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薪资福利专员/助理
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人事专员/试用期6000 上海丽兹行房地产经纪有限公司 上海-浦东新区 6-8千/月 08-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

任职要求:1、年龄22-28周岁,研究生学历或211/985院校本科毕业,人力资源、统计学专业优先;2、逻辑性强,熟练使用office办公软件或具备快速学习能力,并且具有较强的数据处理和统计分析能力;3、工作严谨、为公司信息保密。岗位职责:1、 数据统计:负责全司业绩汇总、排名统计、嘉奖名单统计、产能分析;2、 薪酬绩效:负责全司运营薪酬、绩效核算;3、 员工关系:员工入离职及调转办理、HR系统维护、人事档案管理(线上、线下)、员工日常关怀、保险等福利办理。 薪资:试用期薪资6000,转正面议联系方式:邵瑞18817924827(微信号)电话:021-31056571简历投递:shaorui_landzsh@163.com公司地址:上海浦东新区浦电路577号葛洲坝大厦(平安财富大厦)集团官网:www.landzestate.com

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5K网页美工实习生+双休 深圳市互联安达科技有限公司 深圳-龙华新区 4.5-6千/月 08-22

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位要求:1、20-30岁,专业不限,大专及以上学历者优先;2、热爱美工,能吃苦耐劳,对互联网感兴趣,有意从事PS美工、设计类工作3、会基本的办公软件操作,(无经验,条件优秀,前期有同事带)4、有良好的沟通能力,工作细致,能承受工作压力,踏实肯干,富有团队精神薪资福利:1、广阔的发展平台,良好的晋升机制和培训机会;2、五险一金、商业保险及国家规定的其他福利;3、有薪年假及国内外旅游;每年一次的员工免费体检;4、在职员工享有年终奖金。5、双休,朝九晚六,五险一金,无责任底薪5000-8000元/月+项目提出。6、员工享餐补、健康体检、生日礼物,过节物品等福利、享受法定假期,带薪年假。本岗位欢迎应届毕业生或者是转行人员前来应聘

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薪资福利专员(总部直招) 上海德佑物业顾问有限公司 上海-静安区 4.5-6千/月 08-22

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

薪酬专员任职要求:1. 本科学历2. 熟练运用EXCEL办公软件,良好的数据处理能力3. 1年以上薪资及社保实操相关工作经验4. 熟悉人力资源专业知识5. 具有良好的道德品质,具备人力资源相关知识和技能6. 敬业精神、办事认真、工作踏实、负责、主动与人沟通岗位职责:1.员工考勤管理及审核2.负责新房事业部前台员工的薪资相关数据收集及薪资核算3.负责薪资相关文件的存档、备查4.员工反馈处理5.参与和协助其他薪酬福利相关工作6.其他上级主管交办的工作工作时间:早九晚六,周末双休,节假日休,年假联系人:hr陈小姐18717853430简历投递邮箱:232614@sh.lianjia.com办公地点:静安区南京西路699号东方有线大厦19楼(靠近地铁2号南京西路站2号口出)

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应届生专场/人事专员/助理(薪酬福利方向) 太平洋房屋(中国总部) 上海-徐汇区 3-4千/月 08-22

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、协助上级简历人事档案;2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;5、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等; 任职资格:1、大专及以上学历,人力资源或相关专业优先考虑;2、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;3、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。 (温馨提示:因每日简历投递量非常大,如您在一日之内未接到HR电话,请致电/添加微信预约面试,望理解!)联系方式:朱小姐 18521513913(微信号)公司总部:上海徐汇区零陵路583号海洋石油大厦3楼

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人事实习生-薪资福利 上海能力风暴机器人有限公司 上海-徐汇区 2-3千/月 08-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、负责人员档案的收集整理和汇总;2、负责操作EHR系统以及员工信息输入;3、上级领导安排的其他事项二、任职要求1、耐心、仔细、认真、有责任感;2、本科及以上学历在读,人力资源相关专业优先;3、工作积极主动,善于与人沟通;有相关实习经验优先。

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月均6K广发银行行政客服 双休 文职 跟单 包吃 包住 广州吉耀商务服务有限公司 广州-海珠区 6-8千/月 08-22

