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行政总监
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行政总监(商务总监) 北京捷通华声科技股份有限公司 北京 2.5-3.5万/月 12-15

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

1.全面负责公司行政工作的管理; 2.完善、健全公司各项规章制度,监督执行,以推动公司规范化流程管理;3.负责公司整体行政相关事务的管理维护工作; 4.负责协调各行政管理业务流程,对内协调各部门关系,全面支持企业运做;5.负责公司资产管理、购置、合理安排使用。任职资格:1.学历要求: -毕业于211或985院校、统招本科及以上学历。2.工作经验: -有8年以上高新技术企业行政管理工作经验; -熟悉现代企业管理模式,具备较强的管理与组织协调能力; -对行政管理各职能模块有较深入的认识;熟悉国家相关政策、法律法规。3.能力要求: -具有较深的文字功底和公文写作能力,能拟订各项工作制度,擅长沟通和公文写作; -处事稳重,思考问题细心周全,能很好地处理各类外联事务以及突发事件; -具有很强的分析、解决问题能力,良好的文案撰写能力和人际沟通、商务谈判能力; -事业心强,职业忠诚度高,具有全局意识,能准确理解企业战略意图; -具有较强的团队管理能力及工作协调能力。4.素质要求: -工作积极、主动、责任心强,能很好的承担压力且心态成熟,诚实、可值得信赖。5.优先考虑: -北京市常驻户口。

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行政助理/行政文员3k+包住宿+出差旅游 杭州惠广环保科技有限公司 杭州 4.5-6千/月 12-15

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

工作环境好,一人一台电脑一台办公室,工作轻松,环境优雅。———————————————————薪资待遇:综合工资3000—6500以上,保底3000元没有上限,只要有业绩就会给你意想不到的月薪。———————————————————招聘职位:文员/网络招聘专员/前台/客服1、工作时间:8:00—6:00上六休一。2、工作要求:熟悉电脑办公软件基本操作。任职资格:1、形象号、气质佳、年龄在18—24岁无经验可培训。2、性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧,善于与人交流,有敬业精神。3、身体健康,谈吐清晰,思维活跃。4、有服务意识,较强的责任感及事业心。5、办公环境:环境优雅,配有各自办公桌电脑。——————————————————任职要求:1、具有良好的职业道德。2、服从上级工作安排。3、有团队精神。4、熟练操作计算机;能熟练使用计算机办公软件。5、主要工作内容为在各大网站发布信息。——————————————————员工福利:1、公司不定期组织外出游玩,公司承担费用。2、公司为每一位员工庆祝生日。3、一年一次外出旅游。4、一个月两次团队聚餐。公司地址:杭州市上城区庆春路159号中河大厦1015工作地址:杭州市上城区青春路159号中河大厦1015公司介绍杭州惠广环保科技有限公司是一家专业致力于环保日化产品的研发、生产与销售的高科技企业。同时还拥有一支闻名业内的顶尖的销售团队。自2004年成立以来,先后获得ISO9001质量管理体系,ISO14001环境质量管理体系、消毒产品生产企业卫生许可证,中国环保产业协会绿色之星、国家发明专利等多项资质荣誉。我们的新工厂“我们”,坐拥西安高陵泾渭开发区和草滩生态产业园两个现代化的生产工厂。拥有专业的生产线、高科技纳米实验室、10万级专业净化车间以及年产值近十亿的庞大生产能力我们的营业额“我们”,是所属行业里最伟大的企业,公司成立13年来,年营业额已经达到4亿人民币,2004年以来销售收入总共超过30亿人民币我们的产品线“我们”旗下有四大系列产品,都是各领域领先品牌,包含办公、环境、家居日化、清洁养护、汽车护理、个人健康等众多系列。我们创富的成果“我们”销售网络遍及全国100多个城市,已形成300多家分公司和近6000名销售员的庞大格局,并成功造就300多为白手起家的百万富翁。我们的营业额“我们”是所属行业最伟大的企业。公司成立13年来,年营业额已经达到4亿人民币,2004年来销售收入总共超过30亿人民币。我们的年终奖2015年12月经理会发奖金500万,累计发放奖金2000万。我们的爱心“我们”,拥有大爱基金,事业伙伴医疗救助/助学扶贫专款专用,我们自己的希望小学2015年9月1日正式开学!慈善领域当仁不让。我们新一年的目标2016年,中国年营业额已达到6亿,2017年,计划突破10个亿!所以,新产品不断上市,营业额逐年增长,目前人手不够必须寻找更多的事业伙伴,更多合伙人,与我们一道开拓更庞大的事业!

