区雄楚大道书城路18号名仕一号4号楼17层(绿洲大厦对面) 建议乘车路线: 1、乘地铁二号线宝通寺B出口转乘公交817、625、804到书城路北港春苑站下车,过马路,往回走300米即到; 2、乘坐公交503、777、529到雄楚大道省出版城下车,往书城路方向走5分钟即到; 3、武昌火车站乘坐908、905路到书城路北港春苑站下。

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医药销售顾问(2800+提成+双休+奖金+旅游) 武汉邦高生物科技有限公司 武汉-江汉区 5-8千/月 04-28

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1,认真学习专业知识,精益求精,为销售奠定坚实的基础。2,负责接待来到中心的每一位顾客,通过专业的一对一顾问咨询达成销售。3,随时整理自己的客户档案,用心做好售后服务。任职资格:年龄35-50岁,形象好,谈吐佳,有做销售的强烈意愿,普通话清晰流利,具有良好的表达能力,综合素质及团队意识强,从事过;销售、直销、保险、保健营养师及有医务知识相关的工作经历者优先录取。无相关工作经验者,具有再学习能力,愿意学习并具备抗压能力,想实现自我价值的亦可(自认为自身条件优异者,年龄可放宽)工作时间:1.早8:30——晚5:30.中午休息2个小时2.优秀的咨询老师可以享受双休

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大区经理 永安康健药业(武汉)有限公司 武汉 1-1.5万/月 04-28

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责华东区域的销售及回款任务;2、及时收集和分析所属区域市场信息,并完善相关政策及落地执行;3、负责区域内营销人员的管理;4、协助公司做好售后服务及其它工作。岗位要求:1、3年以上销售工作经验,2年以上销售团队管理工作经验; 2、 熟悉OTC、KA、特通等销售渠道且具有一定的商业关系;3、为人真诚,具有良好的谈判和沟通能力。

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大区总监 湖北新方向医药有限公司 武汉 6-8千/月 04-28

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、 市场营销或医药相关专业,***优先;2、 熟悉普药物流一、二级分销、第三终端分销、中小型连锁运营等流程,能熟练运用办公及现代管理软件;3、 具备普药深度分销5年以上的销售与3年团队管理经验;4、 能出差、敬业爱岗,身体健康,执行力强、团队管理能力强;5、 具备较强的营销或促销活动策划能力、文案能力、培训能力和沟通能力;6、 有大区工作经验者优先。7、 待遇:底薪+提成+五险+年度奖励8、 工作地点:武汉市岗位要求:大专及以上学历,医学、药学、营销相关专业,有管理经验优先,5年以上医药营销经验,3年以上团队管理经验

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医疗器械销售代表 武汉市世纪康达科技有限公司 武汉 10-20万/年 04-28

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:合资|公司规模:50-150人

医疗器械销售代表(湖南省,湖北省) 职位描述 1、有效执行公司及所在销售区域的销售政策,制定个人销售计划,完成区域销售目标; 2、就负责区域内医院开展日常拜访及宣传推广工作,合理安排客户拜访,与客户保持长期良好的合作关系; 3、积极开发新客户,了解目标客户情况; 4、负责区域市场信息收集及竞争对手的分析; 5、及时完成、上交各项工作报表。 任职资格: 1、要求医学或营销专业大专以上学历,年龄30岁以下,形象好,气质佳; 2、1年以上医药或医疗设备销售经验; 3、富有激情,热爱销售工作; 4、具有较强的沟通能力及社交技巧,具有亲和力; 5、能出差,有良好的职业道德和团队合作精神。 岗位待遇:岗位基本工资+浮动工资+年度绩效工资奖励+业务补助+保险补助;(年收入10万以上)我们关注的不是你的文凭、相貌、家庭背景以及过去经历,我们只看重你的实际工作能力!我们为优秀者提供无限的发展舞台,高额的工资和奖金为优秀者准备!如果你是强者来接受挑战吧!武汉世纪康达 专注康复 精彩事业 欢迎优秀者加入!

