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职位分类: 不限

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咸阳 酒店/宾馆经理
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宾客服务经理 乾县唐宫国际大酒店有限公司 咸阳 3-4.5千/月 11-23

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1.在酒店高级管理层的领导下,主持前厅部的日常管理工作,负责处理酒店对外的一切客务工作。2.制定、修订、统筹酒店各项制度和工作计划。3.负责带领本部门员工贯彻、执行酒店的质量方针、质量目标和系统文件;4.对本部门负责和参与的工作质量和服务质量负全面责任;5.负责制定本部门各级人员的职责与权限和各岗位职责。任职要求:1、熟知前厅部的运做并具较强的亲和力2、普通话及所在地方言流利,较强的英语口语表达能力及较强的沟通能力。3、曾在同档次以上星级酒店前厅接待处工作,有4年以上相关工作经验;有较强的沟通、协调、计划能力;

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酒店总经理/店长(咸阳) 格林豪泰酒店(中国)有限公司 咸阳 0.8-1万/月 11-23

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;9 完成公司交办的其他工作。【任职资格】1 大专及以上学历,条件优秀者可放宽至中专;2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验、部门经理2年及以上的管理经验(前厅/客房/销售至少管理过两个部门),25-40岁,连锁酒店或高星级酒店经验者优先;3 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;4 原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标;5 认同格林豪泰企业文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心;6 能接受公司1至2年的外派,工作地点就近分配。【专业培训】入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训,培训的主要内容为如何成为一个合格酒店店长的基本知识。需签订为期2年的培训协议。【职业发展通道】见习店长→店长→运营督导→城区经理→区域经理→运营总监【薪资框架】1 一级见习店长:要求:国内知名连锁品牌担任值班经理、部门经理岗位,且有轮岗前厅、客房、销售工作。酒店工作1年半以上。 基本工资4000+业绩奖金;2二级见习店长:要求:国内知名连锁品牌、单体酒店店助、店长,至少1年本岗岗龄;4星级酒店部门经理(前厅、客房、销售中两个部门及以上岗位管理经验)等职位。基本工资4500+业绩奖金;3 一级店长:要求:国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理等岗位;单体酒店店长职位;4星级及以上酒店部门总监职位;均1年以上本岗岗龄。基本工资5000-5500+业绩奖金;4 二级店长:要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,1年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,2年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且2年以上本岗岗龄。基本工资5500-6000+业绩奖金;5 三级店长要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,2年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,3年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且3年及以上本岗岗龄。。 基本工资6000-6500+业绩奖金;6 四级店长要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,3年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,4年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且4年及以上本岗岗龄。基本工资6500-7000+业绩奖金;7五级店长要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,4年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,5年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且5年以上本岗岗龄。基本工资7000-8000+业绩奖金;8 青皮树一级店长要求:在精品酒店、商务酒店担任店助;星级酒店房务经理;国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理,均2年及以上本岗岗龄。基本工资:5000-6000+业绩奖金;9青皮树二级店长要求:国内知名连锁品牌担任店长,1年及以上本岗岗龄,商务酒店、精品酒店店长职位,3年及以上本岗岗龄。基本工资6000-7000+业绩奖金;10青皮树三级店长要求:国内知名连锁品牌担店长岗位,2年及以上本岗岗龄;商务酒店、精品酒店担任店长岗位,4年及以上本岗岗龄。基本工资7000-8000+业绩奖金;11格林东方一级店长要求:4星级及以上酒店担任总经理职位,且有2年及以上本岗岗龄。基本工资8000-9000+业绩奖金;12格林东方二级店长要求:4星级及以上酒店担任总经理职位,且有3年及以上本岗岗龄。基本工资10000-15000+业绩奖金;13格林东方三级店长要求:4星级及以上酒店担任总经理职位,且有5年及以上本岗岗龄。基本工资15000-20000+业绩奖金;以上基本工资及业绩奖金视酒店房间体量大小及面试情况上下浮动。【员工福利】车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假

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酒店店长(咸阳) 布丁酒店连锁PODINN 咸阳 4.5-6千/月 11-23