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人事行政总监 成都智慧码投科技有限公司 成都-高新区 0.8-1万/月 12-15

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

职责描述:1.参与制定审核公司战略规划,协调和控制战略的实施;2.根据公司发展战略及规划,制定企业中、长期人力资源规划、行政管理规划,制定人力资源管理和行政管理的制度和流程,并负责组织培训、监督、检查制度的执行情况;3.设计、审核公司组织结构调整方案及岗位编制,协助核定公司年度经营计划与预算;4.指导和协助各公司、各部门制定各岗位的岗位描述及职务规范,明确岗位职责;5.根据年度计划及岗位需求,领导组织招聘工作;6.负责组织建立完善培训、薪酬、绩效考核、福利、行政管理体系,并领导组织实施;7.负责推进企业文化的建设工作,树立统一的价值观;8.指导集团法务工作,进行风险控制和防范参与处理重大的突发危机事件和危机公关;9.组织重要外部公关活动(政府行政、劳动人事部门等),为集团发展创造良好外部环境;10.负责本部门员工的招聘、培养和考核工作。任职要求:1.人力资源、行政管理、经济、法律等相关专业,大学本科以上学历,人力资源管理师;2.8年以上行政人事工作经验,5年以上大型集团行政人事管理工作经验;3.具备人力资源管理和工商管理知识,通晓行政人事各模块工作方法,熟悉国家法律法规、劳动人事制度,熟悉企业内部运作流程;4.计划,组织,领导,控制,沟通, 协调、创新能力;5.熟练掌握Office办公软件。公司是一家专注于功能医学等领域的高科技企业,构建具有生物研发核心技术与国际资源要素配置的国内领先、国际一流的健康产业集团,其资本实力、投融资实力雄厚。依托强大的技术、资本平台,已吸纳国内外顶尖人才与世界***合作资源,汇聚了一支由血液学、临床检验诊断学、中医学、功能医学、精准医疗等领域组成的博士、院士精英团队。同时,公司将与德国慕尼黑大学、美国罗切斯特大学医学院、美国AABB(American Association of Blood bank)协会等著名机构展开技术合作,并陆续引进了德国、法国、以色列等国家的最新医学技术。目前,公司投资近两亿引进国际一流设施设备,将建成6000平米高端健康管理会所与生命科技体验艺术馆,并拥有1200平米的符合国家GMP标准生命科学研究工厂和质量检测中心。“让每个人都拥有一份生命保险”是公司的愿景,我们将践行“生命质量工程师”这一企业使命,秉持“人人皆需、人人皆可”的产品理念,致力于让每个人、每个家庭都能享有优质生命的呵护与生命原本的精彩。简历投递方式:网络投递:主题注明:姓名、应聘职位E-mail:1779766136@qq.com

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行政总监 深圳市思博高管理咨询有限公司 深圳-福田区 2.5-3万/月 12-15

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责建立健全公司行政管理的制度和政策,保证部门月度、年度工作计划顺利执行;2、负责编制行政预算项目并跟踪执行情况,中心经费、行政报表审核;3、负责公司日常行政范围内的物业、后勤管理,指导、检查、督导各省分子公司行政工作;4、负责审核行政文书(发文/通知/通告等);5、负责防暑降温、防寒保暖、重大节庆等各类福利发放管理工作;6、负责工会和外联工作事项;7、上级布置的其他临时工作事项。任职要求:1、大专以上学历,行政管理或相关专业2、5年以上行政管理岗位工作经验,2年以上集团型企业同等职位工作经验;3、熟悉公司行政管理体系与制度建设,对行政规范管理等方面有丰富的实践经验;

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行政主管 西安美齐电子商务有限公司 西安-经济技术开发区 3-5千/月 12-15

