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烟台 人事主管
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行政人事主管 山东木禾供应链管理有限公司 烟台 3-5千/月 02-24

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责 1、业务主管职位,独立负责工作小组,给下级成员提供指导或支持并监督他们的日常活动;2、协助上级制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划;3、协助上级修订公司相关人力资源管理制度;4、传达人力资源管理政策,方向以及实施方法,并收集反馈信息,进行分析;5、负责建立规范化管理制度、人员档案的建立、健全与完善;6、监督、指导、执行人力资源管理各模块工作的开展。任职资格1、人力资源相关专业本科毕业,从事人力资源三年以上;2、熟悉员工入职、离职、社会保险;3、熟练操作计算机,熟练使用各种办公软件;4、熟悉各类招聘渠道及招聘流程,掌握较好的面试技巧;5、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力;6、具备良好的学习能力。联系电话:0535-6770083

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办事处行政经理/主管 上海爱谱华顿电子科技(集团)有限公司济南分公司 烟台 4-6千/月 02-24

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

福利待遇:做五休二,五险一金、带薪年假,还有专业的培训、丰富的福利(节日、生日、体检)及各类补贴(全勤奖、餐贴、交通补贴等)。 岗位描述: 1、配合办事处经理完成办事处机构团队搭建工作,做好人员的招聘、培训、绩效考核及员工关系管理,办理员工入离职、转正、异动、社保等相关人事手续,按公司要求做好办事处机构人力资源基础工作。 2、协助办事处经理做好财务管理、仓库管理、固定资产管理工作。 3、对办事处机构销售合同及各类业务手续进行管理,保证规范操作,手续完整,及时跟进应收款的落实情况,督导业务人员按时收款。 4、协助办事处经理对客户资源进行有效的整理和分类管理,为客户分析及盘活工作提供信息数据支持、做汇总分析。 5、做好销售人员日程规范性的监督管理工作,营造并建立良好的团队氛围。 6、对公司制度、流程进行宣贯、执行、监督,及时反馈制度流程的执行情况并提供合理化建议。 任职资格: 1、25-35岁,大专以上学历,行政管理、企业管理、人力资源、会计等相关专业毕业,3年以上人事行政工作经验,熟悉行政、人力资源工作流程,有财务工作经验优先。

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办事处行政经理/主管 上海爱谱华顿电子科技(集团)有限公司 烟台 4.5-6千/月 02-24

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

福利待遇:做五休二,五险一金、带薪年假,还有专业的培训、丰富的福利(节日、生日、体检)及各类补贴(全勤奖、餐贴、交通补贴等)。 岗位描述: 1、配合办事处经理完成办事处机构团队搭建工作,做好人员的招聘、培训、绩效考核及员工关系管理,办理员工入离职、转正、异动、社保等相关人事手续,按公司要求做好办事处机构人力资源基础工作。 2、协助办事处经理做好财务管理、仓库管理、固定资产管理工作。 3、对办事处机构销售合同及各类业务手续进行管理,保证规范操作,手续完整,及时跟进应收款的落实情况,督导业务人员按时收款。 4、协助办事处经理对客户资源进行有效的整理和分类管理,为客户分析及盘活工作提供信息数据支持、做汇总分析。 5、做好销售人员日程规范性的监督管理工作,营造并建立良好的团队氛围。 6、对公司制度、流程进行宣贯、执行、监督,及时反馈制度流程的执行情况并提供合理化建议。 任职资格: 1、25-35岁,大专以上学历,行政管理、企业管理、人力资源、会计等相关专业毕业,3年以上人事行政工作经验,熟悉行政、人力资源工作流程,有财务工作经验优先。

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行政人事主管 莱州市金海种业有限公司 烟台 6-8千/月 02-24

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

负责本部的行政管理和日常事务,协助总经理搞好各部门之间的综合协调,落实公司规章制度,沟通内外联系,保证上情下达和下情上报,负责对会议文件决定的事项进行催办,查办和落实,负责全公司组织系统及工作职责研讨和修订。 2、负责制定公司人力资源规划和计划,制订人力资源管理的各项规章制度。开展工作分析,建立、完善部门和岗位职责说明书。 3、负责员工招聘、入职、晋升、离职等管理工作,办理中层管理人员和子公司负责人的考察、选拔、聘任、解聘事宜,牵头组织对子公司领导班子的年度考核。 4、开展员工培训,关注员工发展,做好人才的考察、培养。 5、负责薪酬福利管理工作,组织绩效管理工作,日常劳动人事管理。 6、做好劳动合同管理、劳动纠纷处理和劳动保护工作。

