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职位分类: 不限

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咸阳 4S店经理/维修站经理
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咸阳运营总经理 乐车邦 咸阳 20-30万/年 01-16

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1.制定渠道开发策略、渠道开发规划及渠道开发落实计划,渠道包括但不限4S店、综合修理厂、快修连锁店、洗车店等;2.调研当地4S店渠道的位置、经营情况和人员情况,制定点对点的开发策略和计划;3.和开发渠道签署合作协议和搜集整理渠道基本信息;4.指导渠道开发专员按照计划落实渠道开发计划,并定期追踪渠道开发落实进展;5.按照合作协议,指导和培训合作渠道实现乐车邦线上线下客户无缝对接。任职要求:1.熟悉4S店、综合修理厂、快修连锁、洗车店等渠道运营模式及机制;2.对当地汽车市场了解、渠道资源丰富;3.愿意加入后市场创业公司,随着公司迅速发展而快速成长

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售后服务经理 陕西中隆汽车贸易有限公司 咸阳 0.6-1万/月 01-16

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、 制定年度工作策略及计划;2 、负责组织与管理维修车间的日常运营等所有活动;3 、重视维修业务的拓展,提高维修业务量;确保并不断提高公司的盈利能力;4 、积极维护与树立品牌与企业形象,确保与提高客户满意度与忠诚度。任职资格:1、大专及以上学历,汽车维修、检测等相关专业;2、2年以上同岗位工作经验;3、熟悉汽车维修与服务相关业务工作流程及其他的相关知识;4、具备良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;5、有驾照并能熟练驾驶汽车。

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汽车4S店总经理 北京优客优美汽车贸易有限公司 异地招聘 0.8-1.5万/月 01-15

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、全面主持4s(1+N模式)店的日常经营、管理工作;2、前期负责4S门店的筹建,包括门店选址、团队建设、公司注册等,后期负责4S门店的日常运营,完成公司下达的经营目标;3、组织制定年度预算及工作计划并有效的分解成月工作计划,通过检查、调控、监督和考核等过程管理,保障各项计划及指标的完成;4、完善4S店各项管理,健全岗位职责目标、持续改进各项业务流程,对经营过程实施有效地监督、指导、考核,并保证企业可持续发展;5、推动各项管理规章制度的建设和完善,量化管理流程,严格推行公司的管理体制;6、协调、激励各部门的工作,对员工鼓励,培训,考核,打造团结高效优质和谐团队。 任职要求:1、具有五年以上汽车4S店行业工作经验,3年以上管理岗位工作经验。2、对4S店的 运营管理工作有相当丰富的经验和深刻的认识。3、具有一定的管理能力,能够凝聚团队力量,共同努力完成经营目标。4、勤奋实干,有责任心肯担当,能承受压力,有梦想和激情。说明:   目前公司正大力拓展4S店业务,在全国布局上千家门店,机会难得,欢迎加入。   作为新的公司,将为您的发展提供新的工作平台,广阔的发展空间,有吸引力的股权激励,充分的授权,让您能够尽情施展自己的能力,成就自己,成就公司。     欢迎4S店各类管理精英应聘,并欢迎推荐行业内人才!无4S 店管理经验者

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4S店总经理-咸阳 北京人和岛咨询服务有限公司 异地招聘 3-5万/月 01-11

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、 对汽车4S店的经营管理过程及结果负责;2、 负责保持与主机厂、当地政府关系、供应商及其他合作单位的良好沟通;3、 负责4S店的团队建设、培训工作及人才梯队的培养。 任职要求:1、对汽车市场状况和未来发展趋势有深刻的认识;2、有较强的判断、分析、解决问题的能力,同时具有较强的管理、协调、组织、领导能力,能激发下属干部潜能,促进团队协作;3、 具备较强的开拓、创新意识;4、如带领团队曾获得主机厂年度优秀荣誉者优先考虑。期待“愿意挑战自我、追求卓越”的你加盟携手精彩人生,共创美好未来!你,不容错过!

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大工/中工/小工 咸阳鹏龙鸿秦汽车销售服务有限公司 咸阳 4.5-6千/月 12-26

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:50-150人

岗位职责: ◆ 严格按照操作规范和工艺流程对用户的车辆进行快速、正确的修理,并进行总的检查; ◆ 观察产品质量,发现质量问题及时汇报; ◆ 完成车间内规定的其他任务。 ◆ 上级领导分配的各项协助工作。 岗位要求: ◆ 中等技、职校毕业生。 ◆ 3年以上维修经历、中级技工。 ◆ 具有驾驶能力; ◆ 须经厂家培训合格。 附:经验稍逊者可应聘中工职位咨询电话:029-33662228

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零售经理(销售经理) 榆林市恒丰汽贸有限公司 咸阳 4.5-6千/月 12-26

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责: 1.年度/月度展厅销售计划制定、跟踪和落实,保证完成年度展厅销售目标; 2.负责监督销售顾问按照标准销售流程开展工作; 3.与客服部共同制定销售满意度年度目标,负责销售满意度工作推进、改善和目标达成; 4.负责营造良好的展厅销售环境和氛围; 5.执行一汽-大众的销售/促销政策,配合一汽-大众和本店市场部组织的各类活动; 6.推进试乘试驾工作开展,提高试乘试驾率; 7.负责解决一般用户投诉,配合解决重大客户投诉; 8.收集并向市场部提供竞品促销、产品等信息,与市场部共同制定销售策略和销售话术 9.服务公司二网、大客户任职要求: 3年以上汽车销售经验,1年以上的企业管理经验

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展厅经理 咸阳鹏龙鸿秦汽车销售服务有限公司 咸阳 4.5-6千/月 12-26

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:50-150人

岗位职责 1、负责展厅日常维护、客户接待、统计和客户满意度指标的贯彻与实施; 2、负责销售顾问的内训; 3、督导销售顾问落实销售流程; 4、抓好潜在客户的转化,协调销售与售后部门对客户抱怨进行处理; 5、本部门员工发展计划及激励,

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车间主任 榆林市恒丰汽贸有限公司 咸阳 6-8千/月 12-26

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

收藏岗位职责:一、 负责合理安排维修人员的工作及车间看板的管理、开展并控制车间6S的具体实施,并保证本部人员有良好的工作状态。二、 负责督促员工对车间工具、设备的定期保养和维护,并作记录。三、 负责车间安全生产环境卫生的管理、物品规范摆放,监督员工做到油、水、物件,“三不落地”。四、 负责协调与各部门的关系,控制维修质量及生产成本,确保车辆维修按时、按质完成。五、 负责车间管理过程中的事务处理,并及时向管理层反映。六、 负责定期召开会议,使车间工作流程不断优化与改进,以提高工作效率。七、 负责确定维修员工的培训需求及计划制定,平时对本部人员岗位考核并及时上报和存档。八、 负责质量管理体系中的相关工作。九、领导交代的事情任职要求:五年以上汽车维修经验,2年以上车间管理经验,有驾照,有大众工作经验的优先。

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