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教学主管 中山市颗粒教育科技有限公司 中山 0.4-1.5万/月 12-15

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、负责中心整体运营管理2、指导中心各部门(市场、销售、行政、客服)开展好销售、教学、跟踪服务工作3、制定并完成中心月、季、年销售计划,时刻关注市场动态,及时调整销售策略4、制定中心各部门员工培训成长计划,负责监督、落实执行5、负责中心员工招聘、任用及KPI考核6、有强烈的展现欲望或管理欲望任职资格:1、熟悉教育培训行业,1年以上同岗位从业经验2、具有较强的组织协调能力和团队管理能力3、良好的人际关系和应变能力4、思维活跃、积极进取、责任心强

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校长校区总监 精韩家访 上海-静安区 1.5-2万/月 12-15

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

岗位职责:1. 负责校区建设,日常管理与业务运营,确保校区的安全责任问题。2.制定和调整校区发展计划,合理安排工作;组织实施并督促、检查规划和计划的执行;定期做出工作总结,提出改进工作的措施和意见。3. 根据公司人力资源及销售政策,完善本校区销售体系,培养销售团队;及时分解分公司下达的业绩指标,保障完成销售任务。4. 主持校区办会议和行政会议,定期了解教学情况,加强宏观调控,提高服务质量和教学质量。5. 培养中层,组建高效的管理团队。明确岗位职责和任务要求,带领团队开展各项工作,协调解决下属工作中出现的问题;并向分公司输送管理型人才。6. 负责学校教职工的聘任、调配、管理、奖励,负责教职工专业职务的评聘工作,负责教职工的业务进修和培训,不断提高教职工的综合素质。7. 编制和报批校区年、季、月度销售费用预算,并监督实施。8.做好市场定位,市场调研与市场推广,了解竞争对手,扩大公司影响,提高市场占有率。9. 完善绩效考核制度,调动员工积极性。10. 完成分公司交办的其他任务。福利待遇1、员工子女免费就读集团旗下价值2W早教课程2、社保公积金是标配,另附升级版商业保险,主管级以上子女商业保险,为你和家人健康更助一把力3、节假日礼物、年终奖、年假、带薪病假、在职培训学习。。。4、我们尊重个性,注重个人发展,开展分享交流,使用人性化管理,提供完善的晋升体系。注:精中目前在上海有30家早教中心,工作地址就近安排。本公司已完成A轮融资,和我们一起扬帆起航

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中心校长 蕃茄田艺术(中国) 上海-静安区 2-2.5万/月 12-15

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责中心整体运营和管理,制定并完成月、季度、年销售计划业绩指标;2、负责完善优化中心教学体系;3、负责中心各项制度的建立和执行;4、负责人员招聘和培养优秀人才,组建教学团队和销售团队;5、对销售团队进行培训和指导,提高团队销售能力;6、定期开展中心各项内外部市场活动,指导市场工作;7、对中心成本、库存、报表、材料采购、教案等进行全面掌控,及时向总公司报备。二、任职资格:1、本科以上学历;2、有教育培训行业的销售经验和丰富的管理经验;3、能独自带领团队完成一个教学中心的正常运营,全面负责招生、教学、市场、成本核算、宣传等工作;4、良好的语言表达能力、优秀的沟通技巧、极佳的团队激励能力;5、具备较强的团队领导能力,学习能力强;6、具备良好的服务意识、品牌意识、良好的责任感和敬业精神;7、敏锐的商业意识和极强的操作执行能力、组织协调能力注:精中目前在上海有30家早教中心,工作地址就近安排。本公司已完成A轮融资,和我们一起扬帆起航

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中心经理/校长 Playabc英语 上海-静安区 1-1.5万/月 12-15

