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职位分类: 不限

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咸阳 卖场经理/店长
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阿迪达斯西安王府井带班 阿迪达斯体育(中国)有限公司广州分公司 咸阳 6-8千/月 01-17

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:少于50人

岗位职责:欢迎加入阿迪达斯直营零售店!岗位职责:1、 通过分析相关数据,驱动店铺销售,提升店铺的销售业绩2、 成为客户服务模范,满足并超越客户预期3、 成为品牌大使,不断展示品牌观念和价值,利用专业知识提升销售及客户忠诚度4、 指导、培训团队成员的产品知识、服务及销售技巧;不断激励团队成员实现***绩效5、 为店铺团队成员的招聘、入职、培训及发展提供支持6、 维持安全、有生产力的购物和工作环境,保证店铺正常运营7、 与团队成员协调,不断执行和维持店铺已有的陈列和宣传材料8、 在店铺经理缺席时代理店铺经理职务岗位要求:1、 25-35周岁,全日制大专及以上学历2、 至少2年以上零售或服务行业管理岗经验,具备一定的销售、对客服务及店铺和人员管理经验3、 关注时尚,热爱运动,愿意在零售行业长期发展4、 有亲和力,具有较强的服务意识及良好的学习、沟通、团队协作能力,目标导向,关注结果5、 良好的分析、计算能力,能熟练使用office办公软件6、 能适应快节奏的工作环境7、 具备一定英语沟通能力者优先培训及福利 :1、 加班补贴2、 五险一金及补充医疗商业保险3、 15天带薪年假及公司福利假期4、 员工折扣及员工工服5、 节日福利及生日/结婚/生育礼券6、 专业培训及广阔的职业发展空间:带班-店长-区域经理工作地点: 全市就近分配(我们将尽量为您安排离家最近的店铺)工作时间: 排班视不同门店及业务需求而定

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珠宝店长-咸阳 深圳市戴瑞珠宝有限公司 咸阳 0.8-1万/月 01-17

学历要求:高中|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、负责店铺的日常营运管理,包括人员管理、货品调配、店铺陈列、帐务处理等;2、执行、跟进、达成店铺销售目标;3、规范、监督、指导、落实店铺营运系统、公司各项管理政策及工作流程;4、执行、跟进、反馈、修正店铺提升品牌形象、服务质量、人员培养等计划;任职要求:1、5年以上相关工作经验,在珠宝零售业3年以上管理经验;2、具备相应的店铺营运管理能力、货品分析能力及良好的沟通协调能力;3、性格开朗,对市场变化反应敏锐;4、认同企业文化,工作努力、踏实;5、有世界知名奢侈品品牌工作经验。

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建材行业店长 北京TATA木门西安分公司 咸阳 6-8千/月 01-17

学历要求:高中|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、带领店面导购完成店面销售目标任务;2、团队目标达成:制定团队销售目标,目标分解到月、周、天,并帮助、督促、带领团队成员完成销售目标;3、人员管理:人员招聘,及时补充人员,保证团队人员稳定;人员的培养,培训员工销售技巧,产品知识,能够让新人迅速成长为合格导购,激励员工,让员工有工作热情,疏导员工情绪;4、店面管理:店面数据统计,协助财务做好店面账单,进店量、转化率、退单率统计,并从中发现问题,及时改善;5、营销活动:积极参加公司组织、商场组织、联盟组织的市场营销活动,带领团队做好与异业的互动,拉动店面销售;6、店面其他事件,售后、等应急事件处理;地址:咸阳市人民路西路红星美凯龙负一楼中厅任职资格:1、有目标感,以完成销售目标任务为最终结果导向;2、有家装建材销售经验,有目标,有达到目标的方法,执行力强;3、情商高。能够很好地与领导、下属、同事、客户进行良好的沟通;4、熟练应用办公自动化,对数据敏感;5、性格外向,积极阳光,富有正能量,能够感染带动团队热情;联系电话:029-62372780面试地址:西安未央区凤城四路中国移动家属楼8楼-TATA木门注:面试请携带简历及相关证件复印件给你一个平台,尽情的展示自己的才华!我们期待您的加入!