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人事行政经理 嘉兴市中梁通置业有限公司 异地招聘 15-19万/年 02-24

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、 工作职责:1) 开展公司员工的绩效考核工作,并汇总、报备绩效考核结果;2) 根据公司制度的规定,提出绩效考评奖惩建议,督促各部门根据考核结果改进绩效;3) 负责公司员工养老、医疗、失业、生育、财产、人身安全、住房公积金等各类保险的办理和费用扣缴,及其与工资、保险等凭证相关的汇总保管工作;4) 办理员工劳动合同及劳动关系;5) 负责员工入职、转正、调岗、调薪、离职、退休等日常人事异动手续的办理;6) 负责员工入/离职面谈,入/离职跟踪;7) 完善员工沟通制度,拓展沟通渠道,建立内部良好的沟通氛围;8) 了解和掌握员工的思想动态,组织员工满意度调查并汇总分析,采取措施,稳定员工队伍;9) 负责调解和处理员工提出的申诉意见与劳资纠纷;10) 协助行政负责人进行资产采购、入库、盘点等管理工作;11) 负责公司会务管理、大型公司活动的组织策划工作;12) 负责公司注册、变更、资质申报工作。13) 负责公司后勤相关工作内容。14) 负责公司网络、硬件管理。15) 负责公司档案、纪要文件收发管理。16) 协助部门经理进行企业文化的建设。2、 任职要求:1) 人力资源管理、人事心理学相关专业本科及以上学历;2) 3年以上大型企业人力资源管理工作经验;3) 精通国家地区人力资源管理相关法律法规,人力资源管理的基本知识,对目标管理、KPI、BSC有较深的理解和操作经验,行政管理专业理论。4) 具备较强的人际沟通技能,较强的信息收集和分析综合能力。

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人力资源部长 烟台市方程式软件有限公司 烟台 6-8千/月 02-24

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责编制集团公司年度人力资源规划方案和年度人力成本预算; 2、建立并完善人力资源管理体系,制定和完善人力资源管理制度;3、 根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;4、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;5、负责编制和完善集团公司人力资源手册,并进行宣传、贯彻和落实; 6、 负责集团人力资源管理,擅长各类级别人才的甄别和选拔,完善公司人才储备和梯队建设;  任职要求:1、35-45,本科及以上学历,八年以上集团企业人资管理经验;2、有较强的组织、协调、沟通、领导能力,具备敏锐的洞察力、判断力、决策力和执行力;3、具备较强的全面管理能力,能够根据公司战略,作好人力资源规划;4、具备较强的实操能力,精通人力资源各模块运作;

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HRBP 青岛森博企业管理咨询有限公司 烟台 0.8-1万/月 02-24

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

工作职责1、围绕地区公司战略及业务进展,制定人力资源部门一级计划并为之负责。 2、建立成熟招聘渠道,为关键岗位吸引、保留及基层满岗率垫基。 3、完善招聘体系,提升组织识人能力,提高面试效率。 4、培训计划开展及组织内训师培养、知识体系建设。 5、围绕一年两期绩效评估节点,开展各项绩效管理活动,规划会,绩效反馈等。 6、管控薪酬、加班预算,规范发薪操作。 7、员工关系梳理及企业文化落地。 8、牵引并配合业务工作,诸如交房等重大节点提供前置支持。 9、配合集团,开展战略性人力资源项目,如校园招聘。 10、参与组织战略,在团队建设、人员发展等方面牵头;另外提升组织人力资源管理能力。 11、人力资源系统本身团队建设及能力提升。任职资格1、全日制大专及以上学历,8年以上工作经验,3年以上管理经验。?? 2、具备一定系统思考能力、思路清晰,在处理或判断时,能快速找到原则、制度或标准,快速做出判断。 4、专业要求:人际敏感度高,熟练掌握人员选育用留专业知识和技能(如知人善用善变敢辞),能用专业能力影响他人。 5、对国家有关劳动合同法等政策法规有一定程度的理解(不要求精通),能正确理解具备一定员工关系管理能力(对事件判断的敏感度和关键点的把控)。 6、一定的组织管理能力(组织架构搭建阶段性关键点与关键岗位能力之间的关系)。 7、主动链接公司战略与业务,了解业务基本逻辑,有一定的业务视角和业务穿透力。 8、点燃自己点燃他人,能带人,给团队有效指导,能凝聚管理好团队。 9、认同物业行业,愿意在物业行业长期发展。