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医药代表(武汉) 河南省泰丰医药科技集团有限公司 武汉 0.8-1万/月 04-28

学历要求:中专|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

任职要求:1.医药相关专业,有医药销售经验优先;2.沟通能力强,能承受较强的工作压力;3.坦诚、认真、脚踏实地、不怕挑战;岗位职责:1.掌握产品知识,负责所辖区域新客户开发,客情关系维护,进行临床推广;2.执行公司销售策略、计划达成销售目标;3.及时了解市场状况,收集、反馈产品信息,为销售策略提供依据;4.组织开展科室会议,学术推广等活动。欢迎咨询:0372-86589692

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医药销售经理 湖北宏源医药有限公司 武汉 20-30万/年 04-28

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1.制定、提出区域销售计划并保持与公司目标一致,确保完成团队销售指标;2.执行和监管销售计划以达到符合公司标准的高投资回报率;3.向下属获取相关数据,确定商业机会并查明问题领域;4.确定每个下属的个人销售目标并评估其绩效;5.有效地定期组织管理会议;6.管理下属的日常活动 监督下属的工作日程,通过日报和周计划管理其拜访频率、公关活动等 进行区域的实地拜访,并在适当的时候对下属进行协助(共同访问,公关活动等) 检查下属的费用申请,报销;7.在自己的领域保持与专家、药剂师、医生和经销商的联系。代表公司向合适的学术论坛、组织和目标团体推广公司的形象和业务。岗位要求:1.大学及以上学历,相关专业毕业;2.有3年销售工作经验,或有区域管理经历;3.具有独立客户开拓能力、公关能力、谈判能力及一定的策划能力和组织能力;4.身心健康,有事业心,勤奋踏实而敏锐;5.能适应省内出差。

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华中大区招商经理 金诃藏药股份有限公司 武汉 0.8-1万/月 04-28

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:大区负责人岗位职责1. 负责大区各区域招商计划的拟订和监督任务目标的落实;2. 负责区域招商业务团队的组建、激励督导和绩效评估工作;3. 分析大区代理商分布情况,并对代理商团队进行监督管理,审核筛选代理商;4. 跟进区域代理商合同执行情况,督促并推动代理商提升经营业绩5. 负责收集以及分析区域的竞品销售信息,针对市场销售情况修改各区域招商销售计划,定期向上级反馈;6. 负责大区各区域的招标,并及时将大区招标进展汇报给招商总监;7. 与市场部沟通,制定大区代理商以及客户的学术培训计划,并督促推广经理的学术教育进行情况;8. 大区预算的制定和费用的控制审核;9. 了解大区区域的政策,政府关系维护和危机处理;10. 监督招商人员的行为规范,规范市场,对窜货情况进行管理,使销售健康有序进行;任职资格:教育背景:◆市场营销、医药相关专业,专科以上学历。培训经历:◆接受过市场营销、产品知识、质量管理等方面的培训。经 验:◆2年以上处方药品招商大区销售管理相关工作经验。技能技巧:◆熟悉企业业务流程和产品知识;◆优秀的管理能力◆具有良好的终端网络资源;◆具备写作、文字处理能力;◆具备基本的网络知识;◆熟练使用办公软件。态 度:◆善于沟通表达,责任心、事业心强;◆计划管理能力;谈判能力、执行能力强;◆诚实守信,吃苦耐劳、积极上进;◆具有良好的职业道德操守,和敬业精神、团队协作精神。

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RX省区经理(湖北省) 海南碧凯药业有限公司 武汉 6-8千/月 04-28

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

主要职责:1、根据公司下达指标,分解落实阶段开发、销售及回款目标任务;2、负责组织并承担省区医院开发与销售工作;3、组织、激励、指导省区业务人员完成目标;4、负责对省区业务人员的业务辅导与工作支持;5、负责省区专家网络建设,承担VIP拜访与维护任务;6、负责省区售前售后服务,防范及处理客户投诉及意外事件发生;7、负责省区的医保、招标等政府事务工作;8、指导代表管理销售信息,掌握医院纯销状况及库存; 9、收集及分析有关新产品及同类竞争品种的信息。任职要求:1、大专以上学历,医药、营销或管理相关专业;2、身体健康,品貌端正;3、具备良好的职业道德和敬业精神,沟通协调和人际交往能力强;4、热情进取,具备良好的管理与组织能力;5、具有3年以上医药行业销售经验。6、有一年以上地区处方经理经验、熟悉当地市场者优先。

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区域主管 贵州宏宇药业有限公司 武汉 4.5-6千/月 04-28