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

一、岗位职责1、为广发银行信用卡客户提供一站式的客户服务处理流程,提升客户满意度;2、跟进银行客户资料,准确录入系统。二、岗位要求1、大学专科及以上学历,专业不限,欢迎应届毕业生应聘;2、标准、流利的国语(不需懂粤语),有较好的沟通能力和客户服务意识;3、具备良好的服务及独立解决问题能力;三、薪酬待遇1、优厚的薪酬待遇:无责任底薪+绩效奖励+津贴,均薪4800元/月,表现突出者可达6000元/月或更高;2、签订正式劳动合同。按国家规定购买“五险一金”;3、年终激励奖金、交通补贴,每年有机会享受调薪福利;4、享受带薪年休假。面试地址:广州市越秀区五羊新城寺右新马路174号钟楼一楼备注:本次招聘真实招聘,不收费不办卡,大量要人,请广大面试者踊跃报名,会短信尽快通知大家面试,谢谢。【下列是引导词】请忽略!请忽略!谢谢应届毕业生,营业员,营销助理,迎宾接待,银行会计,银行柜员,业务跟单,业务代表,信用卡业务,销售助理,销售人员,销售行政专员,销售代表,物流专员,物流助理,无责任底薪,文员,微信专员,外贸专员,外贸,拓展专员,拓展助理,推广专员,推广助理,推广员,统计员,调度员 淘宝客服,淘宝,苏宁易购,美工,双休,售后客服,收银员,市场专员,实习,商务专员,商务助理,商务主管/专员,商务文员,商务代表,人事专员,人事助理,渠道专员,前台,培训专员,培训助理,跑业务,年底双薪,秘书,美容助理,美容学徒,美发助理,录入员,理赔专员,理货员,理财专员,理财顾问,礼仪迎宾,礼仪模特,快消客服专员,客服助理,客服,酒店管理,经理助理,经理秘书,金融,接待,化妆品导购,护士,护理,互联网,行政专员,行政助理,行政,跟单,高薪,服务员,服务,店长,店员,电子商务专员,电子商务客服,电话销售,电话客服,底薪+提成导游,导购员,导购,出纳,陈列员,产品专员,茶艺师,策划助理,仓管,采购员,采购文员,采购跟单,采购

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咨询顾问助理(偏HR方向) 上海赫仕企业管理咨询有限公司 上海 6-8千/月 08-22

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

工作职责1. 协助咨询顾问做好项目前期的资料收集与准备工作;2. 协助咨询顾问设计咨询方案,对收集的数据进行分析和处理;3. 协助咨询顾问与客户相关人员沟通、跟进咨询项目进度及工作安排等;4. 协助咨询顾问推进项目成果,参与项目成果、阶段性汇报文件的制作;5. 按时按质完成项目经理与咨询顾问交办的其它工作。任职要求1. 大学本科及以上学历,至少拥有2年以上的人力资源工作经验(有集团公司经验者优先);2. 有人力资源管理与企业管理的相关知识储备,期望在咨询行业持续学习和发展;3. 具有较强的领悟及理解力,善于分析及解决问题;4. 具有团队合作精神和亲和力,工作耐心、细致、有毅力;5. 进取心强,喜欢要求持续学习、有挑战的工作,能够适应出差驻场工作。职业发展:咨询顾问助理→助理咨询顾问→咨询顾问→项目经理

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薪酬专员 武汉东湖高地物业管理有限公司 武汉-武昌区 3-4.5千/月 08-22

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、负责根据公司薪酬标准完成每月薪酬核算;2、负责根据相关政府部门要求完成员工福利(社保、公积金)参保、续保、停保和公积金的缴纳、停缴、补缴手续;3、负责各项薪酬统计表格;4、组织执行绩效考评工作,监督辅助考评面谈工作的开展,受理考评争议并进行争议处理;5、组织和指导各部门的绩效考核工作,解决考核过程中出现的问题,落实的实际执行情况,6、汇总和分析各岗位绩效考核结果;7、办理员工入职、转正、异动、离职等劳动关系和资料相关手续的办理;8、员工花名册及时更新。任职要求:1、普通话准确流利,具备商务礼仪知识;2、诚实热情,亲和力较好,良好的沟通技巧及协调能力;3、熟练使用word、excel等常用办公软件;4、具备良好的职业道德,条理清晰,应急能力强,工作仔细负责。

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助理(秘书/内勤/办公室文员)+免费住宿+晋升 广州金依和广告有限公司盐城分公司 盐城 2.5-4千/月 08-22

