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职位分类: 不限

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宜昌 公司业务部门经理/主管
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二级分行下辖零售型支行副行长 中信银行股份有限公司武汉分行 宜昌 01-12

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

(一)岗位说明1、工作地点:宜昌(二级分行下辖零售型支行副行长)2、负责个人银行业务的服务管理,积极开拓和维护个人银行业务市场工作;3、积极向客户提供服务咨询、识别客户需求,为客户制定金融服务方案,促成产品销售,完成销售目标;4、为个人客户办理资产、负债、中间业务以及个人理财等本外币金融服务,负责中间业务拓展以及个人理财业务的外部市场拓展和风险评估、调查;5、负责支行的外拓宣传,相关活动的策划及组织,全面提升支行外拓获客的能力及质量;6、反馈市场需求和客户意见,提供产品创新、服务改进建议;7、控制信用风险,对客户资料进行初步审查;8、加强零售信贷产品的贷后管理和后续服务工作,提升资产质量;9、完成领导交办的其他工作。   (二)岗位要求    1、全日制大学本科及以上学历,金融经济相关专业优先,年龄在35周岁以内;    2、五年以上公司零售管理或团队负责人工作经历,通过银行从业资格考试3门以上,AFP、CFP证书者优先;    3、 逻辑思维清晰,善于思考,有较强的学习能力;工作积极主动,有强烈的进取精神,并能够承受一定工作压力;有团队合作精神,有责任感和较强的沟通能力;    4、条件优秀者可适当放宽条件。从即日起至2017年12月31日,有意者请将个人简历电子版、学历证明文件(附个人登记照、生活照)发送至邮箱,我行将通知集中面试并择优录用。

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二级分行零售银行部门负责人 中信银行股份有限公司武汉分行 宜昌 01-12

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

(一)岗位说明1、工作地点:宜昌(二级分行零售银行部门负责人)2、负责个人银行业务的服务管理,积极开拓和维护个人银行业务市场工作;3、积极向客户提供服务咨询、识别客户需求,为客户制定金融服务方案,促成产品销售,完成销售目标;4、为个人客户办理资产、负债、中间业务以及个人理财等本外币金融服务,负责中间业务拓展以及个人理财业务的外部市场拓展和风险评估、调查;5、负责支行的外拓宣传,相关活动的策划及组织,全面提升支行外拓获客的能力及质量;6、反馈市场需求和客户意见,提供产品创新、服务改进建议;7、控制信用风险,对客户资料进行初步审查;8、加强零售信贷产品的贷后管理和后续服务工作,提升资产质量;9、完成领导交办的其他工作。   (二)岗位要求    1、全日制大学本科及以上学历,金融经济相关专业优先,年龄在35周岁以内;    2、五年以上公司零售管理或团队负责人工作经历,通过银行从业资格考试3门以上,AFP、CFP证书者优先;    3、 逻辑思维清晰,善于思考,有较强的学习能力;工作积极主动,有强烈的进取精神,并能够承受一定工作压力;有团队合作精神,有责任感和较强的沟通能力;    4、条件优秀者可适当放宽条件。从即日起至2017年12月31日,有意者请将个人简历电子版、学历证明文件(附个人登记照、生活照)发送至邮箱,我行将通知集中面试并择优录用。

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二级分行公司银行部门负责人 中信银行股份有限公司武汉分行 宜昌 01-12

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

(一)岗位说明    1、工作地点:宜昌;2、负责公司银行业务的服务管理,积极开拓和维护公司银行业务市场工作;3、积极向客户提供服务咨询、识别客户需求,为客户制定金融服务方案,促成产品销售,完成销售目标;4、为公司客户办理资产、负债等本外币金融服务,负责的外部市场拓展和风险评估、调查;5、负责支行的外拓宣传,相关活动的策划及组织,全面提升支行外拓获客的能力及质量;6、反馈市场需求和客户意见,提供产品创新、服务改进建议;7、控制信用风险,对客户资料进行初步审查;8、加强公司信贷产品的贷后管理和后续服务工作,提升资产质量;9、完成领导交办的其他工作。   (二)岗位要求1、全日制大学本科及以上学历,金融经济相关专业优先,年龄在35周岁以内;2、五年以上公司银行管理或团队负责人工作经历;3、逻辑思维清晰,善于思考,有较强的学习能力;工作积极主动,有强烈的进取精神,并能够承受一定工作压力;有团队合作精神,有责任感和较强的沟通能力。4、条件优秀者可适当放宽条件。从即日起至2017年12月31日,有意者请将个人简历电子版、学历证明文件(附个人登记照、生活照)发送至邮箱,我行将通知集中面试并择优录用。

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