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督导/巡店
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营运主管 重庆天和里商业经营管理有限公司 重庆-江北区 4.5-6千/月 10-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1.负责购物中心日常运营各项管理工作的实施;2.负责进行店铺的接铺移交、装修审图、装修申请、装修监管、开业准备等各项工作;3.定时对所辖区域进行巡查,并对店铺的营业员仪容仪表和劳动纪律、店铺清洁、商品陈列、开闭店等工作进行监督管理;4.定时对所辖区域进行巡查,对所管辖区域内的对客设施、设备运行、清洁卫生、环境温度、音乐音量、保安巡查等经营情况进行监督管理;5.负责对现场临时促销等工作存在的问题及时指出和整改;6.负责处理商户疑难及现场解决处理商户疑难纠纷,维系与商户的关系;7.收集商户销售绩效数据,并负责对其进行整理分析;8.负责对辖区域的业绩提出改善建议,并推动实施;9.协调管辖区域内的品牌厂商开展各类促销活动以有效提升销售业绩;10.负责协调管辖区域内的品牌厂商配合商场各类促销活动;11.负责处理顾客退换货、各种投诉以及购物中心内突发事件;12.负责协助商家进行DP点陈列和促销播音的申请、审批;13.配合和协助市推广部对购物中心及店铺各种促销活动的管理;14.协助营运经理对现场重大事件、突发事件具体进行处理和跟踪,并按要求及时逐级上报;15.随时关注购物中心清洁及设施设备的完好和正常运行,并随时与物业公司沟通改进;16.随时关注保安、保洁的精神状态、服务礼仪和巡查情况;17.完成上级领导交办的其它工作。

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督导 深圳市阳光鼠时尚科技有限公司 异地招聘 4-6千/月 10-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

工作职责:1、按公司的要求完成区域相应销售的指标任务;2、确保负责区域内的货品正常上货;3、定期对区域店面进行走访掌握店铺产品动销根据店铺销售情况制定合理促销方案;4、定期对店铺店员店长进行产品相关知识培训;5、确保区域内及时回款;6、降低客户店铺库存占比,以达到少退货的目的;7、协助客户开分店店名选址,品牌落位等。职要求:1、大专及以上学历,专业不限;2、2年以上服装或孕婴行业销售及培训方面的从业经验;3、较强的语言组织能力,能给多人集中培训。

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商业运营经理(餐饮) 深圳慧通商务有限公司 深圳-龙岗区 0.8-1万/月 10-18

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

岗位职责:    1、负责华为园区内高端餐厅(醇鸭记、泰国料理、韩国料理、日本料理、自助餐等)、连锁咖啡吧、连锁便利店等日常运营监管,协助并指导门店在日常食品安全、物料、设备、清洁、安全操作等方面工作;    2、负责所辖区域门店私有化业务招标项目运作管理;    3、定期进行巡店检查,发现问题及时回馈店长并制定改进建议;    4、负责与其他相关部门(财务、行政、采购等)进行沟通、协调,保障门店的正常运作。任职要求:     1、统招大专及以上学历,管理学相关专业;热爱餐饮行业,高度的工作热情。     2、五年以上大中型商场、购物中心运营管理工作经验;熟悉品牌租户进撤场管理流程;熟悉餐饮/快销/服务行业运营与管理;     3、具备食品安全、餐厅/咖啡厅/便利店等餐饮快销行业基本知识。     4、拥有良好的客户关系,具备较强的项目管理和统筹能力,具有较强的团队管理、谈判能力和组织协调能力。     5、具备基础的数据处理、及OFFICE办公能力。工作地点:龙岗区坂田华为基地月薪:8000+元

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团购客服及外联主管/经理 珠海市茂业百货有限公司 珠海 3-4.5千/月 10-18