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

职位描述:① 执行公司营销政策,完成公司下达销售指标。② 负责区域内人员日常工作管理。③ 负责区域内VIP重点客户管理。任职要求:① 五年以上OTC销售工作经验,两年以上管理经验。② 具备较强的客户开发能力、具有出色的谈判能力,抗压能力强。③ 有渠道网络资源者优先。④ 年龄28岁以上。薪酬待遇:底薪(5000)+交通补助+电话补助+提成招聘地点:西安、郑州、武汉

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医院销售经理(合伙人) 天津礼人健康咨询有限公司 武汉 20-30万/年 04-28

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

医院销售经理(合伙人) 同时招聘全国各大城市医院销售经理和城市总经理岗位职责:1、医药代表团队的组建及培养:负责对下属的招聘、培训、任务分配及业务指导;2 、负责公司礼人食疗产品:硒蛋白粉、硒饭-超级富硒米、金气神薏参饮和壹尺八去湿饮产品在目标区域内(3甲医院妇产科、肾病、肝病、肿瘤科、高干科、营养科和社区医院)的推广(与进口奶粉初期进入医院市场一样),并达成销售目标;3、根据公司的战略和销售计划,形成相应的销售策略,并确保有效地在城市范围内执行;完成公司制定的销售计划,达成城市业绩;4.、根据市场现状及下属的业务能力,分解并制定下属的个人销售目标;组织下属执行公司的销售策略与政策,跟踪过程指标,引领下属与支持部门有效配合;5、熟悉各类销售运营方案,具备大型活动的策划能力,有市场推广方案成功经验优先考虑。任职资格:1、三年以上医院销售主管级别以上管理经验,具有妇产科、心脑血管或者肿瘤科室推广和大客户经验者优先;2、有强烈的创业意识和创新精神,愿与公司一同成长;适应互联网行业的快速发展,精力充沛,能在压力下出色完成任务;3、诚实守信,勤奋努力,具有高度的团队合作精神和高度的工作热情。平安夜12月24日央视报道:上海、湖南多家医院医生吃回扣。医疗大地震了,药品回扣的问题迟早是要彻底整改的。药代要颤抖!曝光之后,公安或已在路上。变革真的到来了,医生们准备开另一张处方--食疗处方。药代们,赶紧准备加入礼人食疗吧,迎接变革的到来!目前药品实行两票制,操作复杂,利润低,医院考核药占比,又上不了量,故经营非常艰辛,做药不如做礼人食疗药膳产品。原卫生部部长陈竺说:“未来的医生必须会开两张处方:一张处方是针对病情开具的药方;另一张是膳食营养处方。”2002年世界卫生组织宣布:“根治癌症最有希望的国家在中国,食疗药膳大有潜力。”礼人食疗优势专科: 专门针对没有特效药的疾病!食疗治病快又好!生殖生育、性功能、肾病、脂肪肝、内分泌、减肥、肿瘤、心脑血管疾病、亚健康和防衰老。我们在各个城市拥有独立且互相平行的运营团队(每座城市基本配置是铁三角式的团队阵容:城市总经理、市场经理和销售经理),每个城市团队对其城市的业务具有极高的自主权。极为扁平化的运营和管理架构,招员工更寻找合伙人,除了牛人,我们别无所求。不拼爹、不拼妈,全凭实力说话。who can who up!员工薪金待遇:无责任底薪每月5k以上,基本工资+奖金+股票期权。合伙人:本地城市总经理或者销售经理向华为学习,实施《礼人员工持股计划》,希望优秀员工的收入中,工资、奖金、股票分红的收入比例是1:2:7。礼人和员工捆绑在一条船上,同舟共济,创造出一家伟大的公司。礼人要与合作伙伴通过建立利益共同体,达到巩固市场,拓展市场和占领市场之目的。城市总经理(合伙人) 同时招聘全国各大城市城市总经理岗位职责:1、负责分公司的团队组建、绩效考核的制定以及日常管理,带领团队完成公司目标;完成礼人食疗中心与医院合作,完成公司在其城市的医院、药店和母婴等渠道的销售任务;2、负责目标城市的我们服务的客户群体--生二胎、防治肿瘤和心脑血管疾病、追求长生不老和政府官员等高端富裕人群的市场调研和业务方案制定;3、给团队成员有效的培训和辅导,打造一支具有卓越战斗力和执行力的团队;4、根据总部任务制定分公司的业务策略并实施落地;5、从交易数据中发现问题,并持续优化策略和计划。 任职资格:1、26至45周岁;三年以上经理级别以上管理经验,富有激情,乐于创业;2、高度认同并擅长打造有超强执行力的团队,敢于挑战压力和高薪 ,有教育或者O2O行业市场拓展、医药或医疗器械市场营销经验者优先3、具备把握方向和大局的能力,极强的工作执行力和计划性,思路清楚、亲和力强,有良好的团队合作精神。合伙人:本地城市注册公司总经理。