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物流主管
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仓管 苏州恒宏物流有限公司 西安-未央区 5-6万/年 08-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1.负责仓库整体日常工作的安排,制定仓库的工作计划,规范并不断完善工作流程及规章制度,2.负责仓库日常物品的验收,入库,摆放,保管,盘点,对账等工作。3.负责仓库日常物品的拣选,复核。4.控制仓库及物流各环节预算及成本,减少非正常损耗及浪费。5.负责保持仓库的清洁,整齐和卫生6.信息系统数据的录入,填写和传递,相关单证,报表的整理和归档。7.做好本部门与其它各部门的协调沟通工作,确保所有订单能按时效顺利进行。8.领导安排的其它相关工作。任职要求:1.中专及以上学历,2.有一年以上仓库管理经验。3.做事细心,工作有条理且执行力强,有极强的责任心。4.熟悉冷链物流配送者优先。5.具有良好的计划,管理,沟通和协调能力。

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仓库主管 郑州安谊汽车零部件有限公司 郑州 4.5-6千/月 08-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、协助经理管理仓库运作团队,确保收货、包装、发货等流程正常进行;2、执行和完善仓库的规章制度、规范作业标准及流程,提高效率,降低成本;3、科学管理货品库位,提出改进方案,保证仓库最大化的使用率;4、有效配合公司整体业务运作需求;5、监督执行盘点工作和结果分析,并提出改进方案;6、对承运商的协同管理。任职资格1、大专及以上学历,物流、供应链类相关专业;2、3年以上物流仓储相关领域工作经验,有外企相关领域工作经验者优先考虑;3、熟悉物流仓储作业流程,熟悉相关物流设备的使用和维护规范,有ERP系统操作经验者优先考虑;4、较强的解决问题和沟通的能力,熟练使用基本的办公管理软件;5、具备较强的责任心和团队精神,能吃苦耐劳,能承受一定工作压力。

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物流主管、专员 河南泛华农牧发展有限公司 郑州 0.3-1万/月 08-20

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

一、岗位职责1、熟悉公司的业务流程,开拓货源市场;2、对接运输方,打通全国运输渠道;3、管理公司物流部门;4、公司安排的其他相关事务。二、任职要求1、大专以上学历;2、物流行业两年以上工作经验;3、熟练运用OFFICE等相关办公软件;4、良好的计划、管理、沟通和协调能力;5、性别不限。

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仓储物流主管 美的集团厨房电器事业部 重庆-渝中区 3-4.5千/月 08-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

1、负责仓库整体事物及日常工作管理,协调部门与各职能部门之间的工作;2、负责安排仓库人员对货品进出仓、验货、记帐等出入库工作;3、负责每日库区现场沟通落实发货事宜,如遇紧急调派货品,急速与司机、货运部、相关系统业务进行协调,避免出现门店缺货情况发生;4、对残次品、和库存时间较长的产品向公司提出处理意见;5、负责组织仓库盘点工作,确保账、物一致。任职要求:1、物流相关专业大专以上学历优先考虑;2、1年以上相关工作经验,熟悉物流行业流程,具有仓储经验;3、具备良好的协调、沟通、管理能力;4、具有良好的责任心、团队合作精神。

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物流专员/助理 (职位编号:cb) 德邦物流股份有限公司 新乡 3-4.5千/月 08-20

