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职位分类: 不限

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咸阳 总监/部门经理
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餐饮总监 乾县唐宫国际大酒店有限公司 咸阳 0.8-1万/月 09-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责1、负责项目餐饮部整体工作,制定并实施餐饮经营的所有计划;2、能制定培训计划,提升员工素质加强公司整体服务质量;3、协助总经理完成整体营运目标和酒店发展规划;4、建全物资管理制度,对餐厅的设备、物资、用具等严格管理。任职资格1、大专以上学历或同等文化程度;2、有5年以上酒店餐饮管理经验,熟悉酒店餐饮部各岗位职责和工作程序;3、具有较强的餐饮推广或策划能力,并具有酒店预算管理知识;4、具有较强的组织能力和领导能力,具有较强的培训工作能力。

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中心主任- 陕西咸阳中心 爱贝国际少儿英语 咸阳 0.8-1万/月 09-22

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

岗位描述:1)根据公司下达的任务,制定并完成月、季度、年销售计划;2)指导教务长、咨询主管、客服主管开展好教学、销售、跟踪服务等工作;3)根据中心招生情况和公司下达任务,做出教师和各岗位人员需求预测及申请;4)制定中心员工短、中、长期在岗培训计划,并负责监督落实执行;5)树立成本意识,规范使用中心费用,为公司节约成本;6)依据市场变化,在中心附近配合市场部开展有效市场活动,推动销售工作。任职要求:1)本科及以上学历;2)有艰苦奋斗精神,以结果为导向,执行力强,适合创业公司文化要求;3)5年以上工作经验(包括3年管理经验),有丰富的市场营销、销售和管理经验;4)有良好的沟通技巧、学习能力,富有团队合作精神;5)能够在压力下胜任多项任务,能带领团队完成销售任务;6)对教育行业有强烈的兴趣,背景行业不限。

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财务副总监/总监助理 西安华陆实业有限公司 异地招聘 10-40万/年 09-21

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、认真执行公司各项规章制度和工作程序,服从上级指挥,保质保量按时完成工作任务。2、协助财务总监审核、制订公司财务管理、会计核算和会计监督、预算管理、税收筹划及管理等方面的规章制度和工作程序,加强公司财务管理,提高经济效益。3、协助财务总监审核公司预算、财务收支计划、成本费用计划、投融资计划、财务报告、会计决算报表等。4、协助财务总监审核涉及财务收支的重大业务计划、经济合同、经济协议等。5、对公司重大投资决策、经营活动进行财务分析,针对经营管理中的问题,向财务总监提出意见和建议。6、收集财务总监所需要的各方面信息,研究解决财务技术中的疑难问题,加以整理分析向财务总监提供利用。7、协助财务总监处理特定事务,对于财务总监交办的个案进行研究分析与可行性方案拟议。任职要求:   本科及以上学历,财务、会计类专业,5年以上房地产行业工作经验,2年以上财务管理经验,中级以上职称,接受过财务管理、企业运营流程等方面的培训,具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验。

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商管经理 陕西大唐丝绸之路风情小镇投资运营有限公司 咸阳 4-6千/月 09-21

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责项目商业策划,招商管理及运营管理工作。2、根据公司项目的实际情况,制定相应的管理制度和运营体系。3、根据总体的招商运营规划,制定招商运营的目标管理计划和实施措施。4、研究公司项目开发发展战略及模式,为公司决策提供信息。5、建立资产评估及管理模式,为公司自持资产的价值提升提供决策依据。6、针对建筑规划,明确提出优化建议和意见。7、组织进行市场环境调研,项目定位分析,项目规划工作。8、搭建运营体系,运营模式,研究项目运营利益模式。9、本科以上学历,年龄40岁以下,5—7年同行业招商运营模块及相关工作经验,3年以上同岗位工作经历。10、操作过2个以上项目,有一线项目运营经验者优先,具备丰富的客户资源及渠道,具备较强的公关能力、客户意识、高度的协调整合及商务谈判能力。

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财务经理 陕西泾盛裕茯茶集团有限公司 咸阳 4.5-6千/月 09-20

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、负责公司财务部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;2、指导并协调财务稽核、审计、会计的工作并监督其执行;3、制定、维护、改进公司财务管理程序和政策,制定年度、季度财务计划;4、向公司管理层提供各项财务报告和必要的财务分析;5、负责组织公司的成本管理工作,;6、进行成本预测、控制、核算、分析和考核,确保公司利润指标的完成。任职资格1、财会、金融、经济、管理等相关专业大专以上学历;2、三年以上同等管理岗位工作经验;3、熟悉国家金融政策、企业财务制度及流程、会计电算化,精通相关财税法律法规;4、较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力;5、良好的组织、协调、沟通能力,和团队协作精神,能承受较大工作压力;6、能接受出差或外派工作。