礼人食疗/shiliao.org 发现好食疗硒蛋白粉和硒饭高富硒米农业科学家和礼人健康的医药学专家团倾心合作提高大米的硒蛋白含量---硒饭高富硒米(含硒1000微克/公斤)东北大米(含硒2微克/公斤)的500倍,市场富硒米(40微克/公斤)的25倍,袁隆平院士、李必湖教授(袁隆平院士的学生和助手),发明的水稻富硒栽培技术和富硒水稻两栖种植法。world开创的硒蛋白的功能性食品时代过去我们是补硒矿物质营养元素中国微量元素科学研究会王广仪教授介绍:硒是普通大众健康的金钥匙,是目前任何高级补品、药物无法匹敌的!硒人体内主要以硒蛋白形式发挥生物学活性。2003年Kryukov在《Science》杂志上第一次报道了目前己发现的人硒蛋白有25 种,硒蛋白研究处于初始阶段,没有开发出硒蛋白药物:通用的基因分析预测软件均将TGA作为终止码而不能识别硒蛋白的硒半胱氨酸(Sec),阻碍了硒蛋白的研究。联合国世界卫生组织(WHO):人体每天补充200微克的硒,可有效预防多种疾病。一、硒蛋白食疗助育、优生优育2012年我国育龄夫妇不孕不育发病达1/8 ,不孕不育者超5000万。2016-01-08 的湖南日报报道:大学生供精合格率不到两成,2006年合格率为45.9%,2010年为37.9%,2014年降至17.9%。2015年上半年的数据显示,合格率仅为17.8%。硒蛋白是人的生育蛋白,生命的火种。硒蛋白是精子的必需结构蛋白成分,硒蛋白还可以提高精子活力。2010年美国《Science》杂志曾刊登研究报告称:日常饮食中摄入硒的量少是***不育的原因之一。二、硒蛋白补肾生精,从根本上提高肾功能现在不缺营养肾虚吃补药,out了现在肾虚少精的根本原因是环境污染、食物污染和怀生活习惯。肾虚少精或肾病者:食疗200-350微克硒/天,一个疗程90天4两硒饭高富硒大米(约1000微克/公斤)= 2-3袋硒蛋白米粉(约3000微克/公斤)吃硒饭1月多挺5分钟,吃硒饭3月增加1000万jing子活力。补硒蛋白防治肾脏病原理。1、硒清除自由基2.提高免疫功能 3.清除有害重金属4.调节甲状腺功能肾脏是是人体中的一个大“硒”库,居体内各器官之首。当体内血硒浓度降低时,肾内硒含量更是极大降低。硒蛋白能显著提高体内“含硒酶”的活性,从而提高肾脏清除自由基的能力,减少肾小球硬化、萎缩和间质纤维化,达到保护肾脏、防止肾脏病进一步加重的目的。复旦大学附属中山医院肾内科专家吉俊的《中老年保健》 2012年03期三、硒蛋白防治心脑血管疾病 :降压、调脂、降糖、抗血栓、抗神经衰老2006年12月27日浙江日报讯:浙大生命科学院揭开“长寿村”谜团:人长寿因为体内多“硒”,发现浙江奉化南岙 “长寿村”的老人没有一例心脑血管疾病及肿瘤患者,身体硬朗、思维清晰、视力也很好。广西巴马、湖南麻阳、湖北钟祥、江西温汤镇、广东三水和江苏如皋等中国长寿之乡的老百姓几千年来都长期吃富硒农作物,当然就起到了延年益寿的作用。硒蛋白的强抗氧化:硒蛋白抗氧化能力高达维生素E的500倍,红酒中的原花青素OPC的抗氧化能力是维生素C的20倍及维生素E的50倍;茶多酚抗氧化能力是维生素E的10一20倍。所以硒蛋白作用于心脑血管疾病的源头,主导人体抗氧化系统,可以通过降低体内脂质过氧化物、保护血管内皮细胞、降低血液粘滞度,全面防止血液、血管、细胞的氧化损伤和老化。硒蛋白作为神经营养剂可应用于脑神经组织的受损治疗。除了脑细胞自身能合成硒蛋白外,硒蛋白P和硒蛋白W(分子量9.5ku)等能通过血脑屏障。硒蛋白能防止失去血脑屏障的脑部氧化应激损伤,保护神经细胞。临床研究1994年北大一院马澜临床发现:吃富硒食物或者与降压药一起使用都有降压作用2002年西安交大李萍:阿司匹林和硒联合作用比单用阿司匹林有协同增效抗血栓作用。2013年安徽医大学高志荣等补硒联合辛伐他汀降胆固醇治疗动脉硬化比单用辛伐他汀治疗效果更明显。2009年张春英对52例妊娠高血压综合征(简称妊高征) 的晚期妊娠妇女进行补硒治疗,每日口服100微克共6~8周, 孕期适当补硒对预防和减少妊高征和妊娠水肿的发病有一定作用。提示:孕妇补硒预防妊高症,缺硒则易发生流产,严重时可能导致胎儿畸形。硒蛋白抗PM2.5污染和解食物毒空气、水和食物中的致癌物是癌症的祸根硒能去体内致癌物--自由基和体外致癌物 (重金属、农药、激素、甲醛、多环芳烃、亚硝胺类、黄曲霉素等)PM2.5最大的危害不是微颗粒堵塞肺气孔而是微颗粒上极易吸附大量的多环芳烃等有机污染物和重金属,使致癌、致畸、致突变的机率明显升高。每日补硒200微克能够激活抑癌基因P53,降低化学致癌率。硒蛋白在人体内可以与重金属离子相结合形成金属—硒—蛋白质复合物,把能诱发疾病和癌变的有害重金属离子以尿的形式直接排除体外,消解了重金属离子的毒性,起到解毒和排毒作用。中国科技大学:补硒可以使已摄入的食物中有害重金属的吸收减少30%-50%。硒能够改变食物中的致癌物在人体代谢途经,变成无致癌性的东西,从而减少致癌物,降低致癌率。我们个人无法解决食物污染和环境污染,只有补硒清除体内来自食物的致癌物而防致癌

