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烟台 人事经理
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人事行政总监/经理 烟台诺成企业管理咨询有限公司 烟台 0.8-1万/月 11-17

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:负责公司人力资源和行政管理工作。任职要求:1、统招专科及以上学历。2、有8年以上人事行政工作经验,3年以上经理及以上职位工作经验。3、熟悉人力资源各大模块,精通某一模块者优先考虑。4、踏实有责任心,执行力强。

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综合管理部经理 蓝城伟业房地产开发管理有限公司 烟台 20-30万/年 11-16

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责: 1、协助项目总经理做好项目公司的人员招聘、培养、激励和梯队建设; 2、协助项目总经理做好项目公司的文化建设和员工沟通体系建立完善; 3、负责公司对外联络沟通各政府机关职能部门,对内各部门的协调工作; 4、负责督促检查各部门对总经理办公会议决定的督办、落实; 5、负责公司日常行政管理,各类公司对外接待、年度总结大会等其他大型工作会议或活动等,各类证照管理、年检等,各类公司文件、合同、档案管理,资产配置等工作。 任职资格: 1、38岁以下,本科及以上学历,人力资源/行政管理/中文/法律等相关专业; 2、5年以上人事行政工作经验,3年以上房地产相关岗位工作经验; 3、正向积极,具有较强的沟通协调能力,统筹能力,清晰的工作思路,具有优秀的外联与公关能力,较强的公文写作能力,优秀的执行力、抗压力和适应能力。

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人事经理 烟台赤兔网络科技有限公司 烟台 3-4.5千/月 11-16

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责1、制定公司人事行政部年度、月度、周工作目标和工作计划的拟定并执行总结;2、负责制定、执行、监督公司人力资源管理制度,对公司的招聘计划、薪酬福利制度、绩效管理、培训、员工关系等方面进行统筹管理;3、为公司的发展建立人才梯队,负责公司人员的招聘、录用、培训、以及员工离职工作;4、根据工作需要全面负责公司在岗人员的工作调动、岗位任免、招聘程序;5、定期收集及对比市场人才水平,提高企业人才竞争力;6、组织开展企业文化建设活动,促进企业优秀文化的形成;7、负责部门的日常管理工作及公司其他部门日常事务的统筹协调。任职资格1、人力资源、行政管理或相关专业,大专以上学历;2、3年以上企业同岗位工作经验;3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;5、具有较强团队领导能力、员工激励能力、沟通协调能力、解决问题能力,责任心强、执行力高;6、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。

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金融实习生 烟台市丰汇商务信息咨询有限公司 烟台 3-4.5千/月 11-17

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

培养方式:对于没有交易经验零基础学员,却对金融衍生品操作职位有兴趣者。公司愿意提供免费的培训。有专业的交易团队手把手带你走进交易市场。我们的培训交易团队有绝对的信心让你在培训期后,有自己的交易系统与理论,让你找到自己在交易市场的立足点,为公司和你个人创造更大的利益。 职位要求:对金融投资有浓厚兴趣,喜欢接受挑战,致力于在金融行业发展;人品端正,谦虚好学,热衷于金融行业的人士;具有良好的学习能力,能严格遵守交易系统;具有团队合作精神,意志坚强,能承受压力;有证券、期货、外汇相关投资经验者优先。职位描述:公司提供操盘资金,无需开发客户;岗前两周左右免费培训,考核通过提供每人5000-1万美金作为起始操作资金;执行领导安排操盘任务;工作时间宽松自由,操作稳定后可住家办公;享受高额业绩分成。工资待遇:底薪3000+提成工作时间:上午9:00---下午5:00

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HRBP(000560) (职位编号:Guazi000560) 瓜子二手车 烟台 5-9千/月 11-17

