• EN
|

招聘信息 | 企业服务

您所在的位置:最新招聘信息>全国职位信息 >咸阳招聘网 >咸阳人事经理招聘信息

|公司名|全文|

职位分类: 不限

更多
更多:

已选条件:
咸阳 人事经理
清除条件

人事经理 陕西马栏山实业有限公司 咸阳 3-4.5千/月 01-18

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;4、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;5、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;6、协助推动公司理念及企业文化的形成;7、协助制定公司人力资源整体战略规划;任职资格:1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历;2、5年以上相关工作经验,3年以上人力资源经理工作经验,有外企或教育培训行业从业经验优先;3、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;5、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;上班时间:8小时 单休

立即申请
收藏

物流人力资源经理(002688) 陕西苏宁云商销售有限公司 咸阳 4-6千/月 01-18

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1 组织制定区域人力资源各模块发展的长期规划、中期规划和年度计划,并监督各项计划的实施 2 参与明确集团人力资源目标和总体方案,向公司高层决策者提供有关人力资源各模块的战略、组织建设等方面的建议 3 负责区域管理中心及下属子公司人员招聘、培训、薪酬、绩效或干部管理各模块的人力资源工作 4 协调指导本部门和各用人部门人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作的进行,确保公司人力资源的合理使用 任职资格:1 统招本科及以上学历,人力资源管理相关专业类优先 2 熟悉人力资源管理工作重点和流程,3年以上相关行业工作经验 3 具备较强的组织、管理、沟通、协调能力、条理性强,有较强的团队合作精神,人品端正、务实、敬业 4 能够承受一定的工作压力,大型零售、商业企业等行业人力资源从业者优先,如家电连锁 电子商务 大型超市 大型百货 金融等行业企业

立即申请
收藏

人事经理(天天快递区域直营公司)(007578) 苏宁云商集团股份有限公司 咸阳 4-6千/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、对接集团总部,全面规划执行子公司人力资源管理工作2、充分对接了解业务,切实解决业务发展过程中的人力资源问题,提升人效;3、招聘、培训工作管理,完善人才梯队建设,提升干部管理能力及人员作业能力;4、结合业务实际,设计各层级、各作业环节薪酬激励方案,完善考核,提升绩效;5、开展文化建设,协同各部门形成子公司良好的员工关系及工作氛围;6、对标行业人力资源发展情况,不断提升子公司人力资源管理能力。 任职资格:1、有人力资源从业经验,有同行业人力资源管理经验;2、具备人力资源管理专业知识和能力,可独立处理人力资源各模块工作;3、较强的学习能力,有一定的行业敏锐度。

立即申请
收藏

办公室主任(长武) 陕西秦宝牧业股份有限公司 咸阳 4.5-6千/月 01-17

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1.负责办公室人事、行政、后勤类工作的综合协调管理。负责部门内人员日常工作的监督落实跟踪;负责组织晨会并主持召开、点到。每天办公室楼、办公区、工作秩序的检查通报。确保晨会质量和会议秩序2.负责公司人力资源管理工作:负责公司人力资源规划提报,人员的招聘录用,定岗定编,临时用工监督管理。负责员工工资薪酬架构、考核方案的核算申报,劳保汇总审核;组织员工培训,培训记录、培训资料归档;负责组织各部门月度绩效考核审核工作,审核汇总报批;负责员工关系维护、管理。负责协助领导做好安排工作的监督跟进,协调,纳入绩效考核3.负责行政管理工作,公司管理类制度、通知、通报草拟,报批、下发,各类证明文件开具;日常各类工作会议组织,微信工作群管理监督,奖罚工作跟进统计;负责员工饭卡消费机管理,饭卡的售卖、保管、充值,门禁卡办理;参加外部各种学习、培训、会议,协助外联事宜处理。负责后勤管理,其他类行政人事管理、协调工作4.负责绿化种植管理;负责制定绿化方案计划、预算、实施办法;负责厂区内绿化建设、绿化工程改造管理维护、相关设施的维护、改造和保持岗位要求:1、工作责任心强,组织协调能力强,沟通能力强,有公文写作能力;2、有办公室管理工作经验;3、5年以上工作经验。4、具有养殖业行业背景优先考虑。注:工作地点为咸阳长武县

立即申请
收藏

行政人事经理 陕西华人艺术发展有限公司 咸阳 3-4.5千/月 01-15

学历要求:中专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、 负责办公室日常办公制度维护、管理。2、 负责办公室各部门办公后勤保障工作。3、 负责对全体办公人员(各部门)进行日常考勤。4、 在公司未建立人力资源部门之前,建立初步的人事管理制度,并履行人事管理职责。5、 处理公司对外接待工作。6 按照公司行政管理制度处理其他相关事务。任职地点:陕西省咸阳市人民中路新华大厦联系人:宋老师电话:18049109107

