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职位分类: 不限

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烟台 人事总监
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人事总监 烟台未来星文化交流咨询有限公司 烟台 6-8千/月 11-18

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、 负责公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度;2、 负责制定和完善公司岗位编制,协调公司各部门有效的开发和利用人力,满足公司的经营管理需要;3、 根据现有的编织及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度/月度人员招聘计划,经批准后实施;4、 制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲,经批准后实施;5、 负责拟定部门薪酬制度和方案,建立行之有效的激励和约束机制;6、制定绩效评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督和控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系;7、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续;8、负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理;9、配合其他部门做好员工思想工作,受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜;10、其他突发事件处理和领导交办的工作。任职要求:1、性别不限,本科以上学历,人力资源管理或相关专业;2、五年以上企业人事管理相关工作经验,接受过系统的人力资源培训;3、熟悉人力资源六大模块,尤其精通招聘、薪酬、绩效管理及培训模块,熟悉国家的各项劳动人事法规和政策;4、亲和力佳,较强的责任感,抗压能力强。

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人力资源总监 青岛纽森商务有限公司 烟台 1.5-2万/月 11-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、负责集团公司人力资源管理2、熟悉人力资源体系的搭建以及梳理、优化等3、有较好的人力资源前瞻工作4、较好的沟通,协调、组织能力

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人力资源顾问 烟台欣和企业食品有限公司 烟台 1.5-2万/月 11-11

学历要求:|工作经验:10年以上|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

作职责: 1、制定集团总体发展战略,协助制定集团人才发展战略规划,组织并实施落地; 2、根据集团发展战略指导行政人力资源规划,并制订中、长期人力资源发展计划; 3、建立和完善人力资源管理体系,优化人力资源管理制度(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等); 4、擅长各类中高级人才的甄别和选拔,完善公司人才储备和梯队建设; 5、定期向提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议,为公司重大决策提供人力资源信息支持; 岗位要求: 1.本科及以上学历,美世等咨询公司背景优先;

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人力资源总监/经理(酒店行业) 烟台诺成企业管理咨询有限公司 烟台 1-1.5万/月 10-30

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、统招专科及以上学历;2、有综合服务业3年以上同职位工作经验;3、在相关行业有成功的招聘经验;4、有组织变革和产业转型期的人力资源工作经验。

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人力资源经理 山东海格尔信息技术股份有限公司 烟台 6-8千/月 10-01

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责公司的人力资源和行政管理等相关工作。2、结合公司战略,参与和完成公司人力资源工作的战略规划,及年度(或阶段性)人力资源工作规划;为公司组织建设、重大人力资源调整等工作提供决策信息。3、牵头制定公司各类岗位的定岗、定编工作,完善岗位说明书。分析各岗位用人需求,前瞻性的建立招聘体系,并达成招聘目标。4、结合公司发展需要及能力胜任模型,组织搭建各个岗位的培训体系,以及各层面员工的培养体系。5、搭建和定期完善薪酬及考核体系。为公司选人、用人、留人、提升等各个环节提供客观有力的评价和人才选拔基础。6、负责处理各种与劳动合同、人力资源政策及实施情况相关的升级申诉事宜。7、建立完善,并组织实施和监督各项行政规章制度的执行情况。8、负责组织起草企业的工作总结及其他公文文件,负责企业的大型会议和团建活动的总体规划和落地实施工作。9、组织落实企业文化建设工作。任职要求1、同岗位五年以上人力资源总监或人力资源经理工作经验;2、人力资源相关专业统招大学本科及以上学历;3、对于人力资源各个职能模块均有较深入的认识,并能很好的运用在人力资源管理模式中,熟悉国家相关的政法、法律法规;4、有很强的计划性和执行能力,有亲和力,良好的沟通、协调、团队领导力、责任心、事业心;5、具备良好的组织协调性,并且能够带动团队发挥主观能动性,具有解决复杂问题的能力;6、有软件相关行业者优先。有班车到达莱山及芝罘区

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