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武汉 招聘经理/主管
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招聘主管 湖北缘梦圆电子商务有限公司 武汉-汉阳区 4-6千/月 11-18

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

1、根据公司战略目标,配合人力资源经理完成招聘需求,编制年度人员招聘计划; 2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系; 3、建立人才需求、储备渠道,优化招聘流程、完成招聘目标,提高招聘效率; 4、负责各需求岗位的简历甄别和面试、评估、录用等工作; 5、整合各种方式的招聘资源,进行优化配置; 6、做好招聘工作的数据统计工作,对人力资源其他工作提供有力的数据支持; 7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制; 8、完成公司下达月度、季度、年度用招人计划。 任职要求: 1、统招本科或以上学历,人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业; 2、具备3年以上的招聘实操经验,有金融投资行业招聘经验或猎头岗经验者优先; 3、熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和手段,丰富的招聘经验及技巧; 5、至少懂得人力资源两至三个以上的模块,有人力资源相关从业资格证优先; 6、熟练劳动法相关用工知识; 7、具备良好的职业操守,能适应创业公司的节奏; 8、较强的语言表达及沟通、协调能力,拥有明锐的洞察能力和分析判断力。福利待遇: 1.***:岗位基本工资+月度绩效工资+过节福利+生日福利(每年根据绩效不定期调薪); 2.社保、公费旅游、带薪年假、年度体检; 3.系统化的职前职中培训机制,使员工尽快了解行业融入公司气氛; 4.完善畅通的升迁制度,对有能力者给予特别培养与奖励; 工作时间:8:30-17:30;午休90分钟,前期每周单休;节假日照常休息; 公司地址:武汉市汉阳王家湾海天广场A座21楼; 晋升空间:招聘主管---招聘经理---招聘总监; 请应聘者先投递简历,合则约见 人力资源部联系人:刘*** 联系电话:027-59816758

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招聘经理 武汉薅薅一族网络科技有限公司 武汉-江汉区 4-6千/月 11-18

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

一、岗位职责1、全面负责公司招聘工作;2、公司人才招聘工作的成本分析与把控;3、公司人才招聘工作的进度把握与招聘质量;4、负责招聘渠道、合作资源的管理维护。二、任职条件1、3年以上招聘模块专职操作经验,其中不少于1年金融相关行业;2、有猎头合作、校园招聘、劳务派遣公司合作经验;3、了解行为测试STAR面试性格测评等人才测评工具;4、有职能营销技术等多岗位面试经验;5、有较强沟通能力和抗压能力。

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招聘主管 武汉市胜意科技发展有限公司 武汉-江夏区 6-8千/月 11-18

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、根据公司业务发展、现有编制及人员需求,进行协调、统计各部门各组别的招聘需求,编制年度人员招聘计划;2、根据年度人员招聘计划及每月实际业务需求,及时调整作战计划,制定每月计划,过程监督执行,总结每月实际完成情况3、不断完善和优化公司的招聘体系和流程,带领招聘团队和用人部门有效沟通做好岗位分析,持续维护公司的人才库及题库;4、开拓维护好各招聘渠道,保证每月各部门的招聘任务按照计划完成;5、负责核心岗位和紧急岗位的具体招聘工作;5、开展内部培训,对招聘专员、面试官做好面试技巧、现场谈判等培训工作;6、汇总每月招聘工作完成情况,再次循环到各部门的用人需求,不断规范招聘流程;任职要求:1、大专以上学历,有IT行业工作背景,至少3年以上IT行业招聘工作经验; 2、熟悉全国招聘渠道及资源状况,能根据人力需求状况迅速反应及提出方案,及时高效的实施招聘工作;3、主动服务意识强、具有良好的沟通协调能力;4、熟练掌握招聘领域的理论和技能,能选择、评估招聘相关信息;5、具有较强的沟通表达能力和抗压能力;

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招聘经理/主管 武汉好东家餐饮管理有限公司 武汉 0.8-1万/月 11-18

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、根据公司年度人员编制预算,制定年度招聘规划;2、建立及完善公司招聘流程并完善人才评估方法;3、分析、选择、维护各类招聘渠道,并与其形成紧密的合作关系,满足公司的人才需求;4、负责组织人才市场调研,了解人才需求状况和业内人才动态。任职资格:1、人力资源管理或相关专业,大专及以上学历;2、三年以上人力资源管理经验,三年以上招聘工作经验;3、熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和手段,丰富的招聘经验及技巧,熟悉国家相关法律法规;4、具有良好的职业道德、职业操守及良好的团队合作意识;5、优秀的语言表达、沟通能力、协调能力、亲和力、敏锐的洞察能力及分析判断力;6、具有集团化大型企业同等经验者优先。

