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行政总监
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人力资源总监(高薪+合伙人) 深圳精细技术有限公司 深圳 0.5-1.5万/月 08-16

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

CEO的战略伙伴、核心决策层的重要成员。作为一名人力资源总监,必须从战略高度努力构建高效实用的人力资源管理系统,成功进行人才选拔,建立科学的考核与激励机制,最大限度地激发人才潜能,创建优秀团队,塑造卓越的企业文化,推动组织变革与创新,最终实现组织的持续发展。

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行政总监(海邦基金) 浙江普渡科技有限公司 杭州-滨江区 1-1.5万/月 08-16

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、负责海邦基金内部行政事务;2、负责公司对外联系相关工作;3、负责公司制度体系建立工作;4、协助总经理处理公司内部事务。任职要求:1、本科及以上学历,综合素质佳;2、5年以上工作经验,有集团公司或投资金融类企业工作经验优先;3、责任心强,沟通协调能力强;

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行政经理 东彩塑胶颜料(深圳)有限公司 深圳-龙岗区 1-1.5万/月 08-16

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1.负责主持行政部的全面工作组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务;  2.贯彻落实本部岗位责任制和工作标准,加强与有关部门协作配合;    3.负责组织行政后勤、供给工作管理制度的拟订、检查、监督和执行;  4.负责组织行政年、季、月度行政后勤工作计划;本着合理节约的原则,编制后勤用款计划,搞好行政后勤预算工作;  5.做好公司生活及财产管理工作,建立生活、员工等用于行政后勤生活服务的保障;   6.负责做好公司用水、电的管理工作。认真抓好水、电的计量基础管理工作,定期检查和维修计量器具,搞好电器设备和线路的保养维修工作;  7.负责组织各部门人员的培训教育工作。协同人事部做好各项工作;  岗位要求 1.具有大专以上学历,三年中小型工程行政后勤工作管理工作;    2.有较强的综合协调能力和组织管理能力;    3.坚持原则,具有较强警惕性处理事件的能力;    4.具有处理后勤事务工作的耐心5、 年龄30岁以上,大专以上学历,行政管理或相关专业;

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人事总监 湖北天盟投资集团有限公司 武汉-洪山区 1-2万/月 08-16

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、协助公司领导制定公司发展战略,负责公司人事方面计划的执行;2、全面统筹公司的人力资源管理工作,拟定相关工作方案,并监督实施;3、建立并完善人力资源管理体系和流程,制定和完善公司管理制度,全面统筹招聘、培训、绩效、员工关系、规划、薪酬体系等,管控对接好子公司相关人事工作;4、致力于提高公司内部综合管理水平,控制人事成本;5、及时处理公司管理过程中的重大人事行政问题;6、负责公司日常人事的管理,加强团队建设和企业文化的凝聚力7、配合上级领导及时完成指定性事务性工作,并将监督情况及时反馈,为上级领导提供准确的信息和建设性意见;8、完成公司领导临时交办的各项工作任务。任职资格1、人力资源管理、工商管理或相关专业本科以上学历,年龄35岁以上;2、10年以上人事管理经验,需从事房地产开发相关经验(如无房产经验请慎投);3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规;4、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。福利:1、法定福利: 五险(养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险);2、补充福利: 节日礼金、生日贺礼、特殊员工慰问、优秀员工旅游、员工运动会等;3、薪酬: 1)入职即享有餐贴、车贴; 2)入职满一年即享有100元/月工龄工资,逐年递增; 3)丰厚的年终奖金; 4)每年定期1-2次调薪调级。 4、休假:享受国家法定节假日休假(元旦、春节、清明、五一、十一、端午节、中秋节等)

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行政助理 上海赛门商务咨询有限公司 上海 1-1.5万/月 08-16

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:50-150人

职位描述:总经理工作配合1、协助总经理进行办公室管理及业务协调,包括日常行程、协调、接待、费用、文件管理、归档、研究、信件、日程表、行程安排等;2、保障支持总经理的内部沟通,会议安排与组织,准备会议纪要和会议电话;3、保障支持总经理及中国团队各种商业活动的开展并负责翻译工作;4、根据需要完成总经理交办的其他日常工作。办公室工作配合5、编写并编辑信函、通信、简报及其他文件;6、按要求归档和检索文件与参考资料、一般研究及内部报告;接待来访;7、与各级内部工作人员的沟通联络;8、与主要利益相关者、合作伙伴、政府官员、其他CDS执行助理保持联系;9、策划员工活动,协助员工聚会、行政会议、年度聚餐等;10、准备签证邀请函材料,办理工作签证申请及医疗保险;11、一般行政监督太阳马戏中国办事处,确保日常操作平稳开展,包括手册、政策、费用报告、差旅申请、考勤、休假、病假余额、合同审查、保险、IT厂商、办公系统,预算,费用,总支付等;12、在内部和外部会议中进行同声或交替翻译;13、合同、协议、提案、电子邮件等的中英文互译;14、监督办公室环境,确保其成为整洁有序的专业工作环境;任职要求:15、英语专业本科以上学历,具有良好的中英文双语听说读写能力,会法语者优先;16、2年以上办公室工作经验,跨国企业管理经验;17、良好的电脑操作技能,包括熟练的微软Office和Outlook工具使用;18、良好的与专业人才的沟通技能;19、对需要快速反应或转换的情况与事件采取适当的紧急反应;20、责任感强,良好的团队合作精神和信息保密意识;21、较强的人际交往能力,注重细节,个性随和;

