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烟台 人事主管
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医院人事主管(工作地:烟台) 泰然天合股权投资基金管理有限公司 烟台 4-5.5千/月 11-18

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1. 全面负责医院日常人事工作;2. 根据业务发展情况,编写岗位说明书,规范各岗位职责;3. 梳理部门招聘需求,编制医院月度、年度招聘计划,组织招聘工作的开展;4. 制定并组织实施员工培训计划,做好医生、护士等关键岗位的人才培养工作,协助领导建立后备人才选拔方案和人才储备机制;5. 建立医院各部门关键岗位的业绩考核指标,同时对各部门绩效评价过程进行跟踪,及时解决其中出现的问题,使绩效评价工作能够落到实处,为公司员工异动、奖惩提供建议和依据;岗位要求:1. 人力资源管理、心理学、管理学、法学或医学等相关专业,本科及以上学历;2. 五年以上人力资源管理工作经验,熟悉医院运作流程,擅长招聘、绩效考核模块;3. 有综合性医院管理或医疗及医药行业背景,有新建医院人力资源经验优先;4. 性格开朗,能吃苦耐劳、有团队合作精神;5. 具有很强的人际沟通能力、组织协调能力、判断能力和分析、解决问题的能力;

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行政人事 烟台赤兔网络科技有限公司 烟台 3-4.5千/月 11-18

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责1、业务主管职位,独立负责工作小组,给下级成员提供指导或支持并监督他们的日常活动;2、配合部门经理制定公司行政管理制度并监督执行;3、为公司所有业务部门提供必要的办公设施及其他后勤支持;4、负责公司车辆、设备、设施等固定资产的调配及管理;5、负责办公室其他行政事务。任职资格1、行政管理、企业管理等相关专业大专学历;2、两年以上行政主管工作经验;3、熟悉行政工作流程,办公用品采购流程,企业资产管理;4、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力;5、熟练使用办公软件和办公自动化设备。

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人事行政主管 山东正心医疗科技有限公司 烟台 3-5千/月 11-17

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

福利待遇:我们愿意尽最大的努力为每一位员工提供舒适的工作环境和丰厚的福利待遇。具体如下:1. 五险一金、带薪年假;2. 全勤奖、员工公寓、餐饮补贴、交通补贴、通讯补贴、节日礼物、定期聚会、公费旅游、免费零食饮料、免费图书;3. 专业培训和出国参展机会。岗位职责1. 负责人员招聘、面试、员工关系等人事工作;2. 负责员工绩效管理、考核与转正、劳动合同与保险管理等;3. 员工考勤、请假统计与管理;4. 办公室相关行政工作;5. 领导安排的其他工作。任职要求1. 本科以上学历,人力资源、行政管理、企业管理等相关专业优先;2. 三年以上人力资源和行政工作经验,有互联网、IT、医疗电子工作经验者优先;3. 熟悉人力资源管理各模块流程;4. 责任心强,敬业,熟练掌握面试技巧;5. 具有较强的组织和沟通协调能力,能够承担工作压力。

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人力资源专员 烟台宏田汽车零部件股份有限公司 烟台 3-4.5千/月 11-17

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;2、推行公司各类规章制度的实施;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、管理劳动合同,办理用工、退工手续;5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;6、负责管理人力资源相关文件和档案。任职资格1、人力资源或相关专业大专以上学历;2、两年以上人力资源工作经验;3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。

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HRBP(000560) (职位编号:Guazi000560) 瓜子二手车 烟台 5-9千/月 11-17

