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研发总监/部长/专家
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标定匹配工程师主管 江苏清能新能源技术有限公司上海分公司 上海-普陀区 12-36万/年 02-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:50-150人

1. 组织制定标定匹配手册。2. 制定标定匹配计划。3. 制定系统开发计划和发布计划(标定匹配部分)。4. 初始标定匹配 :离线和MIL标定匹配。5. 支持和评估新能源零部件的标定。6. 车辆功能标定匹配。7. 标定匹配数据的管理和发布。8.制定和完善标定数据发布的流程9.控制功能的台架及整车实验验证10.完成领导交待的其他任务。

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整车开发主管 武汉欧浮瑞企业管理咨询有限公司 长沙 4-5万/月 02-19

学历要求:|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:少于50人

工作内容:1、整车开发体系建设,依据公司产品开发需求,负责整车开发技术方案制作、总布置设计、人机工程和法规校核,主持整车DMU校核。·2、整车开发能力建设:负责整车开发相关的流程,体系,标准规范等的建设;整车开发团队建设。3、整车开发:·带领团队进行具体项目的整车开发方案制作与评审,总布置设计,人机工程设计与校核;·负责与竞品或对标车的性能对比分析;对整车开发领域技术设计输出物进行审核;组织实施项目节点本领域的汇报。4、其它:·制作整车开发的技术规划;整车标准法规前瞻性分析,新法规的技术对应。职务要求:1、汽车或机械相关专业,车辆工程专业优先。2、熟练操作OFFICE和CATIA办公软件,能进行整车布置和人机及法规校核,熟练掌握各种整车总布置设计开发技能,熟悉整车开发流程,熟悉整车性能设定与验证。3、有进取心、责任心、良好的职业道德修养,具有良好的团队合作精神;具有良好的沟通协调能力。4、良好的汽车理论基础、英语基础、良好的沟通协调能力、表达能力。张小姐邮箱:ofr20@foxmail.com 微信:*****

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产品研发经理 浙江之信控股集团有限公司 异地招聘 1.5-2万/月 02-20

学历要求:硕士|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1. 独立承担电芯开发项目,根据客户的要求设定开发目标,完成项目文件;2. 管理项目团队,合理分配项目组成员的工作,并协调项目组间的工作;3.完成项目开发报告,并根据实验结果进行实验方案的修改和实施。职位要求:1.硕士及以上学历,电化学、材料等相关专业,2年以上国内外同行业知名企业的任职经验者优先;2.熟悉锂离子电池的生产工艺过程,理解工艺过程中的关键参数对电池性能的影响;3.熟悉锂离子动力电池的设计原则,思路和方法,有较为丰富的设计经验;4.了解锂离子电池各关键材料的特点及应用方向,懂得在电池设计中如何合理匹配;5.熟悉锂离子动力电池各项性能测试的原理及方法,并熟悉数据处理的方法;6.了解锂离子电池关键材料的结构特点及改性方向;7.具有一定的团队管理经验。该岗位为集团下属“浙江遨优动力系统有限公司”招聘

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新技术工程师 浙江摩多巴克斯科技股份有限公司 宁波-江北区 0.8-1万/月 02-19

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

职位描述:1、负责汽车管件的新技术、新工艺研究与创新开发、改进工作;2、负责项目从启动到收尾过程的跨部门协调与跟踪工作;3、良好的语言表达能力、组织能力以及沟通协调能力;4、熟练使用UG,AutoCAD;5、工作积极,工作能力强,具有良好的执行力和团队协作精神;6、良好的学习力,好高骛远者慎重。招聘要求:1、两年以上工装、模具、夹具设计工作经验2、机械大类专业本科及以上学历3、良好的语言表达能力、组织能力以及沟通协调能力

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技术项目部长 四川国腾设备制造有限公司 成都 0.7-1.2万/月 02-18

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、男女不限,45岁以下,本科及以上学历,熟练操作CAD/UG等绘图软件,熟练操作办公软件;2、负责组织、审核工艺造型的编排;3、负责组织、审核各项技术文件和DFMEA及PFMEA的编制,监控来图来样管理台账的建立健全;4、负责产品图样和技术文件的完整、准确和统一;5、负责处理重大的技术问题;6、负责所有工程规范更改的确认;7、责依据市场调研分析资料及客户来图来样,制订产品模具的开发计划;8、负责项目实际进行中的问题处理和协调、对可预见的问题进行排除和预警;9、负责编制项目进度计划,负责整个项目的调度和监督指导;10、负责审核、监控作业指导书、检验指导书等作业文件及APQP先期策划资料的整理和编制。

