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行政主厨/厨师长
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老胖串店 厨师长 前程无忧代招聘 长春-南关区 4.5-6千/月 12-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:

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主播经纪人 沈阳煜鼎文化传媒有限公司 沈阳 0.3-1万/月 12-18

学历要求:高中|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、负责主播团队整体运营行业内部推广;2、负责主播团队建设,主播人员培训;3、负责主播团队日常维护,日常管理;4、制定主播包装风格、发展方向,深入挖掘主播能力,制定主播增长人气方案,带领团队良性发展。任职要求:1、对直播平台感兴趣;有管理团队的能力和成型的工作方法;3、人品好、对公司有较高的忠诚度。联系人:刘先生联系电话15040001994(微信同步)

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厨师长 丽江有一锅餐饮经营管理有限公司 丽江 3.5-5千/月 12-18

学历要求:高中|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1.厨房日常运营监督;2.协助店长完成成本控制;3.保证厨房出品稳定;4.培养厨师级厨工

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厨师长 东莞市东盈投资管理有限公司北京分公司 北京 0.7-1.5万/月 12-18

学历要求:|工作经验:5-7年|公司性质:国企|公司规模:少于50人

要求会做粤菜、煲汤

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厨师长 中信出版集团股份有限公司 广州-花都区 6-8千/月 12-18

学历要求:中专|工作经验:5-7年|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、负责处理厨房的运作及行政事务;2、执行餐饮经理下达的各项工作任务和工作指示;3、负责制订厨房的各种工作计划;4、对厨房的出品、质量和食品成本承担重要的责任;5、保持对厨房范围的巡视,对下属员工进行督导,及时解决现场发生的问题,帮助下属提高工作能力;6、督导厨房各分部主厨对食品原料的管理,使所有食品始终符合标准食谱规定的数量或份量,合理地控制食品成本;7、检查厨房所属各岗位员工的操作规范;8、维护及保养厨房内的餐具及设备设施。任职要求:1、3年以上中餐制作工作经验,有二级厨师证书优先,身体健康、精力充沛;2、对成本控制管理、食品营养学、厨房的设备知识拥有相当的基础。3、具有强烈的责任心,勇于开拓和创新,作风干练;4、具有全局意识,具备良好的沟通及协调能力5、餐厅厨务综合管理经验优先考虑以知识为信仰,终生学习,并持之以恒,幸福总会来敲门,中信出版,广州白云机场“云天一线项目”,是你大展身手,实现自我增值的舞台。让自己变得有趣,让我们除了好看的皮囊之外,还要兼顾有趣的灵魂。 在中信出版大家庭,你会享受以下福利,走过,路过,千万不要错过。1.工作时间:8:45-17:15,周末双休。店面运营人员以排班制为主。2.五险一金:五险,全额缴纳,公积金,比例12%,除了这些,我们准备筹划各种员工保险和福利计划,给你妥妥的保护。3.培训:内部培训+外部培训,专业指导+职业规划,有行业大咖、资深老师,为您的职业成长添砖加瓦。4.员工假期:国家法定假日、年假、病假、丧假、产假、哺乳假等等。别家有的我们都有,别家没有的,我们可能也有。5.其他福利:豪华班车接送,办公氛围轻松愉快,免费宿舍环境温馨舒适,团队活动多种多样。 中信出版,等您到来

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厨师 东莞市水务投资集团有限公司 东莞-东城区 3-4.5千/月 12-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

任职资格:1、年龄50(含50)周岁以下,身体健康,需提供有效的健康证;2、工作认真负责、吃苦耐劳、品行端正;3、.熟悉厨房管理流程,拥有一定的厨艺水平;4、掌握各式厨艺,具有相应厨师证。岗位职责:负责集团本部厨房工作

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诚聘幼儿园厨师 河南省蓝宝儿真爱教育科技有限公司 郑州-金水区 3-4.5千/月 12-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

厨师要求:认真,负责,爱干净,自律,个人习惯良好,做过幼儿食品或餐饮主要职责:1.根据幼儿的年龄特点制作各种营养丰富、可口多样、易于消化的饭菜包括:主食做到发面碱大小合适,米饭软硬合适,合乎营养要求。副食做到努力提高烹调技术,色、香、味多样化,富有营养。2.与保健员配合制定幼儿食谱,注意经济与营养核算,主动提高饭菜质量;主动了解家长、教师、幼儿对伙食的意见,不断改进工作。3.根据幼儿生活作息制度,按时开饭,做好饭菜的保暖和降温工作。4.严格执行食堂卫生“五四制”和厨房卫生消毒制度,确保幼儿食物和食具的清洁卫生,杜绝肠胃性传染病的发生,严防食物中毒。5.保管好食物库房和蔬菜,注意节约与安全6.注意节煤、节水、节电,及时处理垃圾。任职资格:1.有厨师工作或相关三年以上2.有一定厨房工作管理经验 员工待遇:1、一经录用,试用期3个月,期间1500-2500元/月;试用期满合格者,享受本园正式教师待遇。2、幼儿教师班额15人满班,满班以下月工资2500-4000元。每多一名幼儿均加薪。并有各项提成3、教师全勤每月奖励300元。员工福利:1.管吃住2.一年两次教师旅游3.交五险4.每月员工聚餐5.员工生日派对6.节日福利7.教师定期培训工作时间:本园幼儿教师每月公休时间4天,其他按国家法定节假日走