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、招聘:负责所辖区域的招聘工作,根据业务目标,管理组织架构,确保人员招聘及时到岗,满足区域业务发展的用人需求;2、组织能力发展:与业务团队负责人密切协作,扮演可信赖的伙伴角色,有效发掘培训需求、人员规划、内部激励等,并针对绩效、组织能力进行评估、反馈,全方位提供专业性建议及人力资源增值服务;3、团队氛围调整与文化建设:企业文化在所辖区域的落地与推动执行;辅助业务部门管理者开展团队建设、团队环境调整,提高团队凝聚力,不断提升团队工作效能,并针对执行结果进行有效反馈和改进;4、员工关系:有效员工沟通,掌握员工动态和个人需求,并协助部门开展员工关怀活动;5、保持与总部HR部门的良好沟通,主动及时提供专业建议和支持,及时反馈和解决团队发展需求; 任职资格:1、大专及以上学历,5年以上人力资源管理相关工作经验,其中相关互联网2年以上工作经验者优先考虑;2、熟悉并深入理解人才招聘、薪酬福利、绩效考核、员工关系管理等人力资源模块工作,至少具备其中任两个模块的丰富实践经验; 熟悉劳动法相关法律、法规;3、具备优秀的职业素质和团队协作精神;有良好的职业道德和职业操守,具备优秀的表达能力和出色的沟通能力;较强的工作主动性和抗压能力;4、有激情,为人正直,有梦想,有事业心;5、对接销售团队经验者优先;6、有人才发展经验者优先;

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行政人事主管 (职位编号:001) 山东东仪光电仪器有限公司 烟台 3-4.5千/月 11-17

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1.负责公司规章管理制度、流程与标准的贯彻、执行、检查与考核。2.负责公司员工劳动合同、“五险一金”和员工档案的管理。3.负责公司考勤管理工作。4.负责公司行政及后勤工作的管理。5.负责公司办公、招待用品的采购工作。6.负责本职工作范围内的ERP的系统管理。任职要求:1. 具有强烈的责任心和使命感,顾全大局,任劳任怨,坚持原则,诚实正直,廉洁奉公,保守秘密,团队精神和服务意识强。2.爱岗敬业,工作认真,严谨细致,条理清晰,系统全面。3.具备行政、人事管理等相关专业知识体系。4.熟知国家有关行政管理、劳动关系管理等相关政策、法律法规。5.熟练使用Word、Excel、PowerPoint各种办公软件,具有较强的文字能力。6.具有较强组织协调能力、沟通能力和培训能力。7.3年以上的行政人事管理工作经验的同志。

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行政人事主管 山东木禾供应链管理有限公司 烟台 3-5千/月 11-17

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责 1、业务主管职位,独立负责工作小组,给下级成员提供指导或支持并监督他们的日常活动;2、协助上级制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划;3、协助上级修订公司相关人力资源管理制度;4、传达人力资源管理政策,方向以及实施方法,并收集反馈信息,进行分析;5、负责建立规范化管理制度、人员档案的建立、健全与完善;6、监督、指导、执行人力资源管理各模块工作的开展。任职资格1、人力资源相关专业本科毕业,从事人力资源三年以上;2、熟悉员工入职、离职、社会保险;3、熟练操作计算机,熟练使用各种办公软件;4、熟悉各类招聘渠道及招聘流程,掌握较好的面试技巧;5、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力;6、具备良好的学习能力。联系电话:0535-6770083

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人事行政经理 嘉兴市中梁通置业有限公司 异地招聘 15-19万/年 11-17

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、 工作职责:1) 开展公司员工的绩效考核工作,并汇总、报备绩效考核结果;2) 根据公司制度的规定,提出绩效考评奖惩建议,督促各部门根据考核结果改进绩效;3) 负责公司员工养老、医疗、失业、生育、财产、人身安全、住房公积金等各类保险的办理和费用扣缴,及其与工资、保险等凭证相关的汇总保管工作;4) 办理员工劳动合同及劳动关系;5) 负责员工入职、转正、调岗、调薪、离职、退休等日常人事异动手续的办理;6) 负责员工入/离职面谈,入/离职跟踪;7) 完善员工沟通制度,拓展沟通渠道,建立内部良好的沟通氛围;8) 了解和掌握员工的思想动态,组织员工满意度调查并汇总分析,采取措施,稳定员工队伍;9) 负责调解和处理员工提出的申诉意见与劳资纠纷;10) 协助行政负责人进行资产采购、入库、盘点等管理工作;11) 负责公司会务管理、大型公司活动的组织策划工作;12) 负责公司注册、变更、资质申报工作。13) 负责公司后勤相关工作内容。14) 负责公司网络、硬件管理。15) 负责公司档案、纪要文件收发管理。16) 协助部门经理进行企业文化的建设。2、 任职要求:1) 人力资源管理、人事心理学相关专业本科及以上学历;2) 3年以上大型企业人力资源管理工作经验;3) 精通国家地区人力资源管理相关法律法规,人力资源管理的基本知识,对目标管理、KPI、BSC有较深的理解和操作经验,行政管理专业理论。4) 具备较强的人际沟通技能,较强的信息收集和分析综合能力。

