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咸阳 行政经理/主管/办公室主任
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办公室文员 咸阳宇辉燃气有限公司 咸阳 2.6-3千/月 09-26

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

要求:1.28-42周岁。2.熟悉基本的电脑操作。3.办公文件的编辑,整理,归档。4.熟悉银行、税务业务优先。

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行政总监 陕西东泰制药有限公司 咸阳 4.5-6千/月 09-25

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、公司人工成本、行政费用的预算与管理;2、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产及车辆管理、公司仓储及礼品库管理;3、行政管理体系搭建、办公区域租赁装修、行政采购体系搭建维护、大型年会及重要活动组织;4、采购、管理公司固定资产与低值易耗品(非办公用品和日常用品);5、负责固定资产台账审核、组织固定资产盘点工作。任职资格:1、本科以上学历,企业行政经理工作经验两年以上;2、固定资产管理经验、资产管理合同管理、或有大型企业材料库管经验;3、有一定财务经验;4、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力;5、熟练使用办公软件和办公自动化设备大从事过型企业任职过行政或办公室主管者优先联系人:芮*** 电话:029-33168171

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行政经理(咸阳泾阳)(003820) (职位编号:suning003820) 陕西苏宁云商销售有限公司 咸阳 4-7千/月 09-26

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;2、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理;3、公司日常行政管理的运作(包括运送安排、邮件和固定的供给等等);4、公司内部相关文件、固定资产的管理,办公用品、生产用品的采购、发放等行政工作;公司办公家具、设备、用品的选购与使用管理4、公司内部治安管理;5、行政管理的成本控制及水电管理等。 任职资格:大型企业集团内务、后勤、接待、秘书管理工作经验,具有较强的组织、沟通能力,条理清晰,思路缜密。

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行政人事经理 陕西西创环境科技有限公司 咸阳 5-8千/月 09-26

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、负责建立和完善行政管理部的各项规章制度及流程,并负责监督、执行与追踪;2、负责办公资源管理工作,包括办公室分配、网络、电话、办公资源配置3、负责公司低值易耗品的采购、管理及办公类固定资产的日常管理工作及门禁、消防等安全管理工作;4、策划和组织、实施公司的外联活动、大型接待、会议等,有成功案例;5、负责公司外部报告、内部文件的撰写与管理;6、负责日常行政工作的开展和监督,如后勤、车辆管理、会议制度管理、固定资产管理;7、负责公司证照、文件、合同、档案、资料、文档等管理,公司管理制度的汇编;8、审查并根据需要起草各类法律文件;9、完成总经理安排的其它工作。岗位要求:1、大专及以上学历,行政管理相关专业,三年以上行政管理工作经历;2、具有较强的计划性和实施执行的能力,有亲和力,激励、沟通、协调、团队领导能力;3、认同公司的企业文化,经营理念;有敬业精神,团队合作精神;4、熟练使用办公软件和办公自动化设备。

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办公室主任 (职位编号:013) 中节能(陕西)环保装备有限公司 咸阳 4-5千/月 09-26

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:50-150人

任职要求:1、学历:本科及以上学历2、年龄:22-35岁3、工作经历:有5年以上相关工作经验4、英语四级以上,具有很强的文字功底,写作能力;有很强的组织和协调能力;能熟练操作各种办公设备,运用各类办公软件。5、具有慎密的工作作风、勤奋、敬业的工作精神,热爱企业。6、了解办公环境的环境因素、重要环境因素和相关的消防知识。7、全面了解公司适用的环境、质量和其他法律法规。主要职责:1、负责公司级文件的起拟和颁发;2、对公司级数据进行收集和整理分析;3、接收处理外来文件,并审核发送公司级对外文件;4、作公司大事记;5、接待、安排公司级宾客,筹划公司级活动、会议;6、负责公司的人力资源管理工作;7、负责督促对员工的培训工作及各部门制度执行情况;8、负责全公司人员的思想教育,协调各部门之间矛盾纠纷;9、负责环境体系相关工作的对外联系;10、完成上级领导交办的其它工作。

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行政部经理 咸阳康荣信数字超声系统有限公司 咸阳 4-6千/月 09-26

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、负责公司行政事务管理工作,负责行政部的日常行政、人力资源工作,检查、督促各部门工作任务的完成情况以及公司有关会议精神的贯彻执行情况;2、负责公司各类公文及公司重要合同的审核、对收发文、立卷、归档管理工作;3、负责公司人力资源管理工作,制定并完善公司组织架构,负责招聘、培训、绩效和薪酬等人力资源管理工作; 4、负责公司知识产权、国家科技基金项目的申报工作;5、信息系统、行政后勤管理,公司外部和内部的联络及协调工作;6、负责公司重要活动、重要会议的日程安排和有关会务工作;7、负责公司办公设备、用品的购置、使用、管理和报废进行审核;8、负责组织企业员工的业余文化活动;9、完成领导交办的其他工作。任职资格:1、年龄45岁以下,本科及以上学历,经济管理、企业管理、中文、法律等相关专业; 2、10年以上工作经验,5年以上行政管理工作经验,5年以上人力资源管理工作经验;3、具备较强的组织协调能力和公文写作能力;4、善于人际沟通协调,责任心强,考虑问题全面细致,性格开朗,有团队合作精神。