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

1、负责中心整体运营和管理,制定并完成月、季度、年销售计划业绩指标;2、负责完善优化中心教学体系;3、负责中心各项制度的建立和执行;4、负责人员招聘和培养优秀人才,组建教学团队和销售团队;5、对销售团队进行培训和指导,提高团队销售能力;6、定期开展中心各项内外部市场活动,指导市场工作;7、对中心成本、库存、报表、材料采购、教案等进行全面掌控,及时向总公司报备。二、任职资格:1、本科以上学历;2、有教育培训行业的销售经验和丰富的管理经验;3、能独自带领团队完成一个教学中心的正常运营,全面负责招生、教学、市场、成本核算、宣传等工作;4、良好的语言表达能力、优秀的沟通技巧、极佳的团队激励能力;5、具备较强的团队领导能力,学习能力强;6、具备良好的服务意识、品牌意识、良好的责任感和敬业精神;7、敏锐的商业意识和极强的操作执行能力、组织协调能力注:精中目前在上海有30家早教中心,工作地址就近安排。本公司已完成A轮融资,和我们一起扬帆起航

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区域督导(需出差+社保+提成+补贴) 祝博士教育集团 广州-天河区 6-8千/月 12-15

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、了解校区管理专员及市场督导对加盟商开业前期工作进度及工作中遇到的问题,进行及时的修改解决;2、检查前期相关工作计划执行情况;3、审核市场督导针对加盟校区所制定的市场评估报告、校区布置规划及开业前期宣传方案;4、与品牌沟通加盟校区平面图功能区规划并作审核;5、与市场督导共同商议制定开业活动方案及开业前宣传方案制定;6、核对加盟校区开业前相关工作准备完成情况眼进;7、跟进市场督导前往当地开业工作执行情况及了解开业活动效果及时对开业工作中所遇到的问题及时指导,修正市场宣传计划及策略;8、审核开业工作结束后,后期跟进方案;9、根据《开业服务评分表》电话回访加盟商市场督导开业期间各项工作开展情况及评分;10、协调各部门进行开业活动开展配合,确保开业活动正常开展;11、对所管辖范围内加盟校区进行电话跟踪回访,了解各加盟校区经营中所遇到的问题并进行经营诊断及指导;12、监督所管辖范围内加盟商校区运营相关工作开展(市场宣传、客户维护、师资力量、校区经营管理等);13、定期组织所管辖加盟商培训开展(线上千聊培训(每月二次)、线下实体培训(每季度一次)、优秀加盟商校区运营分享);14、定期策划统一市场营销策略并培训指导加盟商开展(以季度为单位);15、定期(每季度一次)到所管辖加盟校区进行实体校区走访,经营诊断校区运营及现场人员培训及支持;16、协调调度公司内部各部门资源进行对加盟商进行良好的扶持工作;任职要求:1、从事教育市场督导工作3-5年以上,具有招商、销售相关工作经验优先考虑;2、具有进行商务谈判/交涉的能力;3、具有规划业务工作的能力,能及时分析行业动态;4、能撰写市场调查和分析市场商务活动的专题报告和总结;5、对教育行业有一定的了解。发展空间:区域校长——城市校长——区域经理——区域总监福利待遇:底薪+提成+补贴+奖励+旅游+国家法定假日假期

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早教园长 成都优一多教育科技有限公司 成都 0.8-2万/月 12-15

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

【岗位职责】1、做好教育教学管理、教研等工作,依据早教园办园理念和发展规划,提出开展早教的教学、教研工作的具体方法和措施,做到有计划、有措施、有效果、有总结;2、负责组织、落实、检查与考评各班级的环境创设和教育教学活动;3、深入班级,观察了解教育教学情况,加强与班级教师的交流,在专业理论、教学技能、信息资源上给予教师提供支持与服务;4、负责组织和制定对幼儿发展情况的评估标准、内容和方法;做好教研课题的资料搜集、整理、归档工作;5、按照档案管理要求,按时做好早教工作各类资料的整理归档工作;6、创建并开展网上早教指导工作,对家长的问题、建议及时解答、回应。【任职要求】1、 专科及以上学历,5年以上教育培训行业工作经验,具有幼教园长成功任职经验;2、 任职期间业绩突出,能够独立对校区进行综合管理,完成校区的市场营销宣传招生、教学管理、团队管理、经营效益管理;3、 热爱教育培训事业,善于沟通,具备优秀的领导、计划、组织、决策等管理能力。【薪资福利】1、薪资:基本工资+各类津贴+高额奖金2、周末双休,购买社保;3、员工子女培训享优惠。【工作地址】成都市锦江区锦华路一段179号2F联系电话:18008078927(张老师)

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校长 上海因乐文化发展有限公司 上海 1.5-2.5万/月 12-15