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行政人事主管 山东东仪光电仪器有限公司 烟台 3-4.5千/月 02-24

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1.负责公司规章管理制度、流程与标准的贯彻、执行、检查与考核。2.负责公司员工劳动合同、“五险一金”和员工档案的管理。3.负责公司考勤管理工作。4.负责公司行政及后勤工作的管理。5.负责公司办公、招待用品的采购工作。6.负责本职工作范围内的ERP的系统管理。任职要求:1. 具有强烈的责任心和使命感,顾全大局,任劳任怨,坚持原则,诚实正直,廉洁奉公,保守秘密,团队精神和服务意识强。2.爱岗敬业,工作认真,严谨细致,条理清晰,系统全面。3.具备行政、人事管理等相关专业知识体系。4.熟知国家有关行政管理、劳动关系管理等相关政策、法律法规。5.熟练使用Word、Excel、PowerPoint各种办公软件,具有较强的文字能力。6.具有较强组织协调能力、沟通能力和培训能力。7.3年以上的行政人事管理工作经验的同志。

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人力资源主管/经理(烟台市) 青岛壹美整形美容医院有限公司 烟台 4.5-6千/月 02-24

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

月休6天!要求可立即上岗(最迟可等待一周)!不能接受者请勿投递! 爱美的亲们,加入我们,美丽的蜕变从壹美开始,您猜的没错,我们有各种亲情价..........各种专家资源............岗位职责: 1、负责医院的招聘工作2、招聘渠道的开发和维护3、内部人员的合理调配4、员工的各类培训(入职培训、安全教育、企业文化)5、员工关怀(入职关怀、转正关怀、晋升关怀、转正关怀)6、劳动关系(入、离职手续办理、社保公积金办理)7、考勤管理 任职要求:1、有同岗位工作经验2、有同行业和地产行业经验***3、接受过人力资源系统培训4、做事严谨有耐心,有责任心能担当 工作地点:烟台市芝罘区芝罘屯路18号(芝罘屯路与建设路交汇处)工作时间:8:30--17:30休息时间:月休6天工资待遇:4000-6000元/月,五险一金福利待遇:提供免费一日三餐,各种福利

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管理部主管(张家口分公司) 无锡市华光金属科技有限公司 异地招聘 3-4.5千/月 02-23

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

职位描述:1、人员招聘、社保\公积金的缴纳、工伤处理,员工考勤统计及工资核算;                    2、各项规章制度的制定及实施、车辆、宿舍及食堂管理,各类会议活动组织等;                    3、根据生产计划及库存做好五金、劳保及办公用品的采购工作;岗位要求:1、大专以上学历,三年以上生产性企业人事、行政、采购工作经验;                    2、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力;                    3、熟练使用办公软件和办公自动化设备;

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人力主管(劳动关系薪酬) 烟台未来星文化交流咨询有限公司 烟台 3-5千/月 02-23

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、整理调整公司组织架构与各部门岗位设置;2、不断完善更新公司员工工资管理办法和分配方案;3、负责公司薪酬核算和绩效管理;4、公司员工劳动关系办理;5、与下属进行工作交流与沟通,并协调部门间沟通和信息共享,指导下属工作方向,协助解决疑难棘手问题;6、制定员工的福利政策,组织绩效管理与考核,并进行管理人员的绩效面谈;岗位需求:1、人力资源、管理或相关专业大专以上学历。2、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;3、具有解决复杂问题的能力;4、很强的计划性和实施执行的能力;5、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。6、熟悉办公软件及相关的人事管理软件;