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招聘经理 湖北省宇凰文化传承发展有限公司 武汉 5-7千/月 11-18

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1.根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;   2.开发、维护、评估、分析各招聘渠道;   3.建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;   4.利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构;   5.执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;   6.建立后备人才选拔方案和人才储备机制。任职要求:1.人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历。2.接受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、财务会计基本知识等方面的培训。3.2.5年以上HR领域工作经验,至少2年以上招聘工作经验。对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验。4.对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧;熟悉招聘流程及各种招聘渠道。工作地址武汉市武汉市武昌区中山路小东门广西大厦1楼宇凰国学馆

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人事行政主管 武汉百家放心早餐工程有限公司 武汉-青山区 4.5-6千/月 11-18

学历要求:|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责招聘计划,招聘渠道,广告发布,简历筛选,面试组织,人员录用等招聘工作的具体实施;2、负责培训计划制定报批、组织实施、文化宣贯、总结评估等培训活动的具体落实;3、负责员工薪酬、福利、提成、奖金、社保、公积金、外派补助等相关费用的核算、上报、发放及手续办理;4、负责员工入职、离职、异动、社保、福利等相关工作落实及人事数据统计、员工档案管理;5、负责或协助部门负责人做好人事费用申报核算、制度完善落实,绩效考核评估,员工关系管理、劳动纠纷处理等人力资源相关事务;6、负责人事相关监管及合作机构外联关系的建立和维护;7、团队文化建设:创造并维护良好的工作环境,配合集团总部开展企业文化宣传活动,创造高效的企业文化。8、其他:快速、准确、有效地完成领导交办的其它工作。任职资格:1、全日制专科及以上学历,人力资源管理相关工作;2、三年以上大中型企业相关岗位工作经验,熟悉人力资源各版块工作内容;3、具有一定人力资源及行政管理能力及沟通协调能力;4、具有良好的职业操守和沟通能力,较强的责任心,工作细致认真负责,能够承受一定的工作压力;5、熟练使用各类办公设备及办公软件。

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招聘主管 湖北云联美购信息技术有限公司 武汉-江汉区 4.5-6千/月 11-18

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、全面负责公司内部人才的招聘及培训工作;2、根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,制定并执行招聘计划;3、对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展,保证人才信息量大、层次丰富、质量高,确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求;4、发布职位需求信息,做好公司形象宣传;5、总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议,完成招聘分析报告,对招聘结果负责。任职资格:1、大专及以上学历;2、有招聘5年以上工作经验;3、有猎头工作经验者优先考虑,有互联网行业经验者优先考虑。上班地址:菱角湖万达

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招聘主管 武汉茶花女卫生用品有限公司 武汉-东西湖区 4-6千/月 11-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、根据招聘计划,独立开展招聘工作,与各部门保持密切沟通,在规定时间内完成招聘任务;2、根据公司整体招聘规划,制定校园招聘渠道的方案计划并组织实施、后期跟踪;3、开拓、建设和维护校企关系,推动校园招聘的各项工作实施;4、负责招聘团队的建设和人员培养;5、建立人才储备机制,储备公司发展需要人才;6、安排入职前相关事宜并通知相关部门入职准备;7、负责其他招聘日常管理工作,协助完成其它人事方面相关事务等;8、完成领导安排的其他工作。任职资格1、人力资源、管理或相关专业大专以上学历,具备1年以上招聘工作经验,生产型招聘经验优先;2、熟悉各种招聘渠道、招聘流程及面试方法,有批量招聘经验或跨区域招聘经验者优先;3、性格开朗,具备良好的沟通协调能力和团队合作意识,以结果导向,抗压能力强;4、数据建模与分析能力。工作地址武汉市东西湖区走马岭食品一路9号奇灵生物科技工业园武汉茶花女卫生用品有限公司公司规模:100-499人公司性质:民营公司主页:http://www.whchn.com公司地址:武汉市东西湖区走马岭食品一路9号奇灵生物科技工业园关闭预览

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人力资源经理 湖北金龙药业有限公司 武汉-蔡甸区 3-5千/月 11-18

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、中层管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划,制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;3、负责公司人力资源战略的执行;4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作;5、负责人力资源内部的组织管理;6、分析相关资料,进行企业人力资源诊断,并对相关政策进行完善。任职资格1、人力资源管理或相关专业大专以上学历;2、三年以上人力资源管理工作经验;3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策;4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神;5、熟练使用常用办公软件及网络应用。