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榆林镇筋饼 厨师长 前程无忧代招聘 哈尔滨-道里区 4.5-6千/月 12-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:

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厨师/厨工 广州市艺彩印务有限公司 广州 3-4.5千/月 12-18

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、有三年或以上厨师/厨工同等工作经验;2、能吃苦耐劳,工作主动积极,认真负责;3、完成上级领导安排其他临时事件。一经录用,提供食宿 (具体薪资待遇:面谈)注:春节期间按厂规定放假

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凉菜师 天津市滨海新区煮烤官串吧 天津-滨海新区 3.2-3.6千/月 12-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

要求有工作经验有拿手菜品根据餐厅的风格要求相应口味工作主动性强懂厨房成本核算有团队精神

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厨师长 苏州楼兰餐饮管理有限公司 成都 6-8千/月 12-18

学历要求:中专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

厨师长岗位职责:1.参与筹备期后厨设备、餐具等采购;2.总部菜品制作、毛利、成本控制学习;3.参与开业活动设计;4.后厨人员招聘及学习培训;5.后厨五常管理执行;6.熟悉各项营运管理、厨政管理、督导管理制度学习及实操训练。任职要求:任职要求:1、有3年以上相关行业工作经验者优先。2、能够接受外派的。

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行政总厨 武汉李氏麦香园餐饮管理有限公司 武汉 6-8千/月 12-18

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1. 组织和指挥各直营门店后厨工作,监督食品制作,以最低的成本生产优质产品2. 根据营运部的经营目标和方针及各项生产任务指标,负责各类菜单的筹划和更换工作,负责产品规格和原料采购规格的审定工作3. 协调后厨工作以及门店后厨与其其他部门之间的关系<根据各操作岗位的业务能力和技术特长,决定各岗位人员安排和工作调动4. 督导各门店管理人员对设备,用具进行科学管理,审定门店设备,用具更换添置计划5. 审定各门店店长工作计划,培训计划,规章制度,岗位工作程序及标准6. 负责产品出品质量的检查,控制工作7. 定期总结分析生产经营情况,改进生产工艺,准确控制成本,部断提高门店生产质量和经济效益8. 负责对门店贵重食品原料申购,验收,领料,使用等方面检查控制的工作9. 主动征求顾客对产品质量和生产使用方面的意见,才去有效改进措施,负责处理顾客对产品质量方面的投诉10. 定期检查门店用具及设备,设施的清洁,安全及完好状况,检查储存原料及食品的质量和数量,发现问题及时安排解决11. 完成上级交待的其他工作任职要求:1.有较强的事业心,责任心和良好的个人素质.2.熟悉厨房生产工艺流程,全面掌握中餐菜点生产制作方法并有一技之长.3.有较强的组织管理能力和全面的厨房成本核算及控制能力.4.具有专科以上学历,有3年以上从事厨房全面管理经历,以达高级烹调师水平.5.身体健康,仪表端庄

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火锅店厨师长 广州诚誉餐饮管理有限公司 广州-白云区 0.4-1万/月 12-18

学历要求:高中|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

广州诚誉餐饮管理有限公司诚聘;川菜火锅直营店(厨师)工作职责:1、全面负责门店厨房的组织管理、指挥和烹饪工作;2、了解掌握各岗位人员技术水平和工作特点,合理安排技术岗位;3、控制菜品成本、合理使用各种原料,减少浪费,以掌握良好的毛利率;4、参与研究开发菜肴新品;5、负责厨房人员的培训及考勤等工作;6、检查与指导厨房安全、卫生、设备设施使用等情况,保证工作安全、卫生、规范。任职资格:1、45岁以下,具同岗位两年以上火锅或烤鱼连锁餐饮厨房管理经验优先;2、熟悉食品卫生和安全管理,能独立完成成本核算以及菜单制作与菜式的合理搭配,精通烹饪知识;3、具有团队建设和领导能力,有良好的沟通及学习能力;有意者,请致电:13189015176 黄小姐我们的团队期待您的加入,共创美好未来!工作地址:白云区黄石立交黄园路国际单位2期A5栋1楼。

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厨师 济南中庆物业管理有限公司 济南 3-4.5千/月 12-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