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

校长职业发展路径:校长-区域经理-运营总监岗位职责:1、 负责校区总体运营管理工作;2、 使校区达到并超过公司规定的月度销售指标。3、 管理校区的售后团队;梳理团队的工作流程、服务标准;4、 提高老客户满意度,及时、有效的处理各类客户投诉;5、 培养服务意识,带领团队不断提升服务水平。6、 负责校区内部与总部人财物对接工作,制定规范及标准化流程。7、 按时完成工作计划、日志及各种销售报告;任职要求:1、 年龄27岁以上,专科及以上学历;2、 具有三年以上运营和管理经验,有培训行业的优先;3、 擅长沟通表达、动手能力强,有一定的文字综合能力和管理基础;4、 具备较强的沟通谈判能力,富有亲和力、较强的说服能力和洞察力5、 有团队协作精神,有责任心,有良好的敬业精神,认真耐心,逻辑清晰;6、 有工作室、自我创业经验者、有销售岗位转到管理岗位者优先;工作地址:闵行区仲盛世界商城、虹口区凯德龙之梦、静安区悦达889广场、长宁区虹桥南丰城Tips小贴士:1、工作地点均在位于中高端商场的我们的门店里,交通方便,环境轻松舒适;2、工作伙伴们均为会音乐懂音乐的年轻人,活力和创意无限哦;3、只要你够专业,公司会支持你,个人发展和个人能力成正比;4、我们有完善的培训机制和员工发展计划,公正透明的员工晋升机制,符合法律法规的福利待遇。

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人力资源总监兼商学院长 河南乐置家实业有限公司 郑州 2万以下/年 12-15

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:150-500人

全面主持公司人力资源工作及下属照明设计商学院工作。薪资面 议。

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分校校长 深圳市昇学乐教育科技有限公司 深圳-龙岗区 1.5-2万/月 12-15

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、全面负责分校区的筹建,管理与运营;2、负责制定年度计划、月度计划、周计划并督促执行,达成全年营收目标;3、负责完善校区服务流程,提高顾客满意度 ;4、负责收集市场及竞争对手动态,并提出解决方案;5、负责监督、督促及考核教师的教学计划并提出改进建议,负责校区与各部门之间的协调;6、负责培养优秀的中层领导,明确下属岗位的职责和任务要求,并指导下级开展各项工作,协调解决下属工作中出现的问题;7、负责调动员工积极性,制定分学习中心员工培训计划,完善绩效考核制度,为公司发展储备人才;8、维护校区与管理处、城管等外部关系。9、定期向上级发送月报,周报等数据10、完成集团交代的其他工作。任职要求:1、热衷教育事业,了解深圳培训市场,本科以上学历。2、5年以上的教育行业经验,其中3年以上的管理经验,可独立开展各项业务(特别优秀者可适当放宽条件);3、具备极强的沟通交流协调能力;4、有责任心,敢于挑战,性格开朗稳重,具有带领团队能力;5、有较强的领导能力与管理能力,具有市场开发及推广经验优先;6、有亲和力,善于与学生、家长、老师沟通;

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课程顾问/招生校长/学习顾问-中小学在线教育 掌门1对1 上海-长宁区 1-1.5万/月 12-15