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房地产策划总监 陕西紫云房地产开发有限公司 咸阳 6-8千/月 09-17

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、撰写全程策划报告、定位报告、规划建议、执行报告;全面负责项目营销策划工作,进行项目的相关营销、定位策划,市场策划方案、广告方案的撰写与编制,项目销售方案的制定与实施,项目可行性研究,完成项目投资测算、产品策划定位报告。2、负责公司的企业文化建设及品牌推广,负责公司形象宣传、推广及形象监控;负责公司VI形象的设计、策划、应用、推广和规范管理。3、负责办理方案的报批并办理领取执照的手续,向政府申报项目建设计划,办理征用土地的相关手续。4、负责对销售及策划进度进行动态掌控。负责协调政府关系及手续的办理、规划设计、拆迁工作、市政实施及客户入住等工作。5、组织对目标市场进行调查分析,准确把握消费者的消费需求和消费倾向(产品类型、价格、热销户型等信息),撰写市场调研报告,对项目的规划设计提供专业意见。6、负责与相关媒体对接,具体实施地产项目的品牌及文化建设的推广、宣传,做好活动的策划、包装、宣传、跟进等实施工作。任职资格:1、房地产或市场营销等相关专业,大专及以上学历,28岁以上。2、3年以上地产公司或代理公司营销策划经验,有较强的现场执行能力和计划编制能力,有咨询公司工作背景或成功策划案例者优先。3、具备从市场到投资、土地、产品、客群、营销、推广等房地产全程调研、分析与策划服务能力,能独立组织撰写各类项目策划报告、独立提案、独立操盘。4、精通房地产营销策划推广全过程,拥有独立制定、编写项目前期及营销执行策略方案的能力,熟悉商业地产运作者优先。5、熟悉城市建设、房地产行业,熟悉房地产国家相关法律法规,及时掌握房地产市场动态,具有敏锐的市场洞察力、判断力。6、具备敏锐的市场判断以及优秀的开拓创新、沟通协调、组织推动能力;具有很强的组织营销商务活动、良好的公关能力和客户关系建立能力、良好的心理素质和抗压能力。7、具备很强的语言、文字表达能力、计算机操作能力以及丰富的团队管理经验。

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分校校长 咸阳传承教育科技有限公司 咸阳 0.3-1万/月 09-16

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责1、每月各部门任务指标分解,指导咨询、教务、市场开展好招生宣传及后期教学服务等工作,确保招生指标的顺利完成;2、制定中心员工短、中、长期在岗培训计划,并负责监督落实执行,保障人才的梯队建设;3、加强校区团队管理,降低员工流失率,营造健康良好的员工关系;4、积极、恰当处理对外公共关系,维护校区积极、健康的正面公共形象,保障校区安全;5、树立成本意识,规范使用中心费用,为企业节约成本。任职资格1、热爱教育行业,对中小学培训行业有强烈兴趣,1年以上工作经验);2、有丰富的教育行业销售经验或后期管理经验3、有良好的沟通表达、执行力,抗压能力强,能带领团队完成销售任务;4、良好的组织协调和应变能力,有团队协作精神。

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项目经理(咸阳) 陕西泾盛裕茯茶集团有限公司 咸阳 4.5-6千/月 09-20

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责泾盛裕集团投资项目的商务洽谈、推进、组织管理和实施;2、负责合作方及政府关系维护;任职要求:1、能适应出差工作,有大型园区工作经历者优先;2、工作踏实、学习能力、沟通能力、语言表达能力强;3、熟悉国际贸易知识和文化旅游管理要素。

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分校校长 咸阳传承教育科技有限公司 咸阳 0.3-1万/月 09-16

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责1、每月各部门任务指标分解,指导咨询、教务、市场开展好招生宣传及后期教学服务等工作,确保招生指标的顺利完成;2、制定中心员工短、中、长期在岗培训计划,并负责监督落实执行,保障人才的梯队建设;3、加强校区团队管理,降低员工流失率,营造健康良好的员工关系;4、积极、恰当处理对外公共关系,维护校区积极、健康的正面公共形象,保障校区安全;5、树立成本意识,规范使用中心费用,为企业节约成本。任职资格1、热爱教育行业,对中小学培训行业有强烈兴趣,1年以上工作经验);2、有丰富的教育行业销售经验或后期管理经验3、有良好的沟通表达、执行力,抗压能力强,能带领团队完成销售任务;4、良好的组织协调和应变能力,有团队协作精神。