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、招聘:负责所辖区域的招聘工作,根据业务目标,管理组织架构,确保人员招聘及时到岗,满足区域业务发展的用人需求;2、组织能力发展:与业务团队负责人密切协作,扮演可信赖的伙伴角色,有效发掘培训需求、人员规划、内部激励等,并针对绩效、组织能力进行评估、反馈,全方位提供专业性建议及人力资源增值服务;3、团队氛围调整与文化建设:企业文化在所辖区域的落地与推动执行;辅助业务部门管理者开展团队建设、团队环境调整,提高团队凝聚力,不断提升团队工作效能,并针对执行结果进行有效反馈和改进;4、员工关系:有效员工沟通,掌握员工动态和个人需求,并协助部门开展员工关怀活动;5、保持与总部HR部门的良好沟通,主动及时提供专业建议和支持,及时反馈和解决团队发展需求; 任职资格:1、大专及以上学历,5年以上人力资源管理相关工作经验,其中相关互联网2年以上工作经验者优先考虑;2、熟悉并深入理解人才招聘、薪酬福利、绩效考核、员工关系管理等人力资源模块工作,至少具备其中任两个模块的丰富实践经验; 熟悉劳动法相关法律、法规;3、具备优秀的职业素质和团队协作精神;有良好的职业道德和职业操守,具备优秀的表达能力和出色的沟通能力;较强的工作主动性和抗压能力;4、有激情,为人正直,有梦想,有事业心;5、对接销售团队经验者优先;6、有人才发展经验者优先;

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人力行政经理-山东天川环保科技有限公司 新中天环保股份有限公司 烟台 5-8千/月 11-17

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

基本岗位要求(学历、年龄、经验、素质等):1.大专及以上学历,行政、人力资源管理、工商管理或相关专业毕业。2.具备3年以上人事行政主管或经理工作经验;掌握现代企业行政管理、人力资源管理工作流程及方法,熟悉国家及地方劳动人事法律法规。3.具备较强的文字处理能力、沟通协调能力、亲和力与服务意识;熟练运用Office办公软件。4.持二级人力资源管理师证书者优先。工作地点:山东烟台海阳市化工业园区主要岗位职责:1.根据公司年度经营目标计划,分解制定及落实行政、人力资源管理年度工作目标及重点工作计划;2.根据公司业务发展及管理要求,建立健全公司行政、人力资源管理政策、制度及工作流程;3.负责员工招聘、甄选和录用具体工作实施,为公司发展提供及时、充足的适职人才;4.根据公司发展阶段不断建立和完善员工薪酬福利体系、培训体系及绩效体系,建立良好的人力资源管理机制;5.负责公司档案资质证照、办公用品及固定资产管理、公文管理;6.负责公司外部文件收、发、存,及内部文件的拟定和发布等工作,规范公文管理。7.编制人力预算和行政费用预算,并进行有效管控;8.负责公司重大活动的组织和接待,日常经营管理会议的组织安排,公司级会议纪要及重要文件的拟定;9.其他人事行政相关工作。

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人事行政经理 (职位编号:cndi001321) 深圳市赤湾东方物流有限公司 异地招聘 6-8千/月 11-17

学历要求:|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、拟定并实施公司人力资源规划;2、制定招聘与培训计划并实施;3、组织建立公司绩效考核体系和薪酬福利体系;4、负责员工劳动关系的管理,妥善处理劳资纠纷及相关问题;5、组织编制人力资源及行政管理制度,并监督各项管理制度的落实、执行6、负责公司行政管理工作及部门日常管理。 任职资格:1、大专以上学历,人力资源管理、行政管理、企业管理等相关专业优先;2、五年以上人力资源和行政工作经验,三年以上物流公司同职工作经验;3、熟悉人力资源管理各模块流程及行政管理能力;4、熟悉国家、地方相关人事法律法规,尤其是社会保险与劳动关系方面的政策法规;5、具有很强的团队领导能力、沟通协调能力,能够承担管理责任和工作压力。

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HRBP 龙湖物业 烟台 0.8-1万/月 11-17

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

工作职责1、人才梯队建设2、管理人员辅导,确保管理行为符合公司要求3、团队文化建设及员工关系管理,促进团队协作效率提升4、配合招聘中心展开招聘动作5、诊断分析业务及团队的问题,寻求资源解决问题6、根据业务需求设计、执行培训方案,提升员工技能任职资格1、统招本科及以上学历,5年以上相关工作经验。??2、具备一定系统思考能力、思路清晰,在处理或判断时,能快速找到原则、制度或标准,快速做出判断。3、专业要求:人际敏感度高,熟练掌握人员选育用留专业知识和技能,能用专业能力影响他人。4、对国家有关劳动合同法等政策法规有一定程度的理解,能正确理解具备一定员工关系管理能力。5、一定的组织管理能力。6、认同物业行业,愿意在物业行业长期发展。