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店长 陕西科福实业有限公司 咸阳 4.5-6千/月 01-17

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责店面日常业务管理、卫浴产品销售;2、负责店面员工管理。任职要求:1、有1年以上团队管理及店面管理经验;2、有建材行业管理经验优先。联系人:叶经理 18729266868

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店长 乐友集团——西安分公司 异地招聘 4-6千/月 01-17

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、 负责门店的经营管理;2、 完成执行总部下达的各项指标及商品价格变动;3、 监督门店的商品进货验收、商品陈列、商品质量管理等有关作业;4、 执行总部下达的促销活动,掌握门店销售动态,向总部建议新商品引进和滞销商品淘汰;5、 监督与改善门店各部门的商品损耗管理;6、 保证门店的清洁卫生与安全;7、 对门店员工考勤、仪容、仪表的服务规范报告执行情况的监督与管理;8、 迅速处理突发的意外事件。任职资格1、 2年以上大型连锁零售企业店长工作经历;2、 具有良好的沟通能力、语言表达和书面表述能力,具有较好的协调、谈判技巧,能够分析、并实际解决零售业工作中遇到的疑难问题;3、 较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力。工作地址:西安市、咸阳市所有乐友直营门店面试地址:西安市未央区凤城十路与文景路十字智慧国际中心B座20楼咨询电话:029-62259815 68218592-8062

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合作伙伴 北京世纪九源商贸有限公司 异地招聘 8-10万/年 01-17

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1.招聘合作伙伴,2018年5月份-2018年9月份空调维修师傅,要求自己带车,有多年空调维修经验,只维修不安装,活量大,费用结算快,第二月工单下来直接结算,绝不拖欠,只要你能踏实认真干,有足够的活量任您选,提成高,结算快,欢迎全国各地有经验有能力师傅,前来合作。2.招聘2018年新项目合作伙伴电器销售,全国各地都可以,面向广大农村地区,城乡结合部,要求有门头,可以申请店面销售,区域代理,有合作意向者,加盟费2000元,免费发货,不压货,货源充足,大品牌保证。3.来电请说明要求哪个合作。

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耐克直营店管理-店长/副店/主管/组长 耐克商业(中国)有限公司 咸阳 01-16