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人事主管 北京金麦克技术发展有限公司 烟台 4-5千/月 11-17

学历要求:|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;2、推行公司各类规章制度的实施;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、管理劳动合同,缴纳社保,办理用工、退工手续;5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;6、负责管理人力资源相关文件和档案。7、有驾照、能开车上路。任职资格1、有人力资源工作经验;2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;4、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。

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人事主管 苏宁云商集团股份有限公司 烟台 3.5-5千/月 11-16

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

1、要求23-30周岁,人力资源管理或相关专业大专以上学历;2、一年以上人力资源或快递分拨人事管理工作经验;3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策;4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神;5、熟练使用常用办公软件及网络应用

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人事主管 安吉汽车物流(山东)有限公司 烟台 6-8千/月 11-16

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责公司招聘活动的实施,包括各部门招聘需求的统计、招聘文稿的草拟和发布、应聘人员的接待,以及招聘资料整理等。2、负责员工入职、离职、调动、晋升手续,建立员工人事档案,及时调整员工花名册。3、负责劳动合同的签订和终止,社会保险办理和缴纳等相关手续,协助社保做好每年的年审以及基数调整。4、负责完成每月员工考勤的整理、汇总和审核工作,并对相关资料进行归档。5、根据公司薪酬管理制度核算员工薪资,每月制作工资报表,按时发放工资,并整理归档。6、依据公司相关规定,按时统计员工福利费用,并及时予以发放。7、每月按时完成人工成本、人工费用的分析和各类劳动工资统计报表的汇总。8、协助部门经理核算年度薪酬、福利、保险预算。9、根据培训需求调查,编制公司年度培训计划,制定培训预算,并将其分解成月度培训计划。10、依据月度培训计划,编写培训方案,经批准后,组织实施培训工作。11、制定和开发适合管理人员需求的培训课程,适时引进外部培训项目。12、制作员工入职培训资料,对新进员工进行入职培训,并协助部门做好新进员工带教的反馈工作。13、负责组织培训后的评估、反馈交流活动,建立健全培训记录档案。14、负责公司员工工伤事故处理,建立健全工伤事故台帐。15、上级领导布置的其它任务。任职资格:1、全日制本科以上学历2、人力资源管理,工商管理,心理学、行政管理等相关专业3、对薪酬和绩效考核以及员工关系模块擅长4、具备人力资源管理三级以上职称5、具有优秀的语言表达能力,掌握必要的法律法规,有较强的观察力和应变能力6、工作严谨,责任心强,善于综合分析,忠诚守信7、有C1驾照

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人资主任(莱阳) 济南历下大润发商贸有限公司 烟台 4.5-6千/月 11-16

学历要求:|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

工作职责:1. 全面负责公司人力资源日常工作开展;2. 致力于公司人力资源各模块体系建设,并组织实施跟踪;3. 负责组织公司招聘工作;4. 负责组织开展员工绩效考核工作,合理解决考核中出现的问题;5. 负责督导处理员工投诉,组织处理员工投诉和劳资纠纷,完善内部沟通渠道;6. 及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题;7. 积极完成上级交办的其他工作。任职要求:1. 专科以上学历;2. 熟悉国家和地方相关人事政策法规、行业知识;3. 掌握人力资源管理等相关知识;4. 良好的组织协调能力和沟通能力,富有亲和力,具备团队精神;5. 良好的管理沟通技巧。6. 具有敬业精神

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HRBP 青岛森博企业管理咨询有限公司 烟台 0.8-1万/月 11-16