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急聘储备讲师6500 中国人寿保险股份有限公司海口市第二支公司 海口 6-8千/月 08-16

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:

性别:不限 岗位职责:1、调查培训需求,编制、调整、执行培训计划;2、开发培训课程,编制培训课件和建立企业培训资料库;3、讲授培训课程,解答疑难问题等;4、跟进培训工作效果对培训工作进行改进。任职资格:1、大专以上学历;2、两年以上本行业培训授课经验;3、熟悉相关业务,熟练使用现代培训工具,具备较强的企业分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力;4、富有激情,较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力,思维敏捷;工作时间:周末双休

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行政文人事助理 和益汇融投资管理(北京)有限公司合肥第一分公司 合肥-庐阳区 3-4.5千/月 08-16

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:

要有较强学习能力和表达能力,具体工作范围面谈

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行政专员 银谷财富(北京)投资管理有限公司厦门第二分公司 厦门 4.5-6千/月 08-16

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作;2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作;3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;4、员工人事信息管理与员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜;5、其他人事日常工作;人事专员技能及经验要求1、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力;2、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力,判断决策能力强;3、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;4、熟悉国家相关劳动法律、法规,熟悉人力资源管理工作流程和运作方式;5、具有较强的应变能力和内外沟通能力;6、有强烈的责任感及敬业精神,能承受较大的工作压力;7、良好的计算机水平,熟练操作office办公软件;员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜;任职要求:1、商业、心理学、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历;2、从事人力资源工作1年以上,具备HR专业知识;3、具有良好的书面、口头表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通领悟能力强;4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件;5、了解国家各项劳动人事法规政策;6、吃苦耐劳,工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;7、有强烈的责任感和敬业精神,公平公正、做事严谨,能承受较大的工作压力。8. 有国家职业资格二级及以上级别或拥有在金融系统HR经验者优先。 岗位要求:学历要求:大专或以上语言要求:普通话专业要求:商业,心理学,人力资源管理、行政管理、中文、文秘等工作地址厦门市湖里区穆厝路1号大唐地产C栋02-04店面

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行政主管 成都冠和企业服务有限公司 成都-青羊区 6-8千/月 08-16

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

例行工作:1、每天督促大家读羊皮卷30分钟;2、每天抽查大家的日志并对全体同事OA系统使用负责;3、处理客户投诉;4、核对当天收款明细;5、将每天的收款情况准确填写行政备注栏;6、每隔0.5-1小时巡视办公室;7、审核员工每天的费用报销单;8、每周至少建3个任务分派;9、每月初审一次账务;10、每月详审账务;11、原则上每月最后一周五组织起动大会;12、随时增加对当下趋势产品的了解和更新,并跟进;13、审核工资。14、对刘总在平台上发布或者修改的文章组织学习实施15、一周检查一次OA系统的使用是否规范并提出改进意见注意事项:1、对公司所有日常工作负责;2、落实公司提出的各种工作并使之行之有效;3、对公司所有设备正常运转;4、制定并实施公司的各种制度5、分解公司目标并实施有效考核6、及时掌握公司同事状态,不定期沟通7、组织培训、开会、拓展及游玩等8、对公司的决定组织实施;9、站在公平的立场上,处理日常纠纷。10、及时学习丰富岗位知识,提高工作的预见性和准确性11、半年评估并更新一次公司过时的管理制度,并提出修改建议12、所有工作记入OA系统。工资待遇:底薪+绩效+社保上班时间:早八点半晚六点。以上职位一经录用待遇从优为了方便求职者,也为了提高招聘效率,本公司现已经开通微信招聘渠道,有求职相关问题要咨询的请关注冠和公司官方公众微信gh4006602034

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行政总监 陕西恒盛园房地产开发有限公司 西安 1.5-2万/月 08-16

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、负责各种会议和企业活动的组织安排、实施2、处理行政部门日常事务3、安排企业各类接待及外联工作4、组织策划企业形象建设工作5、具备全面的行政工作经验及管理经验任职资格:1、45岁以下,大专以上学历,5年以上同岗位工作经验2、具备系统的管理思路以及丰富的行政管理经验