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

岗位职责: 1、出色完成公司下达的各类经营指标; 2、创建快乐、团结、积极的酒店团队; 3、负责酒店内外日常管理事务,为酒店经营创造一个良好的环境; 4、授权值班经理处理店内的日常事务; 5、制作酒店年度预算工作; 6、为布丁连锁发展培养人才; 7、保证酒店按照布丁运营标准正常健康运营。 任职资格: 1、5年以上酒店管理工作经验,担任过经济型酒店店长、店助、高值或星级宾馆前厅、客房、销售部门经理以上职务; 2、熟悉酒店运营管理及地方相关政策法规; 3、乐观积极、工作敬业、责任心强; 4、认同布丁企业价值观,专业的服务意识、很强的学习能力; 5、执行力强,富有激情,能出色完成公司下达的各项指令; 6、出色的沟通能力、团队建设能力及承受工作压力的能力; 7、能接受公司外派; 8、欢迎大型连锁服务业优秀门店经理/店长加入。 您可选择的工作地点: 杭州、北京、上海、广州、深圳、南京、苏州、武汉、沈阳、天津、西安、成都、重庆、青岛、大连、厦门、宁波、无锡、济南、哈尔滨、长春、绍兴、嘉兴、贵州……

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房车酒店经理 上海蜗窝房车营地经营管理有限公司 异地招聘 5-8千/月 11-22

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1. 全面负责房车酒店的经营管理,领导各部门员工完成房车酒店管理的各项计划目标;2. 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制房车酒店管理的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3. 负责房车酒店管理团队的建立、培养、培训和提高整个营地的服务质量;4. 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施、有效控制;5. 负责处理客户投诉及意见信息的收集与反馈,建立相关案例库达到资源共享;6. 全面负责安全管理、食品卫生及治安安全等工作,确保客人和员工的人身财产安全;7. 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;8. 负责做好房车酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部营地形象;9. 完成公司交办的其他工作。任职要求:1. 大专及以上学历,旅游管理或相关专业;2. 有酒店行业管理经验,24-35岁,有连锁酒店管理或高星级酒店管理经验者优先;3. 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;4. 原则性强,执行力强,有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标;5. 认同公司企业文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心;6. 能接受公司的外派。

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西北区——区域酒店运营经理 速8酒店(中国)集团总部 异地招聘 6-8千/月 11-13

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

任职资格:1、酒店业\旅游业\IT或互联网专业\建筑业\工程机械\物业管理\商业管理或工商管理或企业管理,中专或以上。2、5年以上酒店行业经验 3、具备酒店管理知识技能, 4、酒店前台操作技能熟练,客房操作管理精通,熟悉酒店各类设备的运行管理,熟悉报表制度,采购流程及备货量熟悉,酒店销售工作精通,熟悉网络营销。沟通能力强,有团队意识。 5、诚信、责任心、客户服务意识、团队合作精神 岗位描述:1、指导酒店日常运营管理的提升,帮助酒店完善各类各类制度和操作规程,能够培训前台客服的专业工作。2、按要求完成催款任务,主观能动的自觉梳理区域内酒店缴费情况,积极主动催缴欠费。 3、完成公司总部各项活动与加盟店的对接好传达,指导完成这些活动的落实 4、服从总经理或相关负责人的工作安排,与协调员配合完成各类欠费的催缴。 5、完成区域内的质检工作。完成开业前相关工作。 6、完成区域内对某些加盟店的深度支持工作。 7、西北区总经理交办的其他工作。此岗位驻地当地地区工作!!!

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尚客优连锁酒店筹建店店长/驻店店长(陕西省) 尚美生活集团有限公司 异地招聘 6-8千/月 10-23

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、筹建店的证照(消防、公安)办理,人员招聘、培训工作开展;2、监督VI的执行,协调业主与公司的关系;3、市场调研、营销指导,物资采购等;4、开业后期的监督与跟踪;5、负责运营店的全面管理; 任职要求:1、认同尚客优的经营理念以及企业文化;2、年龄25-40岁,酒店行业从业经验,有快捷酒店从业经验优先;3、有店长、店助、高级值班经理任职经验者优先;4、沟通表达能力强;5、可接受区域或省内派遣。

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酒店总经理 陕西丽彩实业集团有限公司 咸阳 1-1.5万/月 10-11

学历要求:|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1.年龄35岁以上,管理类专业,大学本科以上学历,英语水平良好;2、10年以上工作年限,8年以上酒店管理工作经验,有5星级酒店从业经验;3、具有较强的沟通协调能力;人际关系处理能力;宏观筹划能力;计划能力;管理控制技能;分析、判断、解决问题能力;创新能力;职业韧性。

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