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招聘专员(双休+社保+补贴) 武汉世纪盛邦管理咨询合伙企业(有限合伙) 武汉-武昌区 3.5-5千/月 11-18

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1. 负责公司岗位需求人员的招聘;2. 通过各种渠道搜索合适的候选人邀约面试;3. 收集并整理简历,丰富数据库;4. 协助顾问与候选人进行沟通,通知并安排入职。任职资格:1. 中专及以上学历,应届毕业生亦可;2. 良好的沟通和表达能力;3. 勤奋,学习能力强,工作积极主动;4、良好的团队协助能力。薪资福利:1、无责任底薪3500+各种福利补贴+绩效奖金+五险一金+双休+良好舒适的办公环境;2、享受标准社会五险及住房公积金;3、员工福利:双休,带薪休假、年节礼品、每年不定期拓展团建活动和旅游;4、工作轻松稳定,无压力。上班时间:早九晚六,周六日双休,节假日正常放假休息成长:招聘专员--招聘主管--招聘经理--部门总监      或横向往公司其他岗位发展(行政/人事/客服/销售/项目经理/助理等岗位)公司注重人才培养,通过完善的人才发展与培养方案,为员工创造多种学习和发展的机会

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人事主管 上海行动教育科技股份有限公司武汉分公司 武汉-江汉区 4.5-6千/月 11-18

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1.有相关工作经验3年以上2.熟悉人力资源6大模块3.独立开展招聘,培训等工作4.定期的员工关系和员工关怀5.协助检查各部门绩效管理实施工作的推进,并对各部门绩效评价过程进行监督控制,对考核结果进行汇总6.负责提交集团每月所需表格的制作及上交

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招聘主管 上海瑾呈信息科技(集团)有限公司 武汉-洪山区 4.5-6千/月 11-18

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、根据现有编制及业务发展,人员需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划并完成。2、充分了解和掌握各岗位人员编制情况;3、执行招聘、甄选、面试、推选、安置工作。4、进行聘前测试和简历甄选工作。5、开拓,利用各种招聘渠道满足公司的人才需求。6、定期对招聘情况做出详尽的招聘报告;7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。 任职要求:1.本科及以上学历,人力资源、工商管理类相关专业;2.具备5年以上招聘工作经验,精通招聘模块工作,具备高端职位操作能力;3.对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有实践经验4.具备较强的沟通能力及组织协调能力、抗压能力;

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招聘专员/助理(双休+社保+旅游) 湖北驿动兄弟文化传媒有限公司 武汉-江汉区 3.5-5千/月 11-18

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1. 负责公司岗位需求人员的招聘;2. 通过各种渠道搜索合适的候选人邀约面试;3. 收集并整理简历,丰富数据库;4. 协助顾问与候选人进行沟通,通知并安排入职。任职资格:1. 大专及以上学历,应届毕业生亦可;2. 良好的沟通和表达能力;3. 勤奋,学习能力强,工作积极主动;4、良好的团队协助能力。薪资福利:1、无责任底薪3500+各种福利补贴+绩效奖金+五险一金+双休+良好舒适的办公环境;2、享受标准社会五险及住房公积金;3、员工福利:双休,带薪休假、年节礼品、每年不定期拓展团建活动和旅游;4、工作轻松稳定,无压力。上班时间:早九晚六,周六日双休,节假日正常放假休息成长:招聘专员--招聘主管--招聘经理--部门总监      或横向往公司其他岗位发展(行政/人事/客服/销售/项目经理/助理等岗位)公司注重人才培养,通过完善的人才发展与培养方案,为员工创造多种学习和发展的机会

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人力资源主管(武汉运营中心) (职位编号:huafagroup001838) 珠海华发集团有限公司 武汉 15-20万/年 11-18

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

岗位职责:负责运营中心人员招募等人力资源工作。 任职资格:1.人力资源管理、心理学、工商管理相关专业本科及以上学历;2.1年以上人力资源管理相关工作经验,有招聘工作经验优先考虑;3.敬业爱岗,优秀的学习能力,良好的沟通协调及抗压能力;4.熟练操作办公软件。

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招聘主管 迅驰时代(武汉)房产营销有限公司 武汉-武昌区 4.5-6千/月 11-18

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程;2、分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并组织实施;3、拟定招聘方案,组织实施招聘活动;4、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道;5、进行工作分析,完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等;6、制定招聘预算并控制执行;7、分析、评估招聘效果;8、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。任职资格:1、人力资源管理或相关专业大专以上学历;2、三年以上人力资源管理经验,二年以上招聘工作经验,对该领域及相关领域工作经验者优先;3、熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和手段,丰富的招聘经验及技巧,熟悉国家相关法律法规;4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识;5、优秀的语言表达及沟通能力,协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。

