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宜昌 酒店/宾馆经理
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酒店经理(筹建) 重庆万僖投资有限公司 异地招聘 20-30万/年 02-24

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、代表集团对酒店筹建实施组织、指挥、协调与监控,处理一切与酒店筹建相关的事务;2、负责与设计院和酒店管理公司的工作对接,全面落实图纸设计要求和公司的各项决议,提出合理化意见或建议;3、主持制定筹建工程建设计划,监督落实施工部门对施工进度计划和施工质量计划的实施情况;4、负责酒店开业前的准备工作;5、定期组织召开协调会议,协调、督促和落实酒店筹建的所有工作及其他相关工作。任职要求:1. 大学本科以上学历,酒店管理或建筑工程专业;2.五年以上四星级酒店建设管理工作经验,年龄45岁以下;3. 熟悉酒店的经营管理工作,尤其是在酒店筹备期间的运营,理解酒店的管理机制和程序;

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丽橙招聘小区总经理 湖北丽橙连锁酒店有限公司 宜昌 1-1.5万/月 02-24

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责8-10家门店的管理;2、根据公司下达的年度经营预算目标,以管理、监督、检查、指导及培训的形式跟踪各门店店长完成公司下达的全年目标任务。3、参与讨论公司重大战略规划的制定以及经营计划、方针、策略的确定。4、制定各门店运营管理标准,监督并规范门店氛围管理及服务管理执行情况。任职资格:1.大专及以上学历;酒店管理专业优先。2.5-8年知名连锁酒店同等职位的管理经验,了解连锁酒店的运营市场,具备项目管理、渠道管理等规模化的管理工作经验。3.对连锁酒店系统理念、经营管理、运营标准、流程梳理、团队建议、工具设置具有较深的理解,具有较强的理念知识与实操经验。

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酒店总经理/店长(宜昌) 格林豪泰酒店(中国)有限公司 宜昌 0.8-1万/月 02-24

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;9 完成公司交办的其他工作。【任职资格】1 大专及以上学历,条件优秀者可放宽至中专;2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验、部门经理2年及以上的管理经验(前厅/客房/销售至少管理过两个部门),25-40岁,连锁酒店或高星级酒店经验者优先;3 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;4 原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标;5 认同格林豪泰企业文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心;6 能接受公司1至2年的外派,工作地点就近分配。【专业培训】入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训,培训的主要内容为如何成为一个合格酒店店长的基本知识。需签订为期2年的培训协议。【职业发展通道】见习店长→店长→运营督导→城区经理→区域经理→运营总监【薪资框架】1 一级见习店长:要求:国内知名连锁品牌担任值班经理、部门经理岗位,且有轮岗前厅、客房、销售工作。酒店工作1年半以上。 基本工资4000+业绩奖金;2二级见习店长:要求:国内知名连锁品牌、单体酒店店助、店长,至少1年本岗岗龄;4星级酒店部门经理(前厅、客房、销售中两个部门及以上岗位管理经验)等职位。基本工资4500+业绩奖金;3 一级店长:要求:国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理等岗位;单体酒店店长职位;4星级及以上酒店部门总监职位;均1年以上本岗岗龄。基本工资5000-5500+业绩奖金;4 二级店长:要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,1年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,2年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且2年以上本岗岗龄。基本工资5500-6000+业绩奖金;5 三级店长要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,2年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,3年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且3年及以上本岗岗龄。。 基本工资6000-6500+业绩奖金;6 四级店长要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,3年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,4年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且4年及以上本岗岗龄。基本工资6500-7000+业绩奖金;7五级店长要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,4年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,5年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且5年以上本岗岗龄。基本工资7000-8000+业绩奖金;8 青皮树一级店长要求:在精品酒店、商务酒店担任店助;星级酒店房务经理;国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理,均2年及以上本岗岗龄。基本工资:5000-6000+业绩奖金;9青皮树二级店长要求:国内知名连锁品牌担任店长,1年及以上本岗岗龄,商务酒店、精品酒店店长职位,3年及以上本岗岗龄。基本工资6000-7000+业绩奖金;10青皮树三级店长要求:国内知名连锁品牌担店长岗位,2年及以上本岗岗龄;商务酒店、精品酒店担任店长岗位,4年及以上本岗岗龄。基本工资7000-8000+业绩奖金;11格林东方一级店长要求:4星级及以上酒店担任总经理职位,且有2年及以上本岗岗龄。基本工资8000-9000+业绩奖金;12格林东方二级店长要求:4星级及以上酒店担任总经理职位,且有3年及以上本岗岗龄。基本工资10000-15000+业绩奖金;13格林东方三级店长要求:4星级及以上酒店担任总经理职位,且有5年及以上本岗岗龄。基本工资15000-20000+业绩奖金;以上基本工资及业绩奖金视酒店房间体量大小及面试情况上下浮动。【员工福利】车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假