立即申请
收藏

行政经理 陕西元浩建设工程有限公司 咸阳 6-8千/月 01-09

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、负责公司日常总务事务的管理,其中包括补缺工作及突发事件的处理;2、负责总务部后勤相关对外关系处理及内外协调工作;3、负责重要行政指令的督察督办工作,确保总务管理渠道畅通,建立良好办公环境;4、负责组织部门管理制度、标准建立、流程规范及实施工作;5、负责拟订部门年度目标及目标分解,部门人才需求分析、选用、培训与考核。任职资格1、五年以上大型企业行政管理工作经验;2、熟悉行政管理的专业知识和档案管理知识;3、有很强的管理策划及沟通协调能力,有较强的控制能力、培训、学习与总结能力;4、有善于发现、分析和解决问题的能力;5、有强烈责任感,能坚持原则,敢抓善管;6、有良好的亲和力和压力承受能力;7、为人诚信正派、豁达乐观、自觉自律。

立即申请
收藏

人事行政经理 陕西天士力医药物流有限公司 异地招聘 5-7千/月 01-06

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、根据公司战略,制定和完善公司相关人事、行政制度和流程标准;2、参与公司人事决策,全面负责人事、行政工作的日常管理事宜;3、根据公司实际发展情况,修订绩效薪酬激励体系并负责实施,合理规划人力资源成本;4、熟悉用人相关法律法规,积极与员工沟通,及时处理各类劳动关系问题;5、制定公司岗位职业生涯规划,并负责组织员工的晋升和专业技术能力评定工作。6、负责拟定公司人员编制和年度人力成本核算,制定部门年度预算。任职资格1、专科及以上学历,3年以上人力资源及行政管理工作相关经验;2、对人及组织变化敏感,具有很强的沟通、协调和推进能力;3、熟悉国家及地区有关劳动保障、劳动关系等政策;4、熟练使用Word/Excel/PPT,具有较强的语言组织、书写能力和文档呈现能力;5、具有很强的激励、沟通、协调、团队协作能力,责任心、事业心强;7、能承受压力,服从上级安排。

立即申请
收藏

人力资源经理(餐饮) 陕西启迪科技园发展有限公司 咸阳 6-8千/月 01-03

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责1、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;2、推行公司各类规章制度的实施;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、管理劳动合同,办理用工、退工手续;5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;6、负责管理人力资源相关文件和档案。任职资格1、人力资源或相关专业大专以上学历;2、两年以上人力资源同岗位工作经验;3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。

立即申请
收藏

人事部经理 乾县唐宫国际大酒店有限公司 咸阳 6-8千/月 12-22

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、根据整体发展战略方向,推动公司人力资源战略规划的制定与实施,提高公司整体综合管理水平;2、完善公司人力资源管理体系,优化人力资源管理流程,督导公司人力资源部有关招聘、绩效、培训、薪酬、员工发展等各个环节的工作;3、根据公司整体发展战略,组织修定各项人力资源规划,使公司整体人力资源配置更好地满足公司发展的需要;4、推进管理团队的建设,塑造、维护、发展和传播公司企业文化;5、及时关注企业发展过程中的人力资源问题,综合分析人力资源数据,为公司发展提供合理化依据。6、协助财务和各部门做好相关其他工作。 任职资格:1、人力资源管理或相关专业统招大学以上学历;2、三年以上行政人事管理经验,两年以上人力资源部经理工作经验;3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规;4、很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心;5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。6、具有丰富的人脉和人力资源储备信息。

立即申请
收藏

人力资源经理(榆林恒源店) 榆林市恒丰汽贸有限公司 异地招聘 4.5-6千/月 12-21

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

任职资格:年龄:27-35岁 学历:大专以上学历,人力资源管理类专业 经验要求:3年以上人力资源管理经验 知识要求:熟悉《劳动法》、人力资源管理知识 能力要求:具有较强的组织协调能力、良好的沟通能力 其它要求:具亲和力、工作客观、严谨,原则性清晰。岗位职责:负责招聘、培训、考核、薪酬、员工关系、人力资源规划体系的建设及执行。负责核定各部门定岗核编。负责拟定招聘计划,组织招聘并予以录用。负责组织实施绩效管理。负责拟定员工培训计划并组织实施及评估。

立即申请
收藏

行政人事主管 陕西摩美得制药有限公司 咸阳 4.5-6千/月 12-13

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、负责招聘相关事宜,筛选招聘人员并电话沟通及初试;2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理;3、负责公司的行政后勤类相关工作,负责员工考勤;4、负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作;5、负责离职员工的善后处理工作,包括办公用品、钥匙、出勤核算;6、协助各部门做好节假日期间工作安排,包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作;7、其他突发事件的处理及协助总经理处理一些其他工作事物。任职要求:1、大专以上学历,行政管理或人力资源相关专业;2、从事人事行政1年以上,专业人力资源者优先;3、善于沟通,熟悉办公软件,略懂绩效考核;4、有较强的组织、协调、沟通能力以及敏锐的洞察力,应变能力、表达能力强;5、具备较强的责任感与事业心,良好的职业道德素质及团队合作精神。

立即申请
收藏

精英竞拍汇-中高端人才求职平台

互联网专场
招聘职位: 后端开发,前端开发,移动端开发,测试,产品/设计/运营
金融专场
招聘职位: 财务审计,合规与风险控制,后台运营,投行,销售
房地产专场
招聘职位: 房地产开发,建筑工程,规划设计,商业,市场营销
汽车专场
招聘职位: 汽车新能源,软件与汽车电子,生产制造,质量管理,供应链管理
回到
顶部