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后勤助理/后勤司机+五险+高薪 领军教育 咸阳 2-3千/月 09-26

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、负责打印机、复印机、电脑及摄影、展台、音响设备的操作及故障维修;2、负责现有校区的装修、维修工作;3、配合其他部门解决各项行政事务工作;4、接送教师和校区物资;5、完成领导安排的工作。岗位要求:1、专科或以上学历,年龄在30岁以下;2、象气质佳,良好的沟通能力,工作条理性强,应变能力、协调、沟通控制能力好,良好的亲和力,学习能力强;3、懂水、电装修,有驾照,熟练开车者优先。

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行政人事专员 咸阳华城钢杆节能照明器材有限公司 咸阳 3-4.5千/月 09-26

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、公司内部人员招聘、入职、辞退、档案管理,政策培训;2、公司员工餐厅材料采购、成本核算、菜品制定、饭卡充值、就餐秩序、卫生;3、公司前院及办公楼环境卫生、安全管理、宿舍管理;4、日常参观人员接待、日常事务处理;5、协助销售部、总经理做好重点客户接待工作。任职资格:1、大专以上学历,有相关工作经验5年以上;25--30岁 2、女1.65米以上,五官端正,形象气质佳; 3、普通话标准、谈吐风趣、机智灵活、善于处理各种人际关系; 4、有一定文字功底,能熟练使用各种办公室操作软件;

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行政经理 陕西元浩建设工程有限公司 咸阳 6-8千/月 09-26

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、负责公司日常总务事务的管理,其中包括补缺工作及突发事件的处理;2、负责总务部后勤相关对外关系处理及内外协调工作;3、负责重要行政指令的督察督办工作,确保总务管理渠道畅通,建立良好办公环境;4、负责组织部门管理制度、标准建立、流程规范及实施工作;5、负责拟订部门年度目标及目标分解,部门人才需求分析、选用、培训与考核。任职资格1、五年以上大型企业行政管理工作经验;2、熟悉行政管理的专业知识和档案管理知识;3、有很强的管理策划及沟通协调能力,有较强的控制能力、培训、学习与总结能力;4、有善于发现、分析和解决问题的能力;5、有强烈责任感,能坚持原则,敢抓善管;6、有良好的亲和力和压力承受能力;7、为人诚信正派、豁达乐观、自觉自律。

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行政人事经理 陕西元通实业有限公司 咸阳 3-4.5千/月 09-26

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

【岗位职责】1、负责贯彻公司总经理指示,做好上下联络沟通工作,做好各部门间相互配合、综合协调工作,对各项工作和计划进行监督和落实;2、负责起草、制定公司人事、行政管理制度,并监督、检查制度的贯彻执行,促进各项工作规范化管理;3、负责人员的招聘,通过多渠道为公司寻求合适人才,并合理的配置;4、负责制定员工绩效考核制度,落实日常绩效考核管理工作;5、负责公司办公设施、资产、档案的管理;6、负责公司对外公共关系的日常维护和改善,以及对外联络;7、负责公司企业文化建设工作,丰富员工文化生活,组织安排各种活动;8、负责公司办公环境的安全、卫生监督检查等后勤保障管理工作。【岗位要求】1、五年以上人事行政管理工作经验;2、熟悉行政工作流程,办公用品采购流程,企业资产管理;3、良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力;4、具备独立设计制度、薪酬、绩效考核能力;5、具备独立处理对外事务的能力。

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行政主管 陕西启迪科技园发展有限公司 咸阳 2.5-3千/月 09-26

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、行政、资产、档案、统计等综合管理和服务;2、***科技企业孵化器总结、年审等专项工作;3、大学生实习或社会实践活动策划与组织实施;4、公司各类管理制度整理、发布与完善;5、负责公司办公用品采购与管理;6、硬件报修,固定资产管理;7、协助招商、租赁管理与日常运营配合;8、负责公司微信公众号的运营、管理以及新闻撰写、发布;9、上级领导交办的其他专项工作。任职要求:1、大专以上学历,二年以上行政岗位工作经验;2、具有较强的组织能力及执行力;

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行政人事主管 陕西金宗集团 咸阳 3.5-4.5千/月 09-26