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

职位:店铺经理- 人员管理—计划团队日常或短期任务重点。管理员工及设置个人目标。培训员工,支持个人发展,就员工招聘、绩效考核和表扬奖励等方面提出主要意见。- 负责单个小/中型店铺的所有营运管理。- 管理员工、店铺经营和店铺环境,以便达到销售、服务、组织、顾客满意度和盈利目标并且保持经营标准。- 管理店铺的每日收入和薪资支出。- 管理员工、管理组或者部门经理并且负责团队人员发展。- 负责店铺团队有效沟通,奖励和表彰好的表现。- 与地区或者区域经理以及公司损失预防部门一起处理店内损失预防问题。- 提供高档消费者体验和员工体验,实施/执行全球和区域计划,提升销售业绩。- 要求:4年大学学历以上,有至少4~7年直接相关工作经验,1~3年以上管理经验;能够根据工作需要从事相应的体力工作;能够接受排班,完成在夜晚、周末和一些假期的工作。职位:助理店铺经理- 向顾客展示并且推销产品。店铺营运工作:包括直接向顾客提供销售和服务、商品运送和库存补充、保持销售区整洁美观以及管理员工。- 人员管理—计划团队日常或短期任务重点。管理员工及设置个人目标。培训员工,支持个人发展,就员工招聘、绩效考核和表扬奖励等方面提出主要意见。- 协助店铺经理,管理一个或者多个商店职责(销售、推销、经营、会计等)或者管理大型商店的特定销售区/业务- 店铺经理不在时,履行所有店铺管理职责。- 可以直接监督部门经理、员工和/或顾客服务。- 制定商店活动的统计和叙述报告。- 可以与产品部/视觉团队进行交流,监督店铺现场陈列改善和维修。- 协助店铺经理提供高档消费者体验和员工体验,实施/执行全球和区域计划,提升销售业绩。- 要求:大专学历以上,有至少4年零售工作经验,一年以上管理经验;能够根据工作需要从事相应的体力工作;能够接受排班,完成在夜晚、周末和一些假期的工作。职位名称:主管- 人员管理—计划团队日常或短期任务重点。管理员工及设置个人目标。培训员工,支持个人发展,就员工招聘、绩效考核和表扬奖励等方面提出主要意见;- 管理所辖的某些店铺营运区域(库存、产品部门和销售服务等)的所有日常活动,包括销售和服务、选择和培养员工、产品、时间和营运管理;- 执行和维护产品陈列和销售区标准;- 沟通促销活动信息,确保每次促销活动的结果最大化;- 根据销售和顾客反馈,识别商品问题和机会;- 在指定区域内监督、培训和培养员工;- 协助店铺经理提供优质的消费者体验和员工体验并且实施/执行全球和区域计划,推动经营成果发展。- 要求:大学学历并且具有至少2~3年直接相关工作经验;3年零售经验、1年领导或者主管经验;能够根据工作需要从事相应的体力工作;能够接受排班,完成在夜晚、周末和一些假期的工作。职位名称:组长- 人员管理 — 协调团队及工作配合。支持团队及个体员工发展。就员工招聘、纪律行为、绩效考核和表扬奖励等方面提供建议和意见。培训和指导初级员工;- 运用高级顾客服务技能、销售技术和产品知识,为顾客提供正确产品并且带动销售;- 通过提供***别服务和在销售过程中融入品牌故事,建立顾客和耐克品牌之间的联系;- 除处理复杂交易及顾客服务情况之外,还要掌握所有相关部门的营运并且能够执行运动员的各项职责;- 担任一个或者多个方面或者职责(库存、收银、销售)的专家。持续学习和接受培训,以便进一步提升专业知识;- 协助经理为员工实施正式上岗培训和各项工作培训;- 主动提供顾客服务协助预防损失工作。对入店行窃或者内部偷窃事件保持警惕并且向主管报告可疑活动;- 协助主管协调其他员工的工作。可以担任钥匙管理人的职责。- 要求:高中或者同等学历以上并且具有至少4年相关工作经验;能够根据工作需要从事相应的体力工作;能够接受排班,完成在夜晚、周末和一些假期的工作。耐克(商业)中国有限公司认可您期望我们对于您应聘耐克工作岗位所提供的个人信息进行保密,将遵守所有适用的有关数据保护和法律法规。耐克将您在此应聘流程中所提供的个人信息仅用于评估您是否符合所应聘岗位的相关要求及包括[筛选、面试、录用、办理入职]在内的其他人力资源流程环节。耐克将会确保对您所提供的个人信息进行保密,除了用于招聘流程所需以外不会将您的信息透露或分享给任何其他组织。投递应聘简历至耐克的工作岗位代表您同意耐克在招聘流程中使用您的个人信息。

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影城经理 广东大地电影院线股份有限公司北京分公司 咸阳 0.8-1万/月 01-16

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1. 全面负责影城的日常经营和管理工作,完成影城年度预算收入及利润指标,制定影城发展目标和行动计划;2. 负责影城市场推广计划的审核与指导,制定营销方针策略,实现票房收入的提升和品牌的建立;3. 依照总部各项标准和业务流程开展工作,执行总部制定的各项计划,提升影城运营品质;4. 负责影城财务管理,及时掌握财务状况;5. 负责建立与维护良好的客户、政务、物业关系,为影城创造良好的经营环境;6. 作为安全责任人,负责影城消防安全管理,建立预案;7. 负责计划开业影城的前期筹备工作;8. 负责团队组建、培养,对人员任免做出决策。任职要求:1. 30岁以上,大学专科及以上学历,市场营销、工商管理等相关专业优先;2. 具有5年以上影院或连锁百货、商超行业管理经验,2年以上同等岗位工作经验;3. 具有一定的财务知识,对财务预算、成本控制具有较强的管理能力;4. 具备敏锐的市场洞察能力,思维活跃,具有较强的沟通表达能力和团队合作精神;5. 形象气质良好,性格开朗乐观,吃苦耐劳,责任心强。