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人事招聘主管 上海金汇通用航空股份有限公司湖北分公司 武汉 5-8千/月 11-18

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、根据公司人力资源战略规划,制定招聘计划,并开展招聘工作;2、负责公司中高端岗位的招聘工作;3、开拓招聘渠道,储备相应人才,丰富公司的人才库储备;4、与各部门负责人和直接上级及时沟通,分析人才在岗情况和人岗匹配情况;5、定期提供人员招聘和储备情况分析报表;6、对外与各招聘渠道保持良好沟通。任职要求:1、全日制本科以上学历,人力资源、行政管理等相关专业;2、三年以上招聘工作经验,具备较强的抗压能力和执行力;2、有中高端人才招聘经验(招聘过年薪20万左右岗位);3、有猎头行业从业经验优先;4、对人力资源各模块有独到见解并希望长期发展;

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招聘培训经理(五险一金) 深圳惠养车科技有限公司 武汉 0.8-1万/月 11-18

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:创业公司|公司规模:500-1000人

工作职责1、负责公司员工招聘工作,建立、优化招聘管理体系,拓展招聘渠道,策划及开展各类招聘活动,满足公司发展的人才招聘需求;2、建立、完善人才测评体系和任职资格体系,对公司人才进行统计和分析,建立储备性人才库;3、建立培训管理体系,制定月度和年度培训计划,组织培训需求调查和分析;4、组建内部讲师团队,开发各类培训课程,培训效果评估。任职资格:1、大专及以上学历,人力资源相关专业,5年以上招聘培训专职岗位经验;2、熟悉招聘流程及招聘渠道并具备较强的实操能力和技巧;3、做事认真细心,原则性强,善于沟通,有一定的组织协调能力,抗压能力强;4、执行力强,善于主动学习,有较强分析及解决问题的能力,富有责任心和注重团队合作;5、熟练使用Word、Excel,特别是PPT办公软件。

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酒店招聘经理/主管 武汉高星酒店管理有限公司 武汉-洪山区 4.5-6千/月 11-18

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1.根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;2.开发、维护、评估、分析各招聘渠道;3.建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;4.利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构;5.执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;6.建立后备人才选拔方案和人才储备机制。岗位要求1.教育培训:人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历。2.工作经验:3年以上HR领域工作经验,至少2年以上招聘工作经验。对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验;对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧;熟悉招聘流程及各种招聘渠道。3.有丰富的酒店高层管理人脉。

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猎头助理顾问 武汉朗策房地产顾问有限公司 武汉 0.3-1万/月 11-18

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、建立人才搜寻渠道,了解中高级人才的动态信息;2、开发及拓展客户,了解客户潜在人才需求;3、与客户沟通,了解客户需求信息,提供招聘方案与计划;4、进行职位分析,制定详细的寻访方案,选择寻访渠道;5、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人;6、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务;7、保持与维护客户和被录用者良好的关系;8、完成上级领导交办的其它工作。任职条件:1、大学本科以上学历,特别优秀者学历可放宽至大专,优秀应届生提供实习工作机会;2、一年以上猎头公司经验、销售、或企业专职招聘经验,对人才市场具备一定的敏感度和判断能力;3、有良好的职业道德和职业操守,较强的责任感,善于分析客户及人才的心理;4、较强的表达能力、判断能力,良好的沟通技巧和人际交往能力、优秀的决策力、解决复杂问题的能力、组织协调能力等.职业发展:公司系统化培训体系(内外训)助理顾问——猎头顾问——资深顾问——公司合伙人(股份分红)

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招聘专员双休 武汉火凤凰云计算服务股份有限公司 武汉 4.5-8千/月 11-18

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

任职资格:» 学历要求:大专及以上;» 3年以上招聘工作经验或者2年以上电商互联网行业招聘经验:» 对人才的发现与引进、组织与人员调整等较有经验:» 熟悉招聘流程及各种招聘渠道:» 熟悉国家相关法律、法规,有劳动争议处理实践经验。岗位职责:» 完善公司的招聘流程和招聘体系:» 协调、统计各部门的招聘需求,编制年度月度人员招聘计划:» 开发、维护、评估、分析各招聘渠道:» 利用各招聘渠道发布招聘广告、寻求合适的招聘机构:» 执行招聘、甄选、面试、选择、安置员工:» 分析、评估招聘效果:后期发展可以接触人力资源其他模块。建立后备人才选拔方案和人才储备机制。周末双休 法定节假日正常放假

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