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产品项目经理 湖北天兴惠医药有限公司 武汉-武昌区 1.5-2万/月 04-28

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

行业:医疗器械行业,国家重点扶植行业产品:目前世界独家产品,已经得到市场验证和好评,效果明显,已有一定的市场基础,进入全面铺开和大量使用阶段。企业:省药械重点扶植企业,省最具有发展潜力型企业,目前企业在进行快速提升和发展阶段,我们正在招聘营销中高层管理人员,加盟我们企业,应聘营销管理人员是那些有一定事业心,具备营销管理能力想成就自己事业又缺乏平台的人的极佳机会。招聘岗位:产品项目经理岗位描述及要求:1.有学术推广经验和组织学术会议经验,带过团队,能够有效的管理和辅助经销商和临床团队。2、管理湖北省,等同于一般成熟企业市场销售总监岗位。3、在完成公司基本指标情况下,可获得30万以上的年收益。4、努力工作三年以上,基本能完成公司计划和基本要求,三年后年收益不低于60万。5、本岗位实际上是招聘职业经理人,在外资企业或上市公司从事营销管理工作并有一定工作业绩的有限考虑。6、专科及以上学历,男女不限。注:在外企工作者优先考虑。工资构成:无责任底薪+绩效+提成+开发奖励+出差补助+计件工资+年终奖工作地址:武汉市武昌区武昌区武泰闸丰收村特一号,财税学校斜对面,靠近烽火机电市场旁;公交站在江民路站下,公交34/593/638/636/539/910/906/可达到;联系电话:027-88126525 邓小姐

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医药销售代表(OTC/临床管理经验) 湖北嘉德康盛医药有限公司 武汉 4.5-6千/月 04-28

