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咸阳 移动通信工程师
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事业部总经理 国动网络通信集团陕西有限公司 异地招聘 0.9-1.5万/月 11-11

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:

岗位职责:1. 为获取基站资源、顺利完成建站,组织开展所辖区域的通信基站的建设、各地市订单的获取、商务洽谈工作,对接运营商工建办、网优部门;军分区、警备区及人武部的关系建立与维护工作。2. 为保障建站顺利完成,组织开展与所辖区域的地市政府部门(建设、规划、园林、城管)、开发商和业主等的沟通、协调工作,以及合同签订工作。3. 组织开展区域市场拓展和经营工作,与运营商签订框架合作协议、备忘录等,不断扩充站点数量。4. 开发、管理所辖区域的施工、维护的供应商资源。5. 组织实施基站(铁塔、机房)建设前期的选址、勘察、调研等工作,提报建设方案,签订租赁合同,并组织完成租赁费的回款等工作。6. 统筹管理所辖区域的基站建设施工工作,监督工程质量和安全,协调并组织厂家完成站点的机房和铁塔的安装。安排并协调工程竣工后的验收工作,组织向运营商的交付工作。7. 对于施工过程中出现的重大问题(纠纷、赔损、民事、法律等)进行控制并解决。8. 组织并协调运营商的传输、接电、设备进场的配合工作,解决相关重大问题。9. 统筹组织后期站点的维护、相关费用的结算与清算、业主关系维护等工作。10. 管理下属团队,包括部门预算、团队成员分工、计划的制定与落实、下属员工的指导监督和考核、团队建设等。11、完成上级领导临时安排的工作任务。任职要求:1、学历:大专以上文凭,有市场营销,企业管理等相关专业毕业者优先;2、具备C1以上驾照优先;3、5年以上相关工作经验、2年以上管理经验;4、熟悉国家和地方政府的相关法规政策,熟悉行业规范和标准,熟悉移动通信、土建、通信基础设施、配套工程的相关知识;熟悉运营商业务模式和流程;5、成就动机强,良好的关系建立维护能力、沟通能力、谈判能力、计划能力、组织协调能力、应变能力和下属培育能力;6、转业军人或有当地人脉资源者优先;7、须能接受工作调动。良好的职业上升通道:五险一金,全年薪资结构12(月薪)+8(年终绩效)=20个月薪资

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