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店长 罗宾汉服饰有限公司 咸阳 3-6千/月 01-16

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

联系人:杨天毅13109595389联系人:徐天平18691709107有意者请可直接电话咨询面试。 职位描述:1. 了解公司企业文化,维护品牌形象,建立品牌与顾客间的桥梁;2. 提供专业的品牌销售服务,与顾客建立友好的关系;3. 热情接待顾客,了解顾客的需求并达成销售;4. 对顾客挑选后、货架剩余商品进行清理并作好商品的补充工作;5. 完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退换货、防损等日常营业工作;6. 熟练掌握货品数量、产品知识及价格;7. 整理货品,明确店面、小仓收货返货程序;8. 接受主管的工作安排,完成上级领导交办的其他任务;9. 作好防盗工作;10. 做好店铺卫生清洁工作;11.负责店铺运营工作,包括日常维护和管理工作;12.熟悉商场各项事情的操作流程;13.完成目标业绩,对日常工作出现的问题及时解决,保证店铺正常运行,监督并持续提高店铺业绩;14.指导、协助店员工作,包括:与客户进行沟通,接受客户的咨询,完成产品基础资料整理,产品上架工作;15.有较强的团队合作精神,有团队管理经验。  岗位要求1、年龄在20-35周岁;男女不限;2、学历不限3、五官端正、口齿伶俐、吃苦耐劳、有经验者优先

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急招店长 西安任我行商贸有限公司 异地招聘 5-8千/月 01-15

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

任职要求:1,年龄26岁以上,大专以上学历,具有零售经验,高端、奢侈品专卖经验;2,管理带领销售团队人数不低于10人,三年以上销售管理经验;3,具有吃苦耐劳的敬业精神,忠诚度高,责任心强,有很好的组织协调能力,很强的执行力;4,身体健康,心理承受能力强,抗压能力强,遇事积极主动,优秀职业化素养。5,能接受长期出差,能随时服从公司的调配,执行力永远在首位!岗位职责:1、带领销售团队完成销售业绩目标;2、分配资源,制定销售政策;3、建立及优化本业务的训练体系,培训体系,不断提高销售团队的专业知识技能。4、宣传贯彻企业规章制度、政策和企业文化,使销售团队符合企业价值观,提高销售团队职业化水平。5、请看准我们的招聘要求,简历请慎投,先投简历,然后致电面谈,非诚勿扰,请珍惜我们和您宝贵的时间!联系方式:18992687777 任先生

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卖场营运课长、主管、经理 人人乐连锁商业(集团)有限公司西安分公司 咸阳 3-6千/月 01-15

学历要求:中专|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、执行本部门经营计划,完成销售额、毛利额、毛利率、库存等主要任务指标;2、落实并强化卖场营运标准,创造良好的购物和工作环境,提升顾客服务水平;3、负责部门商品的补货、上架,及滞销商品的清退等日常工作;4、负责对商圈范围内的主要竞争对手的市场调查,快速反应,及时调整;5、负责部门商品的促销、陈列、货架卫生、员工劳纪、顾客服务等工作的检查与落实;负责对现场及人员的管理;6、负责部门的安全营运管理,对部门员工进行全面的安全防损教育等。任职要求:1、1年以上超市工作经验;2、熟悉零售业相关法律法规制度和各项运作流程,熟悉本区域商品知识;3、熟练使用WORD,EXCEL,PPT等办公软件,具备基本的网络知识;4、具有敏锐的洞察力和判断能力;具有较强的沟通与协调能力。

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高端产品销售/渠道/经理/主管/店长(8000-12000/月) 康姿百德集团有限公司 咸阳 0.8-1.2万/月 01-11

