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咸阳 人事专员
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就业老师 陕西厚溥教育科技有限公司 咸阳 3-5千/月 09-20

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责讲授职业素养课程;2、负责建设就业企业网络;3、指导并推荐学生就业;4、组织实施就业活动。基本要求:1、大学本科及以上学历,年龄24岁以上,男女不限;2、两年以上销售或人力资源工作经验;3、具有良好的职业形象和 亲和力;4、具备良好的语言表达和沟通能力;5、能适应出差或短期驻外工作;6、能力特别优秀者可适当放宽条件。素质要求:1、具有良好的沟通能力;2、具有良好的抗压能力;3、具备较强的自信心、责任心、耐心;4、具备良好的灵活性、分析问题和解决问题的能力;;5、具备良好的学习意识 ,有危机感;6、具备良好的职业习惯,职场礼仪。

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领军教育诚聘 人力资源专员/助理 领军教育 咸阳 3-4.5千/月 09-20

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、根据公司招聘计划,完成个人招聘任务;2、拓展、维护招聘渠道,参与各招聘渠道的人员招聘,并确保各招聘渠道工作畅通;3、发布职位信息,收集简历,聘前测试和简历的初步筛选,安排面试;4、负责管理企业人事档案资料;5、负责劳动合同的签订及劳动关系的处理。任职要求:1.形象好,气质佳;2.有相关人事工作经验1年以上,年龄在25岁以上;3.工作执行力强,具有敏锐的观察力和应变、协调能力;4.积极主动,服务意识强;有耐心、责任心和强烈的敬业精神;5.愿意从基层业务工作做起。

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人力资源专员 陕西启迪科技园发展有限公司 咸阳 2-3千/月 09-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、完成个人主责人力资源板块工作外协助部门经理完成人力资源部各项日常事务性工作;2、协助部门经理完成公司相关人力资源管理制度的完善及修订;岗位要求:1、人力资源管理、企业管理、心理学类相关专业;2年以上人力资源同岗位工作经验;2、具有较强的沟通协调能力及学习能力;3、逻辑清晰,思维敏锐,具有一定的文字功底。

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人事专员 陕西马栏山实业有限公司 咸阳 3-4.5千/月 09-20

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1.协助上级建立健全公司招聘、培训、绩效考核等人力资源制度建设;2.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各项规章制度的实施,配合其他业务部门工作;3. 执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升值等手续;4.协同开展新员工入职培训、业务培训,执行培训计划馈;5. 帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动等。??任职要求:1、大专及以上学历,一年以上相关工作经验,熟悉招聘和绩效模块优先考虑;2、年龄20—28周岁;3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;4、有责任心,能独立完成公司内部人事相关工作;5、学习能力强,能够尽快的熟悉公司;6、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件;工作时间:每天8小时 每周6天

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综合管理岗(人事行政)代招聘 陕西善友汇网络科技股份有限公司 咸阳 3.2-4千/月 09-20

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、 负责分公司日常行政管理的运作:办公用品采购、对接财务报销等;2、负责分公司的人力资源方面的执行工作:人员招聘及入职手续、转正调动晋升等手续办理跟进,能独立处理员工关系;3、负责业务部门每日业绩数据录入及汇总;4、严格执行现金管理制度和结算制度,根据公司规定的费用报销和收付款审批手续,办理现金及银行结算业务。对于重大的开支项目,必须严格审核,方可办理。5、根据帐务处理需要,及时将在手单据整理移交会计主管编制记账凭证。配合会计人员做好每月的报税工作;做到及时准确。6、配合集团人事行政管理中心开展分公司人事行政事务性工作。7、完成公司领导或上级领导交办的其他工作任务。8、五官端正,形象较好。任职资格1、2年以上相关工作经验,一年以上车贷/信贷行业人事行政相关工作经验者优先;2、工作认真、诚实守信、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力和团队协作能力。3、善于沟通,良好的服务意识,对突发事情有较强应变能力。4、吃苦耐劳,有责任心,能承受一定的工作压力。以上职位 为小蜜蜂金服集团陕西省分公司 代招工作地点:陕西省咸阳市有意向请直接联系 李经理 18229092980

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人事专员 优胜教育咸阳彩虹校区 咸阳 2-4千/月 09-20

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

工作职责:1、负责人员招聘,招聘信息发布、筛选、邀约初试(笔试)、安排复试;2、负责员工入离职异动的办理和备案;3、员工入职培训;4、员工社保办理;5、领导安排的其它工作。任职要求:1、人力资源相关专业优先;2、有人事行政相关工作者优先考虑;3、要求沟通能力良好、团队协同能力突出。工作时间地址:上班时间9:30-18:30,周一休一天,周二休半天,一个月六天假(节假日调休)上班地址:咸阳市秦都区启迪国际城创客二层2003号