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:   1.在公司经理领导下负责办公室的全面工作,努力作好公司经理的参谋助手,起到承上启下的作用,认真做到全方位服务。   2.协助公司经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。   3.负责企业内外的公文办理,解决来信、来访事宜,及时处理、汇报。   4.负责各类文件的分类呈送,请公司经理阅批并转有关部门处理。   5.负责经理交代的其他事务。岗位要求:   1.形象气质佳,普通话标准,声音甜美,具亲和力,做事认真仔细;   2.具有良好的沟通表达能力,执行能力强,具备亲和力及礼仪;   3.熟练使用各种办公软件,熟练运用五笔,打字速度快;薪酬福利:  1.基本工资+奖金+免费培训+免费住宿+晋升空间=平均每月2750~4850以上;  2.免费提供员工宿舍,办理五险;  3.提供定期培训·坚持一流的培训;  4.提拔晋升空间大,为员工提供良好的职业发展平台;公司地址:盐城市解放南路38号综合楼401乘车路线:BRT-1路、BRT-2路、BRT支2路“双元路”站、         15路到旺生食品下车——解放南路一点--——建行北边综合楼401即到。联系人:丁小姐联系电话:0515-88180801、18551500568公司邮箱:1768904446@qq.com

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急招一名薪酬绩效专员/包中晚餐/五险一金 上海弘贯网络科技有限公司 广州-天河区 4-6千/月 08-22

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责公司的薪酬计算、统计工作,按时发放员工工资。2、负责员工社保、公积金的计算、统计工作,及时增减员。3、按时,准确提交各种薪酬表格。4、负责考勤数据的核对、统计工作,不使考勤计算出现失误。5、负责绩效奖金的核对、统计工作,确保绩效奖金的准确发放。6、配合HR总监开展薪酬、绩效相关工作的开展。任职资格:1、大学本科学历,统计学、财务专业尤佳。2、具有保密意识,懂得薪酬保密的重要性。3、性格温和,善解人意,能够站在他人的角度去考虑问题。4、熟悉Excel公式与函数的使用。5、具备一定的数据分析能力,能从数据的统计中进行分析和得出有效结论。

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人事专员/员工关系专员/薪酬绩效专员 珠海市丝域连锁企业管理有限公司 广州 4-6千/月 08-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、大专及以上学历; 22岁以上; 人力资源相关专业优先;2、至少熟悉薪酬、绩效、员工关系其中两个模块;3、有人力资源管理师三级证书优先考虑;

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月薪5K+/薪酬绩效专员/年终分红/坂田国际中心 深圳市升学文化传播有限公司 深圳-龙岗区 5-7千/月 08-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责描述:1、绩效管理:组织公司各部门建立绩效考评方案,监督执行,落实转正、晋升、降级、淘汰等工作。2、薪酬管理:制定和提出切实可行薪酬计划与方案,保证薪酬总量控制的有效性。3、薪资统计核算:根据薪酬绩效管理制度政策方案,编制员工工资表。4、社保公积金管理:负责社保、公积金等申报及外联事务。5、人力成本管理:编制薪酬统计报表,分析薪酬数据,编制人力成本预算,监督预算执行。任职资格:1、本科以上学历,人力资源管理专业优先;2、有同岗位工作经验,熟练使用办公软件,尤其Excel(精通Excel函数);3、熟悉国家和深圳基本的法律法规政策,掌握现代人力资源管理理念;4、做事细致、谨慎,保密性强,良好的职业素养。5、良好的数据统计分析能力,抗压能力强、熟悉工资及绩效考核的核算。温馨提示:近段时间应聘人数多,欢迎拨打:13723421135  预约面试——陈老师或有意向者投递简历至:chenyanlin@sxmaps.com

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(Sr.)C&B Specialist(高级)薪酬福利专员-北京 励展博览集团 北京 0.7-1.3万/月 08-22