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临沂行政人事总监/项目公司行政人事总监/行政人事总监 上海颐高投资集团有限公司 异地招聘 20-30万/年 08-16

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1.根据集团战略目标,制定和推行项目公司人力资源年度工作计划;2.拟定项目组织架构改进方案;3..制订、执行、监督和完善公司各项人力资源制度;4.制定员工的绩效考核管理办法,并组织实施;5.进行项目公司人事行政的全面管理工作;6.组织公司企业文化建设,并贯彻落实。 任职要求:1. 大学本科及以上学历,人力资源管理、企业管理、行政管理等相关专业;2. 5年以上人力资源管理经验,3年以上商业地产、数码连锁等行业管理经验;3. 熟悉人力资源管理知识;熟悉绩效考核管理办法;了解国家、地区及企业关于合同管理、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;熟练使用办公软件;4. 具有较强的领导能力、计划能力、判断与决策能力、组织能力、协调能力、沟通能力、分析能力、公文写作能力和较强的语言表达能力;5.工作地点:山东临沂。

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行政总监 东莞市兄奕塑胶制品有限公司 东莞-樟木头镇 0.7-1.3万/月 08-16

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1.负责发挥总经理参谋、协调和综合管理职能,直接处理尚未分清职能的公司事务。2.负责行政会议和例会的组织工作,参加或列席会议并作会议记录,视情况整理出会议纪要或办理下文事宜。对会议讨论的重大问题,组织调研并提出报告。3.根据总经理指示,编排工作活动日程表,做好重大活动的组织和接待工作。4.负责抓好公司重要文稿的起草工作,包括月、季、半年、年度工作计划和总结报告。根据工作计划和目标责任指标,定期组织检查落实情况,及时向公司领导和其他部门反馈信息。5.及时处理重要来往文电信函的审阅、传递,督促检查领导批示、审核和修改以公司名义签发的有关文件,抓好文书归档和用印管理工作。6.协助各部门制定部门、岗位职责和各类规章的实施细则,配合公司协调各部门的工作关系。7.严格控制行政办公经费的支出,加强办公财产的管理。8.负责指导、管理、监督公共事务部人员的业务工作,改善工作质量和服务态度,做好公司人员的绩效考核和奖励惩罚工作。9.完成总经理临时交办的工作。

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传媒公司行政人事总监 金鹰国际商贸集团(中国)有限公司 南京-秦淮区 15-25万/年 08-16

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

职责描述:1、从公司战略目标出发,全面实施人力资源管理与开发;2、制定公司人力资源管理中、长期规划、政策、制度和年度计划,并监督计划实施;3、组织制定员工招聘、任用、调动、考核、晋升、奖惩、职称和技术等级评定等人力资源管理方针、政策、规章及标准,并监督执行;4、协调和指导本部门和各用人部门的人才招聘、员工培训、绩效考核及奖惩等工作,确保公司人力资源的合理使用;5、加强人员的规范化、专业化及系统化管理,确保骨干人员的稳定;6、计划和审核人力资源管理的成本;7、加强服务意识及沟通协作,做好团队建设工作;8、全面负责公司行政管理工作,对公司管理制度的制定及推进,监督贯彻和执行;9、协助进行企业文化的建设;10、负责与股东之间人事工作的接洽及人力资源软件的使用及管理。任职要求:1、从事部门经理职位两年以上工作经验;2、具有较强的承受能力及良好的沟通协调能力;3、具有媒体类相关职位工作经验优先考虑。

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行政经理 深圳元立方金融服务有限公司上海分公司 上海-浦东新区 1-1.5万/月 08-16

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1.制定、完善并监督执行公司行政规章制度和工作流程,实施公司发文管理工作;2.制定并实施中长期规划、工作计划,并督促部门人员完成部门职责范围内的各项工作任务;3.组织协调处理公司重大、突发、紧急事项;4.组织实施接待活动和会务工作,做好各项后期保障服务;5.监督和指导印章证照管理、档案管理等综合工作;6.管控公司行政费用,有效组织实施采购管理工作;7.建立和完善公司固定资产管理体系,监管固定资产日常管理和维护,建立台账,定期组织固定资产清查盘点,形成盘点报告。8.组织实施办公职场管理与办公秩序维护及各项后勤保障工作;9.建立健全公司福利机制;10.完成公司领导交办的其他事项。任职要求:本科及以上行政管理、企业管理相关专业5年以上行政相关经验良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力

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行政经理 肇庆美轮汽车贸易有限公司 肇庆 5-8千/月 08-16