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酒店总经理 深圳市维也纳国际酒店管理有限公司 异地招聘 1.5-4万/月 02-22

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:负责单店整体运营,包括成本、营销、品质管理等。任职资格:1、年龄28-45岁,性别不限,同意至少一个区域工作地点外派;2、工作经验要求(满足以下几点其中之一即可):A、3年以上星级酒店工作经验+2年以上连锁型酒店店长工作经验;B、3年以上经济、中端连锁型酒店店长工作经验(华住、如家、锦江之星、亚朵优先考虑);C、2年以上挂牌四星级以上酒店总经理工作经验;(必须是挂牌四星级以上酒店)D、销售出身的单体酒店3年以上总经理工作经验;(单体酒店指除挂牌四星级以上酒店以外的其他酒店)E、格林、易佰、布丁、99等低端连锁品牌城区总以上岗位人员。此岗位为外派岗位,区域外派亦可,全国外派优先考虑。

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客房经理 宜昌江盛酒店管理有限公司 宜昌 3-4.5千/月 02-16

学历要求:高中|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1.负责酒店客房部的日常管理,包括品质管理、成本控制、人才培养等。2.执行落地集团对于客房的品质要求。3.落实店总对于客房部的具体要求。任职资格:高中以上学历,有同岗位工作经历1年以上。工作时间:9:00-18:00,周日单休。

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南山书苑店长 神农架林区荣盛置业旅游开发有限公司 异地招聘 0.8-1.2万/月 02-09

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:50-150人

"1、全面负责南山书苑的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2、围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制南山书苑的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3、培养和管理提高整个南山书苑的服务质量和员工素质;4、根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5、大专及以上学历,条件优秀者可放宽至中专;6、有酒店行业1年及以上的全面管理经验、部门经理2年及以上的管理经验(前厅/客房/销售至少管理过两个部门),25-40岁,连锁酒店或高星级酒店经验者优先;"

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酒店总经理 尚美生活集团有限公司 异地招聘 6-8千/月 01-16

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

岗位名称:分店总经理岗位职责:1、筹建店的证照(消防、公安)办理,人员招聘、培训工作开展;2、监督VI的执行,协调业主与公司的关系;3、市场调研、营销指导,物资采购等;4、开业后期的监督与跟踪;5、负责运营店的全面管理;任职要求:1、认同尚美生活的经营理念以及企业文化;2、年龄22-40岁,酒店行业从业经验,有快捷酒店从业经验优先;3、有店长、店助、高级值班经理任职经验者优先;4、沟通表达能力强;5、可接受区域或省内派遣。工作地点:湖北孝感、荆门、宜昌

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酒店经理 长阳卓尔旅游投资有限公司 宜昌 0.5-1.2万/月 12-26