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人力资源总监 青岛纽森商务有限公司 烟台 1.5-2万/月 11-17

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、负责集团公司人力资源管理2、熟悉人力资源体系的搭建以及梳理、优化等3、有较好的人力资源前瞻工作4、较好的沟通,协调、组织能力

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人事行政经理 润辉生物技术(威海)有限公司 异地招聘 4.5-6千/月 11-16

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责人力资源6大模块的管理,包括:规划与预算、员工招聘、培训、薪酬预测与分析、绩效考核、劳动关系等。2、负责行政工作的统筹和管理,包括:考勤管理、公车管理、宿舍管理、会议纪要等。任职要求:1、行政、管理类专业大专及以上学历,5年以上相关工作经验,年龄40岁以内。2、熟悉人事相关的法律法规,有亲和力,沟通能力、语言及文字表达能力强。3、有驾照,会开车。

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HRBP 青岛森博企业管理咨询有限公司 烟台 0.8-1万/月 11-16

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

工作职责1、围绕地区公司战略及业务进展,制定人力资源部门一级计划并为之负责。 2、建立成熟招聘渠道,为关键岗位吸引、保留及基层满岗率垫基。 3、完善招聘体系,提升组织识人能力,提高面试效率。 4、培训计划开展及组织内训师培养、知识体系建设。 5、围绕一年两期绩效评估节点,开展各项绩效管理活动,规划会,绩效反馈等。 6、管控薪酬、加班预算,规范发薪操作。 7、员工关系梳理及企业文化落地。 8、牵引并配合业务工作,诸如交房等重大节点提供前置支持。 9、配合集团,开展战略性人力资源项目,如校园招聘。 10、参与组织战略,在团队建设、人员发展等方面牵头;另外提升组织人力资源管理能力。 11、人力资源系统本身团队建设及能力提升。任职资格1、全日制大专及以上学历,8年以上工作经验,3年以上管理经验。?? 2、具备一定系统思考能力、思路清晰,在处理或判断时,能快速找到原则、制度或标准,快速做出判断。 4、专业要求:人际敏感度高,熟练掌握人员选育用留专业知识和技能(如知人善用善变敢辞),能用专业能力影响他人。 5、对国家有关劳动合同法等政策法规有一定程度的理解(不要求精通),能正确理解具备一定员工关系管理能力(对事件判断的敏感度和关键点的把控)。 6、一定的组织管理能力(组织架构搭建阶段性关键点与关键岗位能力之间的关系)。 7、主动链接公司战略与业务,了解业务基本逻辑,有一定的业务视角和业务穿透力。 8、点燃自己点燃他人,能带人,给团队有效指导,能凝聚管理好团队。 9、认同物业行业,愿意在物业行业长期发展。

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人力资源经理 山东弘易传媒控股股份有限公司 烟台 3-4.5千/月 11-14

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

工作职责:1、全面负责公司人力资源部的工作。2、参与制订公司人力资源发展目标和规划。3、在制度管理、岗位管理、人才招聘甄选、培训管理、薪资管理、绩效管理等方面进行管理并组织实施。4、保证公司人力资源供给和人力资源的高效利用。 任职要求:1、熟悉人事6大板块,同时擅长招聘,培训以及员工关系。成熟稳重,抗压力强。2、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;3、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。4、因具有全省规模,需定期出差各地分公司,能够接受出差性质;

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HRBP经理/高级经理J10911 上海易果电子商务有限公司 烟台 1-2万/月 11-14

