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行政经理/主管/办公室主任
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行政经理 长沙中法文化传播有限公司 长沙-雨花区 3-4.5千/月 08-20

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责1、负责公司日常总务事务的管理,其中包括拾遗补缺工作及突发事件的处理;2、负责总务部后勤相关对外关系处理及内外协调工作;3、负责重要行政指令的督察督办工作,确保总务管理渠道畅通,建立良好办公环境;4、负责组织部门管理制度、标准建立、流程规范及实施工作;5、负责拟订部门年度目标及目标分解,部门人才需求分析、选用、培训与考核。任职资格1、三年以上企业行政管理工作经验;2、熟悉行政管理的专业知识和档案管理知识;3、有很强的管理策划及沟通协调能力,有较强的控制能力、培训、学习与总结能力;4、有善于发现、分析和解决问题的能力;5、有强烈责任感,能坚持原则,敢抓善管;6、有良好的亲和力和压力承受能力;7、为人诚信正派、豁达乐观、自觉自律。

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行政文员/行政助理/文员/办公室主任/主管/人力资源 江西星海广告策划有限公司 南昌 2-3千/月 08-20

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

职责: 负责办公室日常行政工作,协助配合其他部门的工作,做事认真细心,严格遵守公司的办公流程。 要求:1. 形象好气质佳,身高160CM以上,声音甜美,普通话标准,性格活泼外向,反应灵敏,应变能力强,年龄23-30岁2 熟练seo网络优化,或是有经验曾担任过seo网络优化专员及教师。3 1 年以上相关工作经验,文秘、行政管理及网络优化相关专业优先。4 熟悉公文写作格式,能熟练操作办公自动化软件及帮助公司网站提高排名。5 具备良好的协调沟通能力,工作认真仔细待遇从优。

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行政专员/助理 周末双休 中国人寿保险股份有限公司沈阳市沈河区支公司 沈阳-沈河区 3-4.5千/月 08-20

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、协助行政经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作;2、各项规章制度监督与执行;3、参与公司绩效管理、考勤等工作;4、负责公司快件及传真的收发及传递;5、日常办公用品的采购以及日常费用的缴纳;6、做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定等工作;7、对外相关部门联络接待,对内接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作。任职要求:1、全日制大专及以上学历;2、熟练运用office办公软件;3、性格开朗热情,对于待人接物方面的礼貌比较擅长;4、有吃苦耐劳的精神,有服务精神。5、有相关经验者优先有意者可电话咨询 陈经理: 13042406282

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株洲分会会员部主任 湖南省投资理财学会 株洲 3.5-6.5千/月 08-20

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:非营利机构|公司规模:50-150人

1、根据协会宗旨及理事会决议要求,协助秘书长制订协会发展规划和年度工作计划,并组织实施;2、整合多方创新创业要素,打造分享平台。依托平台,负责会员的引入和组织管理工作,带领团队做好会员的服务工作。3、负责协会对外宣传,招募会员企业,建立会员体系,服务企业会员;4、不定期策划组织各类活动,提高活跃性。5、负责对外公共关系事务的处理协调,重要领导和客户的接待工作。任职要求:1、本科以上学历,具有1年以上的社会团体组织及协会管理。2、熟悉国家产业政策,对未来会展行业发展趋势具有前瞻性3、形象端正,具备一定的行业协会管理经验,4、具备较强的策划和执行力及良好的组织协调能力;5、有较强的沟通表达和文字写作能力。薪酬待遇:3500-6500元(月)+奖金

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人事行政经理/主管(福利好+发展空间大) 广州淘气猫动漫科技有限公司 广州-番禺区 6-8千/月 08-20

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、完善公司人力资源管理体系,优化人力资源管理流程,督导人力资源部有关招聘、绩效、培训、薪酬、员工发展等各个环节的工作;2、建立与完善公司各项管理制度与规定,及时发现并解决企业发展过程中的各项管理问题,推进管理团队的建设,提高综合管理水平;3、组织团队建设活动,与员工进行积极有效地沟通,塑造、维护、发展和传播公司企业文化;4、组织开展绩效考核工作,推行绩效考核方案实施落地;5、建立与完善公司的薪酬福利制度;6、督导公司5S、食堂、宿舍、车辆、行政采购等行政后勤管理工作;7、负责公司知识产权以及相关资质证件的申报办理,以及进出口与各种外联工作。任职要求:1、大专及以上学历,人力资源管理、工商管理或相关专业毕业者优先;2、五年以上HR相关工作经验,三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验;3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规;4、很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力;5、责任心强,具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

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办公室主管 天津润成精饰科技有限公司 天津-静海县 4-5千/月 08-20