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

薪水:低底薪+高提成。1、大专以上学历,药学、医学、护理、生物、化学、营销等类相关专业,熟悉武汉及周边地区,有OTC工作及管理工作经验者优先; 2、熟悉OTC市场及产品运作模式,有2年以上工作经验,有客户资源者; 3、有独立的市场分析判断和解决问题能力,能承受一定的工作压力; 4、良好的人际沟通能力,良好的进取心和自我约束力; 5、工作积极主动,有较强的责任心和团队意识; 6、工作区域:武汉及周边地区任职资格1、大专以上学历,药学、医学、生物、化学、营销等类相关专业; 2、一年或以上工作经验,有渠道网络资源者优先;3、具备较强的客户开发能力,具有出色的谈判能力、沟通能力和说服力;4、身体健康、性格开朗、塌实敬业、愿意接受挑战。

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武汉大区经理 山东卓因生物科技有限公司 武汉 0.8-1万/月 04-28

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责 1、参加所有和销售相关的活动,完成销售目标; 2、保持与医院、医生以及经销商的联系,跟踪他们的需求和订单,同时也发展和促进与潜在客户的联系,以捕捉商业机会; 3、根据需要拜访医护人员,向客户推广产品,不断提高产品市场份额; 4、充分了解市场状态,及时向上级主管反映竟争对手的情况及市场动态、提出合理化建议; 5、制定并实施辖区医院的推销计划,组织医院内各种推广活动; 6、及时收集并反馈客户信息和市场情况; 7、在必要时培训新加入的销售代表。 任职资格 1、医学、药学、临床等专业,大专以上学历; 2、两年以上销售工作经验,有医疗器材、耗材、药品销售经验者优先; 3、有医院销售经验,熟悉医院工作流程,拥有良好的医院资源和销售渠道,热爱药品销售服务工作; 4、具有较强的独立工作能力和社交技巧,较好的沟通能力、协调能力和团队合作能力。 5。应聘者为本省常驻人员。

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产品主管 湖北嘉信隆科技有限公司 武汉 5-6千/月 04-28

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1.负责进行市场调研与市场分析,为公司决策提供依据;2、负责制定Sysmex及Roche产品线的营销方案及市场推广策略,并定期评估其可执行性;3、负责学术支持及组织各类型市场推广活动,跟进实施市场推广计划,协助销售部达成销售指标;4、与重要客户保持密切联系,及时、准确地传递最新产品信息; 及时协助销售代表处理在销售过程中出现的问题。5、定期总结、分析市场销售情况,及时收集竞争产品信息及行业市场动态,对调查资料进行整理、分析和科学预测,定期提交调查报告。6、能独立完成内部及外部培训。任职资格:1.医学检验、临床医学等相关专业,大专及以上学历;2.3年以上医药领域工作经历,曾任职过市场策划、市场推广、产品专员等岗位工作经历尤佳;3.良好的组织、策划大型活动及会议的能力,良好的团队管理能力;4.具备良好的沟通协调、分析和解决问题的能力,亲和力强;5.出色的培训和演讲能力,良好的文字表达能力及较强的服务协作意识。

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店长 武汉市美佳康大药房有限公司 武汉-硚口区 3-4.5千/月 04-28

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责 1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施; 2、执行总部下达的各项任务; 3、做好门店各个部门的分工管理工作; 4、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业; 5、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度; 6、掌握门店各种设备的维护保养知识; 7、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理; 8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾; 9、负责对员工的培训教育。 任职资格 1、大专及以上学历,专业不限; 2、2年以上零售业管理工作经验,具有较强的店务管理经验; 3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行; 4、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力; 5、年龄40岁以下。

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武汉-大区销售经理(医疗器械、耗材、医药) 陕西瑞盛生物科技有限公司 武汉 4-6千/月 04-28

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:50-150人

一、岗位职责:1、分析市场状况,正确做出市场销售预测报批;2、拟订年度销售计划,分解目标,报批并督导实施;3、汇总市场信息包括:每月销售数量、具体终端客户使用情况,提报产品改善或产品开发建议,控制70%以上的产品销售活动;4、管理维护已合作代理商订制的销售任务及开发医院数量和开发二级、三级代理商的工作进度;配合市场部产品经理对代理商进行产品培训;5、维护区域内重点客户并积极参与其组织的学术活动。二、任职资格:1、25-40岁,大专以上学历,生物、医药、口腔、肛肠专业、医药工作背景优先。2、熟练操作电脑,能独立开展区域销售工作,良好的沟通能力。三、员工享受福利:1、公司为员工缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育及住房公积金;2、公司实行双休,并提供带薪年假、婚丧假、产假等带薪假;3、公司为员工提供免费的入职体检及定期体检;4、基础补助30元/日四、工作地点:武汉(驻地)