学历要求:高中|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

简历绿色直接通道,因为简历库信息较多,可直接致电(微信)18242373275李主管【薪酬福利】1、底薪5000元/月+销售提成,年薪在10万元以上;2、股权激励;3、五险一金;4、带薪年假;【岗位要求】1、高中(中专)及以上学历;2、年龄29-43岁之间;3、优秀的管理能力,能带领团队完成销售目标;4、有主管、经理、店长、优秀的销售代表等相关职业的优先考虑,有3年以上销售经验者优先考虑;【岗位职责】1、执行公司的方案政策,完成店面总体的销售目标;2、管理店内日常工作,包括店面管理、员工管理、顾客管理;3、负责店内员工的招聘、培训及后期管理;【晋升与发展】1、店面隶属于公司总部,享有多渠道晋升空间;2、入职初期从单点管理做起,同时公司提供多店及区域管理岗位。【公司网址】www.kzbd.cn【简历投递邮箱】yangliu@kzbd.cn【联系方式】座机:0335-7138733【官方微信】kzbd01【工作地点】日常在咸阳秦都区实体店内办公【总部地址】河北省秦皇岛市经济开发区洋河道12号e谷创想空间        2016年9月13日,智联招聘联合北京大学社会调查研究中心共同发起的《2016中国年度雇主百强榜单》在北京发布,历经408万公众提名后,从近万家企业中评选出中国企业100强。康姿百德、阿里巴巴、华为、微软(中国)等重视人才的精英企业荣誉上榜,成为2016中国年度雇主百强的一员。

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公园南路人人乐店长 西安迅利服饰有限公司 异地招聘 3.2-6千/月 01-10

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责: 1、全面主持店面的管理工作,配合公司各项营销策略的实施; 2、执行公司下达的各项任务; 3、监督商品的要货、上货、补货,做好到货验收、和服务质量管理等有关工作; 4、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度; 5、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等管理工作; 6、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾; 任职资格: 1、中专及以上学历,专业不限; 2、1年以上零售业管理工作经验,具有较强的店务管理经验; 3、精通团队管理、客户管理、商品管理、物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行; 4、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力; 5、年龄40岁以下。 工作时间:根据商场时间

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必胜客餐厅储备经理-咸阳 北京必胜客比萨饼有限公司陕西分公司 咸阳 01-05

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

您将从事:- 餐厅现场人员管理,订货排班,成本控制,设备维护等营运系统管理工作您将得到:- 我们为储备经理配备了系统的“领军人物养成计划”课程以及1对1的导师辅导支持。- 最初2年,理论与实践相结合,从掌握餐厅工作站操作及基本管理知识开始,逐项学习财务管理、人力资源计划、服务管理、物流与库存等18门管理课程,考核通过后即可晋升成为餐厅副理。- 之后1-2年继续学习3门课程:绩效管理、餐厅营销及团队管理,由此逐渐荣升为独当一面、带领百人团队、掌管千万营业额的餐厅经理,成为百胜的核心人物。具备以下条件,即可申请:- 拥有大专以上学历- 热情开朗,善于与人沟通- 适应倒班和高效的工作环境- 乐于从事连锁餐饮零售业薪资福利:- 薪资约为: 2700元/月,- 依照国家规定购买五险一金及提供带薪年假(10天),享有商业医疗保险。

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肯德基餐厅储备经理-咸阳 百胜餐饮(西安)有限公司 咸阳 01-05

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

您将从事:- 餐厅现场人员管理,订货排班,成本控制,设备维护等营运系统管理工作您将得到:- 我们为储备经理配备了系统的“领军人物养成计划”课程以及1对1的导师辅导支持。- 最初2年,理论与实践相结合,从掌握餐厅工作站操作及基本管理知识开始,逐项学习财务管理、人力资源计划、服务管理、物流与库存等18门管理课程,考核通过后即可晋升成为餐厅副理。- 之后1-2年继续学习3门课程:绩效管理、餐厅营销及团队管理,由此逐渐荣升为独当一面、带领百人团队、掌管千万营业额的餐厅经理,成为百胜的核心人物。具备以下条件,即可申请:- 拥有大专以上学历- 热情开朗,善于与人沟通- 适应倒班和高效的工作环境- 乐于从事连锁餐饮零售业薪资福利:- 薪资约为: 元/月,- 依照国家规定购买五险一金及提供带薪年假(10天),享有商业医疗保险。