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痕迹鉴定顾问 广东中车检汽车服务咨询有限公司 广州-黄埔区 1-1.5万/月 02-18

学历要求:中专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

汽车、机械及相关专业专科以上学历,熟悉计算机操作,会使用Word、OFFICE等日常办公软件,熟悉司法鉴定、物证提取等相关法律知识,具有严谨、认真 、负责的工作态度和较强的学习能力。薪资:10000-20000元/月(或面谈),退休人士也可,需适应经常出差。

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智能制造生产线 合伙人 厦门市开异机械技术有限公司 上海-松江区 30-40万/年 02-17

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

寻找公司合伙人:寻找智能制造专家,特别是在新能源汽车电机、电池、电控的产品自动化生产线有一技之长, 加入到公司合伙人。有以下特长之一的您,欢迎加入我们公司:1. 生产线销售2.机械设计3,电气设计4.软件设计5.工厂信息化,如MES和ERP6.视觉系统7.机器人控制8.智能工厂,智能车间上海公司:花园工业区写字楼360平方, 自动化组装车间1000平方厦门公司:无敌海景写字楼260平方,加工工厂车间4000平方

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Technical Manager 工程管理经理 福田采埃孚轻型自动变速箱(嘉兴)有限公司 嘉兴 1.5-2.5万/月 02-16

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

职责描述:1. Responsible for the technical management of the transmission project, including product management, project management, technical standardization, etc;2. Responsible for the product development process system construction and the establishment of the project management mechanism;3. Advance technology research and related system resources research4. Responsible for the organization of transmission platform, modular development and value engineering;5. Responsible for the improvement of technical standards, continuous improvement of product technology improvement, push forward the improvement of technical standards, and promote continuous improvement of product technology. Promote technological upgrading;6. Responsible for gearbox product development, technical program review, standard law research, benchmarking research, inventions and patent declaration and management, and assist the management of intellectual property rights;7. Responsible for PDM system management and routine maintenance, development of software and hardware tools management8. Responsible for capacity building of Department.任职要求:1. Bachlor or above. Major in Vehicle Engineering or Mechnical Engingeering.2. Have10+ years working experience. Have knowledge about mechanical engineering, transmission, and project management.3. Fluent in English communication4. Proficiency in operating computer or professional tools.5. Learning and innovation ability, Independent work ability, good Leadership.

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技术总监 青岛纽森商务有限公司 异地招聘 1.5-2万/月 02-15

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、做为技术带头人带领团队进行设计研发2、进行团队组建3、负责团队运营管理4、轨道交通,铰链

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Technical and Quality Director 技术质量总监 西班牙巴斯克自治区竞争创新协会上海代表处 宁波-奉化区 2-2.5万/月 02-14

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:外企代表处|公司规模:少于50人

An European pioneer automotive components manufacture, especially shock absorbers, the company operates commercially in the five continents. An opportunity is now available in the Feng Hua of Ningbo for the Technical and Quality Director position.JOB DESCRIPTION:Job Position: Technical and Quality Director 技术质量总监Place: Feng Hua 宁波奉化Career Level: At least 5 years' development of shock absorbers 5年以上汽车减震器产品研发经验Contract Type: Full-TimeKEY RESPONSIBILITIES- Understand Customer (including OEM customers and after-sales customers) technical and quality requirement and transit those requirements internally.- Define the technical development plan and evaluate the plan implementation result.- Review the quality system regularly and implement the corrective measures when it's necessary.- Assign tasks to subordinate engineers with balancing workload, review and evaluate result delivered with a measured way.- Responsible for prototype making and to be sure the prototypes delivered with 100% matched specification defined. Continually improve the design with the customer.- Define the internal technical standards and maintain them in a clear way.- Provide the technical support to quality and purchase. Solving the production problems related to technical points.- Investigate the quality claims and suggest the corrective measures.- Give the proper training or require for outside training to improve the development knowledge and skill of all of engineers in the departmentsJOB REQUIREMENTResidence: In Feng Hua 宁波奉化Gender: FreeNationality: ChineseAcademic Background: Bachelor's degree on Mechanical, EngineeringProfessional Experience:- Knowledge of shock absorber products and at least 5 years' development of shock absorbersKnowledge- Familiar with quality system ISO and TS 16949- Knowledge - Auto-CAD, Software MS Office, ERP Navision- Knowledge of shock absorber productsLanguages:- Fluent in English both writing and spoken- Spanish is plus- Native Mandarin Chinese speakerPersonal Profile:- Good communication with outside and internally- Very good accountability requested- Very good computer skill to improve work efficiency and reduce the workload- A good mentor to developing engineers and othersCONTACT INFORMATIONCandidates who are confident in taking this opportunity and challenge, please send us your CVs in both English and Chinese to hr5542017@sprichina.cn. For more information please contact Ms. Julia, Tel.: 021- 80198801. Only apply if you have an English CV and the necessary experience and qualifications within similar role. Must be fluent reading, writing and speaking English (all interviews will be conducted in English). Must send English and Chinese CV and your salary expectations to apply.