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、部门日常管理工作、负责处理店内发生的各类顾客投诉。2、为公司争取创收创利,团购客户资源开发、储值卡的销售和管理。3、负责总服务台的日常工作,保证总服务台的正常运作,部门员工管理。4、负责广播室的日常工作,确保广播室的正常运作。5、完善公司顾客服务质量体系。6、店领导临时安排的其他工作。7、对会员开发维护,会员数据分析、实现精准营销,团购资源的开发;8、负责公司各类证照的年审工作,配合公司处理外部公共关系。任职要求:1. 年龄25—35岁,性别不限,身体状况良好,熟电脑基本操作。2. 教育背景:大专以上学历,经济管理、市场营销相关专业,有商场销售培训背景。3. 工作经验:一年以上商场团购工作经验,熟悉商场营运流程和团购流程,有突出的个人团购业绩,具备一定的计划、协调、组织及人员管理能力,能独立处理本部门日常事务,有意向者,也可培养。4. 个人素质:具备良好的职业道德和操守,有良好的人际沟通能力,组织协调及分析判断能力;具有良好的服务意识、服务态度和技巧,高度的敬业精神、团队合作意识良好,能承受工作压力,能对复杂的问题果断做出判断和处理,勇于承担责任,具有一定的文笔功底。

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PUMA彪马/带班-南京德基店 彪马(上海)商贸有限公司 (PUMA) 南京-玄武区 4.5-6千/月 10-18

学历要求:中专|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

1-通过有效地工作规划、费用控制、销售技巧和服务,直接负责并确保店铺能够长期持续的达成或者超越销售指标、KPI目标和盈利目标2-在符合puma的品牌价值(勇敢、自信、坚定、快乐)和服务标准的前提下,向顾客提供优质的客户服务3-协助店长负责店铺员工的培养及发展员工,并达成高效的工作效率4-协助店长负责店铺库存管理及安全意识,具有高度的防损意识5-与店长沟通店铺销售机会点,制定有效的销售计划岗位要求:1-相关工作一年以上经验2-积极主动,有优秀的团队合作精神3-良好的沟通能力和人际交往能力,及较强的领导能力4-极强的工作执行力及自主工作能力5-具有较强的学习能力并有积极向上的发展潜力6-极强的配合能力,配合店长完成店铺工作能力要求:1- 中专同等及以上学历2- 基本电脑操作3- 有英文沟通能力者优先(基础读写能力)

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门店督导 CIRCLE 珠宝 杭州-滨江区 6-8千/月 10-18

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、协助各店的营销工作开展,达成营销目标;2、监管所辖区域门店店务管理、品牌形象、销售政策的执行与效果评估;3、完成门店培训体系搭建,实施培训并进行评估,督促各店店员将培训结果运用于工作中;4、定期巡查门店,收集门店的销售数据,提出销售改进专项建议方案;5、监督门店促销活动的执行,对促销结果进行分析,提高门店销售;6、负责向门店及时准确地传达公司的各项精神、方针、决定等,帮助员工理解并贯彻落实。任职资格:1、大专以上学历,珠宝相关专业优先,2年以上同岗位工作经验;2、熟悉培训流程及监督方法,对珠宝行业的业务和服务模式有一定的理解;3、具备丰富的零售连锁行业终端实战,有化妆品、奢侈品、珠宝零售运营或管理经验者优先考虑;4、具有较强的执行力、团队配合能力及演讲能力;5、熟练操作各类办公软件,精通办公写作;6、性格外向、开朗,富有激情,具有较强的亲和力和感染力;7、可接受出差。

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Q&F 督导 前程无忧代招聘 苏州-虎丘区 6-8千/月 10-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:5000-10000人

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运营督导/专员(连云港) 北京金一江苏珠宝有限公司 连云港 4.5-6千/月 10-18

学历要求:高中|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、负责新店开业的店面支援工作;2、负责门店日常管理及店务流程督导工作;3、负责门店的运营管理标准化的落地、执行及培训工作;4、负责门店货品陈列、服务督导工作。岗位要求:1、大专及以上学历(应届毕业生优先);2、乐于接受挑战,有较强的学习和良好的沟通理解能力。3、能接受短途出差。