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人事管理员 陕西凝远新材料科技股份有限公司 咸阳 3-3.5千/月 09-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1.负责建立完善人事制度及人事工作流程,保证制度及工作流程适应公司发展需求;2.负责拟定公司人力资源规划及相关年度工作计划;3.负责人员的招聘、选拔、录用工作;4.负责劳动合同管理及劳动争议调解工作;5.负责公司培训的各项具体工作;6.负责公司职业技能鉴定工作。任职资格:学历水平:大专及以上学历专业背景:管理类相关专业工作经验:1年以上相关工作经验知识要求:熟悉人力资源六大模块专业技能或能力:人事管理的实际操作经验,熟练使用office办公软件资格证书:人力资源三级证(优先)其它特殊要求:性格外向、语言表达流畅,良好的沟通协调能力

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人事专员 陕西懿春秋建筑材料有限公司 异地招聘 3-4.5千/月 09-20

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、办公用品管理,包括办公用品的入库、保管、发放及月未汇总、报表制作、建帐、登帐、销帐等相关帐务工作以及编制办公用品的采购计划;2、负责各种文件(管理文件、传真件、电子邮件等)的打印、复印、收发、存档等工作以及打印机的维护与管理;3、负责办公室、会议室来宾的接待工作;4、负责公司各项目的档案整理;5、负责公司的印章的使用、存放、用印、登记的管理;6、负责公司人员招聘及培训;7、完成领导临时交办的其它工作。任职要求:1、大专及以上学历,1年人事行政工作经验;2、形象气质佳、具有良好的口头、书面表达能力、沟通协调及计划执行能力;3、熟练使用Excel、Word、PPT等常用办公软件;4、工作积极主动,责任心强,具有良好的团队合作意识及服务意识。

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综合管理岗(人事行政财务) 小蜜蜂金融服务集团 咸阳 3-4.5千/月 09-20

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、 负责分公司日常行政管理的运作:办公用品采购、对接财务报销等;2、负责分公司的人力资源方面的执行工作:人员招聘及入职手续、转正调动晋升等手续办理跟进,能独立处理员工关系;3、负责业务部门每日业绩数据录入及汇总;4、严格执行现金管理制度和结算制度,根据公司规定的费用报销和收付款审批手续,办理现金及银行结算业务。对于重大的开支项目,必须严格审核,方可办理。5、根据帐务处理需要,及时将在手单据整理移交会计主管编制记账凭证。配合会计人员做好每月的报税工作;做到及时准确。6、配合集团人事行政管理中心开展分公司人事行政事务性工作。7、完成公司领导或上级领导交办的其他工作任务。8、五官端正,形象较好。任职资格1、2年以上相关工作经验,一年以上车贷/信贷行业人事行政相关工作经验者优先;2、工作认真、诚实守信、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力和团队协作能力。3、善于沟通,良好的服务意识,对突发事情有较强应变能力。4、吃苦耐劳,有责任心,能承受一定的工作压力。5、有会计从业资格证优先。公司五险一金 ,双休,节假日按照国家规定休息,生日福利,节日福林,5A级办公环境。工作地点:陕西省咸阳市联系电话 李经理 18229092980(微信同步),欢迎来电。

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人事行政专员 西安华鹏汽车销售服务有限公司 咸阳 2-3千/月 09-20

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。任职资格:1、人力资源或相关专业大专以上学历;2、两年以上人力资源工作经验;3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。

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人力资源专员 咸阳林鑫运输有限公司 咸阳 2-3千/月 09-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、按照公司要求建立健全公司招聘、培训、工资、参与过单位养老统筹办理经验者优先、福利等人力资源制度建设;2、建立、维护人事档案,等级并保存人事资料,做好新入司员工的招聘测试、面试、筛选等工作;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;8、工作仔细认真、责任心强。任职资格:1、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;2、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;3、熟练使用相关办公软件,网络知识;4、大专以上学历,女,35岁左右,形象好,气质佳,口齿清晰伶俐,反应灵活,沟通能力强。

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人力资源专员 陕西联塑科技实业有限公司 咸阳 3-4.5千/月 09-20

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

1、人力资源管理或相关专业大专以上学历;2、两年以上人力资源管理和培训经验的优先,优秀应届毕业生也可;3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程;4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识,持人力资源管理师二级证书优先。

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人事助理 中国人寿保险股份有限公司咸阳市秦都支公司 咸阳 4.5-9千/月 09-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

任职资格:1、年龄22-30岁,条件优秀者可适当放宽条件。2、负责公司招聘网站的管理。3、审核面试者的简历,通知面试。4·负责面试的初试环节。5·完成部门经理交代的其他工作。 6·有相关工作经验,文秘,行政管理工作者优先。联系电话:18591051169 何老师 工作地址:咸阳市秦都区体育场十字向北100米(汽车南站南边)

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人事行政专员 陕西佳美欧德森木业有限公司 咸阳 2-3千/月 09-20

学历要求:中专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

中专以上学历,计算机操作熟练,具备良好的沟通协调能力,工作细心认真。

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人事专员 华丰食品(咸阳)有限公司 咸阳 2-3千/月 09-20

