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宜昌 培训经理/主管
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培训经理/主管(购买社保/提供午餐) 湖北丽橙连锁酒店有限公司 宜昌 3-4.5千/月 02-25

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、根据公司发展需要搭建培训需求分析体系,科学的制定年度、季度及月度培训计划,并组织实施;2、培训体系深入应用到员工选拔、任免、考核等人力资源管理业务中;3、选拔及培养内部讲师,并制定激励方案,以满足各类培训实施的需求;4、优化及开发培训课件,搭建课题库,以满足各类培训实施的需求;任职职责:1、大专以上学历,3-5年以上人力资源管理经验,1-3年同行业培训管理相关工作经验;2、具有较强的组织管理、团队协调能力,执行力强,沟通表达力佳;上班时间:8:30-12:00,13:30-17:30,周末单双休。

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市场部培训主管 湖北省银丰鼎诚生物工程有限公司 宜昌 4.5-6千/月 02-25

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责销售部门员工入职培训和专业技能培训的课程开发、授课、实施、训后跟踪;2、负责新员工市场实践期的培训跟踪、指导、考核,确保新员工通过实践期考核并独立上岗工作;3、负责市场营运督导,定期检查销售人员工作规范性并督导改善。任职要求:1、2年以上销售、教育、培训相关工作经验,有保险业、零售业专职培训讲师经验者优先考虑;2、优秀的演讲能力、沟通协调能力、学习能力;3、该岗位工作地点为宜昌,同时需适应湖北省内出差。

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员工培训与发展主管 上班地方环境好 武汉微聚互联信息科技有限公司 宜昌 0.8-1.2万/月 02-25

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:外企代表处|公司规模:500-1000人

工作内容:  %制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲,经批准后实施;  %编制、修订、完善员工培训手册,建立岗位职业发展方向,完善培训体系;  %建立和实施群组培训体系,并指导各部门的落实;  %按照ISO质量管理体系的要求,做好培训记录、培训考核的管理工作;  %拓展培训渠道和培训资源,积累培训经验和资料,并指导在各部门的落实;  %掌握需接受培训的人数和培训种类;  %与外部培训机构保持良好关系,并从中选择高质量的培训机构为公司提供培训;  %为内部培训师提供咨询和指导,提高培训质量及效果;  %统一安排和办理培训实习人员的工作。任职资格:教育背景:◆人力资源、管理或相关专业大专以上学历。培训经历:◆受过现代人力资源管理技术、雇员培训与开发、教育学、劳动法律法规等方面的培训。技能技巧:◆熟悉培训市场,能与培训供应商保持联系及合作关系;◆熟悉内部培训及外部培训组织作业流程,对年度培训规划有一定经验;◆对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧,熟悉人事工作流程,尤其岗位培训流程;◆熟练使用办公软件,熟悉人事管理软件。态 度:◆具有敬业精神和拼搏精神,能够带领团队开展日常培训工作;◆优秀的表达能力、沟通能力、规划能力,思维敏捷。

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培训主管 神农架林区荣盛置业旅游开发有限公司 异地招聘 4.5-6千/月 02-25

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、落实年度培训计划,组织公司培训互动。 2、组织公司级需求分析、计划制定、具体实施、评估总结等等。 3、根据人才盘点计划,指定人员培养计划,促进组织发展任职资格:1、本科以上学历,一年以上培训经历,人力资源相关专业。2、熟悉企业人力资源管理流程,有培训管理推动的实践经验,能独立开展工作。3、有良好的团队合作精神,较强协调能力和解决现场问题能力,熟练掌握办公软件。4、在人力资源管理上有一定见解

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培训主管 湖北布鲁克商业管理有限公司 宜昌 4-6千/月 02-24

