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职位分类: 不限

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咸阳 预结算员
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成本预算经理 陕西佳莲房地产开发有限公司 异地招聘 1-1.5万/月 11-20

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:国企|公司规模:50-150人

任职要求:1、工程、安装、造价类专业,本科及以上学历,中级职称以上;2、5年以上地产公司成本岗位工作经验;3、熟悉工程造价相关知识,招投标程序、政策、法规;4、精通土建等各专业预决算、工程招标、合同管理工作;5、科学的成本管理理念,严格的成本控制意识,良好的谈判沟通技能,优秀的管理能力。岗位职责:1、组织测算并编制项目建安目标成本;2、审核动态成本的准确性,对于变化较大的部分作专题分析;3、组织并参与项目的投资测算;4、审核招标文件,组织核定主体或大型工程的计费标准;5、审核材料限价或分项工程限价的准确性;6、审核工程变更、工程签证核价;7、审核合同文件,复核进度付款;8、复核总分包工程量清单及标底、工程结算书;9、组织并参与预算、结算、合同管理的规范编制,参与变更、招投管理规范的编制;10、按月检查各类台帐及档案文件登记情况。联系人 吴:18691061440

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实习生(内业) 中建一局集团第二建筑有限公司西安分公司 异地招聘 1.5-2千/月 11-20

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、在项目主管领导的领导下,协助做好项目的各项资料、文件,并负责有关单位的业务联系单及各分部文件的收发工作;2、协助做好各类管理台帐、公函、会议记要、合同等资料的收集、合并、结转、归档及保管工作;3、配合主管领导做好各项迎检工作的接待;4、可发展岗位:资料员、预算员、试验员等任职要求:1、2018年本科应届毕业生或2017年本科毕业生,工程管理相关专业;2、性格踏实、认真,活泼开朗,有责任心,吃苦耐劳,能适应住项目;3、学习成绩优异;

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预算员 陕西元浩建设工程有限公司 咸阳 2-5千/月 11-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、主要对施工项目工程预结算的编制、对比;2、对发包合同控制,对劳动合同和专业承包合同策划、起草;3、对工程索赔管理,竣工资料的编制。任职要求:1、熟悉相关法律、法规、政策,熟悉工程合同,熟悉施工图纸;2、熟练掌握广联达软件,熟练掌握土建、安装预算。工作地点:咸阳

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预算员 陕西启迪科技园发展有限公司 咸阳 5.5-7千/月 11-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责1、执行公司制定的工程造价管理制度和办法,正确执行和运用定额标准,并能够及时反映有关情况;2、负责组织编制开发项目的施工图预算;3、参与工程招投标、合同谈判,承担预算和审查、验工计价、结算与决算工作;4、审核设计图纸,全面掌握施工现场的进展情况,发现问题并及时上报;5、工程款支付审核,结算管理,概预算与决算报告;6、电气高低压预算,市政预算。任职资格1、工程造价、工程管理等专业大专及以上学历;2、3-4年及以上预算工作经验;3、持有预算员上岗证者优先;4、熟练使用相关预算软件,熟悉新材料和国内工程造价动态;5、熟悉现行工程造价规范及操作规程;6、责任心强,工作严谨认真,有敬业精神,能吃苦耐劳。

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工程预算员 陕西大唐丝绸之路风情小镇投资运营有限公司 咸阳 5-6千/月 11-15

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、熟练掌握工程预算总额及所有软件,具有独立主持房地产成本预算、审核的能力。2、具有独立解决和分析问题的能力,各专业均能有一定能力进行预结算。3、大专及以上学历,工程造价及相关专业,25-45岁,3年以上房地产公司工作经验。4、工作认真负责,踏实能干,能吃苦耐劳。

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混凝土结算员 (职位编号:02) 陕西恒盛投资管理有限公司 异地招聘 0.2-1万/月 11-15

学历要求:中专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

要求:熟手,在施工单位或搅拌站干过。有责任心,能吃苦耐劳。

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预算员 陕西恒冲建设工程有限公司 咸阳 3-4.5千/月 11-14

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、 熟悉施工图纸、设计施工方案、施工变更、施工文件及施工合同、相关法规法令,充分掌握项目工程承包合同文件的经济条款和分承包文件,并做好合同交底工作。 2、 负责工程预算的编制及对项目月目标成本的复核工作,并根据现场实际 情况,对比实际成本与目标成本的差异,做出分析。 3、 配合公司做好项目计划成本的编制工作,并根据施工方案及现场实际发 生情况等相关内容提出合理化建议 4、 认真阅读施工图纸,及时发现相关问题,参与图纸会审。 5、 根据现场实际发生情况及时提醒施工员办理工程签证,并结合预算相关 知识到甲方办理经济签证最终审核结果。 6、 熟悉施工现场生产进度,每月编制本月施工生产统计报表;每月根据下 月生产进度计划编制下月施工预算。 7、 参与分包工程承包合同的起草工作计划书,根据分包合同包括的工作内 容和单价,编制分包工程计划书。 8、 参与劳务结算的审核。 9、 收集工程各阶段、节点基础经济数据,并归类整理,汇总分析。 10、 负责与业主及时办理工程结算,平时注意悼念、整理相关资料。 11、 配合其他部门的工作,及时为其提供有关的资料。

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土建预算员 陕西丽彩实业集团有限公司 咸阳 4.5-6千/月 10-11

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:工程造价相关专业毕业,3年以上相关工作经验任职要求:持造价员证书,具有甲方工作经验者优先

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预算员 陕西隆翔停车设备集团有限公司 咸阳 3-6千/月 10-11