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OTC 东陵制药 招商、市场、销售、自营 (区域经理) 亿帆医药股份有限公司 异地招聘 6-8千/月 04-28

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

一、大区总监(招商线和特品线)(一)、大区总监任职要求:1、为人正直,诚信,具备人格魅力。具备敏锐的市场洞察能力;2、具备全国OTC多个省的控销团队资源;3、具备出色的管理及带队能力,良好的语言表达、演讲、培训、沟通能力;4、具备数据分析及处理问题的能力;5、能够长期出差。(二)、岗位职责:1、参与制定年度营销计划;2、根据年度营销计划,制定区域营销推进计划,合理分解各项指标;3、落实、跟踪各项工作进度;4、激励团队、管理团队,规范团队;5、发掘团队亮点,产品亮点并反馈公司;6、及时掌握竞品动态;7、对区域内各项结果负责。(三)、待遇大区总监:月薪:8000-12000元/月+业绩提成年收入20万元以上二、省级经理(招商线和特品线)(一)、省级经理任职要求:1、身体健康,适应能力强,充满自信,正直诚实,富于创新、有责任心、并具有良好的个人魅力。具备敏锐的市场洞察能力;2、医药OTC行业5年以上从业经验,其中销售管理岗位至少3年以上经历;掌握计算机基本操作技能、熟练操作OFFICE办公软件;3、对医药行业、市场较深入的认识,尤其是OTC控销销售市场,4、出色的统筹领导力、敏锐的市场洞察力和优秀的预测、决策能力,较强的组织、计划、控制、协调能力,良好的语言和文字表达能力,较高的人际交往能力和谈判技巧;5、善于发现和解决问题的能力,有强烈的进取心,富有开拓精神;6、具备省内控销团队资源;具备区域内连锁资源;7、能够长期出差及在属地办公。(二)、岗位职责:1、参与制定年度营销计划;2、根据年度营销计划,制定区域营销推进计划,合理分解各项指标;3、落实、跟踪各项工作进度;4、激励团队、管理团队,规范团队;5、发掘团队亮点,产品亮点并反馈公司;6、及时掌握竞品动态;7、对区域内各项结果负责。(三)、待遇底薪+业绩提成年收入15万元以上三、省级经理(自营团队线)(一)、省级经理任职要求:1、身体健康,适应能力强,充满自信,正直诚实,富于创新、有责任心、并具有良好的个人魅力。具备敏锐的市场洞察能力;2、医药OTC行业5年以上从业经验,其中销售管理岗位至少3年以上经历;掌握计算机基本操作技能、熟练操作OFFICE办公软件;3、有OTC控销团队打造、带队经验,至少领导过30人以上团队。区域内有连锁资源;4、出色的统筹领导力、敏锐的市场洞察力和优秀的预测、决策能力,较强的组织、计划、控制、协调能力,良好的语言和文字表达能力,较高的人际交往能力和谈判技巧;5、善于发现和解决问题的能力,有强烈的进取心,富有开拓精神;6、能够长期出差及在属地办公。(二)、岗位职责:1、参与制定年度营销计划;2、根据年度营销计划,制定区域营销推进计划,合理分解各项指标;3、落实、跟踪各项工作进度;4、打造团队、激励团队、管理团队,规范团队;5、发掘团队亮点,产品亮点并反馈公司;6、及时掌握竞品动态;7、对区域内各项结果负责。(三)、待遇底薪+业绩提成年收入10-30万元四、市场总监任职要求:1、为人正直,诚信,具备人格魅力;2、五年以上药品OTC控销营销管理及品牌推广管理经验,熟练掌握OFFICE办公软件,有良好的文字功底;3、熟知全国医药和OTC市场运作,具备敏锐的市场感知、分析和掌控能力;4、对市场的开拓维护、要具有出色的营销策略及对手分析、政策制定、团队协调管理能力;5、熟悉现代化的管理模式,对全国招商、代理商管理、省区团队管理具有良好的沟通协调和管理能力;6、具备品牌策划、产品策划、促销策划、团队培训等相关技能;7、有销售团队组建经验,能适应长期出差。市场部职能:1、参与制定年度营销计划及实施方案;2、负责产品、价格、运营渠道、促销的策划及实施;3、负责产品及终端物料设计、印制、及管理;4、负责团队、产品、宣传培训教材编写及微营销推广方案;5、负责监督、推广各项政策的执行;6、定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析,及时调整营销策略和计划, 制订预防和解决措施,确保完成营销目标和营销计划;7、负责全国培训师的培训工作;8、 管理并执行营销中心各类培训,活动和主要课题,及时对销售人员和相关人员进行产品培训、销售技巧培训、促销活动方案培训等,提升公司形象,支持各项销售指标的达成。待遇:1、五险一金及相关福利待遇2、底薪+全国业绩提成(具体面议)五、招商部总监任职要求:1、为人正直,诚信,具备人格魅力;2、具有良好的语言表达能力,善于沟通;有一定的医药招商营销技巧;具备一定的领导能力、团队建设及管理能力、工作协调能力,熟练使用计算机办公软件;3、3年以上全国OTC控销招商工作经验,具备一定的大区、代理商资源;4、熟练掌握OTC控销代理商团队管理及运作模式;5、能适应短期出差;有一定的医药营销网络资源者优先。招商部职能:1、 负责全国OTC招商(控销及特药)工作,制定销售计划、人员计划、费用预算;合理地把销售指标分配到各区域;2、 实现有效管理代理商;3、 做好连锁及代理商团队建设,激励和带领并完成公司下达的工作与销售目标;4、主持所负责产品的重大营销合同的谈判与签订工作;5. 区域内的流向、控货、及维价管理。待遇:1、五险一金及相关福利待遇2、底薪+全国业绩提成(具体面议)六、销售部总监任职要求:1、为人正直,诚信,具备人格魅力;2、具有良好的语言表达能力,善于沟通;具备一定的领导能力、团队建设及管理能力、工作协调能力,数据分析能力。熟练使用计算机办公软件;3、对GMP、GSP管理熟知;4、OTC控销企业同等职位3年以上经验,具备较强管理能力;5、能适应短期出差。销售部职能:1、负责原有团队的延续管理;2、负责货物流通管理,确保符合GSP、GMP管理条例;3、负责全国销售人员入职手续管理、窜货管理;4、负责销售团队各项考核及相关跟踪工作;5、负责组织、召开月度、季度、半年度、年度视频会议及销售会议的召开;6、负责货物销售计划及库存管理工作;7、负责销售资料管理工作;8、质量问题及售后服务处理。待遇:1、五险一金及相关福利待遇2、底薪+全国业绩提成(具体面议)