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商场楼层主管/营运专员 涟水东鼎置业有限公司 淮安 2-3千/月 10-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、组织本楼层工作会议和每日早晚例会,传达上级指示精神,反映员工及柜组情况,起承上启下的作用;2、认真协助营运经理工作,落实每天的工作内容,发现违规及时纠正;3、了解部门人员思想状况,排除不良倾向,即时汇报,研究予以解决;4、严格落实部门员工遵守工作流程、工作要点和规章制度,培养员工高度的责任感和工作热情。5、熟悉本部门员工的工作状况,分析容易出现的问题并提出解决问题的基本要领;6、不定时巡视各岗位,指导员工工作并督促完成;7、宣传团队精神,弘扬企业文化,牢记公司宗旨,增强员工的凝聚力和向心力;8、组织市场调查,反映卖场存在的问题及顾客的真正需求,定期进行总结报告;9、负责安排和调整员工班次,优先组合,正确使用指挥管理权;10、努力学习有关知识,对复杂的要领能考虑到每个细节,对员工能采用不同的领导方式和督导方式;11、组织并参与策划有利于公司发展的促销活动;12、主持部门会议,分析工作现状,提出工作要求和解决办法,明确工作目标;13、解决问题要有章可循,注重个人修养,给员工树立良好形象;14、承担本区域的销售任务;15、完成上级领导下达的其他工作任务;

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店面督导 云南穆瓦法嘎食品生产有限公司 昆明 4.5-6千/月 10-18

学历要求:中专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责每日店铺数据上传的准确性、及时性。   2、货品到货信息,根据各店销售状况合理配置货源,保证在库合理周转,有效的跟踪货品的补充,各店的内仓整理在库的盘点工作进行不定期抽查,并及时处理店铺的货品损益情况,防范内盗情况的发生。   3、对每日销售与上周同期销售数据进行对比分析,对升降幅度较大的店铺进行单店分析其原因。   4、到店检查相关工作,随时了解店铺情况。   6、根据各店铺的实际情况,与部门主管经理共同制定每月、每周和每日的任务,以及考核每月、每周和每日任务完成的达成率情况,并且评细分析各店铺畅滞销品,随时跟进货品的进货、销售、库存状况。   7、合理做好所管辖店铺人员管理,深入发掘具有潜制的员工,着重培养各店铺的资深店员,不断培养新人,为所属区域存储后备店铺管理层。严格监督店长有无包庇,徇私,舞弊员工的现象,合理公正的处理日常所属店铺事务,汇报店铺实际情况。   8、店铺督导不断的通过巡店,每月对店员要进行(服务,形象,个人业绩,陈列技巧,VIP的每月达成率)培训考核,并协助部门主管经理共同评选出优秀店员,收集整理产品资讯,定期给店员进行产品培训及培训考核。   9、店面用品管理,每月店铺的办公用品等领用必须定期定时定量,杜绝铺张浪费,店铺督导做好统计后,交部门主管审核上报部门领导确认。   10、对外协商,沟通工作:店铺督导应做好店铺与公司的桥梁工作,及时的汇报店铺情况并安排好公司下达的指令,店铺督导应独立处理店铺投诉工作或店铺的现场突发事件,当职权范围不能解决时应及时通报部门领导或公司高层。   11、监督各所属门店按质、按时地实现工作任务目标,确保门店的销售工作进行,指导公司的各项方针政策在各门店的执行情况,负责对各门店内所有员工的训练、工作考核、薪资考核和工作热忱等事宜,指导各门店内新产品推出,负责各门店内员工福利和薪资程序的行政工作,包括向公司报告。   12、举行各门店店长例会、营业员意见调查和沟通座谈会,监督市场性的行销活动以及日常性的促销活动,确认各门店内递交的各项报表的准确性,协助行管科作好专卖店固定设施配备工作。   13、完成部门领导分派的其他任务。