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

工作职责1、围绕地区公司战略及业务进展,制定人力资源部门一级计划并为之负责。 2、建立成熟招聘渠道,为关键岗位吸引、保留及基层满岗率垫基。 3、完善招聘体系,提升组织识人能力,提高面试效率。 4、培训计划开展及组织内训师培养、知识体系建设。 5、围绕一年两期绩效评估节点,开展各项绩效管理活动,规划会,绩效反馈等。 6、管控薪酬、加班预算,规范发薪操作。 7、员工关系梳理及企业文化落地。 8、牵引并配合业务工作,诸如交房等重大节点提供前置支持。 9、配合集团,开展战略性人力资源项目,如校园招聘。 10、参与组织战略,在团队建设、人员发展等方面牵头;另外提升组织人力资源管理能力。 11、人力资源系统本身团队建设及能力提升。任职资格1、全日制大专及以上学历,8年以上工作经验,3年以上管理经验。?? 2、具备一定系统思考能力、思路清晰,在处理或判断时,能快速找到原则、制度或标准,快速做出判断。 4、专业要求:人际敏感度高,熟练掌握人员选育用留专业知识和技能(如知人善用善变敢辞),能用专业能力影响他人。 5、对国家有关劳动合同法等政策法规有一定程度的理解(不要求精通),能正确理解具备一定员工关系管理能力(对事件判断的敏感度和关键点的把控)。 6、一定的组织管理能力(组织架构搭建阶段性关键点与关键岗位能力之间的关系)。 7、主动链接公司战略与业务,了解业务基本逻辑,有一定的业务视角和业务穿透力。 8、点燃自己点燃他人,能带人,给团队有效指导,能凝聚管理好团队。 9、认同物业行业,愿意在物业行业长期发展。

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麦田机器人诚聘人事专员 烟台三叶机器人技术服务有限公司 烟台 3-4.5千/月 11-15

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:创业公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、建立健全公司招聘、培训等人力资源制度建设;2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;3、新员工入职培训,业务培训,执行培训计划及培训效果的跟踪、反馈;4、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动;任职资格:1、人力资源或相关专业大专以上学历;2、两年以上人力资源工作经验;

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人事行政主管 烟台恒远智能科技有限公司 烟台 6-8千/月 11-15

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责1、根据公司实际,不断优化现有人事、行政制度;2、制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划;3、修订公司相关人力资源管理制度;4、传达人力资源管理政策,方向以及实施方法,并收集反馈信息,进行分析;5、负责建立规范化管理制度、人员档案的建立、健全与完善;6、监督、指导、执行人力资源管理各模块工作的开展;7、落实和完善公司培训计划,培养公司核心人才;8、负责员工考勤管理和工资数据提报;9、负责入职人员档案管理、入离职管理、劳动争议及纠纷等的处理 ;10、员工活动组织、福利管理等,打造员工幸福感,建立企业文化;任职资格1、人力资源相关专业本科毕业,从事人力资源三年以上;2、熟悉员工入职、离职、社会保险;3、熟练操作计算机,熟练使用各种办公软件;4、熟悉各类招聘渠道及招聘流程,掌握较好的面试技巧;5、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力;6、具备良好的学习能力。7、有外企工资经验者优先录用!联系电话:0535-6666492

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人事行政主管 烟台万达广场商业物业管理有限公司 烟台 4.5-6千/月 11-14

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

1、负责人力资源招聘、培训、考核、薪酬管理等各大模块的工作;2、负责制定公司年度和月度培训计划并组织实施;3、负责制定有效的考核方案并组织实施;4、负责员工的薪酬核算及薪酬分析;5、负责参与制定公司相关的人力资源规章制度、确保制度可行性;6、负责落实和监督公司各项人力资源制度的执行、并适时改进;7、做企业文化的践行者和宣贯者、负责企业文化的执行与宣贯;8、日常行政管理工作;9、领导布置的其他工作。

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行政人事主管 济南康正震宇汽车销售股份有限公司 烟台 4.5-6千/月 11-12

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、负责当地员工的招聘工作;2、协助总部负责开展新员工入职培训;3、执行公司各项规章制度的实施执行,配合其他业务部门工作;4、建立、维护当地人事档案信息,办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;5、当地员工考勤、绩效、提成、奖金、罚款等统计申报,负责当地员工工装事项;6、负责当地员工社保,劳动合同办理等手续;7、负责办公用品保管发放;8、负责和总部对接相关工作。任职资格:1、大专以上学历,管理类相关专业;2、1年以上人事行政工作经验;3、熟悉国家和当地各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络维护知识。薪酬福利:1、薪资构成:提供有竞争力的薪酬;2、八小时工作+签订正式劳动合同+法定节假日+缴纳五险一金+节日福利+年终奖+公费培训+员工旅游3、地址:烟台市招远市金龙路386号东盛汽车展厅8-11间联系电话:宋*** 17753187759

