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咸阳 人事总监
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人力资源经理 陕西泰丰汽车制动系统有限公司 咸阳 6-8千/月 01-03

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、负责人力资源部的各项工作。2、管理下属,配合公司各部门做好人员招聘、协调与安排。3、配合总经理确定公司人员组织架构并适时进行调整。4、配合总经理制定公司年度及各项管理目标。5、负责公司员工薪资福利的确定与发放。6、协调各部门之间的工作。7、做好后勤管理工作,包括食堂、员工宿舍等。8、做好总经理办公室的其它工作.

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人事部经理 乾县唐宫国际大酒店有限公司 咸阳 6-8千/月 12-22

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、根据整体发展战略方向,推动公司人力资源战略规划的制定与实施,提高公司整体综合管理水平;2、完善公司人力资源管理体系,优化人力资源管理流程,督导公司人力资源部有关招聘、绩效、培训、薪酬、员工发展等各个环节的工作;3、根据公司整体发展战略,组织修定各项人力资源规划,使公司整体人力资源配置更好地满足公司发展的需要;4、推进管理团队的建设,塑造、维护、发展和传播公司企业文化;5、及时关注企业发展过程中的人力资源问题,综合分析人力资源数据,为公司发展提供合理化依据。6、协助财务和各部门做好相关其他工作。 任职资格:1、人力资源管理或相关专业统招大学以上学历;2、三年以上行政人事管理经验,两年以上人力资源部经理工作经验;3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规;4、很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心;5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。6、具有丰富的人脉和人力资源储备信息。

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