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运营督导 武汉亲生活科技服务有限公司 武汉 6-8千/月 10-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责每日店铺数据上传的准确性、及时性;2、根据各店铺的实际情况,与店长共同制定每月、每周和每日的任务;3、分析各店铺畅滞销品,随时跟进货品的进货、销售、库存状况;4、对每日销售与上周同期销售数据进行对比分析,对升降幅度较大的店铺进行单店分析其原因;5、妥善处理所管辖区域合伙人所提出的问题,及时沟通;6、收集整理产品资讯,定期给店员进行产品培训及培训考核;7、店面用品管理,每月店铺的办公用品等领用必须定期定时定量,杜绝铺张浪费,店铺督导做好统计后,交部门主管审核上报部门领导确认;8、维护商场、代理(托管)商与公司之间的良好沟通关系;9、独立处理店铺投诉工作或店铺的现场突发事件,当职权范围不能解决时应及时通报部门领导或公司高层;10、确保门店的销售工作进行,指导公司的各项方针政策在各门店的执行情况,稳步提升销售额;11、接受其他临时工作。任职要求:有从事过便利店相关运营经验者优先考虑

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门店运营经理 南京摩诺百货贸易有限公司 南京 6-8千/月 10-18

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、 围绕门店标准化、专业化管理目标,制定并不断优化门店相关执行标准;2、 贯彻和执行总部下达的相关规章制度、工作计划和工作指令;3、 参与门店基础营运制度、流程的制定,提供合理化建议;4、 根据公司发展的需要制定并优化门店各项工作执行标准;5、 推动门店标准化管理、专业化管理进程,并提出合理化建议。职位要求:1、 市场营销、工商管理等相关专业,本科及以上学历;2、 2-3年杂货、生活品行业店长工作经验或门店运营工作经验;3、 熟悉连锁企业门店的运作,熟悉连锁门店管理模式规范。

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洁霞食品 巡店督导 前程无忧代招聘 广州-荔湾区 3-4.5千/月 10-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

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促销项目管理 上海可的广告有限公司 上海-闵行区 4.5-6千/月 10-18

学历要求:高中|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:50-150人

1.负责检查门店货品陈列情况,填写巡查报告;2.负责门店促销活动的准备、执行及促销结果的反馈工作;3.负责促销员的招募、培训、管理和薪资考核;4.负责维护公司产品及终端门店的形象;5.负责产品、渠道、消费者及竞品信息的收集,及时书面反馈给上级领导;6.完成领导交代的其他工作。任职要求:1、中技以上学历,有相关经验优先;2、熟悉卖场操作流程、促销员工作内容,能独立开展工作;3、具备良好的沟通能力和人员管理能力,善于与卖场管理人员沟通;4、表达流利,思维敏捷,能吃苦耐劳,责任心强,能承受较大工作压力;5、熟练操作办公软件;

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营业员(包吃住) 湖北仓颉科技有限公司 长沙-岳麓区 3-4.5千/月 10-18

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售;2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作;3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作;4、做好所负责区域的卫生清洁工作;5、完成上级领导交办的其他任务。任职资格:1、大专以上学历;2、具有较强的沟通能力及服务意识,吃苦耐劳;3、年龄18-30岁,服务意识强。薪资福利:1、优厚的薪金:月收入3200左右+周末双休+五险一金+各项生活补贴+绩效奖金+年度旅游+年底双薪;2、完善的假期组合:带薪年假、带薪病假及法定假期;3、优厚的福利体系:养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险及住房公积金;4、丰富多彩的员工活动:员工聚餐、年度体检、节日晚会、旅游活动、运动会、优秀员工表彰活动等;上班时间:早九晚六,周末双休,法定节假日休息。如果对我们的职位及待遇满意,先投简历哦,人事经理会筛选简历,合则约见!

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发型专业督导 深圳市茜子服饰连锁经营有限公司 深圳-福田区 5-6.5千/月 10-18

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责店铺产品发型、妆容造型等知识、技能及终端培训课程的开发、优化工作;2、根据发饰主推产品,设计适宜发型及妆容,指导终端盘发、编发、化妆,跟踪终端为客户造型的实际应用情况,及时总结提高;3、按照培训计划及需求,做好培训实施、培训考核及效果评估等;4、开展自营店铺陈列情况的巡查,针对出现的问题,指导陈列专员及店铺员工进行整改,并做好持续跟踪,促进店铺陈列规范化的提高;5、按要求开展巡店和督导,做好相关信息的收集反馈;6、开发搭配相关课程,并完成搭配手册的制作,协助完成有关搭配的培训任务;7、及时完成上级领导交办的其他工作。任职要求:1、营销、管理等相关专业大专及以上学历;2、一年以上同职或同类岗位工作经验,具有品牌企业从业经验者优先;无类似从业经验者,必须是终端一线优秀的管理人员;3、熟练操作WORD、EXCEL、PPT等办公软件、熟悉终端销售及运营管理的知识、技能;4、对发型、造型、妆容等有较丰富的理论知识和实际操作经验,并保持较高水准;5、具备较好的指导、培训他人的能力。