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

工作职责:1.深入了解和掌握业务进展和人员现状,根据业务的战略发展方向,进行组织诊断,整合内部资源,提供HR解决方案;2.为业务部门提供有效的人员供给以及搭建人员梯队。具体工作内容包括人员招聘、培训、绩效、内部激励、员工关系等人力资源工作,全方位提供建议并推动实施;3.协助业务部门进行团队建设规划、文化建设,营造良好的员工关系,策划与组织员工活动,防范与处理劳资风险;4.员工沟通渠道建设、员工关系、关注员工沟通与思想动态,促进公司以及业务部门跟员工的沟通,推动公司文化的建设;5.负责对招聘渠道的盘点、分析、优化6.定期梳理HC,及时和业务部门沟通,保证HC的准确性7.根据HRD要求负责HR的其它工作任职资格:学历要求:本科以上学历计算机水平:熟练操作Windows及Office 软件外语程度:良好的英语读写能力经验要求:7年以上人力资源工作经验,5年以上大型电商或客服中心HRBP管理经验,有生鲜工作经验者优先。能力:有较强的沟通能力、组织协调能力、适应互联网工作节奏,能在较强工作压力下开展工作;精通数据分析,有较强战略规划及团队建设能力;

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人事经理 中鑫东泰(莱阳)纳米基因生物技术有限公司 烟台 3-4.5千/月 11-10

学历要求:|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、 负责公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度;2、 负责制定和完善公司岗位编制,协调公司各部门有效的开发和利用人力资源,满足公司的经营管理需要;3、 根据现有的编织及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制人员招聘计划,经批准后实施;4、做好各岗位的职位说明书,并根据公司职位调整进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符;5、负责办理入职手续,建立和更新员工人事档案,负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订;6、 制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲,经批准后实施;7、 对试用期员工进行培训及考核,并根据培训考核结果建议部门录用;8、 负责拟定部门薪酬制度和方案,建立行之有效的激励和约束机制;9、制定绩效评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督和控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系;10、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续;11、负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理;12、配合其他部门做好员工思想工作,受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜;13、定期主持召开本部门工作例会,组织本部门员工业务学习,提高管理水平和业务技能,保证各项工作任务能及时完成;14、其他突发事件处理和领导交办的工作。任职资格:1、性别不限,30-42岁,人力资源、行政管理等专业本科及以上学历;2、5年以上大型企业行政管理及人力资源管理经验;3、具有良好的道德品质和企业管理意识;4、通晓企业管理理论,具有丰富的管理、培训实践经验;5、具备较强的领导能力,判断和决策能力。

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工厂人事经理(QMH151702) CJ希杰中国食品 异地招聘 6-8千/月 11-09

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

职位名称:工厂人事经理(QMH151702)工作地点:青岛莱西市部门:青岛工厂岗位职责:1.带领团队全面负责工厂的相关人事工作;2.负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度;3.负责协助各部门进行人员招聘工作,包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等4.协助上级制定各部门岗位职责说明书,报批后监督并执行;5.员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理;6.制定岗位晋升、下调策略,报批通过后加以监督执行;7.制定薪酬上调、下调策略,报批通过后加以监督执行;8.协助上级制定员工培训计划,包括新员工培训以及所有员工的培训计划;9.负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作,建立企业形象;10.公司内部员工档案的建立与管理,考勤及工资绩效的核算;11.负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作;12.负责组织企业文化建设工作,包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等;任职要求:1.大学专科以上学历,人力资源相关专业优先2.5年以上大型企业人力资源管理工作,有工厂工作经验优先;3.精通HR各模块相关工作及流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策; 4.有一定的文字功底,能够组织实施企业文化建设;5.具有解决复杂问题的能力,应变能力强,具有很强的计划性和执行力6.具备较强的领导能力,判断和决策能力;7.熟练使用办公室软件。 我们会按照职位要求来处理您的申请,如果有任何消息,我们也会及时通知到您。 感谢您的关注!申请职位

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人力资源经理(龙口市) 道恩集团有限公司 烟台 0.8-1万/月 11-06

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位要求:本科及以上学历,人力资源相关专业,有10年以上人力资源管理经验。 岗位职责: 根据公司战略组织建立公司人力资源体系。 根据公司的发展战略和运营规划,制订公司的中长期人才发展规划。 建立公司的人才素质提升与培养规划,不断完善核心人才梯队建设。 推动公司各项人力资源管理工作的开展。 根据公司的发展战略,组织制定公司激励体系,不断提高员工的积极性和热情。 根据公司的发展战略,组织制定和推进集团人力资源绩效管理体系,不断提升公司的员工和组织绩效。 负责组织对公司人力资源管理的专题事项进行研究、制定政策并组织实施。 参与公司的业务与组织发展决策工作,为公司的业务与组织发展提供人力资源支持和保障。 符合条件者可直接投递简历或电话联系:15288783000(战先生) 实行标准8小时工作制; 免费提供住宿; 入职即签订正规劳动合同,符合条件者缴纳“五险一金”; 按国家法定节假日放假,并有带薪年假、婚假、丧假等福利政策; 提供各种员工素质培训、岗位技能培训,并定期举行技能考核,合格者予以晋升; 定期组织开展各种职工文化、体育等娱乐活动。