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招聘主管 烟台蓓丰医药科技有限公司 烟台 4-5千/月 11-11

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、协助人力资源部部长开展招聘相关工作;2、协助人力资源部部长制定年度和日常招聘计划。3、对公司各招聘渠道进行规划、维护、开发和拓展;4、进行应聘简历初步筛选,安排面试和后续跟踪,对所属权限内应聘岗位进行面试;5、拟定招聘方案,组织招聘实施;6、安排入职人员办理入职手续等相关手续;7、完成部长安排的其它工作。任职要求1、大专以上学历,人力资源、心理学、管理学等相关专业;2、5年以上招聘岗位工作经验;3、熟悉人力资源招聘流程,对大规模普工招聘有经验;4、具有良好的沟通、协调能力;5、有驾照,熟练驾驶手动挡车,并能独立到村镇和学校进行招聘。6、工作地点位于开发区汽车西站北侧,周末单休。

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人事主管/人力资源主管/办公室主任 烟台欣和企业食品有限公司 烟台 4-6千/月 11-08

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

岗位职责: 1、根据公司实际,不断优化现有人事、行政制度。 2、协助制定绩效管理方案,不断提高团队凝聚力和工作效率。 3、负责各大招聘网站维护和海阳区域办公室及一线人员的招聘,满足各岗位的人员需求。 4、落实和完善公司培训计划,培养公司核心人才。 5、负责一线员工考勤管理和工资数据提报。 6、负责一线意外险缴纳、五险一金缴纳、增减、提现、数据提报等工作。 7、负责入职人员档案管理、入离职管理、劳动争议及纠纷等的处理 8、员工活动组织、福利管理等,打造员工幸福感。 9、协助农场经理做好日常会议记录和会后事项追踪工作。 10、小部分行政类工作。 任职要求: 1、大专以上学历,人力资源管理/企业管理相关专业。 2、人力资源二级证书优先考虑。 3、3年以上人力资源工作经验。 4、年龄要求35岁以下。 5、熟悉海阳当地人文环境,熟悉当地劳动法、公积金和社保缴纳流程。

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出纳兼人事行政 北京完美世界影院管理有限公司 烟台 3-4.5千/月 11-08

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

出纳工作:    1、及时、准确办理现金收付和银行结算业务;    2、及时登记现金、银行存款日记账,做到日清月结;    3、每月底和总账货币资金科目数据进行核对,按月编制“银行存款余额调节表”调节至相符;    4、妥善保管现金及各种票、卡、券等相关票据。做好和种票、券、卡交接的登记工作;    5、保管有关印章、空白收据和空白支票;    6、每一笔现金的支付要认真审核,支出手续是否齐全;    7、负责整理、登记保管各种财税档案,规范管理,并保证其安全、完整;    8、完成月度各项存货的监盘工作;人事行政工作:  1、执行集团规定的人事制度及流程,完成影城/影院员工的招聘、录用、转正、薪资调整、岗位变动、离职等人事工作。 2、负责影城/影院员工的工资核算,及时、准确地缴纳影城/影院员工的各种社会保险、公积金等工作。 3、按照集团规定,负责影城/影院员工劳动合同的签订、续签和合同管理工作,代表影城/影院解决劳动争议、纠纷 4、负责影城/影院各类文件、合同、制度与总部的上传下达,积极响应和反馈。 5、负责影城/影院各类合同、文件、审批等文书的分类保管、整理,按照集团规定严格执行借阅、复印、传阅等工作流程。6、按照集团规定,负责与财务经理共同保管合同章、公章,并严格执行印章管理规定。 7、负责影城/影院各类证照的申请、办理、存档、变更及年审工作。 8、负责办公用品及日常用品的采购、领用、日常维护工作。 9、完成总经理交办的其他工作。任职资格:大专以上学历,1年以上出纳工作经验或出纳人事岗工作经验者。                有较强的抗压能力和沟通协调能力。

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