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责1、负责集团日常总务事务的管理,其中包括拾遗补缺工作及突发事件的处理;2、负责总务部后勤相关对外关系处理及内外协调工作;3、负责重要行政指令的督察督办工作,确保总务管理渠道畅通,建立良好办公环境;4、负责组织部门管理制度、标准建立、流程规范及实施工作;5、负责拟订部门年度目标及目标分解,部门人才需求分析、选用、培训与考核。任职资格1、三年以上企业行政管理工作经验;2、熟悉行政管理的专业知识和档案管理知识;3、有很强的管理策划及沟通协调能力,有较强的控制能力、培训、学习与总结能力;4、有善于发现、分析和解决问题的能力;5、有强烈责任感,能坚持原则,敢抓善管;6、有良好的亲和力和压力承受能力;7、为人诚信正派、豁达乐观、自觉自律。

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行政财务 中消报新媒体发展(江苏)有限公司 南京 3.5-5千/月 08-16

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:少于50人

岗位职责:行政 1、记录公司员工考勤、请假情况;2、根据公司发展需要进行相应的招聘工作以及对新入职员工进行相应的培训;3、领导交代的其他事项。          会计 1、每天及时登记现金日记账以及银行日记账;2、每月核算、发放员工工资;3、做账、报税;4、处理报销等;5、领导交代的其他事项。任职要求:金融、会计相关类专业毕业;南京本地人。

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行政人事总监 江西鸿耀投资管理有限公司 南昌-红谷滩新区 1-1.5万/月 08-16

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、高层管理职位,协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施;3、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度;4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平,控制人力资源成本;5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,指导员工职业生涯规划;6、负责公司的整体企业文化建设。任职资格1、人力资源管理或相关专业本科以上学历;2、五年以上行政人事管理经验,三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验;3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家及上海地区相关的政策、法律法规;4、很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心;5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

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高级管理岗行政经理/总监(BJZW1450) 众维科技 北京 1.5-2万/月 08-16

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:

岗位职责:1.负责主持本部的全面工作组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务;·2.贯彻落实本部岗位责任制和工作标准,加强与有关部门协作配合;·3.负责组织行政后勤、保卫工作管理制度的拟订、检查、监督和执行;·4.负责组织行政年、季、月度行政后勤、保卫工作计划。本着合理节约的原则,编制后勤用款计划,搞好行政后勤预算工作;·5.做好公司生活用房及财产管理工作。建立生活用房屋固定资产帐册、员工宿舍等用于行政后勤生活服务的财产帐册;·6.负责公司内部治安管理工作。维护内部治安秩序,搞好治安综合治理,预防犯罪和治安灾害事故的发生;·7.负责做好公司用水、电的管理工作。认真抓好水、电的计量基础管理工作,定期检查和维修计量器具,搞好电器设备和线路的保养维修工作;·8.负责组织部门人员的培训教育工作。协同人事部做好各项工作,定期开展岗位优质服务和业务竞赛评比活动;·9.有权向主管领导提议下属人选,并对其工作考核评价;10按时完成公司领导交办其他工作任务。

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商务专员 湖北博通世纪信息科技有限公司 武汉-洪山区 4.5-6千/月 08-16

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责 1、商务信息的收集、整理、分类,对项目信息时时跟踪; 2、整理、编制商务文件模板,改进和规范工作流程,收集并对往来商务信函、传真、邮件存档备查; 3、会做报价方案及标书; 4、负责商务合同的履行,及时协调和协助解决出现的商务问题; 5、对渠道总监开发的客户后续跟进维护工作; 6、相关部门的沟通协调工作。 任职资格 1、至少1年以上项目商务管理相关领域工作经验; 2、熟悉项目商务管理流程及相关注意事项,熟悉招投标管理,擅长商务谈判; 3、具备分析、解决问题的能力,工作认真仔细、能够承受工作中的压力。

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人事行政总监 上海理业投资控股有限公司 上海 1-1.5万/月 08-16

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:50-150人

1、全面统筹、规划公司人力资源发展战略,设计符合公司运作的人力资源管理模式,组织制定公司人力资源发展的各种规划;并实施人力资源中的规划、招聘、培训、工资福利、考核、员工关系等六大模块工作;2、制订、推动、监督人力资源各项流程和制度,并根据公司发展情况不断修正和完善;3、做好公司内外联络、沟通协调等工作,塑造、维护、发展和传播企业文化;4、建立并完善人力资源管理体系,保障公司各部门人才引进;根据公司业务发展制定年度招聘计划并负责实施;5、负责根据公司各部门培训需求制定年度培训计划(包括内训和外训)并负责实施,选择专业的培训机构;6、规范完善公司行政管理系统,制订并完善公司各项行政制度,提供各项行政后勤支持。岗位要求:1、本科或以上学历,人力资源管理或企业管理相关专业优先;2、八年以上人事管理经验,两年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验;3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规;4、具备很强的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力;5、为人正直、诚信,可承担工作压力 ,并具有极强的保密意识,责任心强;6、有上市公司背景、并购和大型人事变动经验。

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