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

【岗位要求】1.毕业两年内,大专及以上学历。2.专业不限。3.有较强的抗压能力.沟通能力佳,有上进心。4.认同企业文化及发展方向,愿意从基层开始。【福利待遇】1、工资:3000元左右,月休6-7天;2、社保、各类带薪休假(法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等),提供高于同行业具有竞争力的薪资水平;3、公司99%的管理人员由内部产生,所有员工可以选择管理或专业两条道路发展;4、公司为员工提供各种培训机会,德邦学院根据员工的岗位类别,组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展,如:新员工入职培训,储备经理、高级经理培训、会计培训,专业业技能培训等相关脱产带薪培训。5、入职满1年可享受每月“亲情1+1”(公司补贴100元,员工自己提供100元,每月固定200元打入父母帐户),集体生日等;6、配车福利:公司为每位区域经理级及以上人员配车;7、每年中秋节都会为每一位员工的家人寄去一份月饼礼品包;8、每年为高级经理级及以上员工举办特色“集体婚礼”,均在国外旅游地点举办:巴厘岛、马尔代夫等;9、公司为经理级及以上管理人员提供全程无忧的家庭福利方案,公司会给予结婚贺礼,生小孩贺礼,每年的小孩营养费补助、幼儿园、小学、初中、高中、大学学费补助等一系列的费用补贴【岗位定位】公司储备管理人员,按照公司的规划和要求,进行部门营销和客户维护活动;配合经理完成部门工作,提升部门收入,完成部门指标,对内营造良好工作氛围,对外展现良好的德邦形象。【岗位职责】1.负责指导客户填写托运单及相关信息,并录入系统。2.进行电话营销,协助经理维护客户。3.负责对货物运输过程中的跟踪与监控,及时处理货物异常及相关理赔。4.定期汇总各项物流管理报表,并根据管理报表改进物流运作。5.车辆预配及货物出发.到达处理。6.通知客户来派送部提取货物,预约派送货物的送货时间,提高到达货物自提.派送时效。7.负责接待上门客户提货.办单,进行派送单据的打单.收单.返签收等业务,提高客户满意度。8.整理客户签收联并及时扫描.上传,协助收银员为客户开具.邮寄发票等服务。9.负责派送异常单跟踪,及时处理派送更改.转货.内部带货等业务,处理仓库异常货物。【面试信息】如果符合上述招聘条件,可以携带本人身份证、学历证明(毕业证、学位证或学生证、就业推荐表)、个人简历及黑色签字笔直接于【固定招聘日】至指定地点参加面试。如不能在上述时间参加面试,可以直接投递简历等待通知其他时间面试。备注:1、德邦欢迎曾经任职过的优秀员工重返公司;最新返聘要求请咨询当地招聘负责人。2、此招聘为公司直招,德邦物流股份有限公司及其下属分公司在招聘过程中不收取任何费用、押金等,敬请各位求职者知晓,以免受骗损失财物。联系人:李经理手机:18638520203电话:0373-5890377公司总部地址:新乡市107国道与北环路交叉口东站物流园西区

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物流主管 深圳市前海咱爸咱妈网络科技有限公司 重庆-渝北区 3-4.5千/月 08-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、检查物流调度的合理性,控制物流运营成本;2、具有一定的计划及执行能力、高度责任心、专业素养以及抗压能力强;3、较强的口头及书面表达能力;4、良好的人际交往能力及团队合作意识;5、熟练使用相关办公软件。

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物流经理 大润发物流 广州-南沙区 0.8-1万/月 08-20

学历要求:|工作经验:5-7年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

类别:收货、理货职责:统筹安排部门作业事项,部门成本预算,部门中层主管的培养,部门作业规范(SOP)的制定与修改。条件:1、男女不限,本科,30岁以上;2、6年以上大(中)型电脑化物流配送经验(或生产管理经验),熟悉仓库管理实务运作(优先);3、个性积极稳健,执行力与使命感强烈;4、领导与管理能力强,具备成本概念;5、熟悉仓库运作流程,具有一定的沟通、组织、管理能力。联系电话:020-22902888-603、18988917278 梁小姐

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物流总监/经理 格物(大连)文化发展有限公司 大连 5-8千/月 08-20

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

任职资格1、本科及以上学历,金融、物流或相关专业;2、有大宗商品交易、期货等行业工作经验、交易市场交收部门工作经验者优先;3、熟悉相关现货生产和流通的主要环节,对商品的品质、品牌、价格等有一定程度的了解;4、具有较强的语言表达能力,能独立洽谈相关业务合作;5、具有较强的文字表达能力和办公软件操作能力,能独立起草相关制度、报告;6、工作积极上进、责任心强、具有能吃苦耐劳的创业精神。