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

【职位描述】:1、受理6-18岁学生及家长的线上咨询、电话咨询,分析学员的需求及目前学习困惑,有针对性的向其介绍线上1对1辅导课程;2、准确推荐符合的课程套餐,跟进试听课及测评课,促成学员报名正式课程及成绩提升;3、持续跟踪学员的需求变化,和学员保持良好的互动沟通;【岗位要求】:1、大专及以上学历,专业不限,普通话标准;2、良好的沟通表达能力,思维清晰,抗压能力强;3、热情和超强的企图心;4、可保证3个月以上的实习,公司可提供实习证明;实习期待遇:1、固定工资4000元/月+每月的业绩奖金,表现优秀的童鞋,月薪过万是很有可能的,掌门就是这么任性;2、实习期三个月(含)以上,如果你工作表现棒棒哒,符合我们的岗位要求,实习期结束后,直接转为正式编制员工;3、超5A甲级写字楼,开放式的office办公环境,国际化的工作氛围; 转为正式编制员工后,享有的福利:1、互联网行业领先的薪酬水平:资深课程咨询师年薪可达30万 以上,中级的课程咨询师年薪可达20万以上;2、缴纳五险一金,试用期薪资不打折;3、公司可协助办理上海居住证,优秀员工可协助落户;4、除法定节假日外,享有5-20天带薪年假;5、年度国内国外旅游,丰富的集团月度活动等;6、员工及家属报考课程可享受内部优惠价;7、专业培训(新人培训+业务技能培训 + 1对1资深课程咨询师的带教);公司提供免费班车,线路如下:国峰办公线路:国峰科技大厦——莘庄地铁站——九亭(乘车参考:国峰办公,家住9号线、1号线、5号线附近的同事)海伦线路一:海伦路地铁站1号口——九亭——徐泾东(乘车参考:海伦办公,家住九亭、徐泾东附近的同事)线路二:海伦路地铁站1号口——新村路地铁站——真如地铁站——马陆地铁站(乘车参考:海伦路办公,家住7号线、11号线附近的同事)线路三:海伦路地铁站1号口——东方体育中心地铁站——秀沿路地铁站(乘车参考:海伦路办公,家住8号线、11号线附近的同事)【工作地址】可选:1. 上海市长宁区中山西路1279弄6号国峰科技大厦11楼(3/4/10号线虹桥路地铁站步行5分钟)2. 上海市虹口区四平路96号金融街海伦中心D栋(4/10号线海伦路地铁站1号口即到,无需步行)

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校长 沈阳简明音乐培训学校 沈阳-铁西区 0.4-1.5万/月 12-15

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

职位描述: 岗位职责:1.负责分校的全面管理,保证分校的良好运营;2.制定分校本年度销售计划,完成销售目标;3.分校人员管理、协调、分配、培训;4.组织、协调、监督分校教学工作计划的实施。任职要求:1.有三年以上的任职经历;2.熟悉培训机构的运营模式;3.拥有良好的战略规划和团队管理能力;4.出色的组织协调能力,一流的销售沟通能力;5.亲和力强,较强的抗压能力。6.执行力强 抗压能力强

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中心校长/中心总监/销售总监/运营管理+杨浦 上海小问号教育培训有限公司 上海-杨浦区 1.5-2万/月 12-15

学历要求:|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

职位描述:1)根据公司下达的目标,制定并完成年度、季度、月销售业绩指标;2)负责销售团队的招聘、培训、管理,建设一支有凝聚力、战斗力的销售团队;3)规划中心市场目标、方案,进行效率最大化的市场渠道开发,保障校区所需的市场资源;4)负责校区市场、销售、教学、行政等跨部门的沟通对接,高效合作,提供顾客优质的教学服务 。岗位职责:1)有教育行业背景的或者有连锁、快消行业经验,对幼儿教育行业极其热爱者优先;2)本科及以上学历,专业不限;有教育培训行业多年销售管理经验者可以放宽到大专学历。;3)5年以上工作经验,1~2年一线销售实战经验,3年以上销售管理、运营管理经验;4)有强烈的事业心、进取心,有学习力、踏实肯干。优厚待遇:1、薪资待遇: 高额团队奖金,业内极具竞争力;2、职业晋升:公司发展前景好,管理岗位需求多,晋升周期短;3、系统培训:完善专业的培训体系,帮助员工更快更好的胜任岗位;4、福利待遇:春节10天长假,每年两次旅游,节假日福利、礼金;5、社保办理:缴纳五险一金,可按政策帮助申请居住证积分及办理落户;6、免费就读:在职满一年的员工,子女可免费就读少儿数学思维课程。

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中心校长 中心主任 中心总监 HiSchools 上海-浦东新区 1-1.5万/月 12-15