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人事主管 苏宁云商集团股份有限公司 烟台 3.5-5千/月 02-23

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

1、要求23-30周岁,人力资源管理或相关专业大专以上学历;2、一年以上人力资源或快递分拨人事管理工作经验;3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策;4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神;5、熟练使用常用办公软件及网络应用

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人事主管/人力资源主管/办公室主任 烟台欣和企业食品有限公司 烟台 4-6千/月 02-23

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

岗位职责: 1、根据公司实际,不断优化现有人事、行政制度。 2、协助制定绩效管理方案,不断提高团队凝聚力和工作效率。 3、负责各大招聘网站维护和海阳区域办公室及一线人员的招聘,满足各岗位的人员需求。 4、落实和完善公司培训计划,培养公司核心人才。 5、负责一线员工考勤管理和工资数据提报。 6、负责一线意外险缴纳、五险一金缴纳、增减、提现、数据提报等工作。 7、负责入职人员档案管理、入离职管理、劳动争议及纠纷等的处理 8、员工活动组织、福利管理等,打造员工幸福感。 9、协助农场经理做好日常会议记录和会后事项追踪工作。 10、小部分行政类工作。 任职要求: 1、大专以上学历,人力资源管理/企业管理相关专业。 2、人力资源二级证书优先考虑。 3、3年以上人力资源工作经验。 4、年龄要求35岁以下。 5、熟悉海阳当地人文环境,熟悉当地劳动法、公积金和社保缴纳流程。

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人事行政主管 山东正心医疗科技有限公司 烟台 3-5千/月 02-23

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

福利待遇:我们愿意尽最大的努力为每一位员工提供舒适的工作环境和丰厚的福利待遇。具体如下:1.全额五险一金、带薪年假;2.全勤奖、员工公寓、餐饮补贴、交通补贴、通讯补贴、节日礼物、定期聚会;3.健身休闲区、图书角、免费零食与饮料;4.专业培训和出国参展机会。岗位职责:1.负责人员招聘、面试、员工关系等人事工作;2.负责员工绩效管理、考核与转正、劳动合同与保险管理等;3.员工考勤、请假统计与管理;4.办公室相关行政工作;5.领导安排的其他工作。任职要求:1.本科以上学历,人力资源、行政管理、企业管理等相关专业优先;2.三年以上人力资源和行政工作经验,有互联网、IT、医疗电子工作经验者优先;3.熟悉人力资源管理各模块流程;4.责任心强,敬业,熟练掌握面试技巧;5.具有较强的组织和沟通协调能力,能够承担工作压力。

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人资主任(莱阳) 济南历下大润发商贸有限公司 烟台 4.5-6千/月 02-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

工作职责:1. 全面负责公司人力资源日常工作开展;2. 致力于公司人力资源各模块体系建设,并组织实施跟踪;3. 负责组织公司招聘工作;4. 负责组织开展员工绩效考核工作,合理解决考核中出现的问题;5. 负责督导处理员工投诉,组织处理员工投诉和劳资纠纷,完善内部沟通渠道;6. 及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题;7. 积极完成上级交办的其他工作。任职要求:1. 专科以上学历;2. 熟悉国家和地方相关人事政策法规、行业知识;3. 掌握人力资源管理等相关知识;4. 良好的组织协调能力和沟通能力,富有亲和力,具备团队精神;5. 良好的管理沟通技巧。6. 具有敬业精神

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人力资源专员 烟台宏田汽车零部件股份有限公司 烟台 3-4.5千/月 02-22

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;2、推行公司各类规章制度的实施;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、管理劳动合同,办理用工、退工手续;5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;6、负责管理人力资源相关文件和档案。任职资格1、人力资源或相关专业大专以上学历;2、两年以上人力资源工作经验;3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。

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烟台永旺—人事行政 青岛孩子王儿童用品有限公司 烟台 3-4千/月 02-22