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晟邦物流聘实习站长(六安) 晟邦物流有限公司 六安 4.5-6千/月 08-20

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1.组织站点会议;2.班车到达组织接货和异常交接工作;3.负责对包裹的中转、退货等异常处理和跟进;4.站点内务梳理,理货、盘点、出库、信息反馈、客诉处理等;5.监督配送员将款项当日上交到公司财务部门,控制财务风险;6.负责配送订单的实时反馈,跟进配送结果,提高客户满意度;7.每日汇总各项物流管理报表,填写财务报表并根据客服部门公示的物流数据指标改进站点运作;8.组织培训工作,对配送员定期进行商家配送要求,服务指标考核的培训工作;9.监督配送员将款项当日上交到公司财务部门,控制财务风险;10.配送区域的安排,段道划分,线路优化等。任职要求:1.大专及以上学历,30周岁以下;2.专业不限,物流管理专业优先,可接受应届毕业生;3.有较强的抗压能力.沟通能力佳,吃苦耐劳,有上进心;4.认同企业文化及发展方向,服从分配,愿意从基层开始。

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物流主管 广州杰钬商贸有限公司 广州-天河区 4.5-6千/月 08-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:创业公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、配合并完成主管交付的日常物流管理工作;2、配送管理:管理和优化承运商,降低整体运输成本,统筹安排日常配送任务,提高故障处理和恢复能力,确保及时供货;3、仓储管理:负责物料的接收、保管和发放,保证帐、物、卡相符及各种报表的及时准确性;监控库存及仓储成本,确保物料安全,提高周转率;4、物流信息系统优化:设计和优化物控管理流程,协助建立高效的物流信息管理系统,确保作业精确度;5、物流设备管理:制定和监督执行物流设备计划,监督指导车辆等设备的使用、安置和维护;7、报表管理:负责按时编制各类相关物流管理报表,及时向上级回报。任职资格:1、中专及以上学历,物流类相关专业;2、1年以上物流相关领域工作经验,有外资企业物流工作经历者优先;3、熟悉物流管理、供应链管理的相关流程及知识,熟悉公司业务知识和财务基础知识;4、具备良好的计划、管理、沟通和协调能力;5、责任心强,诚信、细致,有较强的团队合作意识。

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仓储物流主管 第五大道奢侈品网 北京-朝阳区 6-8千/月 08-20