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位名称:中心校长 分校长 中心主任所属部门: 中心校长营运部汇报对象: 区域营运经理\总经理下属情况: 教学主管、英语老师、课程顾问、学习顾问、财务行政助理岗位职责:Job Requirement1、中心校长负责校区销售管理工作。如销售指标分配、销售进度跟踪、日销售会议管理、销售人员培训提升等。2、分校长负责校区服务监督管理。如客户服务过程管理、客户投诉管理等。3、分校校长负责校区教学相关监督管理。如教学进度管理、教师团队人员管理、教学质量提升。4、财务、行政安全工作。如参与制定并管理分校预算,确保利润达成。如客户接待管理、校区环境建设、客户投诉管理。5、人员管理。如中心架构规划、人员培训与发展、人员绩效评估、人员晋升管理、中心梯队建设等。6、校区文化建设。传承HiSchools的企业文化,率先垂范,以身作则,建立正向,公开、透明、与日俱善的校区文化。岗位任职要求 Job Qualification:1、3年以上教育培训行业销售工作经验,1年以上管理经验2、相关专业本科以上学历3、目标导向,主动性强4、良好的沟通协调能力5、承压能力强6、良好的团队合作意识岗位成功关键因素: Success Factors1、 诚信、正直的品格2、 与日俱善、追求卓越的习惯3、 计划、执行、跟踪和总结的能力4、 指导和发展下属的能力职业发展路径 Career Path1、 单中心校长-多中心校长-区域经理-全国运营经理-全国运营总监2、 中心校长-总部市场/服务/教学主管、经理

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校长/副校长/中心主任 苏州惜宝文化传播有限公司 苏州-工业园区 1.2-2万/月 12-15

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责: 1)根据公司下达的任务,制定并完成月、季度、年销售计划; 2)指导教务长、咨询主管、客服主管开展好教学、销售、跟踪服务等工作; 3)根据中心招生情况和公司下达任务,做出教师和各岗位人员需求预测及申请; 4)制定中心员工短、中、长期在岗培训计划,并负责监督落实执行; 5)树立成本意识,规范使用中心费用,为公司节约成本; 6)依据市场变化,在中心附近配合市场部开展有效市场活动,推动销售工作。 任职要求: 1)本科及以上学历; 2)有艰苦奋斗精神,以结果为导向,执行力强,适合创业公司文化要求; 3)5年以上工作经验(包括3年管理经验),有丰富的市场营销、销售和管理经验; 4)有良好的沟通技巧、学习能力,富有团队合作精神; 5)能够在压力下胜任多项任务,能带领团队完成销售任务; 6)对教育行业有强烈的兴趣,背景行业不限。

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分校长/储备干部/分校主管 领军教育 新乡 0.8-1万/月 12-15

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、全面负责所在分校教学工作顺利开展及营销招生任务的完成;2、负责校区招生工作的开展及规划;3、招生销售团队的带领及员工岗位培训;4、负责对外校区联络及市场宣传工作的顺利开展;5、达成团队销售任务,规划员工发展。任职要求:1、性别不限,专业不限;2、有教育培训行业相关工作经验,三年以上综合管理经验;3、具有独立开发和管理市场的能力,能敏锐地挖掘市场;4、具有团队合作,吃苦耐劳的精神,能够承受一定的工作压力;5、具有良好的职业素质和团队管理能力,沟通协调能力强。注(以上岗位无教育培训行业工作经验,公司均可免费培训)薪酬说明: 底薪+季度涨薪+季度奖金员工福利:1、每年提供多次良好的国内、外拓展学习机会;2、公司提供多种的技能培训课程;3、直系亲属免费享受领军雄厚师资教育;职业规划和晋升空间: 分校长-学区长-项目负责人以上晋升均不限工龄、专业、年限的限制,更多取决于您个人的能力和愿力! 领军提供绝对透明、公平、公正的晋升渠道!联系人:闫老师18829252961(微信同步)工作地点:河南省郑州、开封、新乡、洛阳、三门峡可就近安排

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分公司总经理、校长 北京知行乐学教育科技有限公司 北京 1-1.5万/月 12-15

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责直营校区的日常业务管理工作2、负责管理校区的市场招生,升学续费,教学管理等工作3、负责提高校区的客户满意度,同时提高教学质量4、负责校区的运营成本的控制,所有报销、日常采购和其他支出项目的审批5、完善校区内部团队的建设以及管理制度,包括行政人事财务的管理任职资格:1、统招本科及以上学历2、不低于2年独立销售管理和教学管理的经验3、具备组织领导能力、沟通能力、团队建设能力、计划管理能力

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校区校长 上海胜者源网络科技有限公司 上海-长宁区 1-1.5万/月 12-15