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:50-150人

岗位职责:1、全面负责监督、执行门店营运规范,包括行政、水电工程、仓管等2、全面负责门店各类固定资产的实物管理,包括入库几张、登记造册、维护、盘点等方面的管理工作。3、负责与分公司财务人员对接日常财务事务,大物业所涉费用提报流转4、根据门店经营需求寻找与监理外部合作关系共同保障门店的 环境与正常运行5、负责门店人员招聘、考勤管理、绩效考核、营运排班、入离职手续办理、企业文化宣传,及促销员管理6、负责与总部对接日常工作任职要求:1、3年以上同岗位零售工作经验,2年以上人力资源管理经验2、人力资源管理、行政管理专业3、熟练使用OFFICE办公软件4、乐观积极,富有团队协作意识,具有良好的抗压能力,沟通能力强

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人事主管 北京凯德斯环保科技有限公司 烟台 4.5-6千/月 02-22

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、 根据公司业务发展需求,参与薪酬福利方案、绩效管理方案及相关流程的制定;2、组织实施公司绩效评价体系,监督各部门日常绩效考核工作,完成绩效数据的汇总;3、负责统计分析员工薪酬分布状况,编制人工成本的分析报告;定期收集市场薪酬信息和数据,统计、分析市场总体水平,结合公司业务发展情况和市场水平,提出建议;4、建立和完成公司招聘体系、制度、流程,编写招聘面试标准化工作手册;5、负责简历筛选、电话沟通、约见面试、初步面试、复试安排、薪资谈判、入职跟进等;6、分析公司及各岗位培训需求,组织制定公司各岗位人员培训计划并具体实施。7、做好员工培训效果评估工作,撰写培训效果反馈报告,呈交上级。8、组织公司内部员工活动,提高员工的企业认同感,提高员工满意度。9、行政后勤相关事务。任职要求:1、专科及以上学历,人力资源管理等相关专业优先;2、 精通人力资源各模块,有3年以上实际操作经验。3、 性格乐观开朗,具备良好的组织、沟通、协调能力;4、 有生产制造型企业工作经验。

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人事行政主管 山东博然投资有限公司 烟台 4.5-6千/月 02-15

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

办公条件、办公环境的维护;办公用品、办公设备的采购,物资管理;公司各项合同及重要文件的保管;员工入离职、社保缴纳、绩效考核等人事工作;监督各管理制度的执行情况,并从公司实际出发,不断进行制度完善;行政接待及领导交办的其他工作。任职要求:全日制本科以上学历;3年以上行政、人事相关工作经验;工作主动,有责任心,细致认真,条理性强;具有良好的书面写作能力和沟通、社交能力。

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人事主管 安吉汽车物流(山东)有限公司 烟台 6-8千/月 02-11

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责公司招聘活动的实施,包括各部门招聘需求的统计、招聘文稿的草拟和发布、应聘人员的接待,以及招聘资料整理等。2、负责员工入职、离职、调动、晋升手续,建立员工人事档案,及时调整员工花名册。3、负责劳动合同的签订和终止,社会保险办理和缴纳等相关手续,协助社保做好每年的年审以及基数调整。4、负责完成每月员工考勤的整理、汇总和审核工作,并对相关资料进行归档。5、根据公司薪酬管理制度核算员工薪资,每月制作工资报表,按时发放工资,并整理归档。6、依据公司相关规定,按时统计员工福利费用,并及时予以发放。7、每月按时完成人工成本、人工费用的分析和各类劳动工资统计报表的汇总。8、协助部门经理核算年度薪酬、福利、保险预算。9、根据培训需求调查,编制公司年度培训计划,制定培训预算,并将其分解成月度培训计划。10、依据月度培训计划,编写培训方案,经批准后,组织实施培训工作。11、制定和开发适合管理人员需求的培训课程,适时引进外部培训项目。12、制作员工入职培训资料,对新进员工进行入职培训,并协助部门做好新进员工带教的反馈工作。13、负责组织培训后的评估、反馈交流活动,建立健全培训记录档案。14、负责公司员工工伤事故处理,建立健全工伤事故台帐。15、上级领导布置的其它任务。任职资格:1、全日制本科以上学历2、人力资源管理,工商管理,心理学、行政管理等相关专业3、对薪酬和绩效考核以及员工关系模块擅长4、具备人力资源管理三级以上职称5、具有优秀的语言表达能力,掌握必要的法律法规,有较强的观察力和应变能力6、工作严谨,责任心强,善于综合分析,忠诚守信7、有C1驾照

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