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

1、主要负责工厂员工的招聘和薪资核算工作2、负责工厂员工的考勤审核。3、负责每月用人费用实际与预算对比分析4、负责每月总部相关报表的制作和提报任职资格:1、统招本科以上学历,人力资源相关专业。2、从事薪资核算工作在2年以上,能熟练操作SAP系统者优先。3、性格沉稳,细心、原则性强福利:1)政府规定的各种社会统筹保险:“五险(养老保险、医疗保险、工伤险、生育险、失业险)”。2)其他福利:带薪年假、节假日休假、生日、春节、端午、中秋福利。3)五天8小时,双休,4)餐补+免费提供住宿(宿舍有卫生间、热水器、电视、洗衣机、暖气和空调)

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人力资源专员 咸阳彩虹光电科技有限公司 咸阳 3-4.5千/月 09-19

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

1.协助上级制订公司员工招聘管理制度。2协助上级.建立并管理公司人才招聘网络、平台和渠道。3.整合并发挥公司的各项资源优势,通过采取组团、专场等方式满足公司各职能部门及直属工厂、中心等单位的人才招聘需求。4.协助上级制订公司大、中专生的年度招聘计划,并组织实施。5.负责公司员工的社保关系的建立、转移和终止等工作。6.负责公司员工社保的核定缴纳、在职员工社保待遇的申领工作。7.负责公司员工的出勤记录。

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人事专员 上海浩泽净水科技发展有限公司 咸阳 3-4.5千/月 09-19

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

1.负责培训体系建立:制定合理的培训计划并有效执行、及时调整培训方案、可采取有效方法实施培训考核、可不断开发新的培训课件;2.沟通、表达能力强;3.熟悉绩效体系建立,可建立适合公司的绩效管理体系并推行,根据实际情况可及时作出方案调整;4.文化建设:有职工文化生活建设实际工作经验;5.极强的亲和力;任职要求:1.***。人力资源或工商管理类专业本科学历;2.三年以上工业企业培训与绩效实战经验,可独立执行培训与绩效相关工作;3.办公软件使用熟练。备注:本岗位工作地点位于咸阳市乾县工业园(浩泽集团陕西制造事业部),不符合工作地点要求请勿投递简历。

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高级人力资源主任 屈臣氏个人用品商店有限公司 咸阳 6-8万/年 09-18

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

主要职责:1、协助实施和协调主要人力资源流程(晋升、绩效管理、薪酬和薪酬管理);2、员工关系问题处理;3、支持人力资源政策实施,确保符合公司的政策;4、招聘计划进行;5、员工活动的实行。 任职资格:1、5年以上人力资源管理经验,包括薪酬&福利领域的经验;2、良好的沟通和写作能力;3、大专及以上学历;4、熟练使用办公室软件,如Word,Excel等。

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人事行政专员 陕西鸿达水景园艺工程有限公司 咸阳 2.5-3.5千/月 09-18

学历要求:|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

一、岗位描述:1、工作内容: 人事方面:主要负责人事招聘;员工入职、转正、调岗、离职的办理;员工档案管理;行政方面:协助领导交办的其他行政事务。2、工作时间:单休、常白班制。3、待遇面议。二、任职要求:1、大专及以上学历,1-2年以上人力资源管理工作经验;2、具备人力资源管理、劳动经济、企业管理、劳动法等相关专业知识。3、熟悉国家相关政策和法规,全面掌握人力资源管理知识,掌握劳动关系管理知识和最新动向,熟悉档案管理专业知识。4、熟悉办公软件、办公自动化。5、服从领导安排、具备较强的工作责任心,和沟通协调能力。

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综合支持专员 红上至信商务信息咨询(上海)有限公司 咸阳 3-4.5千/月 09-17

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、负责协助营业部经理完成本营业部运管管理和制度落实执行、监督,完成各项工作邮件及系统处理。2、负责行政管理工作,包括日常采购、固定资产管理的申请、入库、出库、维护、报废等。3、负责团队建设活动策划、申请、实施、反馈及宣传,并定时协助总部完成企业文化相关稿件的征集与撰写。4、负责计财管理工作,包括常规费用和非常规费用处理,完成申请、入账、出账、核销及成本核算,并协助总部完成三证注册、申报、年报等,对出差、团建经费进行审核、监督、核销。5、负责人事管理工作,包括本营业部所有岗位的人力招聘甄选、入离职办理、社保缴纳、员工访谈、薪酬管理等,定期对当地市场薪资和劳务条例调整进行调研,及时反馈总部或区域。6、负责前台管理,客户接待,职场管理,并完成供应商维护、机构维护等相关生态圈搭建、维护,塑造良好的企业对内、对外形象。7、负责协助营业部经理进行业务相关数据表格的汇总、提报,并完成分析工作,协助营业部经理制定业务规划,监督达成进度。8、负责完成领导交办的其他事项。***优先。

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招聘职位: 汽车新能源,软件与汽车电子,生产制造,质量管理,供应链管理
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