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ADAS研发经理 东莞正扬电子机械有限公司 异地招聘 2-2.5万/月 02-14

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

任职要求:全日制大专或以上学历,机械、电子、车辆工程、计算机等相关专业;5年以上ADAS平台系统嵌入式软件整合技术工作经验,熟练操作CAD、Pro/E、Project或其它相关仿真软件等;项目管理经验丰富、动手和逻辑设计能力强,英文读写OK或口语流利;具备较强的组织、沟通及协调能力,团队管理能力强,可适应出差工作。岗位职责: 开发ADAS功能算法模型,负责AEB、ACC、LKA等ADAS功能开发;负责ADAS功能算法的Simulink/Stateflow模型开发,并将完整功能在车辆的实现;负责协调MIL/SIL/HIL相关功能测试;能源管理产品和雷达产品的相关测试方法、测试设备的长期完善和开发;协调集团内公司实验室内部的测试资源和测试时间;轨迹规划与跟随效果测试与评价;关注相关领域技术动态,持续引入新技术。

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白车身焊接工艺规划师 浙江金麦特自动化系统有限公司 异地招聘 2.5-3万/月 02-14

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、与客户进行前期焊装线方案的探讨及可行性分析;2、焊装车间平面布局的规划及设计;3、规划、制作白车身焊装线的整体方案,汽车焊接工艺设计(焊点分配、焊枪选型、人机工程分析、节拍分析等);4、白车身焊装线成本分析;5、与工装设计人员及客户共同研究,提出工艺优化方案或产品更改建议;6、制定整个项目计划及整体进度的把控。 任职资格:1.机械与汽车相关本科及以上学历;2.5年以上白车身焊装工艺规划经验,至少主导或负责过两种车型的项目开发经验;3.熟悉点焊、弧焊、螺柱焊、涂胶、滚边、自动化主线、自动化地板线、等白车身焊装工艺; 4.熟练使用CATIA/UG等软件,熟练使用office办公软件;5.熟悉项目管理,具有良好的沟通协调及解决问题的能力。

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总工程师 杭州先临三维云打印技术有限公司 杭州-萧山区 1-2万/月 02-14

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1.负责3D打印技术在某些领域的应用研究。2.解决行业应用3D打印技术中的难点。3.主动研发某些行业应用3D打印,优化该行业的制造技术。4.指导3D打印应用研发团队突破技术难点。5.指导3D打印服务中心技术人员全面提升。任职资格:1. 本科及以上学历;2. 对于3D打印技术、应用、材料、工艺能够有全面了解,或者至少在1-2个方面特别熟悉;3. 精通3D打印技术在各领域中的应用,有实践案例。如汽车、模具、航空等领域应用3D打印优化制造和设计的经验。

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技术总工 杭州新时空电动汽车有限公司 杭州 2-5万/月 02-13

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1.在总经理领导下,主持企业的技术和技术管理工作,不断推进企业的技术进步,总管公司技术系统。2.组织编制企业长远和近期技术发展规划,制定科研规划、技术改革规划,负责科研规划的实施和管理技术改造计划实施中的技术工作。3.领导有关部门制定技术攻关计划和产品质量升级创优规划及质量改进措施计划,组织解决产品质量中的重大技术问题,负责质量管理的技术业务指导,协助总经理督促检查各项质量规划的实施。4.根据企业发展需要,编制新产品试制计划和生产技术准备综合计划,定期组织召开生产技术准备会议,检查督促并组织确保新产品计划为生产技术准备计划的实现,以加速产品的更新换代。5.负责公司技术档案的管理。组织好编制和修订各项工艺、技术规范;并对其进行有效控制。负责审批产品技术条件、技术状态更改以及对定型产品关键、重点工艺状态的更改。主持公司内各项技术鉴定会议。6.根据企业的经营方针、目标,编制年度技术实施计划,并负责组织实施,保证项目顺利完成。7.负责组织建立健全公司技术管理、科研和新产品开发管理等规章制度协调技术开发部的关系,及时组织解决生产中的技术关键和重大技术问题。8.组织主持技术工作例会并督促检查和考核例会决议执行情况,保证在生产经营过程中技术工作的完成。9.抓好时间进度及工艺技术的衔接配合,保证生产或项目的正常实施。把好质量关,严禁以次充好弄虚作假的行为,提高员工的质量意识。10.完成总经理安排的其他各项工作任务。

