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烟台 人事总监
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人力资源顾问 烟台欣和企业食品有限公司 烟台 1.5-2万/月 09-22

学历要求:|工作经验:10年以上|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

作职责: 1、制定集团总体发展战略,协助制定集团人才发展战略规划,组织并实施落地; 2、根据集团发展战略指导行政人力资源规划,并制订中、长期人力资源发展计划; 3、建立和完善人力资源管理体系,优化人力资源管理制度(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等); 4、擅长各类中高级人才的甄别和选拔,完善公司人才储备和梯队建设; 5、定期向提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议,为公司重大决策提供人力资源信息支持; 岗位要求: 1.本科及以上学历,美世等咨询公司背景优先;

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行政人事副总 山东东仪光电仪器有限公司 烟台 4-5千/月 09-22

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1.负责组织公司规章管理制度、流程与标准的制定、修订、贯彻与执行。2.负责公司人力资源配置和招聘管理,进行岗位工作分析和定岗定员定编,制定人员招聘计划,满足岗位需求。3.负责根据公司岗位的培训需求,组织制定员工培训计划并实施。4.负责组织编制公司岗位说明书,建立岗位目标责任评价体系,落实岗位责任制。5.负责薪酬福利体系和绩效评价体系的设计与管理。6.负责公司员工劳动合同和“五险一金”的管理。7.负责公司行政及后勤工作的管理。8.负责公司企业文化建设管理,制定企业文化建设计划,推进和落实企业形象建设。任职要求:1. 具有强烈的责任心和使命感,顾全大局,任劳任怨,坚持原则,诚实正直,廉洁奉公,保守秘密,团队精神和服务意识强。2.爱岗敬业,工作认真,严谨细致,条理清晰,系统全面。3.具备企业管理、行政、人力资源管理相关专业知识体系。4.熟知国家有关行政管理、劳动关系管理等相关政策、法律法规。5.熟练使用Word、Excel、PowerPoint各种办公软件,具有较强的文字能力。6.具有较强组织协调能力、沟通能力和培训能力。7.5年以上的行政人事管理、企业管理工作经验。

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人力资源总监 青岛纽森商务有限公司 烟台 1.5-2万/月 09-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、负责集团公司人力资源管理2、熟悉人力资源体系的搭建以及梳理、优化等3、有较好的人力资源前瞻工作4、较好的沟通,协调、组织能力

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人事行政部长 山东婴儿乐股份有限公司 烟台 4.5-6千/月 09-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1.负责公司行政人事的管理工作;2.组织各部门健全并完善公司的行政规章制度,统一管理、发布公司各部门的制度流程,对公司员工和公共资源进行合理有效的整合;3.调研各部门的用人规划,制定合理的招聘计划,完成招聘目标;4.对公司组织架构的调整提供合理建议,规避人才管理风险,构建人才梯队,健全并完善公司的培训机制;5.充分了解行业和地区的薪资特点,结合公司用人机制和原则,建立科学合理、具有激励性的薪酬管理体系;6.构建公司企业文化,建立健全公司相关的福利政策,提升企业文化内涵,丰富员工精神生活,增强员工对企业的归属感与团队凝聚力;7.负责公司重大活动的策划、组织与实施。任职要求:招收退伍军人!招收退伍军人!招收退伍军人!

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人事总监 (职位编号:0001) 格拉斯曼机床(北京)有限公司 烟台 8-10万/年 09-10

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

岗位职责1、有专业的沟通能力和识人用人的专业素养和资源,配合CEO发展战略招聘到企业最适用的人才;2、制定公司人力资源整体战略规划,并制定实施计划、确保战略落地;3、负责组织起草、修改和完善人力资源各模块制度体系、管理办法,优化人力资源工作流程;4、负责部门日常管理事宜,主导、执行招聘、培训、员工关系、薪酬绩效等工作;5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;任职资格1、人力资源相关专业学历,5-10年以上相关工作经验;2、熟悉并深入理解人力资源工作,在人才招聘、员工关系管理、薪酬,培训模块有扎实的专业功底及丰富实践经验;3、有极强的成就导向和责任心,学习能力强,有良好的合作精神、执行力强,工作有计划性,逻辑性和条理性好;4、具有较强的协调能力、人际理解力,善于整合资源驱动目标达成。

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海外人力资源 烟台杰瑞石油服务集团股份有限公司 烟台 09-04

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

一、岗位职责负责海外子公司的人力资源管理工作;二、岗位要求1)2年以上人力资源管理工作,擅长招聘、培训、绩效、组织发展等摸一个模块;2)其中有海外人力资源工作经验者优先。

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