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

联系人:高经理 联系电话:18322628039有3----5年工作经验者优先录取

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办公室主任 (职位编号:1) 上海锦星信息科技股份有限公司 上海-长宁区 0.8-1万/月 08-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、计算机、市场营销、工商管理、文秘等大专毕业,适宜经常出差。2、起草公司工作计划总结,并作好公司重要会议记录;3、记录、存档整理总经理签发文件;4、公司管理制度、规章制度,网页设计方案书、合同书,公司总体运行配合;5、接听电话、妥当应答,并做好电话记录;6、掌握总经理的日程安排做好预约工作,安排商务旅行;7、完成总经理或综合管理部经理交办的其他工作;8、上班时间:早8.30 晚5.30,周六日双休。

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行政人事经理 盛世乐居(武汉)科技控股有限公司深圳分公司 深圳-南山区 0.8-1万/月 08-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

职位目的:通过人力资源、行政后勤等管理活动,为公司持续、高效的运营提供有力的职能支持和服务。工作模块与职责明细1.人力资源规划:根据公司总体战略,制定公司中长期人力资源发展战略及战略规划;2.培训管理:建立健全培训规划体系,积极进行员工开发;3.招聘管理:根据企业业务需要,招聘符合公司要求的各类人才 ,搭建公司人才梯队;4.薪酬管理:做好薪酬调研建立并完善薪酬福利体系;5.绩效管理:根据公司战略目标,强化绩效考核,确保公司战略落地和经营目标的实现;6.企业文化建设:发展积极的企业文化,构建良好的员工关系,增强组织凝聚力;7.行政后勤管理:根据公司业务发展规划及需求,制定公司行政业务规划及相关制度体系;8.5S管理:推行5S管理规范,全面提升公司素质和企业形象;9.部门内部管理:做好部门日常管理,提高本部门人员职业素养和专业技能;10.领导安排工作:领导安排的其他工作。

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行政专员 湖南爱礼屋礼品有限公司 长沙-芙蓉区 3-6千/月 08-20

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

职位描述:1、负责公司各类会议通知、会议记录及后勤保障工作;2、协助做好各部门的协调工作;3、负责企业内外的公文办理,解决来信、来访事宜,及时处理、汇报;4、负责公司各类文件报表的编制、打印、复印、装订、校对等整理工作;5、负责公司下发文件的编号、缮印、发放工作,负责公司外来文件登记、编号、传递、保管、归档管理工作。任职要求:1、热情开朗、善于沟通、勤于记录,有耐心高效完成日常工作,具备基本职业素养;2、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,具备写作能力,熟练运用office等办公软件;3、具备协调人际关系和情绪管理意识,工作仔细认真,语言表达能力较好;4、具备一定的外联能力以及突发事情的处理能力,做事效率高;5、有团队合作和创新精神,吃苦耐劳、有想法、有责任心。薪资待遇:1、薪资:基本工资2.5k+餐宿补0.5k+绩效+奖金;2、享受国家法定休假;3、健全的提升机制;4、年度春游、秋游(可带家属);5、定期举行专业培训,让员工学习并提升自我;6、享国家五险(工作一年以上享有一金)。

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总经理助理人事经理文员行政文员(急聘中) 广州市海澜通信设备有限公司 广州-白云区 0.7-1万/月 08-20

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

本公司名下有三家天猫店,两家企业店,年营业额5000-6000万;公司主要经营:境外旅游产品,境外电话卡;进口燕文 进口东革阿里。公司每年以增长50%的速度快速成长,希望您的加入!岗位职责:1、协助总经理监督管理各部门项目执行跟进情况2、协助总经理跟进集团的全面工作,努力作好总经理的参谋助手,起到承上启下的作用,认真做好集团全方位协调运作服务;3、在总经理领导下负责人事管理和行政管理和财务管理;4、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议,供总经理决策;任职资格:1、全日制大专以上学历,能够熟练阅读英文;英文口语流利着优先;对旅游和报关和外贸熟悉者优先。2、具备良好的表达能力,文笔流畅,文字功底好,能独立起草、撰写各类文件;3、自信、有亲和力,注重商务礼仪,具备很强的学习、领悟能力和团队协调能力;4、具备独立思考问题的能力,有较强的组织、协调、沟通及执行力;5、工作认真细致,条理性好,具有敬业精神与责任心6、能够快速学习新东西。英文口语流利着优先;对旅游和报关和外贸熟悉者优先。本公司名下有三家天猫店,两家企业店,年营业额5000-6000万;公司主要经营:境外旅游产品,境外电话卡;进口燕文 进口东革阿里联系电话:姚 13922177000