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底盘部部长 国机智骏汽车有限公司 南京 40-60万/年 02-13

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

?负责转向系统、制动系统、悬架系统、行驶系统等设计开发; ?负责制动性能、转向性能、操稳及平顺性能目标的分解、开发以及与整车性能匹配验证调校工作; ?负责底盘各系统开发计划的制定和管理; ?配合试制和试验部门做好产品试制和试验工作; ?负责底盘方面问题的整改、工程更改方案的制定和实施; ?负责开发范围内前瞻技术的储备研发及推广应用; ?负责开发范围内平台化及通用化建设及推广; ?负责开发范围内研发流程、管理规范、技术标准的制定。

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Engineering Director Unique Executive Search 上海-静安区 60-80万/年 02-13

学历要求:|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:少于50人

Job responsibility1. Plan all needed resources (heads, material and investments) to de-velop the projects according the business plan2. Define together with the BU a medium and long term plan to strength local engineering activities3. Support Sales and Business unit with technical and regulatory market drivers and trends for further product development4. Act as the Chinese main representative of Pierburg’s technicalexpertise in front of customers5. Develop the China engineering team capabilities in cooperation with the Pierburg Engineering competence centers, in order to be able to provide full local customer support, both on the running developments as well as the upcoming ones, in agreement with local Management and headquarter Management strategy6. Support resolution related to customer, PPAP, plant issues, and product QualityQualifications:- BSME or equivalent combination of education and experience- 10+ years related experience (Powertrain Product Development orApplication)- Good understanding of combustion engine processes and components- Knowledge on pumps and / or mechatronic products

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研发总监 广州市首秀餐饮管理有限公司 广州-番禺区 20-50万/年 02-13

学历要求:|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、熟悉各种菜系及品种的烹调方法,并对营养学有较深的研究等;2、掌握各类食材原料特性和搭配,能够独立研发新产品或改良产品的配方和工艺流程3、熟练掌握新产品开发生产的各个关键节点及生产成本,提高产品质量,降低运营成本;4、积极收集研究有关新产品的信息,跟踪、了解餐饮及市场动态信息;5、负责新菜品开发的计划排期,根据公司规划,定期组织菜品研究开发,负责完成各个时期菜品研发责任指标及菜品研发工作总结、汇报;6、根据不同季节和重大节日,组织特色食品节,推出季节菜,增加品种,促进销售。任职资格:1、30-50岁,具有菜品研发5年以上工作经验,专注菜品研发,有工匠精神; 2、具备连锁餐饮企业菜品研发后厨管理经验者优先; 3、对各大菜系熟悉,具备扎实的功底;4、能够承受强大的工作压力,对瞬息万变的市场嗅觉敏感,责任感强。

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汽车研发工程师-材料可靠性(整车厂定向培养) Bureau Veritas 必维诚硕科技(上海)有限公司 宁波-慈溪市 6-8千/月 02-13