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店长 广州皙蜜商贸有限公司 咸阳 3-5千/月 11-23

学历要求:高中|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;2、执行总部下达的各项任务;3、做好服装门店各个部门的分工管理工作;4 监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;5、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;6、掌握门店各种设备的维护保养知识;7、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;9、负责对员工的培训教育。任职资格:1、高中及以上学历;2、2年以上服装专柜行业管理工作经验,具有较强的店务管理经验;3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行;4、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力;5、年龄22-30岁

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I.TOUTLET 服装导购/高级服装导购 I.T(香港高级品牌服饰连销集团) 咸阳 3-8千/月 11-22

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

职位名称:I.TOUTLET店铺主管职位要求:-高中以上程度;-1~5年品牌服装零售经验;-外表时尚,充满活力;-具有高度的工作责任心,有团队合作精神及良好的沟通技巧;-店铺主管需至少3年以上品牌销售工作经验及一年以上主管经验。职位名称:I.TOUTLET 服装导购/高级服装导购职位要求:- 男女不限,年龄20-30岁,形象时尚,热爱奢侈品牌文化- 具备一年以上零售经验(有奢侈品牌高档服装零售经验尤佳)- 具有高度的工作责任心,有团队合作精神及良好的沟通技巧- 性格开朗,有亲和力,表达能力强,能吃苦耐劳福利待遇:五险一金+带薪年假应聘地点:陕西省西安市碑林区长安北路8号陕西高速大厦5层R511室。联系电话:029-87206181联系人:lucy工作地址:陕西省西咸新区迎宾大道中段西安赛特奥莱一层5-103号

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(8K-12K)聘优秀销售精英/业务代表/卖场管理 康姿百德集团有限公司 咸阳 0.8-1.2万/月 01-11

学历要求:高中|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

简历绿色直接通道,因为简历库信息较多,可直接致电 / 微信:18133534243 唐主管【薪酬福利】1、底薪5000元/月+销售提成,年薪在10万元以上;2、股权激励;3、五险一金;4、节日福利;5、带薪年假;【岗位要求】1、高中(中专)及以上学历;2、年龄29-43周岁之间;3、优秀的管理能力,能带领团队完成销售目标;4、有主管、经理、店长、优秀的销售代表等相关职业的优先考虑,有3年以上销售经验者优先考虑;【岗位职责】1、执行公司的方案政策,完成店面总体的销售目标;2、管理店内日常工作,包括店面管理、员工管理、顾客管理;3、负责店内员工的招聘、培训及后期管理;【晋升与发展】1、店面隶属于公司总部,享有多渠道晋升空间;2、入职初期从单点管理做起,同时公司提供多店及区域管理岗位。【工作地点】日常在咸阳市实体店内办公【联系方式】座机:0335-7138733【简历投递邮箱】yangliu@kzbd.cn【公司网址】www.kzbd.cn【官方微信】kzbd01【总部地址】河北省秦皇岛市经济开发区洋河道12号e谷创想空间         2016年9月13日,智联招聘联合北京大学社会调查研究中心共同发起的《2016中国年度***雇主百强榜单》在北京发布,历经408万公众提名后,从近万家企业中评选出中国企业100强。康姿百德、阿里巴巴、华为、微软(中国)等重视人才的精英企业荣誉上榜,成为2016中国年度***雇主百强的一员。

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底薪5000聘咸阳店面经理(驻店销售管理) 康姿百德集团有限公司 咸阳 0.8-1.2万/月 01-11

