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武汉 总工程师/副总工程师
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工程副总 大成科创基础建设股份有限公司 武汉 15-20万/年 11-21

学历要求:|工作经验:10年以上|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

任职要求:1、基本要求(1)年龄要求35至43岁之间;(2)本科以上学历,工程管理、工民建、土木工程等相关专业,持有高级工程师证书或国家注册一级建造师证书者优先考虑;(3)6年以上建筑桩基、基坑项目实际管理经验;2、工作能力要求(1)出色的组织协调沟通能力、问题分析、处理能力;(2)有管理魄力和良好沟通协调能力,善于解决问题;(3)良好的执行力、学习力、观察力。3、职业素养(1)具有良好的沟通协调能力及团队合作精神; (2)有责任感和敬业精神,能承受工作压力。有中建集团工作经历者优先考虑

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总工程师 湖北恒丰建设有限责任公司 武汉-洪山区 1.5-2万/月 11-21

学历要求:|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、全面负责主持公司的技术管理工作,制定并实施公司年度技术工作目标。2、建立公司质量保证体系、安全生产体系等,并监督其实施。3、审批施工组织设计及相关技术性文件;参加各工程项目重要部位和施工工程竣工验收会议。4、组织制定公司工程质量应达到的目标,制定和实施预防措施,确保质量目标实现,参与、审核各工程项目的质量控制措施。5、负责公司所有施工方案的编制与审核以及施工工程质量、技术工作和工程资料的总体控制。施工前负责组织施工图纸会审提出施工方案,并对相关人员做好技术交底工作。6、监督、检查施工技术操作规程的执行;监督、检查设备维护使用规程的执行;监督、检查安全技术操作规程的执行;监督、检查其它有关的生产管理制度的执行。7、负责审批针对工程质量中严重不合格项的纠正措施,并评审实施效果。8、负责组织对重大质量事故的鉴定和处理;不定期对施工现场进行检查,随时监控工程质量,发现问题及时召集项目部、施工管理等相关部门负责人进行处理。9、组织对各类工程技术人员进行技术岗位培训与考核,参与员工的业绩评定等。任职要求:1、40岁以上;2、土木工程或建筑类相关专业大专以上学历;3、具有高级工程师职称;4、具有15年以上技术管理经验,担任过大型工程项目技术负责人或总工程师;5、拥有较强的工程现场管理能力,能处理各种工程技术问题;6、具备良好的团队领导能力和协调能力,工作责任心强,能够承受较强的工作压力。

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安防技术总工程师 武汉深捷科技股份有限公司 武汉-江岸区 1-1.5万/月 11-21

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1.高层管理职位,协助决策层制定公司发展战略和公司决策,对公司中长期目标的达成产生重要影响,对安防工程能全面指导。2.对安防工程能总体设计及规划。3.精通弱电智能化、ba楼控、大厦及酒店等子系统。4.对大型安防项目施工管理和项目管理有丰富的工作经验。5.技术总监需有主持大型投标项目的经验。 任职资格:1.8年以上相关工作经验、本科以上学历。 2.良好的沟通、协调组织和团队建设能力,认同企业精神。3.具有一级建造师资格(机电方向)

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总工程师 捷福装备(武汉)股份有限公司 武汉 15-20万/年 11-21

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:上市公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责组织公司销售订单、项目的产品设计、改造、升级等工作;2、组织、完成各类工程项目的论证、提供技术方案;领导、组织项目的实施;3、负责组织样机鉴定、产品图、技术文件编写、审校,技术资料归档;4、协助解决和处理新产品生产中的技术、工艺、质量问题;5、协助组织新产品的设计鉴定、评审工作;6、管理公司的产品标准化工作;7、配合协助产品开发、国产化方案设计、项目研制等工作;8、协助实施产品设计工艺转化工作;9、协助完成产品质量问题的分析、鉴定和处理工作;10、负责制定本部门的工作流程、规章制度及监督执行;11、组织本部门人员密切配合生产及售后服务维修工作,解决生产和维修中的技术问题;12、实施技术、工艺培训。岗位素质:1、理工类相关专业本科以上学历,有企业管理、生产管理、项目管理以及财务管理等学历经历;2、10年以上制造企业管理经验,具备较强业务管理和专业的判断分析能力能力;3、能承受较大工作压力,作风严谨、计划性强;4、英语口语沟通和阅读能力强,熟练使用CAD及Offi等办公软件。1、机电、自动化等专业本科以上学历,硕士以上优先。2、工程师以上职称,高级工程师优先。3、熟悉工业装备生产制造企业的技术、工艺、质量、体系、评审等诸多管理事务。4、具培训能力。