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行政主管/周末单双休/提供食宿 河南昂睿生物科技有限公司 郑州 3-4.5千/月 08-20

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责总公司及各分公司行政管理工作,拟定行政管理规划方案,并监督各项计划的实施;2、负责审核行政预算方案,并对公司行政管理费用进行把控;3、负责公司的日常行政管理的运作(包括采购、固定资产管理、设备管理、车辆管理、办公室维护、装修等);4、代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系;5、其它行政支持工作的组织落实。任职要求:1、本科以上学历,具备3年以上大中型企业总部行政主管岗位工作经验;相关专业者优先;2、具备全局观念与统筹管理能力;较强的人际沟通、协调和组织能力,并能高效的处理日常办公室事务;3、抗压能力强,能应对高强度工作,工作干练利落,具备优秀的外联能力,及解决突发事件的能力;4、熟悉固定资产管理,能快速独立处理突发事情;5、能接受短期出差

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综合办经理 浙江物优网络技术有限公司 杭州-滨江区 15-20万/年 08-20

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:国企|公司规模:少于50人

工作职责:1、负责公司党群、纪检、工会、承上启下、内外联系、品宣等工作的综合管理、协调。2、负责统一办理公司的收文、分发、拟办、印制、备案和归档等工作。3、负责公司各类证照注册、变更、年检和保管工作。4、负责公司机要和保密工作,管理公司的印章、档案和介绍信。5、负责公司各类会议的会议组织工作,协同相关职能部门做好会议记录和纪要整理,以及议定事项的督办工作。6、负责公司年度工作计划、工作总结、等综合性文稿的起草工作及公司产品推广、宣传等工作。7、负责公司领导指示、批示、重大决策、年度工作计划和重点工作落实情况的督查及反馈工作。8、负责组织拟订公司各项规章制度(财务相关制度除外),协调各职能部门完善管理制度,并督促检查各项制度的贯彻执行。9、负责公司办公场地的分配调整、办公用品、办公耗材、印制品、礼品、名片、办公电话、办公设备的维护等工作。10、负责制定、执行公司行政、人事管理制度,处理员工招聘及相关人事关系管理工作。11、领导交办的其他工作。任职要求:1、本科及以上学历,行政管理、工商管理等相关专业;2、文字功底较强,有会议记录、文案写作工作经历、品宣工作经历及人力资源工作经验优先;3、1-2年以上行政、人力资源、品宣管理岗位相关经验;4、较好的组织协调、沟通表达能力;5、较好的文化素养知识结构,吃苦耐劳,有高强度的抗压能力及良好的思想道德。薪资待遇:年薪18W,具体面议。

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行政主管 广州市御柜雅厨家居有限公司 广州-白云区 6-8千/月 08-20

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

职位描述:1、全面统筹规划公司的人事战略与行政战略;2、建设公司行政管理体系,负责公司日常行政的管理;3、负责现有招聘渠道的日常维护,并根据招聘需求开发更多的招聘渠道;4、负责本部门的内部管理工作,对下属人员的工作目标、工作计划、工作结果等进行检查、评估与考核;5、协调、指导各部门在人力资源管理方面等工作的开展,确保公司人力资源的合理使用,及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题;6、负责饭堂管理、车辆调配、工厂生产安全监督等后勤事务工作;7、完成总经理临时交办的各项工作任务。任职资格1、大专及以上学历,人力资源、行政管理等相关专业;2、有丰富扎实的招聘实务经验,5年以上的工作经验;3、擅长与人沟通,能够熟练处理员工关系,完善和维护企业文化;4、遇事镇定稳妥,处理问题严谨有据、宽严适度;5、具有优秀的组织协调、人际沟通能力。

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后勤主管/行政经理(上海汽模) 屹丰汽车科技集团 上海-宝山区 6-8千/月 08-20

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、5年以上制造业行政管理经验;2、对后勤宿舍、车队、食堂有管理经验;3、对环保、安全、基建、水电有管理经验;工作地点:上海市宝山区罗宁路1168号联系电话:021-33851696联系人:胡老师

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行政副经理 北部湾旅游股份有限公司 秦皇岛 5-6.5千/月 08-20

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位职责1、协助经理管理综合部;2、负责上级领导、兄弟单位和其它客人的接待管理工作,对洽商的问题和意见及时解决或上报有关领导;3、协调各部门、各单位之间的工作关系,组织或参与各种例行检查调查;4、组织、策划、安排公司各种会议,协助、会同相关部门搞好各种文体比赛和庆典活动;5、负责公司资产管理,办公用品用具、劳保福利及后勤物资的购置管理,车辆调度及维护管理,办公费用和管理费用的监督控制等;6、协调各部门、各单位之间的工作关系,组织或参与各种例行检查调查。任职要求1、专科以上学历;2、三年以上相关管理工作经验者优先;3、良好的沟通及协调能力,高度的责任心;?4、工作细致,计划性、条理性好,具备较强的执行力;5、良好的团队协作精神,品行端正,有亲和力,具有很强的判断与决策能力、组织及公关能力。