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:150-500人

岗位职责:1.全面负责学校的运营和管理;2.对集团下达的任务指标能科学的进行预决算,并圆满完成该任务指标;3.能根据集团的相关业务、各项制度等,因地制宜制定合适本校发展的各项工作体系和开展各项业务;4.能独立建立、带领、管理市场团队、咨询团队、教师团队、学管服务团队,能开展相关培训激励并帮助团队成长,并能组织实施各项工作;5.对教学工作有较深的了解,能维护好教师团队稳定、做好教学过程和解雇的管理,确保整体教学质量和家长学生的满意度;6.负责学校的安全关系、后勤保障和行政管理等工作有序高效开展。任职要求:1.有高度的责任心和职业素养,成熟稳重,个人情绪管理良好,有效高的抗压呢你,思路清晰,具备较强的逻辑思维能力;2.至少有3年以上教育培训行业工作经验,2年以上独立运营管理过教育培训机构并取得过优异业绩的经验等;3.对教育培训行业的现状和将来的发展有相当的了解,能掌握家长和学生的需求,了解培训课程种类,能因地制宜开展业务工作;4.具备较强的数据分析能力,关注细节,重视教学和服务质量,以品质决胜市场;5.较强的书面和口头表达能力,熟练使用常用办公软件;6.教育或管理类相关专业。

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副校长助理 江苏新思域教育科技有限公司 无锡 3-6千/月 12-15

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

职位描述1、协助校长主持教务部和教师部的全面工作,负责教务部、教师部与其他部门的配合、协调工作。2、根据校长安排,负责起草、修改各类工作计划、工作安排、工作总结。3、充分了解教学工作的情况,及时发现问题,并督促协助解决问题和处理日常教学、工作中发生的问题,协调好师生关系、员工关系、上下关系。6、协助校长对公司的各类规范、制度进行落实、整改和执行。7、协助校长进行学校的日常管理和后勤保障。8、其他工作。岗位要求:1、应届生或1年教育行业相关工作经验。2、大学全日制本科及以上学历。3、能熟练运用OFFICE办公软件,并简单运用PS、AI等图像媒体处理软件。4、具有较高职业素养,工作细致,责任感强,有执行力。5、善于待人接物,善于处理人际关系,有社团相关经验 。

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中心主任(宁波) 上海雅力教育培训有限公司 宁波-北仑区 1-1.5万/月 12-15

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

岗位职责:全面负责艺术培训学校的市场及招生工作全面负责艺术培训学校的日常运维及客户维护工作负责学校的财务成本及收入把控对学校的产品类型,定价根据市场需求及客户反馈进行优化负责与总部人事,财务,品牌等部门进行对接协调与外部资源进行对接协调,积极扩大合作范围(包括政府,合作机构,个人等)以对学校的发展进行支持任职要求:有3年以上培训类企业的管理工作经验,熟悉市场招生业务及流程,有较强的组织,计划,协调能力,有出色的沟通技巧,对数字化管理有一定的认知和应用经验(用过OA),吃苦耐劳,能接受周末上班,宁波(北仑)本地应聘者优先考虑学校名称:北仑区香草山艺术培训学校

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中心校长/校区负责人/销售总监 秦汉胡同国学书院 上海-杨浦区 1.5-2万/月 12-15

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责: 1.负责整个校区的的运营及管理; 2.根据公司下达的任务,按时完成分校的销售指标和利润指标; 3.做好教学、教务、销售的管理,开展好销售、教学及学员跟踪服务等工作; 4.依据市场变化,在中心附近配合市场部开展有效市场活动,推动销售工作; 5.与总部协调沟通,贯彻落实各项规定和政策。 任职要求: 1.全日制本科及以上学历,专业不限; 2.有艰苦奋斗的精神,热爱国学,出色的沟通交流和组织协调能力; 3.熟悉上海教育培训市场状况,对区域市场的宣传开发工作有成功的实践经验; 4.相关培训行业3年以上工作经验,1年以上团队管理工作经验为佳; 5.个性开朗积极,能承受工作压力和非固定工作时间安排。 薪酬福利: 1.底薪+高奖金; 2.按规定缴纳各项险金; 3.带薪年假、丰富多彩的社团生活、员工关爱活动; 4.与名家接触,与名品为伴,提升自我修养。

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