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技术发展部部长 武汉电动汽车示范运营有限公司 武汉 10-12万/年 11-21

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:国企|公司规模:150-500人

岗位职责:1、 中层管理岗位。负责拟定部门年度工作计划及年度预算,并指导和监督执行;2、 组织完成863项目科技部、厅、局的项目申报、实施及验收等工作,并保证科技经费回款达成;3、 主持开展新能源汽车技术发展以及示范运行发展的情报收集分析、车辆安全测试运行分析、现场服务监控运行工作4、 负责各科室员工的指导培养及工作执行管理;5、 协调和维护管理与市政府、科技局、业务企业等相关单位的合作关系。任职资格:1、 全日制大学本科及以上学历,市场营销、工商管理、汽车等相关专业;2、 八年以上汽车行业工作经验以上,三年以上团队管理工作经验,有项目申报及管理经验者优先;3、 具备较强的沟通能力,能与相关合作单位建立良好的协作关系;4、 熟悉具有独立组织、管理大型项目能力;有新能源汽车行业工作经历;5、 能熟练运用office等办公软件。其他:国企、双休、六险一金、福利健全。诚邀有激情、能带团队的复合型人才!

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GIS数据集成工程师 北京四维益友信息技术有限公司 武汉-洪山区 6-8千/月 11-21

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责三维项目数据处理、集成、场景质检。2、负责公司安排的基础数据处理,如DOM、DEM、DLG数据处理。3、配合公司完成相关技术标准、方案编写。4、配合项目经理完成项目验收。5、为业务需要,负责新技术、新工艺探索、研究。6、完成公司安排的其他任务。任职要求:1、大专以上学历,地理信息、遥感、测绘相关专业。2、熟练操作Arcgis、ENVI、CAD等软件,了解至少一款航测系统软件。3、熟悉目前市面上主流三维地理信息平台。4、具有良好的组织管理、沟通协调、学习能力。5、具备团队协作精神。6、有航测工作经验者优先考虑。

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总工程师 武汉联动设计股份有限公司 武汉 40-50万/年 11-21

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、配合总经理,负责组织完成各专业部门的技术储备、科研开发等管理工作;2、负责各专业部门所辖专业设计的技术开发项目的立项申请;3、负责组织制定和完善各专业部门所辖专业的业务建设规划、实施计划,并组织实施;4、负责组织制定和完善所辖专业有关设计标准、规定、规范,提高设计效率、保证设计质量;5、指导技术人员做好业务建设实施工作;6、负责组织分管部门所辖专业的室审,评定设计产品质量,并对其技术质量负责;7、对各工程设计项目下达本专业事先指导书,并负责中间检查,组织复(抽)查;8、负责各项目中所辖专业重要设计方案的论证、选择;9、负责就设计中的关键或疑难问题对设计人员提供指导,对质量问题进行预防和纠正;10、组织贯彻执行各类标准、规范、规定;12、完成总经理交办的其他工作。任职资格:1、本科及以上学历,电力系统及其自动化工程技术类专业,20年以上工作经验,高级工程师;2、精通所辖专业业务知识,对各专业技术现状及市场空间有深刻理解,熟悉公司发展情况;3、技术经验丰富,具有较强的技术管理及统筹能力;4、具备责任心、诚信、团队合作和服务意识,纪律性强,具有保密意识;5、具有较强的执行能力、创新能力、沟通能力、学习能力和理解能力,技术经验丰富,具有较强的技术管理及统筹能力;6、熟练掌握所辖专业常用软件及工具;7、对分管部门所辖专业(变电)能做好技术把关者优先,持有注册电气证书。

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技术总工 (职位编号:zhgq002) 武汉智汇高桥科技股份有限公司 武汉 0.8-1.5万/月 11-21