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

Scope of Responsibilities/ 工作职责:1. To be responsible for payroll computation, and ensure the compliance, accuracy and timeliness of payroll calculation, verification, approval & release.2. Declare social insurance, housing fund, commercial insurance for employees every month to HR outsourcing agent.3. Ensure accurate and timely IIT claim.4. Ensure the accuracy of payroll record in e-HR system and timely maintain staff leaves in e-HR system.5. To be responsible for annual bonus calculation, follow up approval process and payout accurately and timely.6. Verify commission calculation according to incentive plan and ensure commission to be paid in time and accurately.7. Participate annual salary review and provide salary data & labor cost analysis when necessary.8. Keeps a close eye on government policies relating to C&B and share with team members.9. Involving and assist in C&B policy & program setup, maintenance and review.10. Involving and assist in development, maintenance and implementation of C&B projects.11. Work closely with the other HR teams by keeping a friendly and sound relationship. Provide C&B functional support.Qualifications/任职资格:1. Bachelor degree with major in Human Resources, or Business Administration2. At least 6 years compensation and benefits experience.3. Familiar with China laws and regulations especially in terms of salary and payment4. Strong data analysis and data sense with highly attention to numerical detail5. Professional with sense of responsibility, positive mindset, integrity;6. Good Microsoft Office skill and strong in Excel7. Fluency in Mandarin and English preferred

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薪酬福利专员 江苏家速度装饰工程有限公司 苏州-姑苏区 3.5-4.5千/月 08-22

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1. 起草公司年度薪酬规划及福利计划,参与制定、调整薪酬福利政策;2. 定期收集市场薪酬信息和数据研究薪资市场行情,并根据公司业务发展情况和市场水平,制定合理薪酬调整实施办法***薪酬标准计划;3. 协助落实公司现有绩效体系的搭建与推行及员工激励方案完善工作;4. 根据员工考勤情况及公司的薪酬制度,按时完成负责月度薪资、绩效奖金、离职员工薪资的核算,确保其数据的准确性并准时发放。任职资格:1.人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业大专以上学历,2年以上薪资管理工作经验;2.熟悉国家人事政策、法律和法规,熟悉薪酬福利管理流程;3.人力资源管理理论基础扎实,数字敏感度好,善于进行数据分析,熟练使用相关办公软件,excel及函数运用娴熟;4.良好的职业操守,细致、耐心、谨慎、踏实、稳重;5.积极上进,有强烈的敬业精神和责任感,工作原则性强,人际沟通、协调能力强。

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薪资福利专员(Compensation & Benefits) 北京仕邦达人力资源服务有限公司上海分公司 上海 0.8-1.2万/月 08-22

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

工作职责:1.每月定时收集、汇总、计算、提交薪资及社保数据,并确保薪资及社保数据的及时、精确2.每月及时、准确发放员工工资、操作个税代扣代缴等相关工作3.严格遵守操作流程,包括薪酬保密等相关数据安全性规定4.为客户提供劳动法、地方性法规、税收政策、人事相关操作流程等方面的建议5.协助薪资处理系统的测试、薪资数据的维护、薪资水平的评估任职要求:1.全日制本科及以上学历2.专业不限3.三百人以上薪资计算和发放等相关经验优先考虑优秀的excel操作技能,熟练掌握vlookup、数据透视表等优秀的逻辑分析能力、多任务处理能力较强的独立学习能力,工作踏实,积极主动,工作量较大时仍能思路清晰,认真细心4.熟悉人力资源和社会保障等相关政策熟练掌握税务银行软件

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数据分析师-HR数据组 苏州科达科技股份有限公司 上海-徐汇区 0.8-1万/月 08-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

工作职责:职位描述:1、参与数据组的搭建工作,沟通HR内部需求整合HR内部各类报表,完成IT化的推进工作;2、协助调研业务部门需求,建立相关数据模板,分析公司各项人力资源数据变化趋势并定期出具人力数据分析报表,及相应的诊断报告;3、参与 HR数据系统新需求的收集、优化方案的推进、系统测试及系统上线工作的推广,确保HR数据系统的准确运行;4、参与公司年度预算工作,负责月度人力成本数据的汇总及初步分析,为业务团队提供数据支撑;5、协助人力资源及相关部门进行数据类的相关培训;6. 完成其他领导安排的相关工作;任职资格:职位要求:1、本科毕业,理工科专业;2、1年以上企业相关数据分析岗位工作经验;3、有EHR系统项目实施经验者优先考虑;4、熟练掌握excel、数据库等统计软件,逻辑思维能力强;5、沟通顺畅,抗压性强,具有团队合作精神;

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薪资专员 呷哺呷哺餐饮管理有限公司天津市场 天津-河西区 3-4.5千/月 08-22