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

职位描述:1.负责规范电子商务部仓储物流整体运营。熟悉物流自送、配送工作流程并有相关的管理工作经验。熟悉仓库入库、整理、上架、配验货、打包抽检、发包、退货等各个工作流程,通过合理绩效方案的开展,努力提高服务质量;2.货品及订单管理——处理好退换货、发货、入库出库、盘点等库房业务;订单的处理(采购、审单、制单、打单、配货、加工、配货、包装等);3.完善优化物流仓库作业流程,提高工作效率;从响应速度、综合物流成本、物流安全等方面评估绩效,并不断改进配送方案,改进配送计划、降低物流成本,提升效率;4.管理物流供应商以使货物安全及时送达目标客户,不断提升服务水平和机制合理性;5.负责电商物流人员日常管理,指导与监督、培训与考核;6.制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;任职资格:1.大专及以上学历,管理类、物流类相关专业;2.三年以上物流相关领域管理工作经验,有电子商务物流经验者优先;3.有电子商务物流系统操作经验优先,有天猫、京东经验尤佳;4.熟悉物流管理业务流程,有丰富的流程管理操作技能;5.有优秀的管理及组织协调能力,能承受较大的工作压力,具有良好的工作责任感与职业操守。认识第五大道第五大道奢侈品网(WWW.5LUX.COM)是国内知名的大型中高端时尚电子商务网站,成立于2009年,创始团队为资深专业海外留学归国人员。第五大道与数千家国际时尚品牌达成合作,向中国都市白领提供包括Gucci、Prada、Chanel、Versace、Coach 等2000余个国际一二线时尚品牌商品。品类涵盖服装、箱包、珠宝、手表、时尚家居和红酒、高端母婴等多个种类。2016年,第五大道还开创性推出线上线下互通的奢侈品O2O新零售模式,打通数百家品牌方专柜,会员可以在线下单,到品牌专柜提货,并享受专柜同等售后服务,解决用户最担心的假货问题。除此之外,第五大道还向会员提供免费的个人形象顾问、商品维修保养以及资讯、社交等多种服务,打造用户完整的服务生态链条。“为消费者和品牌方创造价值,永远诚信、务实!”第五大道秉承这样的价值观,经过八年不懈努力,获得了用户、市场和品牌方的三重认可,目前已发展成为国内授权品牌多、产品线全、合作伙伴广、口碑优的奢侈品网站。2015年获得商务部颁发的“诚信经营示范企业”荣誉称号,以及国际奢侈品协会届中国峰会的“受欢迎五大奢侈品网站”称号。2015年底,第五大道还获得两家大型金融机构数千万元级别风险投资。没有办公室政治,只有全力以赴的态度,这是第五大道的公司文化。我们欢迎富有创新精神、创业激情、善于团队合作、德才兼备的人才加入,并为之配备良好的薪资待遇、福利保障及工作环境。我们提供的,不仅仅是一个工作机会,更是对新商业模式的实践、人生的自我挑战和丰富,以及一次与这支年轻化、国际化创业团队共同成长与发展的机遇。 应聘者请将个人简历发往:HR@5LUX.COM 并在邮件主题中注明应聘岗位。经审查符合条件者,将另行通知面试。未被录用人员的材料代为保密,谢绝来电来访。所有职位工作地点均在北京市。第五大道Q&A:这是一家什么公司?第五大道奢侈品网(WWW.5LUX.COM)隶属于“瑞美嘉信国际信息技术(北京)有限公司”,是一家专注于消费升级、中高端时尚品牌的B2B2C电子商务公司。我们与上千个国际一二线时尚品牌合作,为他们提供在线销售、IT技术支持、营销策划及会员管理等多项服务。我们也为国内的中高端时尚用户提供资讯、社区、金融、购买、售后等全方位服务,打造在线的“新光天地”、“恒隆广场”。第五大道旗下产品包括:第五大道APP、第五大道官方网站、Sophie&stephie女装品牌、第五大道官方微博及微信公众号。你将在哪里工作?第五大道公司总部坐落在东四环红领巾桥向东1000米的独立小楼里,温暖整洁、生机勃勃,离地铁6号线十里堡站仅10米之遥,公交车四通八达,上下班交通非常便捷。第五大道在江苏常州市及内蒙古包头市还设有两个办公室,支持总部的业务发展。公司文化如何?第五大道是一家有8年历史的创业型公司,我们有相对成熟的管理机制,但一直相信“自我驱动”是最好的管理。我们给予员工高度的业务发展自由,信奉“正直、感恩、激情、上进心、团队合作”的价值观,公司内部气氛平等开明,没有严格的上下级关系,提倡自由充分的业务探讨,对事不对人,对办公室政治零容忍。如果你喜欢在一个单纯、包容、上进但又务实的环境里工作和成长,第五大道会是很好的选择。你将和谁同行?奢侈品科班毕业的海归,华尔街回来的头儿、时尚界浸淫多年的大咖、专业资深的技术大牛……百位优秀的同事***伴们将与你同舟共济,一同成长。你对接的合作伙伴,不仅来自国际知名品牌,还可能是来自各大银行的商务总监,京东、天猫平台的资深运营,在工作中学习,在挑战中成长。你会收获什么?加入第五大道,你不仅仅是雇员,更是合作伙伴,我们从多方面给予我们的***伴以回报:1、行业中上水平的薪资待遇;2、五险一金;正规的节假日及其他福利制度;3、老员工、优秀员工激励制度;4、公司期权;5、一年两次乃至更多次加薪的机会,取决于你的业绩;6、各类业务技能及职业素质培训;7、独当一面的业务操作机会;8、公司秉承不拘一格降人才的宗旨,欢迎不同背景的人才。如果你热爱像第五大道这样的团队,如果你有想法,有态度,有决心,我们,在这里,期待你的加入。工作地址北京市朝阳区八里庄南里26号(第五大道办公楼)六号线十里堡地铁站