学历要求:|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、负责处理酒店的一切事务,带领全体员工努力工作,完成酒店所确定的各项目标;2、制定酒店经营方针和管理目标,包括制定一系列规章制度和服务操作规程;3、制定酒店各级管理人员和员工的职责,并监督贯彻执行;4、制定酒店一系列价目,促销方案;如房价、成本支出、审核采购物品,控制毛利等。对本行业各种动向有高度的敏感性;5、制定市场拓展计划,带领销售人员进行全面的推广销售;6、详细阅读和分析每月报表,检查营业进度与营业计划完成情况,并采取对策,保证酒店经营业务顺利进行;7、建立健全酒店的组织系统,使之合理化、精简化、效率化。8、主持每周办公例会,听取各部门管理人员情况汇报,并针对有关问题进行重点讲评和调整。9、传达总部及上级的有关指示、文件、通知,处理好人际关系,协调各部门之间的关系,使酒店有一个高效率的工作团队;任职资格1、大专以上学历,五年以上四星或五星级酒店管理工作经验;2、有酒店筹建经验;3、开拓创新能力;4、诚实守信;5、热爱酒店管理事业;6、有亲和力。

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酒店店长 重庆万僖投资有限公司 异地招聘 10-15万/年 02-24

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1 负责单体酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;7完成总经理交办的其他工作。【任职资格】1 大专及以上学历;2 有酒店行业3年及以上的全面管理经验、部门经理2年及以上的管理经验(前厅/客房/销售至少管理过两个部门),25-40岁,高星级酒店经验者优先;3 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;4 原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标;

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丽橙酒店招前厅经理 湖北丽橙连锁酒店有限公司 宜昌 3-4.5千/月 02-24

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责管理前厅部的日常营运工作;2、在店长的领导下,负责制定前厅部经营计划;3、对部门员工实施培训工作,进行专业的知识培训和带教工作;4、保证本部门员工的对客服务质量,使住房率及酒店收入最大化;5.关注员工思想动态,加强沟通与交流,增强员工的凝聚力和向心力,促进团队稳定性。?任职要求:1、大专以上学历,酒店管理或旅游管理专业优先;2、 3年以上酒店前厅管理工作经验,形象气质佳;3、具有良好的协调沟通和团队建设能力,有较强的学习能力。购买五险 提供吃住

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丽橙诚聘客房经理/包吃包住 湖北丽橙连锁酒店有限公司 宜昌 3-4.5千/月 02-24

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、在店长领导下,主持、开展客房部的全面工作;2、制定本部门员工的岗位职责和工作流程;3、对部门员工实施培训工作,对客房部的物资,设备进行管理和控制;4、制定房务预算,控制房务支出。任职要求:1、1-4年以上酒店工作经验或者2年以上酒店客房管理工作经验;2、熟悉各种织物用品的洗涤方法、具备基本的设备维修常识;3、有责任心、踏实稳定;薪资待遇:底薪3000+提成,包吃包住,购买社保

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丽橙酒店招店助 湖北丽橙连锁酒店有限公司 宜昌 3-4.5千/月 02-24

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、配合店长负责酒店整体运营管控;2、配合店长做好各项运营质量管理工作;3、定期分析店内管理状况,提出整改方案,并向店长汇报;4、安排好各个部门的工作,保证前厅、客房整体正常运转;5、领导交办的其它工作;任职资格:1、大专以上学历,酒店管理或旅游管理专业优先;2、2年以上酒店部门管理工作经验;3、具有良好的协调沟通和团队建设能力,有较强的学习能力;4、熟悉酒店运营管理,且有较强的市场拓展能力,能够协助酒店店长进行市场的开拓。联系人:刘主管联系电话:15926241600

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丽橙连锁酒店店长 湖北丽橙连锁酒店有限公司 宜昌 8-10万/年 02-24

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;2、执行总部下达的各项任务;3、做好门店各个部门的分工管理工作;4、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;5、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;6、负责对门店员工的培训工作;7、负责门店各项费用的管控。任职资格1、大专以上学历,25-40岁;2、5年以上酒店行业工作经验,3年以上星级酒店部门经理或连锁酒店店长助理以上级别工作经验;3、熟悉各部门的运作,具备良好的综合素质和较强的综合管理能力。联系人:刘主管联系电话:0717-6994566

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