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责路桥建设项目管理、工程技术科学研究、技术咨询;2、负责技术支持、功能测试等,开展工程检测。任职要求:1、本科以上学历,二本级以上统招交通土建类专业(道桥、道路、桥梁等);2、具备资质和职称要求:一级、二建建造师(市政),检测工程师,工程师职称,高级工程师;3、有两个项目、5年以上现场施工经验;有一个项目以上内业资料填写、编制、整理经验;4、明确质量自检的检测方法、要点;5、掌握其内业质检资料的填写、编制、整理要点;6、熟悉内业资料传递、审批流程;7、掌握公路工程单位、分部及分项工程划分标准及方法。

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污水处理总工程师 武汉楚易环保工程有限公司 武汉-江汉区 0.8-1万/月 11-21

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位要求:1、环境工程、环境科学等相关专业本科以上学历,5年以上关于渗滤液处理、污水、废水处理工艺的相关工作经验;2、熟练掌握office办公软件,熟练运用AutoCAD等设计软件,熟知环境类相关法律法规;3、具备较强的组织能力和协调能力;岗位职责: 1、严格贯彻公司各项规章制度,保守公司研发、技术秘密,维护公司权益; 2、负责项目渗滤液处理、污水废水处理的技术指导,包括技术方案和施工图设计; 3、负责审查工程的预算、结算,施工组织设计等; 4、负责项目现场污水处理、人工湿地方面的踏勘,方案设计以及相关技术对接,必要时给予项目现场指导,能够独立处理出现的专 业问题; 5、对产品(工艺方法)研发、改进的各个环节实行组织、监督、协调与服务; 6、积极完成上级交付的各项临时性任务。

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Launch经理 宁波神通模塑有限公司 武汉-江夏区 0.8-1万/月 11-21

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

主要负责工作、要求如下:1、负责工厂从项目Launch模式向批量生产准备就绪的转变;2、项目Launch以后,作为工厂内部各个部门的项目总协调人;3、确保工厂的项目团队密切配合以完成项目的各项交付物和节点;4、确保工厂的厂房、场地、设备、人员等资源的准备满足项目的要求;5、在Launch各阶段跟踪项目各项指标并向工厂总经理汇报其状态;

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总工程师 武汉泓承科技有限公司 武汉-洪山区 0.6-1.5万/月 11-20

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

电子相关专业、本科及以上学历;深厚的技术背景,扎实的电子专业技术知识,精通开关电源的设计开发,对电子电路有较强的分析及动手能力,熟悉AC/DC和DC/DC开关电源线路,熟悉逆变器设计,具备数字/模拟电路专业基础以及独立完成开关电源的线路设计及元器件选型能力,并能解决产品开发中的各种技术问题;熟悉开关电源开发流程,能主导产品的整个开发过程,够把握行业技术发展趋势,对关键技术有自己独到见解;具备管理团队和项目实施的经验,有较强的主动性,责任心及优秀的团队精神和沟通协调能力;具备较好的研发过程管理和控制技能,包括进度安排和控制、风险控制、质量管理、配置管理等;具有良好的心理素质和工作承压能力,对技术富有钻研精神,认真、踏实,责任心强;8年以上技术总监或项目经理工作经验;有军用电源独立研发经验,有大功率开关电源研发经验者优先。

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混凝土高级工程师 湖北京兰水泥集团有限公司 异地招聘 1-1.5万/月 11-20

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

一、核心职责:1、全面规划和运营水泥企业混凝土实验室。2、负责批次水泥的混凝土试块制备、养护和混领土试块性能检测,并对批量水泥的混领土适应性做出评价,并及时对批量生产水泥的性能给出改善意见。3、根据公司水泥性能及变化情况,能与客户及时沟通,并能为客户积极开发相应的混凝土的***配料方案。从优化混凝土配料技术角度全面支持客户稳定生产。4、做好相关人员的培训工作。 二、任职要求1、年龄及健康:30至45周岁,身体健康。2、学历及专业:本科及以上与混凝土相关专业;3、工作经历:3年以上混凝土实验室开发工程师工作经验,动手能力强,具备丰富的混凝土综合开发及准确的不良诊断能力,并具备良好的沟通协调能力,有较好的服务意识。4、熟练掌握相关办公软件。5、能适应短期出差。6、工作地点:(1)湖北荆门市京山县京兰水泥集团永兴分公司;(2)河北省保定市易县河北京兰水泥有限公司。 有意者请联系:宦先生 13477378418 (邮箱:1013347557@qq.com)