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人事经理 烟台春水办公用品店 烟台 2-3千/月 11-01

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

人事助理岗位职责:1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合企业工作;4、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;5、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;6、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。7、有会计基础,懂得凭证处理。任职资格:1、大专以上学历;2、有无经验均可,公司免费带薪培训;3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;4、具备基本的计算机网络知识。薪资:2000+业务提成(试用期后交保险)工作时间:8:30-5:30(5天半)

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人力资源(正海合泰) 正海集团有限公司 烟台 4-6千/月 10-20

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责: 主持部门工作,负责人力资源、企业管理、行政后勤等各方面工作。可适应出差或驻外。岗位要求:1、人力资源、企业管理或行政管理等相关专业本科以上学历;;2、5年以上大中型企业相关工作经验;3、具有较强的协调组织能力、沟通能力、分析能力、执行力及亲和力,语言和文字表述能力强。

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人力资源经理 佳兆业文化体育发展有限公司 异地招聘 0.8-1.5万/月 10-17

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

岗位职责: 1、根据现有编制及公司发展需求,编制年度招聘计划及预算、负责招聘计划的落实和人员到位;2、根据公司战略,完成年度人力资源规划,掌握各部门招聘需求,控制人力成本的支出; 3、协助梳理和完善公司的岗位说明书; 4、创建公司各岗位胜任力模型、人才测评模型,为集团招聘、晋升提供科学的决策依据; 5、梳理招聘管理相关制度、流程,负责招聘体系的建设;任职要求:1、本科以上学历、人力资源管理/管理类专业,擅长招聘和培训版块; 2、5年以上工作经验,2年以上同行业经验,2年以上同等职位经验,35岁以下;3、具备人力资源知识、组织行为学知识、法律知识等综合知识; 4、具优秀的口头表达能力、书面写作能力、电脑操作能力判断与决策能力、洞察力、人际交往能力、沟通能力、计划与执行能力。

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人力资源经理 山东海格尔信息技术股份有限公司 烟台 6-8千/月 10-01

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责公司的人力资源和行政管理等相关工作。2、结合公司战略,参与和完成公司人力资源工作的战略规划,及年度(或阶段性)人力资源工作规划;为公司组织建设、重大人力资源调整等工作提供决策信息。3、牵头制定公司各类岗位的定岗、定编工作,完善岗位说明书。分析各岗位用人需求,前瞻性的建立招聘体系,并达成招聘目标。4、结合公司发展需要及能力胜任模型,组织搭建各个岗位的培训体系,以及各层面员工的培养体系。5、搭建和定期完善薪酬及考核体系。为公司选人、用人、留人、提升等各个环节提供客观有力的评价和人才选拔基础。6、负责处理各种与劳动合同、人力资源政策及实施情况相关的升级申诉事宜。7、建立完善,并组织实施和监督各项行政规章制度的执行情况。8、负责组织起草企业的工作总结及其他公文文件,负责企业的大型会议和团建活动的总体规划和落地实施工作。9、组织落实企业文化建设工作。任职要求1、同岗位五年以上人力资源总监或人力资源经理工作经验;2、人力资源相关专业统招大学本科及以上学历;3、对于人力资源各个职能模块均有较深入的认识,并能很好的运用在人力资源管理模式中,熟悉国家相关的政法、法律法规;4、有很强的计划性和执行能力,有亲和力,良好的沟通、协调、团队领导力、责任心、事业心;5、具备良好的组织协调性,并且能够带动团队发挥主观能动性,具有解决复杂问题的能力;6、有软件相关行业者优先。有班车到达莱山及芝罘区

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