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责组织公司各项管理制度的起草、拟定和修改,监督执行。2、监督执行公司各项管理制度和劳动纪律,对各岗位进行定期检查。3、负责组织、协调公司员工活动、年会等重大活动及各类会议的安排和实施。4、负责召集公司办公会议,根据需要做好会议记录,并对会议决议事项进行督催督办。5、负责公司档案及合同的管理工作和公司文件收发、登记、传递、归档工作。6、负责公司年度行政费用预算的编制,并进行费用的监督控制。7、负责公司来客接待及相关外联工作。8、负责公司固定资产和办公用品的采购及管理工作。9、负责公司文件和公文、合同的管理工作。10、负责公司重要资质管理及营业证照的申领、变更、网上年报。11、负责公司印章、印鉴、证照的管理、年检及组织许可证换证评审等工作。12、负责公司行政车辆的调度、管理、维修和保养,监督各部门有计划的安排用车,满足公司业务用车需求。13、负责公司员工宿舍、员工食堂、保洁等后勤保障管理工作。14、负责收集和了解公司各部门、员工的工作动态,协助公司领导做好部门之间、员工之间的协调工作。

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行政人力资源经理 深圳市千百辉照明工程有限公司 深圳-福田区 1-1.5万/月 12-15

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1) 人力资源1、协助人力资源总监统筹规划公司的人力资源战略;2、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度;3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平;4、塑造、维护、发展和传播企业文化;5、组织制定公司人力资源发展的各种规划,并监督各项计划的实施;6、为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计;7、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题;8、完成总经理临时交办的各项工作任务。2) 行政管理1、组织制定行政部工作发展规划、计划与预算方案;2、组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行;3、组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议,负责外联工作及办理公司所需各项证照;4、起草及归档公司相关文件;5、搜集、整理公司内部信息,及时组织编写公司大事记;6、管理公司重要资质证件;7、组织好来客接待和相关的外联工作;8、主持部门内部的建设工作,建设及维护内部网络;9、协调公司内部行政人事等工作;10、对控制成本的方法提出建议。任职要求:教育背景:◆人力资源、管理或相关专业本科以上学历。◆秘书、中文、公关、行政管理等相关专业优先。培训经历:◆受过战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训。◆受过管理学、战略管理、管理技能开发、公共关系、财务知识等方面的培训。经 验:◆8年以上相关工作经验,3年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验。◆有5年以上行政管理工作经验者优先。技能技巧:◆对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,能够指导各个职能模块的工作。◆具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础。◆熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。◆熟悉办公软件及相关的人事管理软件。◆较好的英文听、说、读、写能力。◆熟练的中英文写作、口语、阅读能力。◆优秀的外联与公关能力,具备解决突发事件的能力。◆较强的分析、解决问题能力,思路清晰,考虑问题细致。◆熟练使用办公软件、办公自动化设备。态 度:◆具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队。◆具有解决复杂问题的能力。◆很强的计划性和实施执行的能力。◆很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。◆做事客观、严谨负责、踏实、敬业。◆具有很强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神,责任心强。

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办公室负责人 陕西省粮油储运公司 西安-鄠邑区 4.5-5千/月 12-15

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:少于50人

1、负责公司行政、后勤、人事、法务等方面的工作统筹和管理。2、思维敏捷,具备较强的沟通、协调能力和文字写作功底3、负责公司办公车辆管理,办公区域资产管理和维护,负责后勤、安保工作4、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理。5、行政管理体系搭建,管理公章。任职资格:1、本科以上学历,10年以上相关办公室工作经验。2、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力;3、熟练使用办公软件和办公自动化设备。

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行政经理 北京信邦同安电子有限公司 北京 1-1.5万/月 12-15