学历要求:高中|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

简历绿色直接通道,因为简历库信息较多,可直接致电/微信:18133534243 唐主管【薪酬福利】1、底薪5000元/月+销售提成,年薪在10万元以上;2、五险一金、带薪年假、股权激励、周日休息…【岗位要求】1、高中(中专)及以上学历;2、年龄29-43岁之间;3、优秀的销售能力,带过团队的优先考虑;4、有三年以上耐用消费品、快速消费品、医疗/护理/美容/保健/卫生、零售/批发、家居、家电、服装等行业经验者优先考虑。【岗位职责】1、执行公司的方案政策,完成店面总体的销售目标;2、管理店内日常工作,包括店面管理、员工管理、顾客管理;3、负责店内员工的招聘、培训及后期管理;【晋升与发展】1、店面隶属于公司总部,享有多渠道晋升空间;2、入职初期从单店管理做起,同时公司提供多店及区域管理岗位。【工作地点】 1.秦都区思源南路康姿百德实体店内;2.渭城区乐育北路康姿百德实体店内。(就近分配,驻店销售)【联系方式】 座机:0335-7138733【简历投递邮箱】 yangliu@kzbd.cn【公司网址】 www.kzbd.cn【官方微信】 kzbd01【总部地址】 河北省秦皇岛市经济开发区洋河道12号e谷创想空间  2016年9月13日,智联招聘联合北京大学社会调查研究中心共同发起的《2016中国年度***雇主百强榜单》在北京发布,历经408万公众提名后,从近万家企业中评选出中国企业100强。康姿百德、阿里巴巴、华为、微软(中国)等重视人才的精英企业荣誉上榜,成为2016中国年度***雇主百强的一员。     自营公司成立于2014年3月17日,截止到2016年12月,我们自营公司共3771人,两年时间,自营公司共引进400余名店面经理。     截至2016年12月份,康姿百德集团现有专卖店543家,遍布在全国20多个省、自治区、直辖市,在未来的两年里,我们会不断的扩大市场。2017年底,我们将在全国各地建立1000家专卖店,期待您的加入!

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高端产品销售/渠道/经理/主管/店长(8000-12000/月) 康姿百德集团有限公司 咸阳 0.8-1.2万/月 01-11

学历要求:中专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

简历绿色直接通道,因为简历库信息较多,可直接致电微信:18133534243唐主管【薪酬福利】1、底薪5000元/月+销售提成,年薪在10万元以上;2、股权激励;3、五险一金;4、带薪年假;5、节日福利; 【岗位要求】1、学历要求:高中(中专)及以上学历;2、年龄要求:29-43周岁之间;3、经验要求:有终端销售经验者优先;4、有主管、经理、店长、卖场经理、市场经理、区域经理、优秀的销售代表、业务代表等相关职业的优先考虑; 【岗位职责】1、执行公司的方案政策,完成店面总体的销售目标;2、管理100-300平米的店面;3、管理8-12名店内员工;4、负责店内员工的招聘、培训及后期管理; 【晋升与发展】 单店管理→多店管理→区域管理→大区管理【工作地点】 咸阳市实体店内(驻店销售管理)【联系方式】 座机:0335-7138733【简历投递邮箱】 yangliu@kzbd.cn【公司网址】 www.kzbd.cn【官方微信】 kzbd01【总部地址】 河北省秦皇岛市经济开发区洋河道12号e谷创想空间           2016年9月13日,智联招聘联合北京大学社会调查研究中心共同发起的《2016中国年度***雇主百强榜单》在北京发布,历经408万公众提名后,从近万家企业中评选出中国企业100强。康姿百德、阿里巴巴、华为、微软(中国)等重视人才的精英企业荣誉上榜,成为2016中国年度***雇主百强的一员。        自营公司成立于2014年3月17日,截止到2016年12月,我们自营公司共3771人,两年时间,自营公司共引进400余名店面经理。        截至2016年12月份,康姿百德集团现有专卖店543家,遍布在全国20多个省、自治区、直辖市,在未来的两年里,我们会不断的扩大市场。2017年底,我们将在全国各地建立1000家专卖店,期待您的加入!

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