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、负责员工用工备案资料的准备与存档2、负责员工每月的保险、公积金费用核对、签批工作3、负责员工招工、退工手续的办理4、负责社险、公积金的增减及缴纳等相关工作5、社会保险转移或中断、医保报销、工伤申报等6、每年保险及公积金的基数调整工作任职要求:1、本科及以上学历,人力资源管理及其他管理专业优先2、相关工作经验3年以上,2年以上连锁餐饮企业工作经验;3、了解人力资源各模块工作,熟悉劳动法等相关法规 4、个性正直、敬业、沟通能力强,具有团队合作精神

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薪酬/绩效考核专员(双休+五险+工作稳定) 武汉世纪盛邦管理咨询合伙企业(有限合伙) 武汉-江汉区 3.5-5千/月 08-22

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责办理员工入职、离职、调任、升职等手续;2、编制员工工资报表,保证工资的按时发放;3、解决与薪资管理相关的日常管理问题,向直接上级提供合理有效的建议;4、负责员工各项福利保险统计、制表、缴费、基数核定等工作;5、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;6、管理员工档案,处理员工关系,办理员工社保、公积金及其他福利手续;任职资格:1、大专及以上学历;2、有相关工作经验者优先考虑;3、熟悉劳动法律法规及相关政策,对数字敏感,熟练操作EXCEL等办公软件;4、服务意识强,良好的沟通能力,耐心细致,富有责任心,团队协作意识较强。薪资福利:1、无责任底薪3500-5000+各种福利补贴+奖金+五险一金+双休+良好舒适的办公环境;2、享受标准社会五险及住房公积金;3、员工福利:双休,带薪休假、年节礼品、每年不定期拓展团建活动和旅游;4、工作轻松稳定,无压力。上班时间:早九晚六,周六日双休,节假日正常放假休息成长:绩效考核专员--绩效考核主管--绩效考核经理--人事总监      或横向往公司其他岗位发展(客服、销售、项目经理/助理等岗位)公司注重人才培养,通过完善的人才发展与培养方案,为员工创造多种学习和发展的机会

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Analyst, C&B 希尔顿酒店集团 上海-黄浦区 1-1.2万/月 08-22

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

This role’s main objective is to provide support and analysis in the implementation, administration, and communication of all compensation, benefits including health and welfare programs, processes and projects for Operations and corporate functions in the GCM region.This role primarily provides administrative and operational support to the Director, C&B GCM and Manager, C&B GCM in all aspects of C&B deliverables from the GCM C&B function.COMPENSATION? Co-ordinate annual market surveys, and support data submission and analysis.? Support Hilton’s annual merit review cycle, short and long-term bonus and incentive plans and assist with the general administration of these annual processes, as well as co-ordination with local payroll? Support the periodical analysis of compensation data behind compensation models – job evaluation analyses, workforce management ratios, grade / salary structure etcBENEFITS? Assist with the general administration of Hilton’s core benefits programs (e.g. mobility program, insurances and health screening)? Support the benefits review and renewal processes, and assist in the regular and ad-hoc benefit surveys? Support for project management of new benefits and delivery of key project aspects? Maintain the benefit communication materials to team members via handbooks, newsletters, web enabled training, standard form letters/agreements, and employee intranet.HR SYSTEMS? Provide full administrative support relevant to C&B database required for C&B operational deliverables. This includes liaisons with the appropriate APAC C&B and Global C&B teams.? Work on the production, co-ordination and delivery of Hilton’s HR compensation information, by fully utilizing the HRIS systemGENERAL? Support the vendors bidding and contract processSpecific qualifications/experience, knowledge, skills and abilities needed for this position:Excellent analytical skills;Excellent communication skills;Ability to speak and write English very fluentlyBA/BS/Bachelor's Degree3-5 Years of related experience

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薪酬福利主管 北京华光浩阳科技有限公司 北京 6-8千/月 08-22

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责: 1、 负责公司考勤管理,做好考勤数据处理; 2、 负责公司社保、公积金的办理; 3、 负责与社保代理公司的对接; 4、 负责公司薪酬核算并做好薪资发放过程中的各项解释工作; 5、 协助人事经理推进绩效工作事宜; 6、 负责人事档案、劳动合同、人事资料的管理; 7、 负责员工转正、升迁、离职、劳动合同续签等相关手续办理; 8、 领导安排的其他相关工作等。 任职要求: 1、 两年以上人力资源从业经验,具有薪酬绩效模块操作者优先; 2、 人力资源管理、企业管理、工商管理等相关专业本科及以上学历; 3、 良好的沟通能力和协调能力,责任心强,工作细心; 4、 工作积极主动,能及时解决工作中的问题。

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