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、负责工厂整体行政管理的的全面工作,做好行政团队的职能分工,起到承上启下的作用,认真做到全方位服务。2、具体管理采购、工务工程、EHS及后勤保障工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。3、负责企业内外部安全管理,确保工厂生产经营的安全有序进行。4、负责各类对外事务的接待与政府关系的联络保持等工作。5、根据公司实际状况,制定本部门人员进行专识培训计划,提高员工本岗工作能力。6、对本部门人员进行考勤及绩效考核。7、协调各部门、各级人员之间的关系,创建良好的企业文化。8、完成上级临时安排的工作。任职要求:1、本科及以上学历,5年以上行政管理工作经验,有生产制造业经验优先。2、优秀的外联与公关能力,能不断维护树立企业正面形象;3、熟悉国家有关法律法规,掌握行业相关体系要求,有效解决突发事件;4、熟悉生产制造行业行政管理各模块工作内容,有将强的商务谈判能力;5、较强的分析、解决问题能力,思路清晰,考虑问题细致,有分险意识;6、做事客观、严谨负责、踏实、敬业;具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神,责任心强;

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人事行政总监(急) 广州铂桥企业管理咨询有限公司 广州-白云区 1.5-2万/月 12-15

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、全面统筹规划公司人力资源战略,制订适应公司发展的中长期人才战略规划及整体人力资源规划,并负责监督实施;2、参与公司战略规划及重大问题的决策,向公司总经理提供有关人力战略、组织建设等方面的建议;3、负责管理招聘、培训、薪酬福利、员工关系、绩效考核、激励机制等人力资源职能,熟悉国家相关的政策、法律法规;4、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题;5、熟悉行政事务的管理,建立公司行政事务的安排;6、组织建立公司企业文化,树立统一的价值观;7、负责组织建立人力资源管理和行政管理的制度和流程,以及各部门的岗位管理制度;8、参与处理重大的突发危机事件和危机公关,维护公司利益。任职要求:1、30~45周岁,性别不限;2、本科及以上学历,8年以上企业人力资源管理经验,具有餐饮连锁等相关企业经历者优先;3、熟悉餐饮连锁人力资源管理模式,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,善于团队管理,资源整合及体系建设;4、熟悉国家相关的政策、法律法规;5、具有优秀的团队领导力、战略规划能力、组织能力、创新能力和解决问题的能力。

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行政/资深行政经理 北京兆易创新科技股份有限公司 北京 12-15

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

岗位职责:该职位归属公司总部,具体工作职责和要求如下:1、负责公司办公区域规划、楼宇装修改造、办公环境管理、办公设备管理;2、负责管理公司的自有楼宇,对接及管控物业公司;3、负责管理公司自有的科技展馆;4、负责管理北京/上海/合肥/西安/深圳等分支机构的日常行政事务,贯彻行政管理标准;5、负责推进其他常规行政事务;任职资格:1、统招本科及以上学历,专业不限;有Global企业工作背景/经历优先;2、10年以上工作经验,3年以上行政管理工作经验;有过分支研发中心管理经验优先;管理过全国各地分支机构行政总务工作事项优先;3、具备办公区选址、装修改造、搬家、年会等大型行政项目经验;4、熟悉行政工作流程,有半导体行业工作经验优先;5、善沟通、重效率、强执行,思路清晰、做事细致;6、能承受一定的工作压力,可以接受短期出差;

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总裁助理/总经理助理 包食宿 3000+ 孝感市万年红食品有限公司 异地招聘 3-5千/月 12-15

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

有意者请在9:00——17:00 联系,我公司真诚欢迎您的加入!电话:13707299697传真:0712-4795668法定代表人:朱育新岗位职责1、协助总裁对公司进行团队管理;2、做公司战略规划、日常管理的智囊;3、负责总裁的日常行程安排;4、负责总裁文件,信件,函电的接收与转达;5、负责总裁日常经营工作中文件的起草;6、负责来访的接待、商务随行;7、协助安排外出行程、翻译资料。任职资格1、大专以上学历;男女不限,身体健康,相貌端正;2、有五年以上大中型企业中层管理经验,具有营销及管理工作经验优先;3、人品善良,性格开朗、直率;责任心、事业心强,能承受工作压力,团队协作能力佳;4、具备良好的沟通协调能力,公文写作功底扎实;5、有严密的逻辑思维能力和全面的分析判断能力,较强的统筹协调能力,书面及口头表达能力优秀;6、有XX类相关专业背景优先。有意者请在9:00——17:00 联系,我公司真诚欢迎您的加入!电话:13707299697传真:0712-4795668法定代表人:朱育新