有三年工作经验,能独立工作。联系人金经理:18615271187

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厨师长 上海浦东青霞餐饮有限公司 上海-浦东新区 0.8-1万/月 12-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责厨房的组织领导与业务管理工作;2、负责厨房的劳动力调配和班组间的协调工作3、负责指挥烹调工作。制定菜单,对菜点质量现场把关指导。4、准确掌握原料结存量,了解市场供应情况和价格,根据不同季节和需求制定菜单推出新菜,每天审核请购单。5、负责厨房卫生工作,抓好食品卫生和个人卫生督促严格执行食品卫生法,把好原料的进货验收关。厨师长岗位责任制1、 在餐饮部经理的督导下,全面负责厨房的组织、指挥和烹饪工作。2、 了解掌握各岗位人员技术水平和工作特点,根据个人专长,合理安排技术岗位。3、 组织厨房执行完成月、季、年度工作计划。4、 熟悉各种原材料种类、产地、特点、价格、淡旺季。熟悉掌握货源供应情况。与采购部保持良好的联系,保证货源供应及时,质量良好,遇有重要宴会,需亲自与采购部协商做好货源的采购工作。同时亲自检查、落实货源购进的验收和储存。5、 定期与餐厅经理了解市场行情,竞争形式,以及宾客意见。不断的研制、创新菜式。在保留餐厅传统菜式,保持特色不变的基础上,推陈出新,原则上每周出品一到两个菜式。6、 与楼面部保持良好联系,在做到稳定和不断提高出品质量的基础上,通过改进和提高技术水平,烹调方法。7、 经常与餐饮部经理、前台营业部、采购部调查了解市场货源进出、其他餐饮公司的出品价格,做好菜谱的合理定价。以掌握良好的毛利率。8、 控制食品成本、合理使用各种原料,减少浪费。9、 做好每月的工作计划、材料领用以及工作总结。

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行政主厨/厨师长 巍阁产后休养中心 东莞-南城区 5-8千/月 12-18

学历要求:高中|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、按公司规定,制作客户的饮食。任职要求1、在五星级酒店任主厨或厨师长一年以上工作经验;2、必须擅长粤系菜式的制作;3、有国家职业资格证明;4、熟悉各种食物的营养搭配。

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西餐行政总厨 沈阳悦荟餐饮管理有限公司 沈阳 0.8-1.2万/月 12-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

任职资格:1、年龄三十岁以上,高中以上学历,身体健康、精力充沛,二年以上星级酒店厨师长工作经验;2、具有强烈的责任心,勇于开拓和创新,作风干练;3、拥有较高的烹饪技术,了解和熟悉食品材料的产地、规格、质量、一般进货价;4、对成本控制管理、食品营养学、厨房的设备知识拥有相当的基础。工作内容:1、厨房执行标准流程的监督,新品的研发。2、 制定菜单、开发新品,控制厨房成本和食品,饮料的价格。3、监督食品处理过程及食品质量控制;对食品质量控制中出现的问题提供技术性建议。工作地点:沈阳(能适应出差)薪资8000--12000元/月,月休4天。咨询电话:15542152923杜经理

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炖品甜品师 广州新迎餐饮管理有限公司 广州-越秀区 3-4.5千/月 12-18

学历要求:中技|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

广州新迎餐饮管理有限公司 招聘启示六名店员、储备干部(工作能力突出有晋升机会)岗位:店长1名,收银1名,咖啡茶饮师2名,烘焙师1名,炖品甜品师1名要求:1 性别:男女不限,五官端正,帅气、靓丽、有气质2 年龄:店长23-45岁(学历初中以上)收银20-35岁(学历初中以上)咖啡奶茶师 20-26岁(学历初中以上)烘焙师20-35岁(学历初中以上)炖品甜品师20-45岁(学历初中以上)3 要求学习能力较强,沟通能力佳,工作能吃苦耐劳,有责任感4 工作认真有逻辑性,听从领导安排,团结及善于帮助同事工作5 主动、热情、礼貌、耐心接待顾客(善于介绍和推销餐饮品)6 有相关工作经验的,能持续工作一年以上诚心的优先7 待遇:2500-4500基本工资+提成+补助+全勤奖 (试用期一个月,合格后转正)8 工作时间:早上9点到晚上11点 ,月休4天9 应聘人员需持有健康证10工作地点:广州市越秀区淘金地段

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厨师 东莞市环力实业有限公司 东莞-长安镇 4.5-6千/月 12-18

学历要求:初中及以下|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1.制定厨房的菜单安排,食材的数量,质量成本2.防止变质过期的食材3.对川菜.湘菜.粤菜有过硬的技术,灵活搭配菜式的色.香.味.型.善于创新4.大小锅精通,能独立完成从原料的选购到成品菜式的制作5.有厨师证优先录用

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厨师长 安徽蜀王餐饮投资控股集团有限公司 异地招聘 6-8千/月 12-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

一.遵守餐厅的各项规章制度和纪律。 二.负责厨房的全面工作,组织和指挥烹饪工作。做好劳动调配,对下属做到心中有数全面了解,密切联系各大厨,合理安排各大厨的技术岗位。 三.主动听取客户意见,经常跟服务部及各部门保持联系,不断改进和提高食品的质量。 四.熟悉和掌握一切货源情况,监督货源的请购计划,以及各种货源的保管,防止原料变质。 五.控制食品成本,合理使用各种原材料,减少浪费,做到物尽用。 六.抓好食品质量,经常检查规格,供应快捷,做到有条不紊。 七.抓好厨师的管理和技术培训工作,保持地方菜的特色和风味。熟悉各系和新菜式,增加 花色品种,创造有酒店特色的饮食和风味。 八.抓好食品,用具卫生和厨工个人卫生,以及住容仪表。作风。九、从事团膳业3-5年。

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