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生产总监 株洲中车时代电气股份有限公司 异地招聘 30-40万/年 11-20

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

1、参与制定公司发展战略与年度经营计划,负责公司生产制造体系规划与建设。2、全面负责生产管理,指导产品生产现场工作,负责产品生产任务均衡及生产计划的制定和落实,负责生产制造技术的研究及提升。3、负责组织落实、监督调控生产过程各项工艺、质量、设备、成本、产量指标等。4、负责公司制造基地规划与建设。5、建立并完善公司生产管理体系,确保各项生产管理制度的有效执行。6、统筹管理生产相关部门,随时掌握生产状态,协调各部门之间的沟通与合作,及时解决生产中出现的问题。7、负责处理生产运营过程中的重大问题与难题。岗位要求:1、管理类专业或自动化、电子工程类专业本科以上学历。2、具备6年以上汽车电子产品或者电器类大批量产品生产制造经验,具备搭建产线、完善生产体系、生产管理、成本控制、精益管理等工作经验。3、了解并熟悉新能源汽车的结构、性能及相关零部件制造加工知识;精通新能源汽车零部件生产制造体系。4、具有在新能源汽车零部件领域较全面的技术视野、产品架构能力及技术方案设计能力,熟悉生产工艺和产品测试标准。5、具备先进管理理念,有同行业工作经验优先。6、注重创新与变革,具有优秀的领导能力、沟通协调能力、团队协作能力、计划与执行能力。

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技术总监 湖北建研测控科技有限公司 武汉-洪山区 4-5万/月 11-20

学历要求:硕士|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、负责公司暖通空调行业检测设备的研发、设计、生产及新产品的开发,主持制订公司技术发展战略,并全面监督推进战略实施;2、组织制订年度研发、运维、培训工作计划,确保各类研发运维项目进度和质量,从技术角度提升用户体验;3、带领技术和产品团队完善产品、构架、研发、设计方面的工作,完成平台整体搭建,设计、指导关键技术模块,并对系统安全性、稳定性负责,确保公司产品的研发进度;4、组织对重大技术问题进行研发攻关,消除制约公司战略实施的技术瓶颈;5、组织编制、审核各类技术方案、规范和文档,保证技术成果质量;6、组织协调技术资源支持,配合相关业务板块完成工作任务;7、参与公司市场推广和营销战略制定,提供相关技术解决方案或决策支持建议。任职资格1、熟悉暖通、空调、低温制冷、通风、净化等相关专业;2、具有5年相关工作经验,硕士以上学历;3、具有良好的沟通能力和领导能力,能统筹全局,合理调配团队资源;4、具有战略思维和良好的团队激励的能力,有较强的执行力、良好的商业谈判能力、预算管理技能、领导力和学习能力;5、对前沿技术创新具有高度敏锐度,能及时把握技术发展动态,并对公司技术发展提供决策支持建议;6、能承受较强的工作压力,有较强的自我驱动能力和团队协作能力。

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IE工程师 仙桃市韵戈尔针织服饰有限责任公司 异地招聘 0.5-2万/月 11-21

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

大专以上学历, 要求有三年以上服装、家纺企业IE工程工作经验,有一定的管理经验。

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总工程师 武汉三好教育科技股份有限公司 武汉-洪山区 30-40万/年 11-19

学历要求:|工作经验:8-9年|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

职位描述:1、根据公司产品的总体规划和研发方案,负责产品项目的整体研发管理工作;2、与技术团队、技术总体组对接,组织协调技术团队有序开展研发工作,以及解决产品质量中的重大技术问题;3、 协助公司对拟开发项目的前期研究,进行技术性论证;4、 负责制定、完善与审核本部门的规章制度与工作流程;5、 监督、管理、指导部门下属岗位员工的工作;6、 完成上级委派的其他任务;岗位要求:1、具有八年以上中大型教育设备工程化、中大型通信设备工程化相关工作经验,管理过大型工程项目,参与过通信设备项目研发、管理;2、211、985统招本科及以上学历,电子、计算机、电气、机械关专业;3、精通行业内的***方法;能够把握行业技术发展趋势和业务发展动向,对关键技术有自己独到见解;4、具有优秀的职业道德、严谨的工作作风及高度的责任感,具有团队凝聚力及较强的计划、组织、协调和人际交往能力;5、能够运用英语进行流利的口语沟通。