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行政主管 急聘 深圳市冠泰橡胶制品有限公司 深圳-龙华新区 6-8千/月 12-15

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

要求:1、有行政、人事管理工作经验3-5年,做事细致负责、思维清晰。 2、修养好、为人正直、责任心与沟通能力强、具有一定的团队疑聚能力与上进心。 3、有过7S管理培训经验,熟悉ISO体系管理。

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行政总监 陕西必康制药集团控股有限公司 西安 1-1.5万/月 12-15

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、负责公司行政管理体系的搭建、实施、管理及完善工作;2、制定行政工作计划及预算,并组织实施监控运行;3、组织开展集团行政、后勤管理和行政服务工作;4、组织开展集团来访接待、对外联络沟通工作;5、负责公司其他行政事务。任职资格:1、行政管理、工商管理等相关专业本科及以上学历;2、十年以上行政相关工作经验,其中三年以上同岗位工作经验,有政府、国体、上市公司等工作经验者优先;3、具备优秀的管理、组织及沟通协调能力;4、具备较强的思维逻辑能力、良好的执行力及团队意识;5、具备专业的行政管理知识,抗压能力强。

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行政副总 江苏领客企业管理有限公司 泰州 10-15万/年 12-15

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

工作职责:1、汇集企业内、外部信息,协调企业经营发展;2、高层管理职位,协助决策层制定公司发展战略;3、负责企业日常事务与公共事务的处理与协调;4、负责协调部署各职能部门落实执行企业经营计划;5、协助总经理对公司各项业务工作进行监督、管理;6、召集主持总经理办公会议,协调和指导各部门经理的工作。任职资格:1、人力资源、企业管理等相关专业大专及以上学历;2、形象端正,有责任心、魄力,能卓效地指导和带领团队;3、5年以上现代企业管理相关工作经验,3年以上行政总监或人事总监经验。薪资待遇:试用期5000,年薪10万。

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招聘总监/经理 上海卿宇电子科技有限公司 上海-松江区 1-3万/月 12-15

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、根据公司战略发展的需要,协助招募相应高级市场管理人员及团队;2、不断建立健全招聘体系,完善招聘制度及流程,合理运用招聘分析,对招聘结果提出改善性策略;3、分析、选择、维护各类招聘渠道,并与外部招聘服务机构形成紧密的合作关系,满足公司的人才需求;4、负责组织人才市场调研,了解人才需求状况和业内人才动态;5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。任职资格:1、具有丰富的人力资源管理及招聘经验,和足够的人才库资源;2、在直销公司、保险公司、金融理财公司担任过招聘、培训、企业文化、行政等岗位的优先考虑;

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综合部总监 福州时代精英企业管理有限公司 福州 40-50万/年 12-15

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1.全面负责区域行政工作,负责建立行政管理体系和制度,指导行政管理体系的建设; 2.负责公司注册、变更、注销等证照办证工作;3.负责重大会议的组织和安排; 4.负责公司来访接待工作;5.负责公司安全保卫工作、综合治理等工作,确保办公区域的安全、整洁,遇重大节日和国家重大活动期间,加强安全检查及防范; 6.负责公司各类资产的管理工作;7.负责公司固定资产的日常维修、维护的相关落实工作; 8.负责公司行政费用预算工作的编制与审核工作; 9.领导交办的各项工作;10.有较强的外联能力。任职要求:1.统招211以上学历,80后;2.大型房地产公司企业行政管理工作经验;3.具有较强的工作协调能力和解决问题能力; 4.具备较强的人际沟通技能,较强的信息收集和分析综合能力。

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运营经理/运营总监 上海艾的商务咨询有限公司 上海-黄浦区 2-3万/月 12-15