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省区推广经理 广州康京恩医药有限公司 异地招聘 6-8千/月 04-28

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责省区销售目标的完成,以及目标的分解、控制;2、负责区域内经销商管理工作;3、执行公司总体营销政策并提出改进计划;提出区域内渠道调整和发展建议;4、负责维护区域市场秩序,提出区域市场人员招聘、培训、发展计划建议;5、领导销售人员进行市场及网络建设;6、负责协调不同区域市场之间的渠道冲突;7、负责省区销售日常管理和人员考核;8、参与销售政策以及营销策略制定及提出相关建议;9、提出产品改良计划以及新品类开发建议;10、执行大区经理安排的各项任务。任职要求:1、从事医药、保健食品销售相关管理和销售工作3年以上;2、医学、营销学相关专业;有资源优先;3、能够独立开展医学相关的学术及策划活动能力;4、能够长期出差。***工作区域:湖北省

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(湖北)省区经理 广东泽盛药业有限公司 异地招聘 1-1.5万/月 04-28

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、根据公司营销战略,制定招商计划,寻找合适的代理商,完成公司下达的销售任务;2、保证营销网络的开拓与合理布局,负责所辖区域销售网络的开发、建立、扩展及管理,定期拜访客户,并对目标客户进行档案建立与分析;3、反馈各种市场信息、产品流向、产品质量及竞争对手的信息,提高产品在所属区域的市场占有率和竞争力;4、协助公司做好售后服务工作,维护与客户长期良好的合作关系,保持公司品牌形象;5、按公司规定按时完成各类报表的收集、分析、填写。任职资格:1、男女不限,大专及以上学历;2、三年以上招商、销售类工作经验,有临床招商开发经验者优先录用;3、熟悉当地医药市场的招商,招标,挂网的工作流程;4、具有较强的沟通协调、谈判能力和人际洞察力,有较好的执行力和市场推广能力,有很强的团队管理能力。

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