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行政助理 云南龙宫装饰工程有限公司 昆明 4-8千/月 08-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责工程部档案文件的归档、移交、借阅管理;2、负责工程资料、图纸的管理,工程文件的处理;3、负责会议纪要、周工作计划、月度工作简报等公文整理;4、完成上级交办的其他任务。任职资格:1、大学专科及以上学历,工程管理、工民建、档案管理等相关专业;2、从事相关工作1年以上,具备一定的工程资料管理经验;3、熟练使用、WORD、EXCEL等绘图及办公软件;4、具有良好的团队合作精神,责任心强;5、工作有条理,有较强协调能力。工作时间:上午:9:00—下午:18:00

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综合办负责人 国动网络通信集团有限公司 北京 1-1.5万/月 08-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1. 组织开展外联接待、办文办会、印章管理、车辆管理、宿舍管理、办公环境管理、安全管理、办公用品管理等行政后勤工作。2. 协助省公司负责人,推动、跟进、督办省公司的重点工作、专项工作。3. 在集团总部指导下,组织开展省公司的各项企业文化建设活动。4. 组织实施员工考勤管理、劳动合同签订与续签、员工异动手续办理、人事档案管理、社保公积金办理、劳动关系管理等工作。5. 组织实施定岗定编、招聘配置、薪酬绩效、培训和人才梯队建设工作。6. 管理下属团队,包括团队部门预算、成员分工、计划的制定与落实、下属员工的指导监督和考核、团队建设等;7. 完成上级领导临时安排的工作任务。任职要求:1、本科学历,行政管理、企业管理等相关专业。2、5年以上工作经验,3年以上管理经验。3、熟悉国家相关法律法规和政策,熟悉集团相关规章制度,熟悉企业文化、档案管理、行政后勤服务、人力资源管理的各类专业知识,熟练掌握公文写作技能。4、责任心强,严谨细致,良好的组织协调能力、沟通能力、关系建立维护能力、计划能力、下属培育能力、大局意识。

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行政人事经理(工作地点:象山) 宁波中升星徽汽车销售服务有限公司 异地招聘 6-8千/月 08-20

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、负责公司日常行政的管理;2、负责现有招聘渠道的日常维护,并根据招聘需求开发更多的招聘渠道;3、负责本部门的内部管理工作,对下属人员的工作目标、工作计划、工作结果等进行检查、评估与考核;4、协调、指导各部门在人力资源管理方面等工作的开展,确保公司人力资源的合理使用,及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题;5、完成总经理临时交办的各项工作任务。任职资格1、大专及以上学历,人力资源等相关专业;2、有丰富扎实的招聘实务经验,3年以上的工作经验;3、擅长与人沟通,能够熟练处理员工关系,完善和维护企业文化;4、遇事镇定稳妥,处理问题严谨有据、宽严适度;5、具有优秀的组织协调、人际沟通能力。微信扫一扫,及时了解投递状态

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行政/文员/助理 无锡市宏基体育文化建设有限公司 无锡-北塘区 3-4.5千/月 08-20

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

熟练使用办公室软件,会cad、photoshop等一系列绘图软件,会根据招标文件的内容配合其他人员做好投标文件,工作认真能吃苦耐劳!

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行政主管 广州市盈果丰摄影服务有限公司 广州-海珠区 4.5-6千/月 08-20

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、根据上级领导的要求及相关会议精神,对各单位的工作进行协调与督办,确保公司各项工作有效落实. 2、负责组织起草行政综合文件、计划、报告等文件,建立健全公司行政各项管理规章制度。3、负责公司后勤、采购、以及固定资产等日常性行政事务的管理与监督,确保公司行政工作能有效的积极开展。4、负责促进公司与社会各界的广泛合作和友好往来,做好各项工作申报,并协助主任做好对外公关接待工作,树立公司良好形象。5、负责组织公司召开各项会议,并确保会议室的正常使用,保证会议的正常进行。6、、组织本部门人员做好公司文档管理工作,对文档进行定期整理、分类、归档。7、负责公司车辆管理工作,定期安排车辆进行清洗、保养与维修或者年检,确保车辆的整洁与正常使用。8、协调各部门之间的关系,做好公司内外沟通工作。9、积极完成上级领导交代的其他工作任务

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