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职位分类: 不限

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咸阳 绩效考核经理/主管
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人力资源主管 上海浩泽净水科技发展有限公司 咸阳 0.8-1万/月 01-17

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

1.主导负责人事全盘工作。2.在绩效考核、薪酬管理方面有丰富实战经验,可设计和根据公司发展不断修订绩效管理办法并有效实施;3.指导人事专员在企业文化建设、培训与招聘方面有序执行和提升;4.协助行政人事总监完善其他涉及人事方面的工作。任职要求:1.本科以上学历,人力资源管理专业,人力资源二级证书;2.有大型制造型企业人资经验,特别在绩效与薪酬方面经验丰富;3.具备优秀的沟通、协调能力。特别说明:本岗位为浩泽净水国际陕西制造事业部招聘岗位,为亚洲最大的专业净水器生产基地之一(咸阳市乾县工业园浩泽科技产业园)。包食宿(职工小区)。希望与人资专业人才携手合作,

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绩效主管 陕西摩美得制药有限公司 咸阳 4.5-6千/月 12-25

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1.负责制定绩效考核指标、考核标准、考核计划等绩效考核体系;2..负责进行绩效考核沟通工作;3.指导各部门开展绩效评估工作;4.监督各部门绩效考核制度的执行情况,协助解决考核过程中出现的争议问题;5.组织实施绩效评价面谈;6.根据绩效考核情况对员工实施奖惩;7.检查绩效评价制度的实施效果,发现问题并提供建任。任职资格:1.人力资源管理及相关专业本科以上学历,具有二级以上人力资源管理师证书;2.具备3年以上绩效管理或综合人力资源管理工作经验;3.2年以上生产型企业绩效管理经验;4.具备绩效考核管理的专业知识,熟悉绩效考核管理的流程以及管理方法;5.具备良好的执行能力;6.具备人际关系处理能力;7.工作认真,具有高度的工作热情以及责任心,具备良好的团队合作能力

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益海嘉里兰州 人事主管 益海嘉里(兴平)食品工业有限公司 异地招聘 6-8千/月 12-25

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

1、负责公司人力资源工作的全面管理:包括但不限于对人力资源规划(招聘)、培训、绩效考核、员工关系等工作的规划、指导和协调,负责晋升/薪资调整的具体管理和原则审核。2、负责组织公司员工的业余文体活动;进行企业文化宣导。3、其他公司及领导交待需要完成的工作。任职要求:1、本科及以上学历,人力资源相关专业,能力优秀者可放宽要求;2、有大型生产企业相关工作经验,有人力资源管理工作经验优先;3、全面、专业地掌握人力资源相关模块,了解HRBP工作重点并能够熟练在工作中贯彻;4、能力要求:有较强的执行力、沟通协调能力、分析判断能力、团队管理能力、计划组织能力5、英语口语能力优秀者优先考虑。工作地址兰州新区

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绩效主管 益海嘉里(兴平)食品工业有限公司 咸阳 0.6-1万/月 12-25

学历要求:|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:150-500人

岗位职责:1. 负责指导下属公司完善绩效管理体系,帮助组织开展实施月季年度绩效考核;2. 协助梳理集团事业部的组织目标,分解各层级的考核指标,构建集团指标库;3. 协助制定和完善集团绩效管理制度和体系,优化绩效考核流程和方法;4. 负责收集,统计和分析绩效数据,编写运营报告,提出改善意见;5. 组织展开绩效管理相关培训,提供相应制度宣导和解答服务。任职资格:1. 本科及以上学历,人力资源管理相关专业优先;2. 3年以上大型公司绩效管理经验;3. 精通KPI、BSC、MBO等绩效管理工具,熟悉绩效管理的流程体系;4. 有集团化制造型行业经验者优先。工作地址:陕西省咸阳市兴平食品工业园联系电话:029-38310111

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