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责1、在行政经理的领导下,全面负责人事、行政、卫生、安全、文件、传达等日常管理工作的执行。2、负责各类文件、规章制度、报告、制度的起草和编写工作。3、负责公司各种上传下达文件、函件及材料核稿、传递、催办工作。4、负责信函的处理、外来文件的登记、传阅、发放和收回及所有文件材料的分类归档、保管工作。5、负责做好各类例会的通知和提案收集工作。6、协助行政经理做好考场日常接待工作。7、协助行政经理做好对考场员工的行政管理工作及考评考核。8、负责公司行政人事的工作规划。9、负责公司绩效、薪酬工作。10、负责公司员工培训,团队建设。11、负责公司固定资产管理。12、负责公司办公用品的采购计划、维护、报修、保养等管理工作。13、完成领导交办的其他临时性工作。任职资格1、有两年工作经验以上者优先考虑;2、大专及以上学历;3、做事认真、踏实细心,有责任心,较强的公文写作能力。工作地点:咸阳市秦都区北上召中集车辆园内向东150米(咸阳交通警察支队便民服务大厅)有意向请投简历,两个工作日内进行筛选,符合条件者电话通知面试。

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办公室文员 西安威思曼高压电源有限公司 咸阳 3-4.5千/月 09-26

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位要求:1.大专以上学历; 2.负责协助总经理制订合同,下单入系统; 3.负责按有关规定做好外来宾客的接待工作; 4.负责综合性公文的编写、传达; 5.负责人力资源招聘工作; 6.负责员工工资制订与发放; 7.负责发货出标签,清单及快递单 8.负责按规定做好公务用车的调度与管理工作;参与车辆外修定点,并提供有关基础资料; 9. 负责完成总经理交办的其它工作

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行政主管 陕西绿色医疗科技有限公司 异地招聘 4.5-6千/月 09-26

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、负责建立和完善行政管理部的各项规章制度及流程,并负责监督、执行与追踪;2、负责办公资源管理工作,包括企业形象设计、办公室分配、网络、电话、办公资源配置标准化及新增业务的办公选址、租赁、装潢和搬迁等管理工作;3、负责公司低值易耗品的采购、管理及办公类固定资产的日常管理工作及门禁、消防等安全管理工作;4、策划和组织、实施公司的外联活动、大型接待、会议等,有成功案例;5、负责公司外部报告、宣传资料、内部文件的撰写与管理,公司对外形象宣传资料的整合;6、负责日常行政工作的开展和监督,如后勤、车辆管理、会议制度管理、固定资产管理;7、负责公司证照、文件、合同、档案、资料、文档等管理,公司管理制度的汇编;8、审查并根据需要起草各类法律文件;9、完成总经理安排的其它工作。岗位要求:1、统招本科及以上学历,行政管理相关专业优先;2、三年以上行政管理工作经历;3、较强的写作能力、组织能力、协调沟通能力,注重细节管理;4、执行力强,有驾照,能熟练驾驶。 工作时间:8:30-18:00 单休工作地址陕西省西安市后卫寨启航时代广场A802联系电话:18049211819  18049211830  18049211832

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行政运营岗 陕西林凯置业发展有限公司 咸阳 4.5-6千/月 09-25

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

工作地点:咸阳面试地点:西安根据工作经验,该岗位为专员或主管岗位。1、协助上级领导完成公司制度体系建设;2、负责公司人才的甄别和选拔,及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题;3、协助上级建立完善的薪酬福利体系及有效的激励机制,充分发挥员工的积极性和创造性;4、负责公司日常行政办公事务管理;5、负责公司固定资产及办公用品低值易耗品的采购、发放、盘点、保存、维护、调配管理;6、负责公司车辆的日常管理及调度;对公司重大活动提供后勤支持;公司整体安全管理工作;7、负责公司企业文化建设及实施;8、有地产销售运营方面的管理经验任职资格: 1、专科以上学历,行政人事、办公室管理3年以上工作经验; 2、良好的沟通能力及外部行政关系建设能力; 3、协作能力强,有一定的抗压能力; 4、有电脑设备维保技能者优先。

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行政经理 陕西龙新防水技术有限责任公司 咸阳 3-5千/月 09-25

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、 热爱管理职业,具有一定的组织协调能力以及管理能力 2、 具有较强的事业心,吃苦耐劳,要有很强的上进心 3 、积极进取要有正能量,做事细心认真踏实 4、具有良好的人际交往能力以及表达能力 5、熟练掌握各种办公软件 6、要有很强的执行能力

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高薪诚聘行政经理 咸阳林鑫运输有限公司 咸阳 3-4.5千/月 09-25