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高薪诚聘商超业务员 青岛江宇商贸有限公司 青岛-市北区 4.5-6千/月 10-18

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责公司产品在各大超市的销售及推广;2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;3、开拓新超市渠道,发展新客户,增加产品销售范围;4、负责辖区商超促销员招聘面试和工作管理;5、负责所属门店超市内销售活动的策划和执行,完成销售任务。任职资格:1、大专及以上学历,市场营销等相关专业;2、1-2年以上快消品行业销售工作经验,有过与大型商超合作经历者优先;3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;5、有责任心,能承受较大的工作压力;6、有团队协作精神,善于挑战。

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督导专员 广州市淇丰盛食品有限公司 广州-海珠区 4.5-6千/月 10-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、主导店面员工全面上岗培训,培训包括:产品制作与成控、日常营业流程、服务标准、仪容仪表、店销方法。2、向营运总监提交巡店计划,按时间安排到各分店巡视营业情况,发现问题及时调整解决。3、监督店面日常运作,不定时抽检店面出品品质、服务、成控方面的工作情况。4、配合市场经理做好节日、季节性、周期性营销方面工作。监督店面关于营销工作的开展情况。5、配合产品经理,做好店面新品制作方面的抽检工作。6、善于发现店面营业过程中存在的问题,提出合理性建议,提高店面营业质量。7、根据公司发展方向与进度,做好人才储备工作,拥有店面人员任命与解雇的建议权。8、监督与支持助店专员对管辖区域门店巡店、培训、协助等工作的开展情况。9、根据各店面营业情况,配合采购专员定期做好采购计划,确保总仓物料供应充足。10、根据公司标准化与模式化的规定,监督店面日常营业与卫生情况,杜绝食品安全隐患。11、每日向管理公司群上报各店面营业额。12、每周向出纳发送各店面排班信息表。13、完成上级交待的其它工作。任职要求:1、2年以上餐饮管理工作经验,身体健康;2、到门店开展工作,能发现问题,协助改进,并指导、监督落实;3、有良好的沟通能力、协调能力、执行力、原则性强。4、年龄在23岁~35岁之间,男女不限。

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购物中心现场主管 联盛商业连锁股份有限公司 九江 2.5-3.5千/月 10-18

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1.在所负责的区域内不断就商品的销售、陈列、人员、环境、服务等巡查,及时处理现场出现的各类问题,做好现场巡查记录和违纪记录;2.组织每日晨会,就营业现场问题提供监督统计数据和改进意见;3.对营业员进行服务规范、销售技巧等现场指导与培训;4.负责本楼面各专厅的销售额、商品库存情况的核对;5.其他领导安排的工作。任职要求:1.大专及以上学历,年龄38岁以下,熟练使用办公软件;2.有一定的市场敏感度,能及时了解满足顾客的需求。

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优秀店长 西安泽远服饰有限公司 西安-未央区 0.6-1万/月 10-18

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、负责店面服装的要货、上货、补货,做好进货验收,商品陈列;2、负责执行终端管理部下达的销售计划、促销计划和促销活动;3、掌握门店销售动态,完成门店销售任务;4、负责对员工考勤,仪容仪表、服务规范进行管理,做好员工培训教育管理工作;5、做好门店与商场的对外协调关系;任职要求:1、35岁以内,高中及以上学历,男女不限;2、1年以上门店管理经验;3、对服装店面管理具有较深刻的认知,具有良好的市场分析能力以及组织协调能力;4、熟练操作办公软件。薪资福利:底薪5000+提成,综合薪资6000-10000元/月,休假4天/月,工作环境温馨,领导民主,就近安排。

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