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Executive Shipping / Logistic 艾太(上海)国际贸易有限公司 上海-嘉定区 6-8万/年 08-20

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:少于50人

1、负责制作和管理采购单,与供应商确认交期并跟催订单流转情况;2、负责供应商管理及采购账务及发票管理;3、负责制定packing list&Invoice,并与货代联系船期,跟催货物出口情况;4、负责各类文件资料的归档及保管;5、负责办公室日常行政管理工作,包括但不限于水电费、电话费、工资核算、社保及公积金的缴纳工作;6、负责各种年审工作,包括但不限于外汇、商务、海关等;7、负责各类公文的起草、公章的保管工作;8、负责办理总经理交办的其他临时性任务;9、此岗位要求英语口语能交流。

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物流主管 重庆瑞原汽车销售有限公司 重庆-九龙坡区 3-5千/月 08-20

学历要求:中专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1.制定商品车库存及物流管理等相关流程及制度,降低物流库存和调度风险;2.负责月度进销存数据整理及返利政策统计;3.负责商品车出入库管理及库存商品车维护管理;4.库存结构分析,控制物流风险;5.管理物流部及续保部相关事宜;6.管理物流库管安全、按时完成商品车交付任务;7.负责物流部日常管理及任务分配。

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物流操作高级主任(Senior Officer) 东方海外物流OOCL Logistics (China) Ltd. Shenzhen Branch 深圳-福田区 5-8千/月 08-20

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

Responsibilities 岗位职责:1. Handle logistics and transport operations for U-turn (China to/from HK) and HK shipments 为(大陆香港一日物流往返)和香港船运进行物流及运输操作2. Arrange end-to-end transportation with nominated road and ocean carriers 与陆运及海运承运人合作安排端对端的运输3. Prepare and complete the documentation required in the cycle 准备并完成需要的相关文件4. Perform Customs declaration for shipment in/out HK 对进出香港的海运进行海关申报5. Coordinate with customer and their supply chain vendors to complete the daily routines 与客户及其供应商合作完成日常操作6. Monitor and assess the performance of customer vendors engaged in the process 监督评估相关客户供应商的表现Requirements 岗位要求: 1. 4+ years of relevant experience 四年以上相关经验2. College or university graduates 大专以上学历3. Good comprehension and writing skills in English; able to speak Cantonese 良好的英文和广东话水平4. Detail oriented and careful, organized, proactive, helpful, and able to work under pressure 仔细,有条理,积极,乐于助人,抗压能力强5. Experience in SAP, Tradelink, and ROCARS is most preferred 有SAP, Tradelink和ROCARS的经验者优先

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供应链主管 广州申子辰食品有限公司 广州-荔湾区 4.5-6千/月 08-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位责任:1、负责管理仓储与物流整体运作,对各项具体工作监督,保证完成工作计划;2、负责每日发货情况的分析、跟进、反馈;3、负责合作物流的开发、管理、运作水平的考核;4、负责仓储管理,确保仓储数据的准确性,做到账物一致;5、监督部门员工的操作规范,跟进工作目标进度,进行绩效考核;6、制定部门内部工作流程、制度,并实施落实;7、部门整体费用成本控制,向管理要效益,从而降成本;8、、负责与公司相关业务部工作的沟通,使工作顺利开展。任职要求:1、大专或以上学历,仓储、物流管理等相关专业可优先考虑;2、5年以上电商、物流行业经验;3、熟悉仓库管理、电商物流工作流程,有较好的数据统计及分析能力;4、具有较强的管理能力、人际交往与沟通能力;5、品行端正,责任心强,具备较强的抗压能力