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1. 负责业务团队之间的管理协调工作,确保团队的高效运营,共同完成公司运营目标;2. 具有敏锐的市场洞察力和准确的业务分析能力,能够帮助决策层发现问题、解决问题;3. 能下沉梳理分管部门工作,能对分管部门的工作交付结果把关和负责。4. 注重效率、能够区分轻重缓急和聚焦有价值的工作。职位要求:1. 本科及以上学历,市场营销学或管理类专业优先;2. 五年以上运营管理工作经验;3. 具备企业战略管理方面的专业知识和丰富的实战经验,工作统筹能力强,推动执行力强;4. 有严密的逻辑思维能力和全面的分析判断能力,条理性强,具有多事物的处理能力;5. 具有良好的团队合作意识、团队协作能力佳,责任心、事业心强,能承受工作压力。

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总务科长 无锡泰石精密电子有限公司 无锡 0.8-1万/月 12-15

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

职位信息1、全面负责无锡公司流程制度、档案管理、证照与资质、后勤管理、外联工作等行政六模块工作内容;2、全面负责无锡公司人事六模块工作内容;3、负责无锡公司各类法务事务处理及与顾问公司对接工作

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人事总监(上市公司) 深圳市浩丰科技股份有限公司 深圳-龙岗区 1.5-3万/月 12-15

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责根据企业的发展战略,制定公司人力资源战略发展规划、组织架构及定岗定编工作,保证人力资源的合理配置;2、建立健全公司各项人力资源管理制度、完善企业管理流程,并组织贯彻实施及监督;3、组织公司的招聘管理工作,努力为公司猎聘到有潜力、有能力、符合公司发展需要的高素质人才;4、制订总部及各个中心、岗位的科学的绩效管理标准体系,组织实施绩效考核,并对绩效评价过程进行监督控制,不断完善绩效管理体系;5、定期对公司的人力资源状况进行分析,向副总裁提出改善管理、提高工作效率的建议和措施;6、设计适合公司的培训体系,通过组织和实施各类培训,提高管理层管理水平;7、根据公司业务发展规划,拟订薪资福利管理制度,做好人力资源成本监控;建立企业文化传播,形成团队核心凝聚力与创造性,提高团队工作士气;8、 参与公司经营决策及经营管理会议,适时向决策层提供建设性建议和意见;9、 负责各类管理信息反馈,处理员工投诉、协调、化解员工及部门冲突及关系的调和工作。及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题;10、完成总经理临时交办的各项工作任务。任职要求:1、管理类、心理学、法学相关专业毕业,统招本科及以上学历;2、8年以上人力资源工作经验,4年以上五金行业中大型企业工作背景,有华为工作经验者优先;3、善于与各类性格的人交往,对人及组织变化敏感,擅长沟通,思想慎密,办事稳重、细致、思路清晰、处事灵活、;4、具备现代人力资源管理理念和扎实的实操经验,接受过企业管理、人力资源管理、组织变革管理、绩效管理等方面的专业培训;5、有独立构建企业全盘人力资源体系的能力。对人力资源管理各个职能模块均有深入了解并能实施;6、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;7、具备猎聘能力。

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综合管理部总监 上海一娜文化发展有限公司 上海-浦东新区 0.8-1.5万/月 12-15

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:50-150人

岗位职责:1、 根据公司的战略部署,对现行人力资源管理的结构、制度和流程进行优化完善,规划制订人力资源、行政职能配套战略并组织实施;2、 负责拟订年度人力资源、行政预算规划,综合分析相关数据,为公司发展提供合理化依据;3、 负责组织制定人才的招聘和储备计划,实现公司人才优化配置,保证公司人力资源的有效利用及最大程度满足用人需求;4、 负责公司的企业文化建设,配合企业的文化及业务发展需要,制定公司相应的培训计划,并组织相关人员进行培训,考核培训结果;5、 负责组织实施薪酬绩效管理,对各部门绩效评价过程进行监督指导,不断完善绩效管理体系;6、 有效规避各类劳动风险,及时处理各类劳动关系异常事件;7、 维护各类企业资质,组织行政团队做好各类工作设施设备的管理,策划组织各类会务活动。任职要求:1、35~40岁,行政管理类相关专业本科学历;2、10年以上相关工作经历,熟悉国家劳资、人事、食品相关的法律法规,做事细致、认真、负责;3、具有较强的沟通能力、决策能力、组织能力、计划与执行能力;4、有相关食品原料,餐饮业经验优先考虑;

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