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、执行公司制定的工程造价管理制度和办法,正确执行和运用定额标准,并能够及时反映有关情况;2、负责组织编制开发项目的施工图预算;3、参与工程招投标、合同谈判,承担预算和审查、验工计价、结算与决算工作;4、审核设计图纸,全面掌握施工现场的进展情况,发现问题并及时上报;5、工程款支付审核,结算管理,概预算与决算报告;6、实施土建、装修、消防、水电、室外工程图纸提量等预算造价;7、其它临时性工作任职资格1、有预算原因资质、二级建造师资质2、熟悉定额预算(广联达预算软件)3、熟悉现行工程造价规范及操作规程;掌握并熟悉各项定额、取费标准的组成和计算方法;4、责任心强,工作严谨认真,有敬业精神,能吃苦耐劳。

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造价员/预算员(土建/装饰/水电/安装/市政/园林) 大连亚装企业管理有限公司 咸阳 0.5-1万/月 09-28

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

一、基础要求: 除本地造价部门经理外,其它预算人员可实现岗位承包责任制,基本要求如下: 1)能力要求:能独立完成预结算的相关工作, 能通过工创云预算师能力测评系统测试;本次招聘的全职人员均为中级及以上预算师(以工创云能力测试结果为准);2)时间要求:每天能有3小时左右的工作时间(岗位工作时间不限制,白天、晚上均可),每周能有一次到现场处理问题的时间。 承包项目岗位可以充分发挥自身经验和技术优势,让更多的项目部共享。 岗位承包项目数量原则上不限制。 3)对于通过预算师能力测试的人员,测评结果3年内有效,可以在测评等级范围内申请本公司在当地的相应职位;二、教育背景: 1)专科及以上学历 2)工程相关专业 三、工作经验: 1)施工单位、房地产公司、造价事务所及雇主方造价部门2年以上相同岗位工作经验,熟悉本专业投标、预结算等工作 2)熟悉并掌握本地区各种造价相关的政策、法规等 3)有相关工作项目成果证明文件且愿意参加在线能力测评(a.无成果文件请不要投简历,因为无法测试您的能力;b.不愿意参加在线能力测评的,请不要投简历) 四、技能技巧: 1)熟练操作CAD软件 2)熟练应用Word,Excel等办公软件 3)能熟练使用广联达算量、计价等各种预算软件进行工程造价编制 4)熟悉微信、QQ等社交软件,以便工作沟通 五、素质要求: 1)原则性强、责任心强、严谨细致,沟通协调能力强,能独立工作 2)思维敏捷,应变能力强,廉洁自律,忠诚敬业,严守工作秘密,对自己承担的工作不透露给任何不相关的人 六、岗位职责 1)研究工程合同规定的有关项目,拟定并落实工程变更资料,及时办理增加项目。 2)据预算定额,施工进度计划及建安经济规章,技术措施,编好施工图预算,施工预算。 3)认真进行分部、分项、各班组成本分析,工料分析。 4)收集整理好竣工资料,编制施工决算。负责审核工程预算和决算,审核预算时应分析、汇总、列明项目人工计划、材料计划、机械计划、间接分类等管理数据。 5)编制单位工程材料控制计划,上报编制临时设施费指标和现场经费指标,上报公司,参与项目部管理责任状制定。 6)参与工程投标工作,主管报价编制,提出保本控制方案和经济对比分析,对标价保密。 7)及时收集、整理、测算劳务费单价、材料单价,为领导决策提供依据,审核物资采购资金计划。参与企业贯标、达标和公众事务,协助部门领导完成工作。参与组织业务培训,执行建经法规,完善职业道德,使预算、施工核算、施工决算及时准确真实。 按项目签订:工作责任状和保密责任书 七、工作分析 1)每周工程量统计 2)预算编制,完整准确的预算编制是预算员最重要的职责,包括量和价二个部分;量,工程量,对于招标项目,需要重新核对工程量,了解项目的难易状况,写出量的分析表,包括工程量对错,重要程度分类;价,对于招标项目,需要分析项目综合单价,重点要分析单项施工计划单价,写出价的分析表,包括重点项目单价的控制,同时对项目的重要性进行排序;预算是准确是项目精细化管控的基础。 3)项目施工预算编制,要求:主要材料名称、数量要准确;人工费要反映成本控制要求; 4)合同管理,包括承包合同、分包合同; 5)竣工结算; 6)指标统计分析。 预算员工作核心:关于成本的控制由预算员全面参与,有利于统一管理。 a)对于承包合同管理,预算员可以充当审核员的角色,因为预算员可以核对初期的成本计划,也便于提出建议; b)预算员协助分包,但不确定价格,合同由施工员和项目经理谈判、确定;工程量由预算员根据合同确定;分包内容需要在分包合同里详细界定; c)协助施工员、采购员,提供主材数量及合同价格参考,数量由施工员负责,价格由采购员负责,预算员负责比较、核算指标。 八、技术等级 企业实现技术等级与职务晋升二条通道,以便充分发挥员工潜力。 技术等级的评测按公司预算师胜任力模型考评。 技术等级划分5级,具体如下: 助理预算师,初级预算师,中级预算师,高级预算师,专家级预算师 九、晋升通道 造价员/预算员,预算师,办事处副主任,办事处主任,分公司副经理,分公司经理 十、薪酬制度 上不封顶,成果独享,多劳多得。 项目实施绩效考核,推行工程细分领域专家制。对于优秀预算师,公司将进行资源倾斜,培育更多专家式预算师,薪酬万元以上。 十一、培训教育 技能培训、管理培训

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