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、培训、评估;2、负责人事、行政管理规章制度及工作流程的优化;3、负责统筹规划协调各业务部门的关系,制定部门主要目标和计划;4、负责重大活动会议的组织与协调等,负责公司来访客人的接待及对外联络工作;5、负责公司人员招聘和培训工作;6、负责领导安排的其他工作及行政其他日常工作;任职要求:1、年龄35-45岁左右,行政工作经验丰富,有营销工作经验,口齿清晰伶俐,反应灵活,沟通能力强;2、大专及以上学历,行政管理、企业工商管理专业优先;3、5-10年企业行政管理工作经验,有可行的管理办法和管理理念;4、熟悉行业管理工作流程,能独立操作;5、有较强处事能力,善于发现和解决问题;有意者请致电或往我单位面试,联系人:姚**029-33661885工作时间:周末双休、提供三餐 。地址:陈阳寨以南统一大道最东边林鑫物流园(29路公交车终点站向北300米)。

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行政主管 上海浩泽净水科技发展有限公司 咸阳 4.5-6千/月 09-25

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

一、岗位职责:(1)所辖行政范畴内制度、规定、文件的编撰、拟定、维护和标准化事项。(2)公司内外各型会务组织、筹划、协调以及参观或来访人员的接待、讲解工作。(3)工厂行政后勤保障支持工作,主要包括食堂膳食供应管理、监督、协调、统筹。(4)车辆管理及关联手续办理,包括办公用车调度、车辆保养及年审。(5)保洁、门卫、绿化岗位事务管理,主要包括厂区清洁、门卫安保、厂区绿化工作。(6)办公区域6S管理工作的检查、推进事项,安全生产管理工作检查、调查、督办。(7)公司办公文案管理工作,包括但不限于文件、通知、通告、函件、重要会议纪要、发言稿的起草、发放、发布工作。二、任职资格:(1)35岁左右,行政、管理类专业,大专及以上学历。(2)五年以上行政主管工作经验,有大中型制造企业行政管理工作经历优先。(3)熟悉行政管理工作流程,较强的文字表达能力,具备常用公文写作能力。(4)诚信勤勉,良好的沟通能力、团队协作精神和职业操守,能独立、主动开展工作。(5)熟悉基本办公软件操作,熟悉主要办公设备、网络的使用。此岗位工作地点位于咸阳市乾县工业园(浩泽净水国际陕西制造事业部)。

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行政主管 西安佳帮手日用品有限公司 咸阳 3-5千/月 09-21

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、配合部门负责人制定公司行政管理制度并监督执行;3、为公司所有业务部门提供必要的办公设施及其他后勤支持;4、负责公司车辆、设备、设施等固定资产的调配及管理;5、负责办公室其他行政事务。任职资格1、行政管理、企业管理等相关专业大专学历;2、两年以上行政主管工作经验;3、熟悉行政工作流程,办公用品采购流程,企业资产管理;4、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力;5、熟练使用办公软件和办公自动化设备。公司福利:1、福利:节日活动、提供赡养老人津贴、交通补贴等;2、部门活动:聚餐 or KTV or 其他活动;3、提供免费午餐,免费住宿;4、集体活动:定期组织各种丰富多彩的员工活动;5、年底奖金;

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行政人事经理 陕西泾盛裕茯茶集团有限公司 咸阳 3-4.5千/月 09-20

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

一、 岗位职责: 行政方面: 1、组织编制各项行政管理规章制度,并负责监督各项行政管理制度的执行情况。 2、管理公司办公用品以及固定资产及车辆的管理。 3、妥善安排外来人员的来访接待以及会务安排。 4、各部门人员的管理。5、根据公司的经营发展需要,组织管理公司的后勤保障工作。人事方面: 1、 组织编制人力资源管理的相关制度,并组织贯彻执行,定期修正。 2、 组织编制并落实人力资源发展规划,完成人力资源的挖掘、储备工作。 3、 依据公司各部门的需求和岗位任职条件,制定招聘计划,组织面试、复试,完成人员配备。 4、 根据公司发展要求,针对各类岗位员工设计培训方案并具体实施。 5、 负责员工劳动关系的管理,并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理。 6、 组织实施对员工的考勤、晋升、调职、奖惩、辞退等全方位管理。 二、任职要求: 1、大专及以上学历,人力资源、心理学专业优先。2年以上人事行政经理管理工作经验。 2、熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程及行政管理能力。 3、具有较强的影响力和沟通协调能力,良好的学习能力和文案写作能力,熟练操作Word, Excel, PowerPoint, Outlook 等办公室计算机软件。 5、具有很强的团队领导能力、较强的责任意识和公正性,良好的沟通能力、应变能力及熟练掌握人力资源专业技能。 6、有发现人才的眼光、有快速判断人才特点的能力,并有较强的亲和力。

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