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:50-150人

一 车内环境方向-气味工程师(本科以上学历,高分子材料、化学工艺、微生物、精细化工等)岗位职责:负责新车系车内环境如VOC、气味、雾化等方面的性能开发集成,并对其进行动态、静态主观评价,竞品分析策划和前期输入岗位要求:1. 熟悉汽车车型项目VOC、气味车内空气质量性能开发及管控经验,熟悉所有相关法规;2. 熟知所有VOC、气味、雾化等相关测试方法;3. 具有微生物领域相关工作经验优先;4. 具有动态智能化车内环境品质管理系统开发经验优先;5. 具有一定的英文能力;二、ELV及绿色设计方向- ELV工程师/汽车法规工程师岗位职责:负责新车系ELV及绿色设计方向的性能开发集成,并对其进行动态、静态主观评价,竞品分析策划和前期输入岗位要求:1.材料、分析化学或环保相关专业,本科以上学历,工作经验3年以上;2.有ELV检测控制相关工作或研究经历优先;3.熟悉CAMDS法规填报。三、防腐方向-防腐工程师岗位职责:负责新车系防腐方向的性能开发集成,并对其进行动态、静态主观评价,竞品分析策划和前期输入岗位要求:1. 金属材料或电化学专业,本科以上学历;2. 工作年限:本科3年以上;3. 从事汽车行业相关工作;4. 熟悉腐蚀发生机理及防腐控制方法;5. 国内外大型主机厂或主流汽车设计公司车身防腐从业背景优先四、老化方向-老化工程师岗位职责:负责新车系老化方向的性能开发集成,并对其进行动态、静态主观评价,竞品分析策划和前期输入岗位要求:1. 高分子材料科学与工程,本科及以上学历2、工作年限:本科5年,研究生3年3、从事汽车行业相关工作,熟悉整车开发流程4、熟悉汽车内外饰零部件选材及工艺,掌握不同材料耐老化性能5、熟悉整车及零部件老化测试方法及要求,能进行整车老化目标定义并进行性能管控6、熟悉高分子材料老化机理,能独立分析零部件老化失效原因并提出优化方案五、非金属方向-面料、辅料、声学材料工程师岗位职责:负责新车系面料、辅料、声学材料方向的性能开发集成,并对其进行动态、静态主观评价,竞品分析策划和前期输入岗位要求:1. 高分子材料科学与工程,本科以上学历;2. 工作年限:本科3年以上;3. 熟悉各种非金属材料属性六、轻量化方向-轻量化工程师岗位职责:负责新车系面料、辅料、声学材料方向的性能开发集成,并对其进行动态、静态主观评价,竞品分析策划和前期输入岗位要求:1. 高分子材料科学与工程,本科以上学历;2. 工作年限:本科3年以上;3. 熟悉各种轻量化材料属性七、整车性能集成工程师岗位职责:负责新车系整车性能相关性能开发集成,并对其进行动态、静态主观评价,竞品分析策划和前期输入岗位要求:本科以上文化,1年以上整车性能集成工作经验

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研发总监(膨化食品) 泉州嘉信人力资源服务有限公司 山东省 2.5-3万/月 02-13

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

职位信息职 位:研发总监工作地点:山东省汇报上级:总经理岗位职责1、负责膨化事业部产品研发以及团队管理;2、制定研发战略,制订研发计划和研发方案,并组织实施;3、做好新产品、新工艺及技术改造的计划落实、质量控制、成本分析,保证产品技术的先进性、高效性、合理性与经济性有机统一;4、负责新产品研发阶段的测试、中试、大试及会审定型工作;5、负责食品新产品开发项目的专利申报、科技成果鉴定工作;6、负责食品品项的产品配方、技术参数、质量标准、工艺性文件的编制工作;7、负责收集和分析食品产品的设计资料,研究产品发展趋势实时对集团产品技术规划提出优化方案;8、做好食品研发人员的培养和团队建设。任职要求1、35-50岁,全日制本科及以上学历,食品类相关专业;2、具备休闲膨化食品研发经验;3、具有较强的产品研发能力、动手操作能力,项目管理能力、决策能力。应聘求职如果您对以上这份工作感兴趣,请直接将简历发送给Mark HE 何先生邮箱: mark.he@jxhrcn.com

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Hardware Engineer 博泽汽车技术企业管理(中国)有限公司 上海-嘉定区 18-25万/年 02-13

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

If you want to get quick feedback, please apply this job on Brose homepage.https://www.brose.com/cn-en/career/jobs/job-hardware-engineer-3489.htmlJob Responsibilities:1. Determination of functional and non-functional hardware requirements2. Design of circuitry diagrams based on existing concepts3. Generate appropriate hardware documentation. (e.g. EMC-Testplan)4. Perform worst case calculation (thermal and electrical) for components5. Perform electrical simulations of sub-circuits (e.g. with P-Spice)6. Perform ESD-, EMC- and electrical tests at released test labs7. Find root cause and countermeasure in case of deviations to the electrical specificationJob Requirements:1. Qualified degree (e.g. in electrical engineering, communications engineering or information technology)2. 3-5 years working experience3. Experience in hardware development of embedded systems in the automotive industry.4. Familiar with circuitry diagrams for automotive comfort electronics.5. Experience with circuitry design tools and simulation tools (e.g. OrCAD; P-Spice)

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