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分校校长 咸阳传承教育科技有限公司 咸阳 0.3-1万/月 09-16

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责1、每月各部门任务指标分解,指导咨询、教务、市场开展好招生宣传及后期教学服务等工作,确保招生指标的顺利完成;2、制定中心员工短、中、长期在岗培训计划,并负责监督落实执行,保障人才的梯队建设;3、加强校区团队管理,降低员工流失率,营造健康良好的员工关系;4、积极、恰当处理对外公共关系,维护校区积极、健康的正面公共形象,保障校区安全;5、树立成本意识,规范使用中心费用,为企业节约成本。任职资格1、热爱教育行业,对中小学培训行业有强烈兴趣,1年以上工作经验);2、有丰富的教育行业销售经验或后期管理经验3、有良好的沟通表达、执行力,抗压能力强,能带领团队完成销售任务;4、良好的组织协调和应变能力,有团队协作精神。

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分校校长 咸阳传承教育科技有限公司 咸阳 0.3-1万/月 09-16

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责1、每月各部门任务指标分解,指导咨询、教务、市场开展好招生宣传及后期教学服务等工作,确保招生指标的顺利完成;2、制定中心员工短、中、长期在岗培训计划,并负责监督落实执行,保障人才的梯队建设;3、加强校区团队管理,降低员工流失率,营造健康良好的员工关系;4、积极、恰当处理对外公共关系,维护校区积极、健康的正面公共形象,保障校区安全;5、树立成本意识,规范使用中心费用,为企业节约成本。任职资格1、热爱教育行业,对中小学培训行业有强烈兴趣,1年以上工作经验);2、有丰富的教育行业销售经验或后期管理经验3、有良好的沟通表达、执行力,抗压能力强,能带领团队完成销售任务;4、良好的组织协调和应变能力,有团队协作精神。

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分校校长 咸阳传承教育科技有限公司 咸阳 0.3-1万/月 09-16

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责1、每月各部门任务指标分解,指导咨询、教务、市场开展好招生宣传及后期教学服务等工作,确保招生指标的顺利完成;2、制定中心员工短、中、长期在岗培训计划,并负责监督落实执行,保障人才的梯队建设;3、加强校区团队管理,降低员工流失率,营造健康良好的员工关系;4、积极、恰当处理对外公共关系,维护校区积极、健康的正面公共形象,保障校区安全;5、树立成本意识,规范使用中心费用,为企业节约成本。任职资格1、热爱教育行业,对中小学培训行业有强烈兴趣,1年以上工作经验);2、有丰富的教育行业销售经验或后期管理经验3、有良好的沟通表达、执行力,抗压能力强,能带领团队完成销售任务;4、良好的组织协调和应变能力,有团队协作精神。

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分校校长 咸阳传承教育科技有限公司 咸阳 0.3-1万/月 09-15

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责1、每月各部门任务指标分解,指导咨询、教务、市场开展好招生宣传及后期教学服务等工作,确保招生指标的顺利完成;2、制定中心员工短、中、长期在岗培训计划,并负责监督落实执行,保障人才的梯队建设;3、加强校区团队管理,降低员工流失率,营造健康良好的员工关系;4、积极、恰当处理对外公共关系,维护校区积极、健康的正面公共形象,保障校区安全;5、树立成本意识,规范使用中心费用,为企业节约成本。任职资格1、热爱教育行业,对中小学培训行业有强烈兴趣,1年以上工作经验);2、有丰富的教育行业销售经验或后期管理经验3、有良好的沟通表达、执行力,抗压能力强,能带领团队完成销售任务;4、良好的组织协调和应变能力,有团队协作精神。

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学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责1、每月各部门任务指标分解,指导咨询、教务、市场开展好招生宣传及后期教学服务等工作,确保招生指标的顺利完成;2、制定中心员工短、中、长期在岗培训计划,并负责监督落实执行,保障人才的梯队建设;3、加强校区团队管理,降低员工流失率,营造健康良好的员工关系;4、积极、恰当处理对外公共关系,维护校区积极、健康的正面公共形象,保障校区安全;5、树立成本意识,规范使用中心费用,为企业节约成本。任职资格1、热爱教育行业,对中小学培训行业有强烈兴趣,1年以上工作经验);2、有丰富的教育行业销售经验或后期管理经验3、有良好的沟通表达、执行力,抗压能力强,能带领团队完成销售任务;4、良好的组织协调和应变能力,有团队协作精神。

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