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技术总监 湖北华亿电气集团有限公司 武汉 6-8千/月 11-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1,负责指导制定、审核公司技术管理制度和技术规程标准;2,负责公司新技术引进和产品开发的计划、实施、确保技术的超前性、竞争性;3,负责组织编制公司技术开发计划和公司技术发展长远规划;4,负责指导、处理、协调和解决公司项目中出现的技术问题;5,保证项目的正常进行,确保公司项目计划按时完成;6,负责组织技术成果及技术经济效益的专业评价工作;7,负责对技术方案的评审工作;8,全面负责公司技术管理工作和专业技术人员的队伍建设,负责公司技术团队的人才培养、考核及管理工作;任职资格1,电气或自动化等相关专业本科及以上学历,工程师及以上职称;2,10年以上电气行业技术管理经验;3,有丰富的电气结构设计、成套设计经验,环网柜设计经验,有良好的研发项目管理经验;4,熟悉电气行业日常工作流程及要求,能够把握行业技术发展趋势和业务发展动向,对关键技术有自己独到见解 ;5,有较强的技术菌底,有良好的分析、判断、计划及决策能力;6,有良好的沟通、协调、组织和团队建设能力。

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安全管理工程师 武汉中能燃气有限公司 武汉 6-8千/月 11-17

学历要求:|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、认真贯彻执行国家有关危险货物运输安全工作的法律、法规、标准及有关安全管理规定。2、组织制定实现安全生产目标的具体措施,并抓好落实,对公司的安全生产负直接领导责任。3、督促公司员工落实安全生产责任制和安全生产目标,经常检查执行情况,发现问题及时处理。每季度向安全生产第一责任人汇报本公司安全生产情况。4、检查安全技术措施经费的使用情况。5、定期组织安全生产检查,对查出的事故隐患落实整改,并进行整改验收。6、组织有关部门制定符合本公司生产的安全事故应急预案,并组织实施定期演练。7、负责有关危险货物运输交通事故或危险货物安全事故的调查、处理工作。8、组织开展运输安全活动,总结交流安全运输经验,落实安全培训教育工作。9、负责对各类危化岗位进行安全教育与培训,定期进行安全考核。任职要求:1、45岁以下,本科及以上学历,化工、燃气等相关专业,5年以上相关经验,持有注册安全工程师优先考虑;2、有较强的组织、协调、沟通能力,人际交往能力以及敏锐的洞察力;3、有较强的表达能力、应变能力、团队合作意识及解决问题的能力,抗压能力强;4、较强的责任感及服务意识,考虑问题全面细致。薪资福利:1、***2、享受正规社保及公积金,各类带薪假期;3、享受节日慰问、年终绩效奖金、团队旅游等福利;4、人性化的工作作息时间,9:00-17:00,周末双休;5、舒适安静整洁的办公环境;6、公司为员工提供系统的专业培训,为员工的职业生涯发展提供广阔的平台。详询电话:027-83638592 人力资源部

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总工程师 武汉德威热力股份有限公司 武汉-青山区 20-30万/年 11-16

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、年龄35-55岁,具有建筑环境与设备工程、热动、暖通工程等相关专业本科及以上学历;2、有10年以上暖通工程设计、管理工作经验,熟悉工程设计、管理工作流程,有大型能源站设计、施工管理经验,具有5年以上团队管理工作经验,有较强的领导力及统筹能力;3、具有较强的学习能力,积极上进,有较强的工作责任心和事业心;4、熟悉暖通专业设计、施工规范,熟练使用CAD绘图软件;5、具备暖通专业职称或注册执业资格证书者优先;

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总工程师/副总工程师 (职位编号:04) 湖北路卓遥工程咨询服务有限公司 武汉-江岸区 1-1.5万/月 11-16

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

从事道路工程(城市道路、公路)勘察设计的总体设计及质量控制等

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