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

我们需要有实力,上进积极的你。公司人性化的管理条例,让每位员工都有广阔的发展空间。不想一成不变、不想墨守陈规,这个绚丽的舞台,等你来绽放!岗位职责:1、熟悉公司企业文化、品牌文化、产品风格及内涵能够把控培训课件开发的正确方向;2、根据公司提供的培训需求,组织实施进行相关培训工作开展;3、销售技巧类课件开发和培训授课;4、部门各信息平台培训资料的编写及上传(移动办公系统、微信平台等)。任职要求:1、大专及以上学历,市场营销相关专业;2、3年以上培训课件开发制作及培训授课实施经验;3、熟练使用各种办公软件;4、沟通表达能力强。

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培训督导 广州优臣营养品有限公司 异地招聘 6-8千/月 02-24

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

职位描述:1、制定区域各类销售渠道业务计划、标准,确保区域各项销售指标的达成;2、负责区域内经销商的开发与维护;3、负责区域内终端管理与维护;4、负责区域团队的业务管理,进行团队培训及考核监督等工作;5、组织实施产品推广活动、促销计划和管理,跟踪控制、评核促销活动的开展;6、承担所辖区域的销售、市场、服务、信息收集等所有责任,确保完成所分配的销售任务。任职资格:1、3年以上同行业从业经验,有婴童行业销售经验者优先考虑;2、熟悉经销商管理、婴童通路运作、对母婴渠道销售特点有一定的了解;3、能够接受”广东“等地出差;4、有较强的终端管控能力、沟通能力和谈判能力;5、有较好的市场洞察力,善于把握各类市场销售机会;6、具有市场宏观管理思维能力,懂得目标分解和目标管理;7、工作踏实认真,高度负责,积极主动,适应能力强;8、良好的沟通协调能力和团队协作精神,敢于承受压力。

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培训经理(宜昌) 柏斯音乐集团-武汉-宜昌分公司 宜昌 1-2万/月 02-22

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:少于50人

1)根据业务发展需要搭建培训需求分析体系,科学的制定年度、季度及月度培训计划,并组织实施;2)设计各类员工职业发展通道及培养计划,搭建员工职业发展及人才储备体系;3)搭建岗位素质模型及人才测评体系,深入应用到员工选拔、任免、考核等人力资源管理业务中;4)优化及开发培训课件,搭建课程库,以满足各类培训实施的需求;5)选拔及培养内部讲师,并制定激励方案,搭建内部讲师队伍;6)协助集团人力资源部提炼、解析企业文化,并协助搭建企业文化传播及渗透体系。任职要求:1)8年以上中、大型销售及制造行业人力资源管理经验。5年以上培训发展经验,3年以上培训规划(培训经理)经验;2)全面负责成功搭建过员工职业发展、岗位素质模型、人才测评及企业文化体系;3)人力资源管理、工商管理、心理学、行政管理优先考虑;4)沟通及影响力、逻辑思考能力、应变能力、抗压能力优秀。工作地址湖北省宜昌市东山开发区珠海路一号

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培训经理 柏斯琴行(中国)有限公司 宜昌 1-2万/月 02-09

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

1)根据业务发展需要搭建培训需求分析体系,科学的制定年度、季度及月度培训计划,并组织实施;2)设计各类员工职业发展通道及培养计划,搭建员工职业发展及人才储备体系;3)搭建岗位素质模型及人才测评体系,深入应用到员工选拔、任免、考核等人力资源管理业务中;4)优化及开发培训课件,搭建课程库,以满足各类培训实施的需求;5)选拔及培养内部讲师,并制定激励方案,搭建内部讲师队伍;6)协助集团人力资源部提炼、解析企业文化,并协助搭建企业文化传播及渗透体系。任职要求:1)8年以上中、大型销售及制造行业人力资源管理经验。5年以上培训发展经验,3年以上培训规划(培训经理)经验;2)全面负责成功搭建过员工职业发展、岗位素质模型、人才测评及企业文化体系;3)人力资源管理、工商管理、心理学、行政管理优先考虑;4)沟通及影响力、逻辑思考能力、应变能力、抗压能力优秀。

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