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仓库运营主管 上海域通物流服务有限公司 广州 6-8千/月 08-20

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、全面负责仓库运营管理,对仓库利润率负责;2、负责仓库运营团队建设与下属指导与培养;3、负责与甲方做好沟通,协调,确保KPI考核优良;4、负责仓库运营质量及人效数据。5、上司吩咐的其他事项要求:1、有制造业、服装行业、第三方物流仓配项目或或电子商务仓配经验者;2、5年以上工作经验,其中至少3年主管经验;3、为人正直,执行力强,有担当精神;4、身体健康,能承受压力;5、接受外派。服装行业仓库管理经验者有限录用。***

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快运操作主管 广州市福邦物流有限公司 广州-白云区 4.5-6千/月 08-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1.有快运工作经验 者优先考虑;2.熟悉ERP系统 操作,3.懂得带领团队完成上级交予各项任务;4.身体健康,五官端正;5.男女不限,能吃苦耐劳优先考虑;6.懂得中心分拔 分捡工作者,电脑熟悉者,重点考虑!7.有快递,快运工作经验者,优先录用。

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物流主管/物流经理 青岛文达通泽机电有限公司 青岛 4-5千/月 08-20

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

(一)岗位要求:1. 大专及以上文化程度,物流、国际贸易相关专业;2. 有三年以上物流、仓储相关经验者优先;3. 办公软件熟练,有一定英语基础;4. 有团队管理能力, 较好的计划、组织、沟通、协调能力。(二)岗位职责:1.负责客户的订单的接收、转达、衔接督促各部门完成订单任务。2.负责组织收发货(包含国外进出口业务的收发货)3.负责销售信息及质量信息的接受与传递,销售单据的保管工作。4.负责仓库管理,物流现场的管理并监督物流过程控制的有效性。5.主持物流部的工作,并负责协调公司与顾客的关系。(三)工作时间:8小时,每周末休1.5天。(四)工作地点:在青岛经济技术开发区(黄岛区,非原胶南及其他市区),请应聘者仔细看工作地址,非诚勿扰!

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物流主管 武汉硬币达人商贸有限公司 武汉-武昌区 6-8千/月 08-20

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责部门日常物流管理工作,包括:运输、配送、车辆管理等;2、制定和执行物流工作计划,对物流工作规范进行总结和完善;3、监督实施物流体系职责与管理标准;4、参与制定与控制部门物流运作预算;5、定期汇总上报各项物流管理报表;6、完成上级领导交代的其它工作任务;任职要求1.大专及以上学历;2.具有较强的计划组织能力、执行力和计划能力;具有良好的沟通能力,熟练使用电脑;3.有团队管理经验;

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物流主管 武汉伟诚视光科技有限公司 武汉-武昌区 6-8千/月 08-20

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

职位要求1.对公司整个供应链的运作负责,组织制定并实施供应链战略规划。2.设计优化供应链管理流程,建立工作规范、标准及流程,并组织实施;3.供应链日常营运管理,制定并完善切实可行的采购、仓储、配送、生产等管理工作流程,实施监控和管理。3.根据销售预测计划,全面负责供应链体系计划,采购,生产4.实施全过程物流管理,建设灵活,高效,低成本物流供应平台,有效控制物流费用,达成利润指标,支持公司经营目标;5.分物料族制定采购策略,通过与供应商建立良好合作关系,形成和维持采购竞争优势,为保障生产的连续性,及时提供所需原材料资源;6.分物料类别做好仓储管理;按工作程序做好与技术、财务部门的横向联系7.建设物流系统员工团队,培训、指导、考核员工工作,提升员工技能与工作效率。8.